O que podes esperar do serviço de carreiras?
Desenvolvemos um plano de carreiras simples mas eficaz, que está distribuído em 4 passos:
Ainda antes de começares o curso (durante o pre-work online) nós iremos ajudar-te a visualizar um plano de carreira tangível. Todos os alunos completam uma série de exercícios que os ajudarão a ter um melhor entendimento sobre as suas motivações e competências, desenham a sua marca pessoal através do Personal Branding Canvas da Ironhack e começam a grande pesquisa sobre o mercado de trabalho e potenciais funções. Estes exercícios foram desenvolvidos para todos os alunos, independentemente do seu objectivo no final do curso.
Assim, entrarás no curso mais esclarecido e estarás mais do que preparado para encarar perfeitamente pela procura de emprego.
Durante o curso, irás aprender a desenvolver os teus perfis digitais e irás entender o poder do networking. Terás a oportunidade de reunir com um dos nossos mestres de carreiras e juntos faremos destacar o teu perfil ao ponto de chamar a atenção dos recrutadores. Iremos também falar dos teus planos de carreira e objectivos no pós-bootcamp, de modo a conseguir dar-te o suporte necessário e guiar-te na próxima fase.
Esta é a fase em que fazemos o aquecimento, antes do sprint final. Esta etapa consiste numa semana cheia de workshops, webinars e desafios que foram feitos para que pratiques o máximo possível e melhores a forma como procuras trabalho, desde os básicos de job-hunt até como te candidatares e como passares as primeiras entrevistas.
Agora sim, vale tudo! Durante a procura de trabalho, a Ironhack dá-te acesso a reuniões pessoais e de grupo para te ajudar a chegar até ao teu objectivo final. Durante esta fase, e depois de te graduares, iremos conectar-te com alguns dos nossos parceiros, que estiverem à procura de alguém com o teu perfil. Desta forma, passas directamente para a fase de entrevista e tais conexões serão feitas por afinidade. Aquilo que tu procuras versus aquilo que o nosso parceiro procura. Queremos garantir que o processo é o mais eficiente possível, portanto factores como localização, skills técnicas, soft skills e as línguas que falas são tidas em consideração.
