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30. September 2022 - 7 minutes

Die chaotische Mitte der Arbeitssuche: Ein praktischer Leitfaden

Das Schlimmste an der Stellensuche ist, nun ja, die Suche! Mit diesem Survival-Guide kannst du den Prozess reibungslos meistern.

Frida Chacin Kulak - Tech Writer

Karriere

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Die chaotische Mitte der Arbeitssuche: Ein praktischer Leitfaden

Das Schlimmste an der Stellensuche ist, nun ja, die Suche! Mit diesem Survival-Guide kannst du den Prozess reibungslos meistern.

Bei Ironhack geben wir oft Ratschl√§ge, wie man eine Karriere in der Tech-Branche beginnen kann. Unabh√§ngig davon, ob du dich zum ersten Mal auf einen Tech-Job bewirbst oder von einem anderen Job wechselst ‚Äď wir haben die richtigen Tipps f√ľr dich! Aber nur wenige Artikel befassen sich mit dem kniffligsten und unvorhersehbarsten Teil der Jobsuche: der chaotischen Mitte.

Wenn du einmal herausgefunden hast, was du wirklich von deiner Karriere willst und geplant hast, wie du es erreichen kannst (daf√ľr haben wir einen Career Vision Planner und eine Job-Hunting Checklisterstellt, sodass du entscheiden kannst, was du willst und wie du es erreichen kannst!), wirst du den Sprung wagen und dich der schlimmsten Phasen der Jobsuche stellen: intensiv Lebensl√§ufe verschicken, Vorstellungsgespr√§che hier und dort f√ľhren, f√ľr verschiedene Bewerbungsprozesse an Assessment-Centern teilnehmen ... Wenn du nicht sicher bist, ob du diesen Sturm √ľberstehen wirst, ist dieser Beitrag genau das Richtige f√ľr dich!

Diese Schritte werden dir helfen, deine Methoden der Jobsuche zu entwirren und Zeit einzusparen, indem du intelligenter und nicht h√§rter arbeitest. Denn die Jobsuche muss sich nicht wie das Fegefeuer anf√ľhlen!

√úberarbeite deine Netzwerke

Die beste Zeit, um zu lernen, wie man sich beruflich vernetzt, ist, wenn du einen festen Job hast: Du kannst dich mit all deinen Kollegen auf LinkedIn verbinden, deinen Vorgesetzten nach Tipps zum Netzwerken fragen und dir Zeit nehmen, um andere Fachleute zu erreichen, ohne sie aus dem Nichts um Hilfe bitten zu m√ľssen. Wenn du also w√§hrend der Jobsuche feststellst, dass deine F√§higkeiten im Netzwerken nicht besonders gut sind, ist das vielleicht keine gute Nachricht f√ľr dich. Aber du musst nicht das perfekte Netzwerk haben (Mythos: Es gibt kein perfektes Netzwerk!), um damit einen Job zu finden.

Es gibt einige M√∂glichkeiten, dein bestehendes Netzwerk aus Freunden und Bekanntschaften zu nutzen, an die du vielleicht noch gar nicht gedacht hast. Nat√ľrlich sagen die meisten von uns ihren engsten Freunden, dass sie nach offenen Stellen Ausschau halten sollten, die vielleicht zu unserem Profil passen. Aber sie haben vielleicht Netzwerke, an die sie zun√§chst nicht gedacht haben. Wenn du in einer geschlossenen Gruppe in den sozialen Medien oder Instant-Messaging-Apps mit anderen Personen zusammen bist, die vielleicht in der entsprechenden Branche t√§tig sind, oder deinen Lebenslauf weitergeben k√∂nnen, k√∂nntest du Gl√ľck haben! Schreibe ein Expos√© √ľber deinen Werdegang und deine Erwartungen und bitte deine engsten Freunde, es weiterzuleiten: Vielleicht erreicht es genau die richtige Person!

Auch wenn es als unh√∂flich gilt, Fremde auf LinkedIn anzusprechen und nach einem Job zu fragen, kannst du auch versuchen, einen kurzen Beitrag zu verfassten, der sich ebenfalls an Recruiter richtet und in dem du deine berufliche Laufbahn beschreibst und sagst, was du suchst. Und bitte deine Freunde, den Beitrag zu teilen ‚Äď sowohl auf LinkedIn als auch au√üerhalb!

Arbeitssuche, aber mit Köpfchen

Vor allem dann, wenn du einen Job in der Tech-Branche suchst, mach nicht den Fehler, dich auf eine einzige Jobb√∂rse zu beschr√§nken! W√§hrend die meisten beliebten Jobb√∂rsen vollgestopft sind mit Stellenanzeigen, sich oft √ľberschneiden und gegenseitig verlinken, entgehen dir m√∂glicherweise ungew√∂hnlichere Stellenangebote, wenn du kleinere, st√§rker spezialisierte Jobb√∂rsen nicht im Auge beh√§ltst. Vor allem Startups neigen dazu, gro√üe Jobb√∂rsen zu vermeiden und sich an Nischenanbieter wie AngelList oder Y Combinator zu halten. Recherchiere!

LinkedIn scheint die am h√§ufigsten genutzte Jobb√∂rse f√ľr Fachkr√§fte in der Tech-Branche zu sein und du hast vielleicht schon einmal davon geh√∂rt, das Recruiter dich ignorieren, wenn du die Option ‚ÄěEinfach bewerben‚Äú nutzt. Das ist falsch: ‚ÄěEinfach bewerben‚Äú kann verwendet werden! Du solltest jedoch pr√ľfen, ob es auf der Website des Unternehmens ein anderes Bewerbungsformular gibt (Hinweis: Diese werden manchmal bevorzugt!).

Zu guter Letzt solltest du daran denken, dass eine gepflegte Online-Pr√§senz auch Recruiter zu dir f√ľhren wird. Ein gut geschriebenes, gut aussehendes LinkedIn-Profil kann dir die Arbeit abnehmen, indem es dich in den Suchergebnissen der Recruiter ganz oben anzeigt und dich so aussehen l√§sst, als w√§rst du genau das, wonach sie gesucht haben!

Verfolge und organisiere deine Bewerbungen

Wenn du eine intensive Jobsuche betreibst und dich jeden Tag auf mehrere Ausschreibungen bewirbst, wirst du bald verwirrt sein ‚Äď und es macht keinen guten Eindruck, wenn du dem Recruiter, der dich gerade angerufen hat, sagst, dass du keine Ahnung hast, worum es in seinem Anruf geht.

Verfolge deine Bewerbungen in einer Tabelle, einem Kanban oder einer anderen f√ľr dich geeigneten Methode: F√ľhre die Unternehmen und Stellen auf, den Link zur Ausschreibung, das Datum, an dem du dich beworben hast und den Status der Bewerbung. Lege dir eine Grenze fest, ab wann du entscheidest, dass Unternehmen dich ‚Äěgeghosted‚Äú haben, sodass du weitermachen kannst. Es gibt nichts Sch√∂neres, als wenn ein Personalverantwortlicher dich anruft, du deine Tabelle zur Hand hast und einen guten ersten Eindruck machen kannst, indem du sie nicht zwingst, die gesamte Stellenanzeige noch einmal f√ľr dich vorzulesen!

Denke daran, darauf zu achten, wie viel Zeit du f√ľr die Jobsuche aufwendest: Es ist wichtig, die Stunden am Tag, die du mit dem Versenden von Lebensl√§ufen und Anschreiben verbringst, zu begrenzen. Dies gilt f√ľr jede Phase der Jobsuche: Versende eine bestimmte Anzahl von Bewerbungen pro Tag, trage Termine in deinem Kalender ein und kontrolliere sorgf√§ltig die Zeit, die du mit der Bearbeitung von Probeauftr√§gen verbringst. Deine Zeit ist wertvoll und deine Ruhe auch!

Wende an, was du als Arbeitssuchender gelernt hast

Die Jobsuche kann sich wie eine Wiederholung anf√ľhlen: Du versendest den gleichen Lebenslauf, dasselbe Anschreiben, dieselbe Mappe. Du beantwortest die gleichen Fragen in Formularen und in Interviews. Du schreibst die gleiche E-Mail immer und immer wieder. Ruhe dich nicht auf deinen Lorbeeren aus: Bring Abwechslung ins Spiel!

Der Prozess der Jobsuche kann sehr zeitaufw√§ndig sein, wenn man nicht st√§ndig versucht, die Abl√§ufe zu verbessern ‚Äď was sehr oft durch ‚ÄěRegeln‚Äú und Erwartungen behindert wird. Scheue dich nicht davor, nach Effizienz zu streben und dein System zu hacken! Verfeinere deinen Elevator Pitch und schreibe ihn auf, anstatt ihn aus dem Ged√§chtnis zu rezitieren. Oder noch besser, f√ľhre A/B-Tests durch, indem du verschiedene Varianten testest und dir anschaust, welche am besten funktioniert oder dir ein besseres Gef√ľhl vermittelt. Mach dasselbe mit Vorstellungsgespr√§chen: Schreibe dir deine inspirierendsten Antworten auf, sodass du sie wiederverwenden kannst und denke √ľber die nach, mit denen du nicht zufrieden warst.

Frage die Gespr√§chspartner nach Feedback zu deinem Lebenslauf und auch zu deiner Gespr√§chsart! Nutze Vorstellungsgespr√§che als Gelegenheit, dich zu verbessern und sie werden sich nicht wie verschwendete Zeit anf√ľhlen. Du findest auch tolle Quellen dazu, wie man gute Vorstellungsgespr√§che f√ľhrt, aber du kannst auch die Gespr√§chspartner selbst fragen, die einen Bewerber, der sich proaktiv um Verbesserungen bem√ľht, in den meisten F√§llen zu sch√§tzen wissen.

Denke auch daran, dass du die Arbeiten, die du im Rahmen von Probeauftr√§gen (f√ľr Unternehmen, die dich nicht eingestellt haben) angefertigt hast, behalten kannst. Setze sie ein und pr√§sentiere sie in deinem Portfolio!

Achte auf dich selbst

Die Arbeitsm√§rkte sind sehr schnelllebig, Tausende von Unternehmen und Millionen von Menschen sind st√§ndig in Bewegung. Und Unternehmen erhalten Unmengen von Bewerbungen, was dazu f√ľhrt, dass Kandidaten oft mitten im Prozess abgewiesen werden. Die Jobsuche kann buchst√§blich Monate dauern, bis sie zu Ergebnissen f√ľhrt und ist im Allgemeinen sehr anstrengend und sch√§dlich f√ľr dein Selbstwertgef√ľhl. Also musst du deine k√∂rperliche und geistige Gesundheit an erste Stelle setzen.

Schnell f√ľhlt man sich nicht gut genug, wenn man viele generische Ablehnungs-E-Mails erh√§lt. Wenn du aber verwirrt bist, weil du dachtest, dass du f√ľr die Stelle gut geeignet bist, k√∂nntest du recht haben: Oft werden Lebensl√§ufe von automatisierter Software oder von Recruitern, die sie sich nur f√ľnf Sekunden lang angesehen haben, aussortiert. Nimm Ablehnung oder Ghosting nicht pers√∂nlich: Es hat nichts mit deinen Werten oder deinen F√§higkeiten zu tun!

Lege Pausen ein ‚Äď im Ernst, die Jobsuche kann dich sehr schnell ausbrennen, wenn du das nicht tust! Hol dir Unterst√ľtzung von Freunden und deiner Familie und denke daran: Weder du noch deine Karriere seid in Stein gemei√üelt, bis die n√§chste Stelle auftaucht. Diese √úbergangsphase macht nicht aus, wer du bist: Sie wird vorbei sein, bevor du es merkst!

Lerne dabei ständig dazu

Wie wir bereits gesagt haben, ist die Zeit der Jobsuche keine verlorene Zeit. Mach weiter! Wenn du dich zwischen zwei Jobs befindest, nutze deine freie Zeit und belege Zusatzkurse, die du auf deinem Lebenslauf auff√ľhren kannst. Das ist nicht nur eine gute M√∂glichkeit, dich selbst zu motivieren: Es zeigt Recruitern auch, dass du bereit bist, dich weiterzubilden. Jetzt ist es an der Zeit, sich f√ľr die angestrebte Stelle spezifisch weiterzubilden, was dich von den anderen Bewerben abheben wird.

Es gibt eine F√ľlle von Bildungsressourcen, die online verf√ľgbar sind. Von kurzen Videokursen bis hin zu Bootcamps, die intensiver sind und dich mit den am st√§rksten am Markt nachgefragten F√§higkeiten ausstatten ‚Äď und mit Ironhack erh√§ltst du viel mehr als nur ein Zertifikat. Werde Teil unserer Ironhacker Community, erhalte Zugang zu unseren Career Services und starte deine Karriere in der Tech-Branche! Schau dir unsere Bootcamps an!

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