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“¡Las mujeres jóvenes no saben matemáticas!”. Este comentario puede sonarte familiar de cuando ibas a la escuela. Desafortunadamente, el mundo en el que vivimos se creó sobre creencias y nociones históricas que influencian la forma en la que pensamos, sentimos y actuamos , las cuales pueden continuar dándose en ciclos en la adultez y más. Cuando analizamos las empresas de STEM, vemos una clara desigualdad en la proporción de hombres y mujeres. Sin embargo, ¿por qué sucede esto y cómo podemos cambiarlo? Hay pocas mujeres jóvenes que se inscriben una carrera en STEM desde una edad temprana. A continuación, se brindarán algunas razones: Cuestiones de género: cuando piensas en matemáticas, ¿la asocias a comportamientos masculinos o femeninos? No es tu culpa asociar el STEM con el género masculino. Esto se debe a que este pensamiento se desarrolló con el tiempo, y, como consecuencia, generó una influencia en las mujeres al tener que elegir sus sueños en edad escolar. Espacios sobresaturados con hombres: debido a que este es un problema cíclico que se encuentra continuamente perpetuado por una industria sobresaturada con hombres, las mujeres que ingresan a espacios de trabajo tecnológicos se enfrentan a la exclusión y la inflexibilidad. Admitir que estos espacios no son seguros ni cómodos tanto para las mujeres como para las minorías es una verdad importante e incómoda que se esconde detrás de este problema. Falta de modelos femeninos a seguir: ahora que sabes que en estos espacios predomina la presencia masculina, también puedes imaginarte cómo representan los medios de comunicación estos puestos de trabajo en los programas de televisión y en las películas. Los ejemplos de líderes fuertes en STEM en los medios de comunicación y la cultura popular que inspiran a mujeres jóvenes suelen ser escasos. Aunque estos factores han repercutido negativamente en STEM, se están tomando medidas para combatirlos . Antes de continuar con las mujeres en ciberseguridad, analicemos algunas organizaciones que trabajan arduamente para erradicar los problemas de las mujeres que trabajan en las STEM y para cerrar la brecha de género. Organizaciones que lideran la lucha En 2022, las mujeres en tecnología conformaron el 28% de la fuerza laboral , lo que constituye una estadística desconcertante y desafortunada . Esto se debe a que las mujeres representan más de la mitad de la población mundial. Afortunadamente, las organizaciones hicieron grandes avances para ayudar a las mujeres a tener acceso a elegir carreras en STEM y derribaron obstáculos al ofrecer cursos intensivos de codificación, cursos de desarrollo profesional, programas extracurriculares y también estableciendo oportunidades de mentoría y para crear redes de contactos. El hecho de apoyar a las mujeres al ofrecer todas estas oportunidades, hace que la brecha de género esté cada vez más cerrada. Algunas de las organizaciones que están llevando a cabo estas tareas son National Girls Collaborative Project, Association for Women in Science, Girls in Tech, National Center for Women & Information Technology, AnitaB.org, Ada Developers Academy, Black Girls Code y muchas más. Aunque estos obstáculos están arraigados en la sociedad, estas organizaciones trabajan con el fin de mejorar las vidas de las profesionales del presente y del futuro . En el marco del STEM, la ciberseguridad se destaca como un sector que tiene una gran cantidad de oportunidades para profesionales . Mujeres en la ciberseguridad En la ciberseguridad predominó la presencia masculina por muchos años. Sin embargo, las cosas están cambiando de forma lenta pero segura . Actualmente, las mujeres conforman el 25% de la fuerza laboral en ciberseguridad Esto significa que hubo un aumento desde 2019 y 2013, en donde las mujeres ocuparon el 20% y el 10% de los puestos en ciberseguridad, respectivamente. Aunque hubo un crecimiento en la cantidad de mujeres que quieren dedicarse a la ciberseguridad gracias a programas de becas y gracias a las iniciativas que brindan ayuda e información para las mujeres, todavía queda mucho trabajo por hacer . Según el Informe sobre las mujeres en la ciberseguridad en el 2022 , el futuro de la ciberseguridad será femenino . A su vez, se pudo observar una tendencia al alza estimada de mujeres en el ámbito de la ciberseguridad que aumentará a un 30% para el año 2025 y a un 35% para el año 2031 . A medida que la brecha se va cerrando lentamente, es importante tener presente por qué es importante para todo el mundo la intervención femenina en ciberseguridad. Puestos disponibles: hay una gran disponibilidad de puestos vacantes en el área de la ciberseguridad. En el año 2022, se dejaron casi 3,5 millones de puestos de ciberseguridad sin ocupar . Esto significa que no hay suficientes profesionales capacitados para estos puestos. Además, debido a que la ciberseguridad es tan fundamental hoy en día, hay una enorme necesidad por ocupar esos puestos con profesionales femeninos que sean capaces de enfrentarse a los desafíos que conlleva la ciberseguridad. Mayores salarios: trabajar en STEM podría significar un gran aumento salarial, en especial si lo comparamos con otros trabajos. Desafortunadamente, las mujeres no se dedican a las carreras en STEM con la misma frecuencia que los hombres. La brecha salarial de género se produce, parcialmente, debido a los puestos que ocupan las mujeres. A su vez, si los hombres continúan ocupando los puestos mejor pagados, esta brecha seguirá aumentando. Importancia de la ciberseguridad: cada vez que te registras en un sitio web o brindas información sensible a un sitio web o una empresa, estos datos ingresan y almacenan toda tu información. Nadie quiere que su información acabe en las manos de cibercriminales. Por esa razón, la ciberseguridad es muy importante. Los profesionales del ámbito de la ciberseguridad trabajan para proteger tus datos. Más mentes, más soluciones: al tratar con las nuevas amenazas cibernéticas, la necesidad de analizar un problema de distintas perspectivas se vuelve extremadamente importante y la diversidad de pensamiento le otorgará fortaleza al equipo . A medida que el crimen cibernético se vuelve más creativo en la forma de llevar a cabo las violaciones de datos, los profesionales de ciberseguridad que se encuentran detrás de la pantalla también deben usar la creatividad para la defensa y búsqueda de amenazas potenciales . Líderes femeninas en el ámbito de la ciberseguridad Aunque la brecha continúa existiendo, varias mujeres fueron exitosas en el campo de la ciberseguridad. Dra. Alissa Abdullah (Dra. Jay) Dr. Alissa Abdullah , quien está a cargo de Mastercard como subdirectora de seguridad, tiene una gran experiencia. Trabajó como subdirectora de seguridad para otras organizaciones como Xerox y la Casa Blanca. Mientras ocupaba estos puestos, también fundó un programa de gestión de riesgos de la información para toda la empresa y actualizó la Oficina Ejecutiva de los servicios de nube y la virtualización del sistema del presidente. Además, trabaja como directora del equipo de Nuevas soluciones de seguridad para empresas y es anfitriona del podcast Mastering Cyber. Deneen Difiore Con más de veinte años de experiencia acumulada, Deneen Difiore se encuentra trabajando en la aerolínea United Airlines como vicepresidente y directora de seguridad de la información, luego de haber sido ascendida en GE. Además de su trabajo actual, también es miembro de varias juntas como la de Blackbaud y la de Internet Security Alliance. Además, fue reconocida por su trabajo en revistas como Technology Magazine y CSO Magazine. Kyla Guru Aunque todavía no recibió su título universitario de la universidad de Stanford, Kyla es una de las personas más destacadas en el ámbito de la ciberseguridad. Mientras estudiaba en la escuela secundaria, cofundó GirlCon Tech , una conferencia sobre la tecnología en la educación secundaria que reúne a profesionales y estudiantes. Además, es parte de Bits N’ Bytes, un programa de educación sobre ciberseguridad. También realiza presentaciones sobre ciberseguridad, trabajando para cerrar la brecha de competencias, uniendo a la generación Z para luchar por el bien y fomentando la seguridad en el uso de Internet para mujeres en conferencias como RSAC -USA, TEDxChicago, RSA-APJ en Singapur y en la conferencia NICE K12 de NIST. Para añadir a su impresionante lista de logros, actualmente se encuentra realizando pasantías para la Agencia de Seguridad Nacional de Estados Unidos (NSA, por sus siglas en inglés) y para la Agencia de Ciberseguridad y Seguridad de las Infraestructuras en Washington DC. Además, tiene planeado graduarse de Stanford en 2024. Los anteriores son solo algunos ejemplos de mujeres que representan modelos a seguir para mujeres jóvenes. Estas mujeres jóvenes analizan sus posibilidades futuras y, a medida que más gente continúe alentando a las mujeres a ingresar al campo de la ciberseguridad y del STEM, la brecha de género seguirá cerrándose. Con una amplia cantidad de puestos disponibles y una necesidad que haya más mujeres líderes y modelos a seguir para las futuras generaciones , la ciberseguridad brinda muchas posibilidades. Por esa razón, ahora es tu turno de convertirte en un modelo a seguir . Echa un vistazo al curso intensivo de ciberseguridad de Ironhack que te preparará para el puesto de trabajo que estás buscando en poco tiempo .

Seguramente hayas escuchado acerca de la brecha de género y eso se debe a que es un problema que atraviesa a casi todas las industrias y especialmente a la industria de la tecnología. La brecha de género se define como una desigualdad relativa entre personas de distintos géneros , y aunque se suele relacionar a las diferencias salariales entre los hombres y las mujeres, también puede referirse a los derechos, beneficios o niveles de participación y acceso. El informe global de brecha de género es un informe anual que evalúa las brechas existentes entre hombres y mujeres en las siguientes áreas: participación económica y oportunidad, salud y subsistencia, logros educativos y empoderamiento político . Este informe se realizó través de su análisis en 146 países. De esta forma, se determinó que, al ritmo actual, tomará 132 años lograr una igualdad de género. Sin embargo, no hay que entrar en pánico ya que se ha logrado un progreso significativo que continuará avanzando con el tiempo. Estadísticas de la brecha de género La brecha de género varía significativamente según a dónde miremos. Hay dos brechas de género principales que existen en la fuerza laboral. Se trata de la brecha de pago y la brecha de empleo . A nivel mundial, a las mujeres se les paga 20 centavos menos que a los hombres y hay un 25% más de hombres empleados que mujeres. En Europa, hay un 11% más de hombres empleados que mujeres y, por hora, las mujeres ganan en promedio un 13% menos que los hombres. En Estados Unidos, las mujeres ganan alrededor de 17 centavos menos que los hombres y las mujeres tienen mucha menos probabilidad de ser ascendidas en su trabajo. Podríamos dedicar una serie entera del blog o incluso podríamos hacer informes oficiales relacionados con la brecha de género. Podríamos hablar de qué se trata, de qué formas se puede presentar y mucho más. No obstante, por ahora nos enfocaremos en los efectos de la brecha de género y los pasos que se pueden tomar para reducirla. Los efectos de la brecha de género La simple verdad es que la brecha de género produce efectos significativos en la sociedad y comienza a afectar a las personas a partir de la infancia. Los estereotipos pueden afectar la forma en que los niños se ven a sí mismos desde una joven edad y también pueden influenciar en las elecciones que realizan los adolescentes acerca de qué estudiar, en dónde estudiar y sus oportunidades futuras. Por otro lado, hay que entender que, si bien la mayoría de los efectos que producen la desigualdad de género son claros, como una paga menor u oportunidades limitadas de crecimiento profesional, existen más efectos que están tan integrados en nuestra sociedad que quizá ni nos damos cuenta que existen. Por ejemplo, en los hogares donde hay dos padres que ambos están empleados (este fenómeno continúa en aumento), las mujeres todavía deben hacerse cargo de una cantidad desproporcional de tareas y responsabilidades del hogar . Los estudios muestran que, en promedio, las mujeres pasan 8,5 horas más realizando tareas domésticas a la semana que los hombres. De la misma manera, suelen ser las mujeres las que brindan un cuidado no oficial y sin remuneración a los miembros de la familia. Además del carácter no remunerado de tal responsabilidad, cuidar de miembros de la familia que estén enfermos o tengan alguna discapacidad, puede perjudicar la salud mental del cuidador. La educación es otra área que se ve gravemente afectada por la brecha de género. A pesar de que el acceso general a la educación mejoró en los últimos años, hay ciertas áreas que resultan más afectadas que otras. De esta forma, las mujeres jóvenes tienden a tener un acceso limitado a la educación universitaria o a la educación superior . Algunas áreas, como el área de la tecnología, resultan más afectadas que otras áreas. Esto se debe a que las chicas que no terminan la escuela secundaria no reciben los conocimientos básicos de tecnología. Sin embargo, también existen otras consecuencias del subdesarrollo de las oportunidades educativas. Por ejemplo, las mujeres que no tienen acceso a la educación sexual o reproductiva se ven afectadas en sus probabilidades de continuar avanzando en sus estudios. En el ámbito laboral, incluso aquellas mujeres que tienen títulos y puestos de alto nivel deben enfrentarse a situaciones de discriminación de género y prácticas diseñadas para los hombres. Por ejemplo, en las entrevistas laborales se suele preguntar a las mujeres acerca de sus planes de comenzar una familia o si planean un embarazo. Además, se espera que las mujeres tomen un tiempo considerable cuando esperan un hijo. Al mismo tiempo, también se espera que las mujeres se tomen días libres para cuidar de los hijos cuando estén enfermos, cuando deban asistir a eventos deportivos o de la escuela o también se espera que su prioridad serán sus hijos y no el trabajo. Definitivamente, esto no suele estar asociado con sus colegas masculinos . Los efectos de tales suposiciones y expectativas pueden provocar consecuencias drásticas y conducir a las siguientes situaciones : Índices menores de escolarización y empleo para las mujeres Pagas menores por realizar el mismo trabajo Mayores niveles de estrés Mayores índices de trabajo no remunerado (las mujeres deben cuidar a los hijos o a miembros de la familia) Exposición a mayores niveles de agresión sexual y violencia de género Una falta de representación en el gobierno Además, este desequilibrio puede llevar a tener problemas de salud mental . En comparación con los hombres, las mujeres son: 2 veces más propensas a sufrir de ansiedad y a tener un trastorno de pánico 2 veces más propensas a sufrir depresión a lo largo de sus vidas De 4 a 10 veces más propensas a sufrir un trastorno alimenticio Más de 2 veces más propensas a sufrir un trastorno de estrés postraumático Más propensas a cometer un intento de suicidio ¿Cómo combatir la brecha de género? Muchos de los problemas relacionados con la brecha de género surgen de la opresión sistemática y de una larga historia de estructuras creadas para los hombres. Sin embargo, últimamente hubo muchos progresos y continuarán habiendo más. Algunas de las acciones que podemos tomar para fomentar las oportunidades de crecimiento para las mujeres son las siguientes: Invertir en infraestructura : existen muchos factores que pueden impedir que las mujeres ingresen a la fuerza laboral o sigan una educación superior. Por esa razón, los gobiernos deben tomar las medidas adecuadas para proteger esos derechos. Por ejemplo, el gobierno de México implementó el uso de autobuses exclusivos para mujeres para garantizar un viaje seguro. Por otro lado, el gobierno indio construyó instalaciones sanitarias para asegurar que las mujeres se sientan seguras en el trabajo o la escuela. Impulsar la igualdad en las licencias por maternidad y paternidad: en principio, todos los países deben brindar licencias generosas por maternidad a las nuevas madres. Al mismo tiempo, los países deben brindar una licencia igualitaria de maternidad y paternidad con el fin de garantizar que ambos padres asuman la responsabilidad de tomarse un tiempo libre y no sean solo las mujeres. Hacer que las guarderías sean accesibles o gratuitas : las guarderías son extremadamente caras. Además, generalmente la mujer es la que abandona su trabajo o pasa a trabajar medio tiempo para poder quedarse en casa con los hijos. Por esa razón, las empresas y los países que ofrecen guarderías gratuitas o a un bajo costo ayudan a incentivar a las mujeres para que vuelvan a trabajar luego del embarazo. Brindarles a las mujeres las herramientas que necesitan para tener éxito: las mujeres enfrentan distintos obstáculos en la educación y en el empleo. Por ejemplo, deben enfrentarse a tasas de préstamo más altas y a la discriminación de género. Por lo tanto, los gobiernos deben darle prioridad a la facilitación del acceso para las mujeres. Actualmente, queda un largo camino por recorrer para lograr la igualdad de género. Sin embargo, el progreso se da de forma diaria y esto se debe gracias a un aumento en la concientización global y una mayor importancia general en el tema.

Una estadística impactante es que el 91,5% de los desarrolladores web son hombres, de acuerdo a una encuesta global de desarrollo de software realizada en el 2020 . A su vez, en el año 2022, las mujeres ocuparon solo el 26,7% de puestos en todos los campos tecnológicos. Por otro lado, PwC descubrió que el 27% de las estudiantes femeninas considera estudiar una carrera en tecnología (solo el 3% eligió una carrera de tecnología como su primera opción). Sin embargo, el 61% de los estudiantes masculinos considera estudiar la misma carrera tecnológica. Ahora bien, ¿qué está sucediendo? Está comprobado que la presencia de las mujeres en la tecnología es beneficioso y estas son las razones: Diferentes voces : una gran parte de los puestos tecnológicos consisten en la anticipación y resolución de problemas que tienen las personas. De esta forma, se considera que las mujeres aportan experiencias únicas que pueden ayudar a que las soluciones tecnológicas sean más accesibles y efectivas para todo el mundo. Mentores : un gran obstáculo que descubren las mujeres al ingresar a la industria de la tecnología es que no ven a otras mujeres en puestos de liderazgo. A su vez, no hay mucha disponibilidad de mentoras mujeres. Esto podría ser algo difícil de implementar. Sin embargo, el hecho de que haya más líderes femeninas incentivaría a mujeres jóvenes a unirse a la industria. Cultura del lugar de trabajo : los estudios muestran que los lugares de trabajo con una distribución de género equitativa brindan entornos más seguros, generan una mejor satisfacción del lugar de trabajo y aumentan la seguridad. Mejores productos : es normal utilizar nuestras experiencias personales al crear algo. Por esa razón, un producto diseñado por hombres se enfocará en las experiencias masculinas. Cuando se involucra a las mujeres en el proceso de diseño, esto permite incorporar experiencias diferentes y específicas de las mujeres. Antes de adentrarnos en los detalles de las mujeres en desarrollo web , hablemos acerca de las mujeres en tecnología en general. Mujeres en el ámbito de la tecnología Las mujeres en tecnología tienen poca representación. Solo el 5% de las empresas emergentes de los Estados Unidos pertenecen a mujeres y solo el 5% de líderes tecnológicos en el Reino Unido son mujeres . Sin embargo, ¿por qué sucede esto? Existen varias razones, pero nos concentraremos en tres: Prejuicios sociales : el prejuicio de género influye mucho en cómo se perciben ciertos trabajos y en qué piensan las mujeres que podrían llegar a lograr. En el ámbito de la tecnología, las líderes femeninas prácticamente no son mencionadas. A su vez, la gran mayoría de los trabajos tecnológicos los ocupan los hombres (en especial, los puestos del cuerpo directivo). Si tienes diez años y ves que las empresas están compuestas en su mayoría por hombres, vas a suponer que ese trabajo no es adecuado para ti. De esta forma, si las mujeres no ven a la tecnología como una opción profesional desde una joven edad, va a resultar difícil cambiar ese modo de pensar más adelante. Educación : los prejuicios sociales se infiltraron en los sistemas escolares. A su vez, las mujeres jóvenes no ven que haya una mayor asistencia femenina en las clases de STEM ya que piensan que no es para ellas. Además, la falta de clases centradas en la tecnología reduce la probabilidad que las mujeres jóvenes se dediquen a carreras tecnológicas. Sistemas en el lugar de trabajo: además de los lugares de trabajo desiguales que cuentan con una gran mayoría de hombres, los líderes empresariales suelen ser hombres también. Al mismo tiempo, es importante mencionar que las mujeres tienen salarios más bajos, menos oportunidades de crecimiento y se enfrentan diariamente a la discriminación. En una encuesta, las mujeres nombraron las siguientes cinco razones como los principales obstáculos que enfrentan en el ámbito de la tecnología: falta de mentores, falta de modelos a seguir, prejuicios de género en el trabajo, oportunidades de crecimiento desiguales y pagos no equitativos . Mujeres en desarrollo web Cuando intentamos responder la pregunta “¿por qué no hay más mujeres que elijan el desarrollo web?”, nos enfrentamos a un montón de realidades duras. Naomi Timperley , Directora de Tech North Advocates en Entrepreneurial Spark, declaró lo siguiente: “Se está dejando de lado a las mujeres jóvenes cuando se habla de tecnología. Les hacen creer que la tecnología es una industria aislada y antisocial. A su vez, no se les da la oportunidad de corregir esas percepciones. Seguramente este patrón comience en nuestros hogares. Sin embargo, hay que tener en cuenta que este efecto tiene graves consecuencias para nuestra economía y para las mujeres en general. Si las mujeres no se involucran en la tecnología, perderán la oportunidad de ser una influencia en el mayor cambio económico y social de este siglo. Las jóvenes deben buscar la tecnología en su entorno y comprender que esa tecnología fue creada por personas”. El origen de la falta de mujeres en el desarrollo web se debe a dos factores. Por un lado, influye mucho lo que las mujeres jóvenes escuchan en sus hogares. Por otro lado, el mismo entorno de trabajo del desarrollo web puede ser tóxico para las mujeres y poco atractivo. Con el fin de combatir estos problemas, se pueden tomar ciertas acciones: Crear un entorno seguro para las mujeres : las estadísticas de acoso sexual en el ámbito de la tecnología son impactantes. El 60% de las mujeres que llevan diez o más años trabajando en el ámbito de la tecnología informaron haber tenido insinuaciones sexuales indeseadas y el 50% de las mujeres expertas que trabajan en el ámbito de la tecnología experimentaron o presenciaron un acoso sexual en los últimos cinco años. Ni hablemos de denunciar el acoso sexual. 4 de cada 10 mujeres que sufren acoso sexual no lo reportan por miedo a las repercusiones que puede causar en su carrera. Incentivar la educación tecnológica en las mujeres jóvenes: la programación es para todo el mundo y organizaciones como Women in Tech trabajan para empoderar a las jóvenes y mujeres alrededor del mundo para que se integren al mundo de la tecnología y marquen la diferencia. Enfocarse en la diversidad y la inclusión : tener a mujeres que ocupen puestos tecnológicos es una cosa. Sin embargo, garantizar que esas mujeres vayan a ser escuchadas y tratadas como iguales es otra cosa completamente distinta. Muchos de los acuerdos empresariales se llevan a cabo fuera del lugar de trabajo y el 66% de las mujeres reportaron haberse sentido excluidas de oportunidades sociales para crear una red de contactos debido a su género. Trabajar para eliminar el doble discurso y los prejuicios (tanto conscientes como inconscientes): en general, la disposición actual de las juntas de liderazgo en las empresas fue creada para los hombres. Por esa razón, para poder ver un cambio verdadero, estos sistemas deben rediseñarse para eliminar los prejuicios. Aunque seguramente existen casos donde los individuos dentro de la empresa son los que discriminan a las mujeres, el sistema en sí mismo es el defectuoso. Algunos de los temas principales al respecto serían: No preguntarles más a las mujeres acerca de sus planes de formar una familia y/o cómo eso afectaría a su carrera. Abordar los prejuicios de las mujeres que negocian y tienen opiniones firmes. Esto se debe a que suele decirse que las mujeres son agresivas o mandonas, características que no se atribuyen a sus colegas masculinos que actúan de la misma manera. Otorgar ascensos en base a las capacidades y a los resultados concretos, en vez de basarse en percepciones o conexiones. Líderes femeninas en desarrollo web A pesar de la infinidad de problemas que enfrentan las mujeres en el desarrollo web, algunas de las líderes actuales son mujeres . Aprender de sus experiencias no solo puede ayudar a incentivar a las mujeres jóvenes a ingresar en el ámbito de la tecnología, sino que también señala las áreas en las que se puede mejorar dentro de la industria. No te olvides que las mujeres han sido protagonistas en la tecnología a lo largo de la historia. Aquí algunos ejemplos: Ada Lovelace fue la primera programadora informática en 1840. El equipo que creó la primera computadora ENIAC estaba 100% conformado por mujeres . El primer lenguaje de programación de alto nivel fue creado por Grace Hopper en 1959. La ingeniera informática norteamericana Margaret Hamilton introdujo el término “ ingeniería de software ”. Veamos algunas de las principales líderes femeninas en desarrollo web: Beata Zalewa Actualmente habitando en Polonia, Beata es una capacitadora de TI, consultora y profesional del desarrollo web completo. Además de su amplio rango de competencias en programación, es una mentora activa de Learn IT, ¡Girl! y Tech Leaders Poland . A su vez, escribe artículos para las revistas IT Professional y Lubelski Programista . Beata es dueña de su propia empresa y ofrece asesoramiento experto de forma gratuita. Sara J. Chipps Sara es una desarrolladora de JavaScript y lleva más de 20 años en la industria tecnológica. Además, es la cofundadora de Jewellbots, una empresa que se enfoca en la cantidad creciente de mujeres jóvenes que ingresan a los campos de STEM utilizando hardware. También cofundó Girl Develop It, una organización sin fines de lucro que capacitó a más de 100.000 mujeres y personas no binarias a construir softwares. Jenny Chen Jenny fundó el grupo de Facebook Women in Web Dev (Mujeres en desarrollo web) . Este grupo ya tiene más de 5000 miembros de todos los niveles de experiencia. A su vez, Jenny trabaja como desarrolladora independiente y tiene el objetivo de hacer crecer su comunidad en línea para ayudar a las mujeres a ingresar a esta industria. Hay muchas mujeres que se destacan diariamente en el desarrollo web . Sin embargo, depende de nosotros continuar incrementando ese número. Tenemos que apoyar a las mujeres jóvenes que les interesa este campo y tenemos que crear entornos de trabajo seguros y alentadores para las mujeres en el ámbito de la tecnología.

Seguramente has oído hablar del ChatGPT, una herramienta revolucionaria que ha conquistado internet desde su lanzamiento a fines de noviembre del año 2022. Se trata de una herramienta de procesamiento de lenguaje natural que funciona con tecnología de inteligencia artificial . La herramienta ha sido creada por OpenAI, que es la misma empresa que creó DALLE2 y Whisper. Actualmente, se encuentra disponible para el público de forma gratuita. A su vez, es la aplicación de crecimiento más rápido de todos los tiempos y ha sumado 100 millones de usuarios activos en solo 2 meses. ¿Qué se puede hacer con ChatGPT? Gracias a su conocimiento absolutamente extenso, puedes pedirle que escriba código, puedes pedirle que escriba historias en la voz de un autor específico, que cuente chistes, que aporte ideas y mucho más. Puedes preguntarle sobre eventos históricos y te dará una respuesta con las implicaciones sociales actuales incluidas. Puedes tener una conversación en curso gracias a que la herramienta puede recordar lo que se ingresó anteriormente en la misma sesión. Puedes solicitar recomendaciones y consejos sobre problemas comunes. Aunque ChatGPT es mucho más avanzado que las iteraciones anteriores de herramientas similares, todavía hay algunas cosas a tener en cuenta. ChatGPT se encuentra en su fase de prueba y simplemente no es perfecto . Definitivamente, los usuarios deben tomar sus habilidades con pinzas. En la actualidad, la herramienta tiene limitaciones para las respuestas tóxicas y no se involucrará con respuestas dañinas y, al igual que con cualquier herramienta de IA, la calidad de la respuesta dependerá de la calidad de la pregunta. Si bien cualquiera puede iniciar sesión y jugar con ChatGPT, su verdadera capacidad se podrá ver con un experto de ChatGPT, quien tendrá la capacidad de aprovecharlo al máximo. Otro aspecto importante a tener en cuenta es que sus respuestas no siempre son correctas. Se ha comprobado que ChatGPT, el cual está entrenado para dar respuestas que a los humanos les parecen correctas , da respuestas incorrectas de forma ocasional. La herramienta puede ser extremadamente útil en varias aplicaciones. Sin embargo, es importante utilizarla con precaución. ChatGPT utilizado en el área de la ciberseguridad El ChatGPT representa una gran amenaza para la ciberseguridad . Uno de los aspectos que se incluyó en las condiciones de servicio de la herramienta es la prohibición de crear malware. Entre ellos, se consideró los ransomware, virus, keyloggers, el spam y cualquier otro tipo daño. Sin embargo, poco después de su lanzamiento, los delincuentes cibernéticos utilizaron esta herramienta exactamente por estos motivos . No se espera que el ChatGPT cree nuevas tendencias de ciberataques o lance ataques generalizados, pero sí facilitará la creación cotidiana de spam. Posiblemente, el efecto más grave que el ChatGPT podría tener en los ciberataques es su capacidad para simular respuestas y comportamientos similares a los humanos. En la actualidad, la gran mayoría de los correos electrónicos no deseados y los intentos de phishing son claramente correos de spam y son fáciles de ignorar. Sin embargo, si el ChatGPT puede simular una redacción publicitaria realista utilizando una gramática inglesa correcta y natural, y los hackers aprovechan esto para captar a más víctimas, la tasa de éxito de los ciberataques podría aumentar significativamente. A su vez, aunque el ChatGPT tiene herramientas para evitar este tipo de acciones, como solicitar un correo electrónico y un número de teléfono para registrarse y negarse a crear correos electrónicos de phishing específicamente, seguramente la herramienta tiene la capacidad de crear plantillas para otros tipos de correos electrónicos que pueden utilizar los ciberdelincuentes, como correos electrónicos que informan a las personas que han ganado un concurso, influenciándolos a abrir un archivo adjunto o hacer clic en un enlace. Aunque el ChatGPT representa una amenaza para la ciberseguridad, también puede usarse de manera efectiva para prevenir los ciberataques y es muy útil para ayudar a los profesionales en ciberseguridad con su trabajo. Por ejemplo, puede redactar correctamente políticas de marco de control de riesgos y dar recomendaciones sobre las herramientas que se puedan utilizar. A medida que ChatGPT gane experiencia en el mercado y aprenda más y más sobre ciberseguridad, podrá proporcionar información más precisa y detallada sobre los problemas y consejos de ciberseguridad. Al mismo tiempo, ChatGPT tiene mucho potencial en términos de eficiencia y simplificación de algunas de las cuestiones más tediosas de la ciberseguridad. Por ejemplo, podría reducir significativamente el tiempo dedicado a escribir un informe de un incidente de seguridad o a detectar un malware. Instructivo del ChatGPT para profesionales de la ciberseguridad Si eres un profesional de la ciberseguridad que busca aprovechar el poder del ChatGPT en su puesto, no busques más: Solicitudes de ChatGPT Quiero que me digas cómo se almacena y cómo se comparte este conjunto de datos y que me brindes soluciones efectivas para proteger los datos. Quiero que me digas si estos datos son sospechosos o susceptibles a violaciones de datos. Consejos de ChatGPT ¿Cuál es la mejor estrategia de ciberseguridad para mi empresa? ¿Cómo protegerías estos datos frente a los usuarios malintencionados? Preguntas para ChatGPT ¿Cuál es la mejor manera de crear firewalls? ¿Puedes escribirme un marco de control de riesgos para mi empresa? El futuro de la ciberseguridad con el ChatGPT El futuro de la ciberseguridad podría cambiar a gran escala a medida que el ChatGPT gana experiencia y a medida que más personas comienzan a usarlo. El sector puede beneficiarse de recomendaciones y trucos. Además, la herramienta ayuda con la escritura básica de códigos o con la detección de malware. Sin embargo, en la ciberseguridad todavía hay mucho en qué pensar. Esto es lo que hay que tener en cuenta: Incluso si el ChatGPT te ayuda a escribir marcos o códigos, estos deben revisarse y probarse antes de ponerlo en práctica. La herramienta no es perfecta. Mucha gente se divierte ingresando solicitudes aleatorias en la herramienta, pidiendo chistes y ejemplos de biografías de The Bachelor. Sin embargo, la herramienta tiene una capacidad significativa para crear ciberataques y debe tratarse con precaución. A pesar de su ancho de banda que parece ser masivo, el ChatGPT tiene limitaciones. En realidad, ChatGPT no puede pensar como un humano, a pesar de sus respuestas similares a las de los humanos. Además, la herramienta no puede tomar en cuenta la emoción o el juicio. Muchos profesionales están preocupados por el potencial que tiene el ChatGPT para reemplazarlos en su trabajo. No obstante, en el área de la ciberseguridad, eso no podría estar más lejos de la realidad. Claramente esta herramienta puede ayudar a la eficiencia de los profesionales de ciberseguridad, liberando su tiempo para enfocarse en asuntos más urgentes y ayudándolos a detectar problemas más rápido. De todos modos, esta herramienta también puede crear tantos problemas como los que resuelve. A medida que el ChatGPT gana conocimiento y popularidad y se convierte en la herramienta preferida de los ciberdelincuentes para crear estafas realistas, se necesitarán cada vez más profesionales de la ciberseguridad para combatirlo. ¿Qué estas esperando?

Instructivo del ChatGPT para diseñadores de UX/UI Fecha de entrega: 20 de febrero de 2023 Fecha de publicación : 27 de febrero de 2023 Subtítulo : El ChatGPT puede ayudar a cualquier diseñador de UX/UI a hacer fluir su creatividad. Descripción meta : El ChatGPT parece ser todopoderoso y omnisciente. Sin embargo, ¿puede reemplazar a un diseñador de UX/UI? "¿Cómo empiezas a escribir una entrada de blog?" Si le haces esta o cualquier otra pregunta a ChatGPT, recibirás una respuesta generada por la herramienta de inteligencia artificial en cuestión de segundos. Muchos de nosotros hemos tenido conversaciones con chatbots previamente. Sin embargo, esta versión es diferente. El ChatGPT está basado en un transformador generativo entrenado previamente, que es una familia de modelos de lenguaje. A su vez, también se basa en el aprendizaje profundo para generar respuestas similares a las respuestas humanas cuando le hacen preguntas. Las preguntas que recibe el ChatGPT pueden variar desde “¿qué hace un diseñador de UI? " a "¿cuáles son las preguntas de incorporación importantes para un diseñador de UX?" . Incluso puedes pedirle a ChatGPT que cree lo que tú quieras. Tú imaginación es el único límite. Con la capacidad de responder a cualquier pregunta o solicitud compleja mediante el uso de una gran cantidad de información que se encuentra en internet, el ChatGPT es una herramienta que puede ser extremadamente útil para una variedad de tareas. Entre ellas podemos encontrar: Investigación Programación Escritura Inspiración Lluvia de ideas ChatGPT se lanzó en noviembre de 2022. Sin embargo, teniendo en cuenta sus ilimitadas posibilidades y su potencial, solo en los primeros dos meses 100 millones de personas se decidieron y se suscribieron al servicio gratuito. A pesar de ayudar a sus usuarios a completar el trabajo de manera más eficiente, ChatGPT tiene algunas fallas y limitaciones. OpenAI, la empresa que desarrolló ChatGPT, es muy consciente de esta situación. Uno de los errores más comunes es que, a veces, ChatGPT no brinda a sus usuarios una respuesta precisa a sus preguntas. De esta forma, esto podría causar problemas si no se revisa cuidadosamente luego de consultarte. Además de esta cuestión, existen ciertas limitaciones. Por ejemplo, hay una capacidad máxima de usuarios a la vez y el programa está capacitado para evitar lenguaje que pueda ser perjudicial para el usuario. Es importante tener esto en cuenta al usar ChatGPT. La utilización del ChatGPT para el diseño de UX/UI Los diseñadores de UX/UI utilizan muchas herramientas para crear las experiencias de usuario más simples y estéticamente agradables. De esta forma, al usar ChatGPT, pueden aprovechar las funciones creativas y de investigación de la herramienta de IA. Al crear el diseño de una página o aplicación, un diseñador de UX/UI debe tener en cuenta una variedad de información que respalde la facilidad de uso para el usuario mientras, al mismo tiempo, hace malabares con los elementos estéticos. Afortunadamente, los diseñadores de UX/UI pueden utilizar ChatGPT como ayuda en cualquier punto del proceso. Por ejemplo, los diseñadores pueden obtener información sobre algo tan simple como qué combinaciones de colores funcionarían juntas o qué es una gamificación. Sin embargo, es importante recordar que ChatGPT no siempre proporciona respuestas fácticas. Al mismo tiempo, ChatGPT también tiene la capacidad de escribir código y dibujar elementos web, lo que puede ser bastante útil para un diseñador de UX/UI. Por otra parte, el ChatGPT también puede ayudar a los diseñadores de UX/UI mediante la redacción de personajes de usuario, juegos de rol y personalización. Debido a que ChatGPT responde de forma similar a la humana y solo está limitado por los parámetros proporcionados, ChatGPT puede crear un personaje de usuario o actuar como si fuera un usuario. Esto es una ayuda para los diseñadores de UX/UI ya que les brinda formas nuevas y originales de analizar la situación. Si el diseñador de UX/UI quiere modificar información para un perfil o personalidad diferente, ChatGPT puede cambiar fácilmente los detalles y la redacción para adaptarse a las necesidades del diseñador. Además, ChatGPT puede proporcionar respuestas como si fuera cualquier persona, lo que significa que se pueden recrear personajes de usuario, clientes o incluso jefes y aprovechar esto para ver diferentes perspectivas. La escritura también es una parte importante del trabajo, ya sean mensajes cortos en sitios web o encuestas de usuarios. Por esa razón ChatGPT puede ser útil para crear respuestas escritas más cortas o incluso inspirar y generar ideas para otros proyectos escritos. Instructivo del ChatGPT para diseñadores de UX/UI Con el objetivo de ayudar a ChatGPT a proporcionar las respuestas deseadas, es importante darle la instrucción correcta. Aquí tienes algunos ejemplos de solicitudes, consejos y preguntas que pueden guiarte cuando le preguntes a ChatGPT sobre tareas relacionadas con el diseño de UX/UI: Solicitudes para ChatGPT Escribe un mensaje corto que le explique a los usuarios que el documento no se puede cargar ya que .DOC es el único formato aceptable. Crea un marco para una aplicación de cocina. Crea un cuestionario sobre la experiencia del usuario utilizando esta URL. Sam es un hombre introvertido de 22 años que vive en San Diego. Le encantan los coches y la fotografía y quiere convertirse en director de cine. Crea su biografía de usuario. Consejos para ChatGPT Haz una lluvia de ideas sobre diferentes formas de diseñar una aplicación de seguimiento de peso. ¿Cómo rediseñarías esta aplicación de diario para jóvenes de 18 a 25 años? Dime qué necesitas para crear una encuesta de alta calidad. Preguntas para ChatGPT ¿Cuáles son las cuestiones más problemáticas de un usuario en las aplicaciones de citas? ¿Cómo se determinan las necesidades de un usuario mayor? ¿Cuáles son los mejores métodos UX para diseñar una aplicación para niños? ¿Cómo se escribe una copia de botón? El futuro del diseño UX/UI con el ChatGPT Aunque el ChatGPT es bastante poderoso y facilita el proceso de diseño de muchas maneras, no es más que una herramienta y tiene sus limitaciones . Tal como sucede con otras nuevas tecnologías, las personas temen la magnitud de lo que podría significar para ellos y para el mundo y, en el caso de ChatGPT, existen algunas consideraciones sobre qué hacer de cara al futuro. Los diseñadores pueden ingresar parámetros para sus consultas y, aunque la respuesta generada puede parecer humana, deben tener cuidado y recordar que se parece a un humano. Sin embargo, la herramienta no es más que una colección de datos . El ChatGPT no puede introducir emociones ni tener en cuenta las complejidades humanas al generar sus respuestas, lo cual es una gran parte de la experiencia del usuario. Crear un diseño fácil de usar es una mezcla compleja de elementos que requiere algo más que la información que el ChatGPT recopila para generar su respuesta. El diseño UX/UI produce obras de arte . El ChatGPT es excelente para las cosas simples. No obstante, combinar todas sus variables requiere de un diseño completo con todas las complejidades de un ser humano. El ChatGPT es útil y poderoso y, sin embargo, no hay razón para temer el futuro. Existe una gran necesidad que las personas continúen mejorando la experiencia del usuario en internet y en nuestros dispositivos. ChatGPT no eliminará el factor humano en el corto plazo . Si tienes buen ojo para el arte y el diseño o te encanta realizar investigaciones y análisis, el diseño de UX/UI podría ser el siguiente paso en tu carrera. Da el salto y continúa leyendo aquí .

Seguramente ya estés familiarizado con el ChatGPT , el chatbot que funciona por inteligencia artificial y que fue desarrollado por OpenAI. El ChatGPT se presentó en noviembre de 2022 y desde entonces, todo el mundo ha estado hablando sobre él en internet. Esta tecnología avanzada se basa en el modelo de lenguaje transformador entrenado previamente generativo y, a su vez, utiliza técnicas de aprendizaje profundo para generar respuestas que sean muy similares a las de un ser humano . El ChatGPT demuestra ser más efectivo que los chatbots anteriores, ya que ofrece respuestas más detalladas y puede recordar entradas previas de la sesión. Esto les permite a los usuarios una experiencia mucho más personalizada . Con el objetivo de generar respuestas, el ChatGPT se basa en una gran cantidad de datos que han sido entrenados previamente en una amplia variedad de textos. De esta forma, esto hace que el chatbot aprenda patrones y asociaciones dentro del lenguaje, lo que le permite hacer predicciones sobre las palabras que es más probable que sigan cualquier secuencia de palabras proporcionada. Existen numerosas aplicaciones para chatbots que funcionan por la IA a través de diferentes industrias. El ChatGPT ha demostrado ser útil de las siguientes maneras: Inteligencia empresarial. El ChatGPT puede ofrecer información sobre las tendencias del mercado, el comportamiento del cliente y otros datos valiosos. Atención al cliente. El ChatGPT se puede utilizar para brindar atención al cliente las 24 horas, lo que permite a los clientes recibir respuestas rápidas y efectivas a sus consultas. Educación. Los estudiantes pueden utilizar el ChatGPT para enseñar y responder preguntas de una manera interactiva y atractiva. Entretenimiento . Los chatbots pueden ofrecer recomendaciones personalizadas para películas, música y otras formas de entretenimiento. Consejo legal. El ChatGPT puede ayudar a los usuarios a buscar rápidamente información legal y jurisprudencia y comprender esa información en términos más básicos. Además, los abogados pueden usar el ChatGPT para brindar asesoramiento legal rápido y eficiente a sus clientes. Contratación. Las empresas pueden utilizar el ChatGPT para automatizar el proceso de contratación, ahorrando así tiempo y recursos. Ventas y marketing. El ChatGPT puede guiar a los clientes a través del proceso de compra, ayudar a generar clientes potenciales, calificar prospectos y ayudar a cerrar acuerdos comerciales. Viajes . El ChatGPT puede ayudar a los viajeros a reservar vuelos, hoteles y hacer otros arreglos de viaje. Si bien la tecnología es increíblemente similar a la humana y es capaz de brindar cualquier tipo de respuesta, ya sea desde asesoramiento legal hasta información comercial, no se puede confiar en la herramienta en su totalidad . Los usuarios deben tener esto en cuenta antes de aceptar las respuestas de la IA como respuestas precisas. Teniendo en cuenta esto, ChatGPT ha demostrado ser el más inteligente de todos los chatbots hasta el momento y, a su vez, puede ofrecer ayudas para analistas de datos y otros trabajadores tecnológicos. El ChatGPT para los analistas de datos El ChatGPT puede ser una herramienta valiosa para que los analistas de datos procesen, exploren, comuniquen y colaboren en sus conocimientos basados en datos. El ChatGPT tienen la capacidad de analizar y procesar grandes cantidades de datos de forma rápida y eficiente. Gracias a las herramientas de procesamiento de lenguaje de ChatGPT, el programa puede interpretar y comprender consultas escritas y proporcionar información relevante a partir de los datos proporcionados. Estas son algunas de las herramientas que el ChatGPT puede ofrecer: El ChatGPT puede ayudar a los analistas de datos a explorar sus datos y encontrar patrones e incluso generar visualizaciones relevantes de datos. Estos elementos visuales brindan una visión general clara de los datos. De esta forma, esto le ayuda a los analistas a identificar tendencias e información. El ChatGPT puede ser útil para que los analistas de datos comuniquen sus hallazgos a las partes interesadas no técnicas. Mediante el uso del lenguaje natural, el chatbot puede ayudar a los analistas de datos a explicar conceptos e ideas de datos complejos en términos fáciles de entender. El ChatGPT puede ayudar a los analistas de datos a identificar preguntas nuevas y significativas relacionadas a su búsqueda de datos . Mediante el uso de consultas en lenguaje natural, los analistas pueden explorar nuevas vías de investigación y descubrir aspectos ocultos que quizás no hayan considerado antes. Aunque el ChatGPT es una herramienta valiosa, hay ciertas limitaciones que deben tenerse en cuenta . Por ejemplo, puede haber sesgos presentes en el texto generado o también es posible que el modelo no comprenda determinados temas. Los analistas de datos deben ser conscientes de estas limitaciones y deben tenerlas en cuenta al utilizar el modelo para ciertas tareas. Siempre que se tengan en cuenta esas limitaciones, los usuarios deberían poder utilizar la herramienta con éxito y ofrecer más cuando se trata de análisis de datos . Instructivo del ChatGPT para los analistas de datos El ChatGPT ofrece una amplia variedad de recomendaciones diseñadas para ayudar a los analistas de datos a mejorar sus habilidades en el análisis de datos, en la visualización y en la comunicación . Las recomendaciones cubren una variedad de temas que incluyen la limpieza de datos, el análisis exploratorio de datos, la inferencia estadística, el aprendizaje automático y la narración de historias con datos. Estas recomendaciones se pueden personalizar y ampliar para adaptarse a las necesidades específicas de análisis de datos del usuario. A su vez, el ChatGPT puede proporcionar respuestas personalizadas a cada aviso en función de los datos y las preferencias del usuario. Solicitudes de ChatGPT ¿Puedes generar una visualización que muestre la distribución de [insertar métrica] en nuestros segmentos de clientes? ¿Puedes identificar alguna anomalía o valor atípico en nuestros datos? ¿Puedes identificar qué productos tienen la mayor correlación con la retención de clientes? ¿Cuáles son los términos de búsqueda más populares en nuestro sitio web? Consejos para el ChatGPT Dime la parte más importante del análisis de datos. ¿Cuál es la mejor manera de analizar este tipo de datos? Dame información sobre nuevos desarrollos en análisis de datos. Preguntas para el ChatGPT ¿Cuáles son las principales tendencias en [insertar industria] en el último [insertar período de tiempo]? ¿Qué grupo demográfico tiene la [insertar métrica] más alta en nuestros datos de clientes? ¿Qué factores contribuyen más a [insertar métrica] en nuestros datos de ventas? ¿Cuáles son las correlaciones más significativas entre [insertar métrica 1] y [insertar métrica 2] en nuestros datos? ¿Cuál es el impacto de [insertar variable] en [insertar métrica] en nuestros datos? ¿Cuáles son los cambios más significativos en nuestros datos de ventas en el último [insertar período de tiempo]? El futuro del análisis de datos con el ChatGPT La tecnología revolucionaria de ChatGPT tiene a todos muy emocionados, ya sea desde los trabajadores de la tecnología hasta los estudiantes de secundaria. Su diseño de chat fácil de usar ha impactado al mundo entero ya que proporciona respuestas a un ritmo rápido y tiene un estilo de escritura humano. A pesar de ofrecer nuevas posibilidades irreales a los analistas de datos, los usuarios deben recordar lo siguiente: Las respuestas, recomendaciones y consejos proporcionados por el ChatGPT no deben entenderse como información fáctica. Por supuesto, la herramienta puede brindar información importante. No obstante, tal como sabemos, las máquinas son capaces de llegar a conclusiones falsas. Si bien las funciones del ChatGPT son impresionantes, estas funciones no reemplazan el conocimiento que tenemos los humanos. La tecnología de la inteligencia artificial sigue quedándose corta en diversos aspectos, ya sean aspectos emocionales o simplemente cuando se trata de las experiencias que podemos ofrecer. Por esa razón, se recomienda no confiar demasiado en herramientas como el ChatGPT. En general, el ChatGPT brinda una ayuda inmensa. Sin embargo, es posible que esta herramienta no pueda comprender el contexto de tu trabajo, tu negocio y las complejidades de lo que ofreces. Finalmente, siempre hay un temor en donde se cree que las nuevas tecnologías van a superar al ser humano. El objetivo es encontrar formas de utilizar las tecnologías de manera que nos faciliten la vida, aumenten nuestra productividad y nos permitan enfocarnos en áreas que pueden ser más valiosas para nuestros negocios. En resumen, el cambio a la automatización presenta enormes oportunidades tanto para los empleados como para los trabajadores. El ChatGPT puede ayudarnos a agilizar el trabajo más complicado y nos permite dedicar más tiempo a las áreas que necesitan más desarrollo. Para los analistas de datos, el ChatGPT es una herramienta increíble que puede facilitar el progreso y nos ayuda a prestarle mayor atención a los asuntos más complejos . Sin embargo, como ocurre con cualquier tecnología emergente, el ChatGPT debe utilizarse con prudencia y cuidado hasta que se comprenda por completo. Si se pueden comprender las limitaciones de la herramienta, los usuarios no deberían tenerle miedo los avances que la inteligencia artificial puede ofrecer al campo de la tecnología y el análisis de datos.

Seguro que ya has oído hablar de ChatGPT . Y esto se debe a un motivo: este chatbot desarrollado con inteligencia artificial lo creó OpenAI y se basa en el modelo de lenguaje «transformador generativo preentrenado», que utiliza técnicas de aprendizaje profundo para proporcionarles a los usuarios respuestas al texto que introducen similares a las humanas. ChatGPT se lanzó a finales de noviembre de 2022 y ya ha arrasado en internet, generando muchas conversaciones sobre el futuro de herramientas similares impulsadas por inteligencia artificial. ChatGPT se plantea revolucionar el mundo de varias maneras: Atención al cliente: ChatGPT podría proporcionarles a los clientes información personalizada y precisa sobre sus pedidos, solicitudes, etc. Investigación : ChatGPT podría proporcionarles a los usuarios exactamente la información que necesitan con una rapidez increíble. Creación de ideas : ChatGPT podría darles a los creadores ideas para obras de arte, recetas, regalos de cumpleaños y mucho más. Padres : ChatGPT podría escribir un horario de tareas, planificar las vacaciones y dar consejos para padres. Codificación : ChatGPT podría serles de ayuda a los desarrolladores gracias a su conocimiento de lenguajes como Python, JavaScript, Ruby y otros. Al igual que ocurre con cualquier herramienta nueva, sobre todo con una tan revolucionaria, existen algunos inconvenientes y es importante reconocerlos. La precisión objetiva de ChatGPT no es del 100 % y, a veces, la herramienta no puede lidiar con todos los usuarios potenciales al mismo tiempo. Sin embargo, nos intrigan sus usos y cómo puede beneficiarnos a nosotros y, más concretamente, a los programadores . A continuación, puedes ver algunos aspectos diferenciales de ChatGPT con respecto a otras herramientas similares: Recuerda las entradas anteriores de la misma sesión, lo que hace que pueda personalizarse cada vez más a medida que avanza la sesión. Puede intentar eliminar respuestas dañinas o engañosas añadiendo percepciones modernas de acontecimientos históricos. Sus respuestas son detalladas y similares a las de una persona. Profundicemos en algunos de sus usos en el desarrollo web. ChatGPT para el desarrollo web Uno de los usos más conocidos de ChatGPT es la escritura de código y sus conocimientos de lenguajes de programación . Además de esto, también puede ayudar a depurar, resumir información y resolver problemas. Esta herramienta revolucionaria puede escribir código y crear una página web con una sola solicitud, con habilidades especialmente destacadas en el backend. Por supuesto, hay algunas funcionalidades que aún requieren conocimientos humanos, pero esto no ha hecho más que empezar. A diferencia de otras versiones de GPT lanzadas anteriormente, ChatGPT puede admitir errores, responder en una conversación, contestar a preguntas de seguimiento utilizando información introducida previamente durante la sesión, cuestionar inexactitudes y controlar las respuestas que da. Probablemente te hayas encontrado con algunos comentarios catastrofistas en internet prediciendo la desaparición de los desarrolladores web. Pero no te preocupes. La realidad es que no hay nada de qué preocuparse. De hecho, en realidad, el desarrollo de herramientas de inteligencia artificial altamente cualificadas les beneficiará a los desarrolladores web. Y te contamos por qué: Al menos por ahora, las capacidades de codificación de ChatGPT se limitan al código básico y no pueden manejar la codificación compleja que se necesita, por ejemplo, en el caso de las aplicaciones bancarias o las páginas web. Esto significa que ChatGPT podrá ocuparse de la codificación básica que los desarrolladores de software podrían hacer mientras duermen y, en su lugar, puedan dedicarle ese tiempo y esa energía a otras tareas más complicadas. Ya que el código de ChatGPT se basa en código que ha visto anteriormente, no puede prometer que el código no tenga ningún error, que sea seguro, fácil de mantener y que esté bien documentado. Los desarrolladores web no solo codifican, sino que también tienen que crear la estructura de un programa, aplicar cambios, tener en cuenta solicitudes y generar exactamente lo que se necesita. Todavía estamos muy lejos de ese futuro en el que ChatGPT pueda hacer todo esto, la verdad. ChatGPT puede dar lugar a la creación de nuevos puestos , como, por ejemplo, el de experto en inteligencia artificial. A medida que se amplíe y mejore, ChatGPT se convertirá en una competencia y una herramienta que los desarrolladores web deberán dominar, lo que les permitirá centrarse en tareas más complejas. Prompts de ChatGPT para el desarrollo web Si quieres aprovechar al máximo el poder de ChatGPT y utilizarlo en tu beneficio, estás en el sitio perfecto. Clasifiquemos nuestros prompts en algunas categorías: solicitudes, consejos y preguntas. Solicitudes para ChatGPT Crea una página web para un festival local utilizando JavaScript. Continúa escribiendo este código (introduce el código). Busca errores en este código (introduce el código). Encuentra errores en este código (introduce el código). Dame 5 razones para usar JavaScript. Petición de consejos a ChatGPT Dime cuál es la parte más importante del desarrollo web. ¿Cuál es el mejor código para este tipo de página web? Dame ideas sobre diseño de páginas web. Preguntas para ChatGPT ¿Cuáles son las prácticas recomendadas en diseño web? ¿Cómo puedo (indica el aspecto del diseño)? ¿Cómo puedo corregir los errores de este código? ¿Qué factores debo tener en cuenta al escribir código con Python? El futuro del desarrollo web con ChatGPT La innovadora tecnología de ChatGPT no ha pasado desapercibida: ha habido reacciones en todo el mundo. Aunque pueda parecer muy potente y capaz de enfrentarse prácticamente a cualquier cosa, debemos tener en cuenta lo siguiente: Los resultados de ChatGPT se deben considerar únicamente como guía o consejo, nunca como hechos. Si le pides a ChatGPT que te escriba código, utilízalo como referencia, no como algo que puedas copiar y pegar en tu trabajo. Aunque puedas ver a prácticamente cualquier persona disfrutando de ChatGPT en internet, el alcance increíblemente potente de la herramienta implica que, en entornos profesionales, el uso deba restringirse únicamente a los expertos que saben lo que hacen. ChatGPT es capaz de manejar lo básico, pero eso no significa que el conocimiento esté por debajo de ti o que no sea importante. Los nuevos programadores pueden verse tentados a utilizar ChatGPT para lo básico, pero el desarrollo web se basa en conocimientos previos y abusar de esto podría crear una brecha de conocimientos importante. Recuerda que aunque la tecnología se expanda y se desarrolle, nunca podrá pensar por sí misma, ni comprender emociones humanas complejas, entender tus experiencias y tu situación personal, ni tampoco el contexto de tu empresa. ChatGPT es una herramienta increíble para desarrolladores web que permitirá avanzar más y que se le dedique más tiempo a cuestiones complejas. Sin embargo, como cualquier tecnología nueva, se debe utilizar dentro de lo razonable y con cautela hasta que se comprenda por completo. Así que si te interesa adentrarte en el mundo de la programación , ¡no tengas miedo! Tu trabajo está aquí para quedarse.

Al abrirnos nuestra cuenta de LinkedIn, todos hemos pensado alguna vez que sería la clave instantánea para el éxito. Sin embargo, la realidad es que muchas de las ventajas de LinkedIn no se aprovechan. ¿Sabías que, además de ser uno de los principales portales de ofertas de empleo de todo el mundo, LinkedIn también te puede ayudar a establecer conexiones, a mantenerte al tanto de los próximos eventos de networking y a que aprendas de profesionales afines? Entonces, ¿por qué no aprovechamos muchas de sus ventajas? Descubramos los motivos. LinkedIn y sus beneficios LinkedIn cuenta con más de 600 millones de perfiles profesionales, una cifra estratosférica que demuestra su alcance potencial. Y si lo que buscas es hacer que tu marca crezca, encontrar un nuevo trabajo, pedirles consejo a los expertos del sector o simplemente aprender más sobre el mundo empresarial, sin duda este es el sitio en el que tienes que estar. Búsqueda de empleo ¿Te has quedado sin empleo hace poco y estás buscando tu próximo trabajo? O tal vez estás feliz en tu puesto actual, pero te interesa saber cómo está el mercado. LinkedIn no solo sirve como una gran herramienta de búsqueda de empleo que se utiliza en todo el mundo, también puedes configurar alertas para puestos interesantes en tu sector o campo y ser la primera persona en enterarte en cuanto haya alguna vacante. Además, tampoco es algo que solo utilicen las personas que buscan empleo. Los empleadores también pueden utilizar LinkedIn para ponerse en contacto contigo (¡sí, esto pasa!) después de ver tu perfil en sus búsquedas. Con LinkedIn Premium, también puedes enviar mensajes directos a empleadores y profesionales de recursos humanos, compararte con otros candidatos, consultar información sobre salarios y ver quién ha visitado tu perfil. Networking Dependiendo de tu área de interés, puede que te sea difícil estar siempre al día de los cambios del sector o incluso saber en qué tipo de puestos hay oportunidades. LinkedIn puede ser una gran ventaja para quienes buscan aumentar sus contactos. ¿Buscas el consejo de un profesional con experiencia en tu sector? ¿Quieres ver en qué trabajan otras personas con un perfil similar al tuyo? LinkedIn puede darte toda esta información, gracias a su herramienta de conexiones y a su potente barra de búsqueda. Tu marca personal Las empresas no son las únicas que intentan anunciarse en LinkedIn, tú también deberías anunciarte. Al igual que nosotros, los empleadores utilizan la función de búsqueda de LinkedIn para encontrar lo que buscan. Es decir, deberías utilizar LinkedIn para venderte a posibles empleadores. Estos, además de encontrarte y enviarte mensajes, también pueden visitar tu perfil y hacerse una idea sobre ti. Prueba estos consejos: Elige una foto profesional. Aunque hay personas que utilizan LinkedIn como una red social más, se trata de una red para profesionales. En la descripción, habla de tus logros profesionales. Mantén tu perfil actualizado y añade nuevos cargos o certificaciones que hayas obtenido. Transparencia Aunque no se trata de una red social tradicional, los usuarios de LinkedIn también pueden publicar un estado y compartir sus experiencias. Esto te puede ayudar a obtener información laboral y sobre cómo se trabaja en distintas empresas. También cuenta con una función de hashtags, por lo que puedes buscar el nombre de una empresa o cargo y ver lo que comenta la gente al respecto. Noticias ¿Empresas que despiden a muchos empleados? ¿Cambios en el sector? El feed de noticias de LinkedIn te ayuda a estar al día de lo que ocurre en el sector, y también con tus compañeros y contactos. Los usuarios también comparten cuando han completado un nuevo curso, adquirido una nueva competencia y mucho más. Con LinkedIn, no se te escapará ninguna oportunidad. Grupos Puede ser difícil encontrar profesionales afines que tengan las mismas competencias que tú, que se encuentren en la misma localidad o que tengan los mismos objetivos. Ahí es cuando entran en juego los grupos de LinkedIn. Estos grupos te pueden ayudar a conectar con antiguos alumnos de tu universidad, otras personas que buscan empleo, organizaciones, empleadores y prácticamente con quien tú quieras. Consejos para crear el perfil de LinkedIn ideal LinkedIn es una herramienta con un alcance increíble. Veamos algunos de los puntos más importantes que hay que abordar y la clave para sacarles el máximo partido. Foto de perfil : tu foto de perfil es lo primero que van a ver cuando solicites un trabajo o visiten tu página. La foto debe ser de tipo retrato para que tu rostro se vea claramente y dé una imagen profesional. Nuestro consejo: ¿tu foto no te convence? Navega por otros perfiles de LinkedIn, échales un vistazo a las fotos que tienen tus compañeros de profesión e intenta asegurarte de que la tuya encaja. Titular : cuando buscas a alguien o alguien publica en tu feed, su titular es lo que aparece justo debajo de su nombre. Es lo primero en lo que se fijan los empleadores para hacerse una idea sobre ti y, por ello, debe ser preciso, llamativo y versátil. Nuestro consejo : haz que tu titular sea lo más abierto y atractivo posible. En los tiempos que corren, hay muchos puestos en los que se asumen diferentes tareas y si te limitas a una única descripción, los empleadores pueden presuponer que no encajas. Descripción : cuando alguien visita tu perfil, es en tu descripción personal donde podrá encontrar mayor cantidad de información. Por ello, es absolutamente fundamental que compartas información importante como tu formación y experiencia profesional. Demuestra tus competencias y así, despertarás su interés. Nuestro consejo : cualquier persona puede decir de sí misma que es creativa, centrada y estratégica. Mejor utiliza cifras y hechos reales para respaldar tu experiencia y llamar la atención de los empleadores. Contenido adicional del perfil : LinkedIn te permite introducir información laboral y de tu formación, competencias, licencias y certificaciones, idiomas, recomendaciones e intereses. Nuestro consejo : los empleadores quieren saber cómo es trabajar contigo. Aprovecha todas las opciones que te ofrece LinkedIn para venderte por completo, mostrar todas tus competencias y convencer a los posibles empleadores de que eres la persona que buscan. Errores comunes en LinkedIn No todo es fácil y sencillo en LinkedIn. Muchos cometen errores simples que pueden perjudicar sus posibilidades de conseguir el trabajo de sus sueños. Intenta evitar estos tres errores : Usar LinkedIn como Instagram o Twitter : LinkedIn no es un lugar para compartir actualizaciones sobre tu vida personal o tus últimas vacaciones; es una red para profesionales. Sin embargo, muchas personas tienden a compartir demasiado y a tratar LinkedIn como si fuera otra red personal más. Asegúrate de establecer límites entre tu vida personal y profesional. Tu LinkedIn debe estar bien cuidado y ser profesional. Mensajes privados poco profesionales: puede parecer una obviedad, pero dirigirse a los empleadores o responsables de contratación con mensajes impersonales pidiendo ayuda o una oportunidad de trabajo no funciona. De hecho, dará una imagen poco profesional de ti. Cuando envíes mensajes privados, intenta presentarte, explicar por qué encajarías bien en el puesto, contar tu experiencia y cómo pueden contactar contigo. Perfil incompleto : puede que pienses que tu información laboral es lo único que les interesa a las empresas. Pero no. También quieren saber qué has estudiado, si tienes alguna certificación o has hecho algún otro curso a lo largo de los años, lo que dicen de ti tus antiguos compañeros, o ver tu foto y tu descripción personal. Los perfiles incompletos no convencen a los empleadores igual que los perfiles detallados. Si lo utilizas correctamente, LinkedIn puede ser la clave para impulsar tu carrera y ayudarte a conseguir tu próximo puesto de trabajo. Sigue estos consejos y estamos seguros de que alcanzarás el éxito.

Te llama la atención el auge del sector tecnológico y tienes claro que necesitas un cambio de carrera. Sin embargo, hay muchos puestos y responsabilidades diferentes y todos tienen sus puntos fuertes y débiles. Entonces, ¿cuál deberías elegir? Bueno, eso depende de ti. Antes de que nos adentremos en algunas de las diferentes opciones, es importante que sepas exactamente qué es lo que impulsa tu decisión. ¿Qué es importante para ti? El mundo de la tecnología ofrece un sinfín de oportunidades. De hecho, muchas de las mayores brechas de personal se encuentran en el sector tecnológico. Esto se debe a que la tecnología es un sector que avanza increíblemente rápido y que necesita profesionales bien formados y altamente cualificados. Por eso ofrece un nivel de crecimiento y unos salarios elevados que, sobre el papel, suenan muy bien, pero también es importante definir qué hay detrás de tu decisión para dar el salto al mundo de la tecnología. Si alguna de las siguientes se aplica a tu caso, el sector de la tecnología puede ser una gran opción para ti: Te gusta resolver problemas Quieres explorar la creatividad en el trabajo Quieres seguir aprendido cosas nuevas en el trabajo Quieres un nuevo reto Quieres flexibilidad en tu nuevo puesto Quieres oportunidades de crecimiento en el trabajo Todas las anteriores son grandes cualidades muy deseables en la tecnología. Sin embargo, un gran cambio profesional puede asustar. Y da igual en qué punto de tu carrera te encuentres. Estas son algunas de las principales dudas a las que se enfrentan los nuevos profesionales de la tecnología: «¡Las matemáticas no se me dan bien! ¿Cómo voy a trabajar en tecnología?» Aunque hay un gran número de puestos en tecnología que requieren conocimientos en matemáticas, hay muchos que no. Considera los puestos en diseño como el diseño visual, el diseño gráfico o el diseño UX/UI. Además, las empresas tecnológicas también necesitan apoyo en marketing o contenidos. «¿Tendré un buen sueldo aunque no sea desarrollador sénior?» Pues sí. Los especialistas en atención al cliente, por ejemplo, siguen teniendo muy buenos sueldos. «¿Encajaré?» Históricamente, la tecnología no ha sido la industria más diversa e inclusiva. Pero eso está cambiando. Y es algo que debes tener en cuenta cuando hagas una entrevista. Asegúrate de que los valores de la empresa encajan con los tuyos. Hay muchas empresas de tecnología que se esfuerzan de verdad por lograr la igualdad. Si no lo hacen, es una señal para que lleves tu talento a otra parte. «¿Cómo sé que puesto es el ideal para mí?» ¡Estás en el lugar correcto! En este artículo se describen las características de cuatro de los puestos más importantes en tecnología para ayudarte a encontrar el que más se adapta a ti. Encontrar el puesto en tecnología ideal para ti Tu aptitud para un puesto no depende únicamente de tu formación o de tus competencias técnicas. Aunque estas sí importan. Pero hay algunos rasgos de la personalidad que pueden hacer que de verdad tengas éxito en un área determinada. Analicémoslos. Desarrollo web Una de las partes más conocidas de la tecnología es el desarrollo web. Y con razón. Hay muchos trabajos diferentes para desarrolladores web, como los siguientes: desarrollador front-end, desarrollador back-end, desarrollador de software, etc. Sus principales características son: Buenas habilidades de comunicación Paciencia Gran atención al detalle Deseo de aprender Enfoque lógico Capacidad creativa para resolver problemas Si el desarrollo web te parece una buena opción, considera la posibilidad de ponerte al día en algunas de las competencias más demandadas por los desarrolladores web: Java, desarrollo de aplicaciones web, desarrollo de software, SQL, diseño UI y HTML5. Data Analytics Todas las empresas necesitan analistas de datos. Da igual a qué tareas específicas se dediquen. Los analistas de datos obtienen datos y los convierten en información útil para el resto del equipo mediante la inspección, limpieza, transformación y modelado de los datos. Existe una amplia gama de técnicas que se utilizan en el análisis de datos. Es decir, siempre tendrás algo nuevo que aprender. Sus principales características son: Se te dan bien los números Sabes trabajar con bases de datos y lenguajes de consulta Tienes capacidad analíticas Puedes trabajar con plazos Buenas habilidades de comunicación Gran atención al detalle Pensamiento crítico ¿Te llama la atención el análisis de datos? Tenemos buenas noticias. Los analistas de datos están muy demandados en 2023 y los empleadores buscan las siguientes competencias técnicas: estadísticas, análisis de datos, conocimiento del dominio, visualización de datos y creación de paneles e informes. Diseño UX/UI Aunque pueda parecer que está más relacionado con el arte, el diseño es una parte clave de la tecnología. Si los clientes no pueden entender tu página web o tu código, no tendrás éxito. Y ahí es donde entran en juego los diseñadores UX/UI. Sus principales características son: Buena capacidad de trabajo en equipo Empatía Creatividad Habilidades de comunicación eficaces Sabe recibir críticas y sugerencias abiertamente Resolución de problemas Buena capacidad de escucha Si el diseño UX/UI parece encajar con tus habilidades, es una gran noticia. Los diseñadores UX/UI cualificados tienen una gran demanda en todo el mundo y tienen muchas oportunidades de crecimiento y aprendizaje continuo. Ciberseguridad La ciberseguridad es probablemente el sector de la tecnología que más rápido crece, ya que los ciberataques y las amenazas aumentan con la misma rapidez que nuestras soluciones. Y los profesionales de la ciberseguridad tienen una demanda increíblemente alta, puesto que las empresas buscan soluciones a problemas como el malware, el ransomware y el phising. Sus principales características son: Curiosidad Gran atención al detalle Capacidades analíticas Ética Diligencia Los profesionales de la ciberseguridad del mañana tendrán que enfrentarse a un verdadero desafío: proteger los datos de la empresa y de los usuarios frente a ciberataques y amenazas. ¿Te parece que este podría ser tu trabajo? Sea cual sea el puesto en tecnología que elijas, no tenemos ninguna duda de que encontrarás el ideal. Y si no lo tienes claro, échale un vistazo a nuestro útil cuestionario de bootcamp para ayudarte a tomar esa decisión.

¿Por qué es tan importante la ciberseguridad? ¿Qué es lo primero que haces cuando te despiertas? Si eres como la mayoría de las personas, probablemente coges el móvil compulsivamente, apagas la alarma y abres Instagram o YouTube. Internet y todos los equipos y dispositivos que pasas horas y horas utilizando constituyen una gran parte de tu vida porque están muy integrados en la sociedad . ¿Tienes trabajo? Tienes que facilitarles tu número de la seguridad social, tu dirección y tu cuenta bancaria desde el primer momento. ¿No te encuentras bien y tienes que ir al médico? Todo tu historial médico va directamente a su sistema . ¿Te apuntas a un gimnasio básico en tu barrio? Los datos básicos de tu vida se introducen directamente en su base de datos . Incluso para comprar online tienes que introducir datos muy sensibles . A medida que la sociedad se hace más digital, se conecta a internet y se vincula con una amplia gama de dispositivos, más fácil resulta para los hackers y otros delincuentes de internet obtener acceso. La información que se difunde en la red puede ser tan simple como tu edad o tu color favorito y tan importante como los números de tu tarjeta de crédito, tu dirección o tu número de la seguridad social. ¿Cómo puedes proteger a los usuarios y evitar que esta información caiga en las manos equivocadas? La respuesta es simple; en una palabra: ciberseguridad . ¿Qué es la ciberseguridad? Al oír la palabra ciberseguridad, se pueden identificar claramente dos palabras: «ciber» y «seguridad»: «ciber» se refiere a los ordenadores, a internet y al mundo de la realidad virtual, mientras que la «seguridad» es la protección frente a cualquier amenaza o peligro potencial. Hoy en día, internet es un lugar en el que se intercambia, almacena e introduce todo tipo de información en bases de datos como Google Drive, en correos electrónicos y en la misteriosa y omnipresente nube. Cada vez que te creas una cuenta en una página web con un nombre de usuario y una contraseña, estás introduciendo información en su sistema . Y esas empresas, organizaciones u otras entidades se hacen responsables de tu información privada hasta cierto punto. Es decir, que si algo ocurre con los datos, tendrán problemas. Puede que no sean completamente responsables si se produce una violación de seguridad de los datos, pero los usuarios pueden renunciar y dar de baja los servicios si consideran que su información privada no se trata con cuidado. De este modo, para proteger esa información, los programadores de ciberseguridad y las empresas utilizan varias herramientas para bloquear a los intrusos y saber si se ha producido alguna violación de seguridad de los datos en su sistema. ¿Quién intenta robar tu información? Por cada superhéroe, también hay un supervillano. La ciberseguridad es esencial ante un ciberataque. Se han vuelto más sofisticados y malvados, sobre todo porque estos delitos siguen evolucionando a la vez que lo hace la tecnología. A medida que la sociedad depende cada vez más de de internet para compartir datos confidenciales, los hackers llevarán a cabo estos ciberataques y harán todo lo posible para acceder a tu información personal y utilizarla para robar identidades, gastar dinero, eliminar o añadir información y muchas otras actividades ilegales. La ciberdelincuencia se ha convertido en un problema que ha hecho que surja la necesidad de que empresas y organizaciones creen contramedidas de protección frente a estos hackers, de modo que los profesionales de la ciberseguridad puedan luchar contra estos ataques antes de que se produzcan, comprobar si se ha producido una violación de seguridad de los datos o tomar medidas tras detectar un ciberataque. ¿Cómo funciona la ciberseguridad? Para proteger a los usuarios de las amenazas, los profesionales de la ciberseguridad tienen que velar por la protección y crear nuevos métodos innovadores para garantizar la seguridad de su información. Hay tres tipos diferentes de medidas que utiliza la ciberseguridad para proteger la información: prevención de amenazas, detección de amenazas y respuesta a incidentes . Prevención de amenazas Al igual que la seguridad en general, la ciberseguridad se centra principalmente en construir una defensa impenetrable que no permita la entrada a su espacio vulnerable. El objetivo de la prevención de amenazas es proteger el perímetro de la red y bloquear el tráfico para que el malware y los ataques de phising no puedan llegar a la información de las bases de datos que la empresa tenga a su disposición. Las violaciones de seguridad de los datos son una gran amenaza para toda recopilación de datos . Este tipo de seguridad actúa como un escudo que no permite la entrada de programas extraños. Detección de amenazas Mientras que la prevención de amenazas se utiliza para crear un escudo, la detección de amenazas es una herramienta que analiza y rastrea la red para ver si hay alguna amenaza o algún elemento maligno que haya accedido al sistema. Aunque contar con un sistema de prevención de amenazas es bastante importante, no siempre garantiza al 100 % que no haya algún tipo de malware presente, que es donde el software de prevención de amenazas es bastante útil para los profesionales de la ciberseguridad. Tienen que descubrir o cazar estos programas extraños, que hacen todo lo posible por permanecer ocultos y seguir accediendo a la información privada que se pone a su disposición. Plan de respuesta a incidentes Además de estos dos métodos para mitigar el riesgo de ciberseguridad, el plan de respuesta a incidentes es otra herramienta fundamental con la que debes contar. Como comentábamos antes, el mundo de los ciberataques cambia constantemente y es cada vez más complejo. Por ello, puede haber momentos en que los ciberdelincuentes se te acerquen más de la cuenta, pero no hay por qué preocuparse . Tener a mano ese plan de respuesta a incidentes le permitirá al equipo de ciberseguridad estar preparado y listo para actuar en cuanto se produzca el daño. Estos planes se elaboran para mitigar el riesgo de ciberseguridad, aumentar el tiempo de respuesta al ciberataque, prevenir más problemas y dirigir a los equipos con instrucciones detalladas en función del tipo de ataque que se haya llevado a cabo. Aunque nadie quiere que los hackers tengan acceso a sus datos, es necesario tener preparado un plan de contingencia para que el equipo de ciberseguridad lo afronte con calma y de manera razonable . ¿Quién gestiona la ciberseguridad? Desde que la ciberseguridad ha pasado a ser un elemento básico en el campo de las TI, las empresas han abierto una gran cantidad de puestos en ciberseguridad , entre los que se incluyen cargos como el de analista de seguridad, ingeniero de seguridad, arquitecto de seguridad, administrador de seguridad y director de seguridad de la información. Cada uno de ellos tiene distintas responsabilidades que, a su vez, forman el conjunto del equipo de ciberseguridad. Como bien indica el nombre de su puesto, el trabajo de un analista de seguridad incluye analizar y evaluar los posibles puntos débiles de un sistema y, a continuación, fortalecerlos. El trabajo de los ingenieros de seguridad consiste en observar los sistemas y llevar a cabo análisis de registros y forenses para detectar si hay algún problema de seguridad. También crean el plan de respuesta a incidentes para los casos en los que se produzca una violación de seguridad de los datos e investigan nuevas tecnologías que mejoren su protección de los datos. Cuando los arquitectos de seguridad se ponen a trabajar, se centran en crear sistemas de seguridad totalmente nuevos o secciones importantes de estos. Por su parte, el administrador de seguridad instala y supervisa la seguridad como entidad de toda la organización. El líder de todos estos puestos sería el director de seguridad de la información o CISO, un puesto que implica la gestión de sus empleados y, a veces, suplir las carencias de su equipo . Esta es solo una breve lista de algunos de los posibles puestos que te esperan en el mundo de la ciberseguridad. A día de hoy, la ciberseguridad está creciendo exponencialmente, dada la congruente dependencia de la sociedad en la tecnología e internet. En Ironhack disponemos de cursos en ciberseguridad que puedes encontrar aquí . Entonces, ¿por qué es tan importante la ciberseguridad? En la sociedad, la tecnología se ha interconectado en gran medida con la vida de todos y, como consecuencia, toda la información que llega a internet o a una base de datos es vulnerable . Por suerte, los superhéroes de internet y de los ordenadores, los protectores de la ciberseguridad, están aquí para defender tus datos y detectar y erradicar cualquier amenaza a la seguridad. Sin ellos, el mundo entero sería extremadamente susceptible a un sinfín de delitos . Puede que la ciberseguridad no sea un tema del que se hable todos los días, pero es de suma importancia para el bienestar de todos .

¿Cuáles serán las competencias tecnológicas más demandadas en 2023? El año ha comenzado pisando fuerte. Con el estallido de la burbuja tecnológica en Silicon Valley, no estaría de más que te preguntaras cómo puedes mantener tu atractivo para las empresas. Si formas parte del 74 % de los trabajadores internacionales que desean adquirir nuevas competencias o darle un giro a tu carrera para seguir en el mercado en el futuro, esta publicación es justo para ti. Quizá incluso creas que es tu responsabilidad adquirir nuevas competencias y no depender de ningún empleador, como 3 de cada 4 profesionales . Así que, ya sea para ascender profesionalmente, buscar un trabajo mejor pagado o simplemente seguir rindiendo en tu trabajo actual, aquí tienes las competencias técnicas e interpersonales que tendrás que empezar a dominar este año. Los 10 trabajos más demandados en la actualidad Según LinkedIn, Microsoft y Bloomberg , los principales empleos en tecnología en este año con una buena remuneración son los siguientes: Desarrollador de software Analista de datos Analista de negocio Analista financiero Director de proyectos Analista de seguridad de la información Especialista en atención al cliente Administrador de sistemas Director de TI Diseñador UX Entonces, ¿qué necesitas aprender para rendir bien en esos trabajos? Competencias de desarrollo web El desarrollo web se ha convertido en algo esencial en el panorama tecnológico. Tener competencias básicas de codificación, como leer y escribir códigos sencillos, entender HTML y CSS, o ser capaz de hablar con desarrolladores o directores de TI sobre un proyecto común, es muy útil en muchas profesiones, como en el marketing de crecimiento o la dirección de proyectos de TI. Si quieres llegar aún más lejos, con el bootcamp Desarrollo web de Ironhack podrás ser programador experto en 9 semanas. Échale un vistazo a los lenguajes de programación más populares actualmente: HTML, CSS y JavaScript de base React.js en front-end Node.js, Express.js y MongoDB en back-end Los desarrolladores full stack, que dominan la parte del cliente y del servidor, son muy versátiles y, por lo tanto, están muy solicitados por parte de los empleadores. ¡Lo único que tienes que hacer es dar el paso! Más información sobre el bootcamp  Desarrollo web Competencias del analista de datos Con un sólido conjunto de capacidades en ciencia de datos, podrás trabajar en varios puestos: Analista de datos Arquitecto de datos Analista de negocio Analista financiero Las competencias más buscadas son: Limpieza de conjuntos de datos Análisis de datos Habilidad para interpretar datos e informar de ellos Aprendizaje automático Narración de datos En el bootcamp Analista de datos de Ironhack , obtendrás todas las claves para iniciar tu carrera en Data Analytics en solo 9 semanas. Empezarás con un magnífico curso de actualización en Python y terminarás con un módulo completo sobre aprendizaje automático. Más información sobre el bootcamp Analista de datos Competencias de diseño UX/UI Con un sólido conjunto de capacidades de diseño, podrás trabajar en varios puestos: Diseñador de producto Diseñador gráfico Diseñador visual y UI Diseñador UX Investigador UX Diseñador de movimiento Los investigadores UX están cada vez más demandados en el sector tecnológico y se espera que la demanda aumente un 14,9 % durante la próxima década. Estos puestos están orientados al usuario y son especialmente creativos. Si quieres combinar la tecnología con tu lado más artístico, este puesto es para ti. Más información sobre el bootcamp Diseñador UX/UI Competencias en ciberseguridad Los ataques informáticos van en aumento en todo el mundo. Por ello, los profesionales de la ciberseguridad tienen un futuro brillante. El número de hackers es cada vez mayor, al igual que su ingenio y, ante esta situación, la ciberseguridad está a la vanguardia de los empleos en el sector tecnológico. La demanda creció el año pasado 2,4 veces más rápido que el resto de la economía estadounidense, según datos de Cyberseek . En Estados Unidos, el mapa de trabajo de los puestos de ciberseguridad muestra que solo se cubre el 68 % de las vacantes. Todavía se buscan más de 750 000 expertos en ciberseguridad en seguridad en TI. ¡Esto te deja mucho margen para prosperar en tu carrera! A continuación, te dejamos una lista con algunos increíbles descubrimientos que harás en el bootcamp Ciberseguridad de Ironhack: - los desafíos de la ciberseguridad - visión general de OWASP - los principios de seguridad de la red - cómo configurar y utilizar un cortafuegos - cómo crear un programa de seguridad completo - cómo crear tu propio sistema de detección y prevención - cómo detectar vulnerabilidades para proteger cualquier entorno tecnológico En este programa práctico, gestionarás incluso ataques de seguridad informática en tiempo real. No hay duda de que te convertirás en un director de ciberseguridad versátil y muy solicitado. ¿Todo listo para hacerle la vida imposible a los hackers? Más información sobre el bootcamp Ciberseguridad Un conjunto de competencias interpersonales Para terminar de rematar tus competencias técnicas, las competencias interpersonales harán que marques la diferencia. El 67 % de los empleadores preferirían contratar a alguien con excelentes competencias interpersonales y formarle en cuanto a las competencias técnicas que necesita. Las competencias interpersonales más populares en 2023 serán: Adaptabilidad : el mercado va a cambiar drásticamente y la automatización está tomando el relevo, así que tendrás que adaptarte para subirte a este tren. Pedagogía : el papel del narrador de datos está creciendo. Hoy en día, saber interpretar los datos para hacerlos accesibles ayuda a tomar decisiones empresariales. Y ser capaz de comunicarlos y explicarlos bien será igual de importante. Aprendizaje rápido : ahora más que nunca, necesitamos aprender cosas nuevas durante toda la vida para mantenernos al día en nuestros trabajos. Por lo tanto, la capacidad de aprender continuamente es algo en lo que se fijan los profesionales de recursos humanos durante las entrevistas. Buena redacción : cada vez son más las organizaciones que adoptan configuraciones a tiempo parcial o incluso totalmente remotas. La documentación es cada vez más importante. Por lo tanto, la capacidad de transmitir tus ideas por escrito es clave en el sector de la tecnología. ________________________________________________________ ¡Y eso es todo! Ahora ya sabes qué competencias son útiles para los trabajos más candentes de 2023 en términos de empleabilidad, seguridad laboral y salarios. Ahora, solo tienes que decidir cuáles quieres desarrollar. ¿Qué te parece empezar con nuestro curso gratuito de JavaScript? Esta es una competencia que, sin duda, vas a necesitar en el mundo de la tecnología.

A pesar de los años de crecimiento y del auge de la pandemia, el 2022 resultó ser un año duro para gigantes tecnológicos como Meta, Amazon, Alphabet y Twitter. En las últimas semanas, hemos visto despidos masivos en el sector tecnológico, nuevos líderes que han provocado cambios organizativos desastrosos y recortes en gastos en toda la industria tecnológica. Con una posible recesión y una caída en picado de los ingresos, el 2023 será revelador en cuanto al futuro de las Big Tech. En noviembre, el CEO de Meta Mark Zuckerberg anunció que la empresa recortaría casi el 13 % de su plantilla (11 000 puestos de trabajo) y pidió que se suspendieran las contrataciones. Amazon hizo lo mismo después de que sus beneficios del tercer trimestre no cumplieran las expectativas y despidió a 10 000 empleados en puestos relacionados con la tecnología. La semana pasada, el CEO de Google, Sundar Pichai, anunció el despido de 12 000 empleados. Y, por supuesto, el último CEO de tecnología, Elon Musk, despidió a cerca de dos tercios de la plantilla de Twitter . La industria se encuentra en un momento más inestable que nunca. Y, por ello, nos vemos obligados a abordar algunas de las causas profundas de este sector tan precario. Esta etapa está marcada por una mayor inestabilidad, una concentración del capital financiero especulativo, una economía posfordista y una mayor desigualdad en los ingresos. La tecnología experimentó un auge durante la pandemia porque fue capaz de captar una mayor audiencia al pasar a trabajar desde casa y descentralizar aún más las formas en las que participamos en el flujo de capital. Sin embargo, el éxito de la tecnología no está necesariamente ligado a los beneficios reales; está respaldado en gran medida por la especulación de los inversores y las ganancias potenciales previstas por los accionistas y economistas. Dicho de otro modo, la industria tecnológica no está atravesando un mal momento que vaya a poder superar fácilmente, sino más bien todo lo contrario: su estructura precaria está quedando al descubierto. Dicho esto, estos cambios drásticos no se deben entender como fracasos de la industria. Podríamos decir que son un bache en el camino de un sector que ha demostrado ser más que flexible . Las estructuras descentralizadas de la industria tecnológica permiten avances y colaboraciones que solían ser impensables en anteriores iniciativas empresariales. Las estructuras basadas en plataformas proporcionan formas fluidas de conectar a los usuarios, consumidores y clientes. En otras palabras, las concepciones tradicionales de la creación de empresas sostenibles no se aplican necesariamente a la industria. A pesar de lo inquietantes que puedan parecer a corto plazo los cambios en el sector, el futuro de las Big Tech está marcado por grandes posibilidades. ¿Cómo hemos llegado hasta aquí? En 2022, las Big Tech reclamaban un valor de mercado combinado de unos 2,5 billones de dólares según J.P. Morgan . A pesar de vivir una década de fuerte crecimiento, el sector tecnológico se encontró con unos tipos de interés crecientes, una inflación galopante y una dependencia de los inversores externos frente a las empresas que obtienen beneficios reales. Con la presión de tener que adaptarse rápidamente a los cambios económicos para mantenerse a flote, el sector buscó soluciones rápidas para sobrevivir a los tiempos de inseguridad. Los cambios actuales en la industria tecnológica se pueden atribuir a cinco factores: Estructuras de costes infladas Diseño empresarial insostenible Cambios en los patrones de consumo Dificultades en la cadena de suministro Competencia en el sector Estructuras de costes infladas Las Big Tech presumían antaño de condiciones laborales de lujo, beneficios para los empleados, presupuestos inflados y oficinas en todo el mundo. Sin embargo, esas ventajas resultan insostenibles si no se pueden asegurar los beneficios. El auge de la pandemia generó la necesidad de contratar a los mejores talentos del sector . Por lo tanto, los trabajadores se aseguraron mejores paquetes salariales y prestaciones, ya que las empresas luchaban por atraer y retener talento. Las empresas se ven obligadas a hacer frente a estas estructuras de costes infladas y a recortar los beneficios, reducir las huellas inmobiliarias globales y despedir a empleados «no esenciales». Diseño empresarial insostenible Debido al auge de la tecnología, la gran mayoría de empresas tecnológicas tienen estructuras financieras que dependen en gran medida de las inversiones externas. En momentos de mayor inseguridad económica, las empresas deben demostrar que pueden seguir siendo rentables para los inversores. La actual subida de los tipos de interés hace que los inversores busquen rendimientos rápidos de las inversiones, lo que obliga a las empresas a buscar también soluciones a corto plazo. Estas incluyen decisiones insostenibles como los recortes de personal para inflar los precios de las acciones y que parezca que se están maximizando los beneficios. Una vez más, el sector se ha apoyado en la especulación de los inversores. Doug Anmuth, jefe de equipo de internet en EE. UU. de J.P. Morgan, explica lo siguiente: «Algunas de las oportunidades clave para las Big Tech en 2023 son la reducción de las estructuras de costes mediante la reducción de personal y una mayor disciplina operativa, un mayor enfoque en los beneficios y el flujo de caja, apoyándose de forma responsable en nuevos motores de crecimiento y ganando cuota de mercado durante este duro período macroeconómico». Al recortar estructuras de costes y atraer a inversores, las empresas se pueden asegurar soluciones a corto plazo. Eso sí, estas decisiones empresariales no son sostenibles a largo plazo. Cambios en los patrones de consumo Debido a los importantes cambios económicos, la inflación, el precio del alquiler y la seguridad económica general, el gasto de los consumidores se ralentizó en 2022. Los artículos no esenciales, como algunas nuevas tecnologías, son los primeros en desaparecer cuando los consumidores se encuentran ante situaciones económicas más precarias. Por ejemplo, Apple vio una ralentización en los mercados de teléfonos y smartphones y se vio obligada a reducir la producción del iPhone 14. Esta es la realidad que afecta a todo el sector de la tecnología: cuando el gasto discrecional se ralentiza, la industria recibe un golpe. Dificultades en la cadena de suministro Desde el inicio de la pandemia de COVID-19, hemos visto grandes amenazas a la cadena de suministro mundial . Esto se debe al cierre de fábricas durante la pandemia, a conflictos como la guerra de Ucrania y a otras amenazas al transporte mundial, desde el aéreo al ferroviario: Amazon tiene dificultades para entregar sus productos a un ritmo rápido debido a los problemas operativos relacionados con los repartidores. Apple tiene problemas para garantizar una producción rápida de sus dispositivos debido al cierre de fábricas y al malestar de los trabajadores en Zhengzhou, China. Microsoft registró su peor crecimiento trimestral de ingresos en cinco años. Señalaron el aumento de los costes energéticos como uno de los factores que limitan su capacidad para obtener beneficios. Para la tecnología, un sector que se basa en el flujo fluido de bienes y servicios, las amenazas a la cadena mundial de suministro afectan en gran medida a los bienes y servicios que la industria puede proporcionar. Competencia en el sector La tecnología es atractiva y las plataformas se desarrollan rápidamente porque las barreras de entrada son mínimas y las posibilidades de innovación infinitas. El sector ha crecido exponencialmente en poco tiempo, por lo que la competencia es feroz. TikTok, por ejemplo, ha superado a Instagram, Snapchat, YouTube y Facebook y se ha convertido en la plataforma de redes sociales más utilizada. Otras aplicaciones también suponen una amenaza para empresas tecnológicas como Meta y Alphabet. Se trata de una industria que crece rápidamente y la presión para adaptarse a las presiones del mercado y competir con otras plataformas es alta. No todo es pesimismo: el futuro de las Big Tech El caos que hemos presenciado en las últimas semanas no se debe entender en absoluto como el fin de la industria tecnológica. En todo caso, los cambios en el sector se deben considerar como dificultades de crecimiento, pero también como oportunidades para reorientar las estrategias empresariales y las estructuras organizativas. Las presiones macroeconómicas, las dificultades de la cadena de suministro y la competencia en la industria son una realidad en cualquier sector. Lo importante aquí es comprender el panorama actual de las Big Tech . Los despidos nos recuerdan la precariedad de este trabajo. La inseguridad que sentimos es un reflejo de la forma en la que todo el sector está improvisando. No se trata entonces de eliminar ese riesgo, sino de encontrar nuevas formas de aprovecharlo. Apoyarse en las estructuras fluidas que proporciona el trabajo tecnológico descentralizado será cada vez más necesario para que este sector funcione para nosotros. Ver cómo pasan dificultades las empresas más ricas asusta, pero con un análisis adecuado, los cambios se pueden entender como posibilidades más que como amenazas para el futuro de las Big Tech. Lo que siempre ha sido importante para las Big Tech es la flexibilidad y la circulación fluida de bienes y servicios. A partir de aquí, se deben desarrollar nuevas estrategias empresariales para garantizar que las empresas tecnológicas puedan encontrar soluciones a más largo plazo y no solo se basen en dar una falsa imagen de rentabilidad. ¿Cómo ocurre esto? De la siguiente manera: Diversificando los flujos de ingresos Identificando los cuellos de botella en la cadena de suministro y encontrando formas de reducir esas amenazas potenciales Creando alianzas estratégicas con competidores para ser más resilientes juntos. Una era más sostenible para las Big Tech significa simplemente obtener un mejor análisis de la industria actual y aplicar los cambios necesarios para ser más resilientes ante un sector cuyos éxitos se deben a su estructura en constante cambio. Lo emocionante aquí es la posibilidad que prometen las Big Tech. Por supuesto, nos encontramos con una industria en un momento de cambio y sometida a una gran tensión, pero el potencial de crecimiento, las nuevas estrategias y estructuras empresariales y la oportunidad de que nuevos competidores participen en la industria son emocionantes.

Samantha . Así se llama la inteligencia artificial de la que se enamora el personaje de Joaquin Phoenix en la película "Her". Concretamente, le pasa esto debido a su soledad, pero también porque el software se ha configurado para ser escalofriantemente humano. ¿Te resulta familiar? Justo 10 años después del estreno de esta intrigante película de anticipación, ha aparecido ChatGPT. OpenAI, una empresa de IA con sede en San Francisco y responsable también de herramientas como GPT-3 y DALL-E 2, el innovador generador de imágenes del que hablamos en nuestra publicación de creatividad de IA , ha creado este programa de inteligencia artificial inteligente. Posee respuestas a absolutamente todo y se ha configurado y entrenado para interactuar de la manera más humana posible . Funciona tan bien que creerías que tienes un amigo o pariente al otro lado del teclado, excepto que es un robot con sentido del humor. ¿Cómo se configuró ChatGPT? ¿Qué es lo que ya puede hacer? ¿Cómo cambiará la manera en que trabajamos? Este es un retrato de una IA incomparable. Nacimiento de una IA humanoide Leonardo da Vinci habría soñado con esto; los empresarios emprendedores de San Francisco lo han hecho realidad. Han configurado un programa de inteligencia artificial capaz de responder cualquier pregunta de una manera cualitativa en cuestión de segundos. ChatGPT, que significa «Transformador generativo preentrenado», es el mejor bot de chat de IA jamás lanzado para el público general. ¿Te apetece leer un conjunto de 50 haikus sobre el Parque Nacional de las Secuoyas? ¡Vamos! ¿Quieres que el software se invente las reglas de un nuevo juego de mesa? Ningún problema. ¿Quieres corregir un error de código? Por supuesto. ¿Quieres escribir tu discurso de padrino para la boda de un amigo? Por increíble que parezca, también puede hacer eso. Para adaptarse correctamente a cualquier situación, ChatGPT ha escaneado, absorbido y analizado cientos de miles de textos. Es decir, ha procesado casi cada palabra publicada en Internet desde su creación hasta el 2021. ¿Creías que Wikipedia representaba un volumen infinito de datos? Se trata solo del 0,6 % de la base de datos que esta IA conoce. Al cabo de solo 5 días luego de su lanzamiento, más de un millón de personas intentaron realizar consultas en ChatGPT. Hoy día, esta IA se impone de manera fulgurante en el trabajo. Para nombrar solo unos ejemplos, puede redactar textos de marketing, crear códigos, escribir un discurso de venta, ayudarte a negociar un aumento salarial o incluso guiarte para saldar un conflicto con un compañero. Para Alexis Grinbaum, director de Investigación, este software se aplicará en el mundo laboral y cambiará sus usos. « Sectores enteros del mercado laboral evolucionarán, pero no desaparecerán», afirma. «Siempre habrá abogados, médicos y periodistas, pero el contenido de sus trabajos cambiará». Esto significa que Chat GPT ya está revolucionando el mundo profesional. Usos sorprendentes de ChatGPT Un usuario de Twitter pidió a Chat GPT lo siguiente: « escribe un verso bíblico al estilo de la Biblia del rey Jacobo explicando como eliminar un sándwich de manteca de cacahuete de una grabadora de vídeos (VCR)» . ¡Pero eso no es todo! También puede hacer lo siguiente: Escribir bromas: Dime la diferencia entre un globo y un elefante. «La diferencia entre un globo y un elefante es que puedes inflar un globo, ¡pero no puedes inflar un elefante así de fácil!». Escribe 4 líneas de la canción Hotel California al estilo de Shakespeare: «En la hermosa Verona, donde sucede nuestra escena, en una hermosa noche, en tiempos pasados, Los Eagles cantaron un relato, el más infame y trágico, de un hotel, llamado California, para toda la eternidad”. Resuelve el misterio: ¿quién llegó primero? ¿El huevo o la gallina? “ El huevo llegó primero, simplemente era demasiado gallina para admitirlo”. Imagina y describe un mundo con Elon Musk como nuestro líder. «Si Elon Musk fuera el líder, ¡el mundo sería un lugar muy interesante! Todos estaríamos ya viviendo en Marte y probablemente utilizaríamos mochilas propulsoras para transporte personal. Los atascos de tráfico serían cosa del pasado ya que todos estaríamos dando vueltas en nuestros Teslas. Y olvídate de los apagones eléctricos, ¡tendríamos paneles solares en cada tejado! El único inconveniente es que todos estaríamos trabajando 120 horas por semana para pagar todo esto. Pero oye, al menos salvaríamos el planeta y colonizaríamos Marte, así que, vale la pena, ¿no?». ¿Sorprendente? También puede hacer lo siguiente: Encontrar ideas para fiestas temáticas o disfraces Escribir un ensayo Pedir elogios Escribir una carta de dimisión Obtener asesoramiento sobre relaciones de pareja Obtener consejo sobre cómo vender la ecología a tu tío Jaime, que no cree en el calentamiento global, y mucho más. ¿Hasta dónde va a llegar ChatGPT? No sería suficiente con una seria de artículos para enumerar todas las implicaciones que GPTChat podría tener para nuestra sociedad. Algunos también describen a esta herramienta como una tecnología más poderosa que Google. Pero ¿fracasará o será un éxito? ¿Quién lo sabe? Sin embargo, estamos seguros de que muy pronto tendremos que regular el uso de esta IA de gran inteligencia y de rápido aprendizaje. En los Estados Unidos, ya se ha prohibido ChatGPT en escuelas y facultades, lugares en los que los profesores han observado asombrados cómo el robot redacta ensayos. Esto, puede traer serias consecuencias para las habilidades intelectuales de aquellos que, en vez de formarse para aprender a razonar, piden a la IA que lo haga por ellos, por no mencionar el problema ético que supone que los alumnos no hagan más sus trabajos, pero sean calificado al igual que los demás. ¿Y qué se puede decir sobre el derecho? ¿Los abogados podrían utilizar la IA en juicios? ¿aunque no sepamos de dónde y cómo esta obtiene dicha información y aun cuando los profesores de derecho han observado que comete errores? O el arte, que, si se genera mediante robots, ¿puede que pierda su valor de estandardización? Con el tiempo, ¿ChatGPT puede reemplazar a creadores de contenido, traductores o desarrolladores web? Según PwC , el 73 % de los trabajadores cree que la tecnología nunca podrá reemplazar una mente humana; sin embargo, el 37 % teme que la automatización pueda poner en riesgo su puesto de trabajo. De cualquier manera, podemos pensar en qué ocurrirá si, tal como pasa hoy en día, el servidor de ChatGPT no funciona o no está accesible mientras la utilizan millones de personas en el lugar de trabajo. Todo va a ser alucinante: así que a comer palomitas.

El 28 de enero es el Día Europeo de la Protección de Datos. El objetivo de este día es crear conciencia y promover las mejores prácticas para la privacidad y seguridad de los datos en la era digital. Descubre a qué nos referimos exactamente cuando hablamos de "privacidad de datos" y qué puedes hacer tú para ayudar a proteger tus datos. ¿Cuáles son estos datos privados de los que hablamos? Cuando hablamos de mantener la privacidad de tus datos, es importante recordar qué tipo de datos se recopilan normalmente sobre usted en el curso de su vida digital y dónde residen. Datos de identidad Esta es información fundamental sobre tu persona. Incluye características físicas como género y raza, así como datos biométricos utilizados por varios sistemas para rastrearte o identificarte. También incluye información sobre tus creencias, preferencias, ubicación, conexiones sociales y profesionales, incluso información sobre tu familia. Datos confidenciales Esto incluye información sobre tu identidad nacional y estatal, así como transacciones comerciales, financieras y de salud. Incluye tu número de seguro social, licencia de conducir y pasaporte; tu historial de salud física y mental; tarjetas y cuentas de ahorro, débito, crédito, jubilación e inversión; y todas las demás cuentas online que utilizas para realizar transacciones comerciales. Todos estos datos están constantemente en movimiento en una variedad de ubicaciones. Pueden estar en dispositivos de escritorio y móviles, en aplicaciones o en movimiento a través de redes. Debes proteger en todo momento la privacidad de tus datos: cuando configuras tus dispositivos, descargas e instalas aplicaciones, recibes o envías datos por correo electrónico, mensajes o a través de aplicaciones bancarias... ¡Hacer un seguimiento de todo esto es una tarea difícil que requiere conocimiento y diligencia! 5 consejos para proteger tus datos Las mejores prácticas pueden convertirse en buenos hábitos a medida que usa y supervisa sus datos personales. Aquí hay algunos consejos para empezar. 1 - Protege tus identificaciones y contraseñas Con un Gestor de Contraseñas (Password Manager), puede crear y administrar identificaciones y contraseñas seguras. Un Gestor de Cuentas es una aplicación que almacena tus contraseñas en tu teléfono, tablet u ordenador para que no tengas que recordarlas. Esto hace posible que, en vez de usar la misma contraseña 200 veces para no olvidarte, puedas crear contraseñas completamente seguras que protegerán tus datos de manera más efectiva. 2- No compartas tanto en tus redes sociales Al publicar datos personales en tus redes sociales puedes estar facilitando que los delincuentes obtengan información importante sobre ti. Esto no solo puede otorgarles información sobre tu rutina diaria o cuándo te vas de vacaciones, sino que también les ayuda a crear un perfil bastante precioso sobre ti que luego les puede ayudar a diseñar scams que llamarán tu atención o descubrir tus contraseñas. Facebook, Twitter, LinkedIn y prácticamente todas las redes sociales tienen herramientas de privacidad para limitar el intercambio de datos personales y dar acceso a tu contenido solo a aquellas personas que tú aceptas en tu lista de contactos. Ajusta tu configuración de privacidad para controlar quién puede ver tu perfil y publicaciones. 3- Estate atento a distintos intentos de robo de datos Como hemos dicho en el punto anterior, los ciberdelicuentes cada vez son más precisos a la hora de crear scams que llamarán tu atención con la idea de robar tus datos. Los intentos de phishing en mensajes de correo electrónico, de texto o multimedia, anuncios y sitios web que te solicitan ingresar tus datos, hacer clic en enlaces maliciosos o descargar archivos maliciosos son solo algunos ejemplos de el sinfín de maneras que tienen estos delincuentes de intentar engañarnos. Una de las maneras más sencillas de evitar muchos de estos intentos es mantener todos los sistemas operativos y programas de software que tengas instalados completamente actualizados tan pronto como estén disponibles. Las actualizaciones contienen correcciones de seguridad y vulnerabilidades que pueden mantenerte a salvo. 4 - Maximiza la configuración de privacidad en tus cuentas Incluye la verificación multi-factor (MFA) siempre que sea posible para obligar a las cuentas a verificar que eres tú quien realmente inicia sesión. MFA es un tipo de autenticación que requiere que un usuario proporcione dos o más factores de verificación para obtener acceso a una app o cualquier recurso digital. La mayoría de los métodos de autenticación MFA se basan en uno de los tres tipos de información adicional: cosas que sabes, como una contraseña o PIN; cosas que tienes, como un teléfono inteligente; y cosas que eres, como huellas dactilares o reconocimiento de voz. 5 - Apaga los servicio de red que no estás usando Todos cometemos este error. El WiFi, Bluetooth y GPS generalmente están habilitados en los dispositivos móviles en todo momento. Esto invita a los ciberdelincuentes a conectarse a tu dispositivo y les da diferentes vías de acceso. Cuando no esté utilizando estos servicios, desactívalos. Algo que debes evitar a toda costa es conectarte a cualquier WiFi público que no tenga contraseña. Cuando no hay una contraseña para acceder, el WiFi público es peligroso, los ciberdelincuentes cercanos pueden utilizar los puntos de acceso WiFi para robar tus datos. BONUS - Conviértete en un experto en Ciberseguridad Dado que gran parte de la vida moderna se basa en el mundo digital, comprender y abordar los complejos desafíos de la ciberdelincuencia es vital. Un curso de ciberseguridad no solo mejorará tu seguridad personal online, sino que también te permitirá identificar las amenazas que podrían perjudicar más a tu negocio o a la empresa para la que trabajas. Si quieres aprender más sobre la protección de datos y cómo parar la ciberdelincuencia, ¡echa un vistazo a nuestro bootcamp en Ciberseguridad !

Dentro del sector tecnológico existen muchas empresas en las que prácticamente todo el mundo quiere trabajar. Para nosotros existe un top 10 de empresas tech para las que trabajar y Shopify tiene un puesto dentro de esta lista gracias a su increíble cultura laboral. Núria Crosas Colomé, una antigua alumna de Ironhack Barcelona nos habla de su experiencia trabajando como Product Designer en Shopify. Cuéntanos un poco sobre ti Empecé estudiando Diseño Gráfico, aunque orgánicamente me fui adentrando e interesando más en Diseño de Interacción y UX. Esto hizo que decidiera pasar el último año de universidad fuera en Londres, en un programa de Erasmus, donde ofrecían asignaturas sobre Diseño de Interacción y código. Al terminar la carrera, tuve la suerte de empezar a trabajar en una agencia de producto digital, ejerciendo ya de Product Designer. Mientras trabajaba ahí, decidí cursar el bootcamp de UX / UI part time de Ironhack para consolidar los conocimientos que estaba poniendo en práctica ya en mi día a día laboral. Fue una experiencia intensa pero muy bonita donde pude sacar mucho en poco tiempo ya que, en mi caso, ya estaba metida en el mundo de UX y podía aplicar todo lo aprendido de forma inmediata. ¿Qué es lo que estás haciendo actualmente? Después de 3 años en la agencia empecé a trabajar como Product Designer en TravelPerk, donde aprendí las dinámicas de una startup en hyper growth, trabajé con varios equipos multidisciplinares y crecí mucho como profesional. 2 años y medio después, decidí lanzarme a empresas tech más establecidas y grandes, y Shopify me ofreció un rol en remoto como Product Designer para su equipo Core. La mayoría de mi equipo en Shopify está establecido en Canadá y Estados Unidos, así que gran parte de nuestro trabajo diario ocurre de forma asíncrona y organizada. Mi rol toca tanto la estrategia del producto y planificación del roadmap, como research (entrevistas de usuario, user-testing,..) y prototipado de ideas. Cada proyecto se construye con múltiples revisiones con el equipo técnico y los leads tanto de UX como de Producto, y está en constante colaboración con todo el equipo. Por otro lado, ahora estoy también dando mentorías a las alumnas de AllWomen. Me centro en darles herramientas, feedback y recomendaciones tanto para los proyectos en los que están trabajando como para poder abordar su futuro en este ámbito. ¿Puedes contarnos un poco sobre tu experiencia dentro de Shopify? Shopify es sin duda una empresa que te permite crecer mucho profesionalmente. Su cultura laboral se basa en priorizar el bienestar del trabajador y tener mucha transparencia y comunicación con todas las decisiones –especialmente siendo una empresa tan grande y distribuida en todo el mundo esto es crucial. A pesar de estar todos en remoto, las dinámicas y el compromiso que cada uno muestra de forma natural hace que la motivación y la interacción con el equipo sea muy fluida. Además se organizan viajes para hacer “team building” cada 3 - 5 meses. Estudiaste el bootcamp de Diseño UX/UI en Ironhack, ¿cómo crees que ha influido esa decisión en tu actual situación laboral? Decidí estudiar el bootcamp de UX/UI Design en formato Part-Time en el campus de Barcelona en 2019 porque quería consolidar conocimientos que ya estaba poniendo en práctica en mi día a día laboral. Creo que el bootcamp me ayudó a tener una formación de base para sentirme más segura como Product Designer. También conocí a gente maravillosa y establecí una buena red de contactos que me ha permitido, por ejemplo, estar dando mentorías en AllWomen ahora. ¿Qué tienes en mente para el futuro? Estoy muy contenta de cómo mi carrera profesional ha evolucionado. Tengo la suerte de decir que trabajo de algo que me gusta y que tiene una gran repercusión en el mundo a día de hoy: tenemos la oportunidad de capacitar a las personas a través de productos digitales y servicios. Además de poder contribuir en productos como Shopify, me encanta poder ayudar a otras personas que están intentando entrar también en este ámbito. Si, como Núria, a ti también te gustaría tener una carrera más gratificante en tecnología y trabajar en una empresa top del sector, ¡echa un vistazo a nuestros bootcamps !

¡Enhorabuena! Has conseguido lo que en algún momento te ha parecido imposible y has completado con éxito tu bootcamp de Ironhack . Pero, ¿y ahora qué? No tienes de qué preocuparte, el apoyo de Ironhack no termina aquí. Servicios de carrera de Ironhack: Careerhack Como graduado/a de nuestros bootcamps, ya has pasado por Careerhack durante tu bootcamp, pero aquí no se acaba la cosa. Aunque la etapa 2.2 de la búsqueda de empleo comienza durante el bootcamp, te ponemos en contacto con socios de contratación que buscan nuevos talentos incluso después de graduarte, si es que aún no has encontrado tu trabajo ideal. Y como nos centramos en hacer la mejor combinación posible tanto para ti como para la empresa, tenemos en cuenta las siguientes preferencias a la hora de programar las entrevistas: Ubicación Idioma Habilidades profesionales e interpersonales Experiencia Próximos pasos para acceder al mundo de la tecnología Si estás atascado/a y tratando de decidir cuál es tu camino, sigue estos cinco pasos: Consigue experiencia : conseguir tu primer trabajo en el mundo de la tecnología puede parecer complicado, pero te prometemos que es posible. Si lo que te cuesta es dar el primer paso, intenta encontrar nuevas formas de conseguir experiencia , ya sea trabajando por cuenta propia online, ayudando a tu profesor con un proyecto o trabajando con una empresa local. Crea tu portafolio y tu currículum : mientras te formabas con Ironhack, trabajaste en proyectos que estaban diseñados tanto para darte experiencia en el mundo real como para ayudarte a crear un portafolio para las entrevistas. Recuerda que para muchos trabajos en tecnología necesitas una amplia gama de habilidades, así que no tengas miedo de mencionar otras experiencias laborales en tu currículum. Encuentra un mentor : no hay mejor forma de iniciarse en el mundo de la tecnología que con un mentor que pueda compartir experiencias reales, consejos y trucos. Si no sabes por dónde empezar, prueba a ponerte en contacto con tu profesor de Ironhack o a establecer conexiones a través de LinkedIn. Red de contactos : al igual que encontrar un mentor, conseguir una buena red de contactos puede ser tu arma secreta. Acércate a los contactos que puedas tener, a compañeros de Ironhack, o asiste a conferencias sobre tecnología, ya sea en tu región u online, para hacer contactos. Pule tus habilidades profesionales e interpersonales : los profesionales de la tecnología necesitan mucho más que experiencia en codificación. Hay que saber trabajar en equipo, resolver problemas y mucho más. Por ello, trata de que tanto tus habilidades profesionales como las interpersonales están listas para la acción y así tendrás un perfil de candidato/a más atractivo. Tu carrera en tecnología Has conseguido ese trabajo en tecnología, ¡enhorabuena! Y puede que después de un tiempo en el trabajo, quieras probar algo nuevo, como un cargo diferente . O has progresado tanto que buscas un ascenso . Para estos dos cambios se necesitan procesos diferentes y puede que haya que pasar por conversaciones difíciles de abordar, así que asegúrate de aplicar los consejos que te damos. Próximos pasos para buscar un cambio interno Te estarás preguntando por qué ibas a querer solicitar un cambio interno, pero es bastante sencillo y podría ser por cualquiera de las siguientes razones: Crees que hay otro puesto más adecuado para ti No ves oportunidades de crecimiento en tu puesto actual Has visto una vacante en otro departamento u otro puesto y te interesa ¿Te suena alguna de ellas? Seguramente sí. Ahora es el momento de solicitarle el cambio a tu jefe/a. Al principio puede parecer bastante desalentador, pero en realidad es algo muy habitual. Así que toma nota de estos consejos: Investiga: tendrás que demostrarle a tu jefe que estás preparado/a para el cambio y que va a ser algo que beneficie a la empresa. Y, lo que es más importante, debes dejar claro que estás preparado/a para el cambio. Destaca las habilidades que tienes y que serían útiles, así como cuál sería tu nueva trayectoria. Evalúa la necesidad actual : incluso la solicitud de cambio mejor presentada puede encontrarse con un rechazo si, sencillamente, no hay ninguna vacante o no se necesita a nadie para ese puesto. Encontrar el momento adecuado es lo más importante. Si esperas a que surja una oportunidad, habrá más posibilidades de que tu jefe/a la apruebe. Sé muy específico/a : tienes que demostrarle a tu jefe/a que vas en serio y eso se reflejará al compartir lo que quieres exactamente. Cuanto más preparado lo tengas, mejor se recibirá tu petición. Preguntar sobre el cambio a un puesto específico y no solo a un departamento de forma más general también ayudará en tu caso. Mantén tu profesionalidad: esperamos que tu jefe/a no se lo tome como algo personal, pero esa posibilidad siempre está ahí. Si enfocas la situación desde una perspectiva estrictamente profesional, evitarás el riesgo de que parezca un ataque personal a tu jefe/a actual y al equipo con el que trabajas. Próximos pasos para conseguir un ascenso Por otra parte, si ya llevas tiempo en tu puesto actual y quieres progresar, quizá haya llegado el momento de pedir un ascenso . Si tu respuesta a alguna de estas preguntas es sí, es hora de planteárselo: ¿Llevas ya tiempo en tu puesto actual y quieres un cargo de más responsabilidad? ¿Las tareas que desempeñas van más allá de las que aparecen en la descripción de tu cargo actual? ¿Estás listo/a para un nuevo desafío? ¿Puedes construir un buen argumento a tu favor? Una vez que has decidido que ha llegado el momento de pedir el ascenso, llega la parte más complicada: pedirlo. Los nervios y el estrés pueden estar ahí, pero esto es algo completamente normal en el mundo laboral. Sigue estos consejos: Prepara tus argumentos : cuando te acerques a tu jefe/a en la reunión, es imprescindible que tengas unos argumentos sólidos. Explícale por qué te mereces el ascenso, cuál es tu preparación para las nuevas responsabilidades y cuáles son tus objetivos profesionales. No te compares con los demás : puede que te resulte tentador señalar tus capacidades y compararlas con las de tus compañeros, pero eso puede ser un poco peligroso. En lugar de eso, limítate a describir por qué crees que eres la persona idónea para el ascenso. Elige el momento adecuado: para pedir un ascenso siempre hay momentos buenos y malos. ¿La empresa está despidiendo personal? No es el mejor momento. Pero si lo haces en tu revisión anual o semestral, le darás a tu jefe/a el tiempo suficiente para considerar tu petición. Busca un punto medio en el que puedas ser flexible y firme a la vez : puede que tu jefe/a rechace tu petición. Y no pasa nada. Aprende de esa experiencia y vuelve aún más preparado/a la próxima vez. Eso sí, es fundamental que seas consciente de tu valor. Intenta elaborar un plan de acción con tu jefe/a para planificar el ascenso. Y si se opone firmemente a la idea, tal vez sea el momento de buscar oportunidades en otra parte. ¿Crees que estás preparado/a para dar el siguiente paso en tu trayectoria profesional? Tanto si se trata de un cambio interno como de un ascenso, tu experiencia en Ironhack te ayudará a estar preparado/a para cualquier desafío que se te presente.

Para muchos de nosotros, la tecnología es una parte tan integral de nuestra vida cotidiana que nos olvidamos de lo que es capaz. Pero a lo largo de la historia, la tecnología, en todas sus formas, ha facilitado las tareas del día a día, ha conectado el mundo de formas que antes eran inimaginables y ha revolucionado nuestra forma de funcionar. En este artículo del blog te contaremos cómo hace la tecnología que nuestra vida cotidiana sea más fácil y esté más interconectada, así como qué es lo que podemos esperar de la tecnología en el futuro. La tecnología en nuestra vida cotidiana Está tan arraigada en todo lo que hacemos que quizá no nos damos cuenta, pero la tecnología desempeña un papel fundamental en nuestro día a día . Échale un vistazo a algunas de las formas en las que utilizamos a diario las tecnologías: Programar recordatorios Hacer seguimiento de presupuestos, facturas e inversiones Comprar online Tener citas virtuales Acceder fácilmente a la información ¿Te empieza a sonar? Seguro que sí. La tecnología ha avanzado hasta tal punto que está simplificando las tareas más mundanas y dejándonos más tiempo para dedicárselo a las cosas que queremos hacer. La tecnología nos hace la vida más fácil ¿Alguna vez te has planteado cómo sería la vida sin tecnología? ¿Y sin acceso a toda la información que necesitas en cualquier momento? Probablemente no. Aquí tienes algunas tecnologías que nos han hecho la vida más fácil: Comunicación digital : probablemente este sea el aspecto más común que se nos ocurre cuando pensamos en la influencia de la tecnología en nuestra sociedad. Gracias a nuestro constante estado de interconexión, podemos comunicarnos con cualquier persona del mundo en cuestión de segundos. ¿Estudias en el extranjero? No tienes de qué preocuparte, puedes llamar y enviarles mensajes a tu familia y a tus amigos como si estuvieras en casa. Acceso a la información : ¿qué harías si no pudieras sacar el móvil del bolsillo y buscar en Google esa duda que te ha surgido? ¿O desafiarte a ti mismo/a con preguntas diarias de trivial? Lo cierto es que la influencia de la tecnología en el acceso a la información no solo se limita a esto. El simple acceso a la información también nos ha dado la posibilidad de ampliar nuestra formación mediante cursos online, salas de chat, formación virtual, vídeos instructivos y mucho, mucho más. Gestión del dinero : puede que no consideremos que tecnologías como las tarjetas de débito y crédito nos hayan cambiado la vida. Sin embargo, sin duda han reducido considerablemente nuestra dependencia al dinero en efectivo. Ahora tenemos aplicaciones bancarias, programamos pagos automáticamente, tenemos acceso a herramientas para elaborar presupuestos, consejos de inversión y muchos otros elementos que nos ayudan a mejorar nuestra gestión del dinero y nuestro conocimiento del mercado financiero. Acceso a asistencia sanitaria : las tecnologías médicas se han disparado muchísimo en los últimos años, impulsadas tanto por la pandemia como por las nuevas investigaciones. ¿No tienes tiempo para ir al médico? No tienes de qué preocuparte: ahora te pueden pasar consulta a distancia y puedes recibir informes médicos, recetas, historiales médicos y mucho más en tu ordenador o teléfono. La digitalización de la medicina también significa que se puede acceder fácilmente a nuestros historiales, lo que facilita la comunicación entre distintos proveedores. Motivación para hacer ejercicio : ¿no tienes tiempo para ir al gimnasio? ¿La cuota mensual del gimnasio es demasiado cara para el tiempo que tienes? La gran mayoría de los gimnasios y estudios ofrecen ahora clases 100 % online. Esto te permite utilizar tu propio espacio para participar en clases de cardio, bodyweight o HIIT por tu cuenta. Además, durante la pandemia, se ha visto un aumento en el uso de bicicletas estáticas en el hogar. Hay muchísimas más razones por las que la tecnología ha desempeñado un papel tan importante a la hora de hacernos la vida más fácil, pero estas cinco muestran la normalidad con las que vemos estas tecnologías. Y la realidad es que muchas de ellas son tecnologías relativamente nuevas. Beneficios de la tecnología Aunque es fácil ver los beneficios de la tecnología en nuestra vida cotidiana, lo cierto es que la tecnología ha tenido un profundo impacto en el mundo en general. Y lo seguirá teniendo . Tecnología para la seguridad Todo tiene su parte negativa y su parte positiva. Y el sector de la seguridad lo sabe bien. Desde un punto de vista empresarial, los avances tecnológicos en seguridad pueden proteger información confidencial. Desde una perspectiva personal, los avances tecnológicos en seguridad, como las cámaras de seguridad y la tecnología de reconocimiento facial, pueden mantenernos la seguridad de nosotros mismos y de nuestra información personal. A medida que el mundo está más conectado, aumenta también el riesgo de las ciberamenazas. La ciberseguridad puede ayudar a luchar contra los ciberataques, los robos de identidad, las filtraciones de datos y mucho más. Tecnología para comprender la información Tenemos un montón de datos e información a nuestro alcance, pero si no podemos utilizarlos, entonces no nos sirven para nada. Tecnologías como Python, SQL y Tableau te ayudarán a coger los datos que has recopilado y utilizarlos para tomar decisiones inteligentes . Detrás de cada decisión hay datos y, por ello, saber interpretar la información es fundamental. Tecnología para comprender a los usuarios Ni siquiera la tecnología más innovadora y creativa nos es útil si no está diseñada específicamente para satisfacer las necesidades de un usuario. ¿Alguna vez has cerrado una página web porque su diseño te ha hecho frustrarte o era demasiado difícil de entender? Comprender al usuario y lo que impulsa su decisión es lo que nos ayuda a llevar la tecnología al siguiente nivel. Tecnología para el progreso La rápida expansión y evolución del mercado de la tecnología nos obliga a estar siempre al tanto de las últimas tecnologías. Saber cómo crear una página web de calidad o una aplicación para un nuevo producto o servicio no solo te ayudará a estar al día de lo que ocurre en el mundo de la tecnología, sino también a llenar los vacíos que existen en este momento. El futuro de la tecnología La tecnología ha avanzado mucho en los últimos años y ese ritmo no parece que vaya a parar pronto. ¿Qué deberías tener en cuenta? Pues aquí van algunas ideas: Mayor innovación: puedes esperar una velocidad de Internet aún mayor, más usuarios, un aumento de las tecnologías de IA y mucho más. Mayores oportunidades de aprendizaje : con la gran cantidad de información que existe, aumentarán nuestras posibilidades de aprender y las de compartir nuestros conocimientos. Mayor importancia de las TI: a medida que los departamentos de TI empiecen a asumir la responsabilidad de tomar decisiones gracias a la amplia gama de datos que producen, podrán desempeñar un papel aún más importante. ¿Qué crees que va a pasar con la tecnología en el futuro? ¿Seguirá ayudando al mundo a avanzar y a estar conectado? Nosotros creemos que sí. Y por eso este es el mejor momento para emprender una carrera en el mundo de la tecnología . Si te interesa ver lo que te depara el mundo de la tecnología, presenta tu solicitud para uno de los bootcamps de Ironhack aquí .

Cuando buscas el trabajo de tus sueños en tecnología, también es importante que encuentres las comunidades tecnológicas adecuadas. Estas comunidades son grupos de personas que comparten tus intereses y que pueden ayudarte a aprender cosas nuevas, a hacer contactos y a encontrar oportunidades. Hay muchas comunidades tecnológicas diferentes, pero aquí van dos que nos parecen especialmente importantes. GitHub es una comunidad de desarrolladores que comparten repositorios de código o colecciones de archivos de código. Es el lugar perfecto para encontrar código fuente abierto para tu proyecto o colaboradores para un nuevo proyecto. GitHub también tiene una increíble bolsa de trabajo en la que puedes buscar empleo y conocer las opiniones de empleados actuales y antiguos. Product Hunt es una comunidad de amantes del producto que comparten nuevos productos que han descubierto o creado. Se trata de un lugar perfecto para encontrar nuevas herramientas para utilizar en tus proyectos o simplemente para inspirarte con las creaciones de otras personas. Product Hunt también tiene una increíble bolsa de trabajo en la que puedes buscar empleo y conocer las opiniones de empleados actuales y antiguos. Conozcamos más de cerca cada una de estas comunidades para que puedas comprender las ventajas de cada una. GitHub: una mirada en profundidad GitHub es un activo indispensable e inestimable para cualquier trabajador tecnológico que quiera impulsar su carrera. Lanzada en 2007, se trata de una potente plataforma de software que facilita la colaboración entre equipos y usuarios individuales y que les permite compartir código y datos, ejecutar pruebas e incluso revisar los cambios de los demás usuarios en tiempo real. En este momento, según datos de GitHub , son más de 65 millones de desarrolladores los que utilizan esta web . De este modo, GitHub se ha convertido en una herramienta imprescindible para cualquiera que busque trabajo en tecnología y que requiera conocimientos de programación. No solo les permite a los desarrolladores mostrarles a sus posibles empleadores ejemplos reales de sus habilidades, sino que también la pueden utilizar como plataforma para mostrar sus portafolios y los proyectos más interesantes en los que trabajan. Además, gracias a la facilidad con la que se accede a la colaboración en repositorios públicos, se pueden crear redes de alumnos y mentores que tengan los mismos intereses en programación y las mismas experiencias lingüísticas, lo que puede conducir a más oportunidades de trabajo. Según Shawn Plummer, director general de The Annuity Expert : "GitHub es imprescindible para los profesionales de la tecnología que quieran estar a la vanguardia. No solo les permite mostrar sus habilidades de codificación, sino que también es una excelente plataforma para crear redes de trabajo y colaboración". En definitiva, GitHub es una excelente plataforma de desarrollo para personas que aspiran a convertirse en profesionales de la tecnología y que estén decididas a llevar su carrera tecnológica al siguiente nivel. Product Hunt: una mirada en profundidad Product Hunt, que se lanzó en 2013, es el lugar en el que se reúnen los amantes de la tecnología. Al ser una plataforma abierta para descubrir, debatir y mostrar nuevos productos y servicios en una gran variedad de sectores, Product Hunt hace mucho más que informar a los usuarios sobre lanzamientos de productos: se ha convertido en una comunidad online dinámica en la que los usuarios pueden conectar con otras personas de la industria. Para quienes buscan trabajo en el sector tecnológico, esta plataforma ofrece grandes ventajas, ya que pueden utilizar Product Hunt tanto para encontrar nuevas oportunidades como para establecer conexiones importantes con posibles empleadores. Según datos de Product Hunt , en noviembre de 2021 había más de 3,8 millones de usuarios en la plataforma. Con posibilidades que van desde participar en debates en torno a un producto determinado hasta conectar directamente con personas influyentes o empresas relevantes, no se puede negar que Product Hunt ha creado un gran espacio en el que los empleadores pueden encontrar posibles empleados. Michael Nemeroff, director general y cofundador de Rush Order Tees , afirma: "Product Hunt es un recurso increíble para los profesionales del sector tecnológico y las personas que buscan empleo. Se trata de una forma estupenda de estar al día de las últimas tendencias, así como para encontrar nuevas oportunidades o establecer conexiones significativas". Cómo te pueden ayudar estas comunidades en tu búsqueda de empleo Unirse a comunidades online como GitHub y Product Hunt puede ser una forma eficaz para las personas que buscan un empleo en tecnología de aumentar su visibilidad y acceder a las últimas tendencias del sector. Al entablar conversaciones, participar en proyectos y crear perfiles y portafolios de su trabajo, las personas que buscan empleo se pueden establecer como profesionales con una visión de futuro que se implican en el éxito del sector. Los miembros de estas comunidades también tienen una gran oportunidad de establecer contactos con profesionales de la tecnología y empleadores y esto, a su vez, puede abrirles puertas a entrevistas o incluso a oportunidades profesionales. Además, mantenerse al día sobre las últimas tecnologías explorando los recursos disponibles en estas comunidades puede ayudar a quienes buscan empleo en tecnología a perfeccionar sus habilidades y demostrarles a los empleadores que tienen lo que hace falta para convertirse en un miembro valioso del equipo. Según Jim Pendergast, vicepresidente sénior de altLINE Sobanco : "GitHub y Product Hunt son opciones estupendas para quienes buscan empleo en el sector tecnológico y quieren mantenerse conectados con el sector y encontrar nuevas oportunidades. Para las personas que buscan empleo, unirse a estas comunidades ofrece la oportunidad de mostrar sus habilidades y hacer conexiones significativas con empresas a las que, de otro modo, no tendrían acceso". Opciones de afiliación a GitHub GitHub ofrece varias opciones de afiliación tanto para particulares como para organizaciones. El plan gratuito es ideal para personas que quieren aprender y crear sus propios proyectos, así como para pequeños equipos u organizaciones que necesitan una forma eficiente de colaborar. En este plan se incluyen repositorios públicos y privados ilimitados, actualizaciones automáticas de versiones, 500 MB de almacenamiento de paquetes, asistencia de la comunidad y mucho más. El plan para equipos está diseñado para equipos y organizaciones más grandes con necesidades de colaboración avanzadas. Además de incluir todas las características del plan gratuito, incluye también lo siguiente: Ramas protegidas Acceso a los espacios de código de GitHub Borrador de pull requests 2 GB de almacenamiento de paquetes Páginas y wikis Por último, el plan para empresas está diseñado para empresas con requisitos específicos de seguridad y cumplimiento. Este plan ofrece asistencia de nivel empresarial con opciones de implementación flexibles, como modelos de implementación en las instalaciones o en la nube. Ofrece funciones de seguridad avanzadas, como encriptación en reposo y políticas de control de acceso de usuarios, para garantizar la seguridad de los datos confidenciales. Además, proporciona un registro de auditoría avanzado para que los administradores puedan supervisar las actividades del sistema de todos los usuarios de la organización. Opciones de afiliación a Product Hunt Unirse a Product Hunt es gratis y puedes empezar a usarlo al registrarte simplemente con una dirección de correo electrónico. Una vez registrados, los usuarios tienen acceso a la amplia biblioteca de productos de la plataforma y pueden publicar reseñas, comentar publicaciones, participar en chats y debatir sobre temas relacionados con la tecnología. Product Hunt también ofrece un plan de afiliación pro, que se llama Founder Club . Aquí se te da acceso a diferentes ofertas de unas 32 empresas diferentes que son muy útiles para startups de todo tipo. Product Hunt también tiene una newsletter gratuita, en la que encontrarás un resumen diario con los productos recomendados por los usuarios de la plataforma. Consejos para el éxito Para tener éxito en estas comunidades tecnológicas, debes centrarte en crear relaciones, establecerte como experto en tu campo y participar activamente en la comunidad. Aquí van algunos consejos para empezar: Sé activo/a La mejor manera de hacerse notar en estas comunidades tecnológicas es siendo activo/a e interactuando con otros miembros. Esto significa participar en conversaciones, hacer preguntas, compartir consejos útiles y responder comentarios. Esto te ayudará a entablar relaciones con otros miembros y a demostrarles a los posibles empleadores tus conocimientos técnicos y tu experiencia. Recuerda también que ser activo/a no significa poner un tuit por hora ni hacer comentarios cada dos por tres. Piensa que la calidad está por encima de la cantidad y asegúrate de que las conversaciones en las que participas aportan algo. Ayuda a los demás Una de las mejores formas de destacar en las comunidades tecnológicas es ayudando a los demás. Si alguien tiene un problema con su código, ofrécele consejo. Si alguien busca trabajo, recomiéndale empresas. Ser servicial y generoso/a, ayudando con tus conocimientos te ayudará a ti también a destacar entre la multitud y a establecer mejores relaciones con otros miembros. Sigue las normas Un consejo que a menudo se pasa por alto es que hay que leer y seguir las normas de cada comunidad. Todas tienen normas, etiquetas y directrices diferentes con las que debes familiarizarte antes de formar parte de ellas. Si no cumples estas normas, podrían expulsarte de la comunidad, por lo que es importante dedicarle algo de tiempo a familiarizarte con ellas antes de unirte a la conversación. Participa en los debates En las comunidades tecnológicas de GitHub y Product Hunt puedes encontrarte con un montón de conversaciones sobre las últimas tendencias, tecnologías y productos. Participar en estos debates es una forma estupenda de estar al día sobre el sector y conocer a otros profesionales con los mismos intereses. Asegúrate también de participar en debates relacionados con tu campo de especialización. Esto te ayudará a establecerte como experto y a demostrarles a los posibles empleadores que sabes de lo que hablas. Además, puedes utilizar estas conversaciones para aprender de otros profesionales con experiencia y obtener información interesante sobre el sector. Contribuye a los proyectos de GitHub GitHub es un lugar perfecto para mostrar tus habilidades contribuyendo a proyectos de código abierto. Esto no solo te dará la oportunidad de trabajar con desarrolladores, sino también de mostrarles a tus posibles empleadores el tipo de trabajo que eres capaz de hacer. Recordar que los proyectos de código abierto son complejos es importante. Por ello, asegúrate de que tienes las habilidades y la experiencia adecuadas antes de intentar contribuir. También debes investigar el proyecto a fondo y leer toda la documentación disponible para asegurarte de que entiendes lo que se espera de ti. Utiliza la función de voto de Product Hunt Por último, Product Hunt ofrece una función de voto que les permite a los usuarios darle "me gusta" a los productos que les parecen interesantes. Es una forma estupenda de mostrar tu aprecio por los proyectos que te parecen interesantes y de ayudarles a ganar más visibilidad en la plataforma. También es una buena forma de mostrarles a los posibles empleadores tu gusto por los productos tecnológicos y tus conocimientos en el sector. Reflexión final GitHub y Product Hunt son dos grandes comunidades tecnológicas que ofrecen una gran cantidad de información, conocimientos y oportunidades. Con tanto que aprender y descubrir, son un buen punto de partida si quieres formar parte de la industria de la tecnología. Eso sí, recuerda ser activo/a, participar en debates, contribuir a proyectos en GitHub y utilizar la función de voto de Product Hunt . Esto te ayudará a entablar relaciones, establecerte como experto en tu campo y obtener información interesante sobre el sector de la tecnología. Descubre nuestros bootcamps de programación

Ya casi has terminado tus estudios y estás buscando opciones de empleo. Hay muchas alternativas y quizá estés pensando que es imposible saber lo que quieres. O tal vez lleves ya tiempo en el mundo empresarial y estés buscando un cambio. Este artículo del blog te ayudará a determinar cuál es el lugar ideal para ti. En primer lugar, definamos ambas opciones. Startup: definición y ejemplos " Startup " es una palabra que se utiliza mucho, pero ¿qué significa realmente? En su sentido más estricto, una startup es una empresa que se encuentra en sus primeras fases de desarrollo y que está fundada por uno o varios empresarios. Las startups se ponen en marcha para satisfacer una necesidad concreta del mercado con el objetivo de expandirse rápidamente a medida que el producto tenga éxito en el mercado. Es importante recordar que el 95 % de las startups fracasan y en el 42 % de los casos se debe a que no existe una necesidad real del mercado para el producto o servicio. Centradas en un rápido crecimiento ascendente, las startups se mueven con rapidez, cambian constantemente y son volátiles. Aquí van algunos tipos de startups: Startups escalables : suelen ser startups tecnológicas que emplean a los mejores candidatos para conseguir financiación internacional e inversores y alcanzar el éxito. Algunos ejemplos serían Google, Uber y Facebook. Startups de pequeñas empresas : estas organizaciones más pequeñas las fundan ciudadanos de a pie, como peluqueros o panaderos, que buscan satisfacer necesidades locales. Startups de estilo de vida : los influencers de la salud, instructores de fitness y otros amantes de los estilos de vida pueden ofrecer sus servicios a través de una pequeña startup. Startups comprables : estas startups crean un producto o servicio con el objetivo de que se les venda a una empresa más grande una vez que hayan ganado impulso. Startups de grandes empresas : las empresas más grandes pueden crear startups para seguir satisfaciendo las necesidades de los clientes a medida que evoluciona el mercado. Grandes empresas: definición y ejemplos Las grandes empresas, por su parte, son organizaciones con mayor estabilidad, con cientos o incluso miles de empleados y muchos años de experiencia en su campo. Esto significa que estas empresas tienden a moverse más lentamente, tienen jerarquías y planes de negocio establecidos, así como reconocimiento de marca. Aquí van algunas características clave de las grandes empresas : Límites claros : como organización que lleva funcionando mucho tiempo, las grandes empresas tienen una mejor conciliación entre la vida laboral y la personal. Además, cuentan con una plantilla lo suficientemente grande como para satisfacer las necesidades. Esto significa que no se esperará de ti que tengas varios trabajos u horarios extraños. Objetivos y métricas definidos : en lugar de intentar encontrar su lugar en el mercado, estas empresas ya tienen experiencia y objetivos decididos a sus espaldas. Esto les ayuda a centrarse precisamente en lo que se necesita, en lugar de intentar anticiparse a las necesidades del mercado. ¿Te ha servido esto para tenerlo un poco más claro? Esperamos que sí. La mayor diferencia que hay que tener en cuenta a la hora de plantearse trabajar para una startup es que todo está en el aire y hay que trabajar mucho para conseguir que las cosas funcionen. Si hay que hacer algo, hay que hacerlo, no hay otra. Un aspecto positivo es que puede proporcionarte una gran experiencia en una amplia gama de áreas. Por otro lado, un aspecto negativo es que puede causarte mucho estrés. Aunque no podemos tomar la decisión por ti, podemos ayudarte a sopesar tus opciones, considerando cada factor. Y aunque podemos enumerar algunas ventajas y desventajas, muchos de estos factores dependen de ti personalmente. Échale un vistazo ahora a las ventajas, las desventajas y los aspectos clave que debes tener en cuenta tanto de las startups como de las grandes empresas. Ventajas de trabajar para una startup Acceso al capital Sabemos que las startups tienen fama de ir escasas de fondos. Sin embargo, también está la otra cara de la moneda: muchas empresas ofrecen participaciones en el capital de la empresa a sus primeros empleados, algo que puede resultar muy beneficioso en el futuro. Flexibilidad Debido a que las startups pueden estar formadas por equipos de todo el mundo, algo que ofrece la mayoría es la flexibilidad. Si eso es importante para ti, una startup puede ser tu mejor opción. En una startup, las necesidades del negocio cambian constantemente, por lo que tus responsabilidades y horarios también podrían cambiar. Oportunidades de liderazgo Las startups empiezan siendo pequeñas y eso significa que hay más trabajo que asumir y más oportunidades de liderazgo. Por lo general, tienen a muchos empleados ocupando varios cargos, sobre todo al principio. Si buscas brillar, una startup está llena de oportunidades. Crecimiento rápido Las startups son famosas por sus agitadas agendas debido a su necesidad de conseguir financiación y demostrar que su producto o servicio es necesario en un período de tiempo limitado. Esto significa que si tu startup tiene éxito y eres uno de los empleados fundadores, tu trayectoria de crecimiento será mucho más rápida y sencilla que en una gran empresa. Desventajas de trabajar para una startup Salario cambiante No todo es de color de rosa en las startups: el 95 % de las startups fracasan. Esto significa que tu salario, tus prestaciones y, en general, tu estabilidad laboral variarán considerablemente en función del éxito de la empresa. Unirte a una startup es un riesgo y tienes que tener la seguridad de que puedes vivir con la posibilidad de quedarte sin trabajo en un corto período de tiempo. No hay mentores Las startups suelen ser pequeñas y se crean desde cero. Por ello, hay pocos/as (si es que hay) directores/as de los/as que aprender o a los/as que recurrir como mentores. Si estás empezando y buscas una dirección y orientación claras al iniciar tu carrera, puedes sentirte un poco perdido/a sin un mentor o una estructura de crecimiento. Otras cosas que se deben tener en cuenta sobre trabajar para una startup Como hemos mencionado antes, hay algunos factores que no podemos agrupar en "ventajas" o "desventajas". Estos aspectos se deben considerar a nivel personal y son los siguientes: Equipos más pequeños Las startups no tienen por qué tener solo 10 empleados. Algunas tienen 50 o más. Pero en comparación con el trabajo en una gran empresa con quizás miles de empleados, pueden parecer mucho más pequeñas. Además, en una startup, casi seguro que trabajarás en un equipo más pequeño o incluso individualmente. Si te gusta la estructura de un equipo grande, puede que una startup no sea lo tuyo. Gran variedad de tareas En una startup, todo el mundo tiene que poner de su parte. E incluso si te contratan para un cargo determinado, podrían pedirte que asumieras diferentes tareas con las que no contabas. Para algunas personas, esto podría ser una oportunidad fantástica de adquirir experiencia en una gran variedad de tareas, pero para otras podría resultar frustrante y abrumador. Ventajas de trabajar para una gran empresa Estabilidad Una cosa que las grandes empresas pueden ofrecerte es estabilidad. Y esto puede ser importante para quienes buscan un cambio profesional más permanente. Cuando te incorporas a una startup, eres consciente de que el trabajo puede no durar. En cambio, las grandes empresas suelen saber qué puesto hay que cubrir y por qué. Esto significa que tendrás más seguridad laboral. Estructura Algunas personas necesitan un horario estricto y planes de crecimiento para tener éxito, algo totalmente normal. Las grandes empresas suelen tener políticas claras y definidas, como horarios de trabajo, políticas de vacaciones, planes de incorporación, de promoción, etc. Si trabajas mejor con una estructura clara, una startup puede ser demasiado insegura para ti. Reconocimiento de marca Al fin y al cabo, lo que aparece en tu currículum importa. Y si en tu currículum figura una empresa conocida, llamará la atención de futuros reclutadores y empleadores. Esto no significa que las startups no den buena impresión, pero lo cierto es que el reconocimiento de marca es importante, sobre todo en el sector tecnológico. Desventajas de trabajar para una gran empresa Jerarquía Las empresas más grandes y establecidas también tienen más estructura cuando se trata de liderazgo y ascensos Puede ser difícil sentir que vas a desempeñar un cargo importante. Esto también significa que hay un proceso predeterminado para los cambios, nuevos desarrollos y todo lo que se salga de lo que la empresa lleva haciendo muchos años. Crecimiento más lento Probablemente lo hayas adivinado. Así es, el crecimiento en las grandes empresas no es rápido. Incluso si eres el mejor empleado, suele haber un plan establecido de ascensos y aumentos de sueldo que se basa en el tiempo que llevas en la empresa y en las evaluaciones de rendimiento. Si quieres ascender rápidamente en una empresa y adquirir experiencia de liderazgo, probablemente una gran empresa no sea tu mejor opción. Otras cosas que debes tener en cuenta sobre trabajar para una gran empresa Cargos especializados De nuevo, esto depende de la persona. Las empresas más grandes contratarán empleados para cargos específicos y tus deberes y responsabilidades estarán predefinidos. Para los que están seguros de lo que quieren hacer, esto es estupendo y les dará mucha experiencia en un área concreta. Sin embargo, para los que no están tan seguros o quieren probar cosas nuevas, podría ser un poco aburrido. La cultura de la empresa ya está establecida En una startup, puedes ayudar a moldear la cultura según lo que consideres correcto. En las grandes empresas, la cultura ya está decidida y ya la aplican un gran número de personas. Antes de incorporarte a una empresa, hazte una idea de su cultura y decide si va a encajar contigo. Esperamos que este artículo te haya ayudado a despejar algunas de las dudas que tenías sobre trabajar para una startup o una gran empresa. En Ironhack, estamos aquí para ayudarte a alcanzar tus objetivos y a que tomes la decisión correcta para ti. ¿Buscas un cambio? Échale un vistazo a nuestros bootcamps hoy mismo y lanza tu carrera en el mundo de la tecnología.

Propósitos de año nuevo a la vista Al final de cada año, llega un nuevo comienzo y miramos al futuro. Posiblemente, con esto pueden llegar nuevas oportunidades y podemos visualizar grandes planes. Esas aspiraciones pueden darnos miedo y parecer lejanas, sin embargo, la decisión de ser productivo, por suerte, suele empezar con fuerza cuando empieza un nuevo año. Cuando se trata de iniciar una nueva carrera, y más aún si es en el mundo de la tecnología, se necesita mucha motivación para ponerse en marcha. Por suerte, aprovechar la energía del nuevo año para organizarte y conectar con lo que quieres de verdad es una gran manera de empezar. Mantén tu determinación durante todo el año Investiga y planifica Para avanzar y progresar, se necesita mucha preparación. Además, para tener una base sólida, es importante tener un calendario y un plan realistas de cómo puede ser el año (o los años). De hecho, Roma no se construyó en un día. Acceder al mundo laboral de la tecnología puede llevar algún tiempo según el cargo que quieras desempeñar. Los planes pueden ser muy diferentes, sin embargo, lo más importante es que sean realistas y factibles. La mejor forma de tenerlos en cuenta es hablando con alguien que ya tenga el trabajo al que aspiras. Y la mejor forma de encontrar a estas personas es buscar profesionales en LinkedIn o ponerte en contacto con amigos de amigos y hacerles preguntas tipo: 1) ¿Qué has tenido que estudiar para llegar al cargo en el que estás ahora? 2) ¿Qué dificultades te has encontrado por el camino? 3) ¿Hay algún consejo que te hubiera gustado que te dieran cuando empezaste? No te compliques la vida. ¡Puedes conseguir información rápida y de primera mano de una sola fuente! Una vez que ya tengas esa base, puede que necesites más información y la mejor opción es que investigues en Internet. Algunas búsquedas que puedes hacer en Google para comenzar pueden ser sobre los siguientes campos: 1) Desarrollo web 2) Diseño UX/UI 3) Ciberseguridad 4) Desarrollo de software 5) Análisis de datos Para tener un buen plan primero tienes que encontrar la información adecuada. Y si acabas de llegar al mundo de la tecnología, es muy probable que no tengas los estudios que necesitas para conseguirlo. En Ironhack, tienes excelentes opciones para empezar y conseguir la base que necesitas para adquirir esas habilidades en tecnología. Con nuestros bootcamps tanto online como presenciales en todo el mundo, tienes acceso a varias opciones que te permitirán estudiar y adaptarte a tu horario, con opciones a tiempo completo o a tiempo parcial. Consulta nuestra página de cursos para obtener más información. ¿Sigues atascado/a? Sigue estos pasos: Fíjate objetivos pequeños y alcanzables Es muy fácil que cuando te levantes el 1 de enero caigas en la trampa de marcarte objetivos enormes y abstractos que son casi imposibles de alcanzar: conseguir un aumento de sueldo, perder 10 kilos, comprarte un coche, etc. El problema aquí no es tener grandes ambiciones, sin embargo, tener ese plan bien pensado y fijarte objetivos semanales y mensuales puede ayudarte a que parezcan más alcanzables, a mantener la motivación y el ánimo altos y a seguir por el buen camino. Una forma de dividir tus objetivos es establecer objetivos mensuales y semanales. De este modo, como diría Marie Kondo, conseguir ese miniobjetivo te llena de alegría y te sirve como pequeño recordatorio del gran trabajo que estás haciendo para tu propio futuro. Las victorias más pequeñas son las que mantienen viva la llama. Para que cumplir un objetivo tenga un mayor impacto, darte un premio o hacerte un regalo a ti mismo/a puede reforzar ese comportamiento Puede ser una buena cena fuera de casa, esa camisa nueva en la que llevas pensando varios meses o incluso una pegatina en una tabla de logros. Celebrar un poco tus logros, por pequeños que sean, hace que la llama se haga más grande. Se parece un poco a cuando los profesores te decían en el colegio: "buen trabajo", eso que tanto te gustaba, ¿no? Pues sí. Y ese reconocimiento a tu gran trabajo era tan especial porque no se daba con frecuencia. 2. Escribe en un diario o una agenda Además de crear un plan detallado y fijarte objetivos de referencia, llevar un registro o escribir un diario con tu progreso, estado y esfuerzo es una forma estupenda de reflexionar sobre lo que está pasando en tu mundo y sobre cómo se pueden mejorar o cambiar las cosas. Echar la vista atrás al pasado y reconocer todo lo que has hecho para llegar a donde estás es increíblemente fortalecedor. Además, te ayuda a recordar que eres una persona fuerte, capaz y trabajadora. La mayoría de las veces, no basta solo con pensar . Cuando escribes lo que piensas, no solo llevas un registro que puedes volver a consultar en el futuro, sino que también le pones más intención a lo que se te pasa por la cabeza. Además de las actualizaciones típicas que puedes escribir en tu diario, las notas pueden ser útiles para guiarte hacia una respuesta concreta, sobre todo hacia una que refleje tu mundo interior. Estas son algunas ideas que pueden serte útiles para el diario: 1) ¿Qué quiero ahora mismo? ¿Qué necesito ahora mismo? 2) ¿Qué he hecho de lo que me pueda sentir orgulloso/a? 3) ¿Siento que voy por el buen camino? Si no es así, ¿cómo puedo volver atrás? 4) ¿Qué estoy haciendo que me ayude a alcanzar mis objetivos? ¿Hay algo que me impida conseguirlos? La introspección puede abrirte las puertas de tu mundo interior y ayudarte a estar más en contacto con esos deseos y patrones que se pueden aprovechar para tener éxito. 3. Adopta una mentalidad de crecimiento En los últimos años, tanto empresas como educadores han estado fomentando mucho la mentalidad de crecimiento, una idea acuñada por Carol Dweck. ¡Y con razón! Según esta idea, con un cambio de mentalidad centrado en el crecimiento, la mejora, el trabajo duro y el aprendizaje, en lugar de en la propia capacidad fija, podemos mantener la curiosidad y la motivación a pesar de las dificultades que puedan surgir. Por ejemplo, imagínate que no puedes terminar un proyecto a tiempo. A partir de ahí, tu mente puede ir en varias direcciones: 1) Nunca consigo terminar las cosas a tiempo y siempre voy a ser víctima de la procrastinación. 2) Todavía estoy tratando de averiguar qué es lo que tengo que hacer para procrastinar menos. La próxima vez empezaré antes y me comunicaré más claramente con mi jefe de proyecto. El segundo pensamiento que se consideraría es el de una mentalidad de crecimiento, ya que todavía se puede mejorar sin miedo al fracaso. Es fácil creer que eres fijo/a en lo que haces, pero ser consciente de que estás cambiando y creciendo constantemente puede ser muy motivador, incluso cuando no se alcanzan los objetivos o no consigues esa segunda entrevista. Adoptar una mentalidad de crecimiento te aporta valor, resistencia al fracaso y determinación para alcanzar el éxito a pesar de las dificultades y los desafíos que puedas encontrarte. 4. Crea recordatorios visuales Despertarte y acercarte al espejo para verte junto a las fotos que tienes colgadas en la pared con tus objetivos te ofrece la oportunidad de verte en el presente y también ver lo que te depara el futuro. Los recordatorios visuales de nuestras intenciones, sueños y planes causan una gran impresión, sobre todo cuando ves las mismas imágenes todos los días. Todos hemos oído hablar de los tableros de visión y, por muy cursis que parezcan, pueden ser muy útiles para no quitar la vista de nuestros objetivos. Quizás coger revistas de casa no sea la mejor forma de hacerlos. Existen herramientas online como el creador de tableros de visión gratuito de Canva , que te puede ayudar a hacer un collage perfecto con todas las imágenes que necesitas para completar tu objetivo. Cuanto más específica sea la foto relacionada con el objetivo, mejor. Y como ya has añadido previamente tus objetivos y tus planes, el último paso es encontrar la foto ideal para representar esos logros. 5. Recurre a otras personas que se encarguen de motivarte Nuestra propia validación y refuerzo de los comportamientos son una fuerza motriz para avanzar, pero a veces no basta con eso. Sin embargo, cuando no puedes proporcionártelo a ti mismo/a, puedes recurrir a una persona que se encargue de motivarte. Ese motivador puede ser un amigo, tu pareja, un compañero de trabajo, un familiar o cualquier persona en la que confíes y de la que te puedas fiar. Porque cuando te dicen: "Oye, estás haciendo un trabajo espectacular", o "Estás trabajando muy duro y estás a punto de conseguirlo", puede alentarte y darte fuerzas. A veces, puede parecer un poco diferente: "[insertar nombre aquí], sé que esta vez no has conseguido el ascenso, pero la semana que viene termina el proyecto y a partir de ahí ya verás". Los motivadores están ahí para darte lo que necesites de ellos en el momento idóneo. Somos humanos, así que siempre necesitamos depender de los demás, pase lo que pase. Por ello, contar con el apoyo de las personas que te rodean es esencial y puede servir de gran ayuda. Cuando te conoces bien y sabes lo que necesitas en una situación, puedes pedirle a un motivador que te suelte un discurso motivador, que te presione, o que te dé un fuerte empujón para volver a la realidad. ¡Y te lo dará! La formación es lo primero Puede que empiece el nuevo año y te sobrepasen las emociones, que te duela la cabeza y tengas una lista con objetivos y tareas pendientes. Pues con el apoyo adecuado, podrás tacharlos todos en los próximos doce meses. Teniendo en cuenta lo fácil que es empezar con nosotros y el número de puestos de trabajo que hay disponibles, la oportunidad de iniciar una carrera de éxito en el mundo de la tecnología nunca ha sido tan grande. Regístrate con tu correo electrónico en Ironhack y tacha el primer objetivo de tu lista: tener la formación adecuada. No olvides consultar hoy mismo nuestros cursos, disponibles tanto online como de forma presencial.

¿Sabías que, según el  informe sobre el Índice de Economía y Sociedad Digital (DESI) 2022, apenas el 54% de los europeos entre 16 y 74 años tienen habilidades digitales básicas? Este valor queda muy lejos del objetivo de la Década Digital para 2030, que es de un 80%. Hoy te contamos qué perfiles necesitan mejorar su habilidades digitales y cuáles serán las habilidades tech más demandadas por las empresas españolas en este 2023. ¿Qué perfiles necesitan mejorar sus habilidades digitales? Es evidente que la digitalización está de tal forma enraizada en la sociedad, formando parte de nuestro día a día. No sorprende a nadie, por eso, que los más recientes informes de la Unión Europea destaquen que prácticamente todos los puestos de trabajo requieren competencias digitales. Se han creado más de 2 millones de puestos de especialistas TIC en la Unión Europea, pero han sido insuficientes. Sólo en España, más de 120.000 puestos para perfiles tecnológicos se quedan por cubrir. Esto requerirá que muchos de los perfiles “tradicionales” tengan que evolucionar y  apostar por mejorar sus conocimientos tecnológicos, reinventarse, modernizarse y adaptarse a  la nueva realidad digital. Aquí desvelamos cómo 6 profesiones deben apostar por el upskilling en habilidades digitales para poder servir mejor a sus empresas o, simplemente, no quedar obsoletas. Marketing El marketing que se realiza hoy en día es completamente digital en el 90% de los casos. Los consumidores han pasado a ser usuarios; la publicidad ha pasado de los folletos o anuncios de televisión a las campañas con influencers en redes sociales. Debido a tanto cambio, estos profesionales han sido los primeros en tener que adaptarse. Pero las tendencias cambian a la velocidad de la luz y un profesional de marketing que no esté acostumbrado a la tecnología más reciente no triunfará. Entre las habilidades más demandadas dentro del marketing está el análisis de datos.  Recopilar y analizar estas ideas para tomar decisiones informadas y crear campañas impactantes es clave dentro del mundo digital en el que vivimos. Comerciales Lejos están los tiempos en que la imagen de un comercial era una persona bien vestida y que visitaba a sus clientes con bolígrafo en mano o su principal herramienta era el teléfono. Los procesos están totalmente automatizados y el uso de un CRM (Customer Relationship Management), o sea, un sistema informático que le permita relacionarse con los clientes es absolutamente imprescindible, exigiendo más destreza a la hora de utilizar herramientas tecnológicas. Financieros Con la creciente implementación de ERP (Enterprise Resourcing Planning) en las empresas, muchos directores financieros pasan más horas de trabajo junto a informáticos que con cualquier otro perfil. Y es que, a la hora de diseñar y planificar los recursos empresariales, poder entender la relación entre todos los elementos de la empresa y su impacto en la cuenta de resultados requiere del desarrollo de habilidades de programación mínimas. Recursos Humanos Hasta los perfiles más asociados a las personas tienen la necesidad de desarrollar habilidades digitales. En este caso, con el nacimiento de “People Analytics”, analizar datos ha pasado a ser una de las tareas de estos profesionales, que así podrán comunicar información útil a la Dirección de la Empresa que ayudará a tomar las mejores decisiones. También la aparición de diversas startups HRTech, que introducen muchas mejoras a los procesos burocráticos de RRHH, permite potenciar el desarrollo profesional de los trabajadores. Legal La ciberseguridad está en el orden del día. Los índices de delincuencia digital no paran de aumentar y los riesgos para las empresas son preocupantes. Los abogados y profesionales del área legal han de estar preparados para más y más casos de ciberdelincuencia y, para ello, han de reforzar sus conocimientos digitales, para poder aconsejar mejor a sus clientes y mitigar los riesgos y vulnerabilidad de las empresas. Atención al cliente Todos nosotros hemos tenido contacto telefónico con un profesional de atención al cliente. Pero, también, todos nosotros, cada vez más, usamos otras formas de comunicar con las empresas… o ellas mismas nos derivan a nuevos canales de comunicación, como los Chatbots, aplicaciones móviles, etc. Esta es una gran oportunidad para que muchos profesionales de atención al cliente se conviertan en especialistas de User Experience. Combinar años de experiencia atendiendo al cliente con conocimientos de usabilidad y experiencia de usuario convertirán estos profesionales en un activo fundamental para cualquier empresa. La tecnología está avanzando hasta el punto en que los trabajadores deben ser conscientes de todos los cambios, y algunas tecnologías están cambiando por completo la naturaleza de ciertas profesiones. Las empresas españolas cada vez tienen una mayor demanda de habilidades tech. ¿Quieres saber cuáles son? Las hemos dividido en 3 grandes bloques para que se entienda mejor. Habilidades tech más demandadas Desarrollo y programación Programación en diferentes lenguajes: entender los diferentes  lenguajes de programación con los que se trabaja hoy en día, puede ser crucial a la hora de encontrar un empleo como programador. Por lo que, profesionales que aprendan estos lenguajes se beneficiaran. Los lenguajes de programación más demandados hoy en día son Java, JavaScript, C++ y Python Desarrollo de aplicación en móviles: cada vez son más las empresas que apuestan por soluciones como las aplicaciones móviles con el fin de ampliar comodidades u accesos a sus clientes o usuarios. La comprensión de las plataformas de desarrollo de interfaces de programación de aplicaciones y sus marcos de desarrollo, permitirá a los profesionales a desarrollar aplicaciones móviles pudiendo aportar soluciones digitales. Ciberseguridad Skills en ciberseguridad y análisis de riesgos: los delincuentes cibernéticos son una amenaza siempre presente y creciente. Empresas de todos los tamaños y sectores se enfrentan a amenazas informáticas. Ni siquiera los gobiernos son inmunes. Las infracciones de seguridad informática provocan importantes pérdidas financieras y una disminución de la confianza de los clientes. Por ello, no es de extrañar que las organizaciones estén dispuestas a invertir fuertemente en ciberseguridad para evitar ser víctimas de estos delitos. Por lo que desarrollar skills en esta área puede abrir infinidad de puertas a un profesional especializado. Análisis de datos Habilidades en ciencia de datos: Muchas organizaciones demandan habilidades de interpretación de datos en bruto. Esto significa que al desarrollar habilidades de programación en esta área, estos profesionales traten de transformar estos datos brutos en información útil y aprovechable para que los analistas orienten una toma de daciones o incluso desarrollen una estrategia. Los lenguajes de programación más demandados hoy en día son Python, R y SAS. Habilidades en Big Data: Las destrezas de TI demandadas en 2022 que están relacionadas con el big data incluyen habilidades de resolución de problemas eficaces. Esto se refiere al uso de nuevas herramientas tecnológicas para manejar datos que antes no se podían manejar con las herramientas existentes. Lifelong learning: la importancia de seguir formándorte Hasta hace poco, lo que aprendías en la universidad o cualquier otro tipo de institución era el conocimiento que te duraría toda tu vida laboral. Sin embargo, para seguir siendo competitivos en el mercado laboral actual, debemos actualizar constantemente nuestras habilidades. Independientemente de tu profesión, debes aprender constantemente para seguir siendo relevantes en tu puesto de trabajo y asegurar tu carrera profesional. En Ironhack, apoyamos a innumerables trabajadores a mejorar sus habilidades digitales. Echale un vistazo a nuestros bootcamps tecnológicos y huye de la obsolescencia laboral.

¿Qué tipo de cosas te gusta hacer? ¿Fuiste a la universidad antes de IH? ¿Dónde has/vives? Llegué a Ironhack con un background que nada tenía que ver con el análisis o la ciencia de datos. Estudié el grado de filosofía y después hice un máster en Pensamiento contemporáneo y otro en Formación de profesorado. Antes de empezar el bootcamp había trabajado como profe en un instituto, pero también estaba en medio de mi doctorado, que también tiene que ver con el pensamiento contemporáneo. Y este fue el motivo por el que me interesé por la ciencia de datos, ya que creo que tanto lo que llamamos IA, como las formas nuevas de manejar datos tendrán gran impacto en la forma en la que conocemos y pensamos. ¿Qué estabas haciendo antes de decidir unirte a un bootcamp de Ironhack? ¿Estabas trabajando/estudiando? ¿Qué tipo de cosas estabas haciendo o aprendiendo día a día? ¿Qué te faltaba? Estaba trabajando y tuve suerte porque mi horario en el trabajo era de tarde, así que durante las tres primeras semanas iba a Ironhack por la mañana y por las tardes daba clases. Fue una locura porque el bootcamp es de verdad muy demandante y dormí muy poco, pero he ganado con creces. Sentía que me faltaba precisamente herramientas contemporáneas para trabajar con la información y con el conocimiento. ¿Por qué decidiste hacer un cambio de carrera? En realidad mi aspiración no era tanto cambiar de carrera, sino avanzar sobre el background que ya tenía, adquirir herramientas punteras para  mi carrera y también, ampliar mis expectativas laborales. Es verdad también que el bootcamp te permite desarrollarte en el análisis o la ciencia de datos y eso me parecía muy interesante pero primero quería probar a avanzar sobre lo que ya tenía. Es cierto que considero que tuve mucho éxito porque ahora soy Program manager en Berlín y mi trabajo es implementar programas de formación de programación, por lo que necesito saber programar, aunque no sea a nivel pro, y necesito también ese bagaje en educación. Creo que ha sido una combinación perfecta. ¿Qué te convenció de que Ironhack era la elección correcta para ti? En realidad soy la cuarta de mis amigos que ha hecho el bootcamp, así que ya tenía muy buenas referencias. De mis amigos dos de ellos lo hicieron de Web Development y otra de UX/UI, tenemos el aquipo completo. ¿Qué es lo que más te interesa de tu tema de bootcamp? (UX/UI, desarrollo web, cibernético, datos) Lo que más me interesa es el análisis y los modelos de predicción. Entender tendencias para un comportamiento cuando se cuenta con datos para ello. Eso permite hacer predicciones y mejorar y creo que ha supuesto un paso de gigante para el avance científico y todavía hay mucho por ver en este sentido También entender cómo se construyen modelos de reconocimiento, sobre todo de imagen.  Y poder ser capaz de diseñarlos consciente y éticamente. Me interesa trabajar en estos diseños de reconocimiento y clasificación, no tanto para el reconocimiento de personas, que no sé hasta qué punto puede ser  tan deseable, sino en el reconocimiento y clasificación de objetos. ¿Aprovechaste los servicios profesionales de Ironhack? ¿Cómo te preparó el bootcamp para el mercado laboral? 100%. La ayuda de David de Careers fue inestimable. Más allá de las sesiones de careers del bootcamp siempre sentí que podía ir a pedirle ayuda. Sus consejos para afrontar las entrevistas fueron impagables. Además de eso, lo más interesante durante el trabajo con Careers fue darme cuenta de verdad de lo importante que es el networking en redes, no pensaba que fuera tan importante. También valoraba salir de España para trabajar y esto solo lo podía conseguir a través de internet. Lo que más valoro todavía son los consejos sobre SEO y posicionamiento dentro de estas redes sociales. ¿Qué has estado haciendo desde que te graduaste? Afortunadamente me gradué y no pasó mucho tiempo hasta que me contrataron, solo  una semana y media aproximadamente, así que sobre todo hice maletas y me preparé para el cambio que llegaba. La búsqueda de trabajo fue sobre todo a través de internet y redes sociales y con el equipo de Careers de Ironhack, fue muy rápido y la verdad es que fue una locura porque prácticamente se cumplió todo lo que quería, integrar la ciencia de datos con mi background, trabajar en Alemania, que era mi primera opción y también las expectativas salariales. Increíble. El grupo de mi clase todavía sigue en contacto a través de nuestro grupo de Whatsapp y a través del grupo de Slack de IH que todavía tenemos activo. Ahí nos contamos las noticias sobre quién va encontrando trabajo y otras cosas típicas de los grupos en redes. Sé que ellos sí que han podido ir a uno de los Alumni Summit que se han organizado desde que nos graduamos  ¡a mi me ha dado una pena horrible perdérmelo! ¿Qué esperas en el futuro? Mi aspiración es seguir creciendo orgánicamente y en consonancia con mi background. Me encantaría seguir explorando cómo la tecnología y las nuevas formas de manejar y tener disponible información afectará a la forma en la que conocemos y aprendemos. Y también explorar cuál pueda ser el papel de las instituciones u organizaciones de enseñanza en este escenario. Me gustaría también seguir mejorando en programación, especialmente en Python.

Cuéntanos un poco sobre ti Soy un friki y orgulloso de serlo, empezando con videojuegos de todo tipo, pasado por libros, series y películas de ciencia ficción y fantasía, y terminado con campañas de Dragones y Mazmorras: son mis principales hobbies. A esto hay que añadir el deporte, que ha sido una parte esencial de mi vida, ya sea tanto para competir jugando al fútbol, como cuidar mi cuerpo en el gimnasio. La otra gran afición que tengo es aprender, tanto conocimientos como habilidades nuevas, me hace sentir realizado y satisfecho conmigo mismo . ¿Qué estabas haciendo antes de decidir unirte a un bootcamp de Ironhack? Antes de empezar el bootcamp estuve trabajando de profesor de inglés para adultos y previamente de profesor de primaria. Había finalizado algún curso fundamental relacionado con programación, pero nada en serio hasta que no tomé la decisión de unirme al bootcamp. Una vez decidido me empecé a preparar por mi cuenta con cursos y certificaciones relevantes para comenzar el bootcamp con una buena base. ¿Por qué decidiste hacer un cambio de carrera? Por un lado, la afinidad que tengo a la hora de tratar con datos, parece una locura, pero me divierto con ellos. Tengo proyectos personales con cientos de filas en Excel que he hecho por entretenimiento, estaba haciendo Análisis de Datos antes de saber que existía como carrera! Por otro lado, es cierto que me gusta enseñar e impartir clase, pero las oportunidades laborales son pocas y no me veía en este sector para el resto de mi vida, necesitaba un cambio. ¿Qué te convenció de que Ironhack era la elección correcta para ti? Honestamente, mi tío. Él es un profesional del sector y me empujó a realizarlo, ya que un amigo suyo había completado un bootcamp aquí con grandes resultados. Es cierto que últimamente me había rondado por la cabeza cambiar de carrera y, en retrospectiva, debería haberme dedicado a esto desde el principio, pero él ha sido el que me ha animado a hacerlo ya, no podría estar más agradecido y contento con el resultado. A veces necesitamos a alguien que nos indique el camino correcto para poder llegar a nuestra meta, por suerte estoy rodeado de personas maravillosas en las que puedo confiar para apoyarme en ellas de ser necesario. ¿Cómo fue tu experiencia en el curso? No puedo estar más encantado con el bootcamp, desde el gran grupo de compañeros que hemos formado y que seguimos comunicándonos de vez en cuando, pasando por los conocimientos tan interesantes y relevantes que hemos adquirido, y terminado por los excelentes Ignacio y María como profesores, todo ha sido una gran experiencia, 100% recomendable. ¿Qué es lo que más te interesa de tu tema de bootcamp? (Análisis de Datos) Quizás es porque ha sido el pan de cada día, pero el concepto de “Machine Learning”, desde limpiar y preparar una base de datos hasta producir modelos útiles y precisos, me resulta muy interesante. Ser capaz de llevar a cabo un proyecto desde cero y producir resultados es muy gratificante. La visualización de datos quedaría en un segundo puesto, siempre ha sido algo que me ha interesado desde mucho antes de decidir este cambio de carrera, y poder mejorar en este aspecto lo valoro enormemente. ¿Aprovechaste los servicios profesionales de Ironhack? ¿Cómo te preparó el bootcamp para el mercado laboral? Absolutamente, tanto los conocimientos adquiridos durante el bootcamp como los consejos y técnicas que aprendimos en la Career Week han resultado de utilidad. Creo que es humano no sentirse preparado antes un reto, pero echando la vista atrás, me doy cuenta de lo mucho que he aprendido desde que empecé esta aventura. Es igual de importante tanto ser conscientes de que hay aún mucho que aprender como tener confianza en uno mismo y los conocimientos que se han adquirido. ¿Qué has estado haciendo desde que te graduaste? Una vez acabado el bootcamp, pudimos disfrutar de una semana de descanso hasta el comienzo de la Career Week. Durante esa semana, me preparé mentalmente para la futura búsqueda de empleo, di los últimos detalles a mi perfil de LinkedIn, diseñé mi CV personalizado y seguí formándome buscando cursos interesantes y relevantes para mi futuro laboral. Ya durante el bootcamp y especialmente durante la Career Week tuve contactos con empresas para posibles oportunidades laborales, esto cristalizó durante la semana siguiente a la Career Week donde tuve entrevistas con mi empresa actual, finalizando la contratación tan solo 10 días después del final de la Career Week. ¿Qué esperas en el futuro? Espero seguir formándome como profesional y avanzar dentro del sector y de la empresa, disfrutando de esta nueva y emocionante etapa de mi vida. Hoy por hoy me llama la atención la importancia de los servicios en la nube, creo que es el futuro de mi ámbito profesional. Si bien es verdad que ya he adquirido ciertos conocimientos al respecto, me gustaría alcanzar un nivel mayor en estas tecnologías, como Microsoft Azure. En lo personal, espero lograr mayor libertad económica para alcanzar ciertas metas, principalmente poder irme a vivir con mi pareja de hace años, la cual ha sido un apoyo fundamental en este viaje.

Cuéntanos un poco sobre ti. Soy una persona muy curiosa y creativa, antes de toda esta aventura he pasado por ser estudiante de Biología, creadora de contenido en redes sociales y hasta abrí una pequeña tienda online de camisetas.  Pero desde hace tiempo me llamaba la atención la estadística y el mundo tech. Fue por eso y por la dificultad de entrar en el sector laboral de la Biología por lo que busqué formación relacionada con la estadística, programación y tecnología… y tras leer todos los foros de internet posibles me di cuenta de que lo que demandaba el sector eran puestos como data analyst, data science… así que tomé la decisión. No fue fácil pero varios meses después no puedo estar más contenta. Me ha abierto muchísimas posibilidades nuevas y para mi eso es lo más importante. ¿Qué estabas haciendo antes de decidir unirte a un bootcamp de Ironhack? Tras terminar mi carrera como Bióloga había intentado dedicarme a eso, busqué trabajo y al ver que era bastante difícil entrar en el sector decidí emprender por mi cuenta. De aquello aprendí muchas habilidades que he seguido aprovechando en mi día a día pero seguía con la espinita de dedicarme al mundo tech, así que decidí unir mi gusto por la estadística y la investigación y encontré en el bootcamp de data analyst la oportunidad perfecta de hacerlo. ¿Por qué decidiste hacer un cambio de carrera? Decidí cambiar de carrera por la necesidad de sentir que puedo aportar a un trabajo. Como bióloga es muy difícil entrar siendo junior sin realizar un máster o doctorado, y pensé que el realizar este bootcamp sería como un máster para mí que me abriría las puertas que necesitaba. ¿Qué te convenció de que Ironhack era la elección correcta para ti? En mi caso tuvo mucho que ver la localización. Ya que tenía claro que quería que fuera de forma presencial y de los que había en Madrid miré el temario, lo que ofrecían, el equipo y al final tras valorar otros bootcamps este me encajaba en todos esos aspectos. Era presencial, era el tiempo del que disponía, el campus era cómodo y el temario me parecía perfecto para mí. ¿Cómo fue tu experiencia en el curso? ¿Te vinculaste con tus compañeros de clase? ¿Qué os han parecido los profesores? ¿Fueron divertidas las actividades? ¿Sentiste que estabas aprendiendo mucho? Yo ya sabía que mi vida se iba a basar en IronHack durante las 9 semanas entonces eso lo llevé bien, pero las dos primeras semanas se me hicieron un poco duras porque era todo nuevo para mí. Pero a medida que pasaba el tiempo y veía todo lo que había conseguido en tan pocos días me iba motivando más y más. Pero por supuesto la gran diferencia fue la suerte que tuve con mis compañeros de bootcamp. Nos ayudamos en todo, tanto técnico como personal,  y se hicieron unas semanas muy intensas y divertidas gracias a ellas y ellos. ¿Qué es lo que más te interesa de tu tema de bootcamp? (UX/UI, desarrollo web, cibernético, datos) Me interesa la mezcla entre la programación y la estadística. Yo ya había estado en contacto con la estadística pero siempre desde una perspectiva bastante limitada. En el bootcamp he aprendido que todo se puede hacer si sabes cómo (o si conoces a alguien que sabe cómo, jajajaja), por tanto que el límite está lejos y eso es lo que más me gusta. Saber que se pueden realizar muchísimos proyectos con las bases que he adquirido, aportar valor a cualquier trabajo previo, y crear nuevas herramientas y soluciones gracias a esta mezcla de programación y estadística es lo que más me llevo de esta formación. ¿Aprovechaste los servicios profesionales de Ironhack? ¿Cómo te preparó el bootcamp para el mercado laboral? Personalmente le doy bastante valor al servicio de careers, desde el principio nos dieron las herramientas para poder hacer un CV, sacarle el máximo partido a LinkedIn y otros aspectos como una cover letter. Además aportaron mucho las charlas que nos dieron personal de recursos humanos de empresas o ex alumni contándonos su experiencia. No obstante creo que la diferencia la marca la  persona que quiere buscar trabajo. Hay que saber aprovechar todo esto y asumir que el trabajo te lo tienes que buscar tú misma. Pero como digo, estas claves y la ayuda del career coach pueden ser decisivas en esta búsqueda de empleo. ¿Qué has estado haciendo desde que te graduaste? Personalmente inicié la búsqueda un mes antes de terminar el bootcamp, ya que los procesos de selección suelen ser largos, dar tiempo a las entrevistas, pruebas técnicas y lo que hiciera falta para así tener ya procesos avanzados al terminar el curso. Y así fue, justo la última semana realicé varias entrevistas y en la primera semana después de terminar el bootcamp ya me habían hecho una oferta de trabajo en MBD Analytics. ¿Qué esperas en el futuro? En el futuro y en el presente mi principal intención es seguir aprendiendo, desarrollarme en este campo que tanto me gusta y quién sabe a lo que llegaré de aquí a varios años. Mi principal meta es aprovechar todas las oportunidades que me vayan saliendo y seguir trabajando también en proyectos personales para ir aprendiendo nuevas herramientas que me sigan motivando a continuar en este mundo tan amplio.