Não há melhor forma de despertar interesse em algo do que ver outra pessoa feliz, realizada e bem-sucedida. E é exatamente aí que a mentoria entra em jogo. A mentoria pode assumir muitas formas, mas normalmente refere-se a alguém mais velho ou mais experiente do que tu, que te orienta e dá conselhos sobre as tuas ambições.
Porque é que a mentoria é valiosa? Vamos discutir:
Os mentores ajudam-te a imaginar o teu crescimento profissional: sabes que queres estudar web development, mas não tens a certeza por onde começar ou conseguir um emprego. Na verdade, podes estar interessado numa área abrangente, como a tecnologia como um todo e não sabes como te preparar para um trabalho na área. Os mentores podem ajudar-te a imaginar um percurso de carreira e partilhar as suas próprias experiências.
Os mentores podem dizer-te como é de facto o mundo real: a melhor forma de aprender sobre algo é com alguém mesmo no meio, certo? Se te preocupares com o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal em tecnologia ou como o trabalho remoto realmente acontece, um mentor poderá dar as melhores respostas para as tuas perguntas.
Os mentores podem ajudar-te a desenvolver competências específicas: capacidades como receber bem feedback podem ser difíceis de praticar e difíceis de aprender. Mas quando tiveres um mentor, o feedback tornar-se-á parte integrante da tua relação, ajudando-te a sentires-te mais confortável com ele e a aprender a usá-lo em teu benefício.
Os mentores expandem a tua rede: pensa nisso, o teu mentor provavelmente teve um mentor e tem anos de experiência na área. Isto significa que a sua rede está agora na ponta dos teus dedos e podes usá-la para encontrar o cargo certo para ti.
Os mentores fornecem (normalmente) conhecimentos gratuitos: a grande maioria dos programas e relações de mentoria são gratuitos, o que significa que poderás receber imensas informações gratuitas. No entanto, para mostrar a tua gratidão, certifica-te de ser um mentorando trabalhador e grato.
Estás a perceber? Os mentores podem fornecer informações valiosas e ligações aos seus mentorandos, dando-lhes orientação profissional e um vislumbre da vida de um profissional de tecnologia. Os benefícios da mentoria podem ser explicados através destes quatro C: conversação, conexão, comunidade e cultura.
Conversação
Muitas relações no local de trabalho são unilaterais: o funcionário mais novo ou menos experiente aprende com o seu mentor, fazendo perguntas e recebendo respostas. Mas como sabes, todos têm experiências valiosas para partilhar e uma mentoria que inclui uma conversa bilateral, com aprendizagem por ambas as partes, é verdadeiramente valiosa.
Exemplo: o mentorando assume que irá aprender tudo com o seu mentor, fazendo perguntas sobre trabalhar no campo do UX/UI design. Mas à medida que as conversas progridem, o mentor percebe que o mentorando está a fazer muitas perguntas sobre uma nova ferramenta de design sobre a qual não sabia. O mentor começa a perguntar sobre essa nova ferramenta e aprende sobre uma tecnologia futura que será útil para as suas tarefas.
Conexão
Muitas relações de mentor/mentorando são atribuídas ou formadas devido a semelhanças; o mentorando ou o mentor vê algo na sua contraparte que os lembra de si mesmos e escolhe avançar por causa disso. Mas apesar de isto constituir uma base sólida para uma boa conexão, sair da sua zona de conforto para formar uma ligação pode abrir portas que, de outra forma, permaneceriam fechadas.
Exemplo: é quase sempre atribuído um mentorando no seu próprio departamento, o que significa que está bastante familiarizado com o modo como tudo funciona. Mas no próximo trimestre, vai orientar um novo colaborador de outro departamento e, enquanto se encontra com este colaborador, aprende muito sobre problemas no outro departamento e toma medidas para melhorar o ambiente de trabalho do mentorando.
Comunidade
Quando pensas em mentores, podes pensar nas vantagens para apenas o mentorando; no entanto, as empresas ou organizações que têm programas de mentoria realmente melhoram o sentido geral de comunidade na empresa, criando conexões que de outra forma não existiriam.
Exemplo: a tua empresa tem grandes lacunas entre diferentes níveis de colaboradores, com muito pouca interação entre estagiários, colaboradores principiantes, trabalhadores seniores e os chefes. É introduzido um programa de mentoria, preenchendo a lacuna entre estes diferentes níveis, criando novas ligações e promovendo um sentido geral de comunidade.
Cultura
Criar uma cultura de mentoria requer trabalho árduo de quase todas as partes envolvidas, garantindo que o desenvolvimento de todos os colaboradores é uma prioridade desde o primeiro dia. Isto pode começar com uma explicação do motivo pelo qual a mentoria é tão importante, ligando os valores da mentoria aos valores da tua organização. Por fim, certifica-te de que te comprometes com a mentoria na tua empresa, agendando verificações periódicas para garantir que tudo corre conforme planeado.
Exemplo: à medida que as relações de mentoria florescem, comunica estas histórias ao resto da tua organização, partilhar sobre como a mentoria pode beneficiar todos. À medida que cada vez mais pessoas veem exemplos da vida real de como a mentoria funciona, irá tornar-se cada vez mais enraizada na cultura da empresa.
Mentoria em tecnologia
A tecnologia está em constante evolução e é por isso que os programas de mentoria em tecnologia são tão importantes. De facto, setores como a tecnologia estão posicionados para receber os maiores benefícios da mentoria:
Muitas pessoas que entram na área da tecnologia são pessoas que mudaram de carreira: já dissemos isto um milhão de vezes, por isso temos a certeza de que já sabes, mas vamos dizer mais uma vez – a tecnologia está a evoluir a uma velocidade vertiginosa. Cada vez mais oportunidades de emprego estão a surgir em praticamente todas as áreas da tecnologia e os salários são atrativos. Muitos novos técnicos vêm de outras áreas e escolheram fazer um bootcamp ou melhorar as suas qualificações ou adquirir novas requalificações para aprender o que precisam de saber para conseguirem um emprego em tecnologia, o que significa que irão beneficiar fortemente de mentoria individual e um vislumbre de como é realmente trabalhar em tecnologia.
A tecnologia move-se rapidamente e as tendências também: quer um mentorando esteja a ter problemas em acompanhar as novas ferramentas ou simplesmente saber onde procurar para descobrir tendências as mais recentes, a tecnologia é acelerada! Uma relação de mentoria bilateral pode ajudar ambas as partes a saber o que se passa nas suas áreas específicas.
Os mentores sabem como lidar com situações específicas: os principiantes em tecnologia podem não saber como criar um equilíbrio saudável entre o trabalho e a vida pessoal ou até mesmo abordar um membro da equipa que não está a fazer bem o seu trabalho. Os mentores podem aconselhar sobre estas situações específicas, partilhando as suas experiências pessoais e o que funcionou bem para eles no passado.
A tecnologia é um campo amplo com novas áreas a emergir constantemente: há dez anos, a aprendizagem automática e a inteligência artificial eram pequenos ramos da tecnologia; agora, são campos que estão a crescer incrivelmente depressa. Os programas de mentoria podem apresentar-te novas áreas de tecnologia e talvez levar a que encontres a tua nova paixão.
Mentoria em tecnologia que melhora a diversidade e a inclusão
Sabemos que estávamos apenas a descrever os benefícios da mentoria em tecnologia, mas isto merece a sua própria secção! A mentoria pode ter um efeito incrível na diversidade e nos esforços de inclusão na tecnologia. Como? Bem, embora tenha sido feito muito trabalho para melhorar a disparidade de género na tecnologia e remover barreiras ao acesso à área, ainda existem poucas mulheres em posições de liderança, por exemplo.
Para mostrar às raparigas mais novas que entrar na indústria da tecnologia é realmente uma opção, os programas de mentoria com mulheres bem-sucedidas como executivas sénior em tecnologia podem fornecer provas sólidas de que as mulheres em tecnologia podem ser bem-sucedidas. E são. Na verdade, não há melhor forma de mostrar a uma pessoa que pode fazer algo do que ligá-la a alguém como ela nessa posição. Afinal, ver é acreditar, certo?
Encontrar um mentor em tecnologia
Ótimo! Convencemos-te de que está na altura de encontrar um mentor em tecnologia. E lembra-te, independentemente de seres novo na área ou de já trabalhares há algum tempo, os mentores são recursos valiosos para qualquer pessoa e para todos. Para encontrares o teu próximo mentor, segue estas dicas:
Olha para a tua escola ou empresa: os superiores como o teu supervisor ou instrutor podem parecer intimidantes, mas já estiveram no teu lugar! Sim, já começaram como estudante e principiante em tecnologia e certamente estarão ansiosos por ajudar. Quando os abordares, faz perguntas concretas e sê claro sobre o que procuras: ajuda para encontrar um emprego, ajuda para apurar as tuas competências a escrever código ou conselhos sobre o mundo da tecnologia.
Utilizar o LinkedIn: O LinkedIn está cheio de profissionais ansiosos por partilhar os seus conhecimentos e experiência contigo! Pesquisa as palavras-chave específicas que te interessam, pesquisa perfis e contacta alguns potenciais mentores, para lhes fazeres perguntas. Isto pode até expandir o teu horizonte, criando uma relação com um mentor de qualquer parte do mundo ou numa área totalmente diferente.
Participar em conferências ou eventos: conferências, palestras ou encontros são excelentes locais para conhecer profissionais de tecnologia e criar ligações com potenciais mentores. Tens uma forma fácil de entrar: ambos estão interessados no mesmo tópico! Usa estes eventos em teu benefício e em rede com potenciais mentores. Não há melhor forma de criar uma conexão do que pessoalmente.
Usa a tua rede de contactos: quer seja o professor universitário ou a melhor amiga da tua mãe, temos a certeza de que conheces pessoas que já trabalham em tecnologia. E as pessoas são mais propensas a ajudar aqueles que já conhecem; usa as tuas ligações existentes em teu benefício e cria fortes relações de mentoria.
A mentoria em tecnologia tem o potencial de te apresentar novas ligações, setores e ferramentas; de que estás à espera? O teu próximo grande passo está ao teu alcance: está na altura de aproveitares e procurares a tua mentoria em tecnologia.
