El Blog de Ironhack

Muchas empresas y startups confían en los datos hoy en día. En particular, aquellas digitales. Bien se trate de rastrear el comportamiento de los clientes y las compras en una página de comercio electrónico, comparar el rendimiento del año pasado con el de este año o medir el número de visitas que recibe un sitio web, los datos juegan un papel importante en la economía actual y en el trabajo diario de muchos profesionales. Es un activo crucial y valioso para la planificación y el desarrollo de un negocio.

Si alguien sabe usar la ingenuidad e imaginación para resolver pequeños problemas, es Ignacio Moreno Pubul, conocido como Guli. Es uno de los co-fundadores de Capchase, una start-up de financiación para emprendedores, que ha cerrado una ronda serie A de financiación con 125 millones de dólares.

Aunque no nos demos cuenta, vivimos rodeados de experiencias de usuario, tanto en el mundo analógico como en el digital. Es muy raro que un producto no haya sido diseñado a partir de una reflexión sobre nuestro comportamiento con un servicio, sobre la manera en la que buscamos la información y sobre nuestra percepción. Que hablar de diseño de experiencia es hacerlo de futuro es un hecho, siendo el perfil UX uno de los trabajos más demandados de la actualidad, con un crecimiento del 18% anual según estudios como el de CNNMoney.

Con motivo del Día del Orgullo, que se celebra el 28 de junio, desde Ironhack queremos analizar cómo el sector tecnológico tiene en cuenta a la comunidad trans en sus procesos de diseño de producto. 

Conoce a Nuno, que decidió expandir su pasión por el diseño centrado en el ser humano y se unió al Ironhack Remote UX/UI Design Bootcamp. 

Dionisio Ugalde (Madrid, 1991) montó su primera empresa de venta de equipamiento para hockey y balonmano hace 10 años y aunque la empresa funcionaba bien en el entorno de ventas online, él sentía que aún no sabía “hablar web”. Con unos estudios en Administración y Dirección de Empresas, su espíritu emprendedor y un equipo de trabajo de diez personas no era suficiente. Echaba en falta el conocimiento técnico que le permitiría hacer crecer su negocio.