De Ironhack-blog

“Meisjes kunnen niet rekenen!” is iets dat je wel eens als kind op school hebt gehoord. Helaas is de wereld waarin we leven gebouwd op langlopende overtuigingen en ideeën die de manier waarop we denken, voelen en ons gedragen beïnvloeden, die in cycli aanhouden op volwassen leeftijd en later. Wanneer we kijken naar bedrijven in STEM zien we een duidelijke ongelijkheid tussen de verhouding van mannen en vrouwen. Maar waarom? En hoe kunnen we hier verandering in brengen?

Je hebt vast wel eens gehoord van de genderkloof en daar is een reden voor: het is een probleem dat vrijwel elke industrie doordringt, maar vooral de technische industrie. De genderkloof is het verschil tussen individuen met verschillende genders en hoewel het meestal gekoppeld wordt aan de salarisverschillen tussen mannen en vrouwen, heeft het ook vaak betrekking op rechten, voordelen of participatieniveaus en toegang. 

We hebben een schokkende statistiek voor je: 91,5% van de webontwikkelaars zijn mannelijk volgens de 2020 wereldwijde software ontwikkelingsenquête. Vanaf 2022 zijn vrouwen verantwoordelijk voor slechts 26,7% van de banen in alle technische sectoren. PwC ontdekte dat maar 27% van de vrouwelijke studenten een carrière in de technische sector overwegen - slechts 3% heeft techniek als eerste keuze. Maar 61% van de mannelijke studenten overwegen dezelfde technische carrière, wat is er aan de hand? Het is bewezen dat vrouwen in de techniek heel nuttig zijn, hier is waarom: 

Ongetwijfeld heb je al een keer gehoord van ChatGPT en daar is een reden voor: deze door kunstmatige intelligentie aangestuurde chatbot is ontwikkeld door OpenAI en baseert op het taalmodel van de Generative Pretrained Transformer, waarbij gebruik wordt gemaakt van deep learning-technieken om gebruikers te voorzien van mensachtige antwoorden  op de tekst die ze invoeren. De eind november 2022 gelanceerde ChatGPT heeft het internet op zijn kop gezet en veel discussies losgemaakt over de toekomst van soortgelijke AI-tools. 

We hebben allemaal dat ogenblik meegemaakt waarop we besloten hebben onze LinkedIn-account aan te maken, met de gedachte dat het een directe sleutel tot succes zou zijn. De realiteit is echter dat veel van de voordelen van LinkedIn niet worden benut; wist je dat LinkedIn niet alleen een van de belangrijkste plekken voor vacatures wereldwijd is, maar je ook in staat stelt om connecties te maken, informatie te krijgen over komende netwerkevenementen en te leren van gelijkgezinde professionals? Waarom blijven zoveel voordelen onbenut? Laten we er eens een kijkje nemen. 

Ben je gefascineerd door de opkomst van de tech-industrie en weet je dat een loopbaanverandering de juiste keuze voor je is? Er zijn veel verschillende functies en verantwoordelijkheden binnen de technologiesector; deze functies hebben allemaal hun eigen sterke en zwakke punten. Dus, welke moet je kiezen? Dat is afhankelijk van jezelf. Voordat we ingaan op een aantal van de verschillende opties, is het belangrijk om te weten waarop je beslissing is gebaseerd.