Ironhack Enterprise Lösungen

Defizite der technischen Fähigkeiten erkennen und beheben, im großen Umfang.

Wir unterstützen Unternehmen wie Ihres bei der Personalentwicklung durch kosteneffiziente und skalierbare Lösungen wie Rekrutierung & Onboarding, Weiterbildung, Umschulung und digitale Transformation.

Was ist Ironhack

Ironhack ist eine globale Tech-Schule, die seit 2013 die Bildung umkrempelt, mit 9 Standorten auf der ganzen Welt. Mit dem Vertrauen von Fortune-500-Unternehmen bieten wir Tech-Enterprise-Lösungen für strategische Herausforderungen, denen HR- und Tech-Teams in einem Umfeld des ständigen Wandels gegenüberstehen.

Unsere Mission ist es, Unternehmen bei der Rekrutierung und Entwicklung von Mitarbeitern zu helfen, die Geschäftsinnovation und die Vielfalt in den Belegschaften zu erhöhen. Mit einer Vermittlungsquote von 90%, die von PwC geprüft wurde, werden unsere Studenten bei Top-Unternehmen weltweit angestellt!

Founders

+7500

Alumni

89%

EINSTELLUNGSQUOTE

+600

PARTNERUNTERNEHMEN

Einige unserer Partnerfirmen

Media Markt
Sanitas
Santander Bank
DKB logo
Facebook
Uber
Vinted
wallapop
Mastercard
Job and talent
Deliveroo
Hays

Warum sollte Ihr Unternehmen mit Ironhack zusammenarbeiten?

Irongirl

Schnelleres Onboarding und kürzere Zeit zur Produktivität

Erhalten Sie durch skalierbare Onboarding-Programme schnellen Zugang zu Top-Tech-Talenten. Wir helfen Ihnen, die richtigen Profile zu akquirieren, auszuwählen und zu coachen, die Veränderungen in Ihrem Unternehmen vorantreiben werden.

Optimieren und Ausführen von Plänen zur digitalen Transformation

Stärken Sie Ihre Mitarbeiter mit digitalen und technologischen Kompetenzen, um Entscheidungen besser treffen zu können.

Ironboy

Erstellen Sie Social-Impact-Programme, die sowohl die Gesellschaft als auch das Unternehmen prägen

Verbinden Sie HR-Strategien mit CSR-Programmen, die das Ziel haben, die Gender Gap zu schließen, die Arbeitslosigkeit zu reduzieren, unterrepräsentierte Minderheiten in Ihre Belegschaft zu integrieren, Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion zu fördern und Ihren Mitarbeitern die Möglichkeit zu geben, sich für eine berufliche Veränderung zu qualifizieren und damit ihre Zukunft zu verbessern.

Lern- und Entwicklungsprogramme mit konkreten Ergebnissen und geschäftlichen Auswirkungen

Steigern Sie das Engagement, die Bindung und die Produktivität Ihrer Mitarbeiter mit Upskilling- und Reskilling-Programmen.

Ihr zuverlässiger Partner für Tech-Talente

Transformative Lösungen für die Skalierung Ihrer Teams, die Optimierung der L&D-Strategie und die Steigerung des geschäftlichen ROI.

Umschulung

Beschreibung

Investieren Sie in Ihr wertvollstes Gut, Ihre Mitarbeiter, und ermöglichen Sie ihnen die gefragtesten Fähigkeiten sowie eine neue Perspektive im Bereich der Technik

Ziele

Erweitern Sie das Know-how Ihrer eigenen Mitarbeiter und steigern Sie das technische Wachstum Ihres Unternehmens.

Vorteile

  • Bindung erhöhen
  • Offene Stellen im technischen Bereich besetzen
  • Verbessern der Mitarbeiterzufriedenheit und Förderung ihrer Karriere
  • Steigerung des Corporate Branding und Gewinnung neuer Talente

Rekrutierung & Onboarding

Beschreibung

Outsourcing der Rekrutierung von Tech-Talenten. Zählen Sie auf unsere Expertise bei der Suche, Qualifizierung und dem Onboarding der richtigen Talente für technische Positionen.

Ziele

Einstellen von Tech-Talenten im großen Umfang und Steigerung der Produktivität Ihres Unternehmens.

Vorteile

  • Zugriff auf einen großen Pool hochqualifizierter Tech-Kandidaten
  • Kosten und Zeit bei der Rekrutierung sparen
  • Bewerten Sie die Leistung der Studenten (Hard- und Soft Skills)
  • Steigerung der Produktivität mit einsatzbereiten Profilen

Digitale Transformation

Beschreibung

Fördern und verbessern Sie die digitale Kultur innerhalb Ihrer Organisation.

Ziele

Gründen Sie Ihr Innovationskomitee und helfen Sie Ihren Mitarbeitern, technisch versierter und datenorientierter zu werden.

Vorteile

  • Überbrückung der technologischen Lücke
  • Mitarbeitermotivation steigern
  • Steigerung des Unternehmenswertes auf dem Markt

Unser Bildungsportfolio

Cybersecurity

Werden Sie zum Mastermind der Firewall Ihres Unternehmens und schützen Sie es vor Schwachstellen, indem Sie Cyberangriffe erkennen, beheben und analysieren.

Data Analytics

Führen Sie komplexe Datenanalysen durch, indem Sie in Datenbanken gespeicherte Daten extrahieren und analysieren und dabei Python-Programmierkenntnisse und Statistik kombinieren.

Java

Entwicklung robuster Java-Anwendungen - ein geschlossener Kreis: von der Datenbankverwaltung über den Aufbau komplexer Server bis hin zu komponentenbasierten Schnittstellen, versehen mit Test-Driven Development

Tech-Boost

Stärken Sie Ihre Mitarbeiter durch eine Schulung über die digitale Transformation und gründen Sie Ihr Innovationskomitee.

UX/UI Design

Lernen Sie den Design-Thinking-Prozess für die Entwicklung digitaler Produkte kennen und erwerben Sie Kenntnisse in den Bereichen Benutzerforschung, visuelles Design und Frontend-Webentwicklung.

Webentwicklung

Design und Entwicklung von JavaScript-Webanwendungen - angefangen von der Datenbank-Logik bis hin zu optisch ansprechenden Benutzeroberflächen, eingebettet in skalierbare Single-Page-Webanwendungen.

Ihre Herausforderungen, unsere Lösungen

Firmen Herausforderungen

  • Anwerbung neuer Tech-Talente

  • Einstellungskosten und Einstellungsdauer

  • Talentbindung

  • Fehlendes Corporate Branding im Tech-Bereich

  • Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration

Ironhack Lösungen

  • Zugriff auf einen großen Pool an qualifizierten Kandidaten

  • Outsourcen von Talent Acquisition und Onboarding in vollem Umfang

  • Investieren in richtige Profile für die richtigen Jobrollen

  • Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit und der Reputation des Unternehmens

  • Social-Impact-Programme starten

Erfolgsgeschichten von Unternehmen

Banco Santander > Umschulung

Im Februar 2021 haben wir mit Santander ein Reskilling-Programm gestartet. Die Bewerbungen laufen vom 9. Februar bis zum 25. März

Herausforderung

Santander möchte seinen Markenwert in der Technologiebranche und seine Produktivität steigern. Durch Innovationen in ihrer Unternehmenskultur und die Befähigung ihrer Mitarbeiter, eine neue Karriere zu beginnen, haben sie auch einen großen Einfluss auf die soziale Verantwortung

Lösung

Reskilling> Webentwicklung Full Stack

Ergebnisse

  • Bis zum 5. März 2021 = + 7200 Kandidaten

  • + 2.700 haben die Eignungsprüfung abgeschlossen

  • 300 wird für das Bootcamp ausgewählt

  • 50 Personen werden neu ausgebildet und sind arbeitsbereit

SANITAS > Qualifizierung

Wir unterrichten 500 Sanitas-Mitarbeiter in PowerBI. Wir haben im vergangenen November 2020 begonnen, derzeit haben mehr als 60 Arbeitnehmer ihren Abschluss gemacht

Herausforderung

Sanitas wollte seine interne Kultur ändern und in eine datenzentrierte Organisation umwandeln

Lösung

Qualifizierung auf 500 Mitarbeiter

Ergebnisse

Derzeit sind mehr als 60 Mitarbeiter weitergebildet

BANCO SANTANDER > Rekrutierung & Onboarding

Im Mai 2020 haben wir ein Bootcamp mit Santander gestartet (9 Wochen)

Herausforderung

Santander musste dringend 15 Java Tech-Profile einstellen

Lösung

Rekrutierung & Training> Onboarding

Ergebnisse

  • Wir haben in einer Woche 580 Kandidaten angezogen

  • 240 haben die Zulassungsprüfung bestanden

  • 20 wurden für das Bootcamp ausgewählt

  • Santander stellte 16 statt 15 ein

  • Nach diesem haben wir drei weitere Verträge unterzeichnet

Social-Impact-Programme, die von Ironhack in Zusammenarbeit mit Marken, ONGs und Verbänden durchgeführt werden

PAZ
Fundación Once
Google.org
United Way
Coursera
Inco academy
Fundación Iter
blablacar
EA sports
Facebook
Uber
Vinted

So können Sie Ihre Mitarbeiter fördern

Erfahren Sie mehr über die Ironhack Enterprise Solutions und wie Sie Ihre Strategie zur Gewinnung technischer Talente sowie L&D-Investitionen optimieren können

Was unsere Kunden über uns sagen:

Media Markt

\"Ironhack hat über 30 MediaMarktSaturn-Mitarbeiter mit sehr unterschiedlichen Fähigkeiten erfolgreich umgeschult und sie flexibel an die spezifischen Anforderungen unseres Tech-Stacks herangeführt. Das Bootcamp hat es uns ermöglicht, wertvolle Arbeitskräfte zu halten und dem Unternehmen viel Zeit und Geld erspart, indem es unseren Mitarbeitern ermöglicht hat, neue Karrieren in unserem Produktteam zu starten.\"

Tom Maurer, VP Technik Media Markt

Phone

Ironhack in den Nachrichten

Investition in die Zukunft: Ironhack und Kleiderkreisel fördern Frauen

Startup Valley - 2018

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Über Ironhack

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