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Te has decidido a participar en un bootcamp a tiempo completo o a tiempo parcial... Por un lado, tienes ganas de aprender y, quién sabe, de cambiar de profesión. Ese puesto que va a cumplir al 100 % con tus expectativas laborales te está esperando, pero aún necesitas formarte. Por otro lado, tienes un trabajo, una actividad y sacar tanto tiempo es todo un reto. La balanza parece estar a favor de un bootcamp a tiempo parcial, pero un momento, ambas opciones de estudio tienen tanto ventajas como inconvenientes y los hemos enumerado para ti; descúbrelos a continuación para tomar una decisión tranquila y fundamentada que te venga bien. ¿Qué ventajas tienen los bootcamps a tiempo parcial? Los bootcamps a tiempo parcial son más flexibles Si eliges esta opción, probablemente lo podrás compaginar con tu trabajo o con tu actividad como trabajador independiente. En función de si es tu empresa o un tercero el que paga la formación, es posible que tengas que seguir percibiendo ingresos. Por lo tanto, un bootcamp a tiempo parcial te permitirá compaginar la formación y el trabajo de forma bastante flexible. Por lo general, el trabajo práctico que se requiere se puede realizar fácilmente de forma asíncrona. En el caso del trabajo en grupo, puedes acordar con los demás trabajar en línea o programar reuniones presenciales por las tardes o los fines de semana. ¡Un poco de organización y listo! Según la forma en que mejor aprendas, la eficacia de tu formación se puede multiplicar por diez Hay tantas formas de aprender como alumnos. Todo es cuestión de sensibilidad y de la manera de establecer conexiones: algunos aprenden escuchando, otros son más visuales, están los que tienen que estudiarse los textos por escrito para retener la información y los que necesitan dejar que reposen los conocimientos. ¿Te reconoces en alguna de esas descripciones? Si este es tu caso, entonces el bootcamp a tiempo parcial será la modalidad ideal para ti. Menos denso que la opción a tiempo completo, te dará tiempo para reflexionar sobre lo que has descubierto. Tendrás mucho espacio entre los cursos para investigar, releer tus apuntes, profundizar escuchando un podcast, leyendo artículos o incluso libros. Reducen la carga mental En la misma línea, los bootcamps ayudan a reducir la carga de información que se recibe en un corto período de tiempo. E incluso si no es absolutamente necesario dejar que la formación repose en tu cabeza entre una sesión y otra, esta comodidad puede ser una ventaja de todos modos. Piénsalo por un momento: si estás sopesando los pros y los contras antes de elegir esta modalidad, probablemente tengas bastantes cosas que hacer en tu vida. Tu trabajo, ya sea por cuenta ajena o por cuenta propia, te exige un gran esfuerzo mental. Añade a eso tu vida personal, tienes familia y amigos que quieren pasar tiempo contigo. Añade tus aficiones (haces teatro de manera semiprofesional o tienes que sacar tiempo para tus partidos de tenis o fútbol). Añade tus 7 u 8 horas diarias de sueño, gestiones, la compra, las tareas del hogar... Después de todo esto, ¿te atrae un poco más la idea de estudiar de una forma más light? En cuanto a tu carrera, vas a obtener el mismo resultado Sea a tiempo completo o a tiempo parcial, vas a terminar con las habilidades que buscabas. En algunas empresas incluso se puede admirar más el hecho de que hayas conseguido mantener un trabajo o una actividad como trabajador independiente y un bootcamp, aunque sea a tiempo parcial. Esto hará que proyectes la imagen de un profesional dinámico, con ganas de aprender y a la vanguardia de su especialidad. ¡Todo es positivo! ¿Qué ventajas tienen los bootcamps a tiempo completo? En un bootcamp a tiempo completo se profundiza más Si estás leyendo este artículo es porque te interesa formarte e incluso puede que quieras cambiar de profesión, así que debes tener ganas de aprender y de mejorar tus habilidades. Un bootcamp a tiempo completo te permite zambullirte en un nuevo campo de estudio. Es una oportunidad para familiarizarte con tu nuevo trabajo, simple y llanamente. La formación te lleva la mitad del tiempo Si el objetivo es adquirir una competencia rápida en habilidades técnicas específicas para rendir mejor en tu trabajo, tu camino es la opción a tiempo completo. Y más aún si tu objetivo es reciclarte y empezar a trabajar lo antes posible en un empleo que realmente te gusta. La vida es (demasiado) corta como para pasarte los días haciendo un trabajo que no te aporta nada intelectualmente o que no te hace crecer. Anímate y date prisa, ¡apúntate a un bootcamp a tiempo completo cuanto antes! Te ahorras los costes de cambio ¿Has oído hablar antes de esto? Se refiere al hecho de que se hace un esfuerzo para pasar de un tema a otro. Los científicos nos dicen que el cerebro humano no está diseñado para cambiar de un tema a otro todo el tiempo y afirman que realizar varias tareas es perjudicial para nuestras neuronas y para nuestras carreras profesionales . Si eliges un bootcamp a tiempo parcial, probablemente lo hagas porque tengas que hacerlo. En cambio, en la opción a tiempo completo, tendrás la comodidad de poder dedicarte a tu tema de estudio de principio a fin. Y eso hace que tu mente descanse. Conectas más con los participantes Establecer una red de contactos es un tema infravalorado pero fundamental en la gestión de una carrera profesional. En un bootcamp a tiempo completo es más probable que puedas crear fuertes vínculos con los compañeros de clase, ya que todos están enfocados en lo mismo al mismo tiempo y podéis organizaros el tiempo en torno al curso. Por ejemplo, salir a tomar algo es más fácil después de las sesiones de clase porque no tienes que volver a trabajar por la noche. Lo mismo ocurre si el bootcamps es online, esta vez en vídeo. Aunque, en realidad, la forma en que conectamos con las personas que nos rodean tiene que ver más con lo abiertos que seamos, nuestra capacidad de escuchar y responder, y nuestra manera de socializar. Así que hay potencial en ambos formatos, y depende de ti hacer el esfuerzo de acercarte a otros participantes. Un bootcamp a tiempo completo o a tiempo parcial... Preguntas que te debes plantear Tu guía paso a paso: ¿qué preguntas debo hacer a la hora de elegir? Sobre mi situación profesional - ¿Seguiré trabajando mientras me formo? - ¿Puedo compaginar mi trabajo con un bootcamp a tiempo parcial o tendré demasiadas cosas que hacer? - ¿Puede mi empresa concederme un descanso en el trabajo? Si soy autónomo, ¿puedo parar durante unas semanas o incluso durante unos meses? Sobre mis circunstancias personales - ¿Tengo algún compromiso personal que me pueda dificultar compaginarlo con un bootcamp a tiempo completo? - ¿Me apoyan las personas con las que vivo? ¿Se pueden organizar mejor las cosas para que yo me pueda centrar en mi formación? - ¿Cómo voy a conciliar trabajo, vida personal y formación? ¿Es mejor para mí tener solo dos cosas que gestionar y, por tanto, hacer la formación a tiempo completo? Mis objetivos - ¿En cuánto tiempo me quiero graduar? - ¿Quiero una formación continua y sin plazos? - ¿O por el contrario estoy buscando cambiar de trabajo rápidamente? Mi forma de aprender - ¿Me gusta pasar de un tema a otro y no voy a tener problemas por hacer varias tareas a la vez? ¿O es un gran esfuerzo para mí? - ¿Quiero algo intensivo o poder tomarme mi tiempo para descansar y profundizar en mis conocimientos entre sesión y sesión? En definitiva, encuentra la opción que más te convenga Como puedes ver, no hay elecciones buenas o malas, sin embargo, tienes que hacer concesiones: en relación con tu carrera, tus objetivos, tus limitaciones personales, etc. Nos gustaría sacar una varita mágica para hacer que tus dudas desaparecieran y ayudarte a decidir. Y aunque la decisión sea tuya, esperamos haberte ayudado para que la tomes con la conciencia tranquila.

Si estás leyendo esto, seguramente te estás planteando hacer un bootcamp en tecnología. La tecnología lidera la clasificación de los sectores con un crecimiento más rápido y mejor pagados, así que tiene sentido que te plantees una carrera profesional en este sector, o dar un giro profesional a tu trabajo actual. O quizás no, porque dar la vuelta a tu vida suena realmente aterrador. ¡Muchas cosas podrían salir mal! Pero... ¿saldrían mal de verdad? No todos tus miedos sobre los bootcamps van a perseguirte tanto como crees y estamos aquí para arrojar luz sobre tus peores preocupaciones y hacerlas desaparecer con datos concretos. ¡En qué consiste, y en qué no consiste, un Tech Bootcamp! Si dudas sobre si un bootcamp es la opción adecuada para ti o no, lo más probable es que encuentres las respuestas si profundizas y haces tus investigaciones. La mayoría de dudas que abruman a potenciales estudiantes de bootcamps están relacionados con la flexibilidad antes y durante el proceso: ¿puedo pagarlo a plazos? ¿Obtendré ayuda al finalizar o solo recibiré mi diploma y un hasta la vista? Si tropiezo durante el curso o no aguanto la presión, ¿habrá alguien para ayudarme a retomar el hilo? Las respuestas a la mayoría de estas preguntas son mejores de lo que te imaginas. No vamos a ocultar la verdad: es cierto que un bootcamp es el tipo de formación en tecnología más intenso del mercado y también es cierto que tendrás que trabajar duro. ¡Definitivamente no es para débiles! Lee algunas de las historias de nuestros antiguos alumnos para descubrir cómo y por qué es "intenso" un bootcamp y determinar cuánto es demasiado. En primer lugar, debes saber que no estarás solo durante el proceso: nuestra prioridad es que lo superes bien y encuentres trabajo. Porque, después de un bootcamp, habrás adquirido las habilidades técnicas con mayor demanda para conseguir el trabajo con el que siempre has soñado en tecnología. No queremos que empieces un bootcamp sin antes estar seguro del todo de que es lo que quieres, lo que necesitas y está adaptado a ti. Y puedes saberlo fácilmente: la información está disponible, hemos hablado mucho de esto (de verdad, mucho) y los asesores de admisiones estarán siempre listos para responder a todas y cada una de tus preguntas. Pero si tienes miedo a arrepentirte de haber iniciado un bootcamp, te hemos ahorrado esfuerzo y preocupaciones, y lo hemos analizado para ti. ¡Sigue leyendo! ¿Estos "Y si" te mantienen en vilo toda la noche? Al igual que sucede con cualquier decisión importante en la vida, puede que la idea de empezar un bootcamp en tecnología te inquiete y que te sientas inseguro sobre si va a ir bien… ¡o terriblemente mal! Para un momento y piensa: ¿algunos de estos miedos tan comunes se está interponiendo en tu camino? “¿Y si no me lo puedo permitir?” Puede que estés preocupado por cuánto cuesta un bootcamp y que te preguntes si estarás cabando tu propia tumba. Pero un bootcamp no tiene por qué suponer necesariamente una gran inversión inicial. Como muchas otras vías de formación o especialización (¡piensa en la universidad!), la mayoría de los bootcamps ofrecen distintos tipos de opciones de financiación, a menudo adaptadas a tus ingresos y necesidades particulares. Y los equipos de admisiones de los bootcamps te ayudarán a encontrar una solución que también se ajuste a ti. Cuando te planteas si invertir o no en un bootcamp, la pregunta que debes responderte es la siguiente: ¿el valor de lo que voy a sacar del curso vale el precio del bootcamp? Piensa en lo que quieres hacer cuando consigas tu objetivo y en cómo este bootcamp se ajusta a tus objetivos profesionales. ¡Los exalumnos de los bootcamps que querían iniciar una carrera profesional en tecnología, dar un giro a su carrera o tomar más responsabilidades en su trabajo (con el respectivo incremento de sueldo) suelen conseguir su objetivo! “¿Y si tengo problemas para organizar mi tiempo?” Los bootcamps son cursos intensivos, por lo que requieren grandes capacidades de gestión del tiempo y organización, sobre todo si estás estás trabajando y estudiando al mismo tiempo. Es natural que tengas miedo a no ser capaz de sacarlo todo adelante y morir en el intento tras dejar el bootcamp a medias. No nos vamos a cansar de decirlo: ¡pregúntatelo! Antes de inscribirte en un bootcamp, los asesores del bootcamp deben poder disipar todas tus dudas. No serías el primero en tener problemas con la gestión del tiempo, así que los bootcamps siempre tienen medidas pensadas para ayudar a los estudiantes con dificultades. Es cierto que un bootcamp está pensado para ser intenso, pero no tiene por qué ser ningún calvario. Pide lo que necesitas y obtendrás ayuda: ¡te lo aseguramos! “¿Y si no soy capaz de mantener el ritmo y fracaso?” Un bootcamp no es ningún juego de tiro de la feria en el que si fallas, tienes que volver a empezar desde el principio. Desde el temario hasta la atención personalizada, los bootcamps están pensados especialmente para que prosperes, apruebes las asignaturas con éxito y adquieras habilidades prácticas para toda la vida. Así que si te resulta complicado seguir el ritmo, no te dejaremos de lado: ¡tendrás la ayuda que necesitas! Para garantizarlo, los bootcamps están concebidos para que sean aptos para principiantes, para que todo el mundo tenga tiempo suficiente para adquirir experiencia en tecnología sin brechas de conocimiento. Estarás rodeado por un entorno de trabajo favorable, concebido para que triunfes: desde tus compañeros hasta los tutores y los asesores, todo el mundo te ayudará cuando tengas dificultades. Los bootcamps de Ironhack no son una experiencia solitaria e individual: nos enorgullecemos de nuestro espíritu de comunidad y nuestro firme apoyo a los demás. “¿Y si no me gusta?” Hay dos motivos por los que puede que no te guste un bootcamp en tecnología: por la parte de la ‘tecnología’ o por la parte del ‘bootcamp’. Si no te ves trabajando en tecnología, hacer un bootcamp en tecnología seguramente no te parezca una buena idea. Pero, ¿qué te viene a la cabeza cuando piensas en tecnología? Si piensas en esa escena de Matrix con el código verde desplazándose por la pantalla, tenemos algo que contarte: la tecnología es eso ¡y mucho más! Antes de descartar por completo la idea de trabajar en el sector de la tecnología, echa un vistazo a las distintas áreas y cargos que hay: hay trabajos para programadores, analistas ¡e incluso artistas! Puede que no te guste la experiencia de un bootcamp intensivo. ¡Y no pasa nada! No todo el mundo está preparado para ello: algunos de nosotros lo encontramos demasiado estresante y no deberías sentirte inferior si terminas decidiendo que quieres ir despacio. Por suerte, ¡también hay opciones para ti! Ni siquiera tienes que mirar otros tipos de cursos porque los bootcamps también suelen ofrecer la posibilidad de hacerlo a tiempo parcial: ¡para que aprendas las habilidades en tecnología de forma relajada! “¿Y si no consigo un empleo después?” ¿Te preocupa no saberte mover una vez terminado el bootcamp? ¿Te ves mirando tu diploma, sin trabajo y sin perspectivas? ¡La verdad es que da miedo formarse para que luego no sirva de nada, y es justo por esto mismo que no vamos a dejar que esto les suceda a nuestros Ironhackers! Echa un vistazo a nuestros Servicios de trayectoria profesional: desde eventos de carrera profesional hasta ayuda personalizada, cuando termines el bootcamp, cubrimos el hueco que hay entre graduarse y convertirse en profesional, ofreciéndote apoyo en tus perspectivas de carrera, conocimientos sobre cómo buscar trabajo y una comunidad dedicada... para que consigas el empleo que deseas. ¿Cómo es ser graduado/a de un bootcamp? La tasa de alumnos de bootcamps contratados por grandes empresas de tecnología es cada vez superior y no es ninguna sorpresa. Durante años, el personal de recursos humanos debía elegir entre graduados universitarios (con amplios conocimientos pero con falta de sentido y habilidades prácticos) y talentos autodidactas (con experiencia de campo e instinto, pero con habilidades superficiales, dependientes del código/software). Y resulta que los graduados de los bootcamps son el punto medio perfecto entre ambos, con un conjunto de habilidades diseñadas para la práctica, con proyectos reales incluso antes de terminar el bootcamp. No faltará interés por parte de empresas contratantes, ¡te lo garantizamos! Los bootcamps en tecnología están pensados para ser principalmente flexibles, acoger a estudiantes de todas las edades, orígenes y experiencias; y los resultados son igualmente diversos. Echa un vistazo a las historias de algunos de nuestros antiguos alumnos o los profesionales que entrevistamos en el podcast de Ironhack: con un bootcamp, puedes hacer cualquier cosa. Una cosa que nuestros antiguos alumnos suelen decirnos de su experiencia después del bootcamp es que trabajan en un campo de rápido crecimiento y longevidad garantizada, y que su valor como profesionales aumenta progresivamente a corto plazo. Ahora que hemos disipado los miedos y tenemos la mente relajada, ¿empiezas a ver el bootcamp en tecnología como el movimiento CLAVE para dar un giro a tu vida y empezar la carrera de tus sueños? ¡Explora nuestros bootcamps!

En el mundo de la tecnología, trabajar de freelance es mucho más habitual de lo que crees. Algunas empresas emergentes en el sector de la tecnología están financiadas por grandes entidades bancarias o negocios, pero muchas de ellas son mucho más rudimentarias. Cuando empiezas una nueva idea o tecnología, obtener apoyo financiero no siempre resulta sencillo, pero los negocios necesitan grandes talentos para financiación y crecer. Aquí es cuando entran en juego los trabajadores freelance. Contratar personal es realmente caro . Contratar a un freelance del que puedes disponer con una simple llamada cuando lo necesitas puede ser una forma excelente de hacer crecer el negocio sin grandes inversiones. Y, sinceramente, es beneficioso para todos. Los trabajadores por cuenta propia pueden organizar su propio horario y decidir sobre sus propias tarifas, mientras que los negocios no se ven atados a ninguno de sus colaboradores externos. Además, cuando hablamos de tecnología, ¡los trabajadores freelance no dependen de la ubicación! Las empresas pueden reducir costes externalizando el trabajo a trabajadores freelance que trabajan desde sus casas. Y en la mayoría de países, los trabajadores por cuenta propia pueden desgravarse los gastos asociados a su actividad de los impuestos sobre sus ingresos. ¡Todo el mundo gana! Cómo empezar a trabajar de freelance Empezar a trabajar de freelance puede resultar aterrador, pero no debería ser así. Primero, si cuentas con un conjunto de habilidades que sabes que te aportan valor, no deberías tener problemas. Si decides invertir en tus habilidades tecnológicas, estás invirtiendo directamente en tu libertad. La palabra “freelance” lo dice todo: serás libre y podrás establecer tu horario y tarifas, tomar proyectos que te estimulen y decir que no a otros que no te resulten atractivos. Serás tu propio jefe, dentro y fuera de la oficina. Dicho esto, hay algunas cosas que deberías considerar antes de decidir ser tu propio jefe. Primero, deberías familiarizarte con el escenario jurídico, tanto de la zona donde resides como de la zona donde residen tus clientes. Desde que el teletrabajo se ha popularizado, las líneas cada vez son más confusas y deberías asegurarte de que estarás haciendo las cosas según establece la ley y sin que se aprovechen de ti. Después, deberás pensar en cómo y dónde publicitar tus servicios al mercado. En los siguientes apartados, te daremos algunos consejos prácticos para emprender una carrera como freelance. Consulta los requisitos legales Cada país tiene su normativa y sistema tributario para los trabajadores freelance. Esto se complica si tienes que emitir facturas en otros países. Empieza consultando la normativa local para autónomos. ¿Necesitarás un gestor? Tus obligaciones fiscales pueden variar en función de donde estés ubicado. La normativa puede variar incluso entre ciudades, comunidades autónomas o estados del mismo país. Te recomendamos que acudas a la agencia reguladora local para entender los pasos que deberás seguir para obtener tu número de contribuyente y seguir las normas reglamentarias. Aunque no seas ningún nómada digital, descubre qué necesitas para ser autónomo. Construye tu marca personal Como freelance, tendrás que publicitarte. Aunque al principio pueda resultarte incómodo, nadie venderá tus servicios por ti. Acostúmbrate a poner tu marca personal en el centro de todas tus comunicaciones para movilizar las posibilidades de tu negocio de forma constante. Como freelance en el sector de la tecnología, te encontrarás con mucha competencia. Crear una presencia en línea atractiva resultará crucial para tu crecimiento profesional. Te recomendamos invertir en un sitio web personal y en las redes sociales con un buen sistema de gestión de contenidos si puedes. Esto es lo que te hará verdaderamente distanciarte de tus competidores. Aprender sobre la optimización en los motores de búsqueda (SEO) tampoco te vendrá mal si no quieres externalizar la gestión de contenidos. Si tu presupuesto no te permite costearte un sitio web integral, no pasa nada. LinkedIn es un buen lugar para maximizar tu perfil. El Marketplace de LinkedIn es una herramienta excelente para trabajadores freelance para vender sus productos y servicios, y más todavía para los autónomos del sector de la tecnología. Es perfecto para conectarlos con empresas que buscan talentos para proyectos concretos. A continuación tienes algunas prácticas recomendadas para maximizar tu perfil de LinkedIn: Utiliza tu nombre real. ¡Tienen que poder encontrarte! Sube una foto de perfil profesional. Asegúrate de que el apartado de introducción es detallado y está bien redactado. Únete a grupos. Sube publicaciones con regularidad. Comparte tu experiencia. Consigue recomendaciones públicas. Utiliza tu perfil de LinkedIn para promocionar tus servicios como freelance sin invertir en publicidad. Sondea las tarifas Establecer las tarifas puede que sea una de las tareas más complejas de ser autónomo. Es genial establecer tu propia tarifa, pero el poder viene con grandes responsabilidades. Deberás aprender a medir el tiempo que dedicarás a un proyecto, cuánto tardarás y cuánto valor pones a tu tiempo. Asegúrate de no infravalorar tu trabajo . Si inviertes en tu desarrollo profesional y académico, no tengas miedo en añadir el coste correspondiente. Estás aportando valor a tus clientes, así que asegúrate que quede reflejado en tus tarifas. Otra consideración a la hora de decidir los precios es cómo vas a facturar. Como freelance del sector de la tecnología, recibirás una variedad de trabajos que puedes dividir como elijas. En algunos casos, el alcance del trabajo no está claro del todo, por lo que tiene sentido proponer una tarifa por hora y utilizar un gestor del tiempo como Toggl para contabilizar las horas. En otros casos, el producto o servicio es mucho más claro y puede que prefieras ofrecer un presupuesto cerrado para todo el proyecto, o dividirlo en objetivos. Lo importante es ser claro desde el principio y mantener una comunicación fluida con el cliente a lo largo del proceso. El cliente no quiere recibir una factura sorpresa al final y tú no quieres que te paguen menos de lo que te mereces por tu trabajo. Elige una plataforma Cuando hayas decidido cómo facturar y hayas establecido las tarifas, deberás considerar como vas a conseguir trabajo. Existen una variedad de plataformas para trabajadores freelance como Upwork y Fiverr que pueden ayudarte a comenzar y a adquirir reputación. Para trabajadores en el sector de la tecnología, sitios como Toptal, Guru y Freelancer resultan realmente útiles. Otro recurso excelente es Gun.io, dirigido especialmente a empresas, desde startups hasta empresas de la lista Fortune 500, para que puedan encontrar ingenieros de software excepcionales. Es importante asegurarte de que tu marca personal es consistente en las distintas plataformas que utilices. No hay nada de malo en darse de alta en varias plataformas, siempre y cuando mantengas tu marca y valores básicos. Cambiar el perfil entre plataformas puede confundir a tus clientes potenciales, así que la transparencia es clave a la hora de elaborar tus perfiles. Consejos para triunfar como freelance Si estás pensando en trabajar como freelance, tienes todo nuestro apoyo. Puede ser un buen movimiento que te ayudará a encontrar libertad en tu carrera profesional en tecnología. Pero la libertad puede ser difícil de gestionar. Como autónomo, tendrás un control absoluto del tiempo y los ingresos, y puede que sientas la tentación de trabajar hasta altas horas de la madrugada para obtener más ingresos. ¡Ten cuidado! Lo último que quieres es quedar agotado. Con tu libertad profesional, tendrás que marcarte límites realistas. Establece un horario e intenta ajustarte a él. Puede que tengas clientes de todo el mundo y que trabajes para distintas zonas horarias, lo cual es fantástico. Sin embargo, tendrás que recordar que eres tu propio jefe y que no debes explotarte a ti mismo. Organiza reuniones cuando sea realísticamente factible para ti y asegúrate de guardarte tiempo para hacer ejercicio y descansar. El agujero en el que puede llegar a meterse un freelance es muy profundo, así que ten cuidado y establécete límites. ¡No olvides explorar las ventajas que ofrezca tu gobierno local! Cuando se trata de conciliar el trabajo con la vida familiar, los autónomos suelen tener muchos recursos de los que tirar. Los gimnasios, los restaurantes y los centros comunitarios suelen brindar apoyo a pequeños negocios locales, así que asegúrate de consultar con la cámara de comercio los beneficios de los que puedes disfrutar por ser autónomo en tu barrio. Aprende a determinar a qué clientes impresionar y a cuáles descartar Cuando empiezas como freelance, puede que tengas que aceptar trabajar para clientes que se consideran oportunidades fáciles y que tengas que poner algo de trabajo adicional para obtener referencias y crear un porfolio. Pero no dejes que esta etapa se alargue demasiado. Está bien para empezar, pero recuerda que estás llevando tu propio negocio. Debes respetar tus tarifas y, si suben porque tu tiempo está empezando a ser limitado (¡que estamos seguros de que sucederá!), entonces debes comunicarlo a tus clientes. Nunca es tarea fácil tener que decir a un cliente que tus tarifas han subido, pero es necesario y tus mejores clientes lo entenderán y aceptarán. Es una señal de que tu trabajo es de máxima calidad y que estás muy solicitado. Por supuesto, mantendrás el precio especial a la tía de tu mejor amigo, pero, en general, el amor duro es lo mejor para ti y para tus clientes. Garantizarás que la calidad de tu trabajo se mantiene elevada y, en última instancia, tus clientes, actuales y potenciales, reconocerán y respetarán el valor que les aportas. Si estás listo para empezar tu carrera profesional en tecnología como freelance, el MEJOR primer paso es escuchar nuestro podcast, en el que resaltamos la historia de Clémence de Robert como freelance , después de completar el bootcamp de Ironhack. Este episodio es todo lo que necesitas saber para empezar a trabajar como freelance. El equipo habla de cómo encontrar contratos, establecer tarifas, gestionar el tiempo y mucho más. Los bootcamps son una forma excelente de sacar ventaja a habilidades tecnológicas con mucha demanda y que cambian constantemente. Te ayudan a mantenerte al día con la experiencia que hará que tu carrera como freelance siga siendo competitiva. Cuando cuentes con un par de clientes asegurados, podrás subir las tarifas y disfrutar de la libertad de la que gozan los autónomos. ¡Descubre ahora nuestros próximos bootcamps!

El Messy Middle en la búsqueda de empleo: guía práctica La peor parte a la hora de buscar empleo es, pues eso, ¡buscar! Explora el proceso tranquilamente con nuestra guía de supervivencia. En Ironhack, a menudo compartimos consejos sobre cómo emprender una carrera en tecnología. Tanto si buscas tu primer trabajo en tecnología como si quieres dar un giro profesional, ¡tenemos consejos para ti! Pero muy pocos artículos abordan la parte más enrevesada e impredecible de la búsqueda de empleo: el messy middle. Cuando sepas qué esperas de tu carrera profesional y hayas planificado como conseguirlo (para esto hemos elaborado una lista de verificación para la búsqueda de empleo y un planificador de la visión profesional, para que puedas decidir qué quieres y cómo conseguirlo), darás el salto y te encontrarás en la peor parte del proceso de búsqueda de empleo: enviar activamente currículums, hacer entrevistas a diestro y siniestro, realizar tareas de prueba para varios procesos de entrevista… Si no estás seguro de si serás capaz de sobrevivir a la tormenta, ¡este artículo es para ti! Estos pasos te ayudarán a desentrañar los métodos de búsqueda de empleo y te ahorrarán tiempo por estar trabajando de forma más inteligente, que no más dura. Porque la búsqueda de trabajo no debe ser ningún purgatorio. Reorganiza tus redes El mejor momento para aprender a socializar profesionalmente es cuando ya tienes un trabajo estable: puedes conectar con todos tus compañeros en LinkedIn, pedir recomendaciones de networking a tu superior y dedicar tiempo a contactar con otros profesionales sin tener que pedirles ayuda de la nada. Así, pues, si durante el proceso de búsqueda de empleo, te has dado cuenta de que tus dotes de contactos no son muy buenas, puede que no sean grandes noticias para ti. Pero no necesitas la red de contactos perfecta (cuidado con los mitos: ¡no existe ninguna red de contactos perfecta!) para encontrar un empleo a través de ella. Existen algunas formas de utilizar tu red de contactos actual de amigos y conocidos en las que quizás no habías caído. Está claro que la mayoría pedimos a nuestros mejores amigos que nos avisen si saben de alguna oferta de empleo que se ajuste a nuestro perfil. Pero puede que ellos tengan una red de contactos que no habían considerado. Si están en grupos de redes sociales cerrados o de apps de mensajería instantánea con otras personas del sector, o pueden pasar tu currículum, ¡puede que estés de suerte! Escribe un buen discurso de presentación sobre tu carrera profesional y tus expectativas, y pide a tus amigos más conectados que lo envíen: ¡puede que llegue a la persona adecuada! Mientras que contactar con desconocidos en LinkedIn para pedirles trabajo se considera algo rudo, puedes probar a escribir una breve publicación, parecida a lo que dirías a una empresa contratante, en la que cuentes tu trayectoria profesional y qué buscas, y pide a tus contactos que la compartan, tanto en LinkedIn como fuera. Busca trabajo, pero hazlo usando la cabeza Sobre todo si estás buscando un empleo en tecnología, no cometas el error de ceñirte a un único portal de empleo. Aunque los portales de empleo más populares están llenos de ofertas, que a menudo se solapan o están vinculados, si no prestas atención a portales de empleo más pequeños y especializados, puede que te estés perdiendo otras ofertas menos habituales. En particular, las startups suelen evitar los grandes portales de empleo para centrarse en sitios más específicos como AngelList o Y Combinator. ¡Haz los deberes e investiga! LinkedIn suele ser el portal de empleo más utilizado entre los profesionales en tecnología. Sin embargo, seguramente ya habrás escuchado alguna que otra cosa de que las empresas contratantes te ignoran si utilizas la opción Solicitud sencilla. Esto es falso: ¡no hay nada de malo en utilizar esta opción! Pero puede que sea recomendable comprobar si hay alguna otra forma de enviar tu candidatura en su sitio web (sugerencia: ¡a veces estas candidaturas pasan por delante de las otras!). Por último, recuerda que mantener una presencia en línea organizada atraerá a las empresas contratantes. Un perfil de LinkedIn bien escrito y organizado puede que haga el trabajo por ti y aparezca en lo alto de la lista de resultados de las empresas contratantes, mostrando tu perfil exactamente como lo que han estado buscando. Haz el seguimiento y organiza tus solicitudes de empleo Si realizas una búsqueda exhaustiva de empleo y envías varias candidaturas diarias, es probable que pronto te confundas y queda muy mal que le digas a una empresa contratante que te acaba de llamar que no sabes para qué puesto te están llamando. Haz el seguimiento de tus solicitudes en una hoja de cálculo, kanban o utilizando cualquier otro método que te funcione: haz una lista de las empresas y los puestos, incluye el enlace del anuncio, la fecha en la que enviaste la solicitud y el estado. Marca un tiempo límite para decidir qué empresas han “ignorado” tu candidatura para descartarlas y seguir avanzando. No hay nada mejor que recibir la llamada de una empresa contratante, tener la hoja de cálculo a mano y dar una excelente primera impresión ahorrándole tener que leerte la descripción del empleo completa. Recuerda prestar atención al tiempo que dedicas a la búsqueda de empleo: es importante marcarte un límite de horas diarias para enviar currículums y cartas de presentación. Esto es aplicable a cada fase del proceso: envía un máximo de siete candidaturas diarias, marca las reuniones en el calendario y bloquea y controla el tiempo que dedicas a tareas de prueba. Tu tiempo es valioso y tu tranquilidad también. Aplica lo que has aprendido como buscador de empleo La búsqueda de empleo puede resultar repetitiva: envías el mismo currículum, la misma carta de presentación y el mismo porfolio. Formulas las mismas preguntas, en formularios y entrevistas. Escribes el mismo mensaje de correo electrónico una y otra vez. No te duermas en los laureles: ¡cambia! La búsqueda de empleo puede requerir mucho tiempo si no existe un esfuerzo constante de optimización del proceso, que a menudo está obstaculizado por normas y expectativas. No tengas miedo a buscar eficiencia y hackear tu sistema. Ajusta tu discurso de presentación y escríbelo en lugar de repetirlo de memoria. O mejor aún, haz una prueba A/B y prueba varios discursos para ver cuál parece que te da mejores resultados o con cuál te sientes mejor. Haz lo mismo con las entrevistas: escribe tus mejores respuestas para reutilizarlas y vuelve a pensar en las que no te sentiste satisfecho. Pide a los entrevistadores qué opinan de tu currículum y también de tu entrevista. Convierte las entrevistas en oportunidades para mejorar y no te parecerán una pérdida de tiempo. Puedes encontrar excelentes recursos sobre cómo hacer buenas entrevistas, pero también puedes preguntar a los entrevistadores, quienes, casi siempre, valorarán a un candidato que busca mejorar de forma proactiva. Recuerda también que el trabajo que has hecho para la tarea de prueba (para empresas que no te han contratado) es tuyo y puedes conservarlo. Ponlo a trabajar y resáltalo en tu porfolio. Cuida de ti Los mercados laborales se mueven con rapidez, con miles de empresas y millones de personas que entran y salen sin parar. Y las empresas reciben una gran cantidad de candidaturas. Esto hace que muchos candidatos queden en el anonimato en mitad del proceso. La búsqueda de empleo puede tardar, literalmente, meses en dar resultados y, generalmente, resulta agotador y negativo para la autoestima. Así que, ante todo, debes cuidar tu salud física y mental. Es fácil sentirse insuficiente cuando empiezas a recibir gran cantidad de correos electrónicos genéricos en los que rechazan tu candidatura, pero, si estás confundido porque creías ser un buen perfil para un puesto, puede que tuvieras razón: a menudo, los currículums se descartan de forma automática mediante software o porque las personas encargadas del proceso de selección se los han mirado únicamente cinco segundos. No te lo tomes como algo personal que hayan rechazado o ignorado tu candidatura: no tiene nada que ver con tu valor o tus habilidades. Tómate un descanso. En serio, la búsqueda de empleo puede consumirte rápido si no lo haces. Obtén apoyo de tus amigos y familiares, y recuerda: ni tú ni tu carrera profesional estáis estancados hasta que salga el próximo trabajo. Este período transitorio no te define: terminará antes de que te des cuenta. Sigue aprendiendo a lo largo del camino Como hemos dicho antes, mientras buscas un nuevo trabajo, no estás estancado. ¡Sigue avanzando! Si estás entre trabajos, utilizar el tiempo libre para realizar cursos adicionales para incluir en tu currículum, además de ser una forma fantástica de motivarte, también demostrará a las empresas contratantes tu voluntad de seguir aprendiendo. Ahora es el momento de adquirir la formación específica del puesto en el que deseas trabajar y que te diferenciará del resto. Hay un sinfín de recursos educativos disponibles en línea, desde vídeos cortos hasta bootcamps, que son más intensivos y te dotarán con las habilidades con mayor demanda del mercado. Y con Ironhack, obtendrás mucho más que un certificado. Únete a la comunidad Ironhacker, accede a nuestros servicios de trayectoria profesional y pon en marcha tu carrera en tecnología. ¡Explora nuestros bootcamps!

Algunos de nuestros Ironhackers cambian de carrera porque, aunque se dedican a un área prometedora, relacionada con la tecnología, bien pagada y con buenos prospectos de futuro... ¡no es lo que más les apasiona! Así es el caso de Xavi, que, tras varios años trabajando en recursos humanos en Tech, decidió dar el salto y hacer nuestro bootcamp de Diseño UX/UI para dedicarse a ello. Cuéntanos un poco sobre ti. Estudié Psicología y al finalizar un máster en gestión de Recursos Humanos trabajé como Tech Recruiter durante 6 años, tanto en consultoría como en empresas tecnológicas. Hace aproximadamente un año, decidí cambiar mi carrera profesional hacia el UX/UI Design. Aparte de leer mucho y seguir formándome en el campo de UX Design, gran parte de mi tiempo libre lo dedico a un proyecto musical, a practicar deporte y a viajar. ¿Qué estabas haciendo antes de decidir unirte a un bootcamp de Ironhack? Antes de empezar el bootcamp en Ironhack, estaba trabajando como recruiter en una empresa tecnológica. Durante todo este tiempo aprendí mucho sobre cómo funciona el mercado laboral, a tratar con personas y cómo es el proceso de desarrollo de software. También aprendí a gestionar situaciones complejas y a comunicarme de forma efectiva. ¿Por qué decidiste hacer un cambio de carrera? A pesar de que mi trayectoria en el mundo del recruitment era sólida, con el tiempo, sentí la necesidad de explorar otros campos donde pudiera explotar más mi creatividad y mi pasión por la tecnología, manteniendo, además, la interacción con las personas. Claramente, el diseño UX era el punto donde se cruzaban todas mis necesidades profesionales y donde podría explotar mi potencial y disfrutar aún más de mi trabajo. ¿Qué te convenció de que Ironhack era la elección correcta para ti? Después de explorar varias opciones, me decanté por el bootcamp de UX/UI Design en Ironhack por sus buenas referencias. Por otra parte, Ironhack me ofrecía unos horarios que encajaban mejor con mis necesidades y la posibilidad de hacerlo en remoto. ¿Cómo fue tu experiencia en el curso? La experiencia del bootcamp es intensa y recibes mucha información en cada sesión, por lo que tienes que dedicarle tiempo y priorizar durante unos meses el trabajo de Ironhack sobre otras cosas. Lo recuerdo como una experiencia muy divertida, llena de aprendizajes y buenos momentos con la gente de clase. Una de las cosas que más me gustó de la modalidad en remoto es que compartes proyectos con equipos multiculturales y esto enriquece mucho el intercambio de ideas y la experiencia del bootcamp. ¿Qué es lo que más te interesa de tu tema de bootcamp? El campo del diseño de experiencia de usuario abarca temas como investigación de usuario, arquitectura de la información, diseño de interacción, diseño visual, usabilidad y accesibilidad, entre otros. Me es muy difícil decantarme por un área en concreto porque todas me generan mucho interés. En general, encuentro muy gratificante poder contribuir a mejorar la interacción entre la persona y el producto digital. Para ello, un valor añadido es tener conocimientos en campos como la psicología y la tecnología. ¿Aprovechaste los servicios profesionales de Ironhack? ¿Cómo te preparó el bootcamp para el mercado laboral? En esta parte jugué con ventaja por mi experiencia como recruiter y tenía una estrategia clara para buscar trabajo. De todas formas, tuve el soporte de los servicios profesionales de Ironhack que me fueron muy bien para ser más constante en la búsqueda de ofertas y tener un apoyo moral durante este tiempo de incertidumbre. ¿Qué has estado haciendo desde que te graduaste? Al graduarme a mediados de abril, me tomé 2 semanas de descanso y después empecé con la búsqueda de oportunidades laborales. Estuve alrededor de un mes y medio aplicando a ofertas, y haciendo entrevistas. Por suerte, mi búsqueda no se alargó mucho y recibí una oferta de UX/UI Designer para una empresa americana de biotecnología a finales de junio. ¿Qué esperas en el futuro? Ahora mismo estoy totalmente centrado en seguir aprendiendo y desarrollarme como UX Designer. Cada día es un nuevo reto y miles de aprendizajes, por lo que estoy muy contento con este cambio profesional. Si, como Xavi, a ti también te gustaría tener una carrera más gratificante en tecnología, sea como diseñador UX/UI, como desarrollador web, o más, ¡echa un vistazo a nuestros bootcamps !

El diseño de UX/UI tiene un componente altamente psicológico. La ciencia, los datos y el arte juegan un papel importante a la hora de diseñar interfaces y experiencias de usuario agradables y eficaces. Los diseñadores de UX/UI buscan descubrir qué parte de un producto o servicio atrae a los usuarios y cómo ayudar a que sus diseños transmitan confianza para que el negocio prospere. Los expertos en marketing saben qué combinaciones de palabras pueden evocar imágenes y emociones. Del mismo modo, los diseñadores utilizan el diseño web, los análisis de recorrido del cliente y muchas otras herramientas y dispositivos para atraer y seducir a los usuarios, y llevar su experiencia en el sitio o app al siguiente nivel. Pero una cosa es diseñar una experiencia atractiva y otra muy distinta embaucar al usuario para que haga clic en algún sitio, o añadir algo adicional al carrito sin que lo sepa. Estas prácticas cuestionables se conocen como patrones oscuros. ¿Qué son los patrones oscuros? Los patrones oscuros son interfaces y experiencias de usuario, como las que vemos en los sitios web y las aplicaciones, diseñadas específicamente (es decir, muy a sabiendas) para engañar al usuario a hacer ciertas cosas, por ejemplo, contratar un "seguro" adicional sin saberlo al comprar una experiencia, o camuflar anuncios de modo que no lo parezcan para conseguir que el usuario haga clic en ellos. Estas tácticas no son exclusivas del mundo digital. Los patrones oscuros ya se habían usado antes. Un claro ejemplo sería el de una empresa de préstamos que promete una tasa de interés razonable, pero oculta comisiones adicionales en letra pequeña. Con toda sinceridad, cualquier usuario exigente sabe que la mayoría de sitios web y aplicaciones están diseñados para generar beneficios. En definitiva, son negocios y no hay nada de malo en vender artículos y servicios. No nos engañamos sobre lo que quieren conseguir los diseñadores de UX/UI: la elaboración de una experiencia alentadora, fácil de entender y fluida para el usuario no se construye únicamente para contentar al usuario. Los sitios web atractivos y los embudos de ventas fáciles de navegar ayudan a mantener el interés del cliente potencial y lo mantienen ávido e interesado para que no se pierda durante el proceso (ya sea por confusión o porque le resultó demasiado fastidioso completar la venta). Pero un diseño de UX/UI ético ("white hat") no busca engañar al usuario para obtener una impresión o dinero sin advertirle sobre dónde se mete. Este es el motivo por el que los patrones oscuros se consideran inadmisibles en el mundo del UX/UI y una práctica retorcida que genera mala reputación a las empresas por su falta de honradez y sus malas prácticas. Ya hemos mencionado algunos ejemplos, como anuncios disfrazados o artículos o cargos adicionales en el carrito de la compra a través de opciones ocultas, pero estos son algunos de los patrones oscuros predominantes hoy en día: Continuidad forzada ¿Te has inscrito alguna vez para usar una demo gratuita que, al terminar, te inscribe automáticamente en la suscripción completa sin decirte cuándo ni cómo darte de baja antes de la facturación, o incluso con opciones de abandono ocultas o realmente dificultosas antes de que finalice el período de facturación? No avisarte con tiempo para que puedas decidir si deseas continuar o no se considera verdaderamente poco ético y algo de lo que muchas empresas conocidas son culpables. Trampas Este es el nombre que se da a situaciones en las que las empresas permiten contratar servicios o suscripciones de forma sencilla, pero ocultan la opción de darse de baja. En algunos países incluso se han visto obligados a redactar leyes para que fuese obligatorio incluir la opción de darse de baja de un boletín de noticias en todos los mensajes, aunque no siempre se haga. Hace relativamente poco, algunas empresas incluso obligaban a enviar la solicitud de baja por correo ordinario. Bait and Switch (cebos con trampa) Esta táctica engañosa, tal y como indica la palabra "cebo", es un intento por conseguir que un usuario haga algo cuando cree que está haciendo otra cosa. Por ejemplo, cuando se publicita un artículo, pero se envía al comprador a una versión distinta y peor, o se ofrece una buena promoción, pero después se indica que el producto no está disponible y se ofrece al cliente un producto alternativo más caro. Costes ocultos Una empresa utiliza el patrón de costes ocultos cuando añade costes o cargos adicionales a la factura sin explicación. La línea a la hora de añadir costes de manipulación y procesamiento a compras online es muy fina, pero algunas empresas lo llevan demasiado lejos. Si no ves los costes de transporte ni los cargos adicionales hasta después de haber completado todo el proceso de compra, haberte registrado y haber introducido la dirección de envío y la información de contacto, este patrón oscuro se está utilizando en tu contra. Instrucciones erróneas Ocurre cuando se distrae al usuario para introducir una acción delante de sus propios ojos. Los asistentes de instalación de software que instalan sigilosamente antivirus y barras de navegación o modifican el motor de búsqueda preferido del usuario son ejemplos de esta táctica que se puso muy de moda hace algunos años. Prevención de comparativa de precios A veces, las empresas no muestran los precios de artículos individuales para intentar impedir que los sitios web de comparativas puedan comparar sus artículos con alternativas más económicas. En su lugar, venden los artículos en paquetes de productos, sin desvelar el precio unitario de cada artículo. Las empresas de telefonía son conocidas por incluir costes adicionales y evitar la competencia leal. Pregunta capciosa Esto ocurre cuando las empresas formulan preguntas de consentimiento que son confusas o engañosas para que aceptes algo marcando una opción. Por ejemplo, una empresa que, en lugar de pedirte que marques una casilla para recibir promociones y actualizaciones (como se hace de forma habitual), te dice de forma enrevesada que se pondrán en contacto contigo si no desmarcas la casilla. Privacidad Zuckering Se llama así en referencia al mismísimo Mark Zuckerberg. Este patrón oscuro tiene por objetivo engañar a los usuarios para que acepten ajustes de privacidad engañosos y divulguen más información a la empresa de la que creen. En la era de los macrodatos, esta táctica se está utilizando para conseguir datos vendibles de los usuarios, por lo que en muchos países ya se está regulando mediante la aprobación de leyes. Avergonzar a través de la confirmación Ocurre cuando un proceso para darse de baja de un servicio te avergüenza y te hace sentir mal para ello. Una cosa es decirte que perderás la cuenta y otra muy distinta es decirte que está muy mal por tu parte apenarles con tu ida. Riesgo contra recompensa: por qué utilizan patrones oscuros las empresas Los patrones oscuros los utilizan empresas que no se centran en el cliente y que no entienden que ofrecer una buena experiencia al cliente es más importante que engañarle para obtener más ingresos. A los clientes se les puede engatusar, pero no son tontos, y es por este motivo por el que existen los sitios web de reseñas y valoraciones. Podemos asegurarte que las empresas que utilizan patrones oscuros tendrán valoraciones en las que se advertirá a otros clientes sobre sus tácticas, ¡o incluso cosas peores! El patrón oscuro en sí puede ser ilegal o va a serlo en breve, ahora que se están poniendo las pilas con la legislación en internet, y las empresas puede que tengan que afrontar multas millonarias. Los enfoques centrados en el cliente siempre llevan a éxitos a largo plazo porque, por más que el producto, la estrategia de marketing y el sistema de atención al cliente sean excelentes, la mejor publicidad será siempre la de un cliente satisfecho. Utilizar tácticas maliciosas o poco éticas como los patrones oscuros garantiza "ganancias" a corto plazo pero pérdidas "a largo plazo", puesto que los usuarios terminan por darse cuenta de que les estás perjudicando para tu propio beneficio. Cómo defender tus diseños de los patrones oscuros Un diseñador de UX/UI es, ante todo, la voz del cliente, su defensor. Si te piden implementar prácticas poco éticas que podrían incluirse dentro del alcance de los patrones oscuros, ¡no tengas miedo a dar tu opinión! Estás defendiendo a los usuarios de experiencias malas y de mucho más: estás ahorrando MUCHOS problemas a todo el mundo, tanto dentro como fuera de la empresa. Y, por si esto fuera poco, estás protegiendo tu reputación como diseñador con un trabajo sólido y bueno que podrás exhibir siempre con orgullo en tu porfolio. Los patrones oscuros parecen la forma sencilla para las personas que no conocen mucho sobre lo esencial en la experiencia de usuario. Seguramente no se dan cuenta de que, a largo plazo, estas prácticas en realidad dan peores resultados. Para demostrárselo, puedes utilizar una prueba A/B a tu favor: prueba el patrón oscuro frente a una opción mejor y utiliza los datos de la prueba para demostrar tu punto de vista de forma que no puedan negarlo. Sin embargo, incluso los datos obvios pueden ser insuficientes para convencer a una empresa de abandonar las malas prácticas. Si trabajas para una empresa que pide constantemente malos diseños que van en contra de tus valores, es hora de buscar un nuevo empleo. Los malos diseños no te dejan en buena posición como diseñador, así que no dejes adulterar tu porfolio por el mal criterio de otra persona. Te garantizamos que tu integridad será valorada (y seguramente mejor recompensada) en otro sitio. A los diseñadores de UX/UI que saben lo que hacen y ponen al cliente en el centro de atención no les faltan oportunidades de empleo. ¿Te interesa saber como los diseñadores de UX/UI avalan la mejor experiencia de usuario y el trabajo para conseguir los mejores resultados? ¡No te pierdas nuestro UX/UI bootcamp !

Diferencia entre habilidades blandas y duras ¿Buscas trabajo o necesitas un cambio profesional? No es ningún secreto que las empresas buscan personas capacitadas para incorporar a sus plantillas. Seguro que has visto anuncios de empleos con una larga lista de habilidades requeridas, además de pedir años de experiencia. Puede que te estés preguntando qué significa cuando en un anuncio pone “habilidades duras” y “habilidades blandas.” Aunque adquirirás y perfeccionarás ambos tipos de habilidades a lo largo de tu carrera profesional, es importante saber la diferencia entre habilidades blandas y duras. Según Indeed.com, “las habilidades duras, también conocidas como habilidades técnicas, son conocimientos técnicos o formación que adquieres con la experiencia de vida, tanto trabajando como durante tu formación”. Las habilidades duras son las que suelen aparecer primero en los anuncios de empleo como requisitos técnicos que deben poseer los candidatos. Las habilidades duras generalmente incluyen software, herramientas, experiencia práctica y certificados. La mayoría de empleos actuales no se pueden desempeñar sin poseer conocimientos básicos y experiencia, y las empresas quieren saber que puedes salir a trabajar sin formación adicional. ¿Quieres destacar las habilidades duras que te hacen resaltar? Puedes realzarlas con un porfolio de proyectos completados. Al enviar tu candidatura para un trabajo, enumera las herramientas y el software que dominas en tu currículum, y asegúrate de señalar toda la formación y certificados relevantes que posees. Puede que durante el proceso de selección te pidan realizar una prueba de evaluación de estas habilidades. Por otro lado, las habilidades blandas son hábitos y características de la personalidad que determinan lo bien que interactúas con los demás, compartes tu opinión o gestionas el tiempo. Algunas de las habilidades blandas que buscan las empresas son dotes organizativas, empatía, seriedad, integridad, comunicación efectiva y adaptabilidad. Las habilidades blandas no son tan fáciles de cuantificar o demostrar como las duras. Sin embargo, puedes mostrarlas durante el proceso de entrevistas siendo puntual, manteniendo el contacto visual, formulando preguntas de seguimiento y respondiendo de forma genuina. ¿Por qué las empresas buscan habilidades duras? Sin empleados capacitados, las empresas dedicarían gran cantidad de tiempo en formación de la plantilla. Si bien algunas empresas ofrecen períodos de prácticas para proporcionar experiencia sobre el terreno para ayudar a recién graduados a adquirir las habilidades duras, contratar personal con capacidades duras ya desarrolladas les permite mantener su ángulo competitivo e innovador con mayor rapidez. Los trabajos se pueden completar de forma efectiva y se puede confiar en los empleados con habilidades duras para la toma de decisiones. Además, tener empleados con múltiples aptitudes mantiene ágiles a los equipos pequeños. ¿Cuáles son las habilidades duras que se piden en los trabajos del sector de la tecnología? Desarrollo web Para conseguir un trabajo como desarrollador web es esencial saber programar de forma limpia, modular y eficiente código en HTML, CSS y JavaScript como mínimo. Saber programar en otros lenguajes de programación como Java, PHP y Python hará que resaltes entre la lista de candidatos. Un buen desarrollador sabrá qué herramientas lo ayudarán a trabajar de forma más eficiente y a estructurar el código correctamente. Los desarrolladores deben poder demostrar conocimientos de las bibliotecas y marcos de trabajo más esenciales, como Node.js, Express, React, Angular, jQuery y Bootstrap. Saber qué sucede en el back-end de una aplicación es esencial para los desarrolladores web. Experiencia en alojamiento, servidores y bases de datos como MongoDB y PostgreSQL, construir y conectar API y autenticación del usuario son todas ellas habilidades duras solicitadas. Además, deberás saber implementar código en Heroku y usar control de versiones como Git y GitHub. Por último, pero no por ello menos importante, una experiencia laboral con metodología ágil también es una de las principales habilidades duras que las empresas buscan a la hora de contratar a nuevos desarrolladores. Diseño de UX/UI Principalmente, la investigación de UX y las pruebas de usuario son partes fundamentales del trabajo y deben realizarse de una forma sistemática para comprender lo que quiere el usuario. Al igual que los científicos, los diseñadores deben planificar, realizar estudios y analizar los resultados. Los diseñadores de UX y UI también deben poder crear hojas de rutas de productos que comuniquen con claridad los hallazgos sobre la investigación de los usuarios al equipo de desarrolladores. Uno de los conjuntos de habilidades principales que necesitan los diseñadores de UX y UI es el esquema de página y la creación de prototipos. El esquema de página consiste en elaborar un esquema aproximado de la interfaz de usuario para mostrar algunos elementos básicos de una aplicación o página. Aunque los esquemas de página se pueden dibujar a mano sobre el papel, los diseñadores tienen que saber utilizar herramientas digitales como Figma, Balsamiq y Azure para hacerlo. La creación de prototipos es un punto clave en el proceso de desarrollo. Consiste en crear diseños realistas de la aplicación a partir de los esquemas de página elaborados y la opinión recibida de los usuarios. Entre los programas de creación de prototipos que conviene aprender a utilizar encontramos InVision, Proto.io, Sketch y Webflow. Aunque suene más bien una habilidad blanda, la comunicación visual es una habilidad dura que los diseñadores de UX y UI deben desarrollar. La comunicación visual implica estudiar y comprender el diseño, los iconos, la tipografía, el color, las imágenes y la teoría del diseño. Análisis de datos Los científicos de datos utilizan herramientas y lenguajes para extraer e interpretar observaciones valiosas y significativas. Para convertirse en científico de datos es necesario poseer habilidades duras como programación y conocimientos matemáticos, especialmente estadística. Los lenguajes de programación más utilizados en el análisis de datos son Python y R. Ambos incluyen herramientas potentes y bibliotecas, como NumPy, para el almacenamiento y el cálculo, pandas para manipulación de datos y Scikit-learn para el aprendizaje automático. Los científicos de datos deben saber realizar consultas, extracciones, limpieza, búsqueda y modelado de datos. Entre las herramientas a dominar encontramos SQL, Microsoft Excel, Apache Hadoop, Apache Spark y MapReduce. Una vez analizados los datos, los hallazgos deben transformarse en observaciones asimilables para los negocios a través de herramientas de visualización de datos como Tableau, Power BI y D3.js. Ciberseguridad La base fundamental de la ciberseguridad es contar con un conocimiento extenso del funcionamiento de los sistemas operativos. Un analista de ciberseguridad necesita conocer los detalles de los sistemas de archivos y procesos en Linux, Windows y MacOS. Esto incluye el manejo de redes informáticas, hardware, configuración LAN, enrutamiento y protocolos. Una habilidad dura esencial para los analistas de ciberseguridad es dominar bien distintos lenguajes de programación. C y C++ son los lenguajes en los que se basan la mayoría de ordenadores. JavaScript es uno de los lenguajes de programación fundamentales para la web y, por lo tanto, vulnerable al hackeo y secuencia de comandos en sitios cruzados. Python puede ayudar a los analistas de ciberseguridad a automatizar scripts para construir programas que les ahorren tiempo. Sructured Query Language (SQL) es un lenguaje de bases de datos susceptibles a inyección SQL. Los analistas de ciberseguridad también necesitan saber manejar arquitectura de redes, cortafuegos, antivirus y malware. Detectar y prevenir fallos de seguridad y ataques por la fuerza mediante el uso de software de detección de intrusiones son algunas de las cosas más importantes que te pedirán hacer. Conocer las leyes y normativas, las prácticas de auditoría y las políticas de confianza cero, además de contar con experiencia en inteligencia artificial, son capacidades duras que pueden mejorar tus oportunidades de empleo. Cómo adquirir habilidades duras en tecnología No te desanimes si no tienes las habilidades duras que piden para la carrera profesional que quieres. Hoy en día no necesitas ningún grado de tres o cuatro años para aprender cosas como desarrollo web o análisis de datos. El camino hacia el desarrollo web profesional es mucho más flexibles e internet está lleno de recursos, ¡algunos incluso gratuitos! Pero si buscas formación intensiva para estar listo para trabajar en tan solo nueve semanas, ¡puedes convertirte en Ironhacker! Ofrecemos formación práctica en desarrollo web, UX/UI, análisis de datos y ciberseguridad. Además, nuestros recursos de orientación profesional te ayudarán a conseguir la carrera profesional que siempre has querido. ¡Explora nuestros bootcamps!

El trabajo remoto ha llegado para quedarse: después de vernos obligados a trabajar desde casa en 2020, parece que nos hemos dado cuenta de que no está mal evitar los desplazamientos y unirse a la empresa desde el sofá de casa. ¿Verdad que no? Aunque trabajar desde casa pueda parecer relajado y sencillo, no se trata tan solo de no olvidarse de activar el sonido en las llamadas de Zoom: el trabajo a distancia tiene sus complicaciones y si buscas un trabajo a distancia o híbrido, tienes que saber estar cómodo con esta modalidad de trabajo y mostrar que eres capaz de dar lo mejor de ti en un entorno en línea, alineado con la empresa y los compañeros. Mientras algunas empresas rechazan volver a trabajar físicamente en la oficina, la tendencia es clara: en los dos últimos años, el número de empresas estadounidenses que ofrecen la opción de trabajo a distancia se ha multiplicado por once. El trabajo a distancia ofrece más flexibilidad para todos quienes están involucrados, un flujo de trabajo más eficiente, mejor conciliación laboral y familiar, y mejores oportunidades de empleo para todos. ¿Listo para demostrar a las empresas contratantes lo listo que estás para trabajar a distancia? ¡Sigue leyendo para descubrir cómo! Crea tu porfolio en línea Para casi todos (si no todos) los trabajos en tecnología, especialmente los que están relacionados con la programación y el diseño, tener un porfolio es vital. Ahora que los diplomas universitarios ya no son el criterio del sector y que los nuevos aprenden a programar mediante formaciones más cortas, más ágiles y menos tradicionales (como los bootcamps), las empresas contratantes ya no miran las titulaciones académicas con tanto detalle. Quieren evaluar directamente tu conjunto de habilidades, tu crecimiento y la forma en la que resuelves los problemas, por ejemplo, y quieren ver tu trabajo, es decir, tu porfolio. Un porfolio en línea no debería ser simplemente un lugar donde colocas todo lo que has hecho. Considéralo una galería, una selección bien enmarcada y contextualizada de tus mejores proyectos. Debe ser significativo para los trabajos para que los que envías tu candidatura, pero debe también ser un escaparate del resto de cosas que eres capaz de hacer. Si puedes enmarcar tu trabajo para destacar habilidades específicas (sobre todo las que sean originales y transversales en varios sectores), entonces tendrás muchas más posibilidades. Tal y como explica Sarah Doody en este episodio del podcast de Ironhack, debes contar una historia que explique a las empresas potenciales por qué eres único y qué se perderán si no te contratan ahora. Y, si no tienes suficientes proyectos para exhibir, hay dos cosas más que puedes hacer. Si tienes experiencia en otro campo, seguro que tienes éxitos y logros anteriores de los que hablar en tu porfolio de una forma que muestre tus habilidades transferibles. Y, si no tienes experiencia laboral previa, ¡empieza ahora! No necesitas un trabajo para empezar tus propios proyectos y la iniciativa propia será una ventaja importante a la hora de enviar candidaturas para empleos a distancia. Optimiza tu currículum remoto ¿Quieres trabajar desde casa? De principio a fin, tu currículum puede y debe hablar de lo adaptable que eres a entornos remotos. Contar con experiencia en trabajos a distancia anteriores o formación a distancia será un plus importante, pero hay otras formas en la que las empresas contratantes pueden captar el mensaje correcto leyendo entre líneas tu currículum. Mostrar conocimiento de que el trabajo remoto no es exactamente lo mismo que el trabajo en la oficina (claro, vamos en pijama) es una buen forma de demostrar a las empresas contratantes que sabes en lo que te estás embarcando y que eres bueno en gestionar tus responsabilidades. Habilidades blandas como la gestión del tiempo y la comunicación son ventajas ineludibles para trabajar en entornos remotos, por que sin ellas, te costará sincronizar con tu equipo y terminar las cosas. Tener conocimiento de herramientas de trabajo a distancia como Slack y Miro también te resultará útil. ¿Cómo vas a saber qué se espera de ti en el trabajo si no puedes reunirte con tu jefe, programar una reunión en Google Calendar o trabajar en tus tickets en Jira o Clickup? ¿Tienes formación en ciberseguridad para poder mantener los datos de la empresa seguros de los hackers? Explora las herramientas de gestión del tiempo y organización que se utilizan en espacios de trabajo remotos, mira vídeos, haz preguntas durante las entrevistas y menciónalas en tu currículum. ¡Demuestra que estás familiarizado con el argot y con la tecnología! ¿Te está gustando este artículo? Descubre este fantástico episodio del podcast de Ironhack, en el que te ayudamos a descifrar si el aprendizaje remoto y a tiempo parcial son adecuados para ti. Explora más allá de tu zona horaria Una de las principales ventajas de trabajar a distancia es que dejas de estar limitado a encontrar un trabajo en tu zona. Esto es especialmente relevante para trabajadores cualificados que viven en pequeñas ciudades o en países en los que el sector tecnológico es reducido. ¡No te limites solo a tu país! Muchos países están adaptando sus leyes para facilitar el trabajo a distancia en el ámbito internacional. ¡Las fronteras y husos horarios han dejado de ser una excusa! Ahora, los trabajadores pueden enviar candidaturas para trabajos en cualquier parte del mundo. Mientras tengas conexión a internet, ¡eres apto! Por ejemplo, la Unión Europea y la legislación de libre comercio facilitan que, por ejemplo, un desarrollador web español pueda enviar su candidatura o trabajar para una empresa alemana. El inglés suele ser el idioma del lugar de trabajo y las fronteras únicamente importan en lo que hace referencia a impuestos y reglamentos laborales (asegúrate de comprobar tus opciones en función de donde vivas). Ni siquiera los husos horarios son insalvables: el trabajo asíncrono está ganando terreno. Incluso en espacios de trabajo que no son totalmente asíncronos (en los que los trabajadores no tienen que estar conectados al mismo tiempo, siempre y cuando el trabajo se entregue), habitualmente el solapamiento de una parte del día es suficiente para las reuniones y la comunicación en vivo. Dependerá del trabajo, pero las opciones son ilimitadas: ¡pregunta y negocia! A menudo, las empresas de tecnología se encuentran en varios continentes y los empleados de Europa pueden saludar a sus compañeros estadounidenses y mantener reuniones matutinas o vespertinas que se adaptan a los horarios de todo el mundo. ¡Todo es posible! Optimiza tu perfil de LinkedIn para buscar un trabajo a distancia LinkedIn es la red social del empleo, con más de 600 millones de miembros, y tu perfil es tu presentación profesional. Algunas empresas incluso mirarán tu perfil de LinkedIn antes y solo abrirán tu currículum si les gusta lo que ven. Añadir una buena foto de perfil aumentará notablemente tus visitas y el número de mensajes que recibas de empresas contratantes. Así que es importante saber usar la plataforma, mantener el perfil actualizado y dejar que hablen tus habilidades y logros. A través de LinkedIn, puedes hacer mucho más que mostrar tu formación académica, experiencia laboral y habilidades. Si sabes sacar el máximo provecho a sus funciones, se convertirá en un escaparate inigualable para mostrar, de un vistazo, qué te hace especial, hábil y apto para el trabajo. Contar con un perfil completo y un titular y una descripción ajustados hará maravillas para diferenciarte de otros candidatos: el algoritmo de LinkedIn recompensa los perfiles con contenido valioso, palabras clave apropiadas y actividad frecuente, mostrándolos en las primeras posiciones de los resultados de búsqueda: ¡no pasarás desapercibido! También puedes conectar con otros profesionales en LinkedIn y participar en contenido relevante para tu campo (o incluso crear contenido sobre tus propios proyectos). Compartir comentarios y entradas útiles te dará visibilidad y credibilidad. LinkedIn es tu página de aterrizaje: el lugar donde te verás como profesional. Julianna Rabbi comparte este y otros conocimientos y consejos en el taller de Ironhack ‘LinkedIn as a Tool to Land Your Dream Job’ (LinkedIn como herramienta para conseguir el trabajo de tus sueños). ¡No te lo pierdas!

¿Estás pensando en dar un giro a tu carrera profesional? No eres el primero ni el último en hacerlo: casi la mitad de la población activa se plantea un cambio de profesión y el 20 % ya lo ha hecho en 2022, uniéndose a campos profesionales con gran demanda ocupacional, como el de la tecnología. La llaman la Gran Reorganización por un motivo: incluso en los tiempos más impredecibles, los trabajadores han subido sus estándares y no tienen miedo a ir a por ellos, porque cambiar de profesión puede que no sea tan difícil como crees. ¿Qué significa dar un giro profesional? Dar un giro profesional significa pasar de una profesión a otra (¡parecida o distinta!). No se refiere a personas que se introducen en el mundo laboral por primera vez. Si eres estudiante, graduado o una persona que todavía no ha tenido una experiencia de trabajo propiamente dicha, no darás un giro profesional, ¡estarás empezando tu carrera profesional! Sin embargo, si ya cuentas con algunos años de experiencia en tus espaldas y estás considerando cambiar a otra cosa totalmente distinta, entonces estás pensando en dar un giro profesional. A pesar de esta definición aparentemente limitada, los cambios profesionales te pueden llevar a cualquier parte: puedes dar un pequeño cambio hacia una rama algo distinta de tu mismo sector o campo de trabajo, o puedes dar un giro de 180 grados hacia un trabajo que no mantiene ningún tipo de relación con tu empleo actual. Cuanto más diferentes sean los trabajos, más irresponsable parece el cambio porque, al fin y al cabo, ¿por qué dejar una profesión establecida en la que has invertido años de tu vida para empezar desde cero de nuevo? Como verás, los cambios profesionales no siempre son tan dramáticos como parecen. Motivos para lanzarse a la incertidumbre y dar un giro profesional Lejos han quedado los días en que los trabajos eran para toda la vida. Bueno, por lo menos esta es la tónica general ahora mismo. Es cierto que los médicos suelen ejercer de médicos durante toda su carrera después de tantos años de estudiar medicina. Pero con todas las especialidades, conjuntos de habilidades y cualificaciones, ¡incluso los médicos dan giros profesionales! Un giro profesional puede darse por muchos motivos, pero durante la Gran Reorganización se han identificado unos patrones y tendencias claros. Hay un buen número de empleos con gran demanda actual que ni siquiera existían hace algunos años. Y muchos de los que han dado giros profesionales recientemente para embarcarse en el campo de la tecnología, hasta hace poco, ni siquiera sabían hacia dónde iba su trayectoria. Hay personas que también dan un giro radical a su carrera profesional y se embarcan en algo totalmente distinto cuando su situación actual no les llena. Quizás tu trayectoria no sea la que pensabas que iba a ser o quizás te has acomodado con un trabajo "seguro" y ahora te aburres como una ostra. ¡O puede que hayas cambiado y también es estupendo! Todos estos motivos son válidos para dar un giro profesional, pero hay muchos más. Y, aunque hay personas que deciden dar un giro profesional sin saber qué van a hacer después (¡ojalá pudiésemos probar los trabajos como probamos helados en una heladería para elegir el sabor que más nos gusta!), puede que tú sí sepas exactamente hacia dónde quieres ir. Has sentido algo, has tenido un impulso y, sin saberlo, sabes exactamente en qué tipo de profesión quieres embarcarte. Este momento "detonante" no puede ni debe ignorarse: ¡ya sabes qué hay que hacer! Nuevo inicio, hoja en blanco y otros mitos No tenemos ninguna duda de que el peor miedo que hace que la gente se detenga ante un giro profesional es la idea de tener que empezar de cero y tener que ponerse a la altura en un mercado laboral muy competitivo, con gente diez años más joven que tú y que ya saben más. Es una situación inconmensurablemente difícil en la que encontrarse, pero sucede menos de lo que crees. En casi todos los sectores, las habilidades técnicas pueden adoptarse con rapidez a cualquier edad. Pero según los estudios, el 85 % del éxito laboral se atribuye a las habilidades blandas que se utilizan en todas las profesiones. Son habilidades muy flexibles y transferibles entre sectores. Tal y como explica Sarah Doody en este episodio del podcast de Ironhack, cualquier persona con años de experiencia laboral cuenta con habilidades transferibles que pueden redefinirse y usarse en muchas otras profesiones. Si tienes años de experiencia en otra disciplina, a menudo verás que avanzas con rapidez en tu trayectoria profesional, incluso si tienes que empezar desde una categoría inferior. Estas habilidades que has adquirido en trabajos anteriores siempre son de utilidad. ¡Así que no estarás empezando de cero! Los profesionales experimentados que se plantean cambiar al sector de la tecnología suelen estar convencidos de que su edad es demasiado avanzada para aprender nuevas tecnologías. Pero nada más lejos de la realidad: ¡la tecnología no entiende de edad! Mientras tengas la actitud para avanzar, tus habilidades técnicas crecerán contigo. Cómo dar un giro profesional al mundo de la tecnología Elige una trayectoria profesional Determina qué camino quieres seguir: investiga tus opciones, pregunta a expertos del sector y prueba todas las cosas que puedas antes de decidirte por algo. ¡Necesitas saber hacia dónde vas para poder llegar! Consolida tus aptitudes actuales Haz los deberes: reconsidera tu experiencia y conjunto de habilidades, y determina cómo redefinirlas para llegar a tu destino. Identifica las habilidades clave que te faltan para poder llenar los huecos y aprende lo necesario para la profesión de tus sueños. No necesitas sacarte una nueva carrera universitaria: existen muchas formas de estudio acelerado, por ejemplo los bootcamps, pensados para profesionales experimentados que desean adquirir una base sólida en un ámbito concreto. Define el por qué Debes marcarte un camino para poder avanzar hacia una meta, algo en qué centrarte mientras te ubicas en medio de la incertidumbre de dar un giro profesional. Un objetivo claro que haga que te levantes de la cama por la mañana te ayudará a mantener la motivación y la concentración. Adicionalmente, trabaja en un discurso atractivo para explicar tu trayectoria profesional en pocas palabras. Los entrevistadores que te pregunten por qué has decidido cambiar de profesión quedarán impresionados al ver la pasión que te ha llevado a hacerlo. Explora el mercado laboral Mira los tipos de trabajos actualmente disponibles y las empresas con vacantes. ¡No tengas miedo en ser lo más específico que desees! Encuentra el trabajo de tus sueños y algunos otros de retén, y fíjate en lo que ponen en las ofertas de empleo para determinar qué responsabilidades te entusiasmarían o qué habilidades tuyas pueden ser un punto a favor. Elabora una lista de lo que quieres y de lo que no quieres de tu futura profesión. Esto te ayudará a dar con el trabajo adecuado para ti. Encuentra tu comunidad Todo es mejor con amigos, sobre todo en el mundo de la tecnología, donde los avances técnicos ocurren a través de colaboraciones y asociaciones globales. Encuentra comunidades locales específicas en tecnología que te aporten valor y únete a ellas. ¡Y no olvides hacer contactos! Márcate objetivos El objetivo final es conseguir un nuevo trabajo, pero para construir una casa no puedes empezar por el tejado. Empieza marcándote objetivos que te llevan a tu meta. Y no seas demasiado duro contigo mismo. ¡Buscar un nuevo trabajo mientras sigues trabajando a tiempo completo no es tarea fácil! Te ayudará establecer limitaciones de tiempo: márcate como objetivo asistir a un evento de desarrollo profesional cada dos semanas, crea una planificación para aprender habilidades que necesitas y envía tu candidatura para tres nuevos empleos todas las semanas (¡que merezcan la pena!) ¿Listo para embarcarte en el mundo de la tecnología? ¿Listo para tirarte a la piscina y dar un giro profesional hacia una línea de trabajo emocionante y puntera? Una profesión en tecnología es siempre una apuesta segura porque, admitámoslo, ¡la tecnología no se va a ninguna parte! También es un sector fantástico para crecer profesionalmente y ponerte retos, con constantes alteraciones y un panorama que cambia continuamente. Empieza por una formación sólida: ¡echa un vistazo a nuestros bootcamps y emprende tu carrera en tecnología!

¿Qué te convierte en Ironhacker? ¡Descubre de qué madera están hechos los Ironhackers y qué necesitas para prosperar en la comunidad Ironhack! La comunidad Ironhack incluye a todo el mundo que se inscribe en alguno de nuestros bootcamps y todo el mundo que ya se ha graduado (nuestros antiguos alumnos Ironhack). Sin olvidarnos de nuestros fantásticos profesores y TA (porque, ¿qué sería una escuela sin profesores?), el personal del campus y, por supuesto, el equipo Ironhack (como los que estamos escribiendo este artículo, que os mandamos un saludo). Los Ironhackers son personas que han decidido dar el salto y emprender la carrera de sus sueños en tecnología. En esencia, todos somos diferentes. Los Ironhackers suelen ser principiantes en tecnología y personas que quieren dar un giro a su carrera profesional, la definición es muy amplia. Nuestra comunidad incluye personas de todos los ámbitos de la sociedad, líneas de trabajo y datos demográficos. Tenemos campus de Ironhack en diez países, sin contar los estudiantes y campus a distancia. Pero todos compartimos un conjunto de valores y características que nos hace auténticamente Ironhackers. Nuestro sentido de comunidad nos define: colaboramos con los demás y nos ayudamos los unos a los otros. Organizamos muchas oportunidades de networking y eventos para que nuestros Ironhackers se conozcan y reúnan, por ejemplo, eventos Ironbeers. Como puedes ver en este vídeo, en diez años, Ironhack cuenta con más de 10 000 graduados. ¡Nos hemos convertido en una gran familia en tecnología! ¿De qué madera está hecho un Ironhacker? ¿Tienes lo que hay que tener para convertirte en Ironhacker? Sigue leyendo para descubrir los valores fundamentales que definen exactamente cómo son los Ironhackers. Pasión por aprender Trabajar en tecnología requiere un aprendizaje continuo. Hay un sinfín de códigos de programación, programas y avances tecnológicos, y el número crece a diario. Un incesante afán de conocimiento es, por lo tanto, imprescindible para afrontar el desafiante mundo de la tecnología y prosperar. En Ironhack, todo el mundo comparte este entusiasmo: aprendemos nuevas habilidades, aprendemos de los demás y compartimos lo que hemos descubierto en nuestros canales de redes sociales, seminarios en vivo y demás que puede aportar valor. Echa un vistazo a nuestro podcast, donde exalumnos de Ironhack y expertos del sector nos cuentan sobre las carreras únicas en el mundo de la tecnología que se han labrado y cómo lo han conseguido. O consulta algunos de los artículos de nuestro blog, donde hablamos de cosas como los nómadas digitales en tecnología o el hackeo ético. Espíritu de aventura Si de pequeño fantaseabas con explorar la jungla, los océanos o incluso otros planetas, ¡el mundo de la tecnología puede ser tu lugar! Para trabajar en el mundo de la tecnología, necesitarás agallas, nervios de acero (¡o de hierro!) y, sobre todo, pasión por el cambio y la incertidumbre en un sector donde las tendencias y las tecnologías cambian en un abrir y cerrar de ojos. Los Ironhackers saben que la flexibilidad es clave para mejorar y están listos para embarcarse en la aventura. Algunos de nuestros exalumnos incluso traspasan fronteras para cambiar de vida. Los Ironhackers no tienen miedo a acoger los cambios con los brazos abiertos, incluso son capaces de mudarse a otro país o dar la vuelta a sus carreras profesionales para perseguir su pasión. Esto fue lo que hizo Amr, que abandonó Siria para irse a Alemania y se sirvió de su experiencia como artista con un gran talento para convertirse en diseñador de UX/UI. Respeto y empatía Ironhack es para todo el mundo: ¡nos gustan las personas y sus historias! La diversidad nos hace más fuertes y no lo decimos por decir: esto estimula la innovación, añade nuevas voces y una variedad de perspectivas que suscitan nuevas ideas y una mentalidad abierta. La investigación ha demostrado que cuanto más diverso sea el equipo, más productivos y originales serán los resultados de la colaboración. Pero estar abiertos a la diversidad también cambia la forma en la que pensamos y nos comportamos. Si, conscientemente, hacemos el esfuerzo de escuchar a los demás y nos ponemos en su lugar, aunque sus puntos de vista sean distintos, lo que pongamos en el mundo será más inclusivo de las diferencias y también más constructivo. Todos hemos visto estudios sobre cómo el reconocimiento facial por IA puede compartir los estereotipos racistas inconscientes de sus creadores. Nuestras inclinaciones y prejuicios se reflejan en la tecnología que creamos. Pero nuestras acciones para respetar e incluir a quienes son diferentes de nosotros también tendrá un efecto profundo. Ambición Todos los que vienen a Ironhack lo hacen porque tienen un objetivo. Tanto si quieres aventurarte en el mundo de la tecnología por primera vez como si quieres ampliar tu conjunto de habilidades o transformar por completo tu vida, todos los Ironhackers estamos en el mismo barco. Somos determinados y ambiciosos, y nos podemos adaptar a cualquier entorno para alcanzar nuestros objetivos. Estamos comprometidos con largas horas de aprendizaje (¡los bootcamps son intensos!) y no esperamos para iniciar nuestros propios proyectos. En Ironhack, siempre escuchamos las últimas ideas de nuestros estudiantes y exalumnos. ¡Nos encanta la tecnología! ¿Tienes lo que hay que tener para ser un Ironhacker? La vida del Ironhacker está llena de retos, pero es increíblemente gratificante. Como ya hemos comentado al inicio del artículo, no somos una simple escuela de tecnología: valoramos nuestra comunidad por encima de todo y nos preocupamos por sus integrantes. Nadie es una isla, especialmente en el mundo de la tecnología. Cuando te conviertes en Ironhacker, pasas a formar parte de una familia para toda la vida. Los amigos que conoces a lo largo del camino, mientras adquieres las habilidades tecnológicas y te preparas para un empleo, te acompañarán una vez finalizado el bootcamp. Mantenemos el contacto y constantemente escuchamos historias de exalumnos que conocimos en el campus y han iniciado proyectos, startups u otras aventuras juntos. Pero con Ironhack, consigues mucho más que una formación de primer nivel y un diploma: nos centramos en los resultados y esto significa que queremos que consigas la carrera profesional en tecnología con la que has estado soñando. Brindamos a nuestros estudiantes asistencia profesional personalizada y acceso a nuestra lista de socios contratantes para que puedas iniciar tu carrera en tecnología con éxito y una confianza inquebrantable en tus perspectivas profesionales. Con Ironhack, te unirás a una comunidad global de estudiantes y amantes de la tecnología. Descarga el temario y empieza tu trayectoria en el mundo de la tecnología.

Patricia Muñoz de Dios comenzó su vida laboral en el mundo de la moda, sin embargo la pandemia le hizo querer aprender nuevas habilidades que le ayudasen a crecer y digitalizar este sector. Poco sabía que, una vez realizase el bootcamp de Ironhack, se enamoraría del desarrollo web hasta el punto de convertirse en su nueva pasión. Cuéntanos un poco sobre ti. Estudié Diseño de Moda en la universidad y trabajé un par de años antes de hacer Ironhack. En este momento vivo entre Madrid y Tenerife, que es de donde soy yo, y además provecho mucho el tiempo que paso allí porque mis dos hobbies favoritos son el buceo y el kitesurf y Madrid no es muy friendly para ninguno de ellos. ¿Qué estabas haciendo antes de decidir unirte a un bootcamp de Ironhack? Después de la universidad estuve trabajando durante unos dos años en dos marcas de moda españolas bastante pequeñas pero muy chulas. Empecé con comunicación y marketing digital en la primera, y al cambiar a la segunda empresa me dediqué a gestionar su web principalmente. Fue el empujón que necesitaba para darme cuenta que mi sitio estaba en web. ¿Por qué decidiste hacer un cambio de carrera? Siempre me interesó la tecnología y el universo techie, al quedarme sin trabajo por culpa de la pandemia me pareció el momento perfecto para aprovechar una época complicada para avanzar en mi carrera ampliando mis habilidades. Por entonces todavía pensaba que me quedaría en el sector moda haciendo web… ¿Qué te convenció de que Ironhack era la elección correcta para ti? Conocí Ironhack como un año y pico antes de plantearme hacerlo a través de un colega que había hecho el bootcamp de Data, y poco después de quedarme sin trabajo me enteré de otro amigo que también se había apuntado pero a Web. Cuando se convirtió en una posibilidad el hecho de hacer un bootcamp yo ni siquiera conocía ninguna otra escuela pero teniendo en cuenta las referencias que tenía ni siquiera pensé en buscar otra opción, Ironhack me gustó, me gustó el programa y la actitud así que no le di muchas vueltas. Creo que estaba de ser, como dicen por ahí. ¿Cómo fue tu experiencia? ¡La mejor idea que tuve nunca! Aprendí muchísimo muy muy rápido y eso fue increíble, darme cuenta de que realmente es posible ir de 0 a 100 en desarrollar código en menos de tres meses, pero lo más impresionante para mi fue lo que aprendí de mi misma. Un bootcamp es un método de aprendizaje super intenso, especialmente con un profesor como el mío que tenía más energía de la que vi nunca las 24 horas del día. En esa situación muchas veces puedes sentirte desbordado, llorar de frustración o cansancio no es algo raro, pero llegar al final de la última semana, presentar el proyecto y ver como efectivamente lo has logrado es una de las mayores satisfacciones que he tenido en la vida. ¿Qué es lo que más te interesa de tu tema de bootcamp? Viniendo del diseño, inicialmente pensé que hacer desarrollo web iba a ser un buen extra para complementar mi curriculum, me doy cuenta que realmente no sabía de qué iba el bootcamp, pero una vez pasado veo la infinidad de posibilidades que tiene, lo mucho que se puede crecer y ampliar y lo joven que está el sector en España es una gran ventaja a todo eso. El Desarrollo Web tiene todavía un largo recorrido por delante y para mi esa es una de las mejores partes. ¿Aprovechaste el Servicio de Carreras de Ironhack? ¿Cómo te preparó el bootcamp para el mercado laboral? Desde luego que lo aproveché, sobre todo porque no solo te ayudan a prepararte para buscar trabajo, que como se dice siempre es un trabajo en sí mismo, sino que además me ayudaron muchísimo durante el proceso de búsqueda. A mi especialmente me ayudaron mucho a mantener el nivel y a no rendirme a mitad del camino. Creo que el mayor aprendizaje de Ironhack de cara al mundo laboral es sin duda alguna la actitud. Una cosa que aprendes seguro en el bootcamp es a estar siempre dispuesto a aprender algo nuevo y sacarte las castañas del fuego, y creo que esa es una de las cosas que más aprecia una empresa después. Yo desde luego he visto como esa actitud proactiva que aprendí en el bootcamp me ha dado grandes resultados en mi trabajo. ¿Qué has estado haciendo desde que te graduaste? Tardé unos seis meses en conseguir trabajo, fui de las últimas de mi promoción, pero salí bastante recompensada después del trabajo duro porque ahora estoy feliz en donde estoy, no solo con lo que hago sino con la gente que tengo alrededor, realmente gratificante. Una cosa curiosa es que ahora trabajo con otros compañeros de otras ediciones de Ironhack, nos hemos conocido en el trabajo pero el sentimiento ironhack está ahí y hay muy buen rollo con todos ellos. Desde luego, “once an Ironhacker, always an Ironhacker”. ¿Qué esperas en el futuro? Por ahora estoy muy contenta donde estoy y espero que esta situación tan buena me dure un poco más, en mi caso quiero aprovechar un poco de estabilidad por una temporada. Aparte de eso, tengo muchas ganas de ver como puedo evolucionar y sacarle el jugo al sitio donde estoy ahora, conseguí un ascenso antes de hacer un año en la empresa y me gustaría conseguir otro más antes de marcharme.

No es ninguna noticia que faltan mujeres en el mundo de la tecnología. Las cifras hablan por sí solas: solo el 16 % de las plantillas de empresas tecnológicas están formadas por mujeres y las mujeres fundadoras de startups en todo el mundo solo representan un 20 % del total. En España existe una clarísima brecha de género en el sector tecnológico. De acuerdo con Opinium, DigitalES y UNESCO, solo el 30 % de los puestos de trabajo en el ámbito de las TIC en España están ocupados por mujeres, y el 63 % de las mujeres españolas piensan que el sector de la tecnología no es para ellas. Además, tan solo el 35 % de los estudiantes matriculados en las llamadas carreras STEM (de Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas) son mujeres . Atraer a más mujeres al sector tecnológico podría representar hasta 26 000 millones de euros más al año para el PIB de la UE en su conjunto. El Movimiento FemTech, impulsado por Ironhack, tiene como objetivo luchar contra esta brecha y yo quiero participar. Creemos firmemente que, al privarse del talento femenino, el sector de la tecnología se está perdiendo grandes innovaciones tecnológicas y queremos apoyar el cambio. ¿Cómo? Queremos marcar la diferencia y convertirnos en la inspiración de muchas mujeres para incorporarse al sector tecnológico. Los principios del Movimiento FemTech Como integrantes del Movimiento FemTech, acordamos cumplir con los siguientes principios y valores: Defender la igualdad de oportunidades para las mujeres independientemente de su procedencia y del colectivo al que pertenezcan Inspirar a la siguiente generación de talento tecnológico femenino Apoyar a las mujeres que decidan dar un giro en su carrera hacia la tecnología Cerrar las brechas de conocimiento y reducir las barreras para acceder a puestos tecnológicos Acabar con los prejuicios contra las mujeres embarazadas y las madres en el ámbito laboral Fomentar el aprendizaje y el desarrollo para ayudar a las mujeres a conseguir puestos de liderazgo Tutoría, orientación profesional e intercambio de recursos Cómo actuar Para participar en este movimiento, dispones de varias opciones: Firma el manifiesto . Utiliza nuestro Media Kit para compartir con el mundo tu compromiso con FemTech y difunde el mensaje: ¡hacen falta más mujeres en el mundo de la tecnología! Ayudanos a romper barreras. Únete a nuestra red de mentoría. Participa en charlas, entrevistas, mesas redondas, eventos de networking o talleres. Promociona las becas disponibles en tu entorno. Colabora dando a conocer las oportunidades que existen para las mujeres que buscan su primer trabajo en el ámbito tecnológico o que quieren llevar sus carreras a un nivel superior. Unamos fuerzas para conseguir un sector de la tecnología más inclusivo. Únete al movimiento aquí . #jointhefemtechmovement

De nacionalidad francesa y canadiense, Clémence es una ironhacker apasionada por el mundo del diseño y la forma de trabajar como freelance. Después de realizar el bootcamp de diseño UX/UI en el campus de Ironhack Barcelona en 2020, Clémence empezó a gestionar su red de contactos por toda Europa y se hizo un hueco dentro del mundo freelance. ¡Conoce su historia en esta entrevista! ¿Cómo fue tu experiencia en Ironhack como estudiante internacional? Estudiar en Ironhack generó un cambio de vida para mi a todos los niveles. Elegí Ironhack como escuela porque el nivel de aprendizaje es muy alto y muy exigente. Yo quería una experiencia muy intensa que pudiera elevar mis competencias como diseñadora. Y a este nivel, superó todas mis expectativas. Apliqué para una beca desde Canadá y elegí estudiar en el campus de Barcelona, y me enamoré de la ciudad. Ahora, después de un año, sigo aquí. ¿A qué te dedicabas antes de hacer el bootcamp? Originalmente estudié Ingeniería de Sistemas. Durante mis primeros 3 años de carrera, me apasioné por las metodologías de trabajo y probé diferentes roles en tecnología como Scrum Master y Product Owner, y al final, diseño UX. Pude ganar experiencia en diseño a través de este trabajo y luego cambié para ser freelance. Entonces trabajaba como diseñadora UX freelance antes de hacer el bootcamp! El bootcamp me ayudó a profundizar y solidificar mis competencias. ¿Crees que haber trabajado anteriormente en otros países te ha ayudado en el mundo del diseño? ¿Cómo? Claro! Como empecé mi carrera en Canadá, he estado expuesta principalmente a la cultura norteamericana de trabajar. Esto significa que en el mundo donde crecí, se valoraba mucho el emprendimiento y la autonomía. Era un mundo donde sentí que tenía la libertad y el apoyo de crecer en la dirección que quería. Eso me permitió cambiar de carrera varias veces y lanzarme al freelancing sin miedo. También, el hecho de hablar 3 idiomas me genera muchas oportunidades de trabajo. Por ejemplo, tengo un proyecto con una empresa americana donde tengo que hacer User Research con gente en España y Francia! ¿Qué opinas de trabajar como freelance después de realizar el curso? En realidad ya estaba trabajando como freelance en Canadá, antes del curso. Entonces cuando el curso terminó y todos los alumnos estaban aplicando para puestos aquí en España, yo estaba haciendo mucho networking por todo Europa para crear mi red de contactos desde cero. Y ahora tengo oportunidades laborales en diferentes ciudades en Europa y tengo el privilegio de poder escoger mis proyectos favoritos. ¿Cómo es tu día a día como diseñadora freelance de UX/UI? Ser freelance me permite tener flexibilidad en mi día a día. Trabajo 3-4 días a la semana desde donde quiero, y colaboró con varias personas en diferentes empresas en todo Europa y eso me permite seguir creciendo y aprendiendo en un contexto muy abierto. Desde 2022, trabajó principalmente con una empresa franco-americana que se llama Front. Trabajo desde Barcelona pero soy parte del equipo de diseño de Paris, voy a visitarlos cada 2 meses. Todos los estudiantes graduados tienen acceso a las instalaciones de Ironhack para seguir trabajando de forma autónoma. ¿Qué opinas de esta oportunidad? Esta era una de las razones porque elige Ironhack! Desde que terminé el bootcamp, voy a trabajar desde el campus casi cada dia! Aprovecho mucho del espacio. Hasta la gente cree que trabajo por Ironhack 😜 Pero también, me encanta la idea de poder visitar los otros campus porque me muevo mucho por varias ciudades, y eso me permite tener acceso a un espacio de trabajo y una comunidad local! Por ejemplo, fui a visitar el campus y el equipo de Berlín, y eso me generó oportunidades de hacer eventos y colaboraciones con empresas en Alemania! ¿Recomendarías a algún familiar o amigo realizar un curso en Ironhack? Claro que si! Me encanta hablar de mi experiencia en Ironhack y de todo lo positivo que ha llevado a mi vida. Recomiendo mucho la escuela para la gente que quiere dedicarse a cambiar de carrera, y que buscan un tipo de educación muy denso y práctico. Pero también sé que es una decisión grande, entonces es importante que cada uno piense bien en la mejor forma y el mejor momento para cambiar de carrera. Hacer solo un bootcamp no es suficiente para convertirte en diseñador UX, sino que el curso es el inicio de una grande aventura 🚀 ¿Te imaginas hacer un bootcamp y tener la oportunidad de trabajar como freelance? ¡No lo pienses más y aplica en nuestros bootcamps !

Este artículo nos ha sido proporcionado por un colaborador invitado de Jobatus El Portal de Empleo Jobatus ha realizado un estudio a través de las ofertas subidas es su plataforma, y con la ayuda de diferentes empresas tecnológicas que colaboran con ellos, para obtener las IT Skills más demandadas en lo que llevamos de año. Además, ha realizado un ranking de las 5 profesiones IT más buscadas en su web. ¿Cuáles son las IT Skills que más demandan actualmente las empresas? A continuación, vamos a mencionar varias de ellas, pero antes las hemos dividido en 3 grandes bloques para que se entienda mejor. Estos datos son el resultado de entrevistar a 9150 empresas que colaboran habitualmente con Jobatus y que se encuentran dentro del sector informático y tecnológico Habilidades relacionadas con el desarrollo y la programación: Programación en diferentes lenguajes: entender los diferentes  lenguajes de programación con los que se trabaja hoy en día, puede ser crucial a la hora de encontrar un empleo como programador. Por lo que, profesionales que aprendan estos lenguajes se beneficiaran. (Lenguajes de programación más demandados hoy en día: Java, JavaScript, C++ y Python) Desarrollo de aplicación en móviles: cada vez son más las empresas que apuestan por soluciones como las aplicaciones móviles con el fin de ampliar comodidades u accesos a sus clientes o usuarios. La comprensión de las plataformas de desarrollo de interfaces de programación de aplicaciones y sus marcos de desarrollo, permitirá a los profesionales a desarrollar aplicaciones móviles pudiendo aportar soluciones digitales. Habilidades relacionadas con la Ciberseguridad: Skills en ciberseguridad y análisis de riesgos: los delincuentes cibernéticos son una amenaza siempre presente y creciente. Empresas de todos los tamaños y sectores se enfrentan a amenazas informáticas. Ni siquiera los gobiernos son inmunes. Las infracciones de seguridad informática provocan importantes pérdidas financieras y una disminución de la confianza de los clientes. Por ello, no es de extrañar que las organizaciones estén dispuestas a invertir fuertemente en ciberseguridad para evitar ser víctimas de estos delitos. Por lo que desarrollar skills en esta área puede abrir infinidad de puertas a un profesional especializado. Habilidades relacionados con Análisis de datos (Data and Analytics): Habilidades en ciencia de datos (Data Science): Muchas de las organizaciones que han colaborado con JOBATUS, demandaban habilidades de interpretación de datos en bruto. Esto significa que al desarrollar habilidades de programación en esta área, estos profesionales traten de transformar estos datos brutos en información útil y aprovechable para que los analistas orienten una toma de daciones o incluso desarrollen una estrategia. Los lenguajes de programación más demandados hoy en día son: Python, R y SAS. Habilidades en Big Data: Las destrezas de TI demandadas en 2022 que están relacionadas con el big data incluyen habilidades de resolución de problemas eficaces. Esto se refiere al uso de nuevas herramientas tecnológicas para manejar datos que antes no se podían manejar con las herramientas existentes. Habilidades relacionadas con la Infraestructura: Cloud Computing: La traducción literal de esta competencia sería Computación en Nube, pero es poco frecuente encontrar este término en español. Esta habilidad hace referencia al desarrollo de conocimientos como la configuración, la implantación, la seguridad, la gestión y la resolución de problemas que son esenciales para los profesionales de TI desde entonces.  Esto implica desarrollar conocimientos desde la asistencia al usuario final para soluciones de software como servicio (SaaS) hasta el análisis, la gestión, el mantenimiento y el despliegue de plataformas en la nube como Microsoft Azure o Amazon Web Services (AWS). Ranking de los 5 empleos IT más buscados en la plataforma JOBATUS Para la realización de este gráfico fueron analizadas 1.600.845 búsquedas dentro del sector de la tecnología de la información y comunicación. Se han analizado búsquedas dentro del portal de empleo JOBATUS , desde Enero de 2022 hasta Abril, y el resultado arrojado es el siguiente: Fuente: JOBATUS Programador: fue la profesión dentro del sector IT más buscada por los usuarios de Jobatus. Representa un 32% de las búsquedas, lo que se traduce en más de 500.000 búsquedas desde que empezó el año Desarrollador de aplicaciones móviles: como vimos en el apartado anterior, ya son cientos de empresa las que quieren ofrecer soluciones móviles a sus clientes, y por eso hace que esta profesión aumente tanto en demanda como en oferta. Esta fue la segunda profesión con más búsquedas, representando un 24% del total. Analista de datos: para esta búsqueda incluimos todas las keywords relacionadas con análisis de datos como data analytics, data science o profesional en Big data. Representa un 20% de las búsquedas. Experto en ciberseguridad: se realizaron exactamente 236.840 búsquedas, está por debajo del resto de profesiones, pero sigue siendo una profesión muy solicitada, y hemos visto como en los último meses sus búsquedas han crecido significativamente. Ingeniero de software: representado un 9% de las búsquedas sigue siendo una profesión muy solicitada, aunque si es cierto que otras profesiones dentro del sector como la de programador, requerían una ingeniería de software. Es decir que si finalmente terminas tus estudios en ingeniería de software va a ser necesaria una especialización en otra rama .

Seguramente alguien te ha dicho “aprende a programar” por lo menos una vez en la vida. Tiene sentido porque el mundo está más digitalizado cada día que pasa, por lo que la demanda de desarrolladores está en auge. Trabajar como desarrollador puede ser un camino profesional muy provechoso para aquellas personas que se apresuran en crear o implementar soluciones creativas para problemas reales. Pero pocos de nosotros tenemos una idea clara de lo que hacen los desarrolladores. Es obvio que tiene algo que ver con escribir mucho en la terminal y beber mucho café, ¿pero que hacen de verdad? ¿Qué hace un desarrollador? Imagina que acabas de mudarte a una casa nueva con un gran terreno en la parte de atrás. Un buen espacio para un jardín, ¿no crees? Así que empiezas a diseñarlo: las azaleas pueden ir aquí, las suculentas irán allí, un enrejado para los tomates… Pero cuando siembras las semillas y los brotes, empieza el verdadero trabajo: podar, reorganizar, descubrir por qué las hortensias están quedando marrones, más todas las labores de mantenimiento diario para que el jardín esté en perfecto estado y deslumbre a tus invitados cada vez que te visiten. Ser desarrollador viene a ser esto más o menos. Empiezas con el diseño, desarrollas la estructura del software o sitio web, implementas los planes con código. Pero el trabajo no termina aquí: al igual que pasa con el jardín, es el trabajo diario lo que hace que un proyecto salga o no. Esto significa resolver problemas, depurar errores, realizar pruebas y todos los pequeños retoques y personalizaciones que hacen que todo funcione a la perfección. ¿La recompensa? Hacer que los usuarios del software o los visitantes del sitio web se sientan como en una fiesta de jardín en primavera. Veamos qué puedes esperar hacer como desarrollador: Crear apps para resolver problemas Mantener el software con actualizaciones y depuración de errores Crear personalizaciones para necesidades específicas Probar nuevos programas Garantizar que los programas sean seguros Adaptar el software a distintos sistemas operativos Otra cosa para recordar sobre ser desarrollador es que tu campo no está limitado a la tecnología. Piensa en cuántos sitios web se publican a diario: y detrás de cada uno hay un desarrollador. Como desarrollador, tendrás oportunidades de trabajar en campos tan diversos como el marketing digital, finanzas, diseño gráfico, atención sanitaria y muchos más. Sin olvidarnos que los desarrolladores suelen tener flexibilidad horaria y la opción de trabajar a distancia. ¿Suena bien, no? No hay muchas profesiones que te permitan combinar la creatividad con el pensamiento crítico. Pero antes de que tu carrera como desarrollador pueda despegar, es importante adquirir las herramientas adecuadas para el trabajo. Veamos lo básico. Las habilidades necesarias para ser desarrollador Ahora que ya sabemos qué hacen los desarrolladores, es hora de descubrir cómo lo hacen. ¿Qué habilidades necesitas para emprender una carrera como desarrollador de software? Quizás te sorprenda saber que no solo se trata de saber programar. Por supuesto que es una parte importante del engranaje, pero triunfar como desarrollador requiere una combinación de habilidades duras y blandas. Las habilidades duras son formas de conocimiento técnico: los conocimientos y la experiencia en los que puedes apoyarte para crear soluciones. Las habilidades blandas son cualidades personales: las características, hábitos y comportamientos que te preparan para cosechar éxitos en un entorno de trabajo dinámico y, a menudo, exigente. Veamos más en detalle ambos grupos de habilidades. Habilidades duras para desarrolladores Lenguajes de programación: HTML, CSS y JavaScript Todo el código se escribe en uno u otro lenguaje de programación, por lo que conocer algunos de estos lenguajes es tu pase de entrada a tu carrera como desarrollador. Si te interesa el desarrollo web, entonces HTML, CSS y JavaScript son tu Triforce, tus tres mosqueteros o como quieras llamarlos. Descubre más aquí. Express para el back-end y React para el front-end Express y React son marcos de trabajo del desarrollo web que funcionan de dos formas distintas pero relacionadas. Express es una de las formas en la que los desarrolladores configuran los servidores que alimentan un sitio web. React te permite crear y reproducir los componentes que aparecen a los usuarios en el sitio. Consulta esta breve guía útil para obtener más información de ambos. Bases de datos ¿Sabes cómo Instagram ya sabe que estás pensando en comprar unos auriculares nuevos? Sí, por los datos que se recopilan a todas horas. Un desarrollador debe saber cómo convertir montañas digitales de datos sin procesar en algo comprensible y, en última instancia, valioso. Aquí tienes un breve desglose del análisis de datos. Git y Github ¿Te acuerdas del jardín del que hemos hablado? Pues imagina que en lugar de estar tú solo, hay decenas de jardineros involucrados y todos viven en distintos lugares. Siembran semillas con drones y utilizan pequeños gnomos robots para encargarse del trabajo. La próxima vez que revises el jardín, ¿cómo sabrás qué cambios se han realizado? Para desarrolladores que colaboran en proyectos, Git y Github les permiten hacer justamente esto mediante un software y una plataforma que facilitan el seguimiento de los cambios y la coordinación del trabajo. Metodología ágil Como desarrollador, a menudo estarás trabajando en proyectos organizados con la metodología "agile" de desarrollo de software. Se trata de un conjunto de prácticas colaborativas que ayudan a los equipos a entregar proyectos de forma rápida y adaptar todo lo que hacen de una forma ágil. Habilidades blandas para desarrolladores Comunicación Ser desarrollador habitualmente significa formar parte de un equipo. Es vital saber cómo intercambiar ideas y trabajar de forma productiva con los compañeros y los clientes. Organización Una parte importante de trabajar como desarrollador es la gestión del tiempo. Ser capaz de evaluar la urgencia de las tareas y completarlas en el plazo adecuado hará que tu trayectoria resulte mucho más fluida. Multitareas Los desarrolladores pocas veces trabajan en un único proyecto. Tendrás muchas cosas sobre la mesa al mismo tiempo. Deberás ser capaz de lidiar con múltiples tareas a la vez. Atención a los detalles Un desarrollador siempre debe mantener el concepto general en mente a la vez que presta atención a todos y cada uno de los detalles. Prestar atención a las pequeñas cosas ayuda a minimizar errores, mejora la eficiencia y, en última instancia, produce resultados con los que tanto tú como tus clientes estaréis ilusionados. Cómo convertirse en desarrollador web Vale, sabemos que es mucha información. Pero créenos, no hemos ni empezado a ver todo lo que rodea al desarrollo web. Pero esto es lo bueno de una carrera en el ámbito del desarrollo... Que es amplia, abundante y llena de sorpresas que hará que luzcas tus habilidades. También es mucho más accesible de lo que crees. El camino hacia la carrera profesional de tus sueños pocas veces es recto y son miles las personas que dan un giro profesional hacia el sector de la tecnología todos los años. ¿Quieres ser uno de ellos? Descubre nuestros Web Development Bootcamps, disponibles en línea y en los campus de uno de nuestros increíbles centros de tecnología. Elige entre las opciones de tiempo parcial o tiempo completo de un curso diseñado para ajustarse a tu vida.

Para progresar en el mundo de los negocios modernos, cuantos más conocimientos y habilidades tecnológicas tengas en tu haber, mejor que mejor. Por eso, necesitas un conocimiento detallado en campos como el diseño web, el desarrollo web, la ciberseguridad o el análisis de datos (DA). ¿Qué es DA y cómo puede ayudar a tu carrera? Casi cualquier cosa que hagamos en la vida genera montañas de datos y esto es igual de cierto en el mundo de los negocios. Para mantener sus ventajas, las empresas necesitan recopilar, analizar y hacer un uso significativo de esta información, por lo que el conocimiento de DA es una herramienta de valor incalculable para muchas compañías. Utilizando la información creada por el análisis, las empresas pueden adoptar tecnologías nuevas y existentes. Por ejemplo, las ventas pueden cerrarse utilizando solo las plataformas de redes sociales o la Inteligencia Artificial (IA) puede ayudar a evitar la difícil posición de los clientes que llenan los carritos de compras y luego los abandonan. La inteligencia empresarial (BI) y el análisis empresarial (BA) se encuentran dentro del alcance de DA. Tienen muchos puntos de similitud (lo que a menudo los lleva a confundirse), pero también hay algunos puntos definidos de diferencia entre ellos. Business Intelligence Business Intelligence (BI) mira al pasado y evalúa el presente para realizar mejoras inmediatas. Las estadísticas históricas sobre finanzas, rendimiento, operaciones, alcance de medios, conversiones, etc. se recopilan y resumen en información que es fácil de visualizar para las empresas. BI luego usa esta información para aislar la fuente de cualquier problema que pueda estar frenando a una empresa antes de presentar soluciones diseñadas para eliminar estos puntos débiles. Con el conocimiento de BI, obtiene una mejor comprensión y perspectiva de las operaciones comerciales, ya sea el negocio de su empleador o el suyo propio. Utiliza BI junto con informes, libros informativos y auditorías para tomar decisiones informadas basadas en datos que aumenten la productividad organizacional de cualquier negocio. Cuando recursos BI como paneles en tiempo real, visualizaciones, servicios de decisión, funciones de integración o procesamiento analítico en línea (OLAP) se utilizan de manera competente y creativa, se generan informes legibles que contienen información relevante para que las empresas actúen. Los paneles y visualizaciones presentan la información de maneras fáciles de interpretar, los servicios de decisión presentan un enfoque más específico, como los informes financieros, mientras que las funciones de integración recopilan información de múltiples fuentes. El procesamiento analítico en línea proporciona un análisis multidimensional que es sofisticado en su concepto y amplitud. Cuando se reúnen todas estas herramientas, BI crea la situación necesaria para la provisión y gestión exitosa de objetivos. Para proporcionar BI como solución, necesitarás un conocimiento profundo de software como Python, Git, API y SQL. Business Intelligence es la solución óptima para las empresas que están satisfechas con su rendimiento en general, pero desean mejorar áreas débiles como la toma de decisiones, la productividad o los procesos de trabajo específicos. Business Analytics Donde Business Analytics (BA) difiere de BI es en que hace predicciones directamente basadas en la minería de datos y las tendencias comerciales pasadas y ofrece soluciones específicas cuando se revelan puntos débiles en una organización. Al igual que con BI, aquí se analiza información histórica, pero con la intención de predecir las tendencias futuras del negocio. La información que genera BA también se presenta en visualizaciones fáciles de leer y comprensibles. BA generalmente se acompaña de informes ad-hoc en tiempo real, lo que permite a los gerentes y propietarios de negocios tomar decisiones comerciales rápidas y efectivas. En el mejor de los casos, ¡BA puede resolver un problema antes de que ocurra! El software dedicado a BA más completo y exitoso incluye Pentaho BA, SQL y Tableau. Si tienes la intención de realizar cambios importantes en tus procesos comerciales o incluso rediseñar todo tu modelo de negocio, BA te brinda la información necesaria. Tener un conocimiento extenso e informado de BI y BA es una ventaja definitiva para cualquier carrera exitosa en los negocios. Abre la puerta a una variedad de roles, como desarrollador de bases de datos (creación de bases de datos para manejar información sin procesar), administrador de bases de datos (mantenimiento y seguridad de estas bases de datos), ingeniero de datos (creación de conjuntos de datos para ayudar en el análisis de la información entrante) y administrador de análisis de datos (interpretación y comunicación de los datos a su equipo para que puedan tomar decisiones futuras informadas). Durante el proceso, también desarrollará habilidades transferibles al mundo de la informática como el pensamiento crítico, el aprendizaje automático, la inteligencia artificial, la estadística y las matemáticas. Nuestro Ironhack Data AnalyticsImmersive Bootcamp se puede hacer durante nueve semanas completas de estudio o 24 semanas de estudio a tiempo parcial. No se necesitan antecedentes previos de TI. Incluso puedes comenzar a estudiar sin un título. El curso te brinda las habilidades prácticas para el éxito en la industria tecnológica de rápido crecimiento. Durante el curso, crearás y trabajarás en tus propios proyectos del mundo real antes de pasar a las técnicas de presentación y visualización y al análisis completo de conjuntos de datos reales. Tu capacitación termina con los conceptos básicos del aprendizaje automático a medida que construyes, entrenas y evalúas modelos. Tu proyecto final te llevará a aplicar lo que has aprendido de una manera innovadora. Este proyecto formará parte de tu cartera de análisis de datos, tu primer paso hacia el éxito.

Trabajar en una popular empresa de tecnología es el sueño de muchos. Cientos de entusiastas de la tecnología buscan poner un pie en estas empresas porque son conocidas por ofrecer ventajas excelentes y oportunidades de desarrollo profesional. Además, su alcance atrae a talentos de distintas partes el mundo. Sin embargo, no necesitas una licenciatura en informática para conseguir un empleo en estas empresas. Los exalumnos de nuestros bootcamps poseen una combinación única de habilidades y ventajas, y el valor que aportan a la plantilla se incrementa exponencialmente con los años. Es por este motivo que las empresas empiezan a dirigir su atención hacia los bootcamps. Si bien las empresas de tecnología tienen distintos productos y buscan variedades de perfiles, está creciendo la demanda de algunas trayectorias concretas en tecnología e informática. Veamos algunas de las principales empresas de tecnología que invierten en talento en el competitivo mundo de este sector. 1. HubSpot Ampliamente conocida entre las empresas de marketing digital, HubSpot ofrece una plataforma de ventas, marketing, servicio al cliente y software CRM para satisfacer las necesidades de pequeñas, medianas y grandes empresas por igual. HubSpot valora la aportación de sus empleados de la misma manera que valora a sus clientes. Muchos empleados agradecen la disposición de la empresa por ayudar y trabajar con personas capacitadas a la vez que ofrece oportunidades de desarrollo profesional. Si se te da bien trabajar con plazos estrictos y grandes expectativas, HubSpot es una empresa excelente que puede ayudarte a alcanzar tus objetivos profesionales. Ideal para: amantes de las empresas emergentes con interés o experiencia en marketing digital. 2. NVIDIA Todos los empleados que muestran dedicación y esfuerzo para progresar en su trayectoria profesional en tecnología obtendrán cuantiosas recompensas si se ganan un trabajo en NVIDIA. Influir en los cambios en el mundo de la tecnología y el hecho de trabajar con tecnología pionera son algunos de los motivos por los que mucha gente quiere trabajar en NVIDIA. Además, a muchos de sus empleados les gusta el entorno de trabajo y la gran atención que pone la empresa en el desarrollo de tareas en equipo. En NVIDIA, puede que tengas que trabajar algunas horas extra, sobre todo si te unes a la empresa y quieres progresar. Hay mucha competencia y, por lo tanto, te ayudará mostrar iniciativa y compromiso en tus respectivos cargos. Ideal para: amantes del sector visual, especialmente los juegos y los espacios CGI . 3. Salesforce Empresas como Salesforce proporcionan a los negocios herramientas de marketing y estrategias de gestión de clientes. Los empleados valoran su cultura de grandes beneficios, sus programas y eventos que hacen valer sus contribuciones. El único inconveniente es que los programas y los eventos no siempre hacen sentir a los empleados valorados. Algunos empleados se han quejado de tener que trabajar jornadas largas independientemente del cargo que ocupan dentro de la empresa. Ideal para: apasionados de los datos que creen en empoderar a los equipos a través de los datos y flujos de trabajo más fluidos . 4. DocuSign Si bien hay competidores emergentes en el mercado, DocuSign es una empresa de confianza que permite firmar documentos de forma electrónica. DocuSign posee una ventaja frente a la competencia porque ofrece beneficios a sus empleados. Muchos empleados valoran la moral positiva y el equilibrio entre el trabajo y la vida familiar, que son la base de la cultura de la empresa. Con una buena valoración en Glassdoor, la empresa invierte en todos sus empleados para que triunfen a largo plazo. Sin embargo, algunos empleados comentan que DocuSign tiene un proceso de incorporación confuso y que la dirección hace cambios de forma precipitada. Ideal para: personas que valoran que una empresa invierta y crea en sus empleados. 5. Shopify Shopify es una empresa dedicada que ayuda a los negocios a vender múltiples productos en línea. Tiene una buena valoración en Glassdoor en comparación con otras empresas de tecnología. En general, la empresa tiene una encomiable cultura del trabajador y ofrece buenos beneficios y promociona eventos para empleados. Aun así, algunos empleados creen que la empresa debería valorar su aportación dejándoles participar en la toma de decisiones. Ideal para: quienes quieran introducirse en el emocionante mundo del comercio electrónico. ¡No hay mejor opción que Shopify! 6. Google Google es la empresa más solicitada entre los buscadores de empleo. La compañía sigue superándose a la hora de ofrecer mejores beneficios a sus empleados. Trabajar para un gigante de la tecnología como Google te brinda la oportunidad de interactuar con la base de talentos más brillante del mundo. Y para desmarcarte de los competidores, Google ofrece unos atractivos beneficios a sus empleados que la mayoría del resto de empresas no pueden ofrecer por su amplio presupuesto. El único problema de trabajar en Google es tener expectativas muy altas en cuanto a fidelidad y rendimiento. Otra dificultad es la jerarquía competitiva y desigual que limita el desarrollo profesional. Ideal para: personas que buscan repercusión y quieren que su trabajo mejore las vidas de, literalmente, millones de personas. . 7. Facebook/Meta Como empresa líder en el ámbito de las redes sociales, Facebook/Meta busca crear un entorno de trabajo saludable. Para conseguirlo, trata a sus empleados como activos. Además de tener un diseño de instalaciones superior, la organización ofrece ventajas atractivas a sus empleados: desde contribuciones 401 hasta fiestas con pizzas. Dicho esto, puede que tengas que sacrificar tu tiempo porque la mayoría de posiciones de la empresa requieren largas jornadas laborales y un ambiente competitivo. Ideal para: personas a quienes les gusta resolver problemas y pensar en el futuro, y que no tienen miedo a abordar temas que cambiarán el mundo, como el uso de datos y el futuro del metaverso . 8. LinkedIn LinkedIn se ha convertido en una herramienta valiosa para conectar con compañeros de profesión y proporciona a los negocios un podio de redes sociales único. La empresa ha hecho grandes avances en mostrar aprecio y reconocimiento a sus empleados y cuenta con valoraciones encomiables. LinkedIn es la mejor compañía del mundo de la tecnología por su papel de liderazgo. Además, sus empleados comentan que la empresa incentiva una cultura de trabajo saludable y reciben muchos beneficios atractivos, sin olvidarnos de los eventos de team-building que fomentan el trabajo en equipo. Ideal para: cualquier persona a la que le guste construir el futuro del trabajo en todas sus nuevas formas. 9. Adobe Adobe es una empresa conocida por su interfaz de diseño colaborativa que permite grandes gráficos. La empresa trata bien a sus empleados. La organización ofrece beneficios competitivos y se centra en cultivar una cultura de trabajo sana, basada en recompensar el compromiso y la lealtad. Sin embargo, algunos empleados consideran que la empresa cuenta con mucha burocracia y que esto les impide progresar de forma efectiva. Los puestos de desarrollo profesional parece que están dirigidos a empleados seleccionados, mientras que el resto de los empleados a veces puede sentirse estancado en una posición durante mucho tiempo. Ideal para: creativos y visionarios que se emocionan al ver lo que puede hacer la gente cuando se les proporcionan las herramientas adecuadas . 10. Microsoft Trabajar para Microsoft es un gran logro porque se trata de una empresa de tecnología conocida mundialmente. Crea la mayoría de los sistemas operativos para ordenador que existen en la actualidad. Microsoft se dedica a la fabricación de productos innovadores para resolver los puntos críticos del sector. La retención del personal es esencial para mantenerse a la vanguardia y su paquete exhaustivo de beneficios fomenta la innovación. A los empleados les gusta trabajar en un entorno competitivo con la gente mejor preparada del mundo. Ideal para: cualquier persona con pasión profunda por la tecnología y el impacto que tiene esta gran empresa en el sector; y cualquier persona a quien aún le emocione más el futuro que puede construir… Cómo conseguir tu primer trabajo en tecnología Trabajar en una empresa importante es un objetivo alcanzable, pero difícil, si estás intentando introducirte en el sector de la tecnología. Pero puedes conseguir un trabajo en este sector si eres nuevo en este campo de trabajo. Multiplica tus probabilidades formándote para dar forma a tu perfil según lo que buscan los encargados de selección de personal de este sector. Los bootcamps están pensados no solo para que aprendas las habilidades técnicas principales que necesitas, sino que también demostrarán tu dedicación, automotivación por aprender y una experiencia profesional diversa, que es justo lo que buscan los líderes de recursos humanos. ¿Tienes curiosidad? ¡No te pierdas nuestros bootcamps y da un impulso a tu carrera profesional en tecnología!

Si has oído hablar de monedas digitales como Bitcoin o Ethereum, entonces probablemente también hayas oído hablar de blockchain, la red global de nodos, o computadoras, que permiten el comercio de monedas digitales. Con blockchain, cada transacción de moneda digital se registra en un libro mayor público. Y aquí es donde entran en juego los contratos inteligentes, como un mecanismo que gobierna esta forma de moneda descentralizada y de vanguardia. Si te preguntas '¿qué es un contrato inteligente?', entonces ciertamente estás puesto en las últimas noticias del sector, ya que ha sido una de las preguntas más frecuentes en el espacio digital durante el año pasado. Así que profundicemos en lo que son los contratos inteligentes y cómo se utilizan. ¿Qué es un contrato inteligente? Un contrato inteligente permite que las monedas digitales, u otras formas de contratos y transacciones digitales, se autoejecuten en una red de confianza controlada por computadora. ¿Cuándo se inventaron? Los contratos inteligentes fueron inventados en 1994 por un criptógrafo, Nick Szabo, como un medio para registrar los contratos digitales y sus datos en código. Cuando se cumplían ciertas condiciones, se activaba el contrato. El nuevo enfoque actuó para eliminar la necesidad de terceros como las instituciones financieras. El único problema era que la cadena de bloques no existía en 1994, a pesar de que los conceptos teóricos estaban ya disponibles. En 2009, blockchain fue una realidad gracias a Bitcoin. Y varios años después, otras monedas digitales como Ethereum estaban en circulación, con contratos inteligentes que entraron en juego en 2015. Cosas clave que debe saber sobre los contratos inteligentes Los contratos inteligentes están escritos en datos de código informático Operan en la cadena de bloques, lo que significa que sus datos se almacenan públicamente en un libro mayor accesible y de forma permanente. Los contratos pueden celebrarse entre dos o más personas o entidades. Las transacciones de contratos inteligentes se procesan a través de blockchain, lo que permite que se envíen automáticamente sin la necesidad de que un tercero administre la transacción. Las transacciones acordadas solo tendrán lugar cuando se cumplan las condiciones acordadas del contrato. ¿Para qué se pueden utilizar los contratos inteligentes? El alcance de los contratos inteligentes es tan amplio como el alcance de la propia cadena de bloques. El ejemplo más obvio podría estar relacionado con las monedas digitales, pero los contratos inteligentes también se pueden utilizar para la venta de bienes físicos, donde la transacción se entrega a través de una moneda digital. Aquí hay un ejemplo: Digamos que Duncan quiere comprar el coche de Scott. Hacen un acuerdo usando bitcoin y un contrato inteligente. El contrato inteligente es entre Duncan y Scott y dice "cuando Duncan le pague a Scott 500 bitcoins, Scott transferirá la propiedad del automóvil a Duncan". Una vez que el acuerdo está en su lugar, es permanente y no se puede cambiar. Duncan puede pagarle a Scott con seguridad el precio de venta acordado sin ningún problema de confianza. No se necesitan terceros, como bancos, corredores o asesores legales. No se pagan comisiones, no se producen retrasos y no hay problemas de administración de terceros. Una vez que se cumple la condición del contrato, se inicia el pago y el contrato se ejecuta automáticamente. Los contratos inteligentes ya se están utilizando para ventas de seguros, servicios financieros y operaciones, procesos legales, aprobación de crédito, acuerdos de crowdfunding y gestión de suministros. Las empresas pueden ejecutar su nómina utilizando contratos inteligentes de blockchain y los gobiernos pueden administrar los procesos de votación de manera justa y precisa. Estos son solo algunos de los innumerables ejemplos que muestran el enorme alcance y aplicación de esta fascinante tecnología. Cómo blockchain hace posibles los contratos inteligentes Confianza Debido a que los contratos inteligentes no se pueden cambiar una vez que los acuerdos están en su lugar, son totalmente confiables. Esto se debe a que se registran en la base de datos compartida del confinamiento que es propiedad de un gran número de personas (descentralizadas) y no está bajo el control de ninguna entidad, gobierno, empresa o individuo. Ciberseguridad mejorada Su naturaleza descentralizada también significa que es básicamente imposible hackear la cadena de bloques, mejorando enormemente la ciberseguridad. Para que un hacker ataque la cadena de bloques en sí o sus contratos inteligentes, tendría que ser capaz de piratear con éxito más del 50% de los nodos del sistema. ¿Cómo se inician los contratos inteligentes? Los contratos inteligentes se pueden construir en una variedad de plataformas blockchain, como NEO y Ethereum. Se desarrollan en el lenguaje de codificación de la plataforma. Esta es solo una de las razones por las que la demanda de codificadores se está disparando a medida que el mundo se aferra al vasto potencial de las monedas digitales, la cadena de bloques y los contratos inteligentes. Cómo los contratos inteligentes podrían cambiar nuestro mundo Debido a que los contratos inteligentes eliminan la necesidad de terceros, hay beneficios potenciales que se pueden ver fácilmente. Por ejemplo: Los clientes ya no tendrán que pagar comisiones a los intermediarios. Considere cuántos terceros pueden estar involucrados en transacciones complejas, como la venta de una casa, y puede ver cuánto margen hay para eliminar los costos de los intermediarios. Las transacciones pueden ser mucho más rápidas sin intermediarios. El fraude se reduce y la ciberseguridad mejora gracias a la naturaleza descentralizada, permanente y de acceso abierto de blockchain. Más información ¿Interesado en aprender más sobre datos, ciberseguridad, contratos inteligentes, codificación, UX / UI y una multitud de otros temas digitales que te ayudarán a avanzar en tu carrera? Ironhack puede ayudarte a alcanzar sus objetivos más rápido, con bootcamps acelerados impartidos por expertos en la materia. Aprende de manera flexible con el ritmo que más te convenga, y posiciónate para una nueva y emocionante carrera en una industria donde las empresas necesitan de tus habilidades y talento, ¡rápido!

La criptomoneda, una pieza fascinante de tecnología, se puede considerar como una potencial maldición para los banqueros, ya que deja su actividad original obsoleta. De la misma forma en la que el Internet de las cosas (IoT) y la tecnología de datos revolucionaron la información, la criptomoneda ha hecho lo mismo con el dinero. Los delincuentes se han aprovechado de esta plataforma para cometer delitos contra usuarios inocentes en Internet. Las transacciones son gratuitas y los usuarios disfrutan de un casi completo anonimato. Aunque aún puedes perder tu contraseña o dinero pagando a la persona equivocada. Un curso de seguridad informática puede ayudarte a evitar ser víctima de un delito cibernético. Criptomoneda: ¿El fin del dinero? El dinero puede describirse como el catalizador de los mejores y peores esfuerzos humanos; ha sido vital en el crecimiento económico mundial. La reciente invención del Bitcoin, la primera criptomoneda, ha hecho que el dinero exista virtual o digitalmente, y cada transacción está asegurada mediante criptografía. El dinero digital se puede crear, almacenar e intercambiar en línea, al igual que el dinero normal. A diferencia del dinero ordinario, que crean los banqueros, la criptomoneda se basa en verdades matemáticas que son independientes. En el mundo real, confiamos en terceras partes como los bancos para realizar un seguimiento del dinero a medida que se mueve de una cuenta a otra, y generalmente cobran generosamente por eso. Estos intermediarios se eliminan, haciendo que la criptomoneda sea más barata. Una criptomoneda como Bitcoin tiene un código de fuente abierto que es legible y compartible. Cualquiera o todos pueden usar el código; cualquier cambio que se le haga es abierto y transparente. La desregulación de la criptomoneda atrae a delincuentes que disfrutan de ser anónimos mientras defraudan a alguien. Tipos de fraude de criptomonedas que afectan la ciberseguridad Se puede inventar dinero falso, pero crear una criptomoneda falsificada es imposible. Esta puede ser la mayor ventaja que la criptomoneda tiene frente al dinero. Todo sistema tiene un fallo que los delincuentes pueden explotar. Ninguna persona, institución o gobierno controla las transacciones realizadas en la plataforma de criptomonedas. Actividades como el lavado de dinero se llevan a cabo fácilmente sin que los gobiernos se den cuenta. La ventaja del anonimato en el uso de criptomonedas ha beneficiado a negocios que involucran drogas ilegales y artículos pirateados. Las empresas que aceptan bitcoins como forma de pago también enfrentan riesgos que podrían afectar sus operaciones diarias. Estas preocupaciones de seguridad de la tecnología de la información pueden surgir de: Un ataque de ransomware o secuestro de datos: Imagine que tus archivos o base de datos están encriptados, haciendo que los sistemas y archivos que dependen de ellos sean inutilizables. Para que se descifren, debes pagar un rescate, probablemente una gran cantidad de dinero. Cuando el pago se realiza a través de los bancos, los actores maliciosos son rastreables. La única manera perfecta de permanecer oculto es recibir el rescate en forma de criptomoneda. La naturaleza anónima de la criptomoneda hace que sea imposible asociar a una persona o un grupo con tal ataque. Desde que las criptomonedas cobraron vida, los ataques y pagos de ransomware han aumentado. Después de un ataque cibernético, las empresas han pagado hasta 11 millones de dólares a direcciones anónimas. Estafas de inversión: La criptomoneda ha causado gran furor y muchos se han entusiasmado con esta nueva forma de moneda. Algunos estafadores lo identificaron y comenzaron a atraer a las víctimas a oportunidades de inversión falsas. Se crean sitios web que prometen enormes rendimientos de la inversión en criptomonedas. Supuestamente, cuanto más dinero pongas, mayor será el retorno. Pero cuando quieres retirar tus ganancias, el sitio te pide más criptomonedas. Al final, no obtienes nada a cambio; por lo general, el sitio web desaparece después de un tiempo. Estafas de regalos: Los inversores en criptomonedas pueden ser engañados para enviar una cierta cantidad de criptomonedas a una dirección para recibir un premio de regalo de un importante intercambio de criptomonedas. Las transacciones criptográficas son irreversibles, y tan pronto te das cuenta de que es una estafa, ya es demasiado tarde. Software móvil falso: Los estafadores han desarrollado aplicaciones y las han subido a tiendas móviles con el fin de engañar a los criptoinversores. Pueden pedirte que inviertas tu criptografía para obtener rendimientos falsos. Aunque estas aplicaciones se han reducido, aún pueden obtener tus datos y criptomonedas. Crypto-jacking o criptosecuestro: Esto es cuando tu ordenador se utiliza para extraer criptomonedas sin tu autoridad. Un hacker puede persuadirte para que hagas clic en un enlace malicioso que coloca códigos de minería criptográfica en tu sistema operativo. El enlace también puede conducir a un sitio web o un anuncio que contiene un código JavaScript que ejecutará y robará tus datos una vez cargados en tu navegador. Mejorando la seguridad de la tecnología de la información Los delitos cibernéticos criptográficos se han disparado recientemente ya que este tipo de moneda proporciona el tipo de camuflaje por el que se sienten atraídos los delincuentes. A pesar de que la criptografía ha cambiado la realidad, su seguridad debe mejorarse para proteger a sus usuarios y sus datos personales. Al unirte a IronHack y realizar un curso de seguridad informática, podrás protegerte a ti mismo y a los demás de cualquier forma de ataque cibernético. El curso también puede abrirte un nuevo horizonte de carrera profesional, ya que existe una demanda actual de profesionales de ciberseguridad. Cualquier usuario de criptografía tiene que verificar si hay banderas rojas antes de poner dinero en un sitio web de inversión en criptomonedas. Tener conocimientos previos de ciberseguridad es vital, se vuelve crucial cuando se utilizan plataformas como Bitcoin y otras criptomonedas. A pesar de que la criptomoneda tiene altos niveles de anonimato, no debes olvidar informar sobre cualquier fraude u otras actividades sospechosas que involucren criptomonedas a oficinas como la Comisión Federal de Comercio (FTC), la Comisión de Comercio de Futuros de Productos Básicos (CFTC) en el caso de Estados Unidos, y al mismo gobierno. Comisión de Bolsa y Valores. En un mundo de tecnologías emergentes como la criptomoneda, tener conocimientos de ciberseguridad te ayudarán a mejorar tu protección virtual. Una escuela como Ironhack ofrece cursos de ciberseguridad, diseño web, UI / UX y análisis de datos. ¡Échales un vistazo!

Sectores como salud, viajes y hotelería han tomado recientemente un gran interés en el análisis de datos (DA). Los datos recopilados por estos sectores se utilizan para sacar conclusiones y tomar decisiones cruciales. Para ser analista de datos no necesitas pasar cuatro años en la universidad. ¿Qué es el análisis de datos? Un ser humano no puede consumir una gran cantidad de datos en bruto; requieren de la ayuda de algoritmos que puedan darles sentido. El análisis de datos es responsable de crear los algoritmos. Por ejemplo, los registros de salud pueden someterse a procedimientos de análisis de datos para mejorar los servicios ofrecidos en el hospital. Para la industria de las compras, es una herramienta poderosa ya que revela métricas y tendencias de consumo de los clientes. Esta gran cantidad de información ayuda a los propietarios de comercios a mejorar la experiencia de compra de sus clientes. Para que las empresas fabricantes trabajen a su máxima capacidad, se analizan los datos recopilados del tiempo de ejecución, el tiempo de inactividad y las colas de trabajo de las máquinas. La información recopilada de los datos se utiliza para aumentar la eficiencia de la empresa. El analista de datos identifica las partes que son lentas durante la producción. La industria del juego también requiere del análisis de datos para hacer horarios de recompensas para los jugadores activos. Los datos son cruciales para los creadores de contenido; ayudan a entender a su audiencia. Los datos pueden ayudar a los creadores a reorganizar su contenido para retener o aumentar sus seguidores en las redes sociales. El análisis de datos es una ciencia que nos ayuda a sacar conclusiones sobre cualquier información. Al trabajar como analista de datos, desarrollarás e implementarás sistemas para mejorar el flujo de trabajo en una empresa. Serás responsable de que las herramientas utilizadas recopilen, extraigan y clasifiquen los datos para que se analicen de manera más eficiente. Formas de comenzar a aprender habilidades de análisis de datos Los analistas de datos profesionales manejan los datos de diferentes maneras, pero normalmente, un analista de datos tiene algunas habilidades imprescindibles. Entre ellos se incluyen: Programación estadística R o Python Visualización de datos Aprendizaje automático Microsoft Excel Lenguaje de consulta estructurado (SQL) Pensamiento crítico y resolución de problemas Los términos mencionados anteriormente pueden sonar desalentadores, pero es aconsejable comenzar todo desde cero. El análisis de datos es un tema rico que involucra todo, desde la percepción de la información hasta el control de la información. Primero, empieza a dominar habilidades comunes como Python, SQL, MS Excel y aprendizaje automático. Pero recuerda que no hay un enfoque ideal para empezar; todo se reduce a tu forma de estudio. Cuando te inscribes a un curso de análisis de datos en Ironhack obtienes una gran cantidad de material de aprendizaje para elegir. Tener algunas habilidades comerciales como habilidades relacionales, pensamiento crítico lógico y razonamiento imaginativo son obligatorios para un analista de datos. Estos habilidades son esenciales en los negocios; a menudo te encontrarás aplicándolas al concluir tu análisis de datos. Sin la información requerida, tu trabajo como analista de datos es absoluto. Reúne la información inicial, detállala y mide su calidad para asegurarte de que tienes la información que deseas. Tu fuente de datos debe estar bien definida y ser relevante para tu investigación. Tu fuente podría ser el gobierno o organizaciones sin ánimo de lucro; que por lo general, tienen datos publicados. Después de obtener los datos, intenta realizar modelos y evalúalos. Evalúa diferentes conexiones entre diferentes puntos de los datos. Debes centrarte en tu objetivo para llegar a un modelo adecuado. Al principio, no será fácil obtener la técnica correcta, pero con el tiempo, después de estudiar y experimentar, te convertirás en un gurú. En este punto, descubrirás mucho sobre tus datos y podrás generar el informe final sobre ellos. ¿Por qué debería estudiar habilidades de análisis de datos? Es posible que aún te preguntes si vale la pena tomar un curso de análisis de datos. Para empezar, se espera un crecimiento de la demanda de especialistas en datos. Según la Oficina de Estadísticas Laborales, las ofertas de puestos de analistas de datos aumentarán en un 20% en 2028. Eso representa una gran cantidad de puestos vacantes, y tomar un curso sobre análisis de datos al menos te garantizará una parte del pastel. Las empresas requieren analistas de datos porque se apoyan en la información recopilada de sus clientes para tomar decisiones. Estas decisiones se utilizan para aumentar las ventas de la empresa. Después de recopilar y analizar la información, los analistas de datos a menudo deben realizar una presentación en una sala de juntas para explicar sus hallazgos. El dinero es siempre el mayor motivador para un cambio de carrera, y elegir un trabajo en la analítica de datos no te decepcionará. PayScale, una compañía de encuestas, informa que un trabajo de análisis de datos en un puesto de entrada puede valerte un salario de entre 50,000-80,0000 dólares al año. Pero después de reunir un poco de experiencia en el campo, podrás ganar hasta 110,000 dólares al año. Estas cifras pueden variar dependiendo de la empresa; aún así, puedes tener la seguridad de que no obtendrás menos. Encuentra un curso para ti Si estás interesado en tomar un curso de análisis de datos para unirse a la avalancha de la información, visita el sitio web de Ironhack. Obtendrás todo lo que necesitas para comenzar a estudiar análisis de datos. Puedes optar por tomar un curso a tiempo completo o parcial. La plataforma también ofrece métodos de contacto en línea o en persona al estudiar en uno de sus campus. Después de finalizar tu curso podrás trabajar como analista de datos junior, aunque eso dependerá de tu experiencia laboral previa. Aprende con nuestro bootcamp de análisis de datos

Para las personas que están interesadas en una carrera de ciberseguridad o aquellos que desean desarrollar sus habilidades en la industria un Bootcamp corto es un buen comienzo. Estos programas están creados cuidadosamente para permitir a los estudiantes profundizar su conocimiento general de la seguridad online, así como aprender más sobre amenazas específicas como virus troyanos, robo de identidades, malware y más. Estos te capacitarán para crear barreras o defensas cibernéticas en los sistemas comerciales y te darán actualizaciones sobre los desarrollos en el mundo de la seguridad en Internet. Los estudiantes pueden optar por graduarse en tres o seis meses. Cualquiera que sea la opción que prefieras, acabas el curso con la experiencia necesaria para minimizar el riesgo de ataques cibernéticos. Ya sea que quieras desarrollar tu talento actual o impulsar tu carrera profesional con nuevas habilidades, continuar con tu formación puede cambiarte la vida. Aquí resumimos las mejores maneras de comenzar a aprender ciberseguridad. Evalúa lo que quieres lograr Esta parte de tu aprendizaje implicará hacerte preguntas a ti mismo e investigar un poco. Piensa en el nivel de experiencia que tienes actualmente en seguridad tecnológica o TI y qué habilidades te gustaría mejorar. Averigua dónde puedes obtener más experiencia y, si es necesario, busca prácticas donde puedas aprender trabajando. Las ganas de estudiar y mejorar impresionarán a futuros empleadores. Y en consecuencia, es más probable que te ofrezcan un puesto permanente una vez llegado el momento. Piensa en tus fortalezas personales A menudo se dice que para comprender el entorno de amenazas, los ingenieros de seguridad cibernética deben pensar como un ciberdelincuente. Aunque eso es cierto, hay una gama igualmente esencial de habilidades blandas que te ayudarán en la industria. Principalmente, debes estar dispuesto a revisar y volver a aprender constantemente tu oficio ya que el campo de la seguridad de la información cambia constantemente. Además, debes tener un servicio al cliente sólido y habilidades de presentación, ya que la comunicación efectiva con otros trabajadores es esencial. Esta capacidad hace que sea más fácil presentar información compleja de manera accesible para los compañeros y la administración. Piensa en tus fortalezas profesionales Mirar hacia atrás en tu historial de empleo y experiencia previa puede ser útil al evaluar lo que haces bien en el trabajo. Sé honesto contigo mismo con respecto a cuáles son tus preferencias. Desde la planificación hasta la creación de redes y políticas, hay muchos puestos ofertados en seguridad de TI, por lo que es una ventaja saber cuál es el adecuado para ti. Una vez que hayas reducido tus opciones, lee más sobre esa área y usa cualquier recurso educativo disponible si comienzas una formación o estudios. Realiza un curso para cubrir tus brechas de conocimiento Un título universitario puede ser útil, pero esa titulación no es necesaria para emprender una carrera en ciberseguridad. Si estás preparado para trabajar en proyectos de código abierto, puedes realizar cursos cortos para mejorar tus habilidades y asistir a conferencias con las que expandir rápidamente tus opciones profesionales. Desde grandes empresas hasta departamentos gubernamentales, la mayoría de los empleadores esperan que los potenciales candidatos hayan estudiado seguridad informática de alguna manera. Eso puede abrirte las puertas incluso cuando no tienes experiencia en tecnología o TI. Los cursos introductorios de seguridad de TI que se completan en meses son ideales. Estudiar de esta manera hará que tu confianza y habilidades crezcan, además de proporcionarte una visión del mundo de la seguridad en línea. Elige un curso modular para ver los conceptos difíciles divididos en secciones más accesibles. Obtén una ventaja al aprender desde casa Un gran número de personas en la industria digital trabajan desde casa. Necesitan ser buenos emprendedores con la capacidad de permanecer en la tarea, a pesar de las distracciones que puedan aparecer. El estudio online te enseñará a combinar los compromisos del trabajo y el hogar con éxito antes incluso de comenzar un trabajo. Esto significa que una vez que seas contratado o estés trabajando, será más fácil mantener el foco, organizar tu día y terminar las tareas. Con esta habilidad podrás hacer real el crear una carrera en seguridad online desde la comodidad de tu casa. Ponte en contacto con la comunidad de ciberseguridad online Ponerse en contacto con personas que actualmente están trabajando en la industria es una forma inteligente de hacer conexiones útiles. Hay una gran comunidad en línea de trabajadores de seguridad de red, muchos de los cuales están encantados de dar consejos y sugerencias sobre asuntos que te interesan. Además, en la mayoría de ciudades hay grupos y asociaciones presenciales que celebran reuniones periódicas. Al unirte o conocer gente, puedes obtener acceso a una red de proyectos y contactos que te serán útiles en el futuro. Amplía tus conocimientos de TI y programación Los ingenieros cibernéticos experimentados tienen una comprensión intrínseca de los sistemas. Para ser más competente, piensa como lo harían ellos y haz las preguntas que ellos harían al abordar un problema de TI. Piensa en lo que el diseñador tenía en mente al crear un sistema, el tipo de errores que podrían aparecer y cómo podría surgir un problema. Otra competencia fundamental es la programación y los lenguajes que se utilizan para esto. Alcanzar un nivel de conocimiento experto puede tardar años pero en las primeras etapas de tu carrera una comprensión básica de los lenguajes de programación será beneficiosa. Dado que gran parte de la vida moderna se basa en el mundo digital, comprender y abordar los complejos desafíos de la ciberdelincuencia es vital. Un curso de ciberseguridad no solo mejorará tu seguridad personal en línea, sino que también te permitirá identificar las amenazas que podrían perjudicar más a tu negocio o a la empresa para la que trabajas.

La tecnología es, sin duda, el mayor facilitador de nuestra sociedad moderna; además, la velocidad a la que evoluciona el panorama digital es bastante vertiginosa, lo que trae una fantásticas oportunidades comerciales y profesionales para aquellos con las habilidades, la voluntad y la motivación para tener éxito. ¿Por qué estudiar experiencia de usuario y diseño de la interfaz? Aunque los términos se usan indistintamente, UI define la apariencia de un producto digital, y UX define cómo interactúa cada uno de los elementos para ofrecer una experiencia de usuario integral y sin problemas. A menudo, estas dos variables clave son manejadas por el mismo desarrollador digital. El diseñador primero llevará a cabo pruebas de usuario para determinar qué quieren los clientes y luego producirá maquetas visuales y wireframes para proponer soluciones. Estos los probarán y recopilarán los comentarios de los usuarios para informar de los cambios del siguiente paso y finalizar la apariencia, la sensación y la funcionalidad antes de que el producto vea la luz. ¿Cómo puedo convertirme en un experto en diseño de UX y UI? Hay dos rutas principales que puedes tomar: el estudio académico o el aprendizaje basado en la práctica (o quizá una combinación de ambas). Por ejemplo: Rutas universitarias tradicionales Puedes asistir a un curso tradicional en una escuela o universidad y dedicar varios años a estudiar el tema a través de un programa tradicional basado en conferencias y módulos semestrales. Hay pros y contras para este enfoque. Por ejemplo, el enfoque universitario puede permitirte combinar diferentes materias con el fin de prepararte para el mundo laboral y además disfrutar de la experiencia típica del estudiante. Sin embargo, puede ser un enfoque más lento para lograr tus objetivos y no necesariamente te asegura un trabajo al final. La industria digital en particular que cambia constantemente y los programas universitarios pueden no estar completamente actualizados sobre lo que el mercado necesita. Si el progreso y éxito académico es tu objetivo principal esta podría ser una buena ruta tradicional. Pero si estás interesado en moverte rápido y poner tus nuevas habilidades en práctica inmediatamente, llevar un enfoque más específico sobre la educación podría ser más adecuado para ti. En el trabajo Si ya tienes un rol digital o un rol con el potencial de aumentar tus capacidades digitales, entonces el desarrollo en tu mismo puesto de trabajo podría ser una opción para ti. Puedes obtener esto a través de unas prácticas, por ejemplo, y combinar tu formación con el trabajo práctico, o puedes pedirle a tu jefe que te subvencione un curso de desarrollo digital específico como parte de tu propio desarrollo personal. Hay varias ventajas en este enfoque. En primer lugar, ya tienes un puesto de trabajo y tendrás la capacidad de poner en práctica tus nuevas habilidades de inmediato. En segundo lugar, la formación que realices te permitirá progresar en tu carrera en tu empresa actual. Un bootcamp Si deseas familiarizarte con la interfaz de usuario de UX rápidamente, un bootcamp dirigido puede ser la forma ideal de lograr tus objetivos. Esta educación es ideal para adquirir rápidamente las habilidades, el conocimiento y la experiencia que necesitas. Por ejemplo, si eliges hacer un Bootcamp de interfaz de usuario de UX con Ironhack, podrás estudiar todo lo que necesitas para convertirse en un diseñador de interfaz de usuario de UX efectivo en tan solo nueve semanas con el programa de tiempo completo, o en 24 semanas con el programa a tiempo parcial. Tampoco necesitas experiencia previa en TI y estudiarás todo lo que necesitas como la experiencia del usuario, Figma, la investigación, la interfaz de usuario y el diseño del pensamiento; lo que to posicionará para una nueva carrera una vez que termines el Bootcamp. El Bootcamp de UX UI de Ironhack también es extremadamente flexible y se puede estudiar de manera presencial, ya sea a tiempo parcial o completo, o en modalidad online, dependiendo de tus necesidades. Es impartido por expertos altamente experimentados y conocedores del sector, recibes apoyo profesional continuo con el fin de encontrar la empresa correcta y el rol correcto una vez que hayas completado con éxito tu curso. Esta es la forma más nueva de aprender y formarte y es ideal para satisfacer las necesidades del mundo de la tecnología donde el cambio es rápido y constante. Al aprender en el entorno intensivo e inmersivo de un Bootcamp, estarás aprendiendo las últimas habilidades y destrezas basadas en lo que las empresas realmente demandan de los profesionales. Esta combinación es perfecta para acelerar tu carrera, cambiar de carrera rápidamente o para evitar el gasto de un curso de educación superior tradicional de 3-4 años. ¡Investiga! Los cursos de diseño de UX UI varían mucho, por lo que tiene sentido hacer una búsqueda intensa para averiguar cuál será el más adecuado para tus necesidades. Hazte preguntas como: ¿Qué es lo que quiero conseguir? Por ejemplo, enfocarte en un aprendizaje concreto, un título, una ruta rápida hacia el conocimiento, etc. ¿El curso que me interesa ofrece la flexibilidad adecuada? Por ejemplo, ¿puedo estudiar en casa, atender mis otros compromisos o necesito asistir a un campus? ¿Cuáles son las implicaciones financieras del curso que me interesa? ¿Cuáles son las perspectivas de carrera asociadas con el método de estudio que me interesa? ¿El proveedor del curso ofrece soporte para ayudarme a encontrar trabajo como diseñador de UX UI? ¿Qué han dicho otros estudiantes? ¡Considera estos factores cuidadosamente para tomar la decisión correcta sobre cómo aprender mejor sobre diseño UX UI y acelera las perspectivas de tu propia carrera!

El diseño de interfaz de usuario es el proceso de planificación y diseño de las páginas del sitio web que un usuario verá y con las que interactuará. Esto se conoce como la interfaz. Construir una interfaz lógica y sin fisuras para que el usuario tenga una experiencia cómoda es crucial para el éxito de cualquier sitio web o aplicación. El diseño general debe ser claro y fácil de navegar. Los diseñadores de UI y UX trabajan en el diseño de estos aspectos: los términos son ¿Qué es el boceto de interfaz de usuario? Es el proceso de dibujar, ya sea digitalmente o en papel, cómo debe verse la interfaz de usuario de un sitio web o aplicación. Esto ayuda a los equipos a visualizar un proyecto y garantizar que todos estén en la misma página. También ayuda con la resolución de problemas en una etapa temprana de desarrollo. Los principiantes en diseño de UX pueden y deben participar en el proceso: puede ser una gran forma o investigación sobre los recorridos de los usuarios en un sitio web. La planificación del diseño y el diseño general de una aplicación o sitio web pone a los creadores en la mente de los usuarios. Comprender el propósito del producto es crucial, ya que esto dará más detalles sobre los potenciales recorridos del usuario. Los bocetos de la interfaz de usuario deben ser rápidos y, en esencia, sucios. No son planes completos, sino que representan ideas de manera rápida y permiten que los equipos se comuniquen de manera efectiva sobre la dirección en la que debe moverse un proyecto. Este proceso generalmente viene en la fase de ideación del desarrollo del sitio web, esto es en las primeras etapas antes de que el desarrollo haya comenzado realmente. Consejos para planificar el diseño de la interfaz de usuario Si quieres planificar un nuevo sitio web o aplicación de manera digital, una herramienta muy útil para el diseño de la interfaz de usuario es una plataforma llamada Sketch. Es una plataforma que permite a los equipos colaborar fácilmente, compartir ideas y hacer una lluvia de ideas sobre cómo debería resultar el producto final. Esta inicia el proceso de diseño y da a todos una impresión sólida de cómo el proyecto podría resultar en su etapa final. Para comenzar con esta herramienta, puedes registrarte para recibir una prueba gratuita de 30 días en el sitio web y probar el programa. También hay una guía de usuario muy completa y documentación disponible para los usuarios. Otros consejos para empezar a usar Sketch son los siguientes: Apúntate a uno de los cursos de la plataforma. Hay algunos cursos diferentes disponibles para principiantes, así como para usuarios más experimentados. Estos incluyen Sketch Master, Design+Code y Learn UX. Explora los diversos complementos de la plataforma que están disponibles. Esto te dará una idea de las tareas que se pueden realizar y la amplia gama de funciones que son posibles con la herramienta. Regístrate para obtener una cuenta y crear un espacio de trabajo para tu equipo. Esta es una de las mejores maneras para que los principiantes comiencen. Una vez que tengas un espacio de trabajo configurado, podrás jugar con la herramienta y comenzar a planificar proyectos. Asigna como administrador a un miembro del equipo y a otro como editor. Cada espacio de trabajo requiere al menos un editor. Los roles se pueden cambiar si es necesario una vez que se completa la configuración del espacio de trabajo. Invita a personas a tu espacio de trabajo y deja que comience la colaboración. A los miembros se les pueden asignar roles de «editor» o «espectador». Siempre que sea posible, es bueno que todos los miembros del equipo se unan y contribuyan al proceso de diseño en la plataforma. Es una herramienta muy colaborativa y ayuda a tener a todo el equipo trabajando en el mismo proyecto. Este programa también se puede utilizar para actualizaciones generales de sitios web y aplicaciones, no solo para el lanzamiento de un nuevo proyecto. Por último, echa un vistazo a todo el material educativo de la plataforma. Hay mucha información sobre la creación de prototipos, la importación y exportación de archivos, el diseño y los complementos. Es bueno explorar todas las posibilidades y funcionalidades El objetivo principal de este proceso es garantizar que todos están en la misma página en términos de diseño y formato, así como detectar posibles trampas antes de que comience el desarrollo. Es probable que un sitio web o aplicación requiera muchas iteraciones diferentes a lo largo de su viaje, independientemente de los planes y objetivos iniciales. La oportunidad de planificar, probar y volver a probar es crucial en el proceso de desarrollo web, y el diseño de la interfaz de usuario pone un gran énfasis en esto. Otros aspectos importantes del diseño de UX incluyen los principios del diseño centrado en el usuario y la realización de investigaciones para averiguar las necesidades del usuario. El pensamiento de diseño se utiliza a menudo en el diseño de la experiencia del usuario. Las metodologías Lean y Agile también son importantes en el proceso de diseño de UX. Beneficios de planificar a mano Los principales beneficios de usar este proceso al planificar la interfaz incluyen la velocidad y el asegurarse de que todos estén alineados sobre un mismo proyecto. Es la forma más rápida de visualizar y comunicar ideas entre desarrolladores, diseñadores y managers de proyectos y una excelente manera de asegurarse de que todo el equipo está trabajando al unísono. También ayuda a los equipos a anticipar problemas, ya sea con la implementación de una característica en particular o una brecha en el recorrrido del usuario. Una vez que el plan está en su lugar, los siguientes pasos son crear el wireframe, el prototipado y la codificación del sitio web. Los detalles finales de la apariencia o la funcionalidad no son urgentes en la fase de planificación. Mantener las cosas amplias y generales apoya la creación de nuevas ideas y permite un montón de pensamiento "fuera de la caja", que es muy valioso en el desarrollo web. ¿Esto no es solo wireframing? Aunque el wireframing también es un proceso de planificación rápido en el desarrollo web, está más centrado en la colocación de ciertos elementos y la jerarquía general del sitio web. Va un poco más allá de los planes iniciales y está menos centrado en la experiencia del usuario. Para un diseñador de experiencia de usuario, la forma en que el usuario navega por el sitio es crucial, en lugar de cómo las diversas piezas del sitio web se sientan y funcionan juntas. Se trata más del recorrido y la perspectiva del usuario que de la funcionalidad detrás de escena. Bootcamp de experiencia de usuario Los principiantes pueden aprender sobre todo el proceso de diseño de experiencia del usuario en el el Bootcamp de Diseño UI de Ironhack. El curso cubre todo, desde la teoría y las metodologías hasta la implementación práctica de habilidades. Te dará los conocimientos necesarios para comenzar un nuevo trabajo como diseñador con habilidades en Figma, pensamiento de diseño, metodologías Agile e investigación de usuarios. Los principios de diseño de interacción y las arquitecturas de información también se tratarán. Construir tu primer prototipo interactivo es parte del Bootcamp y esto implica la aplicación práctica de tus habilidades.

Los mercados de criptomonedas parecen imparables en este momento, con productos nuevos y establecidos que crecen las 24 horas del día, los 7 días de la semana. El blockchain se encuentra en el corazón de este desarrollo implacable que está desafiando la infraestructura bancaria tradicional y ofreciendo nuevas y emocionantes oportunidades. Pero, ¿qué es el blockchain y por qué es tan crucial para la dirección del desarrollo económico? Exploremos más la cuestión y respondamos algunas preguntas fundamentales para construir una comprensión más profunda de cómo funciona la criptoeconomía. ¿Qué es la tecnología Blockchain? En su forma más simple, una cadena de bloques es un libro mayor compartido que registra transacciones y rastrea activos mientras genera confianza entre los usuarios al hacer que cada operación sea transparente. La mayoría de las cadenas de bloques funcionan como bases de datos distribuidas que son compartidas por varios nodos en una red informática. Como base de datos, almacena información electrónica cifrada que es prácticamente incorruptible. Cuando se realizan cambios en esta base de datos, toda la cadena distribuida se actualiza para que la información presentada a los usuarios sea siempre precisa y esté actualizada. Esto permite que la cadena de bloques actúe como un libro económico en tiempo real que almacena datos codificados de transacciones financieras. Pero también se puede usar para almacenar otros datos. Un hecho clave es que ninguna persona posee una cadena de bloques. Como se mencionó anteriormente, se ejecuta en computadoras interconectadas. Múltiples nodos alojan una cadena de bloques simultáneamente, y cualquier persona con una conexión a Internet puede acceder a sus datos. Una breve historia de la tecnología Blockchain En términos económicos, la idea detrás de la cadena de bloques es permitir transacciones con más confianza entre vendedores y compradores. Este concepto fue descrito por primera vez en 1991 por Stuart Haber y Scott Stronetta, quienes buscaron una solución práctica para el sellado de documentos digitales como pedidos y facturas. En 2004, Hal Finney introdujo el concepto de Prueba de Trabajo Reutilizable (RPoW), que se convirtió en el efectivo digital que conocemos hoy en día. RPoW más tarde se convirtió en tokens firmados por RSA que uno podía transferir a otras personas, resolviendo el problema del doble gasto. Más tarde, en 2008, Satoshi Nakamoto desarrolló el concepto de una cadena de bloques distribuida que permitía la adición de bloques a una cadena original sin necesidad de firmas de las partes de confianza. Esto liberó a la tecnología para funcionar como un sistema de entrega de divisas, y ahora forma la columna vertebral del sector de las criptomonedas. Componentes de una cadena de bloques Una cadena de bloques consta de diferentes componentes que se combinan para mantener el sistema en funcionamiento. Estos incluyen: Nodos: son dispositivos que forman los bloques básicos de la arquitectura blockchain, y cada nodo tiene una copia independiente del libro mayor completo. Bloques: las estructuras de datos utilizadas para mantener las transacciones bien distribuidas entre los nodos de la red. Transacciones: estos son registros o información que se codifican en bloques de la cadena de bloques, que describen cualquier cambio o adición. Cadena: la conexión de varios bloques en un orden específico, que proporciona un registro de cómo se ha desarrollado el libro mayor. Mineros: los medios para agregar nuevos bloques. Antes de que puedan agregarse a la cadena de bloques, los bloques se someten a un proceso de verificación. Los mineros son los nodos específicos que realizan estas verificaciones. Protocolos de consenso: un conjunto de reglas y regulaciones que rigen las operaciones en una cadena de bloques. ¿Cómo funciona el blockchain? Una cadena de bloques estándar consiste en transacciones (o cambios) y bloques. Cada bloque tiene un hash criptográfico que es único y los vincula al cambio anterior. Cada bloque también tiene una capacidad de almacenamiento, que se cierra cuando se llena y está vinculada al bloque lleno anterior. Todos los participantes en la cadena de bloques pueden ver el bloque y pueden verificar o rechazar los cambios. Las entradas de estos cambios se registran en el bloque como un libro mayor y se aseguran mediante tecnología criptográfica. Las cadenas de bloques pueden registrar todo tipo de información, pero las transacciones son las más comunes siendo Bitcoin su aplicación más famosa. Cuando ocurre una transacción: Se transmite a la red peer-to-peer dispersa por todo el mundo Estas computadoras resuelven las ecuaciones requeridas para validar la transacción Tras la confirmación, la información se agrupa en un bloque, encadenado a una transacción anterior y siguiente. Cuando está lleno, el bloque se encadena a otro bloque completo Beneficios de blockchain Las cadenas de bloques revolucionaron el campo de las finanzas con una gama de beneficios potenciales realmente amplia. Lo más importante es que se considera que las monedas basadas en blockchain son más seguras que almacenar efectivo digital y físicamente. Considera un caso en el que un hacker quiere piratear Bitcoin y robar algunas criptomonedas. Una vez que alteran su propia copia del libro mayor de blockchain, se vuelve diferente de las copias en otros nodos. Como resultado, el hacker destaca durante el cruce de entradas, lo que genera una alarma en la red de ciberseguridad de la cadena. Esa es una gran ventaja para los bancos, las compañías de seguros y las personas que se envían dinero entre sí. Pero también hay otras ventajas: Puede minimizar los costos con la red punto a punto que elimina los intermediarios y ahorra tiempo Las cadenas de bloques son rápidas y convenientes Las cadenas de bloques son transparentes, ya que cada transacción tiene un enlace a las transacciones antes y después en el bloque. Esta transparencia genera confianza en las redes o monedas, lo que aumenta su valor. Proporciona una alternativa segura y privada a la banca, evitando la dependencia de las corporaciones o la intervención del gobierno. Inconvenientes de Blockchain Sin embargo, tenemos que ser realistas. Las cadenas de bloques también vienen con algunos aspectos negativos. Por ejemplo: Las criptomonedas se han utilizado históricamente en actividades ilegales, lo que las hace poco atractivas para algunos usuarios y plantea problemas a los gobiernos. La minería implica el uso de tecnología costosa que también tiene un gran impacto ambiental Existen limitaciones de almacenamiento y ninguna cadena es ilimitada Conclusión: Conoce la tecnología criptográfica con Ironhack Blockchain es la base del mundo de las criptomonedas, proporcionando un registro seguro y transparente de todas las transacciones. Como hemos visto, esta tecnología tiene un enorme potencial con ventajas de ciberseguridad, transparencia y beneficios en lo que a eficiencia se refiere. Y esto también ha significado que ha surgido una gran industria tecnológica para construir aplicaciones e infraestructura criptográficas. Ya sea que desees saber más sobre criptografía para informar las inversiones o que estés interesado en la codificación en el sector, los bootcamps de Ironhack pueden ayudarte. Estamos a la vanguardia de la tecnología, así que ponte en contacto y reserva un curso hoy. Es una zona emocionante, con mucho por descubrir.