Como estamos migrando para um ambiente seguro de aprendizado remoto. A nossa resposta para o COVID-19.
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The algorithm is female

Tech não tem gênero - Tech não tem fronteiras - Tech não tem idade, é por isso que na Ironhack queremos continuar lutando contra a diferença de gênero na indústria de tecnologia, oferecendo um desconto de 10% a toda mulher interessada em estudar nosso bootcamp de Desenvolvimento Web e Análise de Dados.

A razão por trás do The Algorithm Is Female

No ano de 2013, a população jovem vivia uma taxa de desemprego de 55% em países como Espanha, quando os nossos fundadores criaram em Madrid o primeiro Campus de Ironhack, com o objetivo de mudar o status quo no sistema educativo.

Seis anos depois, somos a escola de tecnologia líder mundial com 9 campi internacionais e mudamos a vida de mais de 5.000 pessoas em todo o mundo.

Em 2018, apenas 25% dos estudantes de graduação em ciências exatas eram mulheres. Os nossos maiores exemplos de empreendedorismo e tecnologia ainda são, na sua maioria, homens, e se olharmos para isso do ponto de vista profissional, 70% dos postos de trabalho são atualmente ocupados por homens na indústria da tecnologia na Europa.

A Ironhack quer continuar a lutar por um sistema de educação de tecnologia acessível e igualitário para reduzir a atual diferença de gênero. Porque o Tech não tem fronteiras, o Tech não tem gênero, o Tech não tem idade.

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A diferença de gênero na indústria tecnológica

As vantagens de trabalhar no mundo da tecnologia são infinitas. Os salários são 30% mais altos que em outros campos, a taxa de desemprego é quase de 0% e você pode desfrutar de horários remotos e flexíveis. Todos os dias, a tecnologia está causando um grande impacto em nossas vidas e na sociedade. Se conseguirmos reduzir a barreira do gênero, poderemos iniciar um movimento que fará com que outras indústrias a reduzam também. Como escola de tecnologia, queremos dar o nosso melhor, ajudando de diferentes maneiras:

Queremos aumentar a porcentagem de mulheres na indústria tecnológica com 10% de desconto nos nossos bootcamps em Desenvolvimento Web e Análise de Dados.

Dar espaço e voz às mulheres na indústria da tecnologia e, ao mesmo tempo, ajudar a construir novos exemplos que não sejam apenas homens.

Estabelecer parcerias estratégicas com empresas de tecnologia internacionais e nacionais, com o objetivo de combater a diferença de gênero na indústria digital.

Venha aos nossos eventos e junte-se a uma próspera comunidade tecnológica

The Algorithm is Female é uma comunidade em crescimento que se concentra na capacitação dos indivíduos, independentemente da sua nacionalidade, sexo ou idade. Com a comemoração do Dia da Mulher e do Mês da Mulher, estamos celebrando uma série de eventos para conectar tecnologia e inovação com uma comunidade crescente que acredita que é possível combater a diferença de gênero. Escolha a sua localização preferida e junte-se à comunidade TAIF!

Ironhack Amsterdam

Amsterdam, Netherlands

Ironhack Barcelona

Barcelona, Spain

Ironhack Berlin

Berlin, Germany

Ironhack Lisbon

Lisbon, Portugal

Ironhack Madrid

Madrid, Spain

Ironhack Mexico City

Mexico City, Mexico

Ironhack São Paulo

São Paulo, Brazil

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Nossas IronWomen trabalham em empresas como:

GoogleVisaTwitterMagic LeapRocket InternetCapgeminiOrangeMango

Conheça algumas das nossas Ironwomen

Manon Pellat Bravo

Acho que não há uma indústria "para homens". O que é realmente importante é parar de fazer diferenças de gênero e lutar para que as mulheres busquem o que elas gostam e alcancem seus objetivos.

Manon Pellat Bravo

General Manager Ironhack Paris

Claudia Rivera Gómez

Não precisamos ter esperança para entender que o futuro da tecnologia é feminino. Devemos ser essa esperança e alimentá-la agora e sempre.

Claudia Rivera Gómez

Data Scientist & Engineering na Ironhack

Sandra Bošković

Aprendi que é completamente bom sentir-se desconfortável a maior parte do tempo. O desconforto faz você se mexer, crescer. Uma nova carreira ou, em geral, uma nova oportunidade na vida nem sempre chega quando nos sentimos prontos para abraçá-la. As novas oportunidades são arriscadas e desafiadoras, mas vão tirar de você o máximo e o melhor de si.

Sandra Bošković

Web Development Curriculum Manager

Kimberly Krüger

Acredito que o poder de remodelar o cenário atual está principalmente dentro de nós mesmos e o quanto nos empenhamos para impulsionar mudanças. Tendemos a subestimar o impacto que podemos ter se entendermos o problema e unirmos forças para levantar TODOS juntos uma voz. Educação, auto-valor, inclusão e resistência são alguns dos fatores-chave que fomentam as probabilidades de diminuir a diferença de gênero.

Kimberly Krüger

Event & Community Manager na Ironhack Berlin

Rocío Pérez

Através do meu papel como conselheiro de carreira, ajudo os nossos graduados a estarem conscientes da diferença salarial entre gêneros e posso usar todas as ferramentas que fornecemos para tomar decisões profissionais sólidas.

Rocío Pérez

Outcomes Manager na Ironhack Mexico

Floor Banga

Mais do que tudo, eu acredito em ajudar as pessoas a crescer e a quebrar as barreiras em conjunto. É por isso que estou feliz em trabalhar com pessoas incríveis na iniciativa TAIF e espalhar a palavra que a tecnologia deve estar aberta a qualquer pessoa, não importa se você é homem, mulher ou qualquer outra coisa no meio. A meus olhos: quanto mais você se desvia do status quo, mais interessante fica a sua história.

Floor Banga

Growth Manager na Ironhack Amsterdam

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