Careerhack: El servicio de apoyo profesional de Ironhack

Careerhack es el servicio de apoyo profesional de Ironhack. Está diseñado para ayudar a los Ironhackers a identificar su resultado ideal, y alcanzarlo lo más rápido posible. Hemos ayudado a miles de estudiantes a conseguir el trabajo de sus sueños en tecnología. Descubre cómo podemos ayudarte!

Metodología probada

Careerhack llega después de más de 5 años ayudando a los estudiantes a alcanzar el éxito, en los que hemos desarrollado una comprensión profunda de lo que se necesita para aterrizar un trabajo en el sector digital. El programa es un curso independiente en el portal del estudiante, combinado con el apoyo individual de nuestros formadores. Está dividido en tres etapas diferentes para ser completadas en diferentes momentos: Antes, durante y después del curso.

Detrás de nuestro éxito hay una sólida red de partners (empresas), un equipo comprometido y un profundo conocimiento del mercado laboral en el sector tecnológico.

+7500ALUMNOS GRADUADOS
+600EMPRESAS ASOCIADAS
89%TASA DE EMPLEABILIDAD
Servicio de Carreras Profesionales

¿Qué es lo que puedes esperar?

Careerhack - Etapa 0 : Investigación

La etapa de descubrimiento está diseñada para que los estudiantes obtengan claridad y comprensión interna y externa antes de comenzar el Bootcamp. Los estudiantes realizan diferentes ejercicios para comprender mejor su motivación y habilidades, empiezan a trabajar en el diseño de su marca personal a través del Lienzo de Marca Personal de Ironhack, así como la investigación sobre el mercado laboral y los roles potenciales. Esta etapa está diseñada para todos los estudiantes, independientemente del resultado deseado. Se completará durante el pre-work, antes de empezar el Bootcamp.

Ironhack Career Week

Careerhack - Etapa 1: Fundamentos digitales

La etapa de fundamentos digitales ha sido diseñada para preparar a los estudiantes para iniciarse en el sector digital. Esta parte está muy enfocada a construir tu perfil y hacer contactos. Durante la etapa 1, tendrán una reunión individual con uno de nuestros Career Coaches. Juntos, revisarán y aprobarán los perfiles. Además, en esa reunión los estudiantes hablan sobre cuáles son sus planes de carrera o metas para poder orientarlos de la mejor manera posible en la siguiente etapa y una vez acaben el Bootcamp. Esta etapa debe completarse durante el transcurso del Bootcamp.

Careerhack - Etapa 2.1: La búsqueda de trabajo

#Fase 1: Calentamiento Antes de comenzar con la búsqueda de trabajo es esencial pasar por un simulacro de búsqueda de trabajo, para que así puedas replicarlo una vez comience la búsqueda de trabajo real. La fase de calentamiento es una semana llena de talleres, seminarios web y desafíos diseñados para entrenarte y mejorar tus habilidades de búsqueda de trabajo.

Ironhack Career Services

Careerhack - Etapa 2.2: La búsqueda de trabajo

#Fase 2: Sprint Una vez que estemos todos preparados, es hora de salir a jugar! Durante el proceso de búsqueda de trabajo, proporcionamos semanalmente orientación y apoyo uno a uno y acceso a nuestros Hiring Partners a través de diferentes canales. Nuestra fase de Sprint está diseñada para apoyarte hasta que consigas el resultado deseado. Durante la fase 2.2 y una vez te gradúes, te pondremos en contacto con aquellos colaboradores que están buscando activamente nuevo talento. Pasarás directamente a la etapa de entrevistas y las conexiones se harán en base a la afinidad del candidato y la empresa. Queremos asegurarnos de que cada entrevista sea lo más productiva posible. Por esta razón, preguntamos tanto a las empresas como a los estudiantes sus preferencias en cuanto a idioma, ubicación, soft y hard skills, y hacemos las conexiones en base a este criterio.

Careerhack: El servicio de apoyo profesional de Ironhack

¿Dónde trabajan nuestros estudiantes?

En nuestro bootcamp aprendes las habilidades más demandadas. Es por eso que la mayoría de nuestros graduados han sido contratados en grandes compañías:

Únete a Ironhack¿Listo para unirte?

Más de 8.000 ironhackers han reorientado su carrera en tecnología con los bootcamps de Ironhack. ¡Fórmate para el futuro y únete a la revolución digital!

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Servicio de Carreras Profesionales

El equipo de Outcomes

Nuestro dream team se dedica a ayudarte alcanzar el éxito según tus objetivos. Son responsables de proporcionarte apoyo profesional personalizado, establecer relaciones con empresas empleadoras y compartir contigo las oportunidades más relevantes.

Rocío cree en el poder de las personas para generar impactos positivos. En Ironhack, se centra en ayudar a nuestros estudiantes a iniciar sus carreras como desarrolladores web, diseñadores de UX / UI, analistas de datos o profesionales en ciberseguridad. Rocío tiene experiencia en una amplia gama de organizaciones, incluidas startups, instituciones educativas, el gobierno mexicano y ONGs. También se ha involucrado en el mundo del emprendimiento y la tecnología, promoviendo el desarrollo de comunidades globales como Start-up Weekend.

Rocío Pérez

Career & Partnership Manager

Mariana Reis

Career & Partnership Manager

A Patricia le encantan las personas y ayudarlas a alcanzar sus metas profesionales. Cuenta con un máster en Recursos Humanos y con experiencia en consultoría como Gerente de RRHH en Michael Page. Además, ¡le encantan los viajes y la moda! De hecho, su primer trabajo fue como estilista de moda, así que ella misma es un claro ejemplo de cambio de carrera :) ¡La motivación es la clave en la vida!

Patricia Losada

Career & Partnership Manager

Hang Vu Thi Thu

Career & Partnership Manager

Catarina Costa

Career & Partnership Manager

Najim es career coach y business development manager en el Ironhack de Ámsterdam. Se declara Gryffindor con un toque de Slytherin y le gustan los idiomas, el CrossFit y el Monstruo de las Galletas. Le encanta la psicología, el desarrollo personal y ¡salir de la zona de confort!

Najim Zaytoun

Career & Partnership Manager

Creo que todo pasa por una razón y (trato de) vivir mi vida con una actitud agradecida. A lo largo de toda mi carrera, he ayudado a las empresas a encontrar y contratar candidatos digitales talentosos y creo firmemente en el potencial de todos si se brinda la oportunidad adecuada. Hoy, como Partnership Manager, mi enfoque principal es conectar a los talentos de Ironhack con empresas digitales que buscan nuevos perfiles.

Sara Mondragon

Talent & Partnership Manager

Miriam estudió Psicología, durante esos años se dio cuenta de que RR.HH. podría ser una forma diferente de ayudar a las personas y desde entonces, eso es lo que ha estado haciendo. Dato curioso: es posible que no lo parezca, pero le encanta todo de la cultura japonesa y coreana: la comida, los idiomas y, por supuesto, animes + doramas.

Miriam Mendez

Talent & Partnership Associate

Nacida en Colombia, amante de los libros, las artes y el maquillaje. Fue abogada en algún momento de su vida, (sí, de esas de traje y tacones). Pero cuando tuvo la oportunidad de trabajar en proyectos con RR.HH., decidió dejarlo todo, convertirse en coach y acompañar a otros a descubrir ese sabor amargo pero también muy dulce de reinventarse para perseguir un sueño profesional. Creo en la empatía como motor de cambio.

Natalia Garcia

Talent & Partnership Associate

Natural de Barcelona, ella, al igual que tú, hizo un cambio de carrera. Carla cambió de Turismo a Recursos Humanos en el sector tecnológico. Ella cree en la positividad como una herramienta para el éxito y en una sonrisa como un acelerador de resultados, así que sí, la verás sonreír muy a menudo y confiar en tus capacidades todo el tiempo.

Carla Martín

Talent & Partnership Associate

Después de dos años trabajando como consultora de gestión del cambio y trabajando en varios proyectos para grandes empresas, Morgane decidió regresar a su primer amor: los recursos humanos. Ahora trabaja como entrenadora de recursos humanos en Ironhack París para ayudar a los estudiantes a encontrar un trabajo después del bootcamp.

Morgane Cohen

Talent & Partnership Associate

Con una licenciatura en Negocios Internacionales y startups, Kosta se unió al equipo de Ironhack como Talent & Business Developer associate para ayudar a los estudiantes a conseguir el trabajo de sus sueños y tener éxito. Kosta se compromete a preparar a todos los Ironhackers para el mercado laboral y a asociarse con las empresas para crear oportunidades para ellos.

Kostadin Mitkov

Talent & Partnership Associate

Tras pasar cinco años buscando oportunidades profesionales para los mejores talentos de la industria digital, Gemma se unió a Ironhack para ayudarnos a cambiarles la vida a las personas. No solo asesora y da clase a los Ironhackers para que tengan carreras prometedoras, sino que también trabaja con las empresas para reducir la brecha en el sector.

Gemma Garriga

Global Outcomes & Partnership Lead

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