Como estamos a fazer a transição para um ambiente seguro remoto. As nossas respostas ao COVID-19.
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The algorithm is female

A tecnologia não tem género · A tecnologia não tem barreiras · A tecnologia não tem idade. É por isso que na Ironhack queremos continuar a lutar contra a diferença de género na indústria tecnológica oferecendo 10% de desconto para todas as mulheres que estão interessadas em estudar nos cursos de Web Development e Data Analytics.

A razão por detrás da iniciativa The Algorithm is Female

Em 2013, a população mais jovem estava a experienciar uma vertiginosa taxa de desemprego de 55% em países como Espanha, quando os nossos fundadores criaram o primeiro campus da Ironhack em Madrid, com o objetivo de desfiar o status quo no sistema de educação.

Seis anos depois, somos a escola de tecnologia líder a nível mundial, com 9 escolas internacionais. Já mudámos a vida de mais de 5000 pessoas à volta do globo.

Em 2018, apenas 25% dos estudantes de programas STEM para não graduados eram mulheres. Os nossos maiores modelos em empreendedorismo e tecnologia ainda são, na maioria, homens. Se olharmos para este fenómeno na perspetiva profissional, 70% dos empregos em tecnologia na Europa são ocupados por homens.

A Ironhack quer continuar a lutar por um sistema de educação tecnológica que seja acessível e igualitário, para reduzir o fosso entre géneros. Porque a tecnologia não tem barreiras, não tem género e não tem idade.

+1500MULHERES GRADUADAS
+800MULHERES COM DESCONTO DE 10%

A diferença de género na indústria da tecnologia

As vantagens de trabalhar no mundo da tecnologia são infinitas. Os salários são 30% mais altos do que em outras áreas, a taxa de desemprego é quase 0% e pode-se desfrutar de trabalhar em remote e com horários flexíveis. Todos os dias, a tecnologia cria um enorme impacto nas nossas vidas e na nossa sociedade. Se conseguirmos reduzir as barreiras de género, podemos começar um movimento que faria outras indústrias reduzir essas barreiras também. Como escola de tecnologia, queremos dar o nosso melhor ajudando de diferentes formas:

Queremos aumentar a percentagem de mulheres na indústria tecnológica com um desconto de 10% nos nossos bootcamps de Web Development e Data Analytics.

Dar espaço e voz a mulheres na área tecnológica, ajudando a construir novos modelos como exemplo, na que não são só homens.

Estabelecer parcerias chave com empresas tecnológicas nacional e internacionalmente, com o objetivo de lutar contra o fosso entre géneros na indústria digital.

Vem aos nossos eventos e junta-te a esta crescente comunidade de tecnologia

The Algorithm is Female é uma comunidade em crescimento que se foca no fortalecimento de indivíduos independentemente da sua nacionalidade, género ou idade. No contexto do Dia da Mulher e Mês da Mulher, estamos a celebrar uma série de eventos para conectar tecnologia e inovação com uma comunidade em crescimento que acredita que lutar contra o fosso entre géneros é possível. Escolhe a tua localização preferencial e junta-te à comunidade TAIF!

Ironhack Amsterdam

Amsterdam, Netherlands

Ironhack Barcelona

Barcelona, Spain

Ironhack Berlin

Berlin, Germany

Ironhack Lisbon

Lisbon, Portugal

Ironhack Madrid

Madrid, Spain

Ironhack Mexico City

Mexico City, Mexico

Ironhack São Paulo

São Paulo, Brazil

As nossas IronWomen trabalham em empresas como:

GoogleVisaTwitterMagic LeapRocket InternetCapgeminiOrangeMango

Conhece algumas das nossas Ironwomen

Manon Pellat Bravo

Não acho que esta indústria seja "para homens". O que é mesmo importante é parar com as diferenças de género e lutar para que as mulheres sigam o que gostam e atinjam os seus objetivos.

Manon Pellat Bravo

General Manager da Ironhack Paris

Claudia Rivera Gómez

Não precisamos de ter esperança para entender que o futuro da tecnologia é feminino. Devemos ser essa esperança e alimentá-la agora e sempre.

Claudia Rivera Gómez

Data Scientist & Engenharia na Ironhack

Sandra Bošković

Aprendi que é perfeitamente normal sentir-me desconfortável de tempo a tempo. O desconforto faz-te mexer, faz-te crescer. Uma nova carreira ou uma nova oportunidade na vida em geral nem sempre aparece quando te sentes pronta para a abraçar. Novas oportunidades são arriscadas e desafiantes, mas vão dar-te o melhor de ti.

Sandra Bošković

Web Development Curriculum Manager

Kimberly Krüger

Acredito que o poder para mudar o panorama atual reside principalmente em nós próprias e quanto nos envolvemos para criar mudança. Tendemos a subestimar o impacto que podemos ter se percebermos o problema e unirmos forças para levantar a voz TODAS juntas. Educação, valor pessoal, inclusão e resistência são alguns dos fatores chave para diminuir a diferença de géneros.

Kimberly Krüger

Event & Community Manager na Ironhack Berlin

Rocío Pérez

Através do meu papel como conselheira de carreira, ajudo os nossos licenciados a estarem conscientes da diferença salarial entre géneros e posso usar todas as ferramentas que fornecemos para tomar decisões profissionais sólidas.

Rocío Pérez

Outcomes Manager na Ironhack Mexico

Floor Banga

Mais do que qualquer coisa, acredito em ajudar as pessoas a crescer e quebrar barreiras em conjunto. É por isso que estou muito feliz por trabalhar com pessoas espetaculares na iniciativa TAIF e espalhar a palavra que a tecnologia devia ser para todos, independentemente se és homem, mulher ou algo no meio. Aos meus olhos: quanto mais te desvias do status quo, mais interessante a tua história se torna.

Floor Banga

Growth Manager na Ironhack Amsterdam

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Siga os passos de mais de mil profissionais e empreendedores que lançaram as suas carreiras na indústria tecnológica com bootcamps Ironhack.

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