Ironhack for Business est la division de formation professionnelle d’Ironhack, leader mondial de l’éducation technologique fondé en 2013 pour réduire le déficit de compétences numériques. Nous avons collaboré avec plus de 800 entreprises en Europe, aux États-Unis, en Amérique latine et au-delà, en concevant des parcours sur mesure de reskilling et d’upskilling pour préparer les équipes aux métiers technologiques les plus recherchés.
Faites monter vos équipes en compétences avec des formations pratiques et intensives en technologie, alignées sur vos objectifs business.
Créez votre propre académie interne en IA ou Tech avec Ironhack pour développer vos talents de l’intérieur.
Accédez aux meilleurs profils tech grâce au modèle Hire-Train-Deploy, aux contrats d’apprentissage ou à des solutions de recrutement sur mesure.
Votre partenaire stratégique pour développer et fidéliser vos talents tech internes avec des parcours personnalisés.
Ironhack se spécialise dans l’upskilling et le reskilling de vos équipes grâce à des programmes complets et évolutifs, bien au-delà des simples ateliers. De l’onboarding au développement continu, nous aidons vos collaborateurs à acquérir les compétences numériques nécessaires pour accompagner la croissance de votre entreprise. Que ce soit via des micro-bootcamps, des parcours asynchrones ou des cursus ciblés par métier, nous préparons vos talents à répondre aux besoins de demain, réduire le turnover et accélérer la performance.
Nous créons votre propre école interne d’IA pour que vos équipes travaillent plus intelligemment, plus vite et plus efficacement.
Un dispositif de formation sur mesure, conçu et dispensé par Ironhack, pour former vos collaborateurs aux outils, à la stratégie et à l’implémentation de l’IA. Des parcours adaptés aux ateliers animés par des experts du secteur, nous intégrons l’IA dans vos équipes de façon fluide et durable.
Forte demande en IA: 98% des dirigeants estiment que l’IA générative va stimuler efficacité et croissance.growth.
Taux de rétention exceptionnel: 85% des entreprises prévoient de former leur personnel à l’IA.
Recrutez des talents technologiques issus d’un vivier mondial de professionnels opérationnels formés par Ironhack, ou construisez un pipeline adapté à vos besoins.
Alumni Network
accédez au réseau de plus de 25 000 alumni tech et 800 partenaires de recrutement. Du modèle Hire-Train-Deploy aux contrats d’apprentissage en passant par des pipelines de jeunes talents, nous connectons votre entreprise à des profils qualifiés formés sur projets réels.
Une formation pratique et sur mesure qui stimule productivité, innovation et retour sur investissement.
Nous rendons la formation tech simple, scalable et impactante. Parcours personnalisés, déploiement fluide : nous nous occupons de tout pour que vos équipes se concentrent sur l’essentiel. C’est pourquoi des leaders mondiaux choisissent Ironhack pour innover et bâtir des équipes prêtes pour l’avenir.
Intégrez de nouveaux talents plus vite grâce à des programmes pratiques et évolutifs. Nous vous aidons à attirer, évaluer et préparer les bons profils pour qu’ils créent de la valeur dès le premier jour.
Donnez à vos équipes les compétences digitales et techniques alignées à vos priorités. De l’IA à l’automatisation CRM, nous les formons pour travailler plus intelligemment, innover plus vite et améliorer l’efficacité — avec un taux de réussite de 100% sur plus de 500 professionnels formés.
Alimentez vos pipelines de talents pour combler les écarts, diversifier les points de vue et stimuler l’innovation. Les équipes diversifiées performent mieux — nous vous aidons à les construire avec impact.
Nous co-concevons des programmes qui renforcent engagement, rétention et performance. Quand vos collaborateurs évoluent, vos résultats suivent.
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10 collaborateurs formés en 12 semaines au rôle de Salesforce Developer, tous embauchés et retenus.
39 professionnels formés en Data & BI via un programme de 6 semaines (200 h), 100% de réussite.
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12 experts en IA éthique et 10 en DevOps avec Azure formés avec succès, tous diplômés.
36 collaborateurs formés en Java Back-End en 2 semaines (80 h). Partenariat renouvelé en septembre avec 15-20 nouveaux participants.
6 972 employés formés en Data et IA sur 4 ans, avec jusqu’à 159 h par personne et par an.
