O teu futuro potencial no setor da tecnologia nunca pareceu tão promissor. Desde salários elevados a um crescimento de carreira inigualável, entrar na indústria tecnológica em 2024 é uma opção fantástica para aqueles que estão ansiosos por tirar partido do novo ano e de tudo o que o setor oferece. Mas a indústria tecnológica é vasta - que empregos serão os mais procurados em 2024? Quais são as competências que os gestores de contratação dão prioridade durante o processo de seleção de candidatos?
Responderemos a estas perguntas e muito mais neste artigo. Mas antes de chegarmos à parte boa, é importante perceber completamente a importância crescente da tecnologia e por que tantas pessoas estão a fazer uma mudança para este setor. Por isso, vamos lá começar.
Se és completamente novo no mundo da tecnologia, começa por compreender o panorama dos postos de trabalho na área da tecnologia e como navegar nos mesmos com este guia fácil. Se está pronto para começar a adquirir competências e quer saber quais são as mais procuradas em 2024, vamos continuar!
Porque é que os empregos em tecnologia são tão atractivos?
Estás no teu cargo atual e estás bem, como muitas outras pessoas. Mas tens a sensação de que falta alguma coisa, seja um salário que reflita o teu trabalho árduo e a tua formação, um regime de trabalho flexível que te permite desfrutar do trabalho fora do escritório ou uma carreira que te dê a sensação de estar a fazer a diferença. Todos estes são sentimentos muito comuns quando se está num emprego que não corresponde aos teus objectivos e aspirações; de facto, estas são algumas das razões mais comuns quando se fala com aqueles que fizeram a mudança para a tecnologia.
Se estas são algumas das razões pelas quais as pessoas optam por seguir uma carreira na indústria tecnológica, isso significa que o setor tecnológico oferece estas vantagens? Sim, e muito mais:
Os salários no setor da tecnologia são dos mais elevados:
Graças à natureza exigente destas funções e à necessidade constante de desenvolvimento e crescimento no trabalho, as empresas estão dispostas a pagar melhor por um funcionário técnico que satisfaça as suas necessidades. De acordo com o Glassdoor, e outros sites de avaliação de salários, os salários dos técnicos são predominantemente mais elevados do que a média nacional na maioria dos países europeus. Por exemplo, na Alemanha, um Web Developer pode ganhar entre 50 e 60 mil euros, sendo o salário médio nacional de cerca de 51 mil euros. Em França, os UX/UI Designers também podem esperar ganhar entre 50 e 60 mil euros, mas o salário médio ronda os 42 360 euros.
O setor da tecnologia é um dos mais flexíveis:
Na sequência da pandemia, muitas empresas aperceberam-se de que não precisavam de exigir que os empregados estivessem no escritório cinco dias por semana e outras ainda perceberam que a satisfação dos trabalhadores aumentava quando as opções remotas ou híbridas eram uma realidade. Além disso, as empresas conseguiram chegar a novos grupos de potenciais candidatos quando as limitações geográficas foram eliminadas.
Embora as manchetes dos jornais gostarem de fazer um grande alarido sobre o facto de as grandes empresas tecnológicas chamarem as pessoas de volta ao trabalho, esta não é a norma. Apesar das manchetes sensacionalistas, o setor tecnológico continua a ser geralmente favorável ao trabalho remoto. A Basecamp e a Shopify continuam a ser 100% remotas, tendo a Basecamp abandonado completamente os escritórios físicos. A Square e o X (Twitter) também anunciaram opções permanentes de trabalho a partir de casa. A Microsoft, a Salesforce, o LinkedIn, a Hubspot e a Google adoptaram um modelo híbrido, permitindo que os funcionários escolham os dias em que vão ao escritório e os dias em que ficam em casa.
O setor tecnológico acolhe recém-chegados
Muitas pessoas que começam no setor tecnológico sentem-se intimidadas com a ideia de entrar num novo campo, especialmente quando se comparam com profissionais com diplomas em tecnologia ou ampla experiência. No entanto, o setor tecnológico é conhecido pela sua inclusividade, valorizando competências e percursos diversos. À medida que a tecnologia se torna indispensável em vários setores, a procura por profissionais com competências únicas—muitas vezes vindas de outras áreas—tem aumentado. Esta tendência abre portas para aqueles que desejam mudar de carreira, pois o setor procura ativamente pessoas que possam trazer perspetivas e competências novas.
Agora que compreendes porque tantas pessoas estão a mudar para a tecnologia, vamos explorar as previsões de contratação para 2025 (fonte) e identificar as competências que deves adicionar ao teu currículo para apresentar a melhor candidatura possível.
Funções tecnológicas mais procuradas em 2025
O que significa uma função "em alta procura"? Estas funções não se referem apenas ao que está em alta no momento (como a onda de empregos em criptomoedas durante o auge do Bitcoin), mas refletem a evolução contínua da tecnologia e a necessidade crescente de profissionais com as competências necessárias para apoiar essas mudanças.
Estas funções surgem à medida que novas tecnologias se tornam padrões essenciais para organizações em diversos setores. Por exemplo, indústrias como a saúde e as finanças estão a integrar inteligência artificial (IA) e armazenamento em nuvem nas suas operações diárias, criando uma procura crescente por profissionais que possam implementar e gerir estes avanços.
Em 2025, esperamos ver um aumento da procura nas seguintes áreas:
Computação em Nuvem
Funções típicas: Arquiteto de Cloud, Engenheiro de Cloud, Desenvolvedor de Cloud, Especialista em Segurança de Cloud, Engenheiro de DevOps, Consultor de Cloud
Competências necessárias: Domínio de plataformas de cloud (Azure, AWS, Google Cloud), Java, Python, Docker, Kubernetes
Salário médio na UE: €55,000 - €90,000, dependendo da função e localização
Procura: Aumento estimado de 23% em funções relacionadas com cloud, segundo o Bureau of Labor Statistics
Numa era em que as empresas recolhem quantidades crescentes de dados, a necessidade de soluções de armazenamento seguras, escaláveis e eficientes tornou-se crucial. Os centros de dados físicos são caros de operar e vulneráveis, tornando a computação em nuvem uma alternativa ideal. As plataformas de cloud oferecem soluções de armazenamento e processamento de dados económicas, personalizáveis e fiáveis que as empresas estão a adotar como norma.
Embora a cloud ainda seja relativamente jovem, a sua adoção está a aumentar rapidamente, e os profissionais com competências em cloud são mais procurados do que nunca. Ao dominar a computação em nuvem, podes posicionar-te na vanguarda de um dos campos mais dinâmicos da tecnologia. Pronto para começar? Consulta o nosso guia sobre acloud.
Análise de Dados
Funções típicas: Analista de Dados, Analista de Negócios, Analista Financeiro, Analista Operacional, Analista de Marketing, Analista de Dados de Saúde
Competências necessárias: Domínio de SQL, Python, R e Excel; visualização de dados; estatística e aprendizagem automática; competências analíticas e resolução de problemas
Salário médio na UE: €40,000 - €90,000, dependendo da função e localização
Procura: Crescimento de 23% entre 2022 e 2032, significativamente mais rápido do que a média, segundo o Bureau ofLabor Statistics.
No panorama empresarial atual, as melhores decisões são baseadas em dados. As empresas agora recolhem grandes quantidades de informação sobre clientes, produtos e concorrentes e precisam de profissionais qualificados que possam analisar e interpretar estas informações.
A melhor parte de uma carreira em análise de dados? As competências desenvolvidas são versáteis e aplicáveis a vários setores, garantindo uma forte segurança no emprego. Decisões baseadas em dados são a chave para o sucesso empresarial, tornando este campo sempre em alta procura. Aprende mais sobre como a análise de dados transforma indústrias explorando o poder dos dados.
DevOps
Funções típicas: Engenheiro DevOps, Engenheiro de Fiabilidade de Sites, Gestor de Lançamentos, Engenheiro de Infraestrutura, Engenheiro de Automação
Competências necessárias: Domínio de plataformas cloud (AWS, Azure, Google Cloud), linguagens de script (Python, Bash, PowerShell), conhecimento de ferramentas CI/CD (Jenkins, GitLab CI, CircleCI) e soft skills como comunicação e adaptabilidade
Salário médio na UE: €55,000 - €80,000, segundo Payscale
Procura: Um número crescente de organizações em todos os setores está a contratar profissionais de DevOps, segundo Deloitte
À medida que o setor tecnológico continua a integrar-se com diversas indústrias, os profissionais colaboram cada vez mais para aprimorar as suas competências. Esta mudança impulsionou a ampla adoção da metodologia DevOps, que se foca em combinar equipas de desenvolvimento e operações para processos otimizados e gestão de projetos eficiente.
DevOps é um campo em rápido crescimento que enfatiza a colaboração, a automação e a melhoria contínua. Ao construir uma cultura de comunicação e adaptabilidade, as organizações podem otimizar fluxos de trabalho e garantir uma execução de projetos mais fluida. Se procuras entrar neste campo de elevada procura, descobre mais sobre a cultura DevOps.
Inteligência Artificial
Funções típicas: Engenheiro de IA, Engenheiro de Machine Learning, Cientista de Dados, Investigador de IA, Gestor de Produto de IA, Especialista em IA Ética
Competências necessárias: Python, R, Java, C++, algoritmos de machine learning, TensorFlow, PyTorch, Keras, álgebra linear, cálculo, probabilidade e estatística
Salário médio na UE: €60,000 - €110,000, dependendo da função e localização
Procura: O mercado de trabalho em IA deverá crescer 37% até 2030, segundo Grandview Research
Não é surpresa que a inteligência artificial seja uma prioridade. Desde ferramentas como ChatGPT até sistemas avançados de automação, a IA provou ser uma força transformadora em várias indústrias. A procura por profissionais especializados em IA e machine learning está a crescer rapidamente, pois as organizações procuram aproveitar estas tecnologias para inovar e melhorar a eficiência.
Os profissionais de IA são responsáveis por criar sistemas inteligentes, automatizar processos e resolver problemas complexos. Este campo exige um compromisso com o aprendizado contínuo, pois as ferramentas e aplicações de IA evoluem rapidamente. Se estás pronto para mergulhar neste campo de ponta, explora as possibilidades com o nosso guia sobre o potencial da inteligência artificial.
Competências tecnológicas em alta procura em 2025
Com as principais funções de 2025 definidas, vamos focar nas competências que deves adicionar ao teu currículo no próximo ano.
Linguagens de programação
Independentemente do setor em que trabalhas, aprender novas linguagens de programação pode trazer-te grandes benefícios. Seja para colaborar melhor com desenvolvedores como gestor de produto ou para evoluir de desenvolvedor front-end para full-stack, as linguagens de programação são indispensáveis.
Em geral, as linguagens de programação aparecem solidamente na seção "competências necessárias" das ofertas de emprego, em vez de "desejáveis". Quanto mais aprenderes, mais oportunidades desbloquearás. Contudo, concentra-te em dominar profundamente cada linguagem antes de avançar para a próxima: a qualidade é muito mais importante do que a quantidade.
Linguagens de programação essenciais para aprender em 2025
Python: Reconhecido pela sua versatilidade e legibilidade, Python é amplamente utilizado no desenvolvimento web, análise de dados, inteligência artificial e automação. As suas bibliotecas abrangentes e a comunidade de suporte fazem dele uma excelente escolha tanto para iniciantes quanto para programadores experientes.
JavaScript: Um pilar do desenvolvimento web, JavaScript permite criar experiências dinâmicas e interativas para o utilizador. Com frameworks como React e Angular, continua indispensável para o desenvolvimento front-end.
Java: Conhecido pela sua estabilidade e escalabilidade, o Java é amplamente utilizado em ambientes empresariais, particularmente para criar aplicações de grande escala e para desenvolvimento Android.
Rust: Celebrado pelo seu desempenho e segurança de memória, Rust está a ganhar popularidade na programação de sistemas e aplicações que exigem alta fiabilidade. O seu modelo único de propriedade ajuda a prevenir erros comuns, tornando-o um favorito entre os programadores focados em segurança e desempenho.
Go (Golang): Desenvolvido pela Google, o Go foi projetado para simplicidade e eficiência, tornando-o ideal para criar aplicações simultâneas e escaláveis. Está a ser cada vez mais adotado em projetos de computação em nuvem e no lado do servidor.
Ao concentrares-te nestas linguagens, podes alinhar as tuas competências com as exigências do mercado e melhorar a tua empregabilidade no setor tecnológico. Lembra-te, o objetivo é alcançar um entendimento profundo de cada linguagem para aplicá-las de forma eficaz em cenários do mundo real.
Para garantir que estás a tomar a decisão certa, revê as ofertas de emprego para as funções desejadas e toma nota das linguagens de programação específicas que são requisitadas. Se ainda estás a decidir qual o teu percurso profissional, considera explorar as 5 linguagens de programação mais procuradas em 2025 para guiar a tua aprendizagem.
Hacking (o lado bom!)
As ameaças cibernéticas estão a tornar-se cada vez mais perigosas, uma vez que ferramentas de inteligência artificial podem ser usadas para criar ataques de phishing incrivelmente convincentes. Os hackers também estão a melhorar as suas habilidades para invadir sistemas protegidos. É aqui que entram os hackers éticos (ou hackers de chapéu branco); estes profissionais trabalham para empresas com o objetivo de hackear os seus sistemas e identificar vulnerabilidades antes que atores mal-intencionados o façam.
A importância do hacking ético cresceu significativamente, com as organizações a reconhecê-lo como essencial para o seu crescimento. Com o aumento dos crimes cibernéticos, compreender o futuro do hacking ético em 2025 ajuda as empresas a combater ameaças aos seus ativos e informações.
Ao identificar e resolver proativamente fraquezas de segurança, os hackers éticos desempenham um papel crucial na proteção de dados sensíveis e na manutenção da confiança em sistemas digitais. À medida que as ameaças cibernéticas evoluem, a procura por hackers éticos qualificados continua a aumentar, tornando-se uma carreira promissora para quem se interessa por cibersegurança.
Design focado na sustentabilidade
A sustentabilidade está a tornar-se incrivelmente importante em quase todas as áreas, mas especialmente no design. Hoje, os designers UX/UI precisam de levar em consideração o meio ambiente, e não apenas o utilizador, para garantir que os seus designs sejam realmente benéficos para todos. A próxima geração de designers UX/UI terá de pensar num conjunto totalmente novo de preocupações ao criar um design, como acessibilidade, impactos sociais e o meio ambiente.
Os designers do futuro terão de mostrar aos potenciais empregadores que levam este compromisso a sério através de designs bem pensados e um portefólio completo.
Escolhe as competências a aprender: E agora?
Fornecemos-te muitas informações, mas agora cabe-te a ti tomar a decisão. Considera os seguintes fatores ao escolher a competência a aprender a seguir:
É um requisito para o meu emprego de sonho?
Existe procura para esta competência/outra competência vai substituí-la em breve?
Tenho os conhecimentos básicos necessários para aprender esta competência?
Existe outra competência que seja ainda mais importante do que esta?
Vou gostar de a aprender?
É algo que preciso de aprender para conseguir um emprego ou é algo que posso aprender no trabalho?
Independentemente das competências tecnológicas que já possuis ou das que pretendes adquirir a seguir, há um lugar para ti na indústria tecnológica! Só tens de o encontrar.
Sobre a Autora:
A Juliette Carreiro é uma criadora de conteúdo experiente com mais de cinco anos de experiência em SEO, criação de ideias de conteúdo e estratégia de marketing digital. Passou mais de dois anos na Ironhack, onde desenvolveu artigos detalhados sobre temas que vão desde o crescimento profissional no setor tecnológico até ao impacto futuro da inteligência artificial. Com experiência nos setores de tecnologia, hotelaria e educação, Juliette ajudou marcas como a Ironhack a envolver o seu público com narrativas impactantes e insights baseados em dados.
