Qu'est-ce qui différencie les programmeurs d'élite des autres? S'agit-il simplement d'une aptitude naturelle, ou existe-t-il des traits de personnalité et des compétences que chacun peut apprendre pour l'aider à entrer dans la catégorie supérieure des talents numériques?
En fait, c’est un peu des deux. Si vous n'avez aucun talent, vous ne pourrez pas devenir un programmeur d'élite. En effet, même les grands codeurs peuvent avoir des difficultés s'ils ne travaillent pas sur leur profil de compétences. Découvrons donc les 5 caractéristiques qui permettent aux codeurs de se démarquer.
1. Ils ne sont pas paralysés par les risques
Les meilleurs programmeurs n'ont pas peur de casser les choses. En fait, ils acceptent le risque lorsqu'ils travaillent sur des bases de code, sachant que le progrès n'est possible que si l'on essaie des choses qui pourraient - inévitablement - aggraver les choses avant de les améliorer.
Bien sûr, vous voulez ajouter des fonctionnalités sans endommager ce qui existe déjà. Mais cela n'est applicable que dans un monde parfait, et chaque fois que vous ajoutez ou modifiez des modules, vous rencontrez forcément des problèmes. L'astuce consiste à utiliser ces problèmes pour trouver des solutions qui améliorent ce qui a déjà fonctionné, tout en atteignant les objectifs de votre projet.
Ne vous sentez donc pas paralysé par la peur de ruiner le code. En fait, il peut parfois être utile de casser délibérément votre code et de travailler à partir de là. Ainsi, vous pourrez identifier les problèmes liés à l'expérience de l'utilisateur et à la fonctionnalité générale qui auraient pu passer inaperçus. Le démantèlement des systèmes est souvent le meilleur moyen de réaliser des avancées en matière de codage. L'option la plus sûre peut fonctionner pendant un certain temps, mais les meilleurs programmeurs prennent toujours des risques.
2. Ils savent travailler en équipe
Les programmeurs ne sont pas toujours connus du grand public pour leur personnalité et leurs compétences générales. Cependant, dans des environnements de travail complexes, les meilleurs talents de codeurs sont souvent ceux qui interagissent efficacement avec ceux qui les entourent.
Pourquoi cela ? Les compétences générales vous aident à comprendre les exigences de chaque projet. Les bons auditeurs peuvent prendre en compte des paramètres et des objectifs spécifiques, ce qui facilite l'adaptation du code aux besoins des patrons ou des clients externes. Et en écoutant bien, vous pouvez également poser des questions pertinentes pour affiner les descriptifs de projet. De cette façon, il est possible de dépasser les objectifs fixés par les responsables qui n'ont pas forcément des connaissances approfondies en matière de codage.
Même si vous êtes avant tout un programmeur, vous pouvez intégrer des compétences non techniques dans votre personnalité professionnelle. Les bootcamps et les cours peuvent vous aider, tout comme la lecture des bons experts et l'adoption de pratiques telles que l'autoréflexion et la méditation. Mais ne négligez pas de travailler sur votre personnalité. C'est une chose pour laquelle tous les codeurs d'élite ont le temps.
3. Ils connaissent toujours leurs limites et agissent en conséquence
Une autre caractéristique clé d'un bon programmeur est sa capacité à visualiser ce qu'il ne sait pas et où il doit améliorer sa base de connaissances.
Nous avons tous nos limites. Il peut s'agir d'intégrer des graphiques, de comprendre de nouveaux langages de codage ou d'utiliser l'IA. Mais nous ne sommes pas tous prêts à admettre nos défauts. Et la plupart d'entre nous s'en tiennent à ce que nous savons, plutôt que de développer nos faiblesses de manière agressive.
Cependant, ce n'est jamais le cas avec un programmeur d'élite. Leur personnalité est construite autour de l'amélioration constante, de l'apprentissage de nouvelles compétences et de la recherche des lacunes dans leurs connaissances. Ils consacrent du temps à la formation et à l'apprentissage (et peuvent même s'inscrire à des camps d'entraînement annuels pour rafraîchir leurs compétences).
Cela peut sembler contraignant pour des professionnels du codage très occupés, mais il existe des raccourcis. Par exemple, l'application de la technique de Feynman fonctionne bien.
Conçue par le physicien Richard Feynman, cette technique conseille aux codeurs d'imaginer devoir enseigner à une salle pleine d'étudiants un point de connaissance spécifique. Si vous n'êtes pas en mesure d'enseigner ce point avec autorité et conviction, il est temps de retourner dans les livres pour une formation complémentaire.
4. Ils sont toujours prêts à éditer, et à rééditer.
Avez-vous déjà écrit un essai pour le voir revenir avec des marques rouges et des critiques dans chaque paragraphe ? Si c'est le cas, vous ne pensiez probablement pas comme un programmeur d'élite lorsque vous avez soumis votre texte, et vous n'avez presque certainement pas passé assez de temps à réviser votre essai pour en affiner le contenu.
Les meilleurs programmeurs ont une personnalité approfondie qui cherche à obtenir des résultats efficaces et efficients à chaque fois. Cela signifie qu'il faut éditer le code, puis le rééditer pour identifier les points à améliorer et les redondances. Cela signifie également qu'il faut consacrer un peu plus de temps à chaque tâche pour garantir le contrôle de la qualité, ce qui explique que le meilleur programmeur ne sera généralement pas le plus rapide.
Heureusement, il existe une méthode à appliquer qui peut transformer des rédacteurs médiocres en maîtres de codage super efficaces.
Tout d'abord, écrivez une version préliminaire de votre code pour servir de «preuve de concept». Cela vous permet de vous faire une idée de la tâche et de savoir si vous avez trouvé la bonne approche.
Ensuite, retournez au code et trouvez un moyen de faire fonctionner votre approche. Il n'est pas nécessaire qu'il soit ultra-efficace à ce stade. Il suffit de corriger les erreurs évidentes et de faire fonctionner le code, même maladroitement.
Enfin, modifiez votre code pour l'affiner et créer un résultat final. En passant de la preuve de concept au code fini, vous pouvez généralement obtenir de meilleurs résultats que de jeter des idées sur un projet, de l'éditer de façon désordonnée et de vous plaindre lorsque les responsables ou les clients reviennent avec des critiques.
5. Ils aiment coder
Le dernier aspect du codage de haut niveau est la volonté de coder à chaque occasion. Coder, c'est comme écrire, faire du sport ou peindre. Plus vous pratiquez, plus vous vous améliorez. S'exercer constamment est également un excellent moyen de découvrir de nouvelles techniques et de nouveaux outils, ce qui vous aide à conserver un ensemble de compétences pertinentes.
C'est pourquoi des sites comme Github ont une base d'utilisateurs aussi importante (56 millions et plus). Ils permettent aux codeurs de partager leurs projets et aux utilisateurs de se réunir pour partager leur expertise. Les hackathons sont une autre méthode populaire pour affiner les compétences en programmation, et des sites comme Major League Hacking ont développé une énorme audience.
Alors si vous avez du temps libre en dehors de votre travail professionnel, impliquez-vous. Tout programmeur peut bénéficier d'un peu de pratique extra-scolaire, et les communautés sont toujours heureuses de l'aider.
Développez vos compétences en programmation avec des bootcamps intensifs
Vous envisagez de vous reconvertir dans la programmation ou le développement web? Si vous présentez ces cinq caractéristiques, c'est probablement une bonne décision. Et comme nous l'avons vu, la plupart des compétences clés du codeur peuvent être développées avec un peu d'application.
La meilleure façon de développer vos compétences de programmeur est de suivre des cours en ligne et de participer aux bootcamps de niveau professionnel d'Ironhack. Apprenez les compétences de base dont tout codeur a besoin et faites de votre personnalité un atout pour votre carrière grâce à nos outils pédagogiques.
