Interessa-te ser a pessoa de contacto da tua equipa de software para as questões técnicas? Sonhas em te tornares um líder no teu departamento? Sentes-te entusiasmado sobre a utilização de novas tecnologias para guiar a inovação dentro do teu departamento? Se tudo isto te é familiar, então ser tech lead pode ser a função perfeita para ti. Neste artigo vamos desconstruir as responsabilidades e requisitos de um tech lead, para perceber se é o mais adequado para ti.
O que é um Tech Lead?
Ao olhar para o termo “tech lead”, é possível assumir duas coisas: trabalha tanto numa capacidade técnica como numa função de chefia. Portanto, o que é que um tech lead faz? Um líder técnico ou tech lead, supervisiona os aspetos técnicos de uma equipa de software, tomando decisões de conceção e de design, orientando os membros de equipa nos assuntos técnicos e supervisionando as alterações ao sistema. Algumas das principais responsabilidades de um tech lead incluem:
Estabelecer as especificações do projeto e a direção técnica
Criar uma estrutura de padrões e procedimentos técnicos
Supervisionar a qualidade do software e as alterações ao sistema
Apoiar os membros da equipa na resolução de problemas técnicos
Analisar as operações existentes para identificar riscos e redundâncias
Realizar avaliações gerais para desenvolver soluções
Por outras palavras, como tech lead estás basicamente a definir a direção técnica do projeto e a eliminar qualquer obstáculo de programação que possa surgir, quer seja através do preenchimento de lacunas de conhecimento técnico, da procura de respostas para problemas com o produto ou da agilização de operações existentes.
Como tech lead, vais desenvolver, orientar e implementar soluções e melhorias técnicas com a ajuda da tua equipa de desenvolvimento de software. É possível que, por vezes, tenhas de pôr mãos à obra e criar algum código, mas essa não será a tua principal responsabilidade.
Portanto, se és uma pessoa que aprecia tanto os aspetos técnicos como os interpessoais do desenvolvimento de software, ser tech lead pode ser o trabalho certo para ti.
Com quem trabalha o tech lead?
Em conjunto com os chefes de equipa e com os proprietários do produto, os tech leads desempenham uma função de liderança num departamento de software ou de engenharia. Cada uma das chefias foca-se num aspeto diferente do processo de produção. O proprietário do produto irá focar-se no desenvolvimento geral do produto e o chefe de equipa irá focar-se no desenvolvimento das pessoas. Um tech lead irá focar-se no desenvolvimento técnico.
Em conjunto, todas estas pessoas definem o rumo do projeto e orientam os membros da equipa, para assegurar que o resultado esperado do projeto é cumprido. Entre alguns membros fundamentais do desenvolvimento de software estão:
Proprietário do Produto: lidera o desenvolvimento do produto para ir ao encontro dos requisitos do cliente
Chefe de Equipa/Gestor de Engenharia: orienta a equipa ao longo do processo de desenvolvimento
Gestor de Projeto: supervisiona o desenvolvimento, organização e entrega do produto
Programador de software: desenha e desenvolve o software para ir ao encontro das necessidades do utilizador
Engenheiro de Garantia de Qualidade: confirma se a solução desenvolvida está conforme as especificações
Software Tester: executa testes para assegurar que as soluções estão de acordo com os requisitos de desempenho e de segurança
UX/UI Designer: desenha as funcionalidades para melhorar a experiência e a interação dos utilizadores
Uma equipa de software trabalha em conjunto para assegurar a entrega tranquila de um produto. Como tech lead, deves ser capaz de equilibrar as prioridades, comunicar objetivos claros e tomar decisões adequadas, tudo isto ao mesmo tempo que tens em consideração as competências da tua equipa e aquilo que deves entregar com o produto. Visto que cada membro da equipa tem algum envolvimento nas operações técnicas, deves certificar-te que cada membro é capaz de executar a sua parte no processo de desenvolvimento do software, para assegurar que o produto é entregue cumprindo com as expetativas do cliente.
Quais as competências que o tech lead tem de ter?
Um tech lead é líder, programador e arquiteto numa só pessoa, podendo então definir o seu conjunto de competências da seguinte forma:
Enquanto líder, supervisiona os membros da equipa, delega tarefas, dá feedback, avalia os riscos e resolve conflitos.
Enquanto programador, aplica as ferramentas de programação, utiliza padrões de design, faz testes automáticos e reestrutura o código.
Enquanto arquiteto, faz avaliações técnicas, supervisiona cada ciclo do desenvolvimento, faz uma gestão direta das versões e faz com que as regulamentações locais sejam cumpridas.
Como podes verificar, os tech leads não devem ter apenas conhecimentos técnicos para desenvolver produtos, mas também têm de ter competências sociais para chefiar equipas. As principais competências de um tech lead incluem:
Comunicação e liderança
Gestão de projetos e de situações de crise
Estruturação de software e testagem de sistemas
Aconselhamento técnico e competências para tomar decisões
Garantia de qualidade
Resolução de problemas e inovação
Propriedade e visão
Como me posso tornar num tech lead?
Podes desenvolver estas competências ganhando experiência profissional e fazendo cursos técnicos e de liderança. Não é possível ser um tech lead assim que se entra no mercado de trabalho. Os tech leads geralmente têm mais de 5 anos de experiência no setor e uma licenciatura. Mas lembra-te, um tech lead não é somente um engenheiro de software. Não vais lá chegar se te focares apenas nos conhecimentos de programação; deves também desenvolver competências interpessoais.
E como é que o podes fazer? Bem,
Podes recorrer a algumas abordagens profissionais, tais como, apoiar os colegas de trabalho, dar conselhos técnicos, sugerir novas iniciativas, criar soluções inovadoras e pedir feedback do teu desempenho, para mostrares que tens vários recursos, enquanto desenvolves novas competências.
Podes recorrer a algumas ferramentas administrativas, tais como elaborar um gráfico de pontos fortes e pontos fracos, um plano de desenvolvimento e de objetivos profissionais, para conseguires orientar a tua aprendizagem e desenvolvimento, enquanto te focas nas competências profissionais que precisas de melhorar.
Se tiveres um plano de ataque adequado, estás no caminho certo para seres um tech lead. Como sabes, o título do cargo contém o termo “lead”, o que significa que é considerado um cargo com uma posição superior. Não deixa de ser um bom objetivo a atingir para um cargo. Deado que os tech leads são considerados tanto especialistas técnicos como supervisores competentes, será necessário teres primeiro uma experiência significativa.
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O desenvolvimento web apresenta um número infinito de possibilidades, sendo que ser tech lead é uma delas. Mal podemos esperar para ver o teu passo seguinte!
