De Ironhack-blog

Waar denk je aan als je wekker op maandagmorgen gaat omdat je vastzit aan een kantoorbaan? Droom je ervan om ergens onder de zon op een wit strand met een ijskoud drankje in je hand te kunnen werken? Het digitale nomadenbestaan is een groeiende trend. Dit is niet gek, locatie-onafhankelijk kunnen werken heeft een enorme aantrekkingskracht. Maar is dit leven echt zo geweldig, of ben je vooral bezig het zand tussen de toetsen in je toetsenbord uit te peuteren en het aan- en uitzetten van je wifi om de slechte verbinding te herstellen? En hoe kom je nou van je kantoor op dat strand terecht? In dit artikel delen we waardevolle inzichten van ervaren Ironhack-deelnemers, die zich hebben laten omscholen tot IT-professionals en nu genieten van het digitale nomadenleven. Het digitale nomadenbestaan - een utopie of het droomleven? We zijn het er allemaal over eens dat dit een droomleven is, maar het komt met uitdagingen die, als je ze niet goed aanpakt, ervoor zorgen dat het bij een utopie blijft. De beste manier om te leren is van mensen die het al gedaan hebben. Een hoop Ironhackers gingen je voor en hebben een aantal tips voor je. Dan Parry schoolde zich met het bootcamp van Ironhack om van backstage technicus naar Product Manager en Ontwikkelaar Relatie Ingenieur om locatie-onafhankelijk te kunnen werken. Hij is inmiddels al 5 jaar digitale nomade. Het zijn van een digitale nomade betekent dat je leven buiten werktijd veel interessanter kan zijn dan wanneer je gebonden bent aan een kantoor en één plek. Dan is productiever als hij een paar uur op avontuur kan tussen zijn meetings door. Flexibiliteit klinkt goed, maar vergt ook discipline. Dan zegt “als je geen goede werkethiek hebt, ga dan niet naar Thailand met het idee dat je veel gaat werken”. Zijn succes als digitale nomade in de digitale productmanagement sector heeft hij te danken aan het effectief managen van zijn tijd. Dat betekent dat er dingen zijn om rekening mee te houden als je bijvoorbeeld wil gaan surfen in de middag. Tijdmanagement is essentieel, je kunt jezelf niet verliezen in het lol maken, want als je dat doet raak je waarschijnlijk je baan kwijt. Als aanvulling heeft Yasemin Acar een tip tegen heimwee. Zij schoolde zich met de bootcamp van Ironhack om van projectmanager in de farmaceutische industrie tot UX/UI designer. Ze vindt community heel belangrijk en zegt dat het aansluiten bij groepen op sociale media en het reageren op posts een makkelijke manier is om in contact te komen met mensen. Uit haar ervaring reageren mensen snel en willen ze graag helpen. Zo sloot ze zich, toen ze naar Tenerife vertrok, aan bij een Facebook groep voor digitale nomaden. Het bijwonen van slechts één evenement leverde haar veel vrienden op op het eiland. Welk beroep kun je als digitale nomade beoefenen? Waarschijnlijk heb je nu een beroep waarmee je aan één kantoor en plek gebonden bent. Er zijn bepaalde beroepen, met name in de IT,  die zich goed lenen voor remote werk, omdat ze voornamelijk via internet kunnen worden uitgevoerd. Door gebruik te maken van digitale communicatietools en platforms, kun je eenvoudig samenwerken met klanten en collega's over de hele wereld als ondernemer, freelancer of met een contract bij een werkgever. Dit is een goed moment om over te stappen naar de IT-sector, omdat deze momenteel snel groeit. Zo is de verwachte volumegroei van dit jaar maar liefst 4,5 procent . Tegelijkertijd is er volgens recente cijfers een tekort aan gekwalificeerde IT-professionals, wat betekent dat er veel banen beschikbaar zijn. Minister Adriaansens van Economische Zaken en Klimaat zei vorig jaar dat het kabinet streeft naar één miljoen digitaal geschoolden in 2030 om het tekort aan IT- en technisch personeel aan te pakken. Daarnaast is het salarisniveau in de IT-sector over het algemeen hoog, wat financiële stabiliteit en groeikansen biedt. Zo groeit het gemiddelde salaris van de Nederlandse developer sinds 2016 fors. Het jaarloon steeg van €50.000 naar €56.000 , een stijging van 12 procent. Als IT’er kun je dus goed geld verdienen. Met de voortdurende technologische vooruitgang en digitalisering is er een groeiende behoefte aan IT-vaardigheden in vrijwel alle sectoren, waardoor je mogelijkheden hebt om in verschillende branches te werken. Wil je je laten omscholen tot IT’er en digital nomad worden om te kunnen reizen en de wereld te kunnen ontdekken? Het is niet noodzakelijk hier een hele studie voor te doen. Je kunt dit ook online doen, op afstand. Je hoeft niet bang te zijn dat je hierdoor minder gewild bent dan IT’ers met een MBO-, HBO- of zelfs WO-diploma; door het enorme tekort hebben wervers hun hoop namelijk gevestigd op omscholers . De IT-branche presenteerde afgelopen februari het Aanvalsplan Chronisch Tekort ICT’ers , met onder andere als belangrijk aandachtspunt het bevorderen van zij-instroom uit andere sectoren, met name omscholing. Kortom, omscholing tot IT-specialist is een toegangspoort tot het digitale nomadenleven. Via Ironhack kun je je in een 9-weeks fulltime of 24-weeks online parttime bootcamp laten omscholen tot webdeveloper , UX/UI desiger , data analyst of cybersecurity expert . Hierbij krijg je toegang tot een groot netwerk, baangarantie en een hoog salaris. Bovendien is er financiering beschikbaar om je studie te ondersteunen. Grijp deze kans om je passie na te streven, nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en de wereld te ontdekken als digitale nomade. Meld je vandaag nog aan bij Ironhack !

Steeds meer van ons leven verplaatst zich online en tegenwoordig lijkt het normaal om alles wat we doen te delen. De waarheid is dat het normaal wordt om een beeld van ons leven online te hebben en het leven van anderen op internet te volgen. Maar naarmate de mogelijkheden van internet toenemen, gelden er ook beperkingen en moeten we voorzichtig zijn in zowel ons persoonlijke als professionele leven. Waarom is Internet Safety zo belangrijk? W e proberen je niet te overtuigen dat het internet geen plek is waar je veel kunt leren en plezier kunt hebben; eigenlijk is het waarschijnlijk de grootste uitvinding die de mensheid ooit heeft gehad. Maar met alle voordelen komen er ook enkele zeer legitieme zorgen waar we rekening mee moeten houden en over moeten nadenken wanneer we persoonlijke informatie online plaatsen. Deze lijst is zeker niet uitputtend, maar dit zijn enkele van de belangrijkste gevaren van het internet: Identiteitsdiefstal Gestolen informatie Online oplichting Onveilige communicatie Mentale/fysieke schade Phishing/oplichting Virussen en malware Hoe weet je of je slachtoffer bent geworden van een van bovenstaande? Als je iets hoort over een van de volgende zaken, is het misschien tijd om je internetveiligheid te heroverwegen: Cyber threat : gevaar voor vernietiging of diefstal van gegevens. Data Breach : gevoelige informatie wordt gekopieerd, gestolen of bekeken door een onbevoegde gebruiker. Ransomware : een schadelijke software die bestanden ruïneert. Hacker : de persoon achter de eerdergenoemde aanvallen. De meest voorkomende problemen op het internet We begrijpen als je moeite hebt om je voor te stellen hoe de bovenstaande risico’s van toepassing kunnen zijn op jouw persoonlijke of professionele leven. Immers, niemand denkt dat dit hen kan overkomen. Toch? Nou, je hebt gelijk: Totdat het gebeurt. Hacken/onbevoegde toegang Dit is waarschijnlijk de grootste bedreiging voor internetgebruikers: bijna al onze informatie is online opgeslagen, zoals onze persoonlijke identificatiegegevens, financiële informatie en adressen. Zodra een hacker toegang krijgt tot uw netwerk via onbevoegde toegang, hebben ze volledige controle over alles op uw computer : toegang tot uw bankrekeningen, uw account- en creditcardnummers en transacties. Email fraude, spam en phishing We hebben allemaal die e-mails ontvangen; een lang verloren fortuin beloven of de mogelijkheid om een volledig betaalde cruise te maken. Laten we drie vergelijkbare maar toch verschillende risico's bespreken: E-mail fraude : dit soort bedreiging komt in de vorm van frauduleuze e-mails waarin u wordt gevraagd om persoonlijke of identificerende informatie, zoals wachtwoorden, die vervolgens worden gebruikt om uw accounts te hacken. Spam : eerder irritant dan iets anders, spam-e-mails ontstaan wanneer uw informatie is verkocht aan derden en hoewel het geen ernstig gevaar vormt, kunnen constante oproepen en ongewenste e-mails frustrerend zijn. Phishing : mogelijk de gevaarlijkste van de drie, phishingpogingen doen zich voor als vertrouwde of bekende bronnen om u met een nep-probleem bang te maken en u te dwingen persoonlijke informatie te verstrekken. Cyberterrorisme Belangrijke terroristische groepen over de hele wereld gebruiken cyberterrorisme, zowel als een middel om aanslagen uit te voeren, als voor communicatie en verspreiding van propaganda. De meeste overheids databases slaan ook enorme hoeveelheden gevoelige informatie op en zijn regelmatig het doelwit van cyberaanvallen die tot doel hebben deze gegevens te lekken. Manieren om je persoonlijke Internet Safety te verbeteren Gelukkig zijn er veel manieren om je persoonlijke informatie online te beschermen en ervoor te zorgen dat je het internet veilig gebruikt in je persoonlijke leven. Kies sterke wachtwoorden We weten dat het handig is om hetzelfde wachtwoord te gebruiken of een variatie daarvan voor de meerderheid van je accounts, maar denk aan het risico dat een hacker toegang krijgt tot dat wachtwoord: als je bankrekeningen en e-mail hetzelfde wachtwoord gebruiken, zal zelfs tweestapsverificatie de hacker niet tegenhouden om toegang te krijgen. Bij het kiezen van je nieuwe wachtwoord, volg deze tips: Let op de wachtwoordvereisten : tegenwoordig laten veel websites je geen wachtwoord gebruiken dat je in het verleden hebt gebruikt of tonen ze je de sterkte van je gekozen wachtwoord: luister naar hen! Verander je wachtwoorden regelmatig : we weten dat het veranderen van je wachtwoord niet leuk is en wie wil een compleet ander wachtwoord onthouden? Het lijkt misschien tijdrovend, maar het risico op data breaches is hoog en het beschermen van je informatie moet je eerste prioriteit zijn. Houd je wachtwoorden voor jezelf : je wilt misschien je Netflix-wachtwoord naar een vriend sturen zodat ze de nieuwe afleveringen van Love is Blind kunnen bekijken, maar als dat hetzelfde wachtwoord is dat je voor andere accounts gebruikt, heb je zojuist toegang tot veel van je informatie gegeven. Bovendien, als iemand anders die berichten zou zien, zouden ze je wachtwoord hebben. Tip van Ironhack : als je moeite hebt om je wachtwoorden te onthouden en wanneer je ze moet veranderen, gebruik online wachtwoordopslagopties zoals LastPass om al je gebruikersinformatie veilig op één plek op te slaan. Bescherm je persoonlijke informatie Maak het hackers niet makkelijk! Wanneer je je aanmeldt voor een nieuw account, lidmaatschap online, of een online aankoop doet, zorg ervoor dat de website legitiem is en lees de algemene voorwaarden. Voordat je je bankgegevens invoert om een ​​online aankoop te doen, zorg ervoor dat de website veilig is. Hoe? Websites hebben meestal een hangslot pictogram in de zoekbalk of hebben het "https://" voorvoegsel als ze veilig zijn. Bescherm je apparaten Kun je geloven dat 30% van alle smartphone gebruikers hun telefoon niet vergrendelt met wachtwoorden, gezichtsherkenning of vingerafdrukken? Maar dat zijn niet de enige apparaten die te allen tijde vergrendeld moeten zijn: zorg er ook voor dat je computer, smartwatch, Smart TV en tablets beveiligd zijn. Maak verstandige WiFi-keuzes Openbare WiFi-netwerken zijn niet altijd veilig; als je er gebruik van maakt, voer dan geen persoonlijke informatie in. En voor je thuis-WiFi, zorg ervoor dat je je netwerk beveiligt met een wachtwoord en (natuurlijk!) verander je wachtwoord regelmatig. Gebruik 2-factor authentication We begrijpen dat het vervelend is om een code naar je telefoon of e-mail te moeten ontvangen om in te loggen op je computer, maar deze extra controle zorgt ervoor dat het daadwerkelijk jij bent die probeert toegang te krijgen tot je accounts. En als het niet zo is, word je gewaarschuwd en kun je je wachtwoorden wijzigen. Manieren om uw professionele Internet Safety te verbeteren Alle eerder genoemde tips zijn ook belangrijk op de werkplek, maar er zijn nog een paar andere aspecten om rekening mee te houden om problemen te voorkomen. Immers, veel bedrijven werken met gevoelige informatie van andere mensen, wat betekent dat je te allen tijde op de beveiliging moet letten. Zorg ervoor dat medewerkers hun apparaten goed beveiligen Dit is nog crucialer geworden met de recente opkomst van remote werken en bedrijven moeten duidelijke processen hebben met werknemers om ervoor te zorgen dat ze weten hoe ze hun bedrijfsapparaten op de juiste manier opslaan en beschermen wanneer ze niet in gebruik zijn. Blijf up-to-date met software-updates Bedrijven brengen voortdurend software-updates uit en veel daarvan bevatten belangrijke beveiliging wijzigingen die helpen bij het beschermen van uw informatie. Breng uw werknemers op de hoogte van het belang van het updaten van hun apparaten wanneer daarom wordt gevraagd of schakel zelfs automatische software-updates in, zodat hun apparaten automatisch worden bijgewerkt. Gebruik VPN's Virtuele Persoonlijke Netwerken zijn een veilige manier om toegang te krijgen tot het internet; het versleutelt het verkeer en beschermt de gegevens die medewerkers gebruiken. En nog beter, als je een VPN implementeert op kantoor, kunnen gebruikers inloggen op die VPN vanaf hun thuis-wifi of tijdens het reizen voor werk, wat betekent dat gegevens en informatie altijd beschermd zijn. Train je personeel Je team zal cyberdreigingen niet kunnen herkennen als ze niet weten waar ze op moeten letten. Anderen zullen het belang van het vermijden van openbare wifi of het gebruik van VPN's mogelijk niet begrijpen, tenzij ze de juiste cyberveiligheid educatie hebben gehad. Bij het bespreken met je team, benadruk het volgende: Hoe mogelijke phishingpogingen naar je bedrijf eruit kunnen zien. Wat te doen wanneer er een mogelijke cyberdreiging wordt gesignaleerd. Hoe je URL's kunt controleren om te zien of ze veilig zijn. Hoe je sterke en krachtige wachtwoorden kunt maken en hoe vaak ze moeten worden gewijzigd. Tegenwoordig is het absoluut noodzakelijk dat bedrijven en individuen zich bewust zijn van potentiële cyberdreigingen en weten hoe ze proactieve stappen kunnen nemen om problemen te voorkomen. Sterker nog, het wordt zo cruciaal dat cybersecurity op weg is om een van de snelst groeiende sectoren in de branche te worden. Steeds meer bedrijven zijn op zoek naar cybersecurity-experts om hen te helpen hun gegevens te beschermen en te reageren in geval van een gegevenslek. Voor degenen die niet zeker weten welke richting ze in de technologie moeten kiezen, is cybersecurity een gebied dat de komende jaren extreme groei zal doormaken. Dus, wat denk je? Is cybersecurity de volgende stap voor jou?

Ben je geïnteresseerd in het switchen van carrière om je te specialiseren in tech en meer over jezelf te ontdekken? Met een Ironhack Bootcamp is het mogelijk om precies dat te doen zonder weer terug in de schoolbanken te gaan voor een vierjarige opleiding. Onze Web Development, Data Analytics, UX/UI Design en Cybersecurity Bootcamps zijn beschikbaar in voltijd (9 weken) en deeltijd (24 weken) en kunnen gefinancierd worden via subsidies, leningen of betaalplannen. Doordat we samen werken met verschillende organisaties kunnen we je vele financieringsopties aanbieden die aanpassen op jou behoeft. We vertellen je er graag meer over. TechMeUp TechMeUp is een scholingsfonds dat mensen helpt de tech industrie in te duiken door hen financiële ondersteuning te bieden voor het financieren van hun bootcamp of cursus. Om dit te doen, verstrekken ze renteloze leningen van €2.500, €5.000 en €7.500, bedoeld voor opleidingskosten en/of levensonderhoud. Studenten betalen het geld renteloos terug zodra ze een baan hebben. Wanneer kom je in aanmerking : Financiering van TechMeUp is beschikbaar voor Nederlandse studenten van 18 jaar en ouder. Aanvraagproces : Aanvragen worden elke twee weken beoordeeld. Motivatie en selectie op basis van behoefte spelen een belangrijke rol in het proces. Regionaal Mobiliteits Team (RMT) Loop je het risico je baan te verliezen of ben je je baan al kwijt? Ontvang je een uitkering of heb je geen recht op uitkeringen? Ben je een werkgever of ondernemer en op zoek naar ondersteuning bij het begeleiden van medewerkers naar andere baankansen? In heel Nederland kun je terecht bij een van de 35 Regionale Mobiliteitsteams (RMT's) voor hulp bij het zoeken naar werk, loopbaanadvies, praktische training en meer. Deze RMT's zijn een initiatief van de Ministeries van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en Onderwijs, Cultuur en Wetenschap, gemeenten, UWV, SBB, MBO Raad, vakbonden en werkgeversorganisaties. Geschikte aanvragers kunnen tot €5.000 aanvragen om de kosten van een Ironhack-cursus te dekken. Wanneer kom je in aanmerking : Kandidaten met een B2-niveau van de Nederlandse taal hebben de voorkeur. Aanvraagproces : Het RMT controleert je financiële status om je in aanmerking te laten komen en neemt snel contact met je op als je aanvraag is goedgekeurd. Pledg In samenwerking met Pledg kunnen onze studenten hun collegegeld in 3 , 6 of 10 maandelijkse termijnen betalen voor zowel onze fulltime als parttime bootcamps. Na betaling van de aanbetaling en eventuele financiering van derden kan het netto collegegeld worden verdeeld in maandelijkse automatische betalingen via creditcard of pinpas op het Pledg-platform. Voor het termijnplan van drie maanden geldt een toeslag van 1,05%; voor de termijnbetalingen van zes en tien maanden bedragen de toeslagen respectievelijk 2,65% en 4,7% van het totale saldo dat wordt toegepast op de eerste betaling. Finance4Learning Financiering is beschikbaar voor 100% van je cursusgeld en leningen worden verlengd tot 72 maanden met Finance4Learning. Wanneer u €1.000 leent, is je maandelijkse betaling ongeveer €16,50, inclusief een gemiddelde rente van ongeveer €2,60, en vroegtijdige aflossing zonder boete is altijd mogelijk. Om in aanmerking te komen, moeten studenten in Nederland wonen, een Nederlandse bankrekening hebben en aan bepaalde leenvoorwaarden voldoen. Finance4Learning wordt ondersteund door Banco Santander en het Europees Investeringsfonds . Wanneer kom je in aanmerking : Financiering is alleen beschikbaar voor inwoners van Nederland. Quotanda Quotanda is een platform voor lenen als dienst (LaaS) dat scholen, banken en organisaties helpt bij het wereldwijd beheren van betaalbare financieringsprogramma's voor studenten. Voor Ironhackers betekent financiering via Quotanda dat u 0% rente betaalt zodra u met uw cursus bent begonnen (met een betaling verlenging van 12 of 18 maanden ). Deze optie heeft een administratiekosten van €400 van Quotanda die wordt toegevoegd aan het financierings totaal voor uw gemak. Quotanda vereist een medeondertekenaar of garantsteller die meestal een familielid kan zijn. Idealiter zijn kandidaten voor deze optie gevestigd in de EU, maar ze hebben ook klanten uit andere landen gehad. Waarom zou je in termijnen betalen? In termijnen betalen biedt een reeks voordelen die individuen aanzienlijk kunnen helpen bij het effectief beheren van hun financiën. Deze aanpak stelt mensen in staat om de kosten van een grotere uitgave over een bepaalde periode te spreiden, waardoor het betaalbaarder en beheersbaarder wordt, met name wanneer ze te maken krijgen met onverwachte of plotselinge uitgaven. Door het totale bedrag op te splitsen in kleinere, regelmatige betalingen kunnen individuen hun budget en cashflow beter afstemmen op hun financiële verantwoordelijkheden. Deze methode vermindert ook de onmiddellijke financiële druk, waardoor individuen hun geld kunnen toewijzen aan andere essentiële behoeften of spaardoelen. Bovendien gaat betalen in termijnen vaak gepaard met flexibiliteit wat betreft de aflossingsduur en -opties, die aansluiten bij verschillende financiële situaties en voorkeuren. Het kiezen van de juiste termijn duur vereist het overwegen van iemands financiële draagkracht, de urgentie van de aankoop en de bijbehorende rentetarieven om een balans te vinden tussen beheersbare betalingen en het minimaliseren van de algehele kosten van de aankoop. Over het algemeen stelt deze aanpak individuen in staat om aankopen of investeringen te doen zonder onnodige financiële stress te veroorzaken, een meer verantwoordelijke uitgavenpatroon en financiële stabiliteit bevordert. Er zijn veel mogelijkheden voor iemand die een van onze bootcamps wil starten. Ontdek welke bootcamp het beste bij je past en aarzel niet om je aan te melden en jezelf onder te dompelen in een carrière waar je van houdt!

De toekomst is aangebroken en er is nog nooit een beter moment geweest om in de technologie te stappen, waar je kunt profiteren van het overschot aan beschikbare technologische banen en snel vooruitstrevende technologieën. Maar tech is niet het enige dat snel beweegt; met name onderwijs en tech-onderwijs gaan duizelingwekkend snel vooruit en we kunnen bepaalde trends aan de horizon zien ontstaan. We hebben er vertrouwen in om dit opvallende statement te maken: de grootste trend in tech-onderwijs zijn bootcamps. Wat zijn bootcamps? Waarom zijn ze waardevol? Zijn ze echt de toekomst van tech-onderwijs? Wij denken van wel en we vertellen je waarom in deze post. En later gaan we in op andere trends op het gebied van tech-onderwijs die je de komende jaren kunt verwachten. Het mooie van bootcamps Oké, laten we meteen beginnen: bootcamps zijn intensieve en snelle cursussen die in de loop van slechts een paar weken of maanden plaatsvinden en die proberen je de vaardigheden aan te leren die nodig zijn om een baan in de technologie te krijgen. Waarom hebben ze de afgelopen jaren zoveel aandacht gekregen? Dat lees je hier: Omdat de tech branche zo snel evolueert, is het moeilijk voor werkgevers om kandidaten te vinden die de juiste vaardigheden hebben voor de huidige marktbehoeften. Zo zijn afgestudeerden van universiteiten op de hoogte van de vaardigheden van het moment dat ze vier of vijf jaar voor hun studie begonnen , niet van het moment dat ze afstudeerden. Door de vaardigheden te leren die wervingsmanagers op dat moment zoeken, zijn afgestudeerden van bootcamps bij uitstek geschikt om de hiaten in het wervingsveld voor tech op te vullen. Bootcamps richten zich op de exacte vaardigheden die nodig zijn en bieden hun studenten de nodige fundamentele kennis en praktische vaardigheden waar zoveel vraag naar is. Ze elimineren de ballast en extra, tijdrovende onderwerpen die afgestudeerden van universiteiten mogelijk moeten leren, zodat afgestudeerden van bootcamps zo snel mogelijk de arbeidsmarkt kunnen betreden. In een wereld waarin iedereen een miljoen dingen tegelijk heeft, bieden bootcamps een flexibele en snelle manier om van carrière te wisselen , waardoor studenten kunnen studeren terwijl ze werken of zich aan andere verantwoordelijkheden kunnen houden. De overgrote meerderheid van de bootcampstudenten kiest er precies om deze reden voor een bootcamp; zonder een zo’n optie zou het leren van een hele nieuwe vaardigheid en het voorbereiden op een baan in een nieuw vakgebied financieel onmogelijk of te veel tijd kosten. De meeste bootcamps verwachten helemaal niet dat studenten met technische kennis komen! Dit betekent dat de deur voor vrijwel iedereen wijd open staat en ervoor zorgt dat alle studenten het bootcamp op dezelfde voet beginnen . Veel instellingen bieden voorbereidend werk of speciale assistentie voordat de cursus begint, en bieden die essentiële basiskennis zodat ze direct met het goede werk kunnen beginnen zodra de bootcamp begint. Bootcamps zijn ontworpen met de student in gedachten en bieden financieringsopties, parttime of fulltime lessen en zelfs cursussen op afstand of persoonlijk. Hoewel dit voor sommigen misschien overbodig lijkt, kan de optie om een bootcamp 's avonds of vanuit huis te volgen een doorslaggevende factor zijn voor studenten. Vele bieden ook loopbaanondersteuning vanaf het allereerste begin, waardoor studenten hun cv's kunnen verfijnen en hun sollicitatievaardigheden kunnen oefenen. Bootcamps: de toekomst van tech-onderwijs: Bootcamps zijn de toekomst van tech-onderwijs en dat is nou eenmaal zo. Steeds meer werkgevers willen afgestudeerden van bootcamps inhuren vanwege hun gedrevenheid, passie en hun honger naar kennis. In de komende jaren zullen we zien dat tech bootcamps blijven uitbreiden en in populariteit blijven groeien - dat weten we zeker. Laten we bespreken waarom. Tech bootcamps helpen je een baan te krijgen Luister, we begrijpen je wat terughoudend bent: hoe kunnen een paar maanden intensieve lessen je voorbereiden op het werken naast tech professionals met jarenlange ervaring? Het is eenvoudig; tech bootcamps leren die belangrijke en veelgevraagde vaardigheden waaraan huidige tech professionals nog niet zijn blootgesteld! In een bootcamp leer je wat je nodig hebt om zeer specifieke hiaten in de technologiemarkt op te vullen en vervolgens ga je van daaruit verder, klaar om hogerop te komen en verder te gaan. Tech bootcamps vereisen geen eerdere tech ervaring Je hoeft geen jaren en jaren tech te studeren om je aan te sluiten bij de tech branche; dat beloven we! In feite zijn bootcamps ontworpen voor mensen die weinig tot geen ervaring hebben in tech; het leerplan is zorgvuldig ontworpen om studenten de essentiële fundamentele kennis te leren die nodig is voor succes en vervolgens de meest verkoopbare technische vaardigheden te ontwikkelen door middel van praktische ervaring. En aangezien de meeste bootcamps kleine klassen en onderwijsassistenten hebben, kunnen alle vragen worden beantwoord. Tech bootcamps werken samen met studenten Of je nu deeltijdlessen moet volgen om in je huidige baan te blijven en voor je cursus te betalen, of gewoon liever wilt leren vanuit het comfort van je eigen huis, tech bootcamps bieden veel opties zodat je kunt doen wat goed voor jou is.Deze planningsopties helpen studenten, naast financiering en loopbaanondersteuning, toegang te krijgen tot bootcamps en hun doelen na de bootcamp te bereiken. Trends en innovaties in tech bootcamps Nu we de basisprincipes van bootcamps hebben behandeld en waarom ze zo populair zijn geworden, gaan we meteen aan de slag met het belangrijkste: wat we in de toekomst kunnen verwachten van tech bootcamps. Bootcamps op afstand/hybride bootcamps Leren op afstand werd een noodzaak tijdens de COVID-19-pandemie, maar het is een blijvertje. Waarom? Omdat we hebben gezien dat het een ongelooflijk waardevolle leermethode is die, naast het bieden van een pandemieveilige manier van leren, het leerproces toegankelijk maakt voor nog meer mensen: Persoonlijke lessen kunnen lastig zijn voor degenen die voor kinderen moeten zorgen of andere gezinstaken hebben die hen beletten om acht uur per dag lessen bij te wonen. Bootcamps op afstand elimineren geografische beperkingen en openen de deur voor mensen die simpelweg geen lokale bootcamp hebben die het onderwerp biedt dat ze willen bestuderen. Door die vereiste van persoonlijke aanwezigheid weg te nemen, kunnen bootcamps een breder en diverser scala aan studenten accepteren, waardoor de leerervaring voor iedereen wordt verrijkt. Voor degenen met onregelmatige of niet-traditionele schema's bieden bootcamps op afstand de mogelijkheid om te studeren wanneer ze kunnen, of dat nu midden op de dag is of hier en daar als ze vrije tijd hebben. Kunstmatige intelligentie: Je hebt misschien wel gehoord over de risico's van het gebruik van ChatGPT in de klas, maar de waarheid is dat kunstmatige intelligentie-technologieën studenten een volledig nieuwe en transformatieve manier kunnen bieden om te leren: De opkomst van augmented/virtual reality biedt de mogelijkheid om de manier waarop we leren volledig te veranderen en biedt leerlingen de mogelijkheid om zich situaties letterlijk voor te stellen en op nieuwe manieren te leren. Instructeurs kunnen virtual reality gebruiken om situaties te simuleren waarin studenten de juiste oplossing voor het probleem moeten vinden. ChatGPT kan studenten helpen met veelvoorkomende probleemoplossingskwesties, waardoor instructeurs meer tijd hebben voor dringendere vragen. Toegankelijkheid Externe opties zijn slechts één manier waarop tech bootcamps de algehele toegankelijkheid verbeteren; als meer en meer mensen toegang krijgen tot tech kennis, zal de hele wereld daarvan profiteren en zal innovatie omhoog schieten: De toename van het toegankelijkheidsbewustzijn in de samenleving betekent dat toegankelijkheid voorop staat bij de meeste tech-lessen en dat studenten voortdurend beter geïnformeerd worden over waarom toegankelijkheid zo belangrijk is. De optie om thuis lessen bij te wonen maakt leren toegankelijk voor degenen die fysiek niet naar de les kunnen gaan vanwege sociale angst, handicaps of andere redenen. Naarmate computers en andere technische hulpmiddelen inclusiever worden, hebben mensen met een breed scala aan handicaps, zoals cognitieve, gehoor-, visuele, educatieve of fysieke beperkingen, toegang tot dezelfde opleiding en hulpmiddelen als iedereen. Diversiteit Je weet dat diversiteit en inclusie altijd ons belangrijkste doel is, maar bootcamps staan voorop bij het bieden van de mogelijkheid aan diverse groepen om in tech te stappen, wat zo cruciaal is omdat: Als je groep divers is, zul je tot betere oplossingen komen. Mensen putten uit hun eigen ervaringen als het tijd is om te brainstormen en te delen, en met de toegenomen aandacht voor diversiteit kunnen bootcamps steeds meer groepen betrekken bij cruciale gesprekken. Leren van andere klasgenoten is een essentieel onderdeel van de bootcampervaring; alleen cursussen die werken om een hoge mate van diversiteit te bereiken, geven studenten de best mogelijke ervaring. Omdat bootcamps zo flexibel zijn en kunnen worden aangepast aan de behoeften van studenten, is de kans groter dat ze diverse groepen mensen aantrekken, inclusief mensen die eerder misschien niet in staat waren om het technische veld in te gaan. Dat betekent dat een hele nieuwe groep mensen snel zal worden weerspiegeld in bedrijfsbeslissingen. De tech branche bloeit en bootcamps volgen op de voet. Want, is er een betere manier om te leren?! Wij denken van niet en we begeleiden je graag op je weg naar een technische functie met onze bootcamps in web development, UX/UI-design, data analytics of cybersecurity. Welk onderwerp je ook kiest, tech bootcamps zijn de toekomst en je kunt verwachten dat er in de nabije toekomst veel coole dingen gebeuren. Doe je mee?

Kunstmatige intelligentie en UX/UI-design zijn twee verschillende gebieden waar de kwaliteit van digitale producten en diensten elkaar raken en sterk verbeteren . AI-technologieën hebben de kracht om UX/UI-design te transformeren door bruikbare inzichten te bieden over gebruikersgedrag die UX/UI-designers helpen bij het creëren van een intuïtievere, gepersonaliseerde en efficiëntere gebruikerservaring. Leren hoe je het potentieel van AI volledig kunt benutten is de taak voor UX/UI-ontwerpers. Wat is kunstmatige intelligentie? Laten we eerst beginnen met het definiëren van onze termen. Kunstmatige intelligentie, of AI, verwijst naar de autonome simulatie van mensachtige taken , zodat organisaties inzichten kunnen verkrijgen zodat ze problemen efficiënter kunnen oplossen. In wezen werkt AI via computersystemen die informatie verzamelen en de regels leren om deze te verwerken, van waaruit AI inzichten biedt om beslissingen te helpen en, indien nodig, zelf te corrigeren. AI-systemen zijn nuttig gebleken bij het uitvoeren van mensachtige taken zoals visuele perceptie, spraakherkenning, besluitvorming en vertaling. Soorten AI AI kan worden onderverdeeld in twee hoofdtypes : Zwakke AI: het eerste type AI is ontworpen voor een specifieke taak . Het is getraind om met succes een enkele taak uit te voeren, wat betekent dat de functie ervan beperkt is tot dat specifieke domein. Voorbeelden zijn virtuele assistenten zoals Siri of Alexa, aanbevelingssystemen die vaak worden gebruikt door websites zoals Amazon en Netflix, en zelfrijdende voertuigen. Sterke AI: vereist menselijke cognitieve vaardigheden, wat betekent dat het in staat is om intellectuele taken te begrijpen, te leren en uit te voeren waarvan eerder werd aangenomen dat ze alleen door mensen worden gerealiseerd. In theorie is sterke AI in staat om natuurlijke taal te begrijpen, zich bezig te houden met complexe redenering en zich aan te passen aan nieuwe situaties. Sterke AI blijft echter een uitdaging om volledig te bereiken, gezien de complexiteit van intelligentie op menselijk niveau. AI-onderzoekers hebben geen sterke AI bereikt, hoewel er nog steeds veel wordt geïnvesteerd in het ontwikkelen van bewuste machines. Microsoft investeerde meer dan $ 1 miljard in het ontwikkelen van OpenAI (ChatGPT) met de bedoeling om het potentieel van Sterke AI te realiseren. AI-technieken AI-systemen maken gebruik van tal van technieken en technologieën, afhankelijk van de taak. Deze technieken omvatten: Machine learning of ML is een subset van AI die trainingsalgoritmen omvat om patronen te herkennen en beslissingen te nemen op basis van gegevens. Deep learning of DL is een subset van machine learning die meerlaagse modellen gebruikt om grote hoeveelheden gegevens te verwerken, te transformeren en ervan te leren. Met natuurlijke taalverwerking (NLP - Natural Language Processing) kunnen machines menselijke taal begrijpen, interpreteren en genereren. Het is essentieel voor toepassingen zoals chatbots, vertalingen en sentimentanalyse. Robotica : we horen steeds meer over door AI aangedreven robots die zijn ontworpen om te communiceren met de fysieke wereld, beslissingen te nemen en taken autonoom uit te voeren. Expertsystemen zijn AI-systemen die zijn ontworpen om de besluitvormingscapaciteiten van menselijke experts op specifieke gebieden te repliceren. Ze vormen in wezen een kennisbank van feiten en regels waaruit ze aanbevelingen kunnen doen. De branche van AI breidt zich voortdurend uit in verschillende sectoren en deze technieken worden snel ontwikkeld. We raden je aan op de hoogte te blijven van deze ontwikkelingen om de kracht van AI te benutten! Wat is UX/UI-design? UX-design en UI-design zijn twee vergelijkbare maar verschillende disciplines die op het gebied van ontwerp werken. Ze richten zich voornamelijk op het creëren van positieve interacties en ervaringen tussen gebruikers en digitale producten of diensten. UX-design UX-design, of user experience design, richt zich op de gebruikerservaring tijdens het gebruik van een digitaal product of een digitale dienst. Is de website gemakkelijk toegankelijk? Eenvoudig te navigeren? En is het een plezierige ervaring voor een gebruiker? Dat is te danken aan het werk van een UX-designer. UX-designers moeten een sterk begrip hebben van gebruikersgedrag, verwachtingen, motivaties en doelen om een intuïtief en efficiënt digitaal product te ontwerpen. Dit vereist onderzoek naar gebruikers , het creëren van gebruikerspersona, wireframing, prototyping, bruikbaarheidstesten en het dienovereenkomstig verbeteren van het ontwerp. UI-design UI-design, of user interface design, heeft te maken met de visuele aspecten van het ontwerp . Het werk omvat het bepalen van kleurenschema's, lettertypen, de lay-out en andere visuele elementen van digitaal productontwerp. UI-designers moeten designs maken die duidelijk en visueel consistent zijn en de identiteit, het doel en de functionaliteit van het product aan gebruikers communiceren. Hoe kan kunstmatige intelligentie het UX/UI-designproces ondersteunen? Kunstmatige intelligentie en UX/UI-design zijn ongetwijfeld twee afzonderlijke disciplines die unieke technische vaardigheden en zachte vaardigheden vereisen om deze onder de knie te krijgen. Dat gezegd hebbende, UX/UI-designers kunnen de kracht van AI benutten om waardevolle inzichten te verkrijgen, designprocessen te stroomlijnen en gebruikerservaringen te verbeteren. Hier zijn verschillende manieren waarop UX/UI-designers kunnen profiteren van AI: Gegevensgestuurde inzichten: AI is cruciaal voor het uitspitten van enorme hoeveelheden gegevens die data scientists en designers inzicht geven in gebruikersgedrag en voorkeuren. Met deze bruikbare inzichten kunnen designers weloverwogen beslissingen nemen over ontwerpverbeteringen, lay-outwijzigingen en functieverbeteringen. Personalisatie: AI kan gebruikerservaringen personaliseren door gebruik te maken van de gebruikersgeschiedenis, hun patronen en gedrag te leren en het aanbod aan te passen aan hun voorkeuren. Door inhoud en functies aan elke gebruiker aan te passen, worden consumenten meer betrokken en tevreden over hun ervaring. Voorspellende analyse: AI geeft inzicht in gebruikersgedrag op basis van historische gegevens. Dit kan de designaanpak transformeren door designers in staat te stellen te anticiperen op de behoeften van gebruikers en producten te creëren die aansluiten bij de verwachtingen van gebruikers. Gebruikersonderzoek en testen door gebruikers : AI-aangedreven tools zijn nuttig bij het automatiseren van aspecten van gebruikersonderzoek en bruikbaarheidstests. Deze tools omvatten chatbots en tekstanalyse om feedback van gebruikers te verzamelen, heatmaps en eyetracking om interessegebieden van gebruikers te identificeren, en gedragsanalyse zoals scrolltrends, klikpatronen en sessieduur om sterke en zwakke punten in het ontwerp te identificeren. Generatief design: als specifieke parameters of beperkingen worden gegeven, kan AI designopties bieden die kunnen worden uitgebreid of aangepast door designers. Deze gegenereerde ontwerpen kunnen designers helpen verder te denken dan hun eigen mentale blokken en verschillende designmogelijkheden en concepten te verkennen. Toegankelijkheid : AI is nuttig gebleken bij het analyseren van ontwerpen en het aanbevelen van verbeteringen om de toegankelijkheid voor gebruikers met een handicap te garanderen . Dit omvat het analyseren van kleurcontrasten, het leveren van alternatieve tekst voor afbeeldingen en het identificeren van andere potentiële toegankelijkheidsproblemen. Repetitieve taken automatiseren: AI stroomlijnt het designproces door routinematige designtaken te automatiseren, zoals het aanpassen van de grootte van afbeeldingen, het creëren van responsieve ontwerpen en het genereren van ontwerpmiddelen. Hierdoor kunnen UX/UI-designers zich meer concentreren op de creatieve en strategische aspecten van hun werk en wordt het designproces efficiënter. A/B-testen: dit is een methode die wordt gebruikt in UX/UI-design om twee versies van een webpagina, interface of designelement te vergelijken om te bepalen welke beter presteert. AI helpt designers bij het identificeren van trends en patronen in gebruikersgedrag, gebruikersbetrokkenheid, conversiepercentages en andere relevante statistieken waarmee gegevensgestuurde designbeslissingen worden genomen. Vervangt kunstmatige intelligentie het UX/UI-design? Voor velen in tech kan kunstmatige intelligentie aanvoelen als een bedreiging voor onze menselijke kennis en expertise. In het geval van UX/UI-design heeft AI het potentieel om bepaalde aspecten van het designproces te automatiseren. Er is echter veel meer voor nodig voordat kunstmatige intelligentie het UX/UI-design kan vervangen en dit is de reden: Creativiteit en menselijke intuïtie: AI is ongelooflijk in patroonherkenning, gegevensanalyse en optimalisatie; het kan echter creativiteit, empathie en begrip van menselijke emotie nog niet volledig begrijpen. Complexe probleemoplossing : AI kan designsjablonen bieden en ideeën genereren, maar UX/UI-designers zijn noodzakelijk om complexe uitdagingen aan te gaan die verder gaan dan standaardpatronen. Ze zijn nodig voor het synthetiseren van informatie uit verschillende bronnen, het aanpakken van meerdere perspectieven en het bepalen van innovatieve oplossingen, allemaal zachte vaardigheden die afhankelijk zijn van menselijke expertise. Ethische overwegingen: AI is overweldigd door ethische debatten en implicaties. Deze omvatten mogelijke vooroordelen, privacyproblemen, milieuduurzaamheid en meer. Het is geweldig dat tech professionals helpen bij het garanderen van een eerlijk en transparant gebruik van kunstmatige intelligentie. Samenwerking en communicatie: UX/UI-designers moeten hun werk ook delen met functieoverschrijdende teams, belanghebbenden en klanten. Dat gezegd hebbende, interpersoonlijke vaardigheden zoals effectieve communicatie, presentatie, onderhandeling en menselijk begrip zijn essentieel voor het ontwerpen van een succesvol digitaal project of dienst. Hoewel AI de efficiëntie voor UX/UI-designers aanzienlijk kan maximaliseren, kan het de behoefte aan menselijke creativiteit en expertise niet volledig vervangen . UX/UI-designers blijven essentieel voor het begrijpen van gebruikersverhalen, het creëren van zinvolle gebruikerservaringen en het nemen van ethische beslissingen. In plaats van het vervangen van UX/UI-design is AI een tool die de kwaliteit van het productontwerp verbetert en de rol van UX/UI-designers vergroot . Kunstmatige intelligentie en UX/UI-designtaken De velden van kunstmatige intelligentie en UX/UI-design breiden zich ongetwijfeld sterk uit. Het U.S. Bureau of Labor Statistics verwacht dat functies in UX/UI-design tot en met 2028 jaarlijks met 3% zullen toenemen. Bovendien wordt er voorspeld dat AI-technologieën tegen 2035 "de winstgevendheid van bedrijven in 16 sectoren in 12 economieën met gemiddeld 38% zullen verhogen." Om dus een sterke kandidaat te zijn voor elke UX/UI-designfunctie, moeten ontwerpers de kracht van kunstmatige intelligentie kunnen benutten. Als je geïnteresseerd bent in het lanceren van je tech carrière op het gebied van data science of UX/UI-design, dan ben je op de juiste plek. Ironhack biedt cursussen op het gebied van data analytics en UX/UI-design - beide gebieden die in een hoog tempo groeien en onze carrièrediensten en ons uitgebreide alumninetwerk helpen je een baan in de techsector veilig te stellen. Laten we beginnen!

De tech branche lijkt het helemaal te zijn, toch? Het biedt flexibele schema's, mogelijkheden om op afstand te werken en geweldige salarissen. Degenen die oorspronkelijk voor een ander carrièrepad hebben gekozen, denken misschien dat het te laat is om de tech in te gaan, maar hier is een klein geheim: dat is het niet! Tech is zelfs een van de beste en meest gastvrije branches voor nieuwkomers en carrièrewisselaars . En je kunt een aantal geweldige voordelen verwachten (zoals de voordelen die we hierboven hebben vermeld!). Waarom? Laten we eens kijken: De technologiebranche ontwikkelt zich ongelooflijk snel en er is veel vraag naar nieuwe professionals die op de hoogte zijn van de nieuwste technologieën en vaardigheden. Omdat technologie steeds verandert, moeten zelfs mensen met vierjarige universitaire diploma's voortdurend nieuwe vaardigheden leren en op de hoogte blijven van wat er nodig is. Tech professionals hebben een breed scala aan harde en zachte vaardigheden nodig; het gaat er niet alleen om te weten hoe ze moeten programmeren of code moeten schrijven. Degenen met verschillende achtergronden brengen nieuwe vaardigheden mee. Dus laten we, voordat we ons richten op hoe bootcamps je carrière kunnen versnellen naar technologie, eens kijken wat bootcamps zijn, wat ze bieden en de belangrijkste dingen om in gedachten te houden bij het kiezen van een tech bootcamp. Wat is een bootcamp? Een bootcamp is een korte en intensieve cursus die is ontworpen om je een zeer specifieke vaardighedenset te leren. Hoewel ze over een breed scala aan onderwerpen kunnen worden aangeboden, zijn de meest populaire (en waar we het hier over hebben) tech bootcamps, die bedoeld zijn om je voor te bereiden om onmiddellijk na je afstuderen aan de slag te gaan . Hoe? Dat lees je hier: Het bootcampleerplan is ontworpen door professionals uit de sector die precies weten waar de gaten in de arbeidsmarkt zich bevinden. Gedurende de hele bootcamp doen studenten veel praktische ervaring op die hen niet alleen zal helpen de theoretische details in het door hen gekozen veld onder de knie te krijgen, maar hen ook zal voorbereiden op de arbeidsmarkt. Veel bootcamps bieden carrièreondersteuning aan hun studenten, bereiden hun cv's voor, beoordelen portfolio's en oefenen interviewvaardigheden. Als je overweegt om een carrièrewissel in tech aan te gaan, kun je overwegen om een zelfstudie te volgen, een gratis online cursus te volgen om technische vaardigheden te leren of zelfs terug naar school te gaan om een universitair diploma te behalen. En hoewel dit uitstekende opties zijn, bieden bootcamps verschillende voordelen: Bootcamps vs. zelfstudie : er zijn tal van video's die je online kunt bekijken om te leren hoe je kunt programmeren en boeken die alles uitleggen wat je moet weten over cybersecurity, toch? Hoewel het antwoord ja is, zul je merken dat dit soort leren je algemene groei en ontwikkeling beperkt, waardoor je kennis beperkt blijft tot de basisprincipes. En als je tegen een probleem aanloopt of iets niet echt begrijpt, heb je slechts een paar hulpmiddelen om je te helpen het op te lossen. Bootcamps vs. gratis online cursussen : cursussen die je gratis online kunt vinden, zijn misschien gemakkelijk toegankelijk en lijken uitgebreid, maar uiteindelijk zul je merken dat er geen manier is om te oefenen wat je leert met feedback en je kunt zelfs barrières tegenkomen die essentiële video's of oefeningen achter paywalls blokkeren. Bootcamps vs. universitaire diploma's : je denkt misschien dat niets een vierjarige graad kan overtreffen, maar deze opleidingen zijn duur, tijdrovend en bieden je veel extra kennis die misschien niet helemaal nodig is voor iemand die zo snel mogelijk naar tech wil overstappen. Is een bootcamp de goede keuze voor mij? Naast wat we hierboven hebben vermeld, zijn bootcamps ongelooflijk waardevol om één specifieke reden: hun flexibiliteit en vermogen om de deur naar tech te openen voor zoveel mensen die anders niet van carrière zouden kunnen wisselen. Hoe? Via verschillende opties en assistentie: Verschillende planningsopties : voor sommigen is het idee om overdag een voltijdse cursus bij te wonen onmogelijk en anderen moeten mogelijk deeltijdlessen volgen, zodat ze hun andere verantwoordelijkheden kunnen behouden, zoals hun huidige baan, kinderopvang of andere gezinstaken. Bootcamps bieden fulltime of parttime opties, zodat je kunt kiezen wat het beste bij je past. Opties op afstand of persoonlijk : geen bootcamp bij jou in de buurt voor wat je wilt leren? Of kun je je gewoon niet verplichten om naar een nabijgelegen campus te gaan? Of misschien wil je gewoon leren in het comfort van je eigen huis? Ongeacht je redenering, de optie om persoonlijk of op afstand aanwezig te zijn, kan technologie toegankelijker maken voor zoveel meer mensen. Financieringsopties : hoewel bootcamps aanzienlijk betaalbaarder zijn dan universitaire graden, kunnen ze nog steeds een financiële hindernis zijn voor velen; gelukkig bieden veel bootcamps een breed scala aan financieringsopties, zoals betalingsplannen, inkomstenverdelingsovereenkomsten en beurzen om de kosten te compenseren. Nu je weet waarom bootcamps de afgelopen jaren nogal een hot topic zijn geworden, gaan we nu meteen in op hoe tech bootcamps je kunnen helpen die eerste baan in technologie te vinden. Hoe bootcamps je carrière kunnen versnellen Denk er eens over na: in hoeveel andere sectoren zou je binnen een paar maanden een baan kunnen krijgen? En als je van tevoren bijna niets wist, is dit nogal de prestatie. Maar tech bootcamps zijn speciaal ontworpen om dit te bereiken, zodat je het veld in kunt voordat je het weet. Laten we twee gebieden bekijken: ten eerste als je carrière een nieuwe impuls geeft als je al in de techbranche werkt en als tweede als je de techbranche als nieuwkomer betreedt. Je carrière versnellen vanuit de techbranche Je hebt voor het door jou gekozen vakgebied gestudeerd en werkt al een tijdje in die sector. Maar je ziet dat er behoeften ontstaan waaraan je simpelweg niet kunt voldoen of je maakt je zorgen over automatisering die je werk overneemt. Hier spelen bijscholing en omscholing een rol: Bijscholing: wat is het? Zoals Forbes het zegt, is bijscholing de toekomst van technologie. Waarom? Omdat het verwijst naar het upgraden van je huidige vaardigheden om aan de huidige markteisen te voldoen. Tech beweegt ongelooflijk snel en hoewel het misschien gemakkelijker lijkt om simpelweg nieuwe kandidaten aan te nemen die deze vaardigheden hebben, brengt dat onnodige stress mee voor de wervingsafdeling, om nog maar te zwijgen van de risico's die voortvloeien uit het aannemen van een nieuwe persoon wanneer je niet zeker weet of ze uiteindelijk goed bij het team zullen passen. Omscholing: wat is het? Omscholing volgt hetzelfde basisidee als bijscholing, maar is een beetje anders: in plaats van een huidige werknemer vaardigheden te leren die verband houden met wat ze momenteel weten, maakt omscholing hen bekwaam in een compleet ander gebied. Dit lijkt misschien een beetje onnodig - zou het tenslotte niet gemakkelijker zijn om gewoon iemand in dienst te nemen die de vaardigheid al kent? Nou, net als bij bijscholing, bouwen veel vaardigheden in tech voort op vaardigheden waarover professionals al beschikken en het is voor werkgevers kosteneffectiever om de kennis die hun werknemers hebben bij te scholen in plaats van het sollicitatie- en wervingsproces te doorlopen voor elke nieuwe behoefte die zich voordoet. Je carrière versnellen van buiten de tech branche Je werkt in een volledig andere branche en weet niet zeker hoe je je voet in de deur kunt krijgen. De meeste techprofessionals hebben immers jaren gestudeerd om te komen waar ze zijn, toch? En zij zijn de enigen die geschikt zijn voor zo'n rol? Nou, dat is niet precies het geval. Tech bootcamps worden steeds populairder bij wervingsmanagers, om een paar belangrijke redenen: Afgestudeerden van bootcamps hebben laten zien dat ze gedreven zijn en passie voor technologie hebben : de beslissing om een bootcamp te volgen is groot en vereist een aanzienlijke toewijding van studenten, zowel financieel als qua tijd. Bovendien gaan ze op weg naar iets totaal onbekends en nieuws; het kan in hun voordeel uitpakken of uiteindelijk een grote fout blijken. Deze leergierigheid en moed om een volledig nieuwe taak aan te nemen zijn kenmerken die veel werkgevers zeer waarderen. Afgestudeerden van bootcamps hebben een ongelooflijk specifieke opleiding die hen voorbereidt op een functie waarin ze nodig zijn : aangezien bootcamps zo kort zijn, wordt er geen tijd verspild aan algemene, theoretische kennis die niet nodig is voor dagelijkse taken. Afgestudeerden hebben tot 24 weken lang hun vaardigheden geoefend en geoefend, zodat ze klaar zijn om aan een specifieke marktbehoefte te voldoen. Afgestudeerden van bootcamps brengen meer naar de tafel : met het snelle tempo waarin tech in beweging is, moeten tech professionals vaardigheden hebben die verder gaan dan hun exacte vakgebied om nieuwe uitdagingen aan te gaan die zich kunnen voordoen. En afgestudeerden van bootcamps met verschillende achtergronden brengen dat precies mee. Bootcamps zijn een volledig gegronde weg naar technologie en helpen je je tijd en inspanning te maximaliseren om het beste resultaat te bereiken: die eerste baan in de technologie. Je ervaring en vaardigheden die je hebt opgedaan tijdens je vorige opleiding en functies worden zeer gewaardeerd en onderscheiden je zelfs van andere kandidaten. En je bootcamp zal je de fundamentele kennis bieden die nodig is om het maximale uit je cursus te halen en de meest gevraagde en verkoopbare vaardigheden te leren, zodat je zoektocht naar een baan een fluitje van een cent is. Als je je carrière wilt transformeren en in de technologie in wilt gaan, of zelfs naar een nieuw veld wilt overstappen, is een bootcamp precies wat je nodig hebt om de nodige vaardigheden te leren en je voor te bereiden op de functie . Als je meer wilt weten over wat Ironhack biedt, bekijk dan vandaag nog onze cursussen over web development, UX/UI-design, data analytics en cybersecurity. We kunnen niet wachten om te zien hoe je je een weg baant naar technologie!

Bedrijven willen opvallen. Ze willen telkens jouw aandacht grijpen, of het nu in het echte leven is of online. Daarbij, een blijvende positieve indruk achterlaten op hun klanten is essentieel. Hoe zorgt een bedrijf ervoor dat zij de grootste invloed op jou hebben? Eén woord: branding. Wat is Branding? Welk logo blijft het meest in je gedachten hangen? Zijn het de gouden bogen van McDonald's, het grijze symbool van Apple of misschien de zwarte swoosh van Nike? Dit is allemaal slechts één integraal onderdeel van het merk van een bedrijf. Andere belangrijke visuele aspecten zijn onder andere: Verpakking Ontwerp Kleurenpalet Beeldmateriaal Typografie Wat een klant ziet is duidelijk, maar een ander belangrijk aspect van het merk is wat het mensen laat voelen. Een belangrijk onderdeel van het merk van een bedrijf is hun toon, persoonlijkheid en hoe consumenten deze waarnemen. Dit kan onder andere gaan om: Missie en waarden Slogan Reclame Tone of Voice Attitude Het merk van een bedrijf is niet zo eenvoudig als je misschien denkt; het is een volledige identiteit en net als bij de identiteit van een persoon heeft het verschillende niveaus. Zoals je kunt zien aan de bovenstaande elementen van branding, is er één belangrijk doel bij het kiezen van een merk: differentiatie en uniciteit bereiken. Bedrijven en organisaties willen zich onderscheiden van de rest en een mentale en emotionele verbinding maken met klanten. Op deze manier zorgen ze ervoor dat er een band ontstaat tussen henzelf en hun klanten; waar er een emotionele betrokkenheid is, is er voortdurende steun en verkoop. Dit is wat merken merkloyaliteit zouden noemen en het creëren van dat gevoel met een bedrijf kan soms moeilijk zijn. Desalniettemin zal het opzetten van een sterk, veilig, consistent en esthetisch aantrekkelijk merk precies dat doen: klanten aantrekken en behouden. Wat is UX/UI design? UX/UI-design is een combinatie van twee verschillende maar even belangrijke onderdelen bij het creëren van een consumentenervaring: UX-design richt zich op het creëren van een prettige en gebruiksvriendelijke interface waar een gebruiker intuïtief doorheen kan navigeren. Ze creëren niet alleen wireframes en prototypes die de ervaring van de gebruiker in kaart brengen, maar verzamelen ook gegevens en ondervragen gebruikers over hoe ze hun interactie met het product kunnen verbeteren. UI-design richt zich op het kiezen van visuele ontwerpelementen die worden opgenomen in het eindproduct, zoals: Lettertypen Kleur paletten Afbeeldingen en graphics Animaties Indeling en ruimtegebruik Iconografie Ondanks dat ze meerdere pagina's van een app of website vormen, zorgen deze aspecten voor een samenhangende en visueel stimulerende ervaring voor de gebruiker. Hoe overlappen Branding en UX/UI design? Branding en UX/UI-design overlappen veel in wat een bedrijf of organisatie wil presenteren aan de wereld bij het creëren van een website of een app. De branding is het hart van een bedrijf en bepaalt hoe ze zich identificeren en op welke manier hun doel wordt bereikt. UX/UI-design is er om visueel met gebruikers te communiceren, maar op sommige manieren kan het merkidentiteit projecteren in de details en intentie erachter. Ze werken zij aan zij om de gebruikerservaring te creëren die het meest afgestemd is op en boeiend is voor potentiële klanten; ze zijn essentieel om gebruikers aan te trekken en te behouden. Aangezien UX- en UI-design niet dezelfde specialiteiten zijn, dragen ze beiden op verschillende manieren bij met hun sterke punten en vaardigheden om de branding van een bedrijf te verbeteren. Branding en UX design Gebruikersonderzoek en feedback Zoals hierboven vermeld, richt UX-design zich op de ervaring van de gebruiker en daarom verzamelen UX-designers graag gegevens om te zien wat gebruikers vinden van de website of app. Wanneer het bedrijf probeert om die persoonlijkheid en toon in hun website, apps en andere platforms te creëren, is het belangrijk hoe de gebruiker met hen omgaat en hoe ze zich voelen, en de gegevens kunnen hen de juiste richting wijzen of helpen bijsturen. Door de gegevens uit de enquêtes, vragenlijsten en interviews van UX-designers te analyseren, kan het bedrijf aanpassingen maken en hoe eerder, hoe beter. Consistentie leidt tot vertrouwen en veiligheid Aangezien ze samenwerken om een merkidentiteit en gevoel over te brengen naar de consumenten, moeten UX-designers ervoor zorgen dat ze consistent en samenhangend zijn gedurende de hele ervaring. Door stabiliteit te creëren op hun pagina's, brengen ze veiligheid, betrouwbaarheid en comfort over op gebruikers. Als bijvoorbeeld sommige pagina's een ander ontwerp hebben dan andere, kunnen gebruikers het gevoel hebben dat ze op een andere website terecht zijn gekomen. Zorgen dat het hele project op dezelfde golflengte zit en consistent wordt geschreven, resulteert in een sterker en betrouwbaarder eindproduct voor gebruikers. Emotionele verbinding door middel van verhalen vertellen Zowel branding als UX-design hebben als belangrijkste doel om een emotionele verbinding met het product tot stand te brengen. Gebruikers nemen alle informatie in zich op bij de interactie met een app of website, en de persoonlijkheid en toon van het merk worden overgebracht door middel van verhalen vertellen. Terwijl een gebruiker door de pagina's veegt of scrolt, legt hij een emotionele verbinding met alles waarmee hij in aanraking komt, en creëert zo zijn eigen verhaal. Tegelijkertijd draagt de inhoud, missie en waarden bij aan dat verhaal en verbindt ze zich met het bedrijf. Verhalen vertellen is een belangrijk onderdeel van de menselijke geschiedenis; de stem, toon en ontwerp interface vertellen een verhaal aan de gebruikers. Branding en UI design Woorden vertaald naar kunst Alle verhalen beginnen als slechts woorden op een pagina totdat UI-ontwerpteams in het proces stappen. Bij het focussen op het creëren van merkloyaliteit en storytelling door middel van design, moeten UI-ontwerpers de boodschap van het merk overbrengen via al die ontwerpelementen: lettertypen, ruimte, afbeeldingen, knoppen en kleurenpaletten vormen het gehele gevoel van het project: Lettertypen : een lettertype zoals Times New Roman kan professioneel en strak zijn; Courier New voelt aan alsof de tekst rechtstreeks van een typemachine uit het begin van de 20e eeuw komt. Kleurenpalet : kleurentheorie komt in het spel, omdat elektrisch blauw en diep zwart een explosie van sterke, felle kleur overbrengen op een allesomvattend donker canvas, en een verhaal vertellen van kracht, hoop en ingetogenheid. Ruimte en lay-out : de keuze om de tekst ver uit elkaar te plaatsen kan kalmte en grootsheid teweegbrengen. Simpel gezegd kan iets wat ogenschijnlijk onbelangrijk lijkt, zoals het lettertype of de ruimte, ervoor zorgen dat een klant zich verbindt met of het merk afwijst. Geloofwaardigheid is belangrijk Als het gaat om ontwerpelementen in UI, telt elk detail. Om de ervaring geloofwaardiger te maken, moeten UI-ontwerpers de volledige identiteit van het merk uitwerken, zodat ze consistent en doelgericht kunnen zijn bij het kiezen van het kleurenpalet, afbeeldingen, graphics, lettertypen en meer. Een onderscheidend en gedenkwaardig logo Wat hebben een veelkleurige hoofdletter G en een groene en witte glimlachende zeemeermin gemeen? Het zijn beide logo's van zeer bekende multinationale bedrijven met sterke merkidentiteiten: Google en Starbucks. Bij het integreren van UI-ontwerpelementen met de merkidentiteit moeten ze perfect bij elkaar passen en de aandacht van de gebruiker vasthouden. De uiteindelijke beslissing voor een onderscheidend en gedenkwaardig logo kan een lastige zijn, maar UI-ontwerpers weten wat uiteindelijk werkt en kunnen indien nodig later aanpassen. Waarom zijn branding en UX/UI design belangrijk? Door branding en UX/UI design te combineren, geeft het bedrijf op een boeiende, opzettelijke en authentieke manier hun hart en ziel aan hun gebruikers. Branding vormt de kern en UX/UI design verbetert en breidt die identiteit uit tot een interactief kunstwerk; alle elementen die nodig zijn om deze complete merkidentiteit te creëren, komen voort uit duizenden kleine beslissingen die worden genomen tussen het bedrijf en zowel de UX- als de UI-teams. Hun samenwerking resulteert in een geloofwaardig en veilig eindproduct waar gebruikers willen verkennen en terugkeren. Branding en UX/UI design werken samen bij het definiëren en overbrengen van de merkidentiteit, waarbij ze ervoor zorgen dat klanten en gebruikers begrijpen wie ze zijn, wat ze vertegenwoordigen en emotioneel verbonden zijn met hun hele merk.

Je hebt de gewenste programmeertaal geleerd en je bent klaar, toch?! Je hebt alles geleerd wat je moet weten om je droombaan in de technologie te bemachtigen, toch ?! Helaas is het niet zo eenvoudig, er zijn veel andere vaardigheden die tech professionals moeten kennen, zowel hard als zacht, om ervoor te zorgen dat ze klaar zijn om de uitdaging aan te gaan. Laten we, voordat we direct ingaan op de essentiële vaardigheden die je als tech professional zou moeten hebben naast de vaardigheden die je al hebt, eens onderzoeken waarom het zo belangrijk is om andere vaardigheden te leren om je droomrol in tech te belanden. Waarom is het belangrijk om andere vaardigheden in de tech te leren? Programmeurs moeten zich bewust zijn van cyberbeveiligingsbedreigingen naast hun programmeerkennis en UX/UI-ontwerpers moeten weten hoe ze de gegevens die ze van hun gebruikers zien, moeten analyseren om hun ontwerpen te optimaliseren. Maar naast de vaardigheden die in een functiebeschrijving worden vermeld, liggen ook andere vaardigheden die essentieel zijn. Waarom? Daarom: Tech beweegt in een ongelooflijk hoog tempo : tech beweegt snel; we weten zeker dat je dat al weet. Om op de hoogte te blijven van nieuwe technologieën of innovaties, is het essentieel dat je voortdurend onderzoek doet naar wat er in de sector gebeurt en op de hoogte blijft van nieuwe ontwikkelingen. Aanvullende vaardigheden maken je een waardevollere kandidaat : als je alleen de basisvaardigheden hebt die nodig zijn om een cyberbeveiligingsprofessional te zijn, zul je merken dat je sollicitatie naast een grote stapel kandidaten met precies dezelfde vaardigheden ligt. Door je vaardigheden uit te breiden en te verbreden, laat je je sollicitatie opvallen en maak je de kans groter dat werkgevers je aannemen. Je bent beter uitgerust om naar een andere rol over te stappen: zoals we al zeiden, gaat technologie snel en laten we realistisch zijn: het is mogelijk dat je baan onnodig wordt of door iemand anders wordt gevuld met kennis van nieuwere tools en technologieën. Maar als je over een breed scala aan vaardigheden beschikt, is de kans groter dat werkgevers je naar een nieuwe functie verplaatsen of ervoor kiezen om je bij te scholen of om te scholen. We zullen later nog in een meer gedetailleerde samenvatting van vaardigheden om te leren voor specifieke functies duiken, maar laten we eerst een aantal van de belangrijkste tech vaardigheden bespreken die alle techies in hun toolbox moeten hebben. Belangrijke technische vaardigheden voor alle techies Of je nu 's werelds beste UX/UI-designer of Python-programmeur bent, alle tech professionals moeten deze vaardigheden op hun cv kunnen zetten: Algemene computervaardigheden : we weten zeker dat je weet hoe je moet typen, maar ben je bekwaam in het gebruik van zowel Macs als pc's? Of verschillende verwerkingssystemen? Vandaag de dag wordt van iedereen verwacht dat ze enige computerkennis hebben omdat onze wereld zo digitaal georiënteerd is, maar laten zien hoe comfortabel je bent met verschillende software en machines helpt om een gevoel van vertrouwen bij je manager op te wekken. Kunstmatige intelligentie : AI is op dit moment de trend en zal alleen maar in populariteit blijven groeien, waardoor steeds meer AI-geschoolde professionals nodig zijn. Als je buiten het kantoor aan je AI-vaardigheden kunt werken en deze aan je cv kunt toevoegen, zullen wervingsmanagers dit zeker opmerken. Marketing : weten hoe je je product kunt creëren, is slechts één stap; je moet ook weten hoe je het op de markt kunt brengen. Het beoordelen van belangrijke marketingkennis zoals zoekmachineoptimalisatie en contentmarketing kan je helpen je vaardigheden naar een hoger niveau te tillen. Programmeren : luister, we zeggen niet dat je een hackathonkampioen moet worden als je doel is om een gegevensanalist te worden. Maar het kan nuttig zijn om enige kennis van programmeren te hebben, zodat je kleine problemen zelf kunt aanpakken of zelfs kunt identificeren wat een probleem is. Gegevensanalyse : gegevens staan achter elke beslissing die we nemen en weten hoe we gegevens moeten lezen, sorteren en visualiseren, kan je helpen betere beslissingen te nemen in elk deel van je leven en vooral op het werk. Je hoeft niet de snelste data-analist ter wereld te zijn, maar leren hoe je belangrijke cijfers op basisniveau kunt begrijpen, kan je acties effectiever maken. Webdesign : je kunt een fantastische code schrijven, maar als je een design kiest dat gewoon niet bij je gebruiker past, bekijkt opeens niemand je website. Als je de basisprincipes van het hoogwaardige gebruikersontwerp kent, kun je dat vanaf de backend in je project opnemen. Laten we, nu je weet waarom het belangrijk is om andere vaardigheden te leren buiten je directe verantwoordelijkheden, een aantal belangrijke vaardigheden voor elk van deze vier sectoren bespreken: web development, UX/UI design, data analytics en cybersecurity. Andere vaardigheden om te leren in web development Webdevelopers beschikken over kennis in programmeertalen, kaders, programmeren en testen, maar wat kan er nog meer waardevol zijn? Laten we dit eens bespreken: Bekendheid met de gebruikerservaring : uiteindelijk maken webdevelopers een product voor een bepaalde gebruiker en als het webdesign niet voldoet aan de behoeften en verwachtingen van de gebruiker, is het volledig nutteloos. Om ervoor te zorgen dat designs voor de gebruiker worden gemaakt, moeten webdevelopers de volledige gebruikerservaring begrijpen, wat hen zal helpen een beter product te creëren. Aandacht voor detail: het schrijven van regels en coderegels kan vervelend en schijnbaar eindeloos zijn, maar een kleine fout kan ervoor zorgen dat de hele site crasht. Webdevelopers die hun aandacht voor detailvaardigheden kunnen bewijzen, zullen potentiële werkgevers geruststellen en aantrekkelijkere kandidaten zijn. Teamwork : webdevelopers werken meestal in grote teams met backend-developers, frontend-developers, productmanagers, UX-designers, teamleiders en meer. Het laatste wat managers willen, is een ontwikkelaar die niet goed kan samenwerken. Laat je teamwerkvaardigheden zien en geef voorbeelden van hoe je eerder in grote en diverse teams hebt gewerkt als je echt indruk wilt maken op je potentiële werkgever. Goede communicatie: ontwikkelaars hebben de reputatie de hele dag achter hun computers te zitten en regels en coderegels te schrijven en daar is een reden voor. Net als bij de behoefte aan goede teamwerkvaardigheden, moeten ontwikkelaars er rekening mee houden dat ze veel tijd zullen besteden aan het uitleggen aan anderen van wat ze doen en dat ze goed moeten kunnen communiceren met het hele team. Andere vaardigheden om te leren in UX/UI-design Om het perfecte design te creëren, zijn UX/UI-designers bekwaam in interactiedesign, informatiearchitectuur, prototyping en ontwerp, naast deze soms verborgen pareltjes: Bekendheid met de verschillen tussen mobiel en desktops : het perfecte design bestaat mogelijk alleen in een mobiele browser en wanneer je het naar een desktop brengt, werkt het helemaal niet. Als je de kleine verschillen kent tussen mobiele en desktopbrowsers, zoals laadtijd, pagina-indeling en toegankelijkheid, kun je je ontwerp naar een volledig nieuw publiek brengen en meer zaken doen. Visualisatievaardigheden : voor sommigen kan het moeilijk zijn om te bedenken hoe een eindproduct eruit zal zien en dat snappen we; hoe kan iemand zich iets voorstellen dat nog niet bestaat?! Maar ook al is het uitdagend, succesvolle UX/UI-designers hebben de mogelijkheid om te anticiperen op hoe een design eruit zal zien, door vanaf het begin de juiste elementen te kiezen en ze zo nodig aan te passen tijdens het ontwerpproces. Bekendheid met testprocedures : het designproces kan lang en vervelend zijn en hangt uiteindelijk sterk af van hoe het testen verloopt en hoe gebruikers op het ontwerp reageren. UX/UI-designers die ervaring hebben met of kennis hebben van testprocedures kunnen anticiperen op problemen voordat ze zich voordoen en snel eventueel gevonden problemen oplossen. Goede luistervaardigheden : net als bij het ontwikkelen van een website ligt het succes van een ontwerp uiteindelijk bij één ding: of de gebruiker er positief op reageert. Een potentiële werkgever laten zien dat je klaar bent om te luisteren en allerlei soorten feedback in je ontwerp op te nemen, wordt goed ontvangen. Andere vaardigheden om te leren in data analytics Naast typische data analyticsvaardigheden zoals machine learning, gegevensvisualisatie, gegevensopschoning en analyse, kunnen data-analisten hun cv's opfleuren met de volgende vaardigheden: Programmeertalen : je kunt programmeertalen gelijkstellen met web development en programmeren, maar programmeertalen zoals R en Python kunnen grote hoeveelheden gegevens efficiënt en snel analyseren, zodat je je kunt concentreren op andere taken die menselijke denkkracht vereisen. Presentatievaardigheden: spoiler alert: je bevindingen zijn praktisch nutteloos als je ze niet aan je team kunt communiceren, en je aanbevelingen voor de toekomst kunt delen. Weten hoe je je resultaten kunt visualiseren, kan het verschil maken tussen een goede data-analist en een fantastische data-analist. Schrijfvaardigheden : data-analisten hebben vaak de taak om rapporten van hun bevindingen te maken om te delen met collega's of belanghebbenden; weten hoe ze die informatie niet alleen in grafieken kunnen zetten, maar ook goed kunnen beschrijven, kan een hele uitdaging zijn voor degenen met zwakke schrijfvaardigheden. Probleemoplossende vaardigheden : van onvolledige datasets tot strakke deadlines, data-analisten krijgen te maken met veel problemen en moeten voorbereid zijn om dergelijke problemen professioneel en correct aan te pakken, zodat ze hun verantwoordelijkheden naar hun beste vermogen kunnen uitvoeren. Andere vaardigheden om te leren in cybersecurity Cybersecurityprofessionals denken misschien dat alle werkgevers op zoek zijn naar kennis van de cloud en netwerkbeveiligingsvaardigheden, maar om een echt concurrerende kandidaat te worden, raden we aan om vertrouwd te raken met: Aandacht voor detail: oplichting of phishing-pogingen kunnen soms echt lijken en het is gemakkelijk om erin te trappen als je niet goed oplet. Als je je vermogen om elk detail dubbel en drievoudig te controleren benadrukt, zal dit potentiële werkgevers geruststellen. Kritisch denken : sommige bedreigingen vereisen veel creativiteit en kritisch denken om de juiste oplossing te vinden; weten hoe je buiten de gebaande paden kunt denken en innovatieve oplossingen kunt bedenken is zeer waardevol. Codering : veel beveiligingen die door cybersecurityprofessionals zijn geïmplementeerd, zijn ingebed in de code van een website; als je basiskennis hebt van enkele van de meest voorkomende programmeertalen, kun je deze beveiligingen zelf implementeren en later controleren op updates of problemen. Kunstmatige intelligentie : de opkomst van kunstmatige intelligentie heeft geleid tot realistischere phishing- en malware-aanvallen. Cyberprofessionals die computergegenereerde oplichting kunnen identificeren, zullen de komende jaren steeds relevanter worden. Het lijken misschien veel vaardigheden om te leren, maar dat is precies waarom Ironhack is opgericht: getalenteerde personen meenemen naar de volgende generatie technologie, klaar om markthiaten in verschillende gebieden van de sector op te vullen. Precies daarom zijn Bootcamp-studenten ongelooflijk waardevol: ze gebruiken hun diverse achtergronden en hun nieuw verworven technische kennis om een nieuw soort tech professional te creëren . Als je overweegt om van carrière te veranderen, is dit het moment om naar tech over te stappen en we willen je graag begeleiden op je reis. Waar wacht je op? Bekijk onze cursussen en meld je vandaag nog aan.

UX/UI-designers zijn tegenwoordig zeer gewild vanwege hun cruciale rol bij het creëren van succesvolle digitale producten en diensten. Bedrijven realiseren zich steeds meer dat een goede gebruikerservaring essentieel is om klanten aan te trekken en te behouden. UX/UI-designers zijn in staat om de behoeften en verwachtingen van gebruikers te begrijpen en te vertalen naar intuïtieve en gebruiksvriendelijke ontwerpen. Ze kunnen complexe problemen oplossen en zorgen voor een naadloze en plezierige interactie tussen gebruikers en digitale platforms. Door het leveren van hoogwaardige gebruikerservaringen kunnen bedrijven zich onderscheiden van de concurrentie en waardevolle klantloyaliteit opbouwen. Wat doet een UX/UI-designer? Een UX/UI-designer is verantwoordelijk voor het ontwerpen van digitale producten en diensten die gebruikers een positieve en aangename ervaring bieden. Ze combineren de principes van gebruikerservaring (UX) en gebruikersinterface (UI) om intuïtieve en functionele ontwerpen te creëren. Een UX/UI-designer begrijpt de behoeften en voorkeuren van gebruikers door middel van onderzoek en gebruikersfeedback. Ze ontwikkelen prototypes, maken wireframes en voeren gebruikerstesten uit om de bruikbaarheid van het ontwerp te verbeteren. Daarnaast zorgen ze ervoor dat het ontwerp visueel aantrekkelijk is en voldoet aan de merkidentiteit. Kortom, een UX/UI-designer richt zich op het creëren van een optimale gebruikerservaring door middel van doordachte en gebruiksvriendelijke ontwerpen. Wat is het verschil tussen een UX en een UI-designer? Hoewel de termen vaak door elkaar worden gebruikt, zijn er enkele belangrijke verschillen tussen een UX-designer en een UI-designer. Een UX-designer (gebruikerservaring) richt zich op het begrijpen van de behoeften en verwachtingen van gebruikers bij het interacteren met een product of dienst. Ze voeren gebruikersonderzoek uit, creëren gebruikersflows en zorgen ervoor dat de gebruikerservaring intuïtief en probleemloos is. Een UI-designer (gebruikersinterface) daarentegen richt zich op het visuele aspect van het ontwerp. Ze zorgen ervoor dat de gebruikersinterface esthetisch aantrekkelijk is en voldoet aan de merkrichtlijnen. Ze werken aan het ontwerpen van knoppen, menu's, pictogrammen en andere visuele elementen die gebruikers direct zullen zien en gebruiken. Kortom, terwijl een UX-designer zich richt op de algehele gebruikerservaring, concentreert een UI-designer zich op het visuele ontwerp en de gebruikersinterface-elementen. Baankansen als UX/UI-designer Voorspeld wordt dat de werkgelegenheid voor softwareontwikkelaars met 25 procent zal groeien van 2021 tot 2031, sneller dan het gemiddelde van alle beroepen. Dit is logisch, want in de steeds verder digitaliserende wereld is er een groeiende vraag naar professionals die de gebruikerservaring kunnen optimaliseren. Bedrijven beseffen het belang van het creëren van intuïtieve en gebruiksvriendelijke digitale producten en diensten om klanten tevreden te stellen en concurrentievoordeel te behalen. Hierdoor zijn er veel carrièremogelijkheden voor UX/UI-designers, zowel bij gevestigde bedrijven als bij startups. Bovendien groeit het aantal digitale platforms en applicaties voortdurend, waardoor de vraag naar UX/UI-designers naar verwachting blijft stijgen. Zo is er een voorbeeld van een UX/UI-designer die maar liefst 3 tot 4 mailtjes per dag ontvangt van recruiters. Salaris van een UX/UI-designer Het salaris voor UX/UI-designers kan variëren afhankelijk van verschillende factoren, zoals ervaringsniveau, locatie, sector en bedrijfsgrootte. Over het algemeen kunnen UX/UI-designers echter rekenen op een goed salaris. Het vakgebied van UX/UI-design is zeer gewild en bedrijven erkennen het belang van het investeren in goede gebruikerservaring. Dit vertaalt zich vaak in competitieve salarissen voor getalenteerde UX/UI-designers. Met name ervaren professionals met uitgebreide expertise kunnen hoge salarissen onderhandelen. Het salaris van een fulltime UX designer in loondienstverband ligt ongeveer tussen de 2.500 en 5.000 euro per maand, afhankelijk van de senioriteit. Freelance tarieven liggen tussen de 55 en 95 euro per uur. Wat als AI je werk overneemt? Hoewel AI en automatisering steeds meer invloed hebben op verschillende aspecten van het ontwerp- en ontwikkelproces, blijft het volgen van een UX-opleiding nog steeds zeer waardevol om een aantal redenen. Hoewel AI en geautomatiseerde systemen gebruikerservaringen kunnen verbeteren, blijft menselijke interactie een essentieel onderdeel van UX-design. Het begrijpen van menselijk gedrag, emoties en behoeften is cruciaal om effectieve en gebruiksvriendelijke digitale producten en diensten te ontwerpen. Een UX-opleiding leert je hoe je deze menselijke aspecten kunt begrijpen en in je ontwerp kunt integreren. Daarnaast gaat UX-design verder dan alleen het maken van aantrekkelijke interfaces. Het omvat strategisch denken, gebruikersonderzoek, informatiearchitectuur, interactieontwerp en meer. Een goede UX-opleiding biedt een holistische benadering en leert je de vaardigheden en methodologieën om gebruikersgerichte ontwerpen te creëren die aansluiten bij de doelstellingen van het bedrijf. Ook introduceert AI nieuwe ethische en verantwoordelijkheidskwesties, zoals privacy, bias en transparantie. Een UX-opleiding kan je helpen deze kwesties beter te begrijpen en je bewust te maken van de impact van ontwerpbeslissingen op gebruikers en de maatschappij als geheel. Het stelt je in staat om ethische overwegingen in je ontwerpprocessen te integreren en verantwoordelijke digitale ervaringen te creëren. Dit alles neemt niet weg dat AI je zeker kan helpen in je werk. Wil je UX/UI designer worden? Ironhack biedt een online UX/UI bootcamp aan. 11.000 studenten gingen je voor, waarvan maar liefst 4.000 in UX/UI design. Zo werken er Ironhackers bij Just Eat Takeaway, Nederlandse Spoorwegen, World of Content, maar ook als freelancer. Vraag hier het cursusprogramma aan.

De toename van internetgebruik heeft veel voordelen met zich meegebracht: coole nieuwe technologieën, verhoogde toegankelijkheid en nog meer informatie binnen handbereik. Maar naarmate steeds meer mensen het internet gebruiken en vertrouwen met dagelijkse functies, komen cyberdreigingen ook steeds vaker voor. Als het gaat om financiële informatie, zijn je privacy en veiligheid nog belangrijker. We zijn er immers aan gewend om vrijwel alles online te doen, van accountbeheer tot overboekingen en alles daartussenin. En dat is waar blockchaintechnologie de afgelopen jaren in beeld is gekomen. Het biedt gebruikers veilige en beschermde manieren om zowel geld te versturen als transacties te volgen zonder angst voor oplichting of verlies van hun geld. In dit artikel gaan we in op de basisprincipes van blockchaintechnologie, hoe het is ontstaan en hoe het bijdraagt aan een veiligere en meer beveiligde internetervaring voor gebruikers. Wat is blockchaintechnologie? Je hebt de afgelopen jaren zeker de term "blockchain" gehoord en misschien in combinatie met cryptovaluta's, maar het is iets heel anders. Blockchaintechnologie is een databasemechanisme dat het mogelijk maakt om transparant informatie te delen binnen een bedrijfsnetwerk door data op te slaan in blokken die gekoppeld worden tot een keten. Logisch, toch? Maak je geen zorgen, we gaan het nog verder uitsplitsen: De configuratie maakt het bijna onmogelijk om het systeem te wijzigen, hacken of bedriegen Het wordt beheerd door meerdere deelnemers, wat betekent dat het gedecentraliseerd is en niet het risico loopt dat één partij de volledige controle over de informatie heeft Het maakt gebruik van gedistribueerde registertechnologie (DLT - distributed ledger technology) Wat is gedistribueerde registertechnologie? Gedistribueerde registertechnologie biedt een speciale bescherming voor transacties, wat betekent dat transacties worden geregistreerd met een onveranderbare cryptografische handtekening die een hash wordt genoemd. De eigenschappen van DLT's zijn als volgt: Programmeerbaar : blockchaintechnologie is programmeerbaar, wat betekent dat het voor verschillende doeleinden kan worden gebruikt Beveiligd : alle records zijn individueel versleuteld, wat betekent dat ze uniek identificeerbaar zijn Gedistribueerd : om volledige transparantie te garanderen, hebben alle netwerkdeelnemers een kopie van het register Onveranderbaar : alle records kunnen niet worden gewijzigd en zijn onomkeerbaar Anoniem: deelnemers behouden anonimiteit in de blockchain Unaniem : de geldigheid van de records wordt universeel overeengekomen door alle deelnemers Tijdstempel: alle informatie, inclusief de tijd, wordt op het blok geregistreerd Waarom is blockchaintechnologie belangrijk? Zoals we eerder hebben gezegd, biedt blockchaintechnologie extra beveiliging en vertrouwen voor gebruikerstransacties, en daarnaast is het volledig online en gemakkelijk toegankelijk. We kunnen de belangrijkste voordelen van blockchaintechnologie in vijf groepen verdelen: Betere beveiliging : informatie op blockchain is end-to-end versleuteld en onveranderlijk, wat betekent dat het volledig beschermd is en niet kan worden gewijzigd, waardoor je transacties worden beschermd tegen fraude en/of ongeoorloofde activiteiten. Bovendien is blockchaintechnologie anoniem, wat betekent dat je persoonlijke informatie niet is gekoppeld aan je transacties, waardoor je nog meer wordt beschermd. Ten slotte wordt de blockchain opgeslagen op een netwerk van computers en servers, niet slechts één, wat betekent dat hackers geen toegang hebben tot de gegevens. Verbeterde transparantie : heb je je ooit zorgen gemaakt over het verzenden van geld naar een bedrijf en dat ze later wat informatie over de kosten wijzigen? Met blockchaintechnologie kun je er gerust op zijn dat alle deelnemers te allen tijde dezelfde informatie kunnen zien en dat die informatie onveranderlijk is, waardoor fraude onmogelijk is. Onmiddellijke traceerbaarheid : dit biedt twee voordelen: Allereerst kunnen klanten de geschiedenis van de transactie in elke stap bekijken, zodat ze precies kunnen zien wat er aan de hand is. En ten tweede helpt dit bij het onthullen van verbeterpunten in het gehele koopproces voor bedrijven, waarbij licht wordt geworpen op waar onnodige vertragingen of problemen moeten worden opgelost. Verhoogde efficiëntie : je weet al dat internetprocessen veel sneller zijn, en dat komt doordat taken die traditioneel aan mensen worden gedelegeerd veel sneller door computers kunnen worden voltooid en het risico op menselijke fouten wordt geëlimineerd. En misschien wel het belangrijkste, omdat alle gegevens zich op één locatie van derden bevinden, bestaat er geen risico dat verschillende partijen verschillende gegevens hebben. Betere automatisering: we weten dat een van de beste verkoopargumenten van technologie het vermogen is om repetitieve taken in slechts enkele seconden te voltooien; blockchaintechnologie kan onnodige menselijke interventie elimineren, de stappen en volgende processen leren om transacties automatisch naar de volgende stap te pushen en het hele proces te versnellen. Nu je weet wat blockchaintechnologie is en waarom het zo waardevol is, gaan we bekijken hoe bedrijven blockchaintechnologie gebruiken om een revolutie teweeg te brengen in beveiliging en transparantie in het huidige digitale tijdperk. Voorbeelden van blockchaintechnologie uit het echte leven We snappen het: blockchaintechnologie is relatief nieuw en het kan moeilijk zijn om volledig te begrijpen hoe het nuttig is in de echte wereld. Maken bedrijven daadwerkelijk gebruik van de technologie? Of houden ze zich aan traditionele methodes? Laten we eens kijken naar: Overheid : overheden willen hun burgers laten zien dat alle processen zowel veilig als efficiënt zijn, waardoor onnodige vertragingen als het gaat om immigratie, belastingen of sociale diensten worden vermeden. Gezondheidszorg : datalekken hebben ernstige gevolgen in de gezondheidszorg, waar patiëntgegevens veilig moeten worden opgeslagen maar ook met andere zorgverleners moeten worden gedeeld, om nog maar te zwijgen van de waarde van het gebruik van anonieme patiëntgegevens om te zien wat er in het verleden heeft gewerkt. Via blockchaintechnologie zijn patiëntgegevens veilig en kunnen ze veilig worden gedeeld met verschillende leveranciers. Financiën : bankieren is een gebied dat de afgelopen jaren aanzienlijk is versneld en blockchaintechnologie speelt daarbij een belangrijke rol; het kan lange en vervelende papierwerkprocessen elimineren, waardoor klanten veilige manieren krijgen om rekeningen op te zetten, leningen aan te vragen, te handelen en regelmatige banktransacties uit te voeren. Verzekeringen : als het gaat om de verzekeringensector helpt blockchaintechnologie fraude of misbruik te elimineren en tegelijkertijd verzekeringsprocessen te stroomlijnen en repetitieve taken zoals claimafhandeling te automatiseren. De toekomst van blockchaintechnologie Veel industrieën hebben al blockchaintechnologie geïmplementeerd, maar de toekomst is goed voor degenen die deze in de toekomst steeds meer zullen gaan gebruiken. Over het algemeen zal blockchaintechnologie de zichtbaarheid en tracking in sectoren zoals transport en food services vergroten, waardoor het hele proces veel meer transparantie krijgt. En op algemeen niveau zal in veel sectoren blockchaintechnologie veel meer duidelijkheid en transparantie bieden aan klanten, waardoor ze het hele bedrijfsproces kunnen zien en weten waar hun geld naartoe gaat. Bij Ironhack weten we dat blockchaintechnologie zich zal blijven ontwikkelen en verbeteren, waardoor bedrijven wereldwijd nieuwe manieren krijgen om hun gegevens en processen te beschermen en te volgen. Als je niet achter wilt blijven, waar wacht je dan nog op? Er was nog nooit een beter moment om in tech te duiken en zelf voorop te lopen bij deze verandering.

Er is geen betere manier om interesse in iets te wekken dan iemand anders blij, tevreden en succesvol te zien. En dat is precies waar mentorschap om de hoek komt kijken. Mentorschap kan vele vormen aannemen, maar verwijst meestal naar wanneer iemand ouder of meer ervaren is dan jij en je begeleidt en je advies geeft over je ambities . Waarom is mentorschap waardevol? Laten we dit eens bespreken: Mentoren helpen je je professionele groei voor te stellen : je weet dat je web development wilt studeren, maar weet niet zeker waar je moet beginnen of hoe je een baan kunt krijgen. Je kunt in feite geïnteresseerd zijn in een breed veld zoals tech als geheel en niet weten hoe je je moet voorbereiden op een baan in dat vakgebied. Mentoren kunnen je helpen je een carrièrepad voor te stellen en hun eigen ervaringen delen. Mentoren kunnen je vertellen hoe de echte wereld er echt uitziet : de beste manier om iets te leren is van iemand die er middenin staat, toch? Als je je zorgen maakt over de balans tussen werk en privéleven in de tech of hoe werken op afstand daadwerkelijk gebeurt, vindt je de beste antwoorden op je vragen bij een mentor. Mentoren kunnen je helpen specifieke vaardigheden te ontwikkelen : vaardigheden zoals feedback goed kunnen ontvangen; dat kan zowel moeilijk te oefenen als moeilijk te leren zijn. Maar als je een mentor hebt, wordt feedback een integraal onderdeel van jullie relatie, waardoor je je er meer op je gemak bij voelt en leert om het in je voordeel te gebruiken. Mentoren breiden je netwerk uit : denk erover na: je mentor heeft waarschijnlijk op een bepaald moment een mentor gehad en heeft jarenlange ervaring in zijn of haar vakgebied. Dit betekent dat hun netwerk nu binnen handbereik is en dat je het kunt gebruiken om de juiste rol voor jou te vinden. Mentoren bieden (meestal) gratis kennis : de overgrote meerderheid van de mentorschapsprogramma's en relaties zijn gratis, wat betekent dat je gratis veel informatie kunt krijgen. Om je dankbaarheid te tonen, moet je er echter voor zorgen dat je een hardwerkende en dankbaar mentee bent. Je snapt het nu wel, toch? Mentoren kunnen waardevolle informatie en connecties aan hun mentees verstrekken, waardoor ze professionele begeleiding en een voorproefje krijgen van het leven als tech professional. De voordelen van mentorschap kunnen verder worden uitgelegd via de vier C's: conversatie, connectie, community en cultuur. Conversatie Veel relaties op de werkplek zijn eenzijdig: de jongere of minder ervaren werknemer leert van zijn of haar mentor, stelt vragen en ontvangt antwoorden. Maar zoals je ongetwijfeld weet, heeft iedereen waardevolle ervaringen om te delen en is een mentorschap met tweezijdige gesprekken, waarbij beide partijen van elkaar leren, echt waardevol. Bijvoorbeeld: de mentee gaat ervan uit dat hij of zij alles van zijn of haar mentor leert en stelt enthousiast vragen over het werken op het gebied van UX/UI-ontwerp. Maar naarmate hun gesprekken vorderen, realiseert de mentor zich dat de mentee veel vragen stelt over een nieuw ontwerpinstrument waarvan die nog niet op de hoogte was. De mentor begint te vragen naar dat nieuwe hulpmiddel en leert over een aankomende technologie die nuttig zal zijn voor hun taken. Connectie Er worden veel relaties tussen mentor en mentee toegewezen of gevormd vanwege overeenkomsten; de mentee of de mentor ziet iets in hun tegenhanger dat hen aan zichzelf doet denken en kiest er daarom voor om verder te gaan. Maar ook al legt dit een stevige basis voor een goede band, buiten je comfortzone treden om een band te vormen kan deuren openen die anders gesloten zouden blijven. Bijvoorbeeld: een mentor krijgt bijna altijd een mentee toegewezen binnen haar eigen afdeling, wat betekent dat zij vrij bekend is met hoe alles werkt. Maar volgend kwartaal gaat ze een nieuwe medewerker van een andere afdeling begeleiden en terwijl ze met deze medewerker in gesprek is, komt ze veel te weten over problemen op de andere afdeling en onderneemt ze actie om de werkomgeving van de mentee te verbeteren. Community Als je aan mentoren denkt, denk je misschien alleen aan de voordelen voor de mentee, maar bedrijven of organisaties die mentorprogramma's hebben, verbeteren het algehele gevoel van gemeenschap bij het bedrijf, waardoor connecties worden gecreëerd die anders niet zouden bestaan. Bijvoorbeeld: je bedrijf heeft enorme hiaten tussen de verschillende niveaus van werknemers, met zeer weinig interactie tussen stagiaires, beginnende werknemers, senior werknemers en de bazen. Er wordt een mentorschapsprogramma geïntroduceerd, dat de kloof tussen deze verschillende niveaus overbrugt en nieuwe verbindingen creëert en een algemeen gemeenschapsgevoel bevordert. Cultuur Het creëren van een mentorcultuur vereist hard werk van bijna alle betrokken partijen, zodat de ontwikkeling van alle werknemers vanaf de eerste dag een prioriteit is. Dit kan beginnen met een uitleg waarom mentorschap zo belangrijk is, door de waarden van mentorschap te verbinden met de waarden van je organisatie. Zorg er ten slotte voor dat je je inzet voor het mentorschap binnen je bedrijf en plan je periodieke check-ins om ervoor te zorgen dat alles verloopt zoals gepland. Bijvoorbeeld: als mentorschapsrelaties opbloeien, communiceer deze verhalen dan met de rest van je organisatie en deel hoe mentorschap iedereen kan helpen. Naarmate steeds meer mensen praktijkvoorbeelden zien van hoe mentorschap echt werkt, zal het steeds meer verankerd raken in de bedrijfscultuur. Mentorschap in tech Tech ontwikkelt zich voortdurend en daarom zijn mentorprogramma's in technologie zo belangrijk. In feite zijn sectoren zoals technologie gepositioneerd om maximaal te profiteren van mentoring: Veel mensen die zich op het gebied van technologie begeven, zijn loopbaanwisselaars : we hebben het al een miljoen keer eerder gezegd, dus we weten zeker dat je dit al weet, maar laten we het nog een keer zeggen: technologie ontwikkelt zich met duizelingwekkende snelheid. Steeds meer vacatures komen op vrijwel elk tech gebied naar voren en die salarissen zijn aantrekkelijk. Veel nieuwe techies komen uit andere branches en hebben ervoor gekozen om een bootcamp of up/reskill te volgen om te leren wat ze moeten weten om een baan in tech te krijgen, wat betekent dat ze sterk zullen profiteren van één-op-één begeleiding en een voorproefje van hoe werken in tech er echt uitziet. Tech beweegt snel en dat geldt ook voor trends : of een mentee nu moeite heeft met het bijhouden van nieuwe tools of gewoon weet waar hij of zij moet zoeken om meer te weten te komen over de nieuwste trends, tech is snel! Een tweezijdige mentorrelatie kan beide partijen helpen om meer te weten te komen over wat er gebeurt in hun specifieke gebieden. Mentoren weten hoe ze moeten omgaan met specifieke situaties : nieuwkomers in de tech weten misschien niet hoe ze een gezonde balans tussen werk en privé kunnen creëren tegen het einde van een periode of zelfs een teamlid kunnen aanspreken dat zijn of haar werk niet doet. Mentoren kunnen advies geven over deze specifieke situaties, hun persoonlijke ervaringen delen en wat er in het verleden goed voor hen heeft gewerkt. Tech is een breed veld waar voortdurend nieuwe gebieden ontstaan : tien jaar geleden waren machine learning en kunstmatige intelligentie kleine takken van technologie; nu zijn het beide gebieden die ongelooflijk snel groeien. Mentorschapsprogramma's kunnen je kennis laten maken met nieuwe gebieden van technologie en misschien leiden tot het vinden van je nieuwe passie. Tech mentorschap verbetert diversiteit en inclusie We weten dat we net de voordelen van tech mentorschap hebben beschreven, maar dit verdient zijn eigen sectie! Mentorschap kan een ongelooflijk effect hebben op de inspanningen op het gebied van diversiteit en inclusie in de technologie. Hoe? Hoewel er veel werk is verricht om de genderkloof in technologie te verbeteren en belemmeringen voor toegang tot de branche weg te nemen, zijn er bijvoorbeeld nog steeds weinig vrouwen in leidinggevende posities. Om jongere meisjes te laten zien dat het betreden van de tech branche echt een optie is, kunnen mentorschapsprogramma's met succesvolle C-suite vrouwen in tech het harde bewijs leveren dat vrouwen in tech succesvol kunnen zijn, en dat ook zijn. Er is echt geen betere manier om iemand te laten zien dat ze iets kunnen doen dan hem of haar in contact te brengen met iemand zoals hij of zij in die positie. Want zien is geloven, toch? Een tech mentor vinden Geweldig! We hebben je ervan overtuigd dat het tijd is om een tech mentor te vinden. En onthoud: ongeacht of je nieuw bent in de branche of er al een tijdje in werkt, mentoren zijn waardevolle bronnen voor iedereen. Volg deze tips om je volgende mentor te vinden: Kijk naar je school of bedrijf : mensen in hogere functies zoals je leidinggevende of instructeur lijken misschien intimiderend, maar hier is een geheimpje: ze waren ooit waar jij nu bent! Ja, ze zijn ooit begonnen als student en tech newbie en ze zullen zeker graag helpen. Wanneer je ze benadert, stel dan concrete vragen en wees duidelijk over wat je zoekt: helpen bij het vinden van een baan, hulp bij het verfijnen van je programmeervaardigheden of advies over de tech wereld. LinkedIn gebruiken: LinkedIn zit vol met professionals die hun kennis en ervaring graag met je willen delen! Zoek op specifieke trefwoorden die je interesseren, blader door profielen en neem contact op met een paar potentiële mentoren met je vragen. Dit kan zelfs je horizon verbreden, waardoor een relatie ontstaat met een mentor aan de andere kant van de wereld of in een totaal andere branche. Woon conferenties of evenementen bij : conferenties, lezingen of bijeenkomsten zijn geweldige plekken om tech professionals te ontmoeten en contacten te leggen met potentiële mentoren. Je hebt een goed aanknopingspunt: je bent allebei geïnteresseerd in hetzelfde onderwerp! Gebruik deze evenementen in je voordeel en netwerk met potentiële mentoren; er is geen betere manier om een connectie te creëren dan persoonlijk. Gebruik je persoonlijke netwerk : of het nu je universiteitsprofessor of de beste vriend van je moeder is, we weten zeker dat je mensen kent die al in de tech werken. En mensen zullen eerder degenen helpen die ze al kennen; gebruik je bestaande connecties in je voordeel en creëer sterke mentorrelaties. Tech mentoring heeft het potentieel om je kennis te laten maken met nieuwe connecties, sectoren en tools; waar wacht je nog op? Je volgende grote stap ligt binnen handbereik: het is tijd om deze te benutten en te zoeken naar je tech mentorschap.

De tech industrie is momenteel een van de grootste werkgevers, als gevolg van de verschuiving van veel bedrijven naar remote werken en data-opslag in de cloud. Het beste is dat ze bereid zijn om te betalen voor dat talent en ervoor te zorgen dat hun werknemers gelukkig blijven. Dus met een beetje onderzoek kun je de beste functie en het beste bedrijf vinden dat aansluit bij wat je zoekt in een technische wereld. Hier is een lijst van een aantal van de beste techbedrijven om voor te werken in Nederland, en waarom! De Nederlandse tech scene Volgens het jaarverslag van Techleap.nl over het tech-ecosysteem in Nederland, vielen enkele punten op: terwijl de EU vertraagt in vergelijking met ecosystemen in de VS en Azië, staat de Amsterdam-Delta voor het tweede jaar op rij bovenaan in de ranglijst van startup ecosystemen. In 2022 overtrof het Amsterdamse systeem Parijs, en het kwam ook boven Berlijn en Stockholm uit. Met Amsterdam als onze thuisbasis is het interessant om te zien hoe het ecosysteem zich blijft ontwikkelen. Bovendien richten we ons op het betreden van de Londense markt in 2023, en het is goed om te zien dat het zijn positie als nummer 2 in de wereld behoudt. Ondanks de groei van het ecosysteem laat de Nederlandse startup scene elk jaar veel groeikansen liggen. Het rapport trekt meerdere conclusies over wat hiervan de oorzaak is, met name een gebrek aan kapitaal. Beste tech bedrijven waar je in Nederland voor kan werken Met alle investeringen van de overheid in digitale infrastructuur en tech bedrijven kun je er zeker van zijn dat er geweldige plekken zijn om te werken. Bekijk onze lijst van de meest veelbelovende tech bedrijven in Nederland! Lees waarom ze geweldig zijn en beslis waar je je cv naar toe wilt sturen. 1. Booking.com Booking.com is een van 's werelds toonaangevende online reisplatforms, ooit opgericht in Nederland. In 2023 won Booking.com de "Europese Werkgever van het Jaar"-prijs vanwege hun intersectorale benadering van welzijn. Wat vooral opviel bij Booking.com is het holistische begrip van de verschillende behoeften van verschillende gemeenschappen. Naast het begrip van wat nodig is om een goede mentale gezondheid op de werkplek te behouden, biedt Booking.com verschillende aantrekkelijke kenmerken die het tot een gewilde werkgever maken: Booking.com heeft internationaal veel erkenning, waardoor werknemers de kans krijgen om in een diverse omgeving te werken. Ze moedigen werknemers aan om buiten de gebaande paden te denken en bij te dragen aan het vormgeven van de toekomst van de reisindustrie. Booking.com zet zich in voor de professionele ontwikkeling van haar werknemers, via leer- en trainingsprogramma's ter ondersteuning van loopbaangroei en vaardighedenverbetering. Ze benadrukken samenwerking en teamwork. Het leiderschap van het bedrijf staat bekend om zijn ondersteunendheid en benaderbaarheid, wat een positieve en motiverende werkomgeving bevordert. Werknemers hebben aantrekkelijke reis voordelen en kortingen. Het bedrijf zet zich in voor duurzaamheid en maatschappelijke verantwoordelijkheid. 2. Google Google is een van de meest iconische en gerenommeerde tech bedrijven wereldwijd, en het biedt een overvloed aan aantrekkelijke kenmerken die het tot een zeer wenselijke plek maken om te werken. Hier zijn enkele redenen waarom Google als werkgever als aantrekkelijk wordt beschouwd: Google staat bekend om zijn innovatieve en vooruitstrevende cultuur. Moedigt werknemers aan om creatief te denken en nieuwe ideeën te verkennen, wat leren en groei bevordert. Werknemers dragen bij aan baanbrekende technologie en producten die de toekomst vormgeven. Google biedt concurrerende salarissen en uitgebreide voordelen, waaronder gezondheids- en wellness programma's, pensioenregelingen en diverse extra's zoals gratis maaltijden, fitnessfaciliteiten op locatie en transport opties. De campus heeft unieke voorzieningen, zoals ontspanningsruimtes, diensten op locatie en recreatiegebieden. Werknemers Ontwikkeling is belangrijk en Google ondersteunt dit met verschillende mogelijkheden voor vaardigheidsverbetering en loopbaanontwikkeling. Het belang van een goede balans tussen werk en privé wordt ondersteund door het bedrijf (flexibele werkregelingen). Google is toegewijd om een positieve impact op de samenleving te hebben via filantropische initiatieven, het ondersteunen van onderwijs, duurzaamheid en maatschappelijke doelen. 3. ASML ASML is een toonaangevend en zeer aantrekkelijk Nederlands bedrijf om voor te werken in de tech industrie. Het staat bekend om zijn geavanceerde technologie en innovaties die een cruciale rol spelen in de productie van microchips die worden gebruikt in diverse elektronische apparaten. Werken bij ASML biedt medewerkers de kans om deel uit te maken van baanbrekende projecten en bij te dragen aan de vooruitgang van technologie die de wereld vormgeeft: ASML staat aan de voorhoede van technologische innovatie in de branche. Je zult betrokken zijn bij de ontwikkeling van geavanceerde machines en technologieën. Werknemers werken aan complexe, uitdagende projecten en leren hun grenzen te verleggen. Een samenwerkingsgerichte en innovatieve werkcultuur, die teamwork en kennisdeling met anderen stimuleert. Waardeert zijn medewerkers en investeert in hun groei en ontwikkeling door middel van trainingsprogramma's en kansen voor loopbaanontwikkeling. Een competitief beloningspakket, inclusief aantrekkelijke salarissen, voordelen en kansen voor prestatiegerichte bonussen. Geeft medewerkers de mogelijkheid om in een internationale omgeving te werken. 4. Capgemini Capgemini is een wereldwijd advies-, technologie- en digitale semiconductor bedrijf dat een scala aan aantrekkelijke mogelijkheden biedt voor medewerkers. Hier zijn enkele redenen waarom Capgemini als aantrekkelijk wordt beschouwd om voor te werken: Een breed scala aan klanten in verschillende sectoren, waardoor medewerkers blootgesteld worden aan diverse projecten en uitdagingen. Ze leggen een sterke nadruk op innovatie en technologie, waardoor medewerkers kunnen werken met de nieuwste technologieën. Capgemini is aanwezig in meer dan 50 landen, waardoor hun medewerkers de kans krijgen om in een internationale omgeving te werken. Ze hechten waarde aan de ontwikkeling van medewerkers en bieden trainingsprogramma's en middelen ter ondersteuning van professionele groei. Ze zijn toegewijd aan maatschappelijke verantwoordelijkheid en duurzaamheid. Capgemini bevordert een inclusieve en diverse cultuur en heeft oog voor het welzijn van medewerkers, met verschillende wellness programma's en voordelen ter ondersteuning van fysieke en mentale gezondheid. Het stimuleert samenwerking en teamwork. 5. Miro Miro is een samenwerkingsplatform voor online whiteboards dat teams de kans geeft om op afstand samen te werken en visueel te brainstormen. Er zijn verschillende redenen waarom werken voor Miro aantrekkelijk kan zijn: Medewerkers kunnen werken aan geavanceerde technologie. Miro stimuleert een samenwerkingsgerichte en inclusieve werkomgeving, waarin medewerkers worden aangemoedigd van elkaar te leren. Medewerkers hebben de flexibiliteit om overal te werken en het bedrijf biedt een gezonde balans tussen werk en privé. Het bedrijf biedt kansen voor groei. De medewerkers zijn divers en afkomstig uit verschillende achtergronden en nationaliteiten. Miro hanteert een set kernwaarden, waaronder klantgerichtheid, bescheidenheid, eigenaarschap en passie voor excellentie. 6. Just Eat Takeaway Just Eat Takeaway.com (voorheen bekend als Just Eat en Takeaway.com) is een toonaangevende online marktplaats voor food delivery die opereert in meerdere landen over de hele wereld. Takeaway.com werd opgericht in 2000 in Nederland, terwijl Just Eat slechts een jaar later werd opgericht in Denemarken. Het is een populair platform geworden voor het bestellen van eten van een breed scala aan restaurants en eetgelegenheden. Hier zijn enkele redenen waarom Just Eat Takeaway.com wordt beschouwd als een aantrekkelijk bedrijf om voor te werken: Het bedrijf is internationaal gevestigd, waardoor medewerkers de kans krijgen om te werken in een wereldwijde en multiculturele omgeving. Just Eat Takeaway.com investeert zwaar in technologie en digitale innovatie. Ze hechten waarde aan diversiteit en streven ernaar een inclusieve werkomgeving te creëren waarin medewerkers zich gerespecteerd en gewaardeerd voelen. Ze bieden verschillende leer- en ontwikkelingsprogramma's voor medewerkers. Een competitief beloningspakket en voordelen: ziektekostenverzekering, pensioenplannen en andere extra's. Ze zijn toegewijd aan maatschappelijke en milieubewuste verantwoordelijkheid en proberen hun ecologische voetafdruk te beheren. 7. Adyen Adyen is een toonaangevend wereldwijd betaling technologiebedrijf met hoofdkantoor in Amsterdam, Nederland. Het werd opgericht in 2006 en is sindsdien uitgegroeid tot een van 's werelds meest waardevolle fintech-bedrijven. Adyen biedt een uitgebreid platform waarmee bedrijven betalingen online, in de winkel en op mobiele apparaten kunnen accepteren, en het levert naadloze en veilige betalingsoplossingen aan zijn klanten. Er zijn verschillende redenen waarom Adyen wordt beschouwd als een aantrekkelijk bedrijf om voor te werken: Medewerkers hebben de mogelijkheid om te werken met geavanceerde technologieën en oplossingen. Het bedrijf moedigt een startup-cultuur aan, die creativiteit, innovatie en het vermogen om snel aan te passen aan marktveranderingen bevordert. Ze benadrukken persoonlijke en professionele ontwikkeling. Medewerkers worden aangemoedigd om verantwoordelijkheid te nemen voor hun projecten, en het bedrijf biedt kansen voor groei en carrièreontwikkeling. Adyen hecht waarde aan diversiteit en inclusie. 8. IBM IBM, ook bekend als International Business Machines Corporation, is een wereldwijd gerenommeerd technologie- en adviesbedrijf met een lange en invloedrijke geschiedenis in de technologiesector. Hier zijn enkele redenen waarom IBM wordt beschouwd als een aantrekkelijk bedrijf om voor te werken: IBM biedt een breed scala aan carrièremogelijkheden in verschillende sectoren en industrieën. Werken bij IBM stelt medewerkers in staat om deel uit te maken van baanbrekende projecten en te werken met de nieuwste tools en technologieën, wat professionele groei en vaardigheidsontwikkeling bevordert. Medewerkers krijgen de vrijheid om nieuwe ideeën te verkennen en bij te dragen aan baanbrekende oplossingen. IBM biedt verschillende leer- en ontwikkelingsprogramma's om medewerkers zowel professioneel als persoonlijk te laten groeien. Het bedrijf legt sterk de nadruk op duurzaamheid. IBM biedt competitieve compensatie pakketten aan, inclusief voordelen zoals ziektekostenverzekering, pensioenregelingen en programma's voor een goede balans tussen werk en privé. 9. Tesla Tesla, Inc. is een gerenommeerd bedrijf voor elektrische voertuigen (EV) en schone energie, opgericht door Elon Musk. Het heeft brede erkenning gekregen voor zijn innovatieve producten, geavanceerde technologieën en ambitieuze missie om de overgang naar duurzame energie wereldwijd te versnellen. Werken voor Tesla kan om verschillende redenen aantrekkelijk zijn: De missie van Tesla is om een duurzame toekomst te creëren door de adoptie van schone energie en elektrisch transport te bevorderen. Medewerkers hebben de mogelijkheid om deel uit te maken van een bedrijf dat innovatie stimuleert in de auto- en energiesectoren. Voor tech-liefhebbers biedt werken bij Tesla de kans om betrokken te zijn bij baanbrekende ontwikkelingen. De organisatie bevordert een samenwerkingsgerichte en snelle werkcultuur, waarbij medewerkers worden aangemoedigd om ideeën te delen en samen te werken aan het oplossen van complexe uitdagingen. Het bedrijf stimuleert interne mobiliteit en moedigt medewerkers vaak aan om nieuwe rollen en verantwoordelijkheden op zich te nemen. Tesla biedt competitieve compensatiepakketten en voordelen aan zijn medewerkers, waaronder ziektekostenverzekering, aandelenopties en toegang tot korting programma's voor medewerkers. Tesla is een iconisch merk geworden met een wereldwijde reputatie en internationale kansen. 10. NXP Semiconductors NXP Semiconductors is een toonaangevend Semiconductor dat bekend staat om zijn innovatieve chip-oplossingen, voornamelijk gericht op de IoT- en auto-industrie. Het bedrijf is opgericht in Eindhoven, Nederland. Werken voor NXP kan om verschillende redenen aantrekkelijk zijn: Medewerkers hebben de kans om te werken met geavanceerde technologieën en bij te dragen aan baanbrekende innovaties. Het bedrijf is een wereldleider in semiconductor bedrijven en heeft een sterke marktpositie. Medewerkers kunnen werken aan uiteenlopende projecten, wat bijdraagt aan hun professionele groei en veelzijdigheid. Het bedrijf biedt trainingsprogramma's ter ondersteuning van de groei van medewerkers. NXP biedt competitieve compensatie pakketten en voordelen om toptalent aan te trekken en te behouden. Voor personen die op zoek zijn naar internationale blootstelling en mogelijkheden om op wereldschaal te werken, biedt NXP een aantrekkelijk platform. Het bedrijf is toegewijd aan duurzaamheid en zoekt actief naar manieren om de milieueffecten te minimaliseren. Professionele en persoonlijke ontwikkeling is erg belangrijk voor NXP. Het bedrijf bevordert een inclusieve werkcultuur waarin alle medewerkers zich welkom en empowered voelen. Als je geïnteresseerd bent in een carrière in de tech industrie en bij een van deze bedrijven wilt werken, meld je dan nu bij Ironhack!

De ruggengraat van UX/UI-design is duidelijk: het creëren van ontwerpen die niet alleen de gebruikerservaring verbeteren, maar ook de toegankelijkheid tijdens het hele proces bevorderen , waarbij het gebruik van het ontwerp door absoluut iedereen prioriteit krijgt. En hoewel je misschien denkt dat toegankelijke UX/UI-design wordt geregeld zolang je ondertiteling toevoegt aan video's en misschien 's nachts een optie biedt om in het donker te browsen, is er eigenlijk veel meer aan de hand. Sommige UX/IUI-professionals hebben zich zelfs toegewijd aan dit specifieke gebied van het veld, zodat minderheden of mensen met een beperking toegang hebben tot dezelfde middelen als de rest van de wereld. Deze professionals moeten worden uitgelicht en geprezen; ze werken nauw samen met toegankelijkheidsexperts en webdesigners om een echt inclusieve ervaring te bieden. Als opkomend UX/UI-designer is het essentieel dat je zowel het belang van toegankelijkheid als de basisprincipes van toegankelijke ontwerpen begrijpt, zodat je het internet voor iedereen inclusiever en toegankelijker kunt maken. Wat is toegankelijkheid? Toegankelijkheid is de afgelopen jaren het modewoord geworden en je hebt het waarschijnlijk wel gehoord van grote bedrijven. Maar wat is het precies? Het is de praktijk om toegang te garanderen, zonder enige barrières , tot alles wat de algemene bevolking kan gebruiken. Aangezien het internetgebruik de afgelopen jaren is gestegen, is de internettoegankelijkheid of e-toegankelijkheid ook in populariteit gegroeid, waarbij nieuwe focus wordt gelegd op het garanderen van gelijke toegang tot online diensten. Waarom is toegankelijkheid zo belangrijk? We denken dat het vrij duidelijk is waarom toegankelijkheid essentieel is, maar laten we een recent en duidelijk voorbeeld geven: tijdens de COVID-19-pandemie zijn veel diensten online gegaan, zoals doktersafspraken, immigratieprocedures en kranten. Voor velen maakte dit hun leven gemakkelijker; voor anderen leidde deze verandering echter tot complicaties. Als iemand om welke reden dan ook geen gebruik kan maken van typische websites, wordt hij/zij uiteindelijk uitgesloten van toegang tot deze cruciale informatie en diensten. Toegankelijkheid in ontwerp manifesteert zich op veel verschillende manieren, maar laten we een aantal basisvoorbeelden bekijken van hoe ontoegankelijke ontwerpen bepaalde groepen kunnen verhinderen om toegang te krijgen tot de dienst: Informatie wordt alleen in afbeeldingen verstrekt : veel websites bieden een audioversie van hun informatie, waardoor visueel gehandicapte bezoekers toegang krijgen tot de dienst. De meeste van deze tools lezen echter alleen woorden hardop voor; als er afbeeldingen of plaatjes zijn die essentiële informatie bevatten, kan de gebruiker er mogelijk geen toegang toe krijgen. Het gebruik van alt-tekstbeschrijvingen , die dezelfde informatie bieden als de afbeelding in tekstvorm, kan helpen deze barrière te elimineren. De website vereist een muis om van element naar element te gaan : voor velen is dit mogelijk geen probleem. Maar veel gebruikers met een fysieke beperking moeten spraakbesturing of een speciaal toetsenbord gebruiken om hun computer te bedienen, wat betekent dat een muis geen optie is. Ervoor zorgen dat gebruikers die een spraakgestuurd apparaat of speciaal toetsenbord gebruiken, toegang hebben tot precies dezelfde functies als gebruikers die de muis gebruiken, is een goed voorbeeld van een toegankelijk ontwerp. Je snapt het wel, toch? Toegankelijkheid is essentieel voor het design en UX/UI-designers moeten deze principes benadrukken bij het maken van hun ontwerpen. En hoe kun je aan de slag gaan? Door de gebruiker op de eerste plaats te zetten. Inclusieve designprincipes Het is bijna onmogelijk om inclusieve designs te maken als je geen prioriteit geeft aan de gebruikerservaring. En daarom is ons eerste principe om voor je gebruiker te ontwerpen. Zet de gebruiker op de voorgrond in je ontwerpproces Hoe kun je echt toegankelijke ontwerpen maken, tenzij je met de gebruikers zelf praat, van hen leert en begrijpt wat werkt en wat niet? Geen enkele leidinggevende of manager verwacht dat je de ervaring van elke groep mensen volledig begrijpt, maar het is jouw verantwoordelijkheid om te onderzoeken wat je kunt doen om de toegankelijkheid van je design te verbeteren . Wees niet bang om achterover te leunen, te luisteren en fouten te maken totdat je leert hoe je de gebruiker en zijn/haar specifieke behoeften op de eerste plaats kunt zetten. Het zal een uitdaging zijn, maar het is er een die het volledig waard is. Zet je in voor het creëren van vergelijkbare ervaringen Toegankelijke designs zijn niet alleen ontwerpen die door alle mensen kunnen worden bereikt, maar die ook een vergelijkbare of gelijke ervaring en toegang bieden tot wat er wordt aangeboden. Je kunt soms in de verleiding komen om te beknibbelen en te denken: " Nou, dit is niet helemaal nodig, " maar dat is een gevaarlijk hellend vlak! Alle gebruikers hebben het recht om alle inhoud te zien en gelijke ervaringen moeten te allen tijde je prioriteit zijn. Creëer consistente en vriendelijke ontwerpen Het begrijpen van of toegang krijgen tot een webdesign zou geen uitdaging moeten zijn! Vergeet niet dat je wilt dat de gebruiker meerdere keren terugkeert naar je website en toegang krijgt tot je product of dienst. En als ze een deskundige webdeveloper moeten worden om toegang te krijgen tot de afrekenpagina, komen ze waarschijnlijk niet meer terug. Houd je aan eenvoudige en goed functionerende designprincipes, zoals het gebruik van merkkleuren en lettertypen in je hele ontwerp. Onthoud dat toegankelijkheid ook geldt voor nieuwe gebruikers, gebruikers met beperkte toegang tot snel internet, gebruikers die haast hebben en gebruikers op mobiele apparaten. Bied opties voor je gebruikers Je kunt niet anticiperen op hoe je gebruikers je design willen gebruiken elke keer dat ze het openen, dus door ervoor te zorgen dat het over verschillende opties beschikt, krijgen nog meer gebruikers toegang en kunnen ze prioriteit geven aan hun unieke voorkeuren en behoeften. Dit betekent ook dat je je moet richten op zowel mobiele als desktopontwerpen; sommige gebruikers kunnen beperkt zijn tot slechts een of moeten de andere af en toe gebruiken, wat betekent dat ze zich niet op hun gemak voelen of vertrouwen hebben in hun tweede optie. Klinkt dit allemaal haalbaar? We hopen dat het creëren van toegankelijke ontwerpen je eerste prioriteit is als UX/UI-designer en gelukkig is dat helemaal mogelijk. En of je nu net begint aan je reis als UX/UI-designer of je je vaardigheden wilt verbeteren om toegankelijkheid te prioriteren, het UX/UI-design-bootcamp van Ironhack is perfect voor jou. Klaar om aan je reis naar een inclusievere wereld te beginnen? We kunnen niet wachten om je daarbij te helpen.

Beslissen om deel te nemen aan een Coding Bootcamp is een behoorlijke toewijding. Hoewel die eerste belangrijke keuze nu achter de rug is, zijn we nog niet klaar: de bootcamp tot een goed einde brengen is niet voor watjes, maar zoals je waarschijnlijk al weet moet je toch een beetje inspanning leveren voor iets wat voor jou belangrijk is. Bij Ironhack hebben we onze bootcamps ontworpen met als specifiek doel om je alles te leren wat je moet weten, zodat je na je bootcamp een job in de tech-sector kunt vinden. We willen ook dat je plezier hebt tijdens dit traject. Toch zijn er nog een paar dingen waar je aan moet denken tijdens je bootcamp om ervoor te zorgen dat alles vlot verloopt. Hoe moet ik mij voorbereiden? Hoe moet ik mezelf voorbereiden om een job te zoeken? In dit artikel beantwoorden we deze vragen en nog veel meer, maar voor we beginnen, bespreken we eerst de basisprincipes van bootcamps en waarom ze zo populair zijn geworden bij mensen die in de tech-sector willen werken. Wat is een bootcamp? Nee, het is geen militaire training waarbij je kilometers moet hardlopen. Bootcamps in de tech-sector zijn intensieve, kortlopende programma's met maar één doel: je een heel specifieke vaardigheid aanleren zodat je klaar bent om aan het werk te gaan zodra je bent afgestudeerd . Je hebt er waarschijnlijk al heel wat advertenties van gezien door de jaren heen. Ze zijn zeker gegroeid in populariteit, want tegenwoordig behandelen bootcamps een breed scala aan onderwerpen. De behoefte aan technische professionals groeit snel en universiteiten kunnen de snelheid van de groei in de tech-sector gewoon niet meer bijhouden. Dit onderscheidt bootcamps van andere soorten cursussen: Zoals gezegd zijn bootcamps vrij kort. Ze duren maar een paar weken of maanden, zodat cursisten hun carrière in korte tijd helemaal kunnen omgooien. Bootcamps staan meestal voor flexibiliteit en kunnen op locatie of op afstand worden gevolgd, zowel fulltime als parttime. In plaats van cursisten te overladen met allerlei achtergrondinformatie, waar lange universitaire opleidingen om bekendstaan, richten bootcamps zich op de vaardigheden waar werkgevers op dat moment naar op zoek zijn. Ze werken hun curriculum voortdurend bij en zijn steeds op zoek naar de nieuwste technologieën om van hun afgestudeerden aantrekkelijke kandidaten voor jobs in de tech-sector te maken. Is een bootcamp de goede keuze voor mij? De beslissing om een bootcamp te volgen is erg persoonlijk. Je bepaalt niet alleen wat je met je studie wilt bereiken, maar ook wat dit betekent voor de toekomst en het heden tijdens je studie. Als je er niet zeker van bent, probeer dan deze vragen te beantwoorden: Waarom wil je een bootcamp volgen? Deze vraag lijkt vrij eenvoudig, maar bootcamps zijn een investering in zowel je tijd als je geld en je zou een duidelijk antwoord op deze vraag moeten hebben. Wil je van carrière veranderen? Heb je behoefte aan een lucratievere functie? Of misschien werk je al in de tech-sector en wil je je omscholen door een nieuw vakgebied te ontdekken? Als je een duidelijk antwoord hebt op deze vraag, kan dit je inspireren op een moeilijk moment. Ben je bereid om volledig van carrière te veranderen? Deze vraag is vooral belangrijk voor wie volledig van carrière wil veranderen. Bootcamps bereiden je voor om de arbeidsmarkt op te gaan, maar meestal in een instap- of juniorfunctie, wat betekent dat je de jaren anciënniteit die je in je huidige functie hebt opgebouwd, zou kunnen verliezen. We raden je aan om de tech-sector grondig te bestuderen, zodat je er zeker van bent dat hij bij je past. Ben je er klaar voor om hard te werken? Zoals we eerder al zeiden, zijn bootcamps behoorlijk intensief en hebben ze een hoog tempo. Dit betekent dat je veel tijd moet besteden aan je studie (ook buiten de lessen om). Door hun hoge tempo en ingewikkelde inhoud vragen bootcamps je volledige aandacht en inspanning. Kun je je hiervoor inzetten? Als deze vragen beantwoord zijn, kun je beslissen of een bootcamp geschikt is voor jou. En als dat zo is, ben je klaar voor ons volgende onderdeel: Coding Bootcamp: de do's en don'ts. Coding Bootcamp: de do's en don'ts Wat moet ik doen op de eerste dag van mijn bootcamp? En daarvoor? En tijdens? Oh nee, en daarna?! Geen zorgen, hieronder maken we je wegwijs: Doe al de voorbereidende taken We snappen het wel. Niemand wil al werk doen voordat de cursus nog maar begonnen is! Maar veel bootcamps geven voorbereidende taken om een belangrijke reden: ervoor zorgen dat alle cursisten op gelijke voet aan de cursus beginnen. Wat betekent dit? Welnu, bootcamp-cursisten komen uit een breed scala aan achtergronden en ervaringsniveaus en omdat de bootcamp in zo'n snel tempo plaatsvindt, kunnen we garanderen dat cursisten de basiskennis hebben die nodig is voor succes, zodat iedereen op gelijke voet zit en zodat het goede overblijft voor de eigenlijke cursus. Tip van Ironhack: neem de voorbereidende taken serieus. Niet alle bootcamps bieden voorbereidende taken aan, dus als je niet klaar bent om extra werk te doen voordat de cursus begint, kies dan geen bootcamp die voorbereidende taken heeft. En als je twijfelt over de waarde van deze taken, geloof ons: het is het waard. Overbelast jezelf niet tijdens de bootcamp Zelfs als je de beste multitasker ter wereld bent, kun je het best de bootcamp volgen op een moment dat je minder persoonlijke of professionele verantwoordelijkheden hebt. Zoals we hierboven al aangaven, zijn bootcamps behoorlijk intensief en moet er zowel tijdens als buiten de les gewerkt worden, ook als je meer dan 8 uur per dag les hebt. Kijk voordat de cursus begint goed naar je agenda en verantwoordelijkheden. Besef dat je sociale leven er tijdens de cursus misschien wat op achteruit gaat. Tip van Ironhack: maak een schema van je weekenden/nachten tijdens de bootcamp en zorg ervoor dat je genoeg tijd hebt om aan de cursus te besteden. Als je weet wanneer je minder tijd hebt om te studeren, kun je in de weken ervoor al wat vooruit werken. Begin vroeg met zoeken naar een job We hebben het al ontelbare keren gezegd: bootcamps zijn kort! Veel tech-bedrijven hebben bovendien vrij lange sollicitatieprocedures, waarbij je met verschillende teamleden moet praten, tests moet maken en andere kandidaten moet evalueren voordat je een aanbieding krijgt. Als je wacht tot het einde van je cursus, kun je uiteindelijk een tijdje zonder werk komen te zitten nadat je bent afgestudeerd. Het lijkt misschien voorbarig om op zoek te gaan naar een job voordat je klaar bent met de bootcamp, maar door je portfolio en CV op te stellen en je sollicitatievaardigheden bij te schaven terwijl je de cursus volgt, kun je al een stapje voor blijven. Tip van Ironhack: maak gebruik van de carrièreservices van je bootcamp en werk samen met carrièrecoaches om je cv of je vaardigheden tijdens een sollicitatiegesprek te verbeteren. Er bestaat niet zoiets als te veel oefenen voor een sollicitatiegesprek. Benut elke kans! Onderschat je andere verantwoordelijkheden niet Voor zowel de personen die zich volledig kunnen richten op de bootcamp en een voltijdse cursus kunnen volgen als de personen die een deeltijdse cursus moeten volgen om te kunnen blijven studeren of werken, bekijk je je andere verantwoordelijkheden, zoals de zorg voor kinderen of familiale verplichtingen, en controleer je of deze in je planning passen. Het is niet moeilijk om verantwoordelijkheden buiten werk of school te onderschatten, maar als je ze niet goed plant, kunnen ze al snel wat tijd in beslag nemen en je studieschema bemoeilijken. Tip van Ironhack: zoals we hierboven al zeiden! Door je verantwoordelijkheden op te schrijven en de tijd ervoor te nemen om ze in je planning op te nemen, kun je je leven tijdens de bootcamp visualiseren en een planning maken voor alles wat je moet doen. Maak van tevoren een financiële planning Betekent een fulltime bootcamp dat ik mijn huidige job moet opzeggen? Of dat ik overdag een kinderopvang moet inschakelen? In eerste instantie lijkt het misschien geen groot probleem, maar financiële stress kan veel druk leggen op een toch al intensieve situatie. Denk goed na over je financiële situatie en zorg ervoor dat het financieel haalbaar is om een bootcamp te betalen en een tijdje niet te werken. En wanneer je kiest welke bootcamp je wilt volgen, zorg er dan voor dat je financieringsmogelijkheden overweegt, zoals beurzen, overheidssubsidies, inkomstendeelovereenkomsten en betalingsplannen. Tip van Ironhack: probeer, op dezelfde manier als je je verantwoordelijkheden tijdens de bootcamp opschrijft, een proefbudget op te stellen om te zien of een bootcamp financieel haalbaar is. Als dat niet het geval is, kijk dan of je aanpassingen kunt doen om het toch voor elkaar te krijgen en denk na over de mogelijkheden van beurzen van derden. Kies geen bootcamp waarin je niet geïnteresseerd bent Bootcamps in de tech-sector kunnen over praktisch alles gaan, van UX/UI-design tot codering en alles daartussenin. Een bootcamp volgen is jouw poging om dat vakgebied professioneel te betreden. Zorg er dus voor dat het iets is waarin je echt geïnteresseerd bent! Bijna alle technische vakgebieden hebben dringend behoefte aan bekwame werknemers. Laat andere mensen je dus niet vertellen wat het beste vakgebied is! Het beste vakgebied is het vakgebied dat jou echt interesseert en waarvoor je gepassioneerd bent. Vergeet niet dat je nog jaren in dit vakgebied zult werken en dat je passie je succes zal bepalen. Tip van Ironhack: bekijk gratis online video's of cursussen over de onderwerpen waar je misschien in geïnteresseerd bent en kijk welke ook echt je interesse opwekken. Wanneer je nog maar aan het twijfelen bent tussen een paar onderwerpen, bekijk dan de vacatures in dat specifieke vakgebied en zorg ervoor dat je opties vindt die aansluiten bij je doelen. Maak contact met anderen in de les Je medecursisten en instructeurs zijn waarschijnlijk de eerste personen die je leert kennen in de tech-sector. Profiteer hier van! De overgrote meerderheid van de bootcamps heeft ervaren professionals als instructeurs en deze personen kunnen je helpen om in contact te komen met potentiële jobs en kunnen dienen als geweldige mentors tijdens je bootcamp. En jaren later, als je contact hebt gehouden op LinkedIn, kunnen ze je zelfs aan een nieuwe job helpen. Wat je medecursisten betreft, zijn ze ook van onschatbare waarde om je te helpen om moeilijke problemen op te lossen, je sollicitatievaardigheden te oefenen en op de hoogte te blijven van de tech-sector. Tip van Ironhack: kom vanaf de eerste dag in contact met je medecursisten en instructeur(s). Word ook voor hen een referentiepunt door hulp te bieden wanneer je kunt en door een goede medecursist te zijn. Neem deel aan alle soorten netwerk- of sociale evenementen die je bootcamp aanbiedt, zelfs virtuele, en probeer goede contacten te leggen. Wauw! Dat is een hele boterham. Bootcamps zijn een hele onderneming, maar uiteindelijk hangt je succes af van je inspanningen en wat je erin steekt. Dus als je je geïnspireerd voelt en klaar bent om de volgende sprong te wagen, waar wacht je dan nog op?! De bootcamps van Ironhack hebben alles wat je nodig hebt om succes te boeken. We kunnen niet wachten om je in de klas te zien.

In de fascinerende wereld van webdevelopment zijn fullstack developers zeer gewilde professionals geworden. Hun vermogen om te navigeren tussen zowel front-end- als back-endtechnologieën brengt een revolutie teweeg in de manier waarop websites worden gebouwd. In dit artikel geven we inzicht in de fijne kneepjes van het vak als fullstack developer en een wegwijzer om dit beroep te gaan uitoefenen. Laten we echter eerst de rol en verantwoordelijkheden van een fullstack developer eens definiëren. Wat is fullstack development? Fullstack development heeft betrekking op het omgaan met zowel de aspecten front-end (gebruikerskant) als back-end (serverkant) van de ontwikkeling van webapplicaties. Een fullstack developer is een professional die de expertise bezit om op alle lagen van de technologiestack te werken . Door hun veelzijdigheid en uitgebreide kennis van het ontwikkelingsproces zijn ze van onschatbare waarde en vormen ze een brug tussen verschillende technologische domeinen . Laten we eens kijken naar enkele specifieke verantwoordelijkheden van een fullstack developer: Front-end development: fullstack developers zijn verantwoordelijk voor het maken van aantrekkelijke en gebruiksvriendelijke interfaces waarmee gebruikerservaringen vloeiend kunnen verlopen. Ze gebruiken HTML, CSS en JavaScript in combinatie met moderne frameworks zoals React, Angular of Vue.js om responsieve en interactieve gebruikersinterfaces te ontwikkelen. Back-end development: fullstack developers houden zich bezig met de logica aan de serverkant en de architectuur die webapplicaties aanstuurt. Ze werken met programmeertalen zoals Python, Ruby, PHP of JavaScript (Node.js) om componenten aan de serverkant te ontwerpen en te implementeren. Hieronder valt ook het gebruik van DevOps-methoden om continue serverimplementatie en -optimalisatie mogelijk te maken. Databasebeheer: fullstack developers zijn ervaren in databasebeheersystemen zoals MySQL, PostgreSQL, MongoDB of Redis. Ze ontwerpen efficiënte databaseprestaties om de snelheid en schaalbaarheid van applicaties te verbeteren. Integratie en API's: fullstack developers zijn ervaren in het integreren van verschillende services van derden en API's (application programming interfaces) in webapplicaties. Ze benutten functionaliteiten zoals betalingsgateways, integraties van sociale media, kaartdiensten en meer. Testen en debuggen: fullstack developers zijn verantwoordelijk voor het testen en debuggen van applicaties om problemen in de hele technologiestack te identificeren en op te lossen. Ze voeren eenheidstests en integratietests uit en lossen bugs op om de prestaties en veiligheid van applicaties te garanderen. Projectbeheer en samenwerking: fullstack developers nemen vaak een projectbeheerfunctie op zich en werken samen met ontwerpers, productmanagers en belanghebbenden. Ze begrijpen de projectvereisten, zetten deze om in technische specificaties en dragen bij aan effectieve communicatie tussen teams. Voordelen van fullstack development Nu duidelijk is wat de verantwoordelijkheden van een fullstack developer zijn, is het tijd om te ontdekken waarom hun vaardigheden zo gewild zijn. Hier zijn enkele voordelen voor teams en organisaties: Efficiënt ontwikkelingsproces: fullstack developers hebben het vermogen om verschillende soorten taken tot een goed einde te brengen, waardoor er minder behoefte is aan uitgebreide coördinatie tussen front-end- en back-endteams. Dit betekent snellere ontwikkelingscycli en een betere marktintroductietijd. Naadloze samenwerking: fullstack developers kunnen eenvoudig communiceren met verschillende teamleden, waaronder ontwerpers, productmanagers en klanten. Dit vergroot de toegankelijkheid en zorgt voor een duidelijk begrip van de projectvereisten en -doelen. Rendabele service: fullstack developers zorgen ervoor dat er geen aparte front-end en back-end developers meer hoeven te worden ingeschakeld, waardoor de overheadkosten voor bedrijven (vooral startups en kleine bedrijven) afnemen. Gestroomlijnde probleemoplossing: fullstack developers zijn uitblinkers op het gebied van probleemoplossing omdat ze een holistisch begrip hebben van de hele applicatie. Ze kunnen problemen opsporen in verschillende lagen van de technologiestack en doeltreffende oplossingen implementeren. Hoe word ik een fullstack developer? Je kunt dus duidelijk de toegevoegde waarde van fullstack developers zien. Je vraagt je nu waarschijnlijk af hoe je aan de slag kunt gaan. Hier zijn een paar praktische stappen om je op weg te helpen een fullstack developer te worden: Leg een sterke basis in front-endtechnologieën: inzicht in front-end development is cruciaal voor fullstack developers. Door HTML, CSS en JavaScript meester te worden, leg je de basis voor de creatie van visueel aantrekkelijke en interactieve gebruikersinterfaces . Als je bekend bent met de principes van een responsief ontwerp en met frameworks zoals React, Angular en Vue.js, kun je gebruiksvriendelijke applicaties ontwikkelen die zich naadloos aanpassen aan verschillende apparaten. Verdiep jezelf in back-end development: als je je verdiept in back-end development, kun je omgaan met logica aan de serverkant en databeheer. Door kennis te verwerven van programmeertalen zoals Python, Ruby PHP of Node.js, kun je de robuuste fundamenten van webapplicaties ontwikkelen. Als je bekend bent met frameworks zoals Django, Ruby on Rails of Express.js, kun je nog beter gestroomlijnde en schaalbare applicaties voor de serverkant ontwikkelen. Verdiep je in databases: het is essentieel om je te verdiepen in databasebeheersystemen. Als je databaseontwerp, het schrijven van complexe query's en prestatieoptimalisatie goed onder de knie krijgt, kun je de integriteit van gegevens waarborgen, de snelheid van applicaties verhogen en data effectief beheren . Als je goed overweg kunt met populaire databases zoals MySQL, PostgreSQL, MongoDB of Redis, kun je data opslaan en ophalen in je applicaties. Beheers de kunst van integratie: de ontwikkeling van je integratievaardigheden voor API's is van onschatbare waarde als fullstack developer. Door externe services (sociale media, kaarten, betalingsgateways, enz.) effectief samen te voegen, kun je de functionaliteit van je applicaties vergroten en de gebruikerservaring verbeteren. Vergroot je kennis over versiebeheer- en samenwerkingstools: vertrouwd raken met versiebeheersystemen zoals Git helpt je om wijzigingen in je codebase eenvoudig te beheren en bij te houden . Bovendien kun je door platforms als GitHub of Bitbucket te gebruiken, samenwerken met andere ontwikkelaars, samenwerken in teams vergemakkelijken, code delen en profiteren van een soepelere workflow. Pas DevOps-praktijken toe: bekwaam worden in DevOps-praktijken komt de betrouwbaarheid van je applicaties ten goede en levert meer waarde op voor je teams. Begin met het onderzoeken van containertechnologieën zoals Docker en verken cloudplatforms zoals AWS, Azure of Google Cloud. Inzicht in het proces van continue integratie en levering is onmisbare kennis voor een efficiënte ontwikkeling. Bouw een divers portfolio op: je vaardigheden in de praktijk brengen aan de hand van echte projecten is essentieel om een succesvolle fullstack developer te worden. Creëer een portfolio waarin je jouw vermogen toont om zowel aan de front-end als aan de back-end totaaloplossingen te creëren. Hiermee toon je niet alleen je technische vaardigheden, maar benadruk je ook je creativiteit bij potentiële werkgevers of klanten . Soorten jobs voor fullstack developers Nu we de weg naar fullstack development hebben uitgestippeld, is het tijd om een essentieel onderwerp te bespreken: werkgelegenheid! Fullstack developers kunnen profiteren van een breed scala aan carrièremogelijkheden, en afhankelijk van het soort job dat je zoekt, kunnen deze mogelijkheden er heel verschillend uitzien. Hier zijn enkele opties: Web development-bureau: werken als developer in deze omgeving betekent een grote verscheidenheid aan projecten en klanten. Je krijgt de gelegenheid om aan verschillende webapplicaties te werken, van e-commerceplatforms tot contentmanagementsystemen, en samen te werken met multidisciplinaire teams. De hoge werksnelheid van zo'n bureau zorgt ervoor dat je voortdurend nieuwe technologieën kunt leren en toepassen. Start-up of klein bedrijf: in een bloeiende bedrijfsomgeving krijg je vaak de kans om een belangrijke bijdrage te leveren aan de webapplicaties van het bedrijf. Met minder middelen en meer autonomie leer je diverse aspecten van het ontwikkelingsproces kennen, waardoor het een uitstekende kans vormt voor professionele groei. Bedrijf op ondernemingsniveau: een bijdrage leveren aan een grote organisatie betekent vaak hun ontwikkelingsproces stroomlijnen en de kloof tussen teams overbruggen. Omdat je deel uitmaakt van grootschalige projecten met een groot gebruikersbestand en geavanceerde technologische vereisten, krijg je de kans om bij te dragen aan bedrijfskritische toepassingen. Freelance developer: biedt je de flexibiliteit om op je eigen voorwaarden te werken, zodat je projecten kunt selecteren die aansluiten bij je interesses en expertise. Jobs op afstand voor fullstack developers werpen geen geografische barrières op, zodat je in contact kunt komen met teams over de hele wereld. Werken op afstand betekent niet alleen het comfort van je favoriete werkplek, maar bevordert ook culturele diversiteit en stimuleert een samenwerking op wereldschaal. Bronnen voor fullstack developers Voordat je begint aan je avontuur om een fullstack developer te worden, is het cruciaal dat je beschikt over een aantal waardevolle hulpmiddelen. Deze lijst dient als een leidraad om voortdurend dingen bij te leren, uitdagingen te overwinnen en nieuwe kansen te benutten. Laten we nu meteen eens kijken naar de volgende bronnen en hoe je ze kunt benutten: Developercommunities en fora: maak gebruik van platforms zoals Stack Overflow, GitHub en Reddit. Deze sites geven je de mogelijkheid om begeleiding te zoeken, vragen te stellen en te leren van ervaren ontwikkelaars. Door actief deel te nemen aan deze communities, kun je je kennis uitbreiden en nieuwe oplossingen bedenken. Open-sourceprojecten: draag bij aan open-sourceprojecten om ervaring op te doen door samen te werken met andere developers en je vaardigheden aan te scherpen. Platforms zoals GitHub hebben een grote verzameling open-sourceprojecten op verschillende gebieden, waardoor je kunt leren van echte codebases en belangrijke bijdragen kunt leveren aan de community. Conferenties voor fullstack developers: neem een kijkje op conferenties die zich richten op fullstack development om te netwerken, te leren en op de hoogte te blijven van trends in de sector. Evenementen zoals ContainerDays, Connect.Tech en NG-Conf brengen experts en enthousiastelingen van over de hele wereld samen en organiseren workshops, presentaties en paneldiscussies over verschillende aspecten van fullstack development. Certificeringen: je kunt een fullstack developer-certificering behalen om je vaardigheden te valideren en je geloofwaardigheid te vergroten. Certificeringen zoals Microsoft Azure Developer Associate, Google Professional Cloud Developer of Amazon Web Services DevOps Engineer bewijzen je expertise in specifieke cloudplatforms en de bijbehorende ontwikkelingsservices. WebDev-blogs en podcasts: houd bronnen zoals Smashing Magazine, CSS-Tricks, A List Apart en podcasts zoals Syntax en Full Stack Radio in de gaten. Deze contenthubs zorgen ervoor dat je op de hoogte blijft van trends, beste praktijken en inspirerende inzichten voor je carrière als fullstack developer. Wanneer je je dus op het dynamische terrein van fullstack development begeeft, vergeet dan niet dat je de kracht hebt om het digitale landschap vorm te geven en echte waarde te bieden aan zowel organisaties als gebruikers. Omarm de uitdagingen, blijf nieuwsgierig en stop nooit met leren. Ben je klaar om je carrière als fullstack developer in een stroomversnelling te brengen? Dan zit je hier goed. Neem deel aan een Ironhack-bootcamp om je vaardigheden te perfectioneren en je impact te vergroten. We kunnen niet wachten om je in de klas te zien!

Softwareprogrammering is ongetwijfeld een carrière met veel groei potentie in de huidige tech industrie. De vraag naar programmeurs en andere IT-professionals in Nederlands blijft naar verwachting hoog in de komende jaren , aangezien de digitalisering en technologie een steeds belangrijkere rol spelen in de samenleving en economie. Het maakt niet uit of je nieuw bent met programmeren of je vaardigheden wilt opfrissen, het helpt om te weten welke talen het meest gevraagd worden op de werkvloer. Hier zijn 10 van de meest populaire programmeertalen van 2023 op basis van het aantal vacatures op verschillende vacaturesites, het gemiddelde jaarsalaris voor die banen, in Euros, en factoren zoals gebruiksgemak en groeipotentieel. 1.  java Aantal banen : 2804 Mediaan jaarsalaris : €52,000 - €82,000 Voordelen Java is de programmeertaal die het meest wordt geassocieerd met de ontwikkeling van client-servertoepassingen, die door grote bedrijven over de hele wereld worden gebruikt. Java is ontworpen als een losjes gekoppelde programmeertaal, wat betekent dat een applicatie geschreven in Java kan draaien op elk platform dat Java ondersteunt. Als gevolg hiervan wordt Java beschreven als de programmeertaal "één keer schrijven, overal uitvoeren". Nadelen Java is niet ideaal voor applicaties die in de cloud draaien, in tegenstelling tot de server (wat gebruikelijk is voor commerciële applicaties). Daarnaast vraagt ​​softwarebedrijf Oracle, eigenaar van Java, een licentievergoeding voor het gebruik van de Java Development Kit. Algemeen gebruik Naast zakelijke toepassingen wordt Java veel gebruikt in het mobiele Android-besturingssysteem. 2. Python Aantal banen : 2911 Mediaan jaarsalaris : €48,000 - €82,000 Voordelen Python wordt algemeen beschouwd als een gemakkelijk te leren programmeertaal, vanwege de eenvoudige syntaxis, grote bibliotheek met standaarden, tools en integratie met andere populaire programeertalen zoals C en C++. Het is vooral een populaire programmeertaal onder startups, en daarom is er veel vraag naar Python-vaardigheden. Nadelen Python is niet geschikt voor de ontwikkeling van mobiele apps. Algemeen gebruik Python wordt gebruikt op een brede schaal aan toepassingen, waaronder kunstmatige intelligentie, financiële diensten en datawetenschap. Sociale netwerksites zoals Instagram en Pinterest zijn ook gebaseerd op Python. 3. JavaScript Aantal banen : 3181 Mediaan jaarsalaris : €42,000 - €70,000 Voordelen JavaScript is de meest populaire programmeertaal voor het maken van interactieve websites; In combinatie met Node.js kunnen ontwikkelaars JavaScript gebruiken om webinhood op de server te produceren voordat een pagina naar de browser word verzonden, waardoor games and communicatietoepassingen worden gemaakt die rechtstreeks in de browser worden uitgevoerd. Er is een grote verscheidenheid aan plug-ins die ook de functionaliteit van JavaScript uitbreiden. Nadelen Internetbrowsers kunnen de uitvoering van JavaScript-code uitschakelen, aangezien JavaScript wordt gebruikt om pop-upadvertenties te coderen die in sommige gevallen schadelijke inhoud kunnen bevatten. Algemeen gebruik JavaScript wordt veel gebruikt bij de ontwikkeling van websites en mobiele applicaties. Node.js maakt de ontwikkeling van browsergebaseerde applicaties mogelijk, waarbij gebruikers geen applicatie hoeven te downloaden. 4.C# Aantal banen : 21248 Mediaan jaarsalaris : €45,000 - €74,000 Voordelen Microsoft heeft C# ontwikkeld als een snellere en veiligere variant van C. Het is volledig geïntegreerd met het .NET-softwareframework van Microsoft, wat de ontwikkeling van applicaties voor Windows, browserplug-ins en mobiele apparaten ondersteunt. C# biedt gedeelde codebases, een grote codebibliotheek en een verscheidenheid aan gegevenstypen. Nadelen C# kan een steile leercurve hebben, vooral voor foutopsporing. Het is ook minder flexibel dan talen als C++. Algemeen gebruik C# is de referentietaal voor het ontwikkelen van Microsoft- en Windows-applicaties. Het kan ook worden gebruikt voor mobiele apparaten en gameconsoles met behulp van een .NET Framework-extensie genaamd Mono. 5.SQL Aantal banen : 5109 Mediaan jaarsalaris : €45,000 - €74,000 Voordelen SQL wordt breed gebruikt en ondersteunt door bijna elk belangrijk databasebeheersysteem. Het is gemakkelijk te leren, want het heeft een eenvoudige syntax. SQL is ontworpen om te werken met grote databases, waardoor het een goede keuze is voor toepassingen die schaling vereisen. Nadelen SQL has a beperkte reikwijkte, het is specifiek ontworpen voor het werken met rationele databases, wat betekent dat het mogelijk niet geschikt is voor andere soorten gegevensopslag. Daarnaast zijn SQL databases kwetsbaar voor SQL-injectieaanvalen. Algemeen gebruik Over het algemeen is SQL een veelgebruikte en veelzijdige taal die goed geschikt is voor het beheren en manipuleren van relationele databases. 6.PHP Aantal banen :1713 Mediaan jaarsalaris : €45,000 - €75,000 Voordelen PHP wordt veel gebruikt voor server-side webontwikkeling, wanneer een website regelmatig informatie opvraagt ​​bij een server. Als oudere taal profiteert PHP van een groot ecosysteem van gebruikers die frameworks, bibliotheken en automatiseringstools hebben gemaakt om de programmeertaal gebruiksvriendelijker te maken. PHP-code is ook gemakkelijk te debuggen. Nadelen Terwijl Python en JavaScript populariteit wonnen, nam de populariteit van PHP af. PHP staat ook bekend om zijn beveiligingsproblemen. Volgens Indeed nemen de meeste PHP-programmeurs tijdelijke functies aan die minder dan een jaar duren. Algemeen gebruik PHP is de code die inhoudsgeoriënteerde websites zoals Facebook, WordPress en Wikipedia uitvoert. 7.TypeScript Aantal banen : 1289 Mediaan jaarsalaris : €48,000 - €77,000 Voordelen TypeScript voegt statisch typen toe aan JavaScript, wat betekent dat ontwikkelaars fouten kunnen detecteren voordat de code word uitgevoerd. TypeScript is dus ook interoperabel met JavaScript. Verder heeft TypeScript een uitgebreide set tooling die ontwikkelaars helpt bij het schrijven van code, zoals code completion, refactoring en linting. Nadelen TypeScript is wat complexer dan JavaScript vanwege extra functies. Daarnaast moet de taal gecompileerd worden naar JavaScript, voordat deze kan worden uitgevoerd. Algemeen gebruik Typescript is een programmeertaal die word gebruikt om de ontwikkeling van JavaScript toepassingen te verbeteren 8.Kotlin Aantal banen : 323 Mediaan jaarsalaris : €52,000 - €85,000 Voordelen Kotlin is volledige interoperabel met Java, wat betekent dat ontwikkelaars gemakkelijk Kotlin-code kunnen opnemen in bestaande op Java gebaseerde projecten en bibliotheken. Het is een beknoptere en expressievere taal dan Java. Kotlin is ontworpen als een veilige en betrouwbare taal, met functies zoals null safety, typecontroles en dataklassen. Ook is Kotlin de voorkeurstaal voor het ontwikkelen van Android-apps, met officiële ondersteuning van Google. Nadelen Hoewel Kotlin is ontworpen om gemakkelijk te leren te zijn, vereist het nog steeds enige tijd en moeite om het onder de knie te krijgen. Algemeen gebruik Kotlin is een programmeertaal ontwikkelt door JetBrains. Het is ontworpen als een meer beknopt, expressief en veilig alternatief voor Java. 9.Ruby Aantal banen : 230 Mediaan jaarsalaris : €46,000 - €78,000 Voordelen Ruby is een dynamische programmeertaal, wat betekent dat ontwikkelaars snel kunnen schakelen tussen verschillende datatypen en methodes. Ook heeft de taal Ruby on Rails, een populaire webapplicatie-framework dat is gebaseerd op Ruby. Het is een krachtige en flexibele tool voor het bouwen van webapplicaties. Nadelen Ruby is over het algemeen langzamer dan andere programmeertalen, vanwege de dynamische aard van de taal. Verder maakt Ruby gebruik van een automatisch geheugenbeheer, waardoor ontwikkelaars geen controle hebben over het geheugen Algemeen gebruik Ruby is een programmeertaal die populair is vanwege zijn leesbaarheid, eenvoudige syntaxis en expressiviteit. 10.Swift Aantal banen : 241 Mediaan jaarsalaris : €50,000 - €80,000 Voordelen Swift is de taal van Apple voor het ontwikkelen van apps voor Mac-computers en mobiele apparaten van Apple, waaronder iPhone, iPad en Apple Watch. Zoals veel moderne programmeertalen, heeft Swift een zeer leesbare syntaxis, voert code snel uit en kan zowel aan de client- als aan de serverzijde worden ontwikkeld. Nadelen Swift kan alleen worden gebruikt op nieuwere versies van iOS 7 en werkt niet met oudere apps. Omdat het een nieuwere programmeertaal is, kan de code soms onstabiel zijn en zijn er minder bronnen van derden beschikbaar voor programmeurs. Algemeen gebruik Swift wordt gebruikt voor iOS- en macOS-apps. Conclusie In conclusie zijn er veel programmeertalen die momenteel in de Nederlandse arbeidsmarkt gevraagd worden, met elk hun sterke punten en toepassingsgebieden. Het kiezen van de juiste programeertaal kan afhangen van verschillende factoren, zoals de aard van het project, het doel van de software en de vaardigheden van het team. Gelukkig bied Ironhack bootcamps zoals Web Development en Data Analytics aan waar je meer kunt leren over de verschillende programeertalen en hoe je ze kan gebruiken. Door te leren werken met deze talen, kan men de vaardigheden ontwikkelen die nodig zijn om een carrière in de tech industrie te beginnen of te bevorderen.

De beslissing om te leren programmeren is belangrijk. Je investeert in je toekomst door een vaardigheid te leren waar veel vraag naar is. Dit zal waarschijnlijk nog vele jaren zo blijven. Maar als je daadwerkelijk wilt leren programmeren, moet je nog een paar beslissingen nemen: hoe ga je het leren? Waar begin je? Is de ene manier beter dan de andere? In dit artikel bespreken we de basisprincipes van het leren programmeren en de drie belangrijkste methoden (zelfstudie, bootcamps en informatica-opleidingen). Laten we meteen van start gaan. Waarom leren programmeren? Elke goede beslissing wordt genomen met een logica erachter. Daarom moeten we één vraag beantwoorden voordat we beginnen met de uitleg van de verschillende methodes om te leren programmeren: waarom zou ik überhaupt mezelf moeten leren programmeren?! Dat is eenvoudig: De toekomst van het programmeren ziet er rooskleurig uit : er is in bijna elke sector veel vraag naar vaardigheden op het vlak van web development. Met programmeervaardigheden ligt er een mooie toekomst voor je in het verschiet. Er zijn tal van jobs in de technologiesector beschikbaar : elk jaar worden honderden vacatures in de technologiesector niet ingevuld. Dit komt omdat er een kloof bestaat tussen wat bedrijven nodig hebben en wat kandidaten kunnen bieden. Als ervaren webdeveloper wordt je sollicitatie gewaardeerd en kun je jouw ideale functie vinden. Lonen in de tech-sector zijn gemiddeld hoger dan in andere sectoren : je investering om te leren programmeren loont. Tech-professionals verdienen meestal aanzienlijk meer dan werknemers in functies in andere sectoren en er is veel ruimte voor groei, wat betekent dat je verdienpotentieel in principe onbeperkt is. Functies in web development bieden flexibiliteit : aangezien de meeste technische functies slechts een computer vereisen, profiteren ontwikkelaars van flexibiliteit, zoals hybride opties of opties op afstand. Daarnaast hebben ontwikkelaars de optie om hun eigen agenda en uren te bepalen. Je kunt je creativiteit en redeneervaardigheden aanscherpen: als je aan het programmeren bent, moet je een heleboel kleine, individuele probleempjes oplossen, zoals bugs in een code zoeken. Om antwoorden op je problemen te vinden, heb je logica en redenering nodig, maar ook creativiteit. Succesvolle webdevelopers kunnen buiten de hokjes denken en creatieve oplossingen bedenken. Nu je hebt besloten dat programmeren iets voor jou is, wordt het tijd om de drie belangrijkste manieren om te leren programmeren onder de loep te nemen. Leren programmeren: Zelfstudie Dus je hebt besloten om jezelf te leren programmeren. Wauw! Dat is een moedige keuze die veel werk zal vergen. Sommigen zullen je misschien vertellen dat het onmogelijk is en hoewel het zeker een uitdaging wordt, is het toch echt een haalbaar doel. Gelukkig is er een grote verzameling online bronnen beschikbaar, naast boeken, online cursussen en video's. Jezelf leren programmeren is de beste keuze als je om wat voor reden dan ook geen bootcamp kunt volgen of een universitair diploma in informatica kunt halen. Misschien kun je het niet verantwoorden om de kosten te dragen of kun je niet genoeg tijd vrijmaken van je huidige functie. Wat de reden ook is, zorg ervoor dat je volledig achter je zelfstudie staat voordat je begint. Tips om jezelf te leren programmeren Je programmeeravontuur zal een stuk vlotter verlopen als je: een duidelijk begrip hebt van waarom je hebt besloten om te leren programmeren : leer je programmeren als hobby of probeer je echt voor een job te gaan in de tech-sector? Als je einddoel een carrière in de tech-sector is, kun je maar beter heel grondig zijn in je studie, zodat je klaar bent om de arbeidsmarkt in te stappen; een specifiek gebied kiest : net als bij alles is programmeren een breed onderwerp en zijn er enorm veel verschillende terreinen om te ontdekken. Wil je een specifieke programmeertaal leren? Of gewoon de basis van programmeren? Probeer erachter te komen wat je precies wilt leren en zorg er dan voor dat je materialen op dat specifieke onderwerp gericht zijn; je leerproces plant : als je met een specifiek doel voor ogen aan het leren bent, is het vooral belangrijk om een plan op te stellen. Zorg dat je checkpoints hebt om er zeker van te zijn dat je goed aan het leren bent en op schema blijft. Als je merkt dat je achterloopt of je doelen niet haalt, neem dan de tijd om ze opnieuw te bepalen en zorg ervoor dat ze realistisch zijn. Onthoud dat je op je eigen manier aan het leren bent: wees flexibel met jezelf; oefent wat je leert : voor programmeren is oefening nodig. Wanneer je nieuwe technieken en tools leert, breng ze dan in de praktijk! Probeer je eigen code te schrijven, debug deze en leer van je fouten. Door jezelf tijdens je leerproces taken te geven, zorg je er ook voor dat je werkelijk dingen bijleert; contact maakt met anderen : of je nu een softwareontwikkelaar wilt worden of gewoon iets wilt bijleren over programmeren, er is een groot netwerk van ontwikkelaars. Contact maken met deze ontwikkelaars zal je helpen om een job te vinden en eventuele vragen te beantwoorden. Leren programmeren: Informatica-opleiding Dit werd lange tijd beschouwd als zo ongeveer de enige manier om te leren programmeren op een niveau waarop je een job zou kunnen vinden. Veel van de webdevelopers van vandaag hebben een universitair diploma in informatica, waar ze vier of vijf jaar hebben besteed aan de bestudering van de concepten en praktische aspecten van informatica. Dit traject is ideaal voor wie naar de universiteit gaat en zeker weet dat hij of zij als ontwikkelaar aan de slag wil. Wie echter een ander diploma heeft en overweegt om opnieuw naar school te gaan om een tweede diploma te halen of om op latere leeftijd een eerste diploma te halen, moet serieus rekening houden met de financiële en tijdsverplichtingen van een vier- of vijfjarige opleiding. Tips voor het volgen van een informatica-opleiding Houd zeker rekening met het volgende wanneer je begint aan je informatica-avontuur: Oefen voortdurend : vooral in het begin zullen je lessen waarschijnlijk bestaan uit hoorcolleges en theoretisch werk. Om ervoor te zorgen dat je bijblijft met wat je leert, moet je jezelf veel oefening gunnen. Zo maak je niet alleen vooruitgang in je programmeervaardigheden, maar zorg je er ook voor dat je niet achterop raakt. Maak contact met je klasgenoten : netwerken in de tech-sector is heel belangrijk. Maak contact met je klasgenoten om hulp te krijgen als je die nodig hebt en om na je studies een netwerk te hebben. Probeer niet alles uit te stellen tot het laatste moment : programmeren is complex en de vaardigheden die je nodig hebt om succes te boeken, kun je niet in een paar uur voor het tentamen leren. Zorg ervoor dat je je opdrachten en tentamenvoorbereiding gedurende het hele semester bijhoudt en gebruik je laatste studiesessie als een evaluatie, niet als het moment om alles nog te leren. Blijf op de hoogte van de tech-sector: technologie evolueert ongelooflijk snel en je moet kunnen anticiperen! Check wat er gebeurt in de tech-sector, zoek naar de nieuwste tools en technologieën die beschikbaar worden en, uiteraard, wat werkgevers zoeken in kandidaten. Maak jezelf vertrouwd met algemene computerkennis : natuurlijk hoef je computerhardware niet volledig te begrijpen om programmacode te kunnen schrijven, maar het kan zeker helpen. Praktische computervaardigheden, zoals hoe computers werken en hoe ze in de loop van de tijd zijn geëvolueerd, kunnen je aanvullende en waardevolle kennis geven als je als ontwikkelaar aan de slag gaat. Leren programmeren: Bootcamps Onze laatste optie is onze favoriet (dat had je toch niet verwacht?!). Dat komt omdat bootcamps fantastische manieren zijn om snel en efficiënt te leren programmeren zonder de financiële of tijdsinvestering die universitaire diploma's vereisen. Bovendien hebben bootcamps een begeleid en gestructureerd curriculum dat is ontworpen door experts. Bootcamps duren meestal maar een paar weken of maanden, zijn zeer intensief en zijn erop gericht om je voor te bereiden om meteen na het afstuderen aan de slag te gaan. Bootcamps zijn ideaal voor wie van carrière wil veranderen en geen vierjarige opleiding kan volgen, maar wel de structuur en begeleiding wil die een zelfstudie niet kan bieden. Omdat ze gericht zijn op deze specifieke groep carrièrewisselaars, beschikken bootcamps meestal over flexibele opties, zoals de lessen op afstand of op locatie volgen, voltijds of deeltijds, naast extra diensten zoals carrière-ondersteuning. Tips voor het volgen van een bootcamp Houd rekening met de volgende tips om succes te boeken tijdens je bootcamp: Bereid je goed voor op de bootcamp : zoals we hierboven al aangaven, vragen bootcamps behoorlijk wat tijd, zelfs als je ervoor kiest om de lessen op afstand of deeltijds te volgen. Zorg ervoor dat je je tijdens de les intensief concentreert en in je vrije tijd studeert. Als je een superdruk leven hebt buiten de cursus om, is het misschien haast onmogelijk om het vol te houden. Beslissen om een bootcamp te volgen betekent ook eerlijk zijn tegen jezelf en je bestaande verantwoordelijkheden. Profiteer van alle bootcamp-aanbiedingen : heeft jouw bootcamp inkomstendeelovereenkomsten? Of betalingsplannen? Of word je misschien voorbereid op een sollicitatiegesprek en krijg je misschien hulp bij het opstellen van een CV? Veel bootcamps bieden, dankzij hun hoofddoel om je meteen na het afstuderen een job te bezorgen, extra diensten aan. Maak hier gebruik van! Netwerken, netwerken, netwerken : bootcamp-instructeurs zijn meestal bekwame en ervaren sectorleiders en zijn een uitstekend netwerk om te hebben wanneer je de wereld van de technologie induikt. Neem de tijd om ook contact te leggen met je medecursisten. Zij staan ook op het punt om de arbeidsmarkt te betreden en kunnen in de toekomst waardevolle contacten zijn. Doe alle voorbereidende taken : doe de voorbereidende taken die je bootcamp je oplegt, ongeacht je ervaringsniveau in programmeren. Hoewel het lastig kan zijn om al taken te hebben voordat je aan de cursus begint, is het absoluut belangrijk om aan de bootcamp te beginnen met de nodige basiskennis. Neem je tijd en doe alle taken. Later zul je jezelf dankbaar zijn. Bereid je CV en sollicitatievaardigheden voor : van carrière wisselen is een grote stap. Hoe beter je je voorbereidt tijdens de bootcamp, hoe gemakkelijker het wordt als je gaat solliciteren. Begin vanaf de eerste dag met het opbouwen van je portfolio en werk je CV bij naarmate je nieuwe vaardigheden onder de knie krijgt. Zoals je ziet, zijn er verschillende manieren om te leren programmeren. De keuze ligt bij jou en je specifieke situatie. Maar waar je ook voor kiest, onthoud het volgende: programmeren is een ontzettend snel groeiend vakgebied met enorm veel mogelijkheden. Als je de tijd neemt om goed te leren wat je allemaal moet weten, heb je de kans om je carrière een ware metamorfose te geven. Klaar om aan die levensveranderende beslissing te beginnen? Onze web development-bootcamp heeft alles wat je nodig hebt:

Tegenwoordig lijkt het alsof je alles online kunt doen, toch? Van online winkelen tot doktersafspraken, we kunnen workout lessen volgen vanuit ons huis en onze boodschappen thuis laten bezorgen. En tijdens de COVID-19-pandemie werd nog iets anders op het internet al snel heel cruciaal: online leren. Stel je voor dat je vanuit je luie stoel of bed naar de universiteit zou kunnen gaan of, nog beter, een snelle online cursus zou kunnen volgen? Hoewel er al online cursussen bestonden vóór de pandemie, waren ze niet algemeen geaccepteerd en veel mensen twijfelden aan de effectiviteit ervan. Hoe garandeer je immers dat online cursussen hetzelfde onderwijs bieden als lessen op locatie? Of de menselijke interactie van het samenwerken met cursus-/klasgenoten vervangen? In maart 2020 moest de wereld zich snel aanpassen aan online leren en sindsdien hebben we een revolutie teweeggebracht op het gebied van leren op afstand . Hierdoor wordt het volgen van online cursussen voor nog meer mensen toegankelijk. Tegenwoordig kun je bijna overal cursussen voor volgen. The sky (of de cloud?!) is the limit. Cursussen op afstand hebben ook de volgende voordelen: Meer flexibiliteit : wil je een nieuwe vaardigheid leren, maar kun je het je niet veroorloven om je huidige job op te geven? Of heb je andere verplichtingen, zoals zorgen voor een ouder familielid of kinderen? En wat als je alleen 's avonds vrij bent? Cursussen op afstand maken leren toegankelijker dankzij hun flexibiliteit. Als je kiest voor een asynchrone cursus (lees hieronder meer!), dan heb je nog meer flexibiliteit. Lagere totale kosten: de kosten van online een bootcamp volgen zijn misschien net iets lager dan die van een optie op locatie, of misschien wel even hoog, maar je bespaart kostbare tijd en geld omdat je niet hoeft te pendelen. Als je er bovendien voor kiest om de cursus op afstand te volgen vanwege andere verplichtingen, zoals de zorg voor kinderen of je werk, dan kun je ook op dit gebied geld besparen, omdat je die verplichtingen niet hoeft op te geven. Uitgebreide opties : misschien is je droomcursus nergens bij jou in de buurt te vinden, waardoor je hem niet kunt volgen. Online cursussen geven je meer opties, zodat je overal ter wereld cursussen kunt volgen (uiteraard wel rekening houdend met tijdzones en taal!). Als de bootcamp van je keuze in de buurt ligt, maar een rooster heeft dat niet past bij jouw agenda, dan kun je ervoor kiezen om hem van op afstand te volgen. Een versnelde voorbereiding op de echte wereld : veel van de jobs van tegenwoordig zijn hybride of volledig op afstand. Heb jij wat nodig is om volledig autonoom te zijn en goed te werken vanuit je eigen huis? Door een online cursus te volgen, bereid je jezelf voor om op afstand te werken en zorg je ervoor dat je klaar bent om de arbeidsmarkt op te gaan. Verbeterde toegankelijkheid : mensen kunnen om verschillende redenen worden afgeschrikt om cursussen op locatie te volgen: sociale angst, leerproblemen, fysieke beperkingen en nog veel meer. Cursussen op afstand maken deze bootcamps toegankelijk voor iedereen. Verbeterde toegang: heb je tijdens een les even niet opgelet, en moet je nu de leerstof zelf gaan leren? Of wil je die opdracht bekijken die je vorige week hebt ingeleverd? Omdat online cursussen tools gebruiken om lessen online te geven, staat alle leerstof en lesmateriaal op één plek. Nu je weet waarom overal ter wereld bootcamps op afstand steeds populairder worden, zullen we ze eens wat beter definiëren. Online bootcamps bestaan in twee vormen: Synchroon : synchrone bootcamps, of live bootcamps, worden gegeven alsof je zelf in het klaslokaal zit, met een vast schema en vereisten om op bepaalde tijden online te zijn. Voor degenen die geen bootcamp op locatie kunnen bijwonen maar toch structuur willen, is dit de beste keuze. Houd er echter rekening mee dat online bootcamps over de hele wereld worden aangeboden en probeer een bootcamp te vinden die in (of dicht bij) je eigen tijdzone ligt. Asynchroon : voor wie op zoek is naar nog meer flexibiliteit. Je hoeft bij asynchrone bootcamps niet op bepaalde tijden online te zijn, zodat je opgenomen lessen kan volgen wanneer het jou uitkomt. Hoewel dit de bootcamp toegankelijker maakt voor personen met een zwaar of onregelmatig schema, vraagt het ook een zekere mate van verantwoordelijkheid en motivatie om ervoor te zorgen dat je zelfstandig aan de slag kunt. Een van de populairste online cursussen is programmeren , omdat er in bijna elke markt veel vraag is naar professionals voor de tech-sector. Nu we weten waarom online bootcamps een geweldige optie zijn, kunnen we ons gaan verdiepen in bootcamps op afstand rond programmeren. Online leren programmeren Bootcamps rond programmeren bieden studenten de kans om de basisprincipes voor web development te leren in amper een paar weken vanuit het comfort van hun eigen huis. En nu er steeds meer vraag ontstaat naar programmeervaardigheden in allerlei sectoren (dus niet alleen in de tech-sector), is er nog nooit een betere manier geweest om in je toekomst te investeren. Leren programmeren kan: je toekomstige jobkansen vergroten : zoals we hierboven al aangaven, is programmeren nodig in enorm veel sectoren en het aantal beschikbare functies zal naar verwachting alleen maar toenemen. Wat je favoriete sector ook is, je kunt altijd een sector vinden die bij je vaardigheden en passie past; je verdienpotentieel verhogen: je hebt vast al gehoord dat jobs in de tech-sector goed betalen, en dat klopt. Daar is een reden voor. De lonen van professionals in de tech-sector liggen hoger dan die van andere functies buiten de tech-sector. Bovendien is er in de tech-sector meestal ruimte voor groei, wat betekent dat je in de toekomst nog meer kunt verdienen; zorgen voor flexibiliteit : veel jobs in de tech-sector zijn op afstand en als je een job als programmeur aanneemt, kun je je eigen uren bepalen en gewoon vanuit het comfort van je eigen huis werken. Dit kan gunstig zijn voor je algemene welzijn, maar bespaart je ook reistijd of zorgt ervoor dat je meer tijd kunt doorbrengen met je dierbaren. Maar de flexibiliteit van programmeren is niet alleen beperkt tot je agenda. Je kunt er ook carrière mee maken, nieuwe sectoren uitproberen of zelfs nieuwe programmeertalen of vaardigheden aanleren; je kritisch denkvermogen verbeteren : leren programmeren is niet gewoon een programmeertaal kiezen en een website ontwerpen. Het bestaat uit een heleboel kleine probleempjes die elk een andere oplossing en denkproces vereisen. Leren omgaan met dit soort problemen helpt je op alle gebieden van je leven, niet alleen bij het programmeren; je creativiteit stimuleren : technologie ontwikkelt zich snel en je leert niet slechts één keer programmeren! Omdat er altijd wel nieuwe tools of updates zijn om te ontdekken, word je tijdens je carrière voortdurend uitgedaagd. En in je vrije tijd kun je nieuwe dingen ontdekken, waardoor je creativiteit blijft borrelen. Is online leren programmeren echt de moeite waard? We snappen het wel. Soms kan het moeilijk zijn om te begrijpen hoe online leren hetzelfde kan zijn als leren in een klaslokaal. Maar dankzij de recente technologische vooruitgang is online leren ontzettend vergelijkbaar met traditionele klassikale lessen. Je kunt nog steeds communiceren met klasgenoten, met ze praten en zelfs een virtuele happy hour doen na de les. Net als bij andere dingen moet jij bepalen of online leren iets voor jou is. Er zit geen instructeur voor je die je precies vertelt wat je moet doen en ervoor zorgt dat je geconcentreerd blijft. Bovendien moeten taken zelfstandig worden uitgevoerd, wat een zekere mate van zelfstandigheid en tijdbeheer vereist. Dit is het geheim: zolang je er vertrouwen in hebt dat je de cursus serieus kunt nemen en je je taken tot een goed einde kunt brengen, zijn online programmeercursussen een geweldige keuze. Maar hoe pak je dat eigenlijk aan? Gelukkig zijn er een paar verschillende manieren. Hoe leer ik online programmeren Nu je hebt besloten om te beginnen met online leren programmeren, is het tijd om te beslissen hoe je dat precies wilt doen. Laten we eens een paar van de opties bekijken: Online video's Je kunt vrijwel alles leren op YouTube en programmeren is daarop geen uitzondering. Afhankelijk van wat je al weet over programmeren, kan dit een geweldige plek zijn om te beginnen, vooral voor meer visueel ingestelde cursisten. Veel online content creators hebben video's geüpload die de basisbeginselen van programmeren bespreken of meer specifieke problemen aanpakken waarmee je te maken kunt krijgen. Een eenvoudige zoekopdracht op Google kan al helpen. Chatrooms Webdevelopers hebben een grote online community waar ze ideeën uitwisselen, problemen oplossen en van elkaar leren. Dit is een optie voor meer ervaren programmeurs die op zoek zijn naar zeer specifieke hulp of die nieuwe ideeën willen opdoen voor een probleem waarmee ze worden geconfronteerd. Bijna elke webdeveloper gebruikt online communities of chatrooms tijdens zijn of haar werk, van GitHub tot Reddit. Korte cursussen Als je al een achtergrond hebt in technologie of web development, of misschien zelfs programmeren, en je wilt slechts één bepaalde vaardigheid aanscherpen of een nieuwe programmeertaal leren, dan zijn korte, onderwerpspecifieke cursussen een uitstekende optie voor jou. Sommige zijn gratis en voor sommige moet je betalen. Ga na wat deze cursussen precies aanbieden en kijk of ze bij je doelstellingen passen. Bootcamps Nu gaan we het hebben over onze favoriete methode om online te leren programmeren: bootcamps . De bovengenoemde manieren om online te leren zijn zeker goede opties, maar niet zo grondig of nuttig als een volledig bootcamp. Bootcamps zijn intensieve en relatief korte (denk aan een paar weken of maanden) cursussen die zich richten op één specifiek onderwerp, waardoor je persoonlijke en gedetailleerde instructies aangeboden krijgt. Goed doordachte bootcamps leveren meestal extra diensten, zoals ondersteuning bij je carrière of financiering. Online leren programmeren met Ironhack Bij Ironhack weten we hoe belangrijk flexibiliteit is tijdens een bootcamp. Daarom kun je de bootcamp op afstand (en op locatie!) volgen voor cursussen rond web development, UX/UI-design, data analytics en cybersecurity: Voltijdse en deeltijdse opties om ervoor te zorgen dat je je huidige verantwoordelijkheden/job kunt behouden of je volledige aandacht aan de bootcamp kunt besteden. Carrièreservices die ook na je tijd bij Ironhack blijven bestaan. We helpen al tijdens je bootcamp om je sollicitatievaardigheden bij te schaven, maar blijven je ook ondersteunen tijdens je eerste jaar als alumnus. Financiële opties om onze bootcamps voor iedereen toegankelijk te maken. Bekijk onze inkomstendeelovereenkomsten of betalingsplannen. Klinkt goed, toch?! We doen er alles aan om ervoor te zorgen dat onze cursisten op afstand een opleiding van topkwaliteit krijgen en klaar zijn om de arbeidsmarkt te betreden. Als je klaar bent om een expert in programmeren te worden en je droomjob in de technologiesector te vinden, dan is Ironhack de perfecte plaats om te beginnen. We kunnen niet wachten om je in onze (online!) klas te zien!

Ooit al eens naar een website gegaan en gedacht dat die onoverzichtelijk of moeilijk navigeerbaar was? Of heb je al eens een applicatie gebruikt waar je versteld van staat omdat ze zo eenvoudig te gebruiken, mooi of intuïtief was? Wanneer we een website of applicatie gebruiken, staan we er niet eens bij stil hoeveel aandacht en moeite er is gestoken in alle elementen die we gebruiken. Om alle ingewikkelde aspecten van het maken van een aantrekkelijke website of applicatie te begrijpen, kunnen we het beste beginnen bij de basis: de definitie van de gebruikersinterface. Wat is een gebruikersinterface? Hoe kun je een gebruikersinterface definiëren? Als je een website opent of op een applicatie tikt, heb je als gebruiker interactie met de interface. De gebruikersinterface is de interactie tussen de gebruiker en een digitaal systeem of product en er zijn verschillende media waarlangs interactie plaatsvindt: Muis Scherm Toetsenbord Desktop Wanneer je deze hardware gebruikt, maak je contact met de gebruikersinterface, die zoals je al weet heel divers en gevarieerd kan zijn. Er zijn oneindig veel ontwerpen die een gebruikersinterface kan hebben, maar waaruit bestaat een ontwerp van een gebruikersinterface? Wat is het ontwerp van een gebruikersinterface? De software bestaat uit veel elementen die het ontwerp van een gebruikersinterface vormen. Enkele van deze componenten zijn: Ontwerpelementen: alles wat de website esthetisch aantrekkelijk maakt, valt onder dit kernelement van de gebruikersinterface: typografie, lettertypes, kleurenpalet, icoontjes, afbeeldingen en andere visuele elementen. Invoerelementen: wanneer je gegevens invoert of acties triggert, heb je interactie met de invoerelementen, zoals knoppen, vervolgkeuzemenu's, schakelaars, tekstvelden en selectievakjes. Navigatiecomponenten: om te navigeren door de website of applicatie of zelfs om naar een andere bron buiten de website of applicatie te gaan, moet de gebruiker contact maken met een navigatiecomponent: zoekbalken, tabbladen, links en breadcrumbs. Feedbackmeldingen: soms probeert een gebruikersinterface je op de hoogte te brengen van een actie die je hebt ondernomen en wanneer ze je op de hoogte brengen van deze feedback, maken ze gebruik van elementen zoals berichten, tooltips, voortgangsbalken, audio- of visuele signalen, laadindicatoren en andere meldingen. Interactieve elementen: betrokkenheid en interactiviteit bevorderen is belangrijk voor een gebruikersinterface. Dat is het doel van componenten zoals zwevende effecten, animaties en overgangen. Zowel UX- als UI-designers bundelen hun krachten om een prettige en intuïtieve ervaring te creëren . Hoewel ze verantwoordelijk zijn voor verschillende elementen, moeten ze niet alleen tot overeenstemming komen over wat de interface zal voorstellen en weergeven, maar ook over hoe de interface verbinding moet maken met de gebruiker. Verantwoordelijkheden van UX-designers UX-design is de ene helft van de formule voor de gebruikersinterface en richt zich minder op de visuele ontwerpelementen en meer op de structuur en flow van het ontwerp. Ze creëren en ontwerpen niet alleen de gebruikersflow en lay-out, maar verzamelen ook feedback van gebruikers om te zien hoe ze hun ontwerpen verder kunnen verbeteren. Hun rol is essentieel om ervoor te zorgen dat het eindproduct eenvoudig, intuïtief en aantrekkelijk is. Verantwoordelijkheden van UI-designers Aan de andere kant zijn UI- of gebruikersinterface-designers kunstenaars die zich bezighouden met de esthetiek van de website of applicatie. Ze willen dat de gebruiker een prettige ervaring heeft op de pagina zonder zich overweldigd of verward te voelen . UX- en UI-designers moeten samenwerken aan hun projecten zodat ze het eindproduct volledig kunnen realiseren en ervoor kunnen zorgen dat ze de meest veelzijdige website of applicatie hebben ontworpen. Omdat het hun gezamenlijke doel is om de ervaring dynamisch en aantrekkelijk te maken voor de gebruiker, kunnen we eens kijken naar een aantal tips voor UX/UI-designers tijdens hun proces om een meer aantrekkelijke gebruikersinterface te ontwerpen. 10 tips voor het maken van aantrekkelijke gebruikersinterfaces Begrijp je gebruikers Het is ontzettend belangrijk dat het UX/UI-designteam tijdens het hele ontwerpproces zoveel mogelijk feedback en gegevens verzamelt en gebruikerstypes creëert. Op deze manier kan het hele team de meest relevante gegevens gebruiken om de juiste beslissingen te nemen . Maak emotioneel contact Mensen zijn emotionele wezens en wanneer een gebruiker naar een website of applicatie gaat, heeft hij of zij onbedoeld een emotionele interactie met een pagina. Het kan beginnen als de pagina gewoon leuk of niet leuk vinden. De ervaring kan echter nog emotioneler worden, afhankelijk van het product. Het UX/UI-designteam heeft de verantwoordelijkheid om deze emotionele band te creëren via het medium van hun interface. Dit kunnen ze doen via bepaalde afbeeldingen of kleuren. Houd het eenvoudig, duidelijk en consistent Ooit een website bezocht die er nogal schreeuwerig en ingewikkeld uitzag? Sommigen onder ons zijn perfectionistisch en dat kan ertoe leiden dat we het maximale willen doen om de gebruikersinterface meer functionaliteit te geven. Toch is het belangrijk om te onthouden dat klanten een site of applicatie bezoeken om het product te bekijken, te kopen en vervolgens gewoon door te gaan met hun dag. Daarom zijn eenvoud en consistentie belangrijk . Het is belangrijk dat je de klant zo eenvoudig mogelijk van de homepage naar het product leidt. Vertel een verhaal Naast het feit dat emoties iets heel menselijks zijn, is een krachtig verhaal een essentieel onderdeel in de menselijke ervaring. Dit was zelfs al het geval bij ons prille begin. Een sterk verhaal is moeilijk te weerstaan , net als een boek of film. Denk eens na over enkele van de volgende vragen: Waarom heeft de applicatie een kleurenpalet van rood, wit en zwart? Hoe staat die afbeelding in verband met de missie op de vorige pagina? Waarom is de typografie in de titel anders dan in de beschrijving eronder? Deze vragen zijn ook gekoppeld aan de branding en het gebruik van de merkidentiteit als leidraad kan helpen om dat verhaal vorm te geven. Definieer duidelijke gebruikersstromen Je moet een duidelijke opeenvolging van gebeurtenissen en mogelijkheden hebben die de gebruiker tijdens zijn of haar traject ervaart. Duidelijke gebruikersstromen creëren helpt de gebruiker om zich verbonden te voelen met de pagina. Om terug te komen op het creëren van een eenvoudig en strak ontwerp, richten duidelijke gebruikersstromen de gebruiker op zijn of haar doel omdat er geen afleidingen zijn die hem of haar kunnen afleiden van het doel om het product te kopen. Het vooraf plannen van de flow is essentieel om niet alleen het ontwerpteam, maar ook de klant en de gebruikers die structuur te bieden . Gebruik interactieve elementen Er zijn vijf soorten elementen die voorkomen in UX/UI-design als onderdelen van de gebruikersinterface en de elementen die het meest te maken hebben met gebruikersbetrokkenheid zijn de interactieve elementen. Door een aantal van deze elementen in je gebruikersinterface te verwerken, kun je interactiviteit creëren en de gebruikerservaring verbeteren. Onthoud dat deze interactieve elementen de gebruiker weliswaar kunnen aanspreken, maar ook overprikkeld kunnen maken als er te veel gebruik van wordt gemaakt . Gebruik trendy ontwerpen Soms is naar de wereld kijken voor inspiratie de beste manier om je eigen werk te verbeteren. Een nieuwe en spannende trend kan precies datgene zijn wat er nodig is. Deze inspiratie vinden kan heel eenvoudig zijn. Kijk bijvoorbeeld eens op de websites van collega's of concurrenten, of download enkele van de populairste applicaties. Enkele trendy ontwerpen van 2023 zijn: Gebruikersinterfaces zonder knoppen Minimalisme Grote en gedurfde typografie Donkere modus Geavanceerde micro-interacties Augmented en virtual reality Eenvoudige authenticatie Maximaliseer de apparaat- en platformonafhankelijke functionaliteit Sommige interface-gebruikersontwerpen maximaliseren de functionaliteit niet wanneer ze op bepaalde apparaten worden weergegeven. Zorg ervoor dat de webpagina of applicatie zowel horizontaal als verticaal kan worden gebruikt op een mobiele telefoon of tablet. Het kan frustrerend zijn voor gebruikers om hun mobiele telefoon opzij te draaien en zo de lay-out helemaal door elkaar te halen. Daarnaast kan de gebruiker diezelfde frustratie voelen wanneer de functionaliteit van het apparaat niet optimaal wordt benut. Zorg ervoor dat wanneer je deze ontwerpen maakt, je denkt aan alle manieren waarop gebruikers omgaan met deze apparaten en op verschillende platforms . Gebruik ruimte slim Witruimte is een onderdeel van alle websites en applicaties waar je misschien niet vaak bij stilstaat, omdat dit het tegenovergestelde is van inhoud. Maar een goed evenwicht tussen inhoud en witruimte is cruciaal voor het ontwerp van de gebruikersinterface. Als er niet voldoende witruimte is op een website of applicatie, kan dit nogal druk aanvoelen en als er te veel witruimte is, kan het ontwerp saai overkomen. Een ander belangrijk onderdeel van dit evenwicht is dat je de essentiële informatie benadrukt en duidelijk zichtbaar maakt. Denk bij het volgende ontwerp dat je maakt niet alleen aan de inhoud, maar ook aan de witruimte. Creëer een intuïtieve navigatie Omslachtige websites of applicaties die niet vloeiend functioneren of door de gebruiker moeten worden doorgrond, kunnen storend zijn. Mensen willen de pagina bezoeken en een zorgeloze, eenvoudige ervaring beleven om het product te kopen of toegang te krijgen tot de informatie die ze willen. Meer willen ze niet, want ze hebben nog andere taken te doen. De navigatie tussen pagina's moet natuurlijk aanvoelen in plaats van frustrerend of te ingewikkeld zijn. Voor al deze tips is vragen stellen in gebruikersenquêtes een uitstekende manier om ervoor te zorgen dat je op de goede weg bent en aan al deze punten voldoet: Voelt de navigatie intuïtief aan? Wat is het verhaal dat deze website je vertelt? Wat vind je van de eenvoud van de website? Deze en andere vragen helpen bevestigen of de gebruiker kan vaststellen op welke manier je deze elementen hebt weergegeven in de gebruikersinterface. UX- en UI-designers maken elke dag ontwerpen voor gebruikersinterfaces en willen de ervaring voor de gebruiker maximaliseren door middel van de kunst en de verhalen die ze samenstellen. Als je het leuk vindt om deze twee dingen te combineren met technische vaardigheden, kijk dan eens op onze cursuspagina en schrijf je in om niet alleen UX/UI-designer te worden, maar ook kunstenaar en verhalenverteller.

Machine learning omvat het schrijven van codes die computers helpen keuzes te maken gebaseerd op instructies genaamd algoritmes. Het is de drijvende kracht van artificiële intelligentie (AI). AI wordt steeds vaker gebruikt, wat meer kansen creëert voor programmeurs van machine learning. Wil jij graag de programmeertalen voor machine learning beheersen? De eerste stap is om een programmeertaal te kiezen. Voor de meeste beginners kan dit een uitdaging zijn. Meerdere talen kunnen machine learning codes creëren. Toch kun je ze niet allemaal leren. Om te beginnen als programmeur hoef je maar één taal te kunnen beheersen. Maar hoe kies je er maar één van de vele hooggeplaatste talen? Ten eerste moet je vaststellen wat je wilt bouwen. Vervolgens moet je een taal kiezen die makkelijk te leren en flexibel is en een uitgebreide bibliotheek heeft. In dit artikel leer je wat de top 5 is van machine learning talen in 2022. 1. Python Over de jaren heen is het gebruik van Python gestaag gegroeid en heeft het zelfs andere populaire talen ingehaald, zoals Java, C, C++ en C#. Momenteel is Python de meest gevraagde programmeertaal gebaseerd op vacatures in de VS. Het is tevens ook de favoriete programmeertaal op GitHub. Python gebruikt een van de meest natuurlijke talen en een minder ingewikkelde syntaxis. Het is dus gemakkelijk om te leren, te lezen en om fouten te verbeteren. Het allerbeste is dat Python een open source taal is. Het is dus gratis toegankelijk en vrij om te verspreiden. Als gevolg hiervan heeft het veelzijdige bibliotheken. Een bibliotheek is een verzameling van modules of codes die gemaakt zijn om specifieke bewerkingen uit te voeren. Sommige modules helpen onder andere met de grafische gebruikersinterface, gegevensanalyse en grafieken. In plaats van dat je steeds dezelfde code moet uitschrijven wanneer je deze nodig hebt, kun je hem importeren uit de bibliotheek. De bibliotheek vereenvoudigt het werk van een programmeur, waardoor het sneller en gemakkelijk wordt. Aangezien Python een van de grootste online ondersteuningsgemeenschappen heeft, kun je zoveel modules gebruiken in elk programma dat je wilt schrijven. Deze taal is handig in de bloeiende sectoren van gegevenswetenschap, artificiële intelligentie en machine learning. Dankzij deze toepassing zal er in de toekomst waarschijnlijk ook grote vraag zijn naar Python. Het is ook populair voor webgebaseerde toepassingen. Daarnaast kun je het ook gebruiken om mobiele of desktop-toepassingen te creëren. 2. JavaScript JavaScript is de op één na meest favoriete taal op GitHub. Ongeveer 95% van alle websites gebruiken JavaScript, waaronder de topbedrijven zoals Google en Netflix. Deze op tekst gebaseerde taal is niet open source, maar hij is gratis te gebruiken. Je kunt er interactieve webpagina’s mee creëren aan zowel de klant- als serverzijde. Je kunt er bijvoorbeeld geanimeerde afbeeldingen in 2D/3D mee maken, maar ook websites, presentaties, webtoepassingen, kunst, spellen en nog veel meer. Daarnaast kun je het ook gebruiken om niet-webgebaseerde toepassingen te maken zoals mobiele of Smartwatch toepassingen. JavaScript is zeer compatibel met veel besturingssystemen en browsers. Bovendien kunnen webbrowsers JavaScript interpreteren. Je hebt dus geen compiler nodig. Het brengt ook veel handige functies met zich mee die je kunt hergebruiken wanneer je ze nodig hebt, zoals codes voor het instellen van de tijd en datum, en voor het valideren van online formulieren. Je kunt nog veel meer doen met de gigantische bibliotheken van JavaScript. Deze bibliotheken bevatten codes die gemaakt zijn voor specifieke en vaak complexe bewerkingen. Ze vereenvoudigen je werk en elimineren de noodzaak voor een diepgaande studie. 3. R R is een open source programmeertaal dat gebruikt wordt voor statistieken. Het is het beste alternatief voor traditionele talen zoals Stata, SAS en SPSS. R brengt statistische gegevens in beeld door middel van afbeeldingen. Grote bedrijven zoals Google en Facebook maken er gebruik van. Omdat het open source software is, kun je deze gratis downloaden en gebruiken. Als het gaat om geavanceerde statistieken loopt R ver voor op Python. Python is een programmeertaal voor algemeen gebruik met een algemene benadering van statistiek. Maar R is geschikt voor diepgaande statistische analyse. Echter is R moeilijker te leren dan Python. Sommige toepassingen van R omvatten datamining, tijdreeksanalyse, regressieanalyse, het maken van modellen van de aandelenmarkt, risicobeoordeling en simulatie. R is ook nuttig voor organisaties voor de verzameling en analyse van klantgegevens. Denk hierbij aan gezondheidszorg, e-commerce websites, sociale media en financiën. 4. Java Java is de op twee na meest gebruikte taal op GitHub. Deze objectgeoriënteerde programmeertaal is een verbetering van C en C++. Het verwijdert dus de fouten die zich voordoen in C en C++. Het is gemakkelijk te leren aangezien het een hooggeplaatste taal is met eenvoudige syntaxis. Java-codes bestaan uit methoden en klassen. Methodes zijn codeblokken die worden uitgevoerd wanneer aangeroepen. Een verzameling van methodes is een klasse. Het motto van Java, write once run everywhere , betekent dat je het op elke machine kunt gebruiken. Het is dankzij deze overdraagbaarheid één van de beste programmeertalen. Enkele functies van java zijn exception handling en garbage collector. Een aantal van haar toepassingen zijn mobiele apps, web, games, GUI en ingebouwde elektronica. 5. C++ C++ is een krachtige en veel gebruikte programmeertaal voor algemeen gebruik. Het is een multi-paradigma programmeertaal, dat houdt in dat het een procedurele, functionele en objectgeoriënteerde programmeringsbenadering heeft. Het is ook een taal op middenniveau omdat het beschikt over functies van programmeertalen op zowel laag als hoog niveau. C++ wordt gebruikt om verschillende soorten toepassingen te creëren, voornamelijk voor zakelijk gebruik. Microsoft Office is bijvoorbeeld een product van deze taal. Je kunt het ook gebruiken om spellen, besturingssystemen, browsers en andere toepassingen te maken. C++ toepassingen zijn snel en kun je op verschillende platformen gebruiken, zoals Windows, Mac OS en Linux. De juiste machine learning taal kiezen De vijf hierboven vermelde talen zijn momenteel de beste opties voor machine learning. Het is echter gemakkelijker om je op één taal te concentreren en een expert te worden in die taal. R en JavaScript zijn gespecialiseerde talen. Ze zijn perfect voor respectievelijk statistiek en webontwikkeling. Python, C++ en Java zijn programmeertalen voor algemeen gebruik. Je kunt ze gebruiken om bijna elke toepassing te bouwen. Als je een carrière wilt opbouwen in een van deze machine learning talen, is Ironhack hier om je te helpen. We hebben flexibele studieactiviteiten, waaronder online, on-campus, parttime of fulltime lessen. Kom en leer met experts om een carrière op te bouwen waar je van houdt!

11 geweldige jobs in de tech-sector voor creatieve mensenAls je van innovatie houdt, is een carrière in de tech-sector misschien precies wat je zoekt. Of je nu producten voor bedrijven wilt ontwikkelen of de nieuwste videoconsoles wilt ontwerpen, er zijn veel functies voor creatieve mensen in de tech-sector. In de sector zijn er zelfs functies waar niet eens wiskunde of extreme computerkennis bij komt kijken! In dit artikel geven we een overzicht van een aantal van de beste creatieve jobs voor mensen die een carrière in de tech-sector willen nastreven, maar niet helemaal overtuigd zijn van het technische aspect. Creatieve jobs in de tech-sector Creatieve jobs zijn specifieke functies in de tech-sector waarvoor gespecialiseerde vaardigheden en creativiteit nodig zijn, in combinatie met technische knowhow. Creatieve functies binnen gebieden zoals grafisch ontwerp en digitale marketing ondersteunen bedrijven bij het creëren van essentiële oplossingen die hun projecten of bedrijf succesvol maken op een competitieve markt, door ervoor te zorgen dat hun producten de ogen en oren van een divers publiek weten te bereiken. 2Hier vind je een aantal creatieve jobs in de dynamische tech-sector: Werken als grafisch ontwerper Als UX/UI-designer kun je computerprogramma's maken die helpen bij het ontwikkelen en ontwerpen van kunst en afbeeldingen die veel bedrijven gebruiken om hun producten en ideeën te promoten. Grafische ontwerpers kunnen samenwerken met verschillende organisaties en bedrijven, op voorwaarde dat ze over de juiste vaardigheden beschikken die een voordeel opleveren. Als alternatief kunnen ze hun diensten als freelancer aan klanten aanbieden. Werken als videogameontwerper Videogameontwerpers gebruiken hun vaardigheden om te helpen bij verschillende stadia in de ontwikkeling van videoconsoles en games. Hieronder vallen gebieden als animatie, grafisch ontwerp, het bedenken van verhalen, computercodering en nog veel meer. Ze werken vaak samen met andere getalenteerde ontwerpers om virtuele games te maken die aansluiten bij hun doelgroep. Werken als social media manager Als social media manager is het jouw belangrijkste taak om de producten en diensten van het bedrijf te promoten via verschillende sociale mediaplatforms. Social media managers stellen doelgerichte posts op sociale media op, werken de pagina's van het bedrijf bij en creëren effectieve marketingcampagnes om de omzet en de belangstelling voor het bedrijf te vergroten. Werken als digitale marketeer Als professionele digitale marketeer is het je belangrijkste taak om effectieve marketingcampagnes te ontwikkelen. Deze promotie-inspanningen hebben als doel om de belangstelling van de consument en de merkbekendheid te vergroten. Digitale marketeers maken optimaal gebruik van de sociale mediapagina's van het bedrijf en creëren promoties, blogposts en digitale inhoud om het merk doeltreffender op de markt te brengen. Werken als webdeveloper Webdevelopers gebruiken hun programmeervaardigheden en expertise in computercodering om websites te maken voor particulieren en bedrijven. Zoals je weet, gebruiken bedrijven websites om hun producten en diensten onder de aandacht te brengen via online winkels, blogs en nog veel meer. Daarom maken webdevelopers websites met een interactieve gebruikersinterface, zodat potentiële klanten gemakkelijk door hun pagina's kunnen navigeren. Net als die van grafische ontwerpers vraagt deze job een zekere mate van creativiteit om onderscheidend te zijn van de concurrentie en om innovatieve oplossingen voor problemen te vinden. Werken als animatie-expert Animatie-experts zijn creatieve professionals die met kunst levendige beelden kunnen creëren. Met hun talent voor kunst en ontwerp kunnen digitale animatoren maximaal gebruikmaken van verschillende computerprogramma's om animaties te ontwerpen voor bedrijven, bijvoorbeeld voor televisie, film en zelfs videoconsoles. Ze kunnen ook samenwerken met particuliere bedrijven of diensten als freelancer leveren aan videoproducenten. Animatoren hebben creativiteit en een artistieke visie nodig om uit te blinken in hun werk. Werken als copywriter Streef je een carrière in de copywriting na? Dan is het essentieel om je schrijf- en communicatievaardigheden aan te scherpen. Professionele copywriters gebruiken hun schrijfvaardigheden om doelgerichte promotie-inhoud te creëren voor verschillende bedrijven. Tot hun primaire taken behoort het maken van blogposts, commerciële dialogen, posts op sociale media, nieuwsbrieven, marketingmails en nog veel meer. Copywriters kunnen ook werken voor bedrijven die marketingdiensten aanbieden, waar ze hun diensten als freelancer aan particulieren kunnen aanbieden. Werken als digitaal producent Een carrière als digitaal producent is behoorlijk lonend. Je maakt digitaal materiaal voor organisaties en bedrijven, waaronder video's en advertenties. Digitale producenten bedenken concepten, kostenramingen en campagne-ideeën om andere creatieve collega's te helpen gerichte inhoud te leveren. Wil je een carrière in de digitale productie? Dan is het belangrijk dat je je communicatievaardigheden en kennis van de bijbehorende computersoftware verbetert. Werken als brand manager Je kunt ook een job als brand manager in de tech-sector overwegen. De belangrijkste taak van een brand manager is om het publieke imago van verschillende bedrijven te versterken. Je collega's in deze bedrijven houden zich bezig met de promotie van producten en diensten. Op een doorsnee werkdag monitoren brand managers de markttrends en analyseren ze de positie van concurrenten om impactvolle campagnes te creëren. Werken als marktanalist Marktanalisten helpen bedrijven om marketingbeslissingen te nemen, zoals wat ze moeten verkopen, op welke klanten ze zich moeten richten en de verschillende prijzen van producten of diensten. Daarnaast stellen ze meerdere klantenenquêtes en vragenlijsten op. Deze initiatieven helpen om de huidige markttrends te analyseren, wat essentieel kan zijn bij het maken van marketingcampagnes of -strategieën. Werken als UX-ontwerper Als UX-designer (user experience) kun je je UX/UI-ontwerpvaardigheden inzetten om gebruiksvriendelijke producten te creëren voor je doelgroep. Als een organisatie bijvoorbeeld een mobiele app wil maken, kan een UX-ontwerper helpen bij het analyseren van de voordelen van het specifieke product en hoe klanten gemakkelijk toegang kunnen krijgen tot de oplossing. Door de dynamische omgeving van jobs in de tech-sector, heb je een platform om je vaardigheden te uiten in een competitieve markt. Het maakt niet uit wat je vaardigheden zijn! Voor iemand die aanleg heeft voor innovatieve ideeën, kan een carrière in een van de genoemde vakgebieden je technische kennis op lange termijn verbreden. Leg jezelf geen beperkingen op! Aandacht voor detail en bereid zijn om te leren zijn felbegeerde vaardigheden in de tech-wereld. Aarzel niet en ga op zoek naar een functie die het beste bij je past. Solliciteer nu! Als je op zoek bent naar een meer traditionele functie in de tech-sector, dan zijn onze bootcamps de perfecte plek voor jou. Bekijk ze hieronder. We kunnen niet wachten om jouw sollicitatie te lezen!

Als je aan bootcamps denkt, denk je misschien alleen aan mensen die achter computers zitten en samenwerken om in een korte tijd zoveel mogelijk te leren. Hoewel veel bootcamps (vooral die in de tech-sector!) inderdaad op dit plaatje lijken, is er toch nog een heel ander soort bootcamps: online bootcamps of bootcamps op afstand. Online bootcamps, die al bekend staan om hun flexibiliteit, gaan nog een stapje verder en bieden cursisten de kans om hun bootcamp te volgen waar ze maar willen. Op een hoog niveau profiteer je van de volgende voordelen: Cursisten hebben toegang tot bootcamps vanuit verschillende werelddelen, wat niet mogelijk zou zijn als de cursus op locatie gegeven zou worden. Cursisten kunnen de locatie (of locaties) kiezen waar ze willen leren. Voor cursisten die graag eens willen veranderen van omgeving, kan dit zeer gunstig zijn. Wie andere verantwoordelijkheden heeft, zoals de zorg voor kinderen of gezinsverplichtingen, kan thuisblijven en geen enkele les missen. Veel bootcamps op afstand bieden cursisten de mogelijkheid om lessen te volgen of te werken op verschillende tijdstippen, wat betekent dat ze toegankelijk zijn voor alle cursisten. Dit geldt zelfs voor cursisten die 's nachts moeten werken of overdag een andere job hebben. Dit zijn slechts een paar redenen waarom online bootcamps zo populair zijn geworden, en zo kunnen we nog wel even doorgaan. Maar je hebt waarschijnlijk een paar vragen over de verschillen tussen bootcamps op afstand en bootcamps op locatie. Je vraagt je misschien ook af of je dezelfde kwaliteit opleiding krijgt. Denk bijvoorbeeld aan toegang tot de andere voordelen die bootcamps bieden, zoals carrièreservices en netwerken. Voordat we de details bespreken rond bootcamps op afstand en wat je ervan kunt verwachten, gaan we eerst wat dieper in op alle voordelen van online bootcamps. Voordelen van online bootcamps We hebben er hierboven al een paar genoemd, zoals flexibiliteit, maar we willen graag wat dieper ingaan op waarom online bootcamps zo'n geweldige keuze zijn voor een breed scala aan profielen. Zo kunnen we nog wel even doorgaan, maar hieronder hebben we het samengevat in zes punten: Comfort : stel je voor dat je een totale carrièreswitch maakt en niet eens uit je huis komt! De wereld is steeds digitaler geworden en ook het onderwijs evolueert mee. De tijd dat je vroeg moest opstaan, je lunch moest inpakken en naar de les moest gaan, is voorbij. Nu kun je je pyjama lekker aanhouden en toch iets bijleren, wat de hele ervaring nog beter maakt. Flexibiliteit: ben je overdag verantwoordelijk voor je kinderen? Of werk je misschien 's nachts, wat betekent dat je overdag moet slapen? Of nog beter, misschien heb je een hond die om de paar uur uitgelaten moet worden? Dan zou een hondenuitlater inschakelen weer een extra uitgave zijn. Wat je reden ook is, met online bootcamps kun je je verantwoordelijkheden blijven opnemen, maar tegelijkertijd een vliegende start maken met je carrièreverandering. Meer zelfvertrouwen: het kan een hele uitdaging zijn om je op een geheel nieuw terrein te begeven, zeker als je verlegen bent of niet goed weet hoe je moet spreken in de klas. Voor diegenen die het prettiger vinden om alleen te leren of om privécontact te hebben met leraren, bieden cursussen op afstand een gevoel van veiligheid dat bij cursussen op locatie ontbreekt. Voorbereiding op de echte wereld: technologie is altijd al flexibel geweest, maar sinds de COVID-19-pandemie zijn de meeste jobs volledig op afstand of hybride, wat betekent dat je moet weten hoe je van thuis uit moet werken om je werk gedaan te krijgen. Je bootcamp online volgen kan een fantastische manier zijn om de proef op de som te nemen en te kijken wat voor jou werkt. Uitgebreide mogelijkheden : als je beslist om een bootcamp online te volgen, heb je enorm veel opties beschikbaar. Je bent niet beperkt tot een bootcamp bij jou in de buurt. Dit betekent dat je je vanaf nu kunt specialiseren in compleet nieuwe onderwerpen. Houd er echter rekening mee dat sommige bootcamps live worden gegeven en andere opgenomen sessies hebben, dus afhankelijk van je tijdzone en beschikbaarheid kan het zijn dat je nog steeds ergens tegen aanloopt. Wereldwijd netwerk: al je medecursisten wonen de cursus op afstand bij, naast leraren en medewerkers die afkomstig zijn van verschillende plekken. Je netwerk zal hierdoor groeien en je kennis laten maken met nieuwe technologische aspecten waar je van tevoren niet aan had gedacht. Bootcamps op afstand vs. op locatie Moeite met beslissen of bootcamps op afstand iets voor jou zijn? We begrijpen het wel. Het is een geen gemakkelijke beslissing. Beide zijn geweldige opties. Ga eens door deze punten en ontdek of je door iets wordt aangesproken: Bootcamps op afstand zijn iets voor jou als... je een beetje onzeker bent om aan een nieuwe cursus te beginnen en meer zelfstandig wilt studeren, zonder de angst om door andere medecursisten te worden bekeken of afgerekend; je er vertrouwen in hebt dat je geconcentreerd en op schema kunt blijven en dat je medecursisten of instructeurs om hulp kunt vragen als dat nodig is; je nog andere verantwoordelijkheden hebt, zoals de zorg voor kinderen en huisdieren of een deeltijdse job; je om welke reden dan ook niet op locatie aanwezig kunt zijn, maar toch de beste lessen wilt krijgen. Bootcamps op locatie kunnen echter een betere keuze zijn als... je baat hebt bij striktere roosters en schema's en kiest voor een meer begeleidende leermethode; je dicht bij een campus woont, wat betekent dat je kunt pendelen zonder al te veel vrije tijd op te geven; je op zoek bent naar regelmatige en constante interactie met je medecursisten en instructeurs; je acht tot negen uur per dag op de campus aanwezig kunt blijven, zonder andere verantwoordelijkheden om je druk over te maken. Nu we de richtlijnen hebben bepaald om een online bootcamp of een bootcamp op locatie te kiezen, weet je misschien nog niet precies wat de bootcamps zelf zijn en wat je van een online cursus kunt verwachten. Een bootcamp op afstand of op locatie in dezelfde instelling kan immers toch niet hetzelfde zijn?! Dat klopt. Ze zijn zeker niet hetzelfde. Er is echter geen betere optie. Kies dus de optie die het beste bij jou past. Laten we eens kijken hoe lessen op afstand en op locatie van elkaar verschillen (afgezien van het voor de hand liggende natuurlijk!) en wat online bootcamps precies zijn. Online bootcamps: een overzicht De belangrijkste factor om in het achterhoofd te houden bij bootcamps op afstand is deze: is het live of asynchroon? Dit is het verschil: Live bootcamps worden gegeven volgens een specifiek schema , zoals van 9.00 tot 17.00 uur. Hoewel colleges en lessen virtueel worden gehouden, worden ze niet opgenomen en zijn ze niet beschikbaar voor later gebruik. Deze bootcamps hebben meestal een strikt aanwezigheidsbeleid en verwachten dat je je gedurende deze tijd alleen op de lessen focust. Belangrijk: als je een bootcamp op afstand wilt volgen omwille van andere verplichtingen gedurende de normale lestijd, kies dan niet voor een live bootcamp. Live bootcamps vragen precies dezelfde tijd en aandacht als een bootcamp op locatie, maar dan vanuit het comfort van je eigen huis. Vergeet niet om de tijdzone van de cursus te checken als het geen lokale bootcamp is. Een onmogelijk rooster uit een andere tijdzone wil niemand. Asynchrone bootcamps vragen niet dat je op een bepaald tijdstip aanwezig bent en bieden een van de volgende opties: de optie om lessen op afstand live bij te wonen of om deze lessen later te bekijken als een opname. Je kunt ook nog kiezen voor uitsluitend opgenomen lessen. Opdrachten moeten meestal binnen een bepaalde tijd worden ingeleverd en verschillende tijdzones zijn welkom. Belangrijk: zorg ervoor dat je van tevoren goed nagaat of asynchrone bootcamps geschikt voor je zijn. Het feit dat je vrij bent om je eigen schema te maken, betekent niet dat je minder tijd hoeft te besteden of minder hoeft te doen. Zowel in de bootcamp als daarbuiten moet je je verantwoordelijkheden goed nakomen om ervoor te zorgen dat alles vlot loopt. Hoe werken online bootcamps? Het belangrijkste dat bootcamps op afstand vragen is een goede internetverbinding. Andere bootcamps kunnen vragen om een bepaald type computer met een bepaald besturingssysteem. Het lijkt allemaal heel eenvoudig, maar onthoud dat als je internet uitvalt en je geen toegang hebt tot een les, vooral tijdens live cursussen, je als afwezig wordt gemarkeerd en je dus een les mist. Test je wifisignaal thuis en zorg voor een plan B voor het geval er iets misgaat. We denken bijvoorbeeld aan een telefoonhotspot of een lokale openbare verbinding. Je zult merken dat bootcamps op afstand het algemene schema van andere cursussen volgen. Je krijgt een paar uur colleges, groepswerk, tijd voor vragen en uiteraard pauzes. Via online tools zoals Zoom of Blackboard kun je je werk met anderen delen en feedback van instructeurs ontvangen. Goed uitgedachte bootcamps op afstand zorgen ervoor dat je dezelfde lessen krijgt als wanneer je met je medecursisten in een klaslokaal zou zitten en fysieke lessen zou krijgen. Maar dat is niet alles. Bootcamps op afstand, vooral die met opties op locatie, kunnen meer bieden dan alleen lesgeven en ook carrièreservices, netwerkmogelijkheden en zelfs financiële opties bieden om je bootcamp betaalbaarder te maken: Carrièreservices: je volgt een bootcamp om volledig van job te veranderen of om een overstap te maken binnen de tech-sector en je wilt een job vinden. Dat begrijpen we en daarom kun je het beste alleen bootcamps bekijken die een goede carrièreservice hebben. Dit betekent dat ze je helpen om je CV en portfolio bij te schaven, sollicitatiegesprekken te oefenen en je in contact te brengen met bedrijven in de tech-sector. Netwerkmogelijkheden : omdat bootcamps in zo'n korte periode worden gegeven, moet je elke kans grijpen om collega-techneuten te ontmoeten. Bootcamps van goede kwaliteit bieden studenten de kans om te netwerken met alumni en instructeurs (zelfs op locatie als de instelling lessen op de campus aanbiedt!). Financiële opties : bootcamps zijn een behoorlijke investering en instellingen die dit volledig erkennen, nemen je opleiding serieus. Ga na welke financiële opties ze aanbieden, zoals beurzen, inkomstendeelovereenkomsten, overheidssubsidies of betalingsplannen. Online bootcamps zijn een geweldig hulpmiddel voor veel mensen en openen de deur naar de tech-sector voor een grote groep mensen die anders niet in staat zouden zijn om zo'n cursus te volgen. Maar ze vragen wel een zekere mate van zelfstandigheid en vastberadenheid en zijn absoluut niet voor iedereen weggelegd. Maar als je al tot hier bent geraakt, weten we zeker dat je er sterk over nadenkt. We kunnen niet wachten om jouw aanmelding te lezen!

Je hebt vast wel eens wat gehoord over big data. Vandaag de dag is het immers vrijwel onmogelijk dat je nog nooit gehoord hebt van big data! Big data is een ware hype, die vooruitgang stimuleert en ervoor zorgt dat we op technologisch vlak een onvoorziene vooruitgang kunnen boeken. Maar wat is big data precies? Wat doet het? Is alles wat we erover horen echt waar? In deze post bespreken we deze onderwerpen en nog veel meer. Wat is big data? Op een zeer hoog niveau heeft big data betrekking op de tools en technologieën die zijn ontwikkeld om grote hoeveelheden gegevens te kunnen verwerken. Big data bestaat uit gestructureerde, semigestructureerde en ongestructureerde gegevens en wordt gebruikt in projecten voor machinaal leren en gegevensanalyse om deze grote hoeveelheden gegevens te verwerken, te interpreteren en er conclusies uit te trekken. Big data vraagt niet om een specifieke hoeveelheid gegevens. Veeleer worden alle soorten gegevens die eenvoudigweg niet door mensen kunnen worden verwerkt in deze categorie ondergebracht. De drie verschillende soorten big data zijn: Ongestructureerde gegevens : dit type gegevens is niet geordend of gecategoriseerd, waardoor ze moeilijker te interpreteren zijn door machinemodellen. Voorbeelden zijn video- en audiobestanden, datums en satellietbeelden. Gestructureerde gegevens : deze gegevens zijn vooraf geordend en gestructureerd, wat het sorteerproces vergemakkelijkt. Omdat ze al georganiseerd zijn, is het veel gemakkelijker om conclusies te trekken uit de gegevens en de resultaten te interpreteren. Voorbeelden hiervan zijn transacties en financiële gegevens. Semigestructureerde gegevens : semigestructureerde gegevens zijn precies zoals ze klinken. Ze zijn niet volledig ongeorganiseerd zoals ongestructureerde gegevens, maar missen nog steeds de duidelijke parameters van gestructureerde gegevens. Voorbeelden hiervan zijn streaminggegevens en webserverlogs. Voorbeelden van big data Nieuwsgierig naar hoe big data zich in de echte wereld manifesteert? Ontdek een aantal van deze voorbeelden van big data in zes grote sectoren: Marketing : grote bedrijven zoals Amazon ontvangen elke minuut gigantische hoeveelheden gegevens. Door innovatieve gegevensopslag en -verwerking kunnen ze zien waar klanten naar zoeken en gelijksoortige objecten voorstellen, of hetzelfde product opnieuw verkopen, waardoor ze een uiterst gepersonaliseerde klantervaring kunnen bieden Gezondheidszorg : de tijd dat medische professionals casestudies moesten doorzoeken om gelijksoortige symptomen of behandelingen te vinden, is al lang voorbij. Artsen en medische professionals kunnen nu big data gebruiken om in slechts een paar seconden toegang te krijgen tot eerdere patiëntendossiers, zodat ze snel en efficiënt een oplossing kunnen vinden. Transport : heeft je telefoon ooit plotseling je route gewijzigd en je gewaarschuwd voor files of een auto-ongeluk verderop? Door gebruik te maken van enorme hoeveelheden realtime gegevens die zijn opgeslagen in databases, kan big data je helpen om zo snel mogelijk naar je locatie te navigeren. Overheid : zelfs op lokaal niveau hebben verkozen ambtenaren heel veel inwoners en dingen waar ze rekening mee moeten houden. Met big data-databases die speciaal bedoeld zijn om lokale financiën en crisisinformatie te organiseren en inzichtelijk te maken, kunnen overheidsambtenaren het volledige plaatje beter begrijpen. Cybersecurity : big data is inmiddels al zover gevorderd dat we het systeem kunnen programmeren om afwijkingen te detecteren. Dit kan erg nuttig zijn bij het detecteren van mogelijke cyberaanvallen en ongewoon gedrag. Bedrijven : bedrijven moeten een heleboel zaken bijhouden: gegevens over bedrijfsvoering, mensen en HR, financiën en verkoop zijn maar een paar voorbeelden. Dus als big data kan helpen om die gegevens te organiseren en conclusies te trekken voor het management, wordt de werklast aanzienlijk verlicht en kunnen leiders beslissingen nemen op basis van gegevens. Waarom zijn big data belangrijk? Iedereen weet dat beslissingen nemen op basis van gegevens een absolute noodzaak is in het bedrijfsleven. Nu bedrijven steeds meer gegevens ontvangen uit steeds meer bronnen, kan het feit dat ze die gegevens daadwerkelijk in de praktijk kunnen brengen en op basis daarvan betere beslissingen kunnen nemen, leiden tot een hogere productiviteit, hogere inkomsten, betere klantenservice en betere bedrijfsprestaties in het algemeen. Een voorbeeld: big data kan de ervaringen van klanten op hun website bijhouden en opslaan, door te kijken hoelang ze op een bepaalde pagina blijven, welke producten ze zoeken en kopen en welke promotiemiddelen klanten naar hun site brengen. Maar voor zowel grote als kleine bedrijven is het handmatig verwerken van deze gegevens in realtime onmogelijk. Er zijn gewoon te veel gegevens. Met big data kunnen bedrijven echter actuele en nauwkeurige evaluaties gebruiken, die kunnen helpen bij het nemen van toekomstige beslissingen. De vijf V’s van big data Big data heeft vijf voordelen, die vaak de vijf V's worden genoemd: Volume, Variety (verscheidenheid), Velocity (snelheid), Value (waarde), en Veracity (waarachtigheid): Volume : big data is in staat om gigantische hoeveelheden gegevens te verwerken, veel meer dan een doorsnee apparaat of computer, waardoor big data uiterst waardevol wordt. Variety (verscheidenheid) : big data kan een breed scala aan soorten gegevens ontvangen en organiseren, zelfs als de bronnen nogal uiteenlopend zijn. Velocity (snelheid) : big data moet snel en effectief gegevens in realtime kunnen ontvangen, opslaan en verwerken. Value (waarde) : deze grote hoeveelheden gegevens moeten waardevol zijn voor bedrijven, wat betekent dat ze goed geëvalueerd en opgeslagen moeten worden. Veracity (waarachtigheid) : de waarde van de gegevens en de betrouwbaarheid ervan verifiëren is een cruciaal onderdeel van het zo afhankelijk zijn van big data. Nu duidelijk is wat big data betekent, hoe belangrijk het is en wat het oplevert, willen we graag een paar van de grootste mythes en misvattingen erover onder de loep nemen. Mythes en misvattingen over big data Waarschijnlijk heb je al veel gehoord over big data. Soms kan het moeilijk zijn om een onderscheid te maken tussen wat echt en nep is. Nou, daar brengen wij nu verandering in: Big data is te groot Veel mensen betwijfelen of big data de hoeveelheid gegevens die het ontvangt wel aankan! Hoewel we die ongerustheid snappen, mogen we niet vergeten dat er naast big data ook tools en technieken zijn ontwikkeld om de verwerkingsstappen te automatiseren en dat experts hun hele carrière hebben gewijd aan het doorgronden van big data. Nog steeds niet overtuigd? Praat dan eens met een expert die je kan laten zien hoe kunstmatige intelligentie en andere tools kunnen helpen om deze gegevens effectief te ontcijferen. Big data is te duur voor kleine bedrijven Dat klopt niet! Big data-oplossingen, zoals de cloud, zijn eigenlijk heel kostenefficiënt, vooral als je de kosten vergelijkt van het bezitten en onderhouden van gigantische opslaginstallaties. Opties in de cloud zijn bovendien volledig aanpasbaar, wat betekent dat je precies kunt bepalen hoeveel ruimte je nodig hebt en zelfs verschillende opties kunt uitproberen. Hoe groot je bedrijf ook is, er zijn kostenefficiënte oplossingen voor de cloud. Big data is, nou ja, "big" Dit is een lastige. We zijn vaak geneigd om big data te beschouwen als een grote en overweldigende hoeveelheid gegevens, toch? Maar eigenlijk bestaat big data uit een heleboel kleine datapunten, zoals een individuele transactie of online zoekopdracht. Deze kleine gegevenspunten komen samen en vormen big data, die vervolgens worden gebruikt om deze punten te begrijpen en er correlaties tussen te vinden. Big data zal mensen vervangen Dat heb je ongetwijfeld al gehoord! En hoewel big data veel meer informatie kan opslaan en verwerken dan mensen, zal er geen enkele machine zijn die ooit (of in ieder geval in de relatief nabije toekomst!) menselijke besluitvorming, intelligentie en emoties kan imiteren. De combinatie van big data die gegevens ordent en sorteert en mensen die hun kennis en creativiteit gebruiken, is ideaal. Big data neemt altijd de beste beslissingen Net als bij elk ander technologisch hulpmiddel, kan big data fouten maken. Het mist ook de menselijke besluitvorming die rekening houdt met verschillende factoren, zoals omgevingsfactoren en emotionele factoren. Big data is niet feilloos, maar samen met menselijke intelligentie kunnen we de kracht van beide partijen optimaal gebruiken. Big data is alleen voor technologiebedrijven Ook dat klopt niet! Hoewel er meestal naar wordt verwezen wanneer we spreken over technologie en gegevens zelf, kunnen alle bedrijven, in welke sector of omvang dan ook, profiteren van big data om hun verkoop- of financiële gegevens te sorteren, om maar een paar gebieden te noemen. Zo kunnen ze betere, alomvattende zakelijke beslissingen nemen. Big data kan de toekomst voorspellen Was het maar zo, maar ook dat klopt niet! Net als op elk ander gebied hangt de uitkomst van elke voorgestelde oplossing af van honderden factoren. Zelfs als je voorspellende modellen gebruikt om je beste schatting te maken van wat er kan helpen, kan grillig menselijk gedrag of overmacht betekenen dat de voorspelling er helemaal naast zit. Conclusies die worden getrokken met behulp van big data moeten zorgvuldig en discreet worden beoordeeld voordat er iets in gang wordt gezet. Big data heeft alles overgenomen! Hoewel veel bedrijven en media het voortdurend hebben over big data en dat het gebruik ervan toeneemt, is het (nog) geen gemeengoed geworden. Het is een relatief nieuwe technologie waarvoor veel kennis nodig is. Naarmate bedrijven meer leren over big data en hoe ze het kunnen gebruiken voor hun specifieke doeleinden, zal het gebruik ervan toenemen. Maar op dit moment bevinden de meeste bedrijven zich in de eerste fasen van de implementatie van de tool. Hebben we mythes of misvattingen rond gegevens de wereld uit geholpen?! Hopelijk wel! Wanneer big data op de juiste manier wordt gebruikt, kan het een krachtig hulpmiddel zijn waarmee je bedrijf ongekende prestaties kan leveren. Klaar om mee de wondere wereld van big data te ontdekken en een big data-expert te worden? Wacht dan zeker niet te lang! Bekijk vandaag nog de bootcamps van Ironhack.

Je hebt dus een grote beslissing genomen. Je hebt besloten om aan een bootcamp te beginnen! Maar nu deze beslissing achter de rug is, doemt er een andere op: welke bootcamp moet ik kiezen? Er zijn tal van bootcamps die een breed scala aan opties bieden: op locatie, op afstand, hybride, deeltijds of voltijds. Wat is het beste voor jou? En wat zijn andere factoren om rekening mee te houden? In dit artikel zullen we hier dieper op ingaan, en nog veel meer. De basisprincipes van bootcamps Voordat we een bootcamp gaan kiezen, kunnen we maar beter begrijpen wat bootcamps zijn, toch?! Ze verschillen nogal van traditionele onderwijsmethoden , zoals universitaire diploma's. Toch zijn ze zeer waardevol, vooral in de tech-sector. Waarom? Dat lees je hier: Bootcamps zijn een kwaliteitsvolle en gespecialiseerde opleiding in een specifiek vakgebied, waarbij je in korte tijd veel leert en je onmiddellijk na je afstuderen wordt klaargestoomd om de arbeidsmarkt in te stappen. Veel bootcamps beschikken over een uitgebreide flexibiliteit , zodat je voltijds kunt blijven werken of studeren. Bovendien kun je ook andere verplichtingen blijven nakomen tijdens een deeltijdse cursus. Ze zijn aanzienlijk goedkoper dan een diploma van een vierjarige opleiding of een certificeringscursus van een jaar, maar ze bereiden je toch voor op de arbeidsmarkt. Aangezien ze om de paar maanden plaatsvinden, zijn bootcamp-instructeurs constant bezig met het bijwerken en herzien van hun leerplan om ervoor te zorgen dat ze de nieuwste trends in de markt aan hun cursisten kunnen bijbrengen. Er zijn veel voordelen aan bootcamps, zoals je kunt zien. En hoewel de overgrote meerderheid beschikt over alles wat we hierboven hebben beschreven, verschillen de werkelijke details van elke instelling aanzienlijk en is het cruciaal om zorgvuldig te bepalen wat voor jou het belangrijkst is en om de juiste bootcamp in de juiste instelling te vinden. Een bootcamp volgen en een carrièreswitch maken is immers een ingrijpende keuze en je bent het aan jezelf verplicht om deze beslissing zorgvuldig te nemen. De beste bootcamp kiezen Het woord beste is natuurlijk subjectief en uiteindelijk gaat het er vooral om dat jij tevreden bent met je keuze. Maar als je begint met je zoektocht, word je misschien overweldigd door het enorme aantal opties dat er beschikbaar is. Dat snappen we. Hier zijn onze tips en trucs om ervoor te zorgen dat je met de juiste zaken rekening houdt. Onderwerpen bootcamp Zoals we hierboven al hebben vermeld, zijn bootcamps effectief omdat ze zich richten op een ongelooflijk specifiek onderwerp. Wees op je hoede voor cursussen die beweren dat ze je in korte tijd verschillende onderwerpen kunnen aanleren. Je kennis zal dan oppervlakkig blijven en je niet helpen om een job te vinden. Net als bij de meeste dingen in het leven is het beter om je op één ding tegelijkertijd te richten, je erin te verdiepen en daarna een ander onderwerp te behandelen. Zorg er ten slotte voor dat het onderwerp dat je hebt gekozen aansluit bij zowel je professionele doelen als je interesses. Als je bijvoorbeeld als data-analist aan de slag wilt, zorg er dan voor dat je een programma kiest dat cursisten specifiek voorbereidt op een carrière in data analytics. Kies dus niet voor een technologieprogramma dat meer gericht is op coderen. Kosten bootcamp Voor de meeste mensen is dit de doorslaggevende factor wanneer ze een bootcamp kiezen. De financiële verbintenis om een bootcamp te volgen is enorm en mag niet worden onderschat. Zorg ervoor dat je weet wat je je realistisch gezien kunt veroorloven, en houd daarbij rekening met je huidige verantwoordelijkheden en financiële situatie. Als je je huidige job zou moeten opgeven of voor kinderopvang zou moeten zorgen om een bootcamp te kunnen volgen, hou hier dan rekening mee wanneer je naar de cursuskosten op zoek bent. Bootcamps zijn ontzettend intensief en vragen een behoorlijke tijdsinvestering. Als je halverwege de cursus naar een tweede job moet zoeken omdat je de eindjes niet meer aan elkaar kunt knopen, zul je het ongetwijfeld moeilijk krijgen. Veel programma's bieden echter financiële diensten aan om je te helpen bij de kosten van de bootcamp. Neem inkomstendeelovereenkomsten, beurzen, subsidies, overheidssteun of betalingsplannen onder de loep om te zien wat realistisch gezien een optie voor jou kan zijn. Carrière-ondersteuning bootcamp Waarschijnlijk ben je geïnteresseerd in het onderwerp dat je hebt gekozen, maar je doet de bootcamp maar voor één reden: een job krijgen in dit vakgebied! Stel jezelf de volgende vragen terwijl je onderzoek doet naar de verschillende bootcamps: Biedt de instelling carrièreservices aan? Zo ja, wat kan ik verwachten? Is dit meer algemeen of toch eerder persoonlijk? Blijft deze hulp bestaan na het afstuderen? Publiceren ze de stages van alumni of is er weinig tot geen informatie over succesverhalen? Helpt de instelling je om je voor te bereiden op het zoeken naar een job? Afhankelijk van je situatie zijn dit allemaal cruciale zaken om rekening mee te houden. Als je al jaren op de arbeidsmarkt actief bent, is je cv waarschijnlijk in orde, maar wellicht kun je best je sollicitatievaardigheden nog wat bijschaven. Denk na over je specifieke situatie, wat voor jou belangrijk is en wat je wel en niet nodig hebt van je programma. Moeilijkheidsgraad bootcamp De overgrote meerderheid van de cursisten kiest voor bootcamps omdat ze graag willen beginnen aan een nieuwe carrière. Hierdoor moeten ze dus helemaal opnieuw beginnen. Ongeacht of je helemaal geen voorkennis over het onderwerp hebt of er goed in thuis bent, kun je er best voor zorgen dat je de toelatingsverwachtingen doorneemt. Sommige bootcamps rond codering vragen bijvoorbeeld enige kennis van programmeertaal voordat je aan de cursus begint. Andere vermelden specifiek dat er geen ervaring vereist is en nemen de basisprincipes op in hun curriculum. Je wilt geen grote impact hebben op je opleiding en op de eerste dag iets aangeboden krijgen waar je niet klaar voor bent of, anderzijds, dingen leren die je al weet. Vraag bij het zoeken naar cursussen aan het toelatingsteam naar de typische kennis die cursisten hadden voor bootcamps in het verleden. Dit zou je een idee moeten geven van waar je aan toe bent. Inhoud bootcamp Net zoals je van tevoren de moeilijkheidsgraad nagaat, kun je ook best een kopie vragen van het leerplan van de bootcamp om precies te achterhalen wat er wordt onderwezen. Sommige vakgebieden in de tech-sector kunnen heel specifiek zijn. Als je je wilt richten op één vakgebied en het blijkt dat dit niet wordt onderwezen, dan kun je teleurgesteld worden. Als je bijvoorbeeld Java wilt leren en de cursus alleen lessen aanbiedt rond Python en CSS, dan is het je tijd en geld niet waard. Dit is ook een goede gelegenheid om eens bij jezelf na te gaan en realistisch te zijn over je eigen vaardigheden en hoe je leert. Als je beter leert van praktijkgerichte projecten en opdrachten, maar de cursus die je op het oog hebt meer gebaseerd is op hoorcolleges, dan is deze misschien niet geschikt voor jou. Het leerplan kan je ook een beter idee geven van de hoeveelheid informatie die wordt onderwezen en de snelheid waarmee dit gebeurt, zodat je kunt bepalen of dit de juiste keuze is. Cursisten bootcamp Veel vacatures worden mondeling doorgegeven en functies in de tech-sector vormen hierop geen uitzondering. Wat is het typische profiel van een nieuwe cursist in de instelling? Hoe zit het met zijn/haar achtergrond en carrièredoelen? Zijn er samenwerkingsprojecten of is de cursus redelijk onafhankelijk? Dit lijken misschien onbelangrijke dingen, maar uiteindelijk kunnen de antwoorden op deze vragen wel het verschil betekenen tussen wel of geen job nadat je bent afgestudeerd. Dit is ook een goed moment om de omgeving en sfeer van de instelling te ontdekken. Biedt de campus netwerkevenementen met andere cursisten, bedrijven of sprekersevenementen aan waar je rechtstreeks van professionals kunt leren? Als je een cursus op afstand volgt, is er dan nog steeds een gevoel van vriendschap tussen de cursisten waarvan je kunt profiteren als je carrière begint te maken? We snappen het. Het was een hele boterham , maar weet dat dit een grote beslissing is! Er zijn enorm veel bootcamps en de perfecte match vinden kan precies zijn wat je nodig hebt om je droomjob te bemachtigen. Naast wat we net hebben besproken, is het ook belangrijk om dit in gedachten te houden: Tijdsbesteding : als je voor een voltijdse cursus kiest, kun je dan het grootste deel van je tijd besteden aan lessen en studeren buiten de lessen om? Heb je financiële verplichtingen waardoor je je voltijdse job moet behouden? Heb je veel bruiloften op de planning staan, waardoor je in het weekend niet kunt studeren? Het lijkt misschien niet zo belangrijk, maar je bootcamp is al vermoeiend genoeg. Gooi er dus niet nog meer stress bovenop! Locatie : tegenwoordig is alles online, maar leer je dingen beter als je op locatie bent? Of is de dichtstbijzijnde bootcamp een uur rijden, waardoor je nog meer tijd kwijt bent? Denk zorgvuldig na over het feit of je de opleiding op locatie of op afstand wilt volgen, wees realistisch over hoe je leert en of je baat hebt bij een instructeur en medecursisten die je kunnen bijstaan. Motieven om een bootcamp te doen: waarom schrijf je je überhaupt in voor een bootcamp?! Door ervoor te zorgen dat je redenen duidelijk zijn, kun je je motivatie op moeilijke momenten hoog houden en de opofferingen die je maakt als je aan de slag gaat in je nieuwe carrière rechtvaardigen. Welke bootcamp je het beste kunt kiezen, hangt af van jou en je omstandigheden . Denk na over de bovenstaande punten, zorg voor duidelijke antwoorden op onze vragen en ga dan op zoek naar jouw perfecte bootcamp. En als je denkt dat Ironhack ideaal is voor jou (wij denken van wel!), dan ontvangen we binnenkort graag je sollicitatie.