Recruter des talents tech

Nous nous associons à votre entreprise afin de vous aider à pourvoir les postes les plus difficiles. Nous vous proposons des programmes personnalisés d'embauche, de formation et d'intégration, un accès à notre propre vivier de talents, ainsi que des formations adaptées aux besoins de vos employés.

Qui sommes-nous ?

Nous révolutionnons l'éducation depuis 2013, avec 14 campus et une communauté croissante à travers le monde. Bénéficiant de la confiance des entreprises du Fortune 500, des PME, des start-ups et des agences ; nous aidons les entreprises à embaucher et à développer leurs talents, ainsi qu'à augumenter la diversité au sein de leurs effectifs. Nos étudiants sont embauchés dans les meilleures entreprises du monde entier.

+ de 15 000

ÉTUDIANTS DIPLÔMÉS

+ de 800

ENTREPRISES PARTENAIRES INTERNATIONALES

96%

SATISFACTION MOYENNE

Des centaines d'entreprises nous font déjà confiance

Nos offres pour les entreprises

Embaucher, former et intégrer

Bénéficiez d'un soutien personnalisé pour attirer les bons talents, les former aux compétences nécessaires à votre organisation et les développer grâce à nos programmes HTD d'embauche, formation et intégration.

Comment ça marche ?

1

Identifier les besoins

Nous travaillons avec vous pour comprendre vos besoins de recrutement en termes de compétences, de localisation et d'expérience antérieure.

2

Rechercher et embaucher

Nous identifions et embauchons des talents émergents correspondant à votre profil cible et possédant le potentiel, la passion et les compétences nécessaires pour réussir au sein de votre organisation.

3

Formation

Nous les formons dans le cadre d'un programme adapté à vos besoins, sur une période de 9 semaines à temps plein.

4

Intégrer

Nous les intégrons sur site, avec vous, en tant que contractants pour une durée de 12 à 24 mois. Durant toute cette durée, nous les soutenons via un apprentissage et un développement continus, à un taux fixe.

5

Embauche

À la fin du programme, vous les embauchez sans frais supplémentaire.

Avantages du programme

  • Atteindre vos objectifs de recrutement, dans le lieu souhaité, tout en optimisant la diversité au sein de votre organisation
  • Maîtriser les coûts avec un prix fixe durant toute la durée du programme
  • Introduire des compétences ciblées grâce à nos programmes de formation personnalisés
  • Planifier à l'avance avec des promotions de talents émergents disponibles tout au long de l'année
  • Améliorer la rétention d'employés grâce à notre programme dédié (développement continu, mentorat, augmentations de salaire liées aux performances...)

Nos étudiants savent...

Web Development

UX/UI Design

Data Analytics

Cybersecurity

React

Java

Python

JavaScript

...et bien d'autres choses encore !

Accéder à un vivier de talents tech diversifiés

Rejoignez notre réseau de plus de 800 partenaires internationaux. Nous ferons correspondre vos offres d'emploi avec des candidats pertinents parmi notre vivier de diplômés.

+ de 2 900

diplômés récents dans notre vivier international de talents

+ de 1 400

offres d'emploi publiées par nos partenaires

+ de 160

événements de recrutement organisés par nos partenaires

Une formation sur-mesure pour vos employés

Investir dans vos talents pour améliorer leurs compétences (Upskilling) ou recycler vos employés (Reskilling) n'ayant pas de connaissances techniques, pour aligner ces équipes avec la stratégie de votre entreprise.

De cette manière, vous n'aurez pas besoin d'accéder au marché de talents pour combler des rôles complexes et coûteux à recruter ; conservant ainsi les connaissances internes et les valeurs de l'entreprise au sein de votre ADN.

Nous pouvons créer des plans de carrière qui réduiront les coûts de votre masse salariale grâce à un moindre turnover de vos équipes.

Comment ça marche ?

1

Identifier les besoins

Nous organisons une session de découverte pour comprendre quels domaines de connaissances apporteront le plus de valeur ajoutée à vos équipes.

2

Programme sur-mesure

Nous concevons un programme de formation adapté aux besoins spécifiques de votre entreprise

3

Formation personnalisée

Nos instructeurs dispensent la formation, évaluent les performances des apprenants et recueillent leurs feedbacks.

Pourquoi former vos employés à de nouvelles compétences ?

  • Libérer le potentiel de vos employés actuels grâce à une formation personnalisée, pour leur permettre de développer les compétences dont vous avez besoin en interne
  • Amener des personnes aux compétences différentes à la même base de connaissances
  • Permettre le développement interne et les évolutions de postes

Pourquoi s'associer ?

  • Accélérer le recrutement

    Bénéficier d'un accès rapide aux meilleurs talents tech, grâce à des programmes d'intégration évolutifs. Nous attirons, sélectionnons et formons les bons profils !

  • Devenir axé sur le numérique

    Renforcer les compétences numériques et tech de vos équipes afin d'améliorer les plans de transformation digitale de votre entreprise.

  • Augmenter l'impact social

    Combler les écarts entre les sexes, réduire le chômage, intégrer les minorités sous-représentées et favoriser les initiatives DE&I au sein de votre organisation

  • Bénéficier d'une formation sur-mesure

    Développer des programmes ayant un impact business sur l'entreprise, en augmentant l'engagement, la rétention et la productivité des employés