De Ironhack-blog

Ben je gefascineerd door de opkomst van de tech-industrie en weet je dat een loopbaanverandering de juiste keuze voor je is? Er zijn veel verschillende functies en verantwoordelijkheden binnen de technologiesector; deze functies hebben allemaal hun eigen sterke en zwakke punten. Dus, welke moet je kiezen? Dat is afhankelijk van jezelf. Voordat we ingaan op een aantal van de verschillende opties, is het belangrijk om te weten waarop je beslissing is gebaseerd. Wat is belangrijk voor jou? Er zijn heel veel mogelijkheden in de technologiesector; veel van de grootste arbeidstekorten zijn in de technologiesector te vinden. En dat komt vooral omdat technologie een ongelooflijk snel veranderende sector is met een behoefte aan goed opgeleide, hooggekwalificeerde professionals. Dat is ook waarom deze sector groeimogelijkheden en hoge salarissen biedt die op papier geweldig klinken, maar het is belangrijk om te bepalen wat de reden is voor je beslissing om in deze sector te gaan werken. Als een van volgende aspecten op je van toepassing is, dan is de technologiesector je op het lijf geschreven: Je vindt het leuk om problemen op te lossen Je wilt creatief zijn op je werk Je wilt blijven leren tijdens je werk Je wilt een nieuwe uitdaging Je wilt flexibiliteit in je nieuwe functie Je wilt groeimogelijkheden op je werk Dit zijn natuurlijk allemaal geweldige vaardigheden die zeer gewenst zijn in de tech-sector, maar een grote loopbaanverandering kan eng zijn, ongeacht op welk punt in je carrière je je ook bevindt. Hier zijn enkele van de belangrijkste twijfels die nieuwe techies hebben: “Ik ben slecht in wiskunde! Hoe kan ik dan aan de slag in de technologiesector?!” Er zijn weliswaar een flink aantal tech-functies waarvoor wiskundige vaardigheden vereist zijn, maar er zijn genoeg die daar niet om vragen! Overweeg ontwerpfuncties, zoals visueel ontwerp, grafisch ontwerp of UX/UI-design. Techbedrijven hebben ook op andere gebieden ondersteuning nodig, zoals marketing of content. “Krijg ik een goed salaris ook al ben ik geen senior developer?” Ja zeker. Bijvoorbeeld specialisten in klantenondersteuning verdienen nog steeds heel goed.” “Zal ik er wel bij passen?” Tech is van oudsher niet de meest diverse en inclusieve industrie, maar dat is inmiddels aan het veranderen. En het is iets om rekening mee te houden bij sollicitatiegesprekken; zorg ervoor dat de waarden van het bedrijf passen bij die van jou; er zijn veel techbedrijven die zich echt inzetten voor gelijkheid. Doen ze dat niet, dan is dat een teken om je talent elders aan bod te laten komen. “Hoe weet ik welke functie het beste bij mij past?” Je bent op het juiste adres! Dit artikel beschrijft de kenmerken van vier van de grootste tech-functies om je te helpen de juiste te vinden. Vind de juiste tech-functie voor je Of je geschikt bent voor een functie is niet alleen afhankelijk van je opleiding of technische vaardigheden; hoewel die er wel toe doen, zijn er een aantal karaktereigenschappen die ervoor kunnen zorgen dat je op een bepaald gebied werkelijk gaat slagen. Laten we er eens naar kijken. Web development Een van de meest bekende takken van de technologiesector is web development, en terecht. Er zijn veel verschillende banen voor web developers, zoals front-end of back-end ontwikkelaar en softwareontwikkelaar. Hun voornaamste kenmerken zijn: Goede communicatievaardigheden Geduld Sterke aandacht voor details Leergierigheit Logische aanpak Creatief probleemoplossend vermogen Als webdevelopment je aanspreekt, overweeg dan enkele van de meest gevraagde vaardigheden van webdevelopers onder de knie te krijgen: Java, ontwikkeling van webapplicaties, softwareontwikkeling, SQL, UI-ontwerp en HTML5. Data Analystics Ieder bedrijf heeft behoefte aan data analysten, ongeacht het vakgebied. Gegevensanalisten verzamelen gegevens en zetten die vervolgens om in nuttige informatie voor de rest van het team door gegevens te onderzoeken, op te schonen, te transformeren en te bewerken. Bij gegevensanalyse komen allerlei technieken kijken, zodat je altijd nieuwe dingen kunt leren. Hun voornaamste kenmerken zijn: Goed met cijfers Bekend met database- en querytalen Goede analytische vaardigheden Met deadlines kunnen werken Goede communicatievaardigheden Sterke aandacht voor detail Kritisch denken Klinkt data analystics als iets wat helemaal in jouw straatje past? Goed nieuws, er is veel vraag naar data analyst in 2023 en werkgevers zoeken naar de volgende technische vaardigheden: statistiek, gegevensanalyse, domeinkennis, gegevensvisualisatie en de ontwikkeling van dashboards en rapporten. UX/UI design Al lijkt het misschien meer gerelateerd aan kunst, het ontwerp is een belangrijk onderdeel van tech; als klanten je website of code niet kunnen doorgronden, zul je je geen succes hebben. En dat is waar UX/UI-designers in beeld komen. Hun voornaamste kenmerken zijn: Goed in teamverband kunnen werken Inlevingsvermogen Creatief Doeltreffende communicatievaardigheden Open voor kritiek en suggesties Probleemoplossing Goede luistervaardigheden Als UX/UI bij je past, is dat fantastisch nieuws. Bekwame UX/UI-designers zijn wereldwijd zeer gevraagd en hebben volop mogelijkheden om te groeien en continu nieuwe kennis op te doen. Cybersecurity Cybersecurity is zonder twijfel een van de snelst groeiende takken van de technologiesector, aangezien cyberaanvallen en bedreigingen even snel toenemen als de oplossingen. En er is ongelooflijk veel vraag naar cybersecurity-professionals omdat bedrijven altijd op zoek zullen zijn om problemen zoals malware, ransomware en phishing op te lossen. Hun voornaamste kenmerken zijn: Leergierig Sterke aandacht voor detail Analytisch Ethisch vaardig Zorgvuldig De cybersecurity-professionals van morgen zullen met een echte uitdaging te maken krijgen: bedrijfs- en gebruikersgegevens beschermen tegen cyberaanvallen en bedreigingen. Lijkt dat een baan voor jou? Welke tech-functie je ook besluit te kiezen, we weten zeker dat je de juiste voor je zult vinden. En als je het niet zeker weet, bekijk dan onze handige bootcamp-quiz om je de beslissing te vergemakkelijken.

Waarom is cybersecurity zo belangrijk? Wat is het eerste wat je doet als je wakker wordt? Als je bent zoals de meeste mensen, pak je waarschijnlijk wanhopig je telefoon, zet je je wekker uit en open je vervolgens Instagram of Youtube. Het internet en alle gadgets en apparaten waar je urenlang gebruik van maakt, maken een groot deel van je leven uit omdat ze inmiddels zo diep in de maatschappij zijn geïntegreerd . Heb je een baan? Dan moest je zowel je bsn-nummer, je adres en je bankrekening doorgeven. Ben je ziek en moet je naar de dokter? Al je medische geschiedenis komt rechtstreeks in hun systeem terecht . Wil je je aanmelden bij de sportschool in de buurt? Dan worden de basisgegevens over je leven rechtstreeks in hun database ingevoerd. . Ook als je kiest om online te winkelen moet je zeer privacygevoelige gegevens doorgeven . Naarmate de maatschappij verder digitaliseert, verbonden is met het internet en beschikt over een groot aantal apparaten, wordt het voor hackers en andere internetwizards steeds gemakkelijkers om zich toegang tot die gegevens te verschaffen. De informatie die op internet wordt gezet kan zo eenvoudig zijn als je leeftijd of favoriete kleur en zo belangrijk als je creditcardnummer, adres of bsn-nummer. Hoe kun je gebruikers beschermen en voorkomen dat deze informatie in verkeerde handen valt? Eén woord: cybersecurity . Wat is cybersecurity? Als je het woord cybersecurity ziet, zie je heel duidelijk twee woorden: cyber en security; cyber verwijst naar computers, het internet en de wereld van de virtuele realiteit; security daarentegen houdt bescherming in tegen alle mogelijke bedreigingen of gevaren. Tegenwoordig is het internet een plek waar uiteenlopende informatie wordt gedeeld, opgeslagen en opgenomen in databases zoals Google Drive, e-mails en de raadselachtige en allesomvattende Cloud. Elke keer als je op een website een account aanmaakt waarvoor je een gebruikersnaam en wachtwoord moet invoeren, voer je informatie in hun systeem in . Die bedrijven, organisaties of andere entiteiten waar de dat doet worden tot op zekere hoogte verantwoordelijk voor je privégegevens, en telkens als er iets met die gegevens gebeurt, kunnen zij in de problemen komen. Ze zijn misschien juridisch gezien niet volledig aansprakelijk voor een datalek, maar gebruikers kunnen afhaken en zich afmelden voor hun diensten als ze vinden dat er niet zorgvuldig met hun privégegevens wordt omgegaan. Om deze informatie te beschermen, gebruiken cybersecurity-programmeurs en bedrijven dus verschillende hulpmiddelen om indringers te blokkeren en te weten of er in hun systeem een datalek heeft plaatsgevonden. Wie probeert je informatie te stelen? Voor elke superheld bestaat er ook een superschurk, en cybersecurity zijn in essentie de cyberaanvallen die steeds geraffineerder en kwaadaardiger worden, vooral omdat deze misdaden zich naast de technologie blijven ontwikkelen. Doordat de samenleving meer en meer afhankelijk wordt van het internet en privacygevoelige gegevens delen, zullen hackers deze cyberaanvallen uitvoeren en hun best doen om toegang te krijgen tot persoonsgegevens en deze te gebruiken om identiteiten te stelen, geld te besteden, informatie te wissen of toe te voegen, en vele andere illegale activiteiten. Cybercriminaliteit is uitgegroeid tot een groot probleem waardoor bedrijven en organisaties maatregelen moeten nemen tegen deze hackers, zodat cybersycurityprofessionals kunnen optreden tegen deze aanvallen voordat ze plaatsvinden, kunnen controleren of een datalek heeft plaatsgevonden, of actie kunnen ondernemen nadat ze kennis hebben genomen van een cyberaanval. Hoe werkt cybersecurity? Om de gebruikers tegen bedreigingen te beschermen, moeten cybersecurityprofessionals nieuwe en innovatieve methoden ontwikkelen om de informatie veilig te stellen. Er zijn drie verschillende soorten maatregelen die cybersecurity gebruikt om informatie te beschermen: preventie van bedreigingen, detectie van bedreigingen en respons op incidenten . Preventie van bedreigingen Zoals de beveiliging in het algemeen, richt ook cybersecurity zich in de eerste plaats op het opbouwen van een waterdichte verdediging die geen toegang geeft tot de kwetsbare omgeving. Het doel van preventie van bedreigingen is het beschermen van de netwerkperimeter en het blokkeren van internetverkeer, zodat geen malware en phishing-aanvallen de informatie kunnen bereiken in de database waarover het bedrijf beschikt. Datalekken vormen een grote bedreiging voor elke gegevensverzameling , en dit type beveiliging dient als een schild dat vreemde programma's niet binnenlaat. Detectie van bedreigingen Waar preventie van bedreigingen als schild dient, is detectie van bedreigingen een tool die het netwerk analyseert en doorzoekt om te zien of er bedreigende of kwaadaardige programma's het systeem zijn binnengedrongen. Hoewel preventie van bedreigingen van groot belang is, biedt het niet altijd 100% garantie dat er geen malware aanwezig is, en juist om die reden is software voor preventie van bedreigingen heel behulpzaam voor cybersecurityprofessionals. Zij moeten deze vreemde programma's opsporen of er zelfs jacht op maken omdat dat soort programma's hun best zal doen om verborgen te blijven en toegang te blijven houden tot de privégegevens die voor hen beschikbaar komen. Responsplan bij incidenten In aanvulling op deze twee methoden om het cybersecurityrisico te beperken, is ook een responsplan bij incidenten een onmisbare tool. Zoals ik al eerder zei, de wereld van cyberaanvallen verandert voortdurend en wordt steeds complexer, met als gevolg dat er momenten kunnen zijn dat de burcht is belegerd, maar het is niets om bang voor te zijn . Met dat responsplan voor incidenten binnen handbereik is het cybersecurityteam voorbereid en staat het klaar om actie te ondernemen nadat de schade zich heeft voorgedaan. Deze plannen worden opgesteld om het cybersecurityrisico te beperken, de responstijd op een cyberaanval te verbeteren, verdere problemen te voorkomen en teams aan te sturen met gedetailleerde instructies, afhankelijk van het soort aanval dat is gepleegd. Alhoewel natuurlijk niemand wil dat hackers ooit toegang krijgen tot zijn of haar gegevens, moet het cybersecurityteam een noodplan klaar hebben liggen om het probleem op een rustige en redelijke manier aan te pakken. . Wie beheert cybersecurity? Aangezien cybersecurity een belangrijk onderdeel van de IT is geworden, hebben bedrijven een verbijsterende hoeveelheid functies op het gebied van cybersecurity ingevoerd , waaronder beveiligingsanalist, beveiligingsingenieur, beveiligingsarchitect, beveiligingsbeheerder en chief information security officer. Al deze functies hebben verschillende verantwoordelijkheben die een integraal deel uitmaken van het cybersecurityteam. Zoals de titel al impliceert, houdt de taak van een beveiligingsanalist in dat hij mogelijke zwakke punten van het systeem analyseert en beoordeelt en vervolgens die kwetsbare plekken aanpakt. Beveiligingsingenieurs worden ingeschakeld om de systemen te controleren en logboek- en forensische analyses uit te voeren om eventuele beveiligingsproblemen op te sporen. Zij maken ook het responsplan voor incidenten op voor wanneer er een datalek plaatsvindt en onderzoeken nieuwe technologieën die de gegevensbescherming kunnen verbeteren. Beveiligingsarchitecten houden zich bezig met het ontwikkelen van geheel nieuwe beveiligingssystemen of belangrijke onderdelen daarvan, terwijl de beveiligingsbeheerder de beveiliging installeert en er als organisatiebrede entiteit toezicht op houdt. Het hoofd van al deze functies is de chief information security officer of CISO. Deze functie is belast met het beheer van zijn medewerkers valt soms in voor ontbrekende schakels in het team . Dit is maar een opsomming van een aantal mogelijke functies die je te wachten staan op het gebied van cybersecurity. Door de maatschappelijke afhankelijkheid van technologie en internet groeit cyberbeveiliging op dit moment explosief en bij Ironhack worden cybersecurity-cursussen aangeboden die je hier kunt vinden. Waarom is cybersecurity dus zo belangrijk? Technologie is tegenwoordig sterk geïntegreerd in ieders leven en daardoor is alle informatie die online of in een database wordt opgeslagen kwetsbaar . Gelukkig zijn er de superhelden van het internet en de computers, de beschermers van de cybersecurity, om je gegevens te beschermen en elke bedreiging voor de veiligheid te detecteren en te elimineren. Zonder hen zou de hele wereld uiterst vatbaar zijn voor een groot aantal misdaden . We spreken misschien niet vaak over cybersecurity, maar het is uiterst belangrijk voor de veiligheid van iedereen .

Wat zullen de meest gevraagde technische vaardigheden zijn in 2023? Het is een geweldige start van het jaar geweest. Nu de tech-bubbel in Silicon Valley aan het barsten is, is het verstandig om je af te vragen hoe je voor bedrijven interessant kunt blijven. Als je tot de 74% van de internationale werknemers behoort die nieuwe vaardigheden willen leren of een totale carrièreswitch willen maken om ook in de toekomst inzetbaar te blijven, dan is deze bijdrage iets voor jou. Misschien denk je, zoals 3 van de 4 professionals dat ook doen, dat het je eigen verantwoordelijkheid is om je vaardigheden op peil te houden in plaats van te vertrouwen op een werkgever . Of je nu hogerop wilt komen, een beter betaalde baan zoekt of gewoon je huidige baan wilt behouden, hier vind je de harde en zachte vaardigheden die je dit jaar onder de knie moet krijgen. De 10 meest gevraagde banen van vandaag Volgens LinkedIn, Microsoft , en Bloomberg zijn de topbanen waarmee je dit jaar een goedbetaalde tech-functie kunt krijgen: Softwareontwikkelaar Gegevensanalist Bedrijfsanalist Financieel analist Projectmanager Informatiebeveiligingsanalist Klantenservicespecialist Systeembeheerder IT-Manager UX-designer Wat moet je dus allemaal leren om goed te zijn in die banen? Vaardigheden in webdevelopment Webdevelopment is onmisbaar geworden in het tech-landschap. Over basisvaardigheden in codering beschikken, zoals eenvoudige codes lezen en schrijven, HTML en CSS begrijpen, of met developers of IT-managers kunnen praten over een gezamenlijk project, is in veel beroepen uiterst nuttig, zoals bijvoorbeeld in de groeimarketing of het IT-projectbeheer. Als je nog een stapje verder wilt gaan, dan zal het Programeer Bootcamp van Ironhack je helpen om binnen 9 weken tot een ervaren programmeur uit te groeien. Ontdek de populairste coderingstalen van vandaag: De basis van HTML, CSS en JavaScript React.js in de front-end Node.js, Express.js, MongoDB, in de back-end Full-stack developers, die de client- en serverkant beheersen, zijn veelzijdig inzetbaar en daarom zeer gewild bij recruiters. Je hoeft alleen maarde sprong te wagen! Leer meer over het Bootcamp Programmeer Vaardigheden van gegevensanalisten Met een goede set aan vaardigheden op het gebied van gegevenswetenschap kun je in verschillende functies aan de slag: Gegevensanalist Gegevensarchitect Bedrijfsanalist Financieel analist De meest gevraagde vaardigheden zijn: Gegevenssets opschonen Gegevensanalyse Vermogen om gegevens te interpreteren en erover te communiceren Machine learning Data-storytelling Tijdens het Data Analytics Bootcamp van Ironhack, zul je alle sleutels krijgen om je loopbaan op het gebied van gegevensanalyse in slechts 9 weken te starten. Je begint met een geweldige opfriscursus over Python en eindigt met een volledige module over Machine Learning. Leer meer over het Bootcamp Gegevensanalyst Vaardigheden met UX/UI Design Met een goede set aan vaardigheden op het gebied van design kun je in verschillende functies aan de slag: Productontwerper Grafisch ontwerper UI & Visueel ontwerper UX-designer UX-onderzoeker Motion designer UX-onderzoekers zijn steeds meer gewild in de tech-industrie. Naar verwachting zal de vraag in de komende tien jaar met 14.9% toenemen. Deze functies zijn gericht op de gebruiker en bijzonder creatief; ze lenen zich perfect voor diegenen die technologie willen combineren met hun meer artistieke kant. Leer meer over het Bootcamp UX/UI-designer Vaardigheden cybersecurity Aanvallen op computers nemen overal ter wereld toe ; daarom hebben cybersecurityprofessionals een zonnige toekomst in het verschiet. Doordat hackers steeds talrijker en vindingrijker worden, staat cybersecurity op de eerste plaats bij tech-banen. De vraag hiernaar is het afgelopen jaar 2,4 keer sneller gestegen dan de rest van de Amerikaanse economie, zo blijkt uit onderzoek van Cyberseek . Alleen al in de VS blijkt uit de heatmap voor banen op het gebied van cybersecurity sdat slechts 68% van de beschikbare functies is ingevuld. Er worden nog meer dan 750.000 cybersecurity-experts gezocht in de IT-beveiliging. Dit geeft je veel ruimte om door te groeien in je carrière! Hier zijn een aantal interessante ontdekkingen die je zult doen tijdens het Cybersecurity Bootcamp van Ironhack: - de uitdagingen van cybersecurity - het overzicht van de OWASP - de principes van netwerkbeveiliging - hoe een firewall te configureren en te gebruiken - hoe een volledig beveiligingsprogramma te bouwen - hoe je eigen detectie- en preventiesysteem te maken - hoe kwetsbaarheden op te sporen om elke tech-omgeving te beveiligen In deze praktische opleiding beheer je de aanvallen op de computerbeveiliging in real-time. Het staat buiten kijf dat je een veelzijdige en gewilde cybersecurity-manager zult worden. Klaar om de weg van de hacker zuur te maken? Leer meer over het Bootcamp Cybersecurity Een set van zachte vaardigheden Naast je harde vaardigheden maken de zachte vaardigheden het verschil. 67% van de werkgevers neemt liever iemand aan met uitmuntende zachte vaardigheden en brengt hen bij wat ze technisch moeten weten. De meest populaire zachte vaardigheden in 2023 zijn: Vermogen om zich aan te passen : de markt zal drastisch gaan veranderen en de automatisering neemt het over. Je moet je dus aanpassen om mee te liften op de golf. Pedagogie : de functie van data-storyteller groeit. Vandaag de dag draagt kennis van de interpretatie van gegevens om ze toegankelijk te maken bij tot de zakelijke besluitvorming. En goed kunnen communiceren en uitleggen zal net zo belangrijk worden. Snel leren : meer dan ooit tevoren is het in deze tijd noodzakelijk dat we ons het hele leven blijven ontwikkelen om ons werk te kunnen blijven doen. Daarom is het vermogen om continu bij te leren iets waarop HR-professionals zich tijdens sollicitatiegesprekken concentreren. Goede schrijfvaardigheden : steeds meer organisaties kiezen voor deeltijd- of zelfs volledige set-ups op afstand; het documenteren wordt daardoor steeds belangrijker. Het vermogen om je ideeën schriftelijk over te kunnen brengen is dus van groot belang in de tech-industrie. ________________________________________________________ Het zit erop! Nu weet je welke vaardigheden bruikbaar zijn voor de populairste banen van 2023 als het gaat om werkgelegenheid, baanzekerheid en loon. Nu moet je alleen nog beslissen welke je verder wilt gaan ontwikkelen. Waarom niet beginnen met onze gratis cursus JavaScrip , een vaardigheid die je in de tech-industrie ongetwijfeld nodig zult hebben?

Ondanks de jarenlange groei en de pandemie bleek 2022 een moeilijk jaar voor tech-giganten als Meta, Amazon, Alphabet en Twitter. In de afgelopen weken hebben we dan ook massaontslagen gezien, nieuw bestuur dat heeft geleid tot rampzalige organisatorische veranderingen en kostenbesparende maatregelen in de hele tech-industrie. Met een mogelijke recessie en dalende inkomsten, zal 2023 beslissend worden voor de toekomst van de grote techbedrijven. In november heeft de CEO Mark Zuckerberg aangekondigd dat Meta bijna 13% van zijn arbeidskrachten (11.000 banen) zou schrappen en heeft opgeroepen tot een personeelsstop. Amazon volgde dit voorbeeld nadat de winst in het derde kwartaal niet voldeed aan de verwachtingen en ontsloeg 10.000 werknemers in technologiegerelateerde functies. Vorige week kondigde ook de CEO van Google, Sundar Pichai aan dat 12.000 werknemers zouden worden ontslagen. En niet te vergeten, de nieuwste tech-CEO Elon Musk schrapte ongeveer tweederde van het personeel van Twitter . De branche bevindt zich in roeriger vaarwater dan ooit en dat dwingt ons om een aantal van de belangrijkste oorzaken van deze al te precaire branche onder ogen te zien. In deze fase is er sprake van een grotere instabiliteit, een sterke concentratie van speculatief financieel kapitaal, een post-Fordistische economie en een toenemende inkomensongelijkheid. Tijdens de pandemie bloeide de technologie op omdat ze in staat was een groter publiek aan te trekken door ons werk online onder te brengen en de vormen waarin we deelnemen aan de kapitaalstroom verder te decentraliseren. Maar het succes van de tech-industrie is niet noodzakelijk verbonden aan feitelijke winst. De technologiebranche wordt sterk beïnvloed door speculaties van investeerders en de door aandeelhouders en economen voorspelde potentiële winsten. Met andere woorden, de tech-industrie ondergaat niet simpelweg een crisis die ze zal overwinnen, maar eerder het tegenovergestelde — haar precaire structuur wordt blootgelegd. Dit gezegd hebbende, moeten deze ingrijpende veranderingen niet worden gezien als een falen van de industrie, maar eerder als een hobbel in de weg voor een sector die heeft bewezen meer dan flexibel te zijn . De decentrale structuren van de technologie-industrie maken ontwikkelingen en samenwerkingsverbanden mogelijk die bij eerdere zakelijke activiteiten ondenkbaar waren. Op platformen gebaseerde structuren bieden soepele manieren om gebruikers, consumenten en klanten met elkaar te verbinden. Oftewel, traditionele opvattingen over het opzetten van duurzame bedrijven zijn niet per se van toepassing op de industrie. Ondanks het feit dat de veranderingen in de branche op korte termijn verontrustend lijken, is de toekomst van Big Tech er een die wordt gekenmerkt door enorme mogelijkheden. Hoe kwamen we zo ver? In 2022 claimt Big Tech volgens J.P. Morgan een gezamenlijke marktwaarde van ongeveer 2,5 biljoen dollar. Ondanks een decennium met sterke groei werd de tech-industrie geconfronteerd met stijgende rentetarieven, torenhoge inflatie en afhankelijkheid van externe investeerders in plaats van bedrijven die echte winst maakten. Door de druk om zich snel aan te passen aan economische veranderingen om overeind te blijven, heeft de branche naar snelle oplossingen moeten zoeken om onzekere tijden te overleven. De actuele veranderingen in de tech-industrie kunnen worden verklaard door vijf zaken: Opgeblazen kostenstructuren Onhoudbaar bedrijfsontwerp Veranderingen in het consumentengedrag Problemen in de toeleveringsketen Concurrentie in de branche. Opgeblazen kostenstructuren Big Tech pronkte ooit met uitstekende arbeidsomstandigheden, extraatjes voor werknemers, opgeblazen budgetten en wereldwijde kantoren; deze voordelen zijn echter onhoudbaar gebleken als de winst niet kan worden veiliggesteld. De boom van de pandemie leidde tot een behoefte om het beste talent in de industrie te werven en aan te nemen ; werknemers kregen om die reden betere loonpakketten en voordelen terwijl bedrijven met elkaar knokten om talent aan te trekken en te behouden. Bedrijven zijn gedwongen om deze opgeblazen kostenstructuren aan te pakken en moeten bezuinigen op extraatjes, hun wereldwijde vastgoedportefeuille inkrimpen en "niet-essentiële" werknemers ontslaan. Onhoudbaar bedrijfsontwerp Als gevolg van de boom van de tech-industrie hebben de meeste bedrijven in deze sector financiële constructies die sterk afhankelijk zijn van externe investeerders. In een tijd van grotere economische onzekerheid moeten bedrijven aantonen dat ze voor de investeerders winstgevend kunnen blijven. Door de stijgende rente zijn investeerders op zoek naar een snel rendement op hun investeringen, waardoor bedrijven gedwongen zijn om ook naar kortetermijnoplossingen te zoeken. Tot deze oplossingen behoren onhoudbare beslissingen zoals het ontslaan van personeel om de aandelenkoersen te verhogen en de illusie van maximale winst te geven. En weer wordt de industrie gesteund door speculatie van investeerders. Doug Anmuth, hoofd van het Amerikaanse internetteam van J.P. Morgan, verklaart: "De belangrijkste kansen voor Big Tech in 2023 zijn onder meer het stroomlijnen van de kostenstructuren door vermindering van het personeelsbestand en meer operationele discipline, meer aandacht voor winst en cashflow, op verantwoorde wijze inspelen op nieuwe groeifactoren en in deze moeilijke macroperiode meer marktaandeel veroveren." Door te snoeien in de kostenstructuur en investeerders aan te spreken, kunnen bedrijven op korte termijn oplossingen vinden. Deze zakelijke beslissingen zijn echter niet houdbaar voor de lange termijn. Veranderingen in het consumentengedrag Als gevolg van ingrijpende economische veranderingen, inflatie, de huurprijs en de algemene economische zekerheid liepen de consumentenbestedingen in 2022 terug. Niet-essentiële artikelen zoals bepaalde nieuwe technologieën zijn de eerste die verdwijnen wanneer consumenten te maken krijgen met een onzekere economische situatie. Apple heeft bijvoorbeeld de markt voor telefoons en smartphones zien afnemen en moest de productie van de iPhone 14 afbouwen. Dit geldt voor alle technologieën: als de extra uitgaven teruglopen, krijgt de industrie een klapt. Problemen in de toeleveringsketen Sinds de COVID-pandemie hebben we grote bedreigingen voor de wereldwijde toeleveringsketen gezien . Dit komt door de fabriekssluitingen tijdens de pandemie, conflicten zoals de oorlog in Oekraïne en andere risico's voor het wereldwijde goederenvervoer, van luchtvracht tot vervoer over het spoor: Amazon ondervindt hinder bij de snelle levering van goederen door operationele problemen met bezorgers. Apple slaagt er door fabriekssluitingen en onrust onder werknemers in Zhengzhou, China, niet in hun producten snel te produceren. Microsoft noteerde de slechtste omzetgroei in vijf jaar. Ze noemden de stijgende energiekosten als een van de factoren die hun winstgevendheid beperken. Voor tech-industrie, een branche die berust op de probleemloze stroom van goederen en diensten, hebben bedreigingen van de wereldwijde toeleveringsketen grote gevolgen op de goederen en diensten die de industrie kan leveren. Concurrentie in de branche De tech-industrie is aantrekkelijk en de ontwikkeling van platforms gaat snel omdat de drempels voor nieuwkomers op de markt minimaal en de mogelijkheden voor innovatie eindeloos zijn. De branche heeft in korte tijd een enorme groei doorgemaakt, waardoor er sprake is van hevige concurrentie. Tik Tok heeft bijvoorbeeld Instagram, Snapchat, Youtube en Facebook verslagen als het meest gebruikte sociaal-mediaplatform. Ook andere applicaties vormen een bedreiging voor techbedrijven als Meta en Alphabet. Het is een industrie die razendsnel groeit en de druk om zich aan de marktdruk aan te passen en te concurreren met andere platforms is hoog. Het is niet allemaal kommer en kwel: de toekomst van Big Tech De chaos van de afgelopen weken moet niet worden gezien als het einde van de tech-industrie. De veranderingen in de branche moeten eerder worden beschouwd als groeipijn en kansen om bedrijfsstrategieën en organisatiestructuren bij te stellen. De macrodruk, problemen in de toeleveringsketen en de concurrentie in de branche is in elke bedrijfstak een feit. De uitdaging hier is het huidige landschap van de big tech te begrijpen . De ontslagrondes maken ons duidelijk hoe precair dit werk is en de onzekerheid die wij voelen is een bewijs van de manier waarop de hele branche improviseert. Het gaat er hier niet om dat risico weg te nemen, maar om nieuwe manieren te vinden om het te beheersen. Om deze branche optimaal voor ons te laten werken, zal het steeds belangrijker worden om gebruik te maken van de flexibele structuren van gedecentraliseerd tech-werk. Het is eng om de allerrijkste bedrijven te zien worstelen, maar met een goede analyse kunnen de ontwikkelingen meer als mogelijkheden dan als bedreigingen voor de toekomst van big tech worden gezien. Het belangrijkste voor big tech is al jaren flexibiliteit en een probleemloze verplaatsing van goederen en diensten. Vanuit dit uitgangspunt moeten nieuwe bedrijfsstrategieën worden ontwikkeld om ervoor te zorgen dat techbedrijven tot oplossingen kunnen komen die op langere termijn werken en niet op valse illusies van rentabiliteit zijn gebaseerd. Hoe kan dat omgezet worden? Door: Diversificatie van de inkomensstromen De knelpunten in de toeleveringsketen vaststellen en manieren vinden om die mogelijke bedreigingen te beperken Strategische samenwerkingsverbanden aangaan met de concurrentie om er samen sterker voor te staan. Een duurzamer tijdperk voor de grote tech-bedrijven betekent simpelweg het verkrijgen van een betere analyse van de huidige industrie en het implementeren van de noodzakelijke veranderingen om veerkrachtiger te worden tegenover een branche die zijn successen te danken heeft aan de steeds veranderende structuur. Interessant in dit verband zijn de mogelijkheden die big tech biedt. Uiteraard bevindt de branche zich in een fase van verandering en staat onder grote druk, maar het potentieel om te groeien, nieuwe bedrijfsstrategieën en -structuren te implementeren, en de mogelijkheid voor nieuwkomers op de markt om deel te nemen aan de branche is uiterst boeiend.

Samantha . Dit is de naam van de kunstmatige intelligentie waarop het personage van Joaquin Phoenix in de film "Her" verliefd wordt. Dit doet hij niet alleen vanwege zijn eigen eenzaamheid, maar ook omdat de software is geconfigureerd om angstaanjagend menselijk te zijn. Klinkt dat niet bekend? Slechts 10 jaar na de release van deze zeer intrigerende, vooruitziende film, verscheen Chat GPT. OpenAI, een in San Francisco gevestigd AI-bedrijf, dat ook verantwoordelijk is voor tools als GPT-3 en DALL-E 2, de baanbrekende beeldgenerator waar we het in onze AI creativity post over hadden, heeft dit slimme kunstmatige intelligentieprogramma ontwikkeld. Het heeft op werkelijk alles een antwoord en is geconfigureerd en getraind om zo menselijk mogelijk met anderen te communiceren. Het werkt zo goed dat je zou denken dat je een vriend of familielid aan het andere eind van het toetsenbord hebt, maar het is een robot met gevoel voor humor. Hoe is Chat GPT geconfigureerd? Wat kan het nu al doen? Hoe gaat het onze manier van werken veranderen? Dit is een portret van een AI zoals geen ander. De geboorte van een humanoïde AI Leonardo da Vinci zou ervan gedroomd hebben; ondernemers uit San Francisco hebben het waargemaakt. Ze hebben een kunstmatig intelligentieprogramma geconfigureerd dat in staat is om elke vraag binnen een paar seconden op kwalitatieve wijze te beantwoorden. ChatGPT, wat staat voor Generative Pretrained Transformer," is de beste AI-chatbot die ooit voor het grote publiek is uitgebracht . Zin om een set van 50 Haiku's over het Sequoia National Park te lezen? Aan de slag. Wil je dat de software de regels van een nieuw bordspel bedenkt? Geen probleem. Wil je een complexe bug in de code oplossen? Zeker. Wil je je toespraak schrijven als getuige op de bruiloft van je vriend? Geloof het of niet, dat kan het ook. Om zich succesvol aan te passen aan elke situatie, heeft Chat GPT honderden miljoenen teksten gescand, verwerkt en geanalyseerd. Dat wil zeggen dat het bijna elk woord heeft verwerkt dat op het internet vanaf de creatie ervan tot 2021 is gepubliceerd. Dacht je dat Wikipedia een oneindige hoeveelheid gegevens vertegenwoordigde? Het is slechts 0,6% van de database die deze AI kent. In slechts 5 dagen na de release hebben meer dan een miljoen mensen geprobeerd om vragen in Chat GPT te stellen. Vandaag de dag dringt deze AI zich razendsnel op in het werk. Om maar een paar voorbeelden te noemen: het kan marketingteksten schrijven, codes creëren, een verkooppitch schrijven, je ondersteunen bij onderhandelingen over een salarisverhoging of je zelfs bij het oplossen van een conflict met een collega coachen. Voor Alexis Grinbaum, Research Director, zal deze software zijn plek vinden op de werkvloer en zijn toepassingen veranderen. "Hele sectoren van de beroepsbevolking zullen evolueren, maar niet verdwijnen" , stelt hij. "Er zullen altijd advocaten en artsen en journalisten zijn, maar de inhoud van hun werk zal veranderen." Dit betekent dat Chat GPT de beroepssector nu al flink opschudt. Verrassende toepassingen van Chat GPT Een Twitter-gebruiker vroeg Chat GPT om "een bijbelvers te schrijven in de stijl van de King James Bijbel waarin wordt uitgelegd hoe je een boterham met pindakaas uit een videorecorder haalt". Maar dat is nog niet alles. Het kan ook: Moppen schrijven: Wat is het verschil tussen een ballon en een olifant. "Het verschil tussen een ballon en een olifant is dat je een ballon kunt opblazen, maar een olifant niet zomaar!". Schrijf 4 regels van het nummer Hotel California in de stijl van Shakespeare: “In fair Verona, where we lay our scene, Upon a balmy eve, in days of yore, The Eagles sang a tale, most tragic and mean, Of a hotel, called California, forever more”. Los het mysterie op: wie was er eerst? De kip of het ei? "Het ei kwam eerst, het was alleen te laf om het toe te geven". Stel je een wereld voor met Elon Musk als onze leider en geef een beschrijving. "Als Elon Musk de leider was, zou de wereld een heel interessante plek zijn! We zouden ondertussen allemaal op Mars wonen en waarschijnlijk jetpacks hebben voor persoonlijk vervoer. Files zouden tot het verleden behoren omdat we allemaal in onze Tesla’s zouden rondzoeven. En vergeet stroomstoringen, we zouden zonnepanelen op elk dak hebben! Het nadeel is dat we allemaal 120 uur per week zouden moeten werken om alles te kunnen betalen. Maar hé, we redden in ieder geval de planeet en koloniseren Mars, dus dat is het helemaal waard, toch?". Verrassend? Het kan ook nog: Ideeën zoeken voor feestthema's of kostuums Een essay schrijven Om complimenten vragen Een ontslagbrief schrijven Relatieadvies geven Advies geven over hoe je ecologie kunt verkopen aan je klimaat-sceptische oom Jamie en nog zoveel meer. Hoe ver zal Chat GPT reiken? Een serie artikelen zou niet genoeg zijn om alle implicaties op te noemen die GPT Chat op onze samenleving kan hebben. Deze tool wordt door sommigen al beschreven als een krachtiger technologie dan Google. Maar gaat het floppen of rocken: wie zal het zeggen? Maar wat we wel zeker weten is dat we het gebruik van deze zeer intelligente en snel lerende AI snel moeten reguleren. In de Verenigde Staten is Chat GPT al verbannen uit scholen en colleges, waar professoren vol verbazing hebben gekeken hoe de robot essays schrijft. Dit kan, naast het ethische probleem dat ontstaat als sommige studenten het werk niet meer doen, maar net als de anderen worden beoordeeld, ernstige gevolgen hebben voor de intellectuele capaciteiten van diegenen die in plaats van te leren nadenken, de AI vragen om dat voor hen te doen. Hoe zit het met de wet, wanneer AI door advocaten gebruikt kan worden in rechtszaken, ook al weten we niet waar en hoe het aan zijn informatie komt en hebben professoren in de rechten opgemerkt dat het fouten maakt? Of kunst die, als het door robots wordt gegenereerd, wellicht zijn standaardisatiewaarde zal verliezen? Kan GPT-chat uiteindelijk content creators, vertalers of webdesigners vervangen? Volgens PwC , denkt 73% van de werknemers dat technologie nooit een menselijk brein kan vervangen; 37% maakt zich echter zorgen dat automatisering hun baan in gevaar kan brengen. In elk geval kunnen we nadenken over wat er zal gebeuren als, net als vandaag, de server van Chat GPT plat ligt en niet toegankelijk is, terwijl deze tool door miljoenen mensen op hun werk wordt gebruikt. Het wordt heel fascinerend allemaal: pak er wat popcorn bij.

Voor velen van ons is technologie zo'n integraal onderdeel geworden van ons dagelijks leven dat we vergeten wat het kan bereiken. Maar gedurende de geschiedenis heeft technologie in al haar vormen dagelijkse taken vergemakkelijkt, de wereld op manieren verbonden die voorheen onvoorstelbaar waren, en de manier waarop we functioneren getransformeerd. En in deze blog zullen we praten over hoe technologie ons dagelijks leven gemakkelijker en meer verbonden maakt, en wat we kunnen verwachten van technologie in de toekomst. Technologie in het dagelijks leven Technologie speelt een cruciale rol in ons dagelijks leven. Neem eens een kijkje naar enkele technologieën die we dagelijks gebruiken: - Herinneringen instellen - Budgetten/rekeningen/beleggingen bijhouden - Online winkelen - Virtuele afspraken - Gemakkelijk toegang krijgen tot informatie Begint er een belletje te rinkelen? Dat dachten we wel. Technologie heeft zich ontwikkeld tot een punt waarop het de meest alledaagse taken vereenvoudigt en ons meer tijd geeft om te besteden aan dingen die we leuk vinden. Technologie maakt het leven makkelijker Heb je ooit nagedacht over hoe het leven zou zijn zonder technologie? En zonder toegang tot alle informatie die je op elk moment nodig hebt? Waarschijnlijk niet. Hier zijn slechts een paar technologieën die ons leven gemakkelijker hebben gemaakt: Digitale communicatie : dit is waarschijnlijk het meest voorkomende aspect waar mensen aan denken bij de invloed van technologie op onze samenleving. Dankzij onze constante verbondenheid kunnen we in enkele seconden met iedereen ter wereld communiceren. Ga je studeren in het buitenland? Geen zorgen, je kunt nog steeds bellen en sms'en met je familie en vrienden alsof je thuis bent. Toegang tot informatie : wat zou je doen als je niet gewoon in je zak kon grijpen en elke vraag kon googelen die je had? Of jezelf uitdagen met dagelijkse trivia vragen? De invloed van technologie op toegang tot informatie beperkt zich niet alleen tot dit: eenvoudige toegang tot informatie heeft ons ook de mogelijkheid gegeven om ons onderwijs uit te breiden via online cursussen, chatrooms, virtueel leren, instructievideo's en nog veel meer. Geldbeheer : we denken misschien niet direct aan technologieën zoals de debet- en creditcard als levensveranderend, maar ze hebben onze afhankelijkheid van contant geld aanzienlijk verminderd. En nu hebben we bank-apps, geautomatiseerde betalingsschema's, budget tools, beleggingstips en nog veel meer die ons allemaal helpen ons geldbeheer en kennis van de financiële markt te verbeteren. Toegang tot gezondheidszorg : medische technologieën zijn de afgelopen jaren enorm vooruit gegaan, mede door de pandemie en nieuw onderzoek. Geen tijd om naar de dokter te gaan? Geen probleem. Je kunt nu een online consult hebben en dokters brieven, recepten, medische dossiers en nog veel meer ontvangen op je computer of telefoon. De digitalisering van de geneeskunde betekent ook dat onze medische gegevens gemakkelijk toegankelijk zijn, wat de communicatie tussen verschillende zorgverleners vergemakkelijkt. Motivatie voor lichaamsbeweging : geen tijd om naar de sportschool te gaan? Of is je maandelijkse contributie voor de sportschool iets te hoog voor de tijd die je hebt om het te gebruiken? De overgrote meerderheid van de sportscholen en studio's biedt nu 100% online lessen aan, zodat je je eigen ruimte kunt gebruiken om hardloop-, bodyweight- of HIIT-lessen te voltooien. En voor degenen die wat ruimte hebben thuis, heeft de pandemie geleid tot een toename van hometrainers. Er zijn nog veel meer redenen waarom technologie zo'n cruciale rol heeft gespeeld in het gemakkelijker maken van ons leven, maar deze vijf laten zien hoe normaal deze technologieën zijn geworden; de realiteit is dat veel van deze technologieën relatief nieuw zijn. Voordelen van technologie Hoewel het gemakkelijk is om de voordelen van technologie in ons dagelijks leven te zien, is de waarheid dat technologie een diepgaand effect heeft gehad op de wereld als geheel - en dat zal blijven doen. Technologie voor veiligheid en beveiliging Er zijn positieve en negatieve aspecten aan alles, en de veiligheidsindustrie weet dat maar al te goed. Vanuit zakelijk oogpunt kunnen technologische ontwikkelingen op het gebied van beveiliging gevoelige gegevens beschermen; vanuit een persoonlijk perspectief kunnen technologische ontwikkelingen op het gebied van veiligheid, zoals beveiligingscamera's en gezichtsherkenningstechnologie, onszelf en onze persoonlijke informatie veilig houden. Naarmate de wereld steeds meer verbonden wordt, neemt ook het risico op cyberdreigingen toe. Cybersecurity kan helpen bij het bestrijden van cyberaanvallen, identiteitsdiefstal, data breaches en nog veel meer. Technologie voor het begrijpen van gegevens We hebben een overvloed aan gegevens en informatie binnen handbereik, maar als we deze niet kunnen gebruiken, is het nutteloos. Technologieën zoals Python, SQL, Tableau en meer helpen je om de gegevens die je hebt verzameld te gebruiken om slimme beslissingen te nemen . Achter elke beslissing zit data en weten hoe je gegevens moet interpreteren is essentieel. Technologie voor het begrijpen van de gebruiker Zelfs de meest innovatieve en creatieve technologie is nutteloos als deze niet specifiek is ontworpen om te voldoen aan de behoeften van een gebruiker. Ben je ooit gestopt met het bekijken van een website omdat het ontwerp frustrerend of moeilijk te begrijpen was? Het begrijpen van de gebruiker en wat hun beslissingen stuurt, is wat ons helpt om technologie naar een hoger niveau te tillen. Technologie voor vooruitgang De snel groeiende en evoluerende technologie markt betekent dat we altijd op de hoogte moeten zijn van de nieuwste technologieën. Weten hoe je een hoogwaardige website of app kunt maken voor een nieuw product of dienst zal je niet alleen helpen op de hoogte te blijven van wat er gaande is in de techwereld, maar ook helpen om hiaten op te vullen die momenteel bestaan. De toekomst van technologie Technologie heeft de afgelopen jaren aanzienlijke vooruitgang geboekt, maar het vertraagt voorlopig niet. Waar moet je op letten? We hebben een paar ideeën: Toenemende innovatie : let op nog snellere internetsnelheden, meer gebruikers, een toename van AI-technologieën en nog veel meer. Uitgebreide leer- en ontwikkelingsmogelijkheden : met de enorme hoeveelheid informatie die beschikbaar is, zullen onze kansen om te leren en onze kennis te delen toenemen. Versterkte nadruk op IT : omdat IT-afdelingen verantwoordelijkheid beginnen te nemen voor het nemen van beslissingen op basis van de brede scala aan gegevens die ze produceren, zal de IT-afdeling een nog belangrijkere rol gaan spelen. Wat denk jij dat er in de toekomst gaat gebeuren op het gebied van technologie? Zal het blijven helpen de wereld vooruit te helpen en verbonden te blijven? Wij denken van wel en daarom is er nooit een beter moment geweest om een carrière in de technologie te beginnen. Als je geïnteresseerd bent in wat de toekomst in de tech voor jou in petto heeft, start dan je aanmelding voor een van de bootcamps van Ironhack hier .

Programmeurs communiceren met computers door middel van ‘codetaal’. Deze code bevat een reeks instructies die de computer vervolgens uitvoert. Op deze manier worden websites, software en apps ontwikkeld. De vraag naar deze producten blijft stijgen, waardoor er een enorm tekort is ontstaan aan programmeurs en er dus veel werk te vinden is. Daarnaast is er specifieke kennis voor nodig, waardoor een goed salaris gegarandeerd is. Wil je deze taal leren spreken en je laten omscholen tot programmeur? In deze blog vertellen wij je alles over het proces van programmeur worden, welke typen programmeurs er zijn en wat er allemaal bij komt kijken wanneer je je wil laten omscholen. Ook informeren we je over de baankansen en financieringsopties. Hoe kan ik programmeur worden? Om programmeur te worden volg je een opleiding Informatica op HBO- of WO-niveau. Dit is echter niet een vereiste, want er zijn ook cursussen of trainingen die volstaan. Voor welke optie je ook kiest, je moet er rekening mee houden dat het vooral belangrijk is ook na het afronden hiervan jezelf te blijven ontwikkelen met aanvullende cursussen en trainingen, omdat de sector zich razendsnel ontwikkelt. Hoe lang het duurt om programmeur te worden verschilt van persoon tot persoon en hangt af van verschillende factoren, bijvoorbeeld of je al kennis hebt van programmeertalen en het aantal uren dat je per week beschikbaar hebt hiervoor. Het volgen van een bachelor duurt gemiddeld 3 jaar. Het hangt ook af van wat voor programmeur je wil worden. Zo duurt de cursus om full-stack programmeur te worden wat langer en om front-end of back-end programmeur te worden wat minder lang. Iemand kan zich bijvoorbeeld na 210 uur een junior back-end developer noemen als diegene 20 uur per week voor 14 weken studeert. Houd er rekening mee dat het krijgen van een baan makkelijker gaat met een erkend diploma, maar dit is lang niet altijd meer zo. Dit komt met name door het tekort aan IT’ers. Ook verdien je meer met een hoger gewaardeerd diploma: universitair geschoolden verdienden het eerste kwartaal van 2018 3.702 euro, HBO-gediplomeerden 3.587 euro en MBO-gediplomeerden 3.380 euro. Onze bootcamp Webdevelopment stoomt je klaar om full-stack JavaScript webapplicaties te bouwen. Het heeft een plaatsingspercentage van 88%, ondersteunt continu leren, ook na afronding, en biedt netwerkmogelijkheden door middel van de grote community . Welk type programmeurs zijn er? Er zijn verschillende typen programmeurs, de web of mobile developer, de front-end en back-end developer en de full-stack developer. Een developer in Nederland verdient gemiddeld tussen de 2.865 en 3.870 bruto per maand. Webdeveloper of mobile developer Een app developer werkt aan functionaliteiten van een applicatie. Een mobile developer is verantwoordelijk voor de koppeling van apps met databases, API’s en andere systemen. Een opleiding MBO niveau 4 of HBO Informatica of cursus Webdevelopment is nodig, waarbij je de basis van het programmeren en ontwikkelen van een website leert. Het salaris van een webdeveloper in Nederland bedraagt gemiddeld 3.185 euro. Front-end developer Een front-end developer houdt zich bezig met de software voor browsers, de voorkant en uitstraling van de website. Het gaat hierbij bijvoorbeeld om visuele presentatie, gebruikerservaring (UX) en toegankelijkheid. Hiervoor worden talen als HTML, CSS en Javascript gebruikt. Dit is dus eigenlijk een webdesigner die ook kan programmeren en verantwoordelijk is voor de technische voorkant en verbinding tussen ontwerpers en programmeurs. De HBO-opleiding Front-end developer stoomt je hiervoor klaar. Het salaris ligt gemiddeld op 3.655 euro bruto per maand. Back-end developer De back-end developer houdt zich bezig met de software voor servers, achter het functioneren van websites. Deze werkt dus aan de achterkant en gebruikt hierbij talen als Java en Python en is verantwoordelijk voor de koppeling van de front-end met belangrijke databases en andere interne en externe systemen. Hiervoor kun je een MBO-opleiding tot Applicatie- of Mediaontwikkelaar volgen of een HBO-opleiding Software Development. Het gemiddelde salaris ligt op 3.895 euro per maand. Full-stack developer Een full-stack developer is een front-end en back-end developer ineen. Deze maakt dus software voor servers en browsers. Het verschil zit in focus op design en gebruikerservaring versus het technische verhaal en de data. Hiervoor moet je dus veel verschillende codeertalen kennen en tegelijkertijd verstand hebben van ontwerpen en gebruikerservaring. Dit vergt dus een tijdsinvestering, maar het voordeel is dat je zeer breed inzetbaar bent. Door de veranderde vraag van bedrijven naar veelzijdige webdevelopers is hier veel werk in te vinden. Gemiddeld verdien je 3.850 euro. DevOps Dit is een samentrekking van development en operations. Een DevOps engineer is betrokken bij de gehele ontwikkelcyclus van softwareproducten: van het ontwikkeling tot draaien en testen van eindproduct. Deze zorgt voor een soepele en efficiënte samenwerking tussen de twee. Om DevOps te worden kun je een HBO- of universitaire opleiding volgen zoals Informatica of Computer Science. Dit verdient gemiddeld 4.210 euro. Omscholen tot programmeur Om jezelf te laten omscholen tot programmeur is het volgen van een MBO-, HBO- of WO-opleiding dus geen vereiste. Er is een groot aanbod aan cursussen en trainingen die volstaan. Je kunt dus ook zonder diploma aan de slag. Hierbij geldt over het algemeen wel: hoe hoger gewaardeerd de opleiding is, hoe beter je baankansen zijn en hoe hoger je salaris is. Je laten omscholen kan zowel voltijd als deeltijd, dus je kunt ook werkend leren en naast je huidige baan aan de slag. Natuurlijk geldt hoe meer tijd je eraan kunt besteden, hoe sneller het gaat. Ook is er veel werk in te vinden en zijn de salarissen goed, omdat er een tekort is en er specifieke kennis voor nodig is. Omscholen naar ICT op latere leeftijd Of je je nu graag wil laten omscholen of je situatie daarom vraagt, er zijn veel mogelijkheden voor omscholing op latere leeftijd. Er wordt geen leeftijdsonderscheid gemaakt in de opleidingen, cursussen of trainingen. Ook zijn er veel deeltijd mogelijkheden, waardoor je dit naast je werk kunt doen. Er zijn zelfs specifieke IT-opleidingen voor 50-plussers. Het vinden van een baan kan soms een uitdaging zijn, maar door het tekort is dit in de IT-sector geen probleem. Bovendien beschik je op die leeftijd waarschijnlijk over veel werkervaring, waardoor je een streepje voor hebt op de enorme groep jonge IT’ers. Het is in feite een opleiding met baangarantie. Het vinden van motivatie als je je noodgedwongen moet laten omscholen kan wellicht wat lastiger zijn. Gelukkig kun je heel snel na het starten van je omscholing al aan het werk, terwijl je tegelijkertijd in de praktijk verder leert. Welke vooropleiding heb ik nodig? Een studie Informatica of werkverleden in de IT is steeds vaker geen vereiste. Er is geen vooropleiding nodig om je te laten omscholen, wel affiniteit met coderen, puzzelen of ontwerpen. Je hebt een voorsprong als je al één of meer programmeertalen kent, dan doorloop je de opleiding of training sneller. Ondanks dat kan iedereen aan de opleiding beginnen. Je start dan met de basisprincipes van softwareontwikkeling, om zo een theoretisch fundament te creëren. Financiering omscholen Er zijn een aantal financieringsmogelijkheden om je als (niet-)werkende te laten omscholen tot IT'er. Het blijft namelijk een hele (financiële) investering in jezelf. Zo kan je werkgever het vergoeden als je je binnen het bedrijf laat omscholen, is er de subsidieregeling STAP-budget. Voor niet-werkenden biedt het UWV financieringsmogelijkheden. Ook bieden de aanbieders van de cursussen en trainingen mogelijkheden voor financiering. Zo kun je bij Ironhack de financieringsoptie de uitgestelde betaling aanvragen. Baankansen en financiering in de ICT met UWV krapteberoepen De Nederlandse arbeidsmarkt kampt met een ongekende krapte. Het UWV heeft de IT-sector aangemerkt als krapteberoep omdat er veel vraag is naar personeel. Banen zoals die van Webdeveloper worden krapteberoepen genoemd. Deze banen worden gekenmerkt door een goed toekomstperspectief. Het UWV biedt subsidiemogelijkheden voor omscholing naar deze beroepen. Het Tijdelijk Scholingsbudget UWV biedt mensen met een WW- of WIA-uitkering die zich willen laten omscholen naar een krapteberoep een financiering van 5.000 euro. STAP-Budget Dan is er het STAP-budget . Dit staat voor Stimulering van de ArbeidsmarktPositie en is een persoonlijk opleidingsbudget voor alle Nederlanders boven de 18 jaar. Je kunt een vergoeding van maximaal 1.000 euro per jaar aanvragen om te gebruiken voor omscholing. Dit is voldoende om jezelf om te scholen tot programmeur. Het budget is beperkt per keer, de eerstvolgende aanvraag mogelijkheid is op 2 januari 2023 om 10:00 uur. Of je nu een opleiding, cursus of training volgt, het vergt een (financiële) investering om je te laten omscholen tot programmeur. Hier zijn gelukkig een aantal financieringsopties voor. Daarnaast zijn de baankansen veelbelovend en is het salaris goed, onder andere door tekorten en dat er specifieke kennis voor nodig is. Kortom, het loont zich zeker om je te laten omscholen tot programmeur, ook op latere leeftijd. Web development cursus Ironhack Aanbieders van trainingen en cursussen bieden ook zelf opties voor financiering. Zo kun je bijvoorbeeld bij ons de Web development Bootcamp volgen met verschillende financieringsmogelijkheden. Dit is een 9-weekse fulltime of 24-weekse parttime cursus. Hierna beschik je over de skills van een Full-Stack Developer en kun je apps bouwen in HTML, CSS, JavaScript en React 9. Je leert de grondbeginselen van programmeren, met focus op best practices . Tegen het einde van de opleiding kun je de beste oplossing voor een probleem selecteren, gebruikmakend van de programmeertaal die het beste past. Ook leer je om te leren: constant leren is van cruciaal belang, omdat de technologie zich blijft ontwikkelen. Bovendien bouw je al aan je portfolio tijdens de bootcamp. Je creëert database gedreven webapplicaties gebruikmakend van relationele databases en ODM’s. Ook bouw je goed geteste applicaties op basis van TDD principes. Daarnaast ontwikkel je een robuuste full-stack web applicatie door middel van JavaScript. Elke cursus komt met een Career Services program, waarbij je, gedurende de gehele bootcamp en in het bijzonder in de tiende en laatste week, door carrière coaches klaar wordt gestoomd voor het hele proces van leadgeneratie tot het sluiten van deals. Zelfs na het afronden van de bootcamp wordt je door hen ondersteund. Ook is er het Alumni Program, waarbij je kunt blijven doorleren en onderdeel blijft van de Ironhack community, waardoor je je netwerk kunt blijven uitbreiden. Meerdere betaal- en financieringsopties zijn beschikbaar voor de bootcamp. Leer programmeren binnen 9 of 24 weken bij Ironhack Wil jij je graag omscholen naar programmeur maar niet aan een jarenlange studie beginnen? Dan is de bootcamp Web Development van Ironhack iets voor jou. Tijdens deze intensieve cursus leer je de meest gebruikte programmering talen zoals Javascript HTML, CSS, React en wordt je binnen 9 (full time) of 24 weken (part time) klaargestoomd als junior programmeur. Naast het educatieve gedeelte helpt Ironhack je ook vinden van een baan bij een van onze 600+ hiring partners. Onze 10.000+ alumni werken bij bedrijven zoals Google, Booking.com, Ayden, IBM, Takeway en nog veel meer.

Er is veel werk te vinden als programmeur, er is namelijk een groot tekort ontstaan omdat er zoveel vraag naar is. Als je kunt programmeren, kun je websites, software en apps bouwen, maar ook games en slimme apparaten ontwikkelen en zelfs robots maken! Een goed salaris is gegarandeerd, omdat er een tekort is aan programmeurs en er specifieke kennis voor nodig is. Als programmeur schrijf je namelijk een reeks instructies aan een computer, die vervolgens worden uitgevoerd. Hiervoor moet je de taal van de computer leren spreken. Wil je ook leren programmeren? Om te voorkomen dat je het hele internet moet afstruinen op zoek naar informatie, vertellen wij je in dit artikel alles wat je moet weten over de verschillende programmeertalen en de mogelijkheden om deze te leren. Je hoeft hiervoor gelukkig niet opnieuw de schoolbanken in! Programmeren voor beginners Je kunt programmeur worden zonder een beroepsopleiding, zoals bijvoorbeeld informatica, te hebben gevolgd. Je kunt zelf leren programmeren, hier zijn genoeg manieren voor. Het komen we later in dit artikel op terug. Het voordeel is: wanneer je één programmeertaal kent, is het makkelijker om er meer te leren. Begin dus met een relatief makkelijke taal, zoals bijvoorbeeld Python. Deze staat algemeen bekend als de makkelijkste programmeertaal om te leren. Ook hoeft het niet lang te duren om programmeur te worden, maar je moet het wel efficiënt aanpakken. Zo is het bijvoorbeeld sneller als je fulltime leert, dan wanneer je dit naast een (andere) studie of baan doet. Begin bij jezelf de vraag te stellen waarom je wil leren programmeren. Wat is je doel? Wat wil je ermee kunnen doen? Waar wil je in werken? Wil je bijvoorbeeld websites kunnen bouwen, iPhone apps ontwikkelen of aan de slag voor Instagram? Dit bepalen is een goed startpunt voor het leren van programmeren. Welke programmeertalen zijn er? De eerste stap in het leren, na het vaststellen van je doel, is het kiezen van de juiste programmeertaal. Schrik niet: er zijn meer dan 700 programmeertalen! Er is niet één het beste, met sommige kun je wel meer dan met andere, maar het gaat erom welke bij jouw doel past. Als je met websites en applicaties aan de slag wil, zijn HTML, CSS en JavaScript een goed beginpunt, aangezien ze voor vrijwel iedere website en applicatie worden gebruikt. PHP, Python en Java worden door grote techbedrijven gebruikt. Elke programmeertaal heeft zijn eigen syntaxis, zijn eigen grammatica. In dit artikel bespreken we de meest populaire programmeertalen. HTML HTML staat voor HyperText Markup Language en is de moedertaal van het web, geïntroduceerd in 1990. Deze is vooral bedoeld om ‘platte’ webpagina’s mee te maken, de structuur. Het geeft aan welke content wordt gebruikt, welke soorten afbeeldingen worden getoond en waar bezoekers naartoe kunnen navigeren. Je kunt eenvoudig beginnen met het opzetten van een website met behulp van een HTML-document. Deze website kun je vervolgens steeds verder uitbreiden, naarmate je meer leert over alle HTML-tags. Na twee uur leren over HTML kun je je eerste paar regels aan codes schrijven. CSS CSS staat voor Cascading Style Sheet en wordt gebruikt voor de opmaak van de webpagina. Dit beschrijft hoe HTML-elementen moeten worden weergegeven op het scherm. Het gaat bijvoorbeeld om lettertypes, kleuren en posities van elementen. Deze is dus iets gedetailleerder dan de algemene lay-out die je kunt creëren met HTML. Het stelt ons in staat het uiterlijk van een website aan te passen voor verschillende apparaten, zoals een laptop of een telefoon. Als je de basis eenmaal beheerst, is de syntaxis van CSS vrij eenvoudig. JavaScript Deze programmeertaal wordt toegevoegd aan de HTML-code. Met JavaScript kun je meer dan HTML en CSS, deze wordt namelijk veel gebruikt om acties te koppelen aan webpagina’s. Dit maakt webpagina’s interactief en dynamisch. Hiermee kun je inloggen op social media, content delen, berichten versturen en animaties maken. Platformbedrijven zoals Instagram en Uber zijn hiervan afhankelijk. Het wordt zowel aan de front-end als back-end gebruikt. Het is dus een volledige taal om een webpagina te maken met een verhaal én animaties. Het faciliteert meer creativiteit, maar het is ook lastiger om te leren dan bovengenoemde twee. Toch zou je dit in een aantal weken moeten kunnen leren. PHP PHP, ook wel Hypertext Preprocessor genoemd, is naast Javascript de belangrijkste taal om een webpagina te voorzien van uitvoerbare scripts en om deze interactief en dynamisch te maken. De taal wordt ook direct in de HTML code verwerkt. Deze was eerder de enige optie om dynamische inhoud te bewerken en is nog steeds veruit de meest populaire taal op het web. Ongeveer 89% van de websites zijn gebouwd met deze programmeertaal. PHP is gratis en open source, dus je kunt ermee aan de slag zonder iets te investeren. Ook is het een eenvoudige taal om te begrijpen. PHP kan echter inconsistent, onhandig en slordig zijn. Het is een moeilijk te onderhouden programmeertaal op het gebied van beveiliging. Populaire PHP-platforms zoals Wordpress zijn vaak het doelwit. Het leren van deze taal is dus geen slimme zet. Python Python is een zogenoemde general purpose language en staat bekend als eenvoudig, ongecompliceerd en logisch. Het is verreweg de meest gebruikte programmeertaal en enorm populair met Linux en voor de open source-wereld. Het wordt gebruikt door een aantal van de grootste websites ter wereld, maar ontwikkelaars gebruiken het voor allerlei soorten projecten. Deze staat algemeen bekend als de meest toegankelijke taal om te leren omdat deze relatief eenvoudig is. Dit is ook de taal die op hogescholen en universiteiten vaak wordt onderwezen. Java Dit is het zwaargewicht van de programmeertalen en de meest veelzijdige en onafhankelijke taal. Het is de taal van het moderne web. Het aantal banen waarbij kennis van Java vereist wordt, neemt overal toe, ook bij startups. Het is makkelijk om mee te beginnen, de syntax is niet zo duidelijk als die van Python, maar het is eenvoudig te begrijpen. Deze taal heeft als unieke eigenschap dat het zowel aan de front-end als back-end kan worden gebruikt. Je kunt met Java in de browser aan de front-end experimenteren, zonder daarbij rekening te hoeven houden met andere zaken. Zo hoef je je geen zorgen te maken over frameworks, servers of gebruikelijke problemen met de back-end. Zelfs bij applicaties die aan de back-end een andere taal gebruiken, kan Java nog steeds aan front-end worden toegepast. Welke taal kun je het beste leren? Dus welke taal kun je het beste leren als je programmeur wil worden? Je raadt het al: hierop bestaat helaas geen eenduidig antwoord. Als we kijken naar de taal die bijna iedere taak op het internet kan uitvoeren, dan is het JavaScript. Als je van plan bent om in web development te werken, moet je enige kennis van JavaScript hebben. Zoals je ziet heb je verschillende mogelijkheden met de verschillende talen. Het is dus belangrijk van tevoren te bedenken wat je ermee wil. Het kan zelfs zo zijn dat je voor het bouwen van één applicatie gebruik moet maken van meerdere programmeertalen. Gelukkig is het, na het leren van je eerste programmeertaal, dus makkelijker om een tweede taal te leren. Hoe kun je het beste leren programmeren? Als je je doel hebt vastgesteld en de eerste taal hebt gekozen om te leren, bepaal je vervolgens hoe je deze gaat leren. Kies voor een leermethode met duidelijke uitleg en eentje die bij je past. Als je te moeilijk begint, kan dit demotiverend werken. Web development Bootcamp Ironhack Als je het echt professioneel wil aanpakken, kun je een opleiding of cursus volgen. Zo kun je bijvoorbeeld onze Webdevelopment Bootcamp volgen. Dit is een 9-weekse fulltime of 24-weekse parttime cursus. Hierna beschik je over de skills van een Full-Stack Developer en kun je apps bouwen in HTML, CSS, JavaScript en React 9. Je leert de grondbeginselen van programmeren, met focus op best practices . Tegen het einde van de opleiding kun je de beste oplossing voor een probleem selecteren, gebruikmakend van de programmeertaal die het beste past. Ook leer je om te leren: constant leren is van cruciaal belang, omdat de technologie zich blijft ontwikkelen. Bovendien bouw je al aan je portfolio tijdens de bootcamp. Je creëert database gedreven webapplicaties gebruikmakend van relationele databases en ODM’s. Ook bouw je goed geteste applicaties op basis van TDD principes. Daarnaast ontwikkel je een robuuste full-stack web applicatie door middel van JavaScript. Elke cursus komt met een Career Services program, waarbij je, gedurende de gehele bootcamp en in het bijzonder in de tiende en laatste week, door carrière coaches klaar wordt gestoomd voor het hele proces van leadgeneratie tot het sluiten van deals. Zelfs na het afronden van de bootcamp wordt je door hen ondersteund. Ook is er het Alumni Program, waarbij je kunt blijven doorleren en onderdeel blijft van de Ironhack community, waardoor je je netwerk kunt blijven uitbreiden. Meerdere betaal- en financieringsopties zijn beschikbaar voor de bootcamp. Meer informatie over de Web development bootcamp vind je op onze website.

Fouten worden gemaakt, de hele tijd . Dus waarom voelt het zo verschrikkelijk? Moet het echt zo zijn? Hier is een minigids om onder je fouten uit te komen en er zelfs iets van te maken. Je zult zien dat je zonder kleerscheuren een fout kunt overleven en zelfs nog iets van kan opsteken voor je werk. Laten we beginnen. Je hebt net je eerste fout gemaakt! Wat nu? Het pakket is net aangekomen. Je maakt het gehaast open, benieuwd naar de mooie mokken en waterflessen met het bedrijfslogo voor de nieuwe medewerkers. En dan besef je dat je vergeten bent het nieuwe logo en de kleur voor de rebranding naar de drukker te sturen. Er zijn 500 artikelen, de rest van het jaarbudget is op en je moet je baas over de fout inlichten. Je staat op het punt om flauw te vallen, je zweet heftig en je kunt geen woord uitbrengen. Wat moet je doen? Bij de koffieautomaat vertel je je verhaal aan je collega-ontwikkelaar. Zij vertelt je dat ze een coderingsfout heeft gemaakt die de JavaScript-infrastructuur van een van jullie klanten heeft beschadigd, die daar nog niet van op de hoogte is, en dat ze haar fout niet kan herstellen. Jullie begrijpen beide dat fouten (zelfs fouten met ernstige gevolgen) door iedereen kunnen worden gemaakt. Echt door iedereen! Je relativeert het door jezelf te zeggen dat je niet in een ziekenhuis of in een koelruimte van een kerncentrale werkt. Een stapje terug zetten en rustig blijven is de eerste stap om met een fout om te gaan , hoe groot of klein ook. Haal diep adem en zet je brein in de oplossingsmodus . Wat kunt je doen om het probleem op te lossen? Als je je fout toegeeft en tegelijkertijd met een oplossing komt, zal je baas het je niet lang kwalijk nemen. Waarom je je fouten niet moet verzwijgen Bekennen of niet bekennen, dat is de kwestie ... Dit Shakespeareaanse dilemma is eigenlijk helemaal geen dilemma. Net als een boemerang kan je kleine of grote leugen terugkomen als je je blunder verbergt. Je zult leven met een zwaard van Damokles dat boven je hoofd hangt, en dat wil je toch zeker niet? Verzamel daarom de moed om je bazen alles te vertellen. Hoe verwoord je het op de meest geschikte manier? - Leg het duidelijk uit en vraag om hulp. ➤ "Ik heb een fout gemaakt en ik wil je er graag over vertellen, zodat je ervan afweet en we het samen kunnen oplossen. - Zeg dat je met zowel het probleem als de oplossing komt. ➤ "Het is gênant, maar ik ga je twee manieren vertellen die ik heb bedacht om mijn fout te herstellen." - Vat de fout samen. ➤ "Kortom, ik... het had als gevolg dat ..., enz". - Leg het beknopt, maar nauwkeurig uit en noem alleen de belangrijke details. - Stel de oplossing(en) die je hebt bedacht voor. Wees nederig en kalm, en luister naar de reactie van je baas. Je kunt zeggen dat je er spijt van hebt of uitleggen hoe de fout heeft kunnen gebeuren, zonder te hard te proberen je naam te zuiveren of het te rechtvaardigen. Met deze houding kun je zeker op meer begrip van je baas rekenen! Bij een goed bedrijf mag je fouten maken Goede bedrijven en goede leiders weten dat fouten onderdeel uitmaken van het proces. Maar er zijn grenzen en je moet op de juiste manier fouten maken ... Hier zijn drie tips die je helpen om fouten te maken in stijl en optimaal van je fouten te profiteren (voor jezelf en voor anderen). Geef je fout toe De stress van ongelijk hebben kan ertoe leiden dat we defensief worden, onszelf proberen te rechtvaardigen of zelfs ontrouw of agressief worden. Vermijd deze veelvoorkomende trekjes en neem je fouten met een heldere geest en kalme houding op je. Deze volwassen houding maakt je tot een veel betrouwbaardere professional. Je bazen zullen ook meer gerustgesteld zijn als ze zien dat je verantwoordelijkheid neemt en je hoofd koel houdt. Dit is een veel beter uitgangspunt voor de discussie die je zult voeren over hoe je het probleem gaat oplossen. 2. Maak geen twee keer dezelfde fout De sleutel tot het succesvol maken van fouten is om te laten dat je ervan leert. Een van mijn bazen zei vaak dat ik zoveel fouten kon maken als ik wilde, maar nooit op dezelfde wijze. En hij had gelijk. Vergissen is menselijk en sommige fouten zijn niet te vermijden. Wat belangrijk is, is dat we snappen hoe ze konden gebeuren en waarom, zodat we ze geen tweede keer maken. Als we de twee voorbeelden aan het begin van dit artikel nemen, zal het opstellen van een checklist alvorens een opdracht naar de drukker te sturen, ervoor zorgen dat de grafische elementen de volgende keer niet worden vergeten. Ook kan de ontwikkelaar op ervaren collega's vertrouwen om de bug bij de klant op te lossen en een team samenstellen om ervoor te zorgen dat dit niet nogmaals gebeurt. Hier zijn drie beproefde tips om aan te tonen dat je van je fouten leert: - Verander het proces dat ertoe heeft geleid dat je een fout hebt gemaakt om te zorgen dat het niet nog een keer gebeurt. - Train jezelf op datgene waar je geen raad mee wist en waardoor je in de fout ging. - Deel de redenen voor de fout met je collega's om anderen te helpen dezelfde ongelukkige situatie te vermijden! 3. Voer een autopsie uit Sterker nog, delen wat je hebt geleerd door fouten te maken is belangrijk op bedrijfsniveau. Het doet een aantal dingen: - Maak aan iedereen duidelijk hoe de fout is gebeurd. Was het vermoeidheid? Was het een ogenblik van onoplettendheid? Waren de bedrijfsgegevens onduidelijk? - Laat het team een plan opstellen om ervoor te zorgen dat de fout in de toekomst niet nogmaals wordt gemaakt. Er zijn een aantal manieren om dat te doen: - Eenvoudigweg een mededeling per e-mail sturen of op een social netwerkkanaal van het bedrijf (Slack ...) plaatsen - In de interne bedrijfsdocumentatie, bijvoorbeeld door een subpagina met ideeën voor het project aan te maken. - Bij een vergadering, waar je even de tijd krijgt om het onderwerp te bespreken. - Door een miniconferentie te houden in het bijzijn van collega's tijdens de lunchpauze, als het echt een grote fout was. Praten over je fout met je team of zelfs het complete bedrijf is de eerste keer overweldigend. Maar het zijn de professionals met de meeste ervaring die het het beste doen. Daarom is het zonder meer een teken van doorgewinterde professionaliteit. En als je onze lange ervaring met knoeiers op het werk kunt geloven, zal het je op den duur alleen maar meer respect opleveren. In een notendop Het is een beetje een vicieuze cirkel ... We maken meer fouten als we op het werk gestrest zijn, maar het toegeven ervan legt veel druk op ons. Het toegeven van fouten is de beste oplossing om een bedrijfsklimaat met meer rust te bevorderen. We hopen dat deze tips je helpen groeien in de manier waarop je met grote en kleine fouten omgaat.

Ben jij gestrest op je werk? Zorgt dit ervoor dat het soms moeilijk is en sijpelt het soms zelfs door in je persoonlijke leven? Elke baan kan zijn intensere fasen hebben en daarmee ook meer druk. Je kunt leren ermee om te gaan. Maar het belangrijkste is om de oorzaken van je dagelijkse stress vast te stellen: is het de werklast? Het werk zelf? Je omgeving (het bedrijf, je baas, etc.)? Als je namelijk eenmaal de oorzaak hebt achterhaald, kun je eraan werken om rust op het werk te vinden . Dit artikel helpt je te inventariseren waar je op het werk stress van krijgt. Het geeft je ook advies over hoe je dingen ten goede kunt veranderen. Hou de moed erin! Zoek uit waar je stress vandaan komt ... en hoe je ermee kunt omgaan! 1. Je maakt je teveel druk Onthoud. Heb je ooit gedroomd over dat ene project dat je vergeten bent te doen of zelfs in je slaap over je werk gepraat? Dat je wederhelft dat hoorde en je er 's ochtends mee plaagde? Er bestaat geen twijfel over dat je je werk heel serieus neemt ... Misschien een beetje te serieus, soms? Het overkomt ons perfectionisten allemaal dat we het moeilijk vinden om op de kwaliteit van ons werk in te leveren. En als de noodsituaties zich opstapelen, lukt het ons niet altijd om prioriteit te geven aan 20% van de taken die 80% van de resultaten opleveren ... Soms bijten we ons vast in een klein detail van een onbelangrijke e-mail, of in een bug op het front-end die van weinig betekenis is voor het algehele ontwerp van de site die we aan het coderen zijn, ook al weten we dat het niet rationeel of efficiënt is. En dan voelen we ons ook nog eens schuldig, omdat we niet productief genoeg zijn. We straffen onszelf dus twee keer. Hoe krijg je dus je gemoedsrust terug? Je perfectionisme is de onzichtbare kant van je liefde voor je werk. Het is een onstuimige hengst die we je graag willen leren temmen. Het is taaiere mensen dan jij ook gelukt, dus geef de moed niet op! Vergeet niet dat: Je competent bent en je werk niet altijd perfect hoeft te zijn. Het kan over het algemeen van zeer goede kwaliteit zijn, en er is niemand die je dat kwalijk neemt. Als je to-do-lijst overloopt naar je avonden en weekeinden, dan is dat geen houdbare situatie. Je werk is een marathon, geen sprint. Je collega's en bazen willen dat je het overzicht houdt, dus is het goed om prioriteiten te stellen en taken te weigeren. De kunst is om erover te communiceren . Elke succesvolle ondernemer zal je de bekende wijsheid vertellen: beter klaar dan perfect . Ik weet, je haat die filosofie, het druist in tegen je werkhouding en kwaliteitsprincipes. Maar in de meeste gevallen is er wat voor te zeggen. Leer te delegeren. Ook hier snap ik je bezwaren. Het kost tijd om collega's en freelancers die je vak minder goed kennen dan jezelf, op te leiden. Maar je mentale belasting zal je dankbaar zijn voor deze raad. Loslaten is waar het om draait! 2. Het interesseert je helemaal niets Aan de andere kant van het spectrum van de perfectionisten die houden van hun werk en stress ondervinden als ze hun werk niet goed doen, zit jij . Je kwijnt langzaam weg van verveling . Je haat je werk, je veracht waar je bedrijf mee bezig is. Je vind het allemaal niet nuttig. En je droomt alleen maar van ontsnappen . Hoe krijg je dus je gemoedsrust terug? Laat me je een harde waarheid vertellen. Het is tien keer stressvoller om in een baan te werken die je haat . Dus ik zal het kort zeggen: als dat voor jou geldt, dan is er maar één uitweg: bereid je voor om weg te gaan . Of het nou een ander bedrijf is of een andere baan, verzamel je moed, vat de koe bij de hoorns en droom in het groot over de volgende stap in je loopbaan. Een laatste tip. In deze hilarische Ted Talk over uitstel legt de succesvolle blogger Tim Urban uit dat iedereen dingen uitstelt, maar op verschillend niveaus. De kracht van zijn redenering ligt in zijn geniale opmerking: het meest hardnekkige uitstel treedt op als er geen deadline is . « Langdurig uitstel zorgt ervoor dat mensen zich als toeschouwers in hun eigen leven voelen », legt Tim uit. Niemand jaagt je weg uit die baan, behalve jouw bereidheid te vertrekken . Tim toont een kalender op het scherm met een vierkant per week in een leven van een 90-jarige. Spoiler alert: alle vierkanten passen in een dia! Het leven is een buitengewoon geschenk, en het is kort. Dus neem snel ontslag een vindt een baan waar je van houdt. Alleen dan zul je je beter voelen. 3. Je hebt teveel te doen Derde configuratie, je agenda is overvol . Je werkt de hele dag, tijdens je lunchpauzes, 's avonds en zelfs in de weekeinden. Geen wonder dat je op instorten staat. Hoe krijg je dus je gemoedsrust terug? Het is heel eenvoudig. Je moet beter prioriteiten stellen, goed communiceren en meer delegeren . Voor wat betreft prioriteiten , maak gebruik van de Eisenhauer-matrix . Geef voorrang aan de urgente en belangrijke taken, plan de belangrijke en minder urgente taken. Delegeer de minder belangrijke en urgente taken. En alsjeblieft, besteed geen minuut langer aan taken die niet belangrijk en niet urgent zijn! Laat het los. Leer ook om je agenda beter te beheren . Plaats de belangrijkste taken bovenaan. Reserveer tijd in je agenda, zodat je weet dat je tijd hebt. En geef aan wanneer je werkt. Gebruik zelfs een "Niet aanwezig"-filter als je niet hoort te werken! In termen van communicatie is het misschien contraproductief, maar neem meer tijd om je werk te promoten en je collega's op te voeden ... en zelfs je baas! Hoe zichtbaarder jij bent en hoe onmisbaarder jij lijkt, des te meer je tijd zal worden gerespecteerd. Als iedereen op de hoogte is van het belangrijke werk dat je doet, zullen ze begrip hebben als je zegt dat je geen ruimte hebt voor nieuwe taken of projecten. Tenslotte, train je collega's, stagiaires, teams, freelancers om wat van je werk over te nemen. Je zult zien dat je al snel niet zonder hun hulp kunt! 4. Je hebt te veel vergaderingen Je normale week: vergadering van 9 tot 19, met een half uur lunchpauze . Geen tijd voor een paar minuten, laat staan om echt werk te verzetten. Het is vermoeiend, stressvol en frustrerend. Men kan jou er zelfs de schuld van geven, omdat je niet productief bent. Begin met Maak je geen zorgen, het hoeft niet zo te zijn . Hoe krijg je dus je gemoedsrust terug? Begin met vast te stellen welke vergaderingen je moet bijwonen . Leg je collega's uit dat je geen vergadering bijwoont waar je niet aanwezig hoeft te zijn, en lees de verslagen, indien nodig. Help om vergaderingen beter te organiseren. Vaak zijn ze te lang en gaan ze nergens over, en er worden niet vaak concrete acties afgesproken. Hier zijn een paar tips: Benoem een groepsleider om de vergadering te organiseren, de agenda op te stellen en de vorige dag rond te sturen, bewaak de tijd en maak notities voor het notulen. Nodig alleen de mensen uit die voor de vergadering nodig zijn en stuur de notulen ter informatie naar het team. De meeste vergadering kunnen binnen 15 tot 30 minuten worden afgerond. Accepteer geen vertragingen, daar leren je collega's van en het bespaart iedereen tijd. Laat de vergadering niet uitlopen. Met deze tips zou je in staat moeten zijn om twee cruciale dingen voor elkaar te krijgen: minder mensen bij vergaderingen (inclusief jezelf!) aanwezig, zodat iedereen tijdwinst boekt meer efficiëntie en kortere vergaderingen. Vergeet tenslotte ook niet om dagen in je agenda in te plannen om alleen te werken en niet te vergaderen . Maak je hard om ervoor te zorgen dat iedereen in het bedrijf het recht heeft om dat te doen, daar profiteert iedereen van. 5. Je mag je baas niet Ben je gestrest door de rangorde? Ze zeggen dat mensen niet weggaan bij het bedrijf, maar bij hun managers. Het kan zijn dat jij en je baas een valse start hebben gemaakt . Het is geen slecht persoon, maar jullie hebben een andere manier van werken, verschillende gevoeligheden, wat verklaart waarom de dingen niet lukken. Als dat het geval is, kun je het rechtzetten! Het beste kun je een mediator inschakelen, een neutraal iemand (uit een ander team of zelfs iemand van buiten het bedrijf) om het gesprek te begeleiden. Je kunt het doen met gebruik van geweldloze communicatie. Dat is de sleutel. Als je aan de andere kant een dialoog op gang hebt proberen te brengen, maar te maken hebt met een eigenwijze, koppige en agressieve leider, dan ligt het ingewikkelder . Praat eerst met iemand van de HR-afdeling of van het management over de problemen waar je tegenaan loopt, op een feitelijke manier. Geef voorbeelden van situaties en wat je hebt geprobeerd te doen om het te verbeteren (zonder succes). Schrijf het op. Misschien hebben zij oplossingen voor je of zoeken ze zelfs een constructievere manager. Als er niets verbetert, moet je misschien uitkijken naar andere beroepsmogelijkheden ... 6. Je hebt stress in je privéleven De laatste optie is dat het niet je werk is waar je koppijn van krijgt, maar eerder je persoonlijke stress die doorsijpelt in je werk . We hebben allemaal zorgen thuis, met een ziek familielid, een kind dat problemen heeft op school, ruzie, familieproblemen ... Een manier om de druk te verlichten is om er (van tijd tot tijd) met je collega's of zelfs de leiding over te praten. Dit is een tijdelijke oplossing, maar afhankelijk van de ernst van je persoonlijke problemen, kan het om een aanpassing op het werk vragen. Het is met name niet ongebruikelijk voor bedrijven om mensen de mogelijkheid te geven verlof op te nemen om een geliefde aan het eind van hun leven te begeleiden, van een miskraam te herstellen of voor hun kinderen te zorgen als die ziek zijn. Als dat bij jouw bedrijf niet het geval is, maar je hebt het wel nodig, dan kan het geen kwaad erom te vragen. In het ergste geval zegt je baas gewoon 'nee'. Ben je bang dat men je inzet voor het werk in twijfel zal trekken? Bekijk het van een andere kant. Wat als je je niet kunt concentreren, fouten maakt of van kantoor weg moet? Het getuigt van moed en verantwoordelijkheid als je erover praat en zoekt naar de beste manier om jezelf te organiseren en niemand anders twee keer zo hard hoeft te werken, omdat jij van de ene dag op de andere afwezig moet zijn. Verminder je werkstress: zoek werk waar je van houdt Je hebt nu in ieder geval een gereedschapskist om stress op je werk te verminderen. We willen je nu DE meest eenvoudige en tegelijkertijd de beste tip geven. Hou van je werk. Je doet het dan zonder dwang. Je zult er geweldig in zijn. Je voelt je nuttig. Je collega's (of klanten) zullen je feliciteren. Je zult je veel minder gespannen voelen en veel meer in evenwicht met wie je daadwerkelijk bent (en wilt zijn!). Als je nog niet helemaal op dat punt bent aangeland, overweeg dan een bootcamp te volgen om jezelf opnieuw te trainen.

Je hebt je zinnen gezet op een fulltime of parttime bootcamp... Aan de ene kant wil je graag iets nieuws leren en, wie weet, van loopbaan veranderen. Je droombaan wacht op je, maar je moet eerst die opleiding volgen. Aan de andere kant heb je een baan, een activiteit, en het vraagt veel van je om zoveel tijd vrij te maken! Zo bekeken lijkt een parttime bootcamp de voorkeur te krijgen. Maar wacht even, beide opties hebben hun voor- en nadelen. We hebben ze voor je op een rijtje gezet: lees ze hieronder om een rustige en weloverwogen beslissing te nemen die logisch voor jou is. Wat zijn de voordelen van een parttime bootcamp? Parttime bootcamps zijn flexibeler Als je voor deze optie kiest, is het waarschijnlijk goed te combineren met een baan of een freelance bezigheid. Afhankelijk van de vraag of je baas of een derde voor je opleiding betaalt, kan het nodig zijn om geld te blijven verdienen. Een parttime opleiding stelt je in staat om werk en opleiding op een flexibele manier te combineren. Over het algemeen kan het praktijkwerk asynchroon worden gedaan. In het geval van groepsactiviteiten kun je met de andere deelnemers afspreken om online te werken of 's avonds of in het weekeinde bij elkaar te komen. Allemaal niet heel moeilijk om te organiseren. Afhankelijk van hoe jij het beste leert, kan de educatieve effectiviteit ervan vertienvoudigd worden Er zijn even veel manieren om te leren als er mensen zijn die willen leren. Het hangt allemaal af van hoe we in elkaar zitten: sommigen leren door te luisteren, anderen zijn meer visueel ingesteld, terwijl weer anderen alles moeten opschrijven om het te onthouden. En dan zijn er nog mensen die kennis moeten laten bezinken. Herken je jezelf daarin? Als dit voor jou geldt, dan is een parttime bootcamp perfect voor jou. Minder zwaar dan het fulltime alternatief, en geeft je tijd om na te denken over wat je ontdekt hebt. Je hebt tijd genoeg tussen lessen in om extra onderzoek te doen, je aantekeningen door te lezen, er dieper op in te gaan door naar een podcast te luisteren of artikelen of zelfs een boek te lezen! Ze verminderen de mentale belasting Op een vergelijkbare manier helpen parttime bootcamps de hoeveelheid informatie te verminderen die je in korte tijd binnenkrijgt. En ook als het niet absoluut nodig is om het geleerde tussen de lessen in te laten bezinken, dan kan het alsnog helpen. Denk er maar even over na: als je de voor- en nadelen afweegt voordat je deze optie kiest, is je leven waarschijnlijk al behoorlijk gevuld. Je werk, voor een baas of zelfstandig, vraagt om hersensap. Voeg daar je persoonlijke leven aan toe, met familie en vrienden die tijd met je willen doorbrengen. En natuurlijk je hobby's (oh meen je dat , ben je een semiprofessionele toneelspeler of speel je tennis of voetbal in competitieverband?). En je 7-8 uur slaap per dag. Administratie, boodschappen doen, huishouden ... Het kan dus zijn dat het idee om een parttime opleiding te volgen je wat meer aanstaat? Op loopbaanniveau krijg je hetzelfde resultaat Fulltime of parttime, je leert in beide gevallen de gewenste vaardigheden. Sommige recruiters kunnen zelfs meer onder de indruk zijn dat je erin bent geslaagd een opleiding te combineren met een baan of je werk als freelancer, ook al was het dan parttime. Het schept het beeld van een dynamische professional die graag leert, in de voorhoede van zijn of haar specialisme. Allemaal positieve dingen dus! Wat zijn de voordelen van een fulltime bootcamp? In een fulltime bootcamp ga je nog dieper op de materie in Als je dit artikel leest, ben je waarschijnlijk geïnteresseerd in het volgen van een opleiding en wil je misschien van loopbaan veranderen, en wil je daarom graag leren en je vaardigheden verbeteren. In een fulltime bootcamp, spring je met beide benen in het diepe. Simpel gezegd, is het een gelegenheid om je nieuwe baan onder de knie te krijgen. Het kost je de helft minder tijd Als het doel is om snel harde vaardigheden aan te leren om je werk beter uit te voeren, dan is fulltime de beste keuze. En dat geldt nog meer als je doel is om jezelf om te scholen en zo snel mogelijk je droombaan te vinden. Het leven is (veel) te kort om je dagen te slijten in een baan waar je geen intellectuele bevrediging uit haalt en waar je niet groeit. Is dat allemaal op jou van toepassing? Kop op, laten we snel vandoor gaan en ons inschrijven voor die fulltime opleiding! Je bespaart jezelf de nadelen van te vaak van onderwerp te veranderen Heb je er ooit van gehoord? Het heeft te maken met het feit dat je moeite moet doen om van een onderwerp naar een andere te switchen. Wetenschappers vertellen ons dat ons brein niet is ontworpen om de hele tijd van onderwerp te veranderen. Ze zeggen zelfs dat het schadelijk is voor onze neuronen en voor onze carrières . Maar als je voor een parttime bootcamp kiest, moet je dat waarschijnlijk toch doen. Bij een fulltime opleiding kun je jezelf daarentegen volledig concentreren op het onderwerp van je studie van A tot Z. En dat reset je geest. Je hebt meer verbinding met de andere deelnemers Netwerken is een onderschat, maar centraal onderdeel van loopbaanplanning. Fulltime bootcamps zijn waarschijnlijk beter om sterke banden te scheppen met je klasgenoten, omdat je allemaal tegelijk met hetzelfde bezig bent en je tijd kunt indelen rond de opleiding. Zo is na afloop van een les samen wat drinken makkelijker, omdat je niet 's avonds nog aan het werk moet. Hetzelfde geldt voor een online opleiding, maar dan met video. Hoewel ... in werkelijkheid heeft de manier waarop we verbinding maken met anderen waarschijnlijk meer te maken met onze openheid, ons vermogen om te luisteren en reageren, en hoe sociaal je bent. Dus beide opties bieden mogelijkheden en het is aan jou om contact te leggen met andere deelnemers. Fulltime of parttime ... vragen om jezelf te stellen Je stap-voor-step-kompas: welke vragen moet ik bij de keuze stellen? Over mijn professionele situatie - Blijf ik gedurende de opleiding werken? - Is het realistisch om mijn werk te combineren met een parttime bootcamp of heb ik dan te veel te doen? - Kan mijn werkgever me loopbaanonderbreking geven? Als ik voor mezelf werk, kan ik een onderbreking van een paar weken of zelfs maanden inlassen? Over mijn persoonlijke omstandigheden - Heb ik persoonlijke verplichtingen die mogelijk lastig te combineren zijn met een fulltime bootcamp? - Steunt de persoon in mijn leven me? Kan die persoon thuis meer van de organisatieonderdelen overnemen, zodat ik me op mijn training kan richten? - Hoe organiseer ik het evenwicht tussen werken, studeren en de rest van mijn leven? Is het beter om maar twee dingen te hoeven overzien en kan ik daarom beter voor de fulltime optie kiezen? Mijn doelen - Hoe snel wil ik afstuderen? - Wil ik voortdurend leren, zonder deadlines? - Of wil ik juist snel van baan veranderen? Mijn manier van leren - Vind ik het leuk om van het ene onderwerp naar het andere te schakelen en heb ik daarom geen problemen met multitasking? Of is het een grote inspanning voor mij? - Wil ik iets intensiefs doen of wil ik de mogelijkheid hebben om tussen sessies in de tijd te nemen om uit te rusten en mijn kennis te verdiepen? Kort samengevat, vind de optie die bij jou past Zoals je kunt zien, zijn er geen goede of slechte keuzes, maar moet je zaken tegen elkaar afwegen. Met betrekking tot je loopbaan, je doelen, je persoonlijke verplichtingen ... We zouden graag een toverstaf hebben om je twijfels weg te nemen en je te helpen beslissen. En ook al is het jouw beslissing, we hopen dat we je hebben geholpen die beslissing met een zuiver geweten te nemen.

Het web is in de loop der jaren drastisch veranderd en is vanaf het begin bijna onherkenbaar. Web3 leren is daarom een cruciale vaardigheid voor iedereen die in tech of finance werkt, of simpelweg meer wil weten over deze snel groeiende technologie. De ambitie van Web3 is werken naar een echt gedecentraliseerd internet. Voor het web en alles daaromheen heeft decentralisatie een enorm potentieel. Het ecosysteem biedt hiermee ruimte en kansen voor iedereen om een carrière te maken in deze revolutie in verschillende vormen en maten. Om je eerste stappen te zetten in Web3 of om goede onderbouwde beslissingen te maken als je investeert in blockchain projecten, is het van belang om de basis goed onder de knie te krijgen. In een digitale tijdperk waar veel informatie beschikbaar is, met name over dit onderwerp, is het moeilijk om onderscheid te maken wat als betrouwbaar beschouwd kan worden en wat niet. Om de juiste handvatten te geven en meer grip te krijgen omtrent deze technologie, is de cursus Web3 Fundamentals ontwikkeld. Wil jij een Web3 expert worden? Leer hier dan alles over de Web3 Fundamentals cursus, aangeboden door Ironhack en tevens gratis met het STAP budget. Wat is de Web3 Fundamentals cursus? In deze cursus, leer je alles alles over Web3 en blockchain-technologie. Je leert niet alleen de basis van concepten zoals cryptocurrencies, NFTs, DAOs en DeFI. Maar ook hoe je je kennis uiteindelijk in de praktijk toepast. Je gaat begrijpen hoe je naar blockchain projecten moet kijken en kunt bepalen of het potentie heeft of simpelweg een scam is. Wordt een expert in deze geavanceerde technologie en krijg de juiste handvatten om de volgende stap te maken in deze industrie. Het is een online on-demand cursus van 10 tot 20 uur die met het STAP budget gratis verkrijgbaar is. Deze Web3 Fundamentals korte cursus biedt een 100% online training aan in vorm van onder andere video en tekstuele lesmateriaal. Ook komen er interactieve opdrachten en activiteiten aanbod om je alle kneepjes van het vak te leren. Wat leer je? Wat blockchain-technologie is met voorbeelden. Het uitleggen hoe Bitcoin werkt. Het beschrijven enkele van de belangrijkste kenmerken van blockchains en wat het trilemma van evolutie activiteit is. Het begrijpen van de afwegingen die blockchains moeten maken in hun ontwerp. Het beschrijven van het verschil tussen proof-of-work en proof-of-stake. Het begrijpen van de basisprincipes van asymmetrische sleutelcodering, definiëren het concept van hashing en leg technieken uit die algoritmen gebruiken om de integriteit van transacties en blokken in de blockchain te beheren. Wat Ethereum en rollup-centric is. Wat smart contracts zijn en hoe ze werken. Wat een NFT is en hoe je een er een creëert. Wat een dApp is en wat hun huidige en toekomstige toepassing potentieel is. Het begrijpen van de belangrijkste technologieën (solidity, ethereum, web.js etc.) die nodig zijn voor de werking en ontwikkeling van web3-applicaties. Het begrijpen van de basisprincipes van decentralized finance (DeFi) en wat een decentralized exchange (DEX) is. Je eigen cryptocurrency wallet in te stellen en te laten communiceren met dApps. Wat een DAO (Decentralized Autonomous Organization) is. Hoe je scams kunt herkennen en voorkomen. Het begrijpen van de basisprincipes van de crypto cultuur en hoe je trends kunt volgen. De uitdagingen en mogelijke toepassingen van Web3 te begrijpen en uit te leggen Het begrijpen van de beloften van Web3 (bijv. Metaverse en GameFi). Hoe je je eigen onderzoek moet uitvoeren en ken de belangrijkste hulpmiddelen die je moet gebruiken. Meer weten over de inhoud en modules van de cursus Web3 Fundamentals? Ga dan naar de website van Ironhack. Voor wie is deze cursus? Als je een oprechte interesse hebt in Web3 en de kansen rond deze industrie ziet, dan is het meer dan logisch dat je de fundering van deze technologie onder de knie krijgt. Deze cursus is met onze experts ontwikkeld om jou alle handvatten te geven om jou entree in deze wereld te maken. Deze cursus is de ultieme basis in de wereld van Web3. Verder is de cursus bedoeld voor: Mensen die meer kennis willen vergaren in Web3 Mensen die interesse hebben om te investeren in concepts zoals blockchain, crypto, NFT's. Mensen die in de Web3/blockchain industrie willen werken. Hoe lang is deze cursus? De cursus van Web3 Fundamentals behelst in totaal zo’n 10-20 uur. Deze kan je naar eigen tijd en mogelijkheden invullen en de cursus afronden. Het online cursuspakket is inclusief: ✓ Video's in begrijpende taal ✓ Interactieve assessments ✓ Hands on activiteiten en opdrachten ✓ Downloadbare templates, handleidingen en worksheets ✓ Samengestelde lijst met nuttige bronnen ✓ Certificaat in Web3 Gebruik het STAP-budget Het STAP-budget is voor vele doeleinden in de zetten. Eén van deze mogelijkheden is het inzetten van het budget voor korte cursussen zoals Web3 fundamentals, uitgebracht door Ironhack. Deze cursus is dus gratis via het STAP-budget te volgen. De stappen die hiervoor moeten worden ondernomen zijn: Pre-registreer je hier om een aandeelbewijs van de cursus te ontvangen. Rond je aanvraag af met je DigiD op het STAP portaal Start met leren na goedkeuring van je subsidie bij het UWV. Op de Web3 Fundamentals website vind je alle informatie terug en wordt je stap voor stap begeleid naar een succesvolle subsidie aanvraag. Meld je aan voor Web3 Fundamentals en pre-registreer je alvast om verzekerd te zijn van een plek. Ironhack - Het meest ervaren in tech Ironhack is met haar 10 campussen en meer dan 10.000 afgestudeerde studenten in Web Development, Data Analytics, UI/UX Design en Cybersecurity, een van de grootste tech scholen wereldwijd. Sluit je aan bij deze tech community en wees onderdeel van een wereldwijd netwerk. Vergroot niet alleen je kennis maar ook je zakelijke netwerk.

Ieder jaar lijken we ons steeds bewuster te worden van de veranderingen op de arbeidsmarkt. Continu zijn we bezig met zelfontwikkeling, het vinden van een juiste werk- en privébalans en het nastreven van persoonlijke doelen. Waar er tussen 2008 & 2012 een schaarste was op de arbeidsmarkt voor werkzoekenden, is er nu juist een overvloed aan banen te vinden. Maar, wat als je niet op de juiste plek zit? Als jij je graag zou willen omscholen, maar hier zelf de middelen niet voor hebt? Of als je juist nóg beter wil worden in jouw huidige functie? Dan kan je sinds dit jaar gebruik maken van het STAP-budget van het UWV. Benieuwd naar meer? Lees dan gauw hoe jij in aanmerking kan komen voor het STAP-budget. Wat is het STAP-budget STAP is een afkorting voor STimulering Arbeidsmarkt Positie. Dit houdt kortweg in dat werkenden en werkzoekenden een STAP-budget kunnen aanvragen van maximaal €1.000,- per jaar voor scholing en ontwikkeling. Deze STAP-subsidie is bedoeld voor opleidingen, trainingen en/of cursussen. In 2022 is er € 160 miljoen euro beschikbaar gesteld. Dit budget is verdeeld over vijf aanvraagperiodes. Hierdoor kunnen er ruim 160.000 mensen een opleiding volgen tot bovengenoemd bedrag. Voor wie is het bedoeld? Het STAP-budget is bedoeld voor iedereen boven de 18 jaar en indien je nog geen AOW ontvangt. Daarnaast is het van belang dat je het STAP-budget gebruikt voor een nieuwe cursus, training of opleiding en mag je hier nog niet mee begonnen zijn. Het programma is door de overheid in het leven geroepen om individuen te helpen vooruitgang te boeken in hun loopbaancarrière. Door een opleiding te volgen kunnen ze evolueren in hun werk, stappen zetten in hun loopbaan of zich omscholen richting een andere sector op de arbeidsmarkt. Zo vergroten zij hun kansen om hun baan te behouden of juist om een nieuwe job te vinden. Wie komt hiervoor in aanmerking? Alle werkenden en werkzoekenden komen in aanmerking voor het STAP-budget mits je 18 jaar of ouder bent en dus nog niet gebruik maakt van een AOW-uitkering en de overige bovengenoemde voorwaarden. Dit STAP-budget kan één keer per jaar worden aangevraagd onder het mom van zelfontwikkeling. De eerstvolgende periode om dit UWV STAP-budget aan te vragen is 1 september 2022. Hoe krijg je een STAP budget? Om het STAP-budget aan te kunnen vragen heb je rekening te houden met een aantal voorwaarden: elke twee maanden is er, zoals eerder gemeld, een mogelijkheid tot aanvraag. Voor nu is er bijvoorbeeld geen STAP-budget meer beschikbaar. De eerstvolgende aanvraagperiode is 1 september om 2022 via het STAP portaal . Je kan het STAP-budget aanvragen via het UWV. Daarnaast is het van belang dat je in het bezit bent van een rechtsgeldig BSN-nummer. Ook is het van belang dat het STAP-budget minimaal vier weken voor de start van de opleiding aangevraagd dient te worden. Zodra deze wordt goedgekeurd, wordt het bedrag betaalt aan de opleiding en wordt de rest afgehandeld door het UWV. Een laatste voorwaarde is dat je in het bezit bent van een DigiD. Deze heb je nodig om de aanvraag bij het UWV voor het STAP-budget te kunnen voltooien. Mocht je deze nog niet hebben dan kan je jouw persoonlijke DigiD hier aanvragen. Web3 Fundamentals cursus -  Gratis met STAP Het STAP-budget is voor vele doeleinden in de zetten. Eén van deze mogelijkheden is het inzetten van het budget voor korte cursussen zoals Web3 Fundamentals, uitgebracht door Ironhack. In deze cursus, Leer alles over Web3 en blockchain-technologie. Wordt een expert in deze geavanceerde technologie en krijg de juiste handvatten om de volgende stap te maken in deze industrie. Deze cursus leert studenten alles wat ze moeten weten om aan de slag te gaan met web3, inclusief concepten zoals Blockchain, Cryptocurrencies (zoals Ethereum en Bitcoin), Smart Contracts, DApps, DAO's, NFT's en meer. Aan het einde van de cursus zijn de studenten Web3-gecertificeerd en klaar om de volgende stap in deze geavanceerde technologie te zetten. Waarom deze cursus? Het web is in de loop der jaren drastisch veranderd en is vanaf het begin bijna onherkenbaar. Web3 leren is daarom een cruciale vaardigheid voor iedereen die in tech of finance werkt, of simpelweg meer wil weten over deze snel groeiende technologie. De ambitie van Web3 is werken naar een echt gedecentraliseerd internet. Voor het web en alles daaromheen heeft decentralisatie een enorm potentieel. Het ecosysteem biedt hiermee ruimte en kansen voor iedereen om een carrière te maken in deze revolutie in verschillende vormen en maten. Om je eerste stappen te zetten in Web3, is het van belang om de basis goed onder de knie te krijgen. Daarom is deze cursus essentieel voor iedereen die interesse heeft in tech. Voor wie? Als je een oprechte interesse hebt in Web3 en de kansen rond deze industrie ziet, dan is het meer dan logisch dat je de fundering van deze technologie onder de knie krijgt. Deze cursus is met onze experts ontwikkeld om jou alle handvatten te geven om jou entree in deze wereld te maken. Deze cursus is de ultieme basis in de wereld van Web3. Meer weten over de inhoud van de cursus Web3 Fundamentals? Ga dan naar onze website . Wil je deze cursus volgen? Meld je dan direct aan! Pre-registreer hier

Machine learning (ML) involves writing codes that help computers make decisions based on instructions called algorithms . It’s the wheel behind artificial intelligence (AI) and the use of AI continues to grow fast, creating more opportunities for machine learning programmers. If you’re interested in learning a new programming language, you’ll face your first dilemma quickly: choosing a programming language. For most newbies, this might be challenging. Multiple languages can create machine learning codes. Yet, you can’t learn all of them. Here’s the best part, though: to get your start as a programmer, you only need to study one language. But how do you choose from among many high-level languages? First, you must identify what you want to build. Then select a language that’s easy to learn, flexible, and has extensive libraries. Still unsure? No worries; we’ve selected 2023’s most popular programming languages to help you narrow down your search. Python Over the years, the use of Python has been growing steadily , overtaking popular languages like Java, C, C++, and C#. Currently, Python ranks as the most demanded programming language based on job advertisements in the U.S. and is also GitHub’s preferred programming language. Python uses one of the most natural languages and less complicated syntax and is easy to learn, read, and correct errors with. Best of all, Python is an open-source language, meaning it’s free to access and distribute. As a result, it has versatile libraries. Python’s libraries A library is a collection of modules or codes made to perform specific operations. Some modules can help with the graphical user interface, data analysis, and graphs, among other things. Instead of writing the same code every time you need it, you can import it from the library. This library simplifies the work of a programmer, making accessing information fast and convenient. Considering that Python has one of the largest online support communities, you can access many modules for use in any program you want to write. This language is helpful in the booming industries of data science, artificial intelligence, and machine learning. Due to this application, Python is likely to be in high demand in the future. It’s also popular in web-based applications and can be used to develop mobile and desktop applications. JavaScript The second most preferred language on GitHub, about 95% of all websites use JavaScript , including top companies like Google and Netflix. This text-based language is not open-source, but it’s free to use. It helps create interactive web pages both on the client-side and the server-side. Some of the things you can do with it include creating 2D/3D animated graphics, websites, presentations, web applications, art, games, and so much more. You can also use it to make non-web apps such as mobile and smartwatch applications. JavaScript is highly compatible with many operating systems and browsers and web browsers can interpret JavaScript, meaning there’s no need for a compiler. It comes with many useful functions that you can reuse every time you need them, such as codes for finding the time and date and validating online forms. You can do much more with JavaScript by using its enormous libraries. These libraries contain codes made for specific and often complex operations, simplifying your work and eliminating the need for an in-depth study. R R is an open-source programming language used for statistics and is the best alternative to traditional languages like Stata, SAS, and SPSS. R helps visualize statistical data by use of graphics and is used by large companies such as Google and Facebook. As an open-source software, you can download and use it for free. When it comes to advanced statistics , R is quite ahead of Python. Python is a general-purpose programming language that adopts a general approach to statistics; R is capable of in-depth statistical analysis . However, there’s a catch: R is much harder to learn than Python. Some of the applications of R include data mining, time series analysis, regression analysis, stock-market modeling, risk assessment, and simulation. Also, R is helpful for organizations that need to collect and analyze customers’ data, like healthcare, e-commerce websites, social media, and finance. Java Java is the third most used language on GitHub. This object-oriented programming language is an improvement of C and C++, eliminating the errors that occur in C and C++. It’s also easy to learn, considering it’s a high-level language with simple syntax. Java codes comprise methods and classes. Methods are blocks of codes that execute when called; a collection of methods makes a class. Java’s motto is write once, run anywhere ; this means you can run it on any machine, making it one of the best programming languages. Some of Java’s features include exception handling and garbage collector; its applications include mobile apps, web, games, GUI, and embedded electronics. C++ C++ is a general-purpose, powerful, and widely used programming language. It’s a multi-paradigm programming language , meaning it can use procedural, functional, and object-oriented programming approaches. It’s also a middle-level language, boasting features of both low-level and high-level programming languages. C++ is used to create various applications especially for business uses, such as Microsoft Office. You can also use it to build games, operating systems, and browsers, among many other applications. C++ apps are fast and can run on various platforms like Windows, Mac OS, and Linux. Choosing the Right Machine Learning Language The five languages highlighted above are currently the best options for machine learning, however, it’s easier to focus on one language and become an expert before diving into another. R and JavaScript are specialized languages, perfect for statistics and web development, respectively. Python, C++, and Java are general-purpose programming languages, used to build almost any app. If you want to build your career in any of these machine learning languages, Ironhack is here to help you. Our Web Development Bootcamp offers flexible study modes, including remote, on-campus, full-time, and part-time courses. Come and learn with experts and before you know it, you’ll be building the career you love.

Product managers werken elke dag zeer nauw samen met developers. Product managers zijn immers de lijm die productontwikkeling bij elkaar houdt. Maar het is niet ongewoon voor PM's om te zien hoe developers software tot leven brengen met hun blote handen, en een gevoel van jaloezie te voelen. “Ik wil ook bouwen!” is sommigen van hen denken. Jeroen van Bart, voormalig Product Manager die Junior Developer en Ironhack alumni werd, waagde de sprong en sloot zich aan bij onze Web Development bootcamp. Hij vertelt graag  over zijn ervaring en geeft advies aan andere hoe zij dezelfde reis kunnen maken. Kun je ons iets over jezelf vertellen? Mijn naam is Jeroen van Bart. Ik woon in Amsterdam samen met mijn vrouw en hond. Naast coderen ben ik dol op schilderen. Om mijn schilderijen te tonen speelde ik vaak met het idee om mijn eigen website te maken, maar vond nooit de tijd om in de wereld van coderen te duiken. Toen de wereld werd getroffen door Covid, gaf dat mij de kans om mijn leven opnieuw in te richten. Een paar van mijn vrienden en Ironhack-alumni vertelde mij over de Ironhack bootcamp en dit is waar mijn reis in coderen begon. Hoe was jouw ervaring bij Ironhack? Ironhack was een achtbaan met veel ups en downs en een tempo dat soms niet beheersbaar leek. Maar na de rit was bijna alles logisch. De hoeveelheid informatie die je in 9 weken moet verwerken is krankzinnig en soms had ik het gevoel dat ik het niet zou halen, maar na de eerste paar weken vielen de puzzelstukjes op hun plaats en begon ik alles te begrijpen. Dus mijn ervaring was intens, soms stressvol, maar ik heb zoveel geleerd dat Ironhack, terugkijkend, zeker de uitdaging waard was! Wat deed je voordat je aan de bootcamp begon? De laatste negen jaar werkte ik op commercieel vlak voor een bedrijf in de IT-branche. Maar de technische kant heeft altijd mijn interesse gehad. Met de hele Covid situatie, had ik tijd om na te denken over hoe ik mijn leven wilde herinrichtingen. Omdat ik een paar mensen kende die de Ironhack bootcamp al hadden doorlopen en positieve ervaringen hadden, besloot ik ook aan mijn Ironhack reis te beginnen. Waarom heb je besloten om een carrièreswitch te maken? In het leven breng je het grootste deel van je tijd door met werken en slapen, dus zorg ervoor dat je een goed bed hebt en een baan waar je van houdt. Het is belangrijk om te weten waar je energie van krijgt en waar je de meeste voldoening uit haalt. Voor mij gebeurt dat wanneer ik kan creëren. Voor elk creatief proces is het nodig om de wereld en de huidige realiteit te begrijpen. Daarom was het voor mij, om een beter begrip van de wereld van tegenwoordig te krijgen, onvermijdelijk om codering tegen te komen, aangezien het meeste van wat we doen, zien en voelen, plaatsvindt in de context van technologie. Ik wilde dieper in de wereld van deze technologie duiken. Dus mijn carrière verandering komt eigenlijk voort uit het feit dat ik mijn tijd wil besteden aan het creëren van iets met veel impact. Denk je dat het zijn van Product Manager je heeft geholpen in de wereld van programmering? Zo ja, hoe? Nee, ik denk niet dat het zijn van een productmanager me heeft geholpen om een goede programmeur te zijn. Mijn werk kwam het dichtst in de buurt van leren programmeren door formules in Excel te gebruiken. Maar ik heb wel een goed begrip van producten, diensten en markten. Dus op de lange termijn denk ik dat mijn eerdere ervaringen me zullen helpen in mijn carrière. Na je studie heb je een baan gevonden. Wat zou je uit je huidige bedrijf en functie benadrukken? Allereerst ben ik de mensen van YPA super dankbaar voor hun begeleiding en voor het bieden van de mogelijkheid om te leren tijdens the job. Ik heb een Ironhack alumni als mijn mentor en zij herkent veel van de worstelingen die ik doormaak. Zij is een geweldige gids geweest tijdens mijn onboarding en ik zou graag op een dag zelf een mentor worden voor een andere Ironhacker. Bij YPA agency, mag ik aan verschillende toffe projecten werken voor verschillende opdrachtgevers. De diversiteit van het werk en de mix van verschillende projecten zijn een "diepe duik" in het leren coderen. Tijdens Ironhack was ik me niet echt bewust van de complexiteit van het begrijpen van code die door anderen is gemaakt. Tot nu toe heeft het begrijpen van code tot 60% van mijn tijd in beslag genomen en hoewel het een grote uitdaging is, is het ook spannend om een ​​puzzel op te lossen. Terugkijkend op mijn tijd bij YPA als Junior Front-end Web Developer, kan ik niet geloven hoeveel ik in zo'n korte tijd heb geleerd. Ik kan eerlijk zeggen dat ik echt van mijn werk hou. Welk advies zou je geven aan mensen die aan de slag willen in de tech sector en bang zijn voor verandering? Gewoon doen! Als je aan je reis bij Ironhack begint, moet je vrede vinden met het feit dat je je eerste weken echt door het stof moet en je zelf zult afvragen waarom je hiervoor hebt gekozen. Geef niet op, zet door en geniet tot het einde van de rollercoaster! En wie weet, misschien zal het voor jou net zo life changing zijn als voor mij.

Mariana komt oorspronkelijk Brazilie, maar woont sinds 2019 in Amsterdam. In mei 2021 heeft ze deelgenomen aan de Ironhack Full Stack Web Development bootcamp, en we interviewden haar over haar ervaringen tijdens en na de bootcamp. Je hebt er altijd van gedroomd om onderdeel te zijn van het strafrechtelijk magistratuur (alle leden van de rechterlijke macht), hoe komt het dat je van gedachten bent veranderd? Ik heb mezelf altijd als een heel eerlijk en oprecht persoon gezien, en wilde die kwaliteit gebruiken om van Brazilië een beter land te maken. Maar na het afronden van mijn master in digitaal recht leidde mijn nieuwsgierigheid om nieuwe dingen te leren me ertoe om een online Udemy cursus over Web Development te volgen. Na 10 jaar gewerkt te hebben in recht, realiseerde ik me dat ik de wereld op een andere manier wil veranderen en begon ik plannen te maken voor een carrière-switch. Daarom nam ik na de online cursus deel aan de Full-Stack Web Developer bootcamp bij Ironhack in mei 2021, en die heb ik eind juli afgerond. Ik ben iemand die zich gemakkelijk aanpast en focus houdt, iemand die zorgvuldig plant en structureert. Daarnaast houd ik van reizen en het leren over verschillende culturen. Wat kun je ons vertellen over je ervaring met Ironhack? Mijn ervaring met Ironhack had niet beter gekund. Ik heb een hoop geleerd over web development, maar daarnaast heb ik ook allerlei andere vaardigheden ontwikkeld, zoals bijvoorbeeld communicatie. Ook heeft Ironhack me geholpen en aangemoedigd bij het vinden van een baan. De bootcamp is behoorlijk uitdagend en uitputtend, maar dat is het zeker waard. Wat deed je voordat je aan de bootcamp begon? Ik werkte als advocaat in Brazilië. Mijn laatste vaste aanstelling was bij hetzelfde advocatenkantoor waar ik werkte sinds ik afgestudeerd was op de universiteit. Ik kon deze baan behouden toen ik naar Nederland verhuisde, maar ik besloot dat ik ook werkervaring op wilde doen in Nederland en ging op zoek naar een bedrijf dat cateringdiensten aanbied. Zo heb ik een tijdje gewerkt als afwasser bij het bedrijf waar mijn vriend werkzaam is als developer. Daardoor ging er een hele nieuwe wereld voor me open, en leerde ik me nog meer open te stellen voor nieuwe ervaringen. Een jaar later begon ik serieuzer na te denken over een verandering van loopbaan, dus volgde ik een web development cursus bij Udemy. Op die manier kon ik onderzoeken of ik het leuk genoeg zou vinden, voordat ik me inschreef voor de Ironhack bootcamp in mei 2021. Waarom besloot je een carrière-switch te maken? Omdat ik meer ruimte wilde hebben om mijn creatieve kant te onderzoeken. Daarnaast groeit en verandert het werkveld van tech iedere dag, en is de werkcultuur er veel flexibeler. Ik heb voor web development gekozen omdat het idee dat ik de hele wereld kan bereiken met mijn werk me erg aanspreekt. Verder vind ik het een fijn idee dat ik dingen kan testen voordat ik ze deel met andere mensen, dat past bij mijn persoonlijkheid. Denk je dat je werk als advocaat je heeft geholpen in de wereld van programmeren? Ja! Mijn eerdere ervaring als advocaat heeft me geleerd om te denken in oplossingen, en bij het halen van deadlines. Na het afronden van de bootcamp heb je inmiddels werk gevonden. Wat kun je ons vertellen over het bedrijf waar je nu werkt, en je huidige functie daar? Ik werk nu bij een web developmentbureau. Dat betekent dat ik aan verschillende projecten kan werken, waardoor ik meer dynamisch kan leren en verschillende vaardigheden kan ontwikkelen. Ik heb deze baan gevonden via Ironhack. Toen ik klaar was met de bootcamp was ik nogal onzeker over het vinden van een baan, met name omdat ik drie maanden in Brazilië zou zijn aan het einde van het jaar, en dat beperkt de mogelijkheden natuurlijk. Maar op een partner-evenement georganiseerd door Ironhack kwam ik in contact met Strangelove. Hun aanpak is ‘remote-first’, en combineren dat met flexibele werkplekken. Ik heb gesolliciteerd naar een baan met behulp van mijn loopbaancoach bij Ironhack, Carla Martin. Wat me vooral aanspreekt en graag wil benadrukken, is de flexibiliteit van dit werk. Ik ben momenteel in Brazilië op bezoek bij mijn familie, maar ik kan alsnog mijn werk in Nederland voortzetten. Expats herkennen ongetwijfeld de voordelen hiervan. In mijn functie als front-end developer vind ik het ontzettend lonend om dingen te kunnen maken die mensen in verschillende plaatsen kunnen gebruiken. Welk advies zou je geven aan mensen die nadenken over een switch naar tech, maar nog bang zijn voor alle veranderingen? Van loopbaan wisselen is niet makkelijk, al helemaal niet als je al veel werkervaring hebt in je huidige vakgebied. Maar weet dat het nooit te laat is om je dromen na te jagen, en onthoud dat alles mogelijk is met toewijding en hard werken! Als je geïnspireerd bent door Mariana’s verhaal en ook overweegt om van loopbaan te wisselen, kijk dan eens naar onze bootcamp in web development , en maak de sprong!

Er zijn veel voordelen verbonden aan het werken voor jezelf, of het nu gaat om het starten van je eigen bedrijf of het aannemen van verschillende individuele projecten via freelancen. De redenen om freelancer to worden zijn talrijk: flexibiliteit, het kunnen kiezen waar je aan werkt, en een breed verdienpotentieel. Veel mensen in verschillende sectoren geven de voorkeur aan voor zich zelf werken, en freelancen is de gemakkelijkste manier om het te doen. Als je bijvoorbeeld een gezin hebt en zeer flexibele werktijden nodig hebt, of als je diep gepassioneerd bent over een bepaald aspect van je werk en je daarop wilt richten, biedt freelancen de vrijheid om je eigen uren en het type projecten dat je aanneemt te kiezen. Freelancen in de tech industry De techindustrie biedt veel potentie voor freelancen; er is veel vraag naar verschillende tech-rollen, van cybersecurity-experts tot data-analysten to webontwikkelaars. Met name webontwikkelaars en softwareontwikkelaars zijn erg gewild. Ervaring of een kwalificatie op dit gebied opent veel deuren voor iedereen die freelancer wilt worden; freelance webontwikkelaars en tech-professionals zullen nooit zonder werk zitten. Voordelen van freelancen Er zijn veel redenen om freelancer te worden en de belangrijkste redenen hangen af van je persoonlijke situatie en voorkeuren. Maar hier zijn de belangrijkste voordelen: Flexibiliteit : Met freelancen kan je je eigen werktijden bepalen en ook vanaf elke gewenste locatie werken. Je kunt je bijvoorbeeld installeren in je woonkamer of ervoor kiezen om te werken vanaf een zonnig strand. Als freelancer ben je je eigen baas en heb je het voordeel dat je kunt kiezen waar en wanneer je werkt. Rustig beginnen : Freelancen is iets dat je langzaam kunt opbouwen - het hoeft geen plotselinge verandering van de een op de andere dag te betekenen. Dit is vooral gunstig voor iedereen die een carrièreswitch wil maken en niet zomaar zijn huidige baan kan opzeggen om een nieuwe carrière na te streven. Freelancen kan in het begin naast een fulltime baan worden gedaan, zodat je waardevolle ervaring kunt opdoen zonder financiële zekerheid op te geven. Selecteer zelf klanten en projecten : Het kunnen kiezen met wie je werkt en welke projecten je aanneemt, is een mooi voordeel van onafhankelijk werken. Met name de techindustrie heeft veel te bieden, met duizende bedrijven over de hele wereld die ondersteuning nodig hebben van ontwikkelaars en webanalisten voor verschillende projecten. Het selecteren van de organisaties waarmee je als freelancer werkt, betekent dat je altijd aan iets kunt werken dat je interesseert en in lijn is met je waarden. Sterk verdienpotentieel : Wanneer je voor een organisatie werkt, heb je meestal een vast salaris, maar freelancen biedt onbeperkt verdienpotentieel. Naarmate je als freelancer vordert en meer ervaring opdoet, zullen over het algemeen ook je inkomsten toenemen; freelancen is een geweldige manier om je verdiensten te verhogen naast een fulltime of parttime baan. Kansen voor groei en ontwikkeling : Als je ontevreden bent met je huidige baan, kun je als freelancer groeien en je ontwikkelen op nieuwe gebieden. Voor degene die in de tech industrie werken, zal een aanvullende kwalificatie in een nieuwe vaardigheid je CV versterken, waardoor je een aantrekkelijke kandidaat wordt voor een reeks nieuwe banen. Ontwikkelaars kunnen bijvoorbeeld profiteren van het leren van nieuwe programmeertalen. Het leren van ethisch hacken of het bestuderen van UX-Design zal ook je bestaande kennis uitbreiden en veel deuren openen op het gebied van freelancen. Onafhankelijkheid : Freelancen stelt je in staat om te kiezen of je kort- of langlopende projecten aanneemt en ook selectief te zijn over de bedrijven waarmee je samenwerkt. De mogelijkheid om nieuwe gebieden te betreden in plaats van in één afdeling te blijven, is een groot voordeel voor veel mensen en helpt je carrière interessant te houden. De kans om je ervaring te diversifiëren is ook een waardevol voordeel dat freelancers kunnen genieten en een van de belangrijkste redenen die mensen noemen bij het rechtvaardigen van hun beslissing. Beginnen als freelancer Als je meer controle wilt hebben over de voortgang van je carrière, probeert te diversifiëren in een nieuw gebied of een volledige carrièreswitch plant, heb je geen jarenlange studie of grote financiële investering nodig om te beginnen. Een bootcamp of korte intensieve cursus biedt je alles wat je nodig hebt om aan de slag te gaan. Ironhack biedt bootcamps aan die idiaal zijn voor iedereen die als freelancer in de techindustrie wil beginnen. Ze combineren theorie met praktische vaardigheden om een uitgebalanceerde introductie te bieden op gebieden zoals: UX/UI design Web Development Cybersecurity Data Analytics Met zowel creatieve als technische rollen beschikbaar in de tech wereld, is er echt voor elk wat wils. Zachte vaardigheden zoals goede organisatorische en time management vaardigheden zijn ook ontzettend waardevol voor tech freelancers - zorg ervoor dat je deze benadrukt op je eigen website of LinkedIn - profiel. Redenen om een tech freelancer te worden Er zijn een aantal redenen om freelancer te worden. Voor degene die een carrièreswitch willen maken, heeft de tech industrie veel te bieden op het gebied van functietype en kansen op de markt. Nadat je de basisvaardigheden hebt verworven, gaat het erom ervaring op te bouwen en als freelancer je niche te vinden en te doen waar je van houdt. Tech is een dynamisch, snel groeiend vakgebied met veel te bieden voor degene die erin werken en het is een stabiele branche om in te werken - en dat zal het komende decennia ook zo blijven. Geef vandaag nog een kickstart aan je freelance carrière met de toegankelijke en betaalbare reeks bootcamps van Ironhack, en begin met een nieuwe carrière met een nieuwe set vaardigheden..

Kom en ontmoet Leonard Philippe-Perron die het UX/UI-bootcamp met Ironhack-Remote voltooide. We spraken met hem over zijn Ironhack-ervaring en zijn ongelooflijke laatste project. Voordat we het in detail over jouw ervaring hebben, kun je je voorstellen? Ik ben een 23-jarige Fransman die gekwalificeerd is om historicus en archeoloog te worden. Altijd enthousiast om nieuwe horizonten te verkennen. Ik heb me altijd aangetrokken gevoeld tot software, computers en technologie als geheel, maar met mijn studies had ik nooit gedacht dat ik er iets anders van kon maken dan interesse in UX/UI-design. Bedankt Leonard. Waarom heb je er uiteindelijk voor gekozen om je bij Ironhack aan te sluiten en voor technologie te gaan? Veel mensen denken dat je goed moet zijn in wiskunde om in de techniek te kunnen werken. Ik was een van deze hen totdat ik besefte dat er andere deuren zijn om de tech-industrie binnen te gaan. Voor mij was het een grote stap omdat al mijn opleiding gerelateerd is aan kunst, ik ben afgestudeerd in kunstgeschiedenis aan Royal Holloway, University of London en ik heb twee masterdiploma's: een aan de Universiteit van Amsterdam in klassieke talen en een andere aan King's College London in klassieke kunst en archeologie. Voorafgaand aan mijn overstap naar Ironhack heb ik een cursus digitale communicatie gevolgd, dat was mijn eerste kennismaking met de technologische wereld. Toen raadde een vriend van mij aan om Ironhack eens te bekijken en te gaan voor technologie, want als ik mijn kennis van de kunstindustrie en technologie meng, kan ik een pad uitstippelen. Ik zou wel eens willen weten, wat hét moment was in je leven dat je aan het denken zette om deze stap te doen? De aankondiging van een nieuwe nationale Covid-lockdown. Ik besloot dat ik iets nuttigs moest doen, ik kon het niet uitstaan dat ik thuis vastzat en tijd zat te verspillen. Dus voor mij was dat een belangrijke factor bij het besluit om bij Ironhack te gaan. Ook op het moment van de beslissing had ik geen verbintenis met een bedrijf, dus ik kon me 100% concentreren op het bootcamp. Hoe paste een remote-bootcamp in je plan? Waarom koos je voor  leren op afstand in plaats van een bootcamp op de campus? Voor mij was een online-cursus niet de eerste optie, ik zou hebben genoten van een face-to-face-programma. Maar vanwege de Covid-situatie was Ironhack Remote de perfecte oplossing voor mij om het meeste uit mijn tijd te halen. 2020/2021 zijn echt moeilijk geweest, dus ik kan niet klagen over dat ik de kans heb gehad om al die geweldige mensen te ontmoeten met Zoom, ik hoop dat ik ze op een dag persoonlijk zal ontmoeten. Ik ben benieuwd, wat was je beste moment bij Ironhack? Het laatste project! Dat was absoluut het beste moment dat ik had terwijl ik studeerde bij Ironhack. Het was zo'n kort en intens moment, de uren vlogen voor bij en ik had het niet eens door. Je zegt dat het laatste project je beste moment was bij Ironhack. Kun je ons er wat meer over vertellen? Ons project was een beetje anders dan wat we eerder hadden bestudeerd, Nuno en ik bekeken Virtual Reality en hoe de gebruiker zou interageren binnen VR. Het bedrijf dat ons het project overhandigde, gaf ons totale vrijheid over wat we naar voren konden brengen, als zodanig besloten we om een naadloos, intuïtief maar interactief besturingsschema te creëren voor een virtuele ervaring waarin het voor de gebruiker mogelijk zou zijn in detail een product te zien dat hij zou kunnen/willen kopen. Ons project was alleen gericht op hoe de gebruiker de ervaring zou beheersen. Het was zo leuk en we wonnen de Hackshow. Ik denk dat als je aan iets werkt dat je echt leuk vindt, het gemakkelijker is om er voor op te komen (hoewel we echt hard hebben gewerkt!) Wat wil je nu doen met je nieuwe vaardigheden? Ik heb nog niets besloten, ik denk erover om wat ervaring op te doen in de VR-industrie of om mijn UX-vaardigheden naar de kunstmarkt te brengen en daar wat kansen te creëren.

Hoewel bij elk project de context van elk bedrijf en de eisen van de klanten van elkaar verschillen is het gewoon zo dat bijna elke keer dat we het over data-analyse hebben, dezelfde programmeertaal naar voren komt: Python. In de loop der jaren is dit uitgegroeid tot de belangrijkste programmeerbron voor de ontwikkeling van tools die de analyse, behandeling en verwerking van gegevens mogelijk maken. En het is geen verrassing dat in een wereld waar Big Data steeds belangrijker wordt voor bedrijven, het leren van Python een hogere prioriteit wordt voor diegenen die de kant van data-analyse willen opgaan. Hoewel er andere programmeertalen in de sector zijn die ook aan populariteit hebben gewonnen, valt het niet te ontkennen dat de argumenten voor Python in de data-analyse-industrie, hoog zijn. Een van de belangrijkste voordelen is dat het zo eenvoudig is om het te leren. Iedereen met minimale programmeerkennis kan de principes van deze taal probleemloos leren. En terwijl je leert, zal je er nog meer voordelen in zien, zoals de veelzijdigheid en reproduceerbaarheid. Je kan er dus niet alleen een groot aantal taken mee uitvoeren. Een stukje code, een script geschreven in Python, kan op elk platform worden afgespeeld. Neem daarbij dat deze programmeertaal, die de Big Data-sector domineert, een grote ontwikkelgemeenschap heeft, waardoor hij zeer snel vooruitgang kan boeken in de ontwikkeling van nieuwe functionaliteiten en scripts. Omdat het open source en gratis is, net zoals Javascript en vele andere, worden programmeurs aangemoedigd om diverse oplossingen te onderzoeken, verschillende verbeteringen op te nemen en nieuwe functies te ontwikkelen, zodat het opgenomen kan worden in nieuwe toepassingen zoals Machine Learning of Devops. Python vs R Een van de belangrijkste concurrenten van Python die leek te wijzen op een mogelijke paradigmaverschuiving in de Big Data-industrie, was R. Een programmeertaal die ook meerdere voordelen heeft, maar er niet helemaal in slaagde de strijd tegen zijn belangrijkste tegenstander te winnen. Een van de sterke punten van R was datavisualisatie, een gebied waarin Python nog niet zo geavanceerd was. R had een grote verscheidenheid aan grafische bibliotheken waarmee gebruikers de geanalyseerde gegevens op een duidelijke en eenvoudige manier konden weergeven. Dankzij de gezamenlijke inspanningen van toegewijde Python-ontwikkelaars is Python echter geüpdatet om pakketten en bibliotheken zoals Seaborn of Plotly aan te bieden. Een ander debat waar Python en R in verwikkeld waren, was de snelheid van uitvoering. Experts beweerden dat de tijden korter waren bij het gebruik van Python in vergelijking met R, dat men iets langzamer vond. Er waren echter mensen die beweerden dat dit te wijten was aan de bibliotheken waarmee ze werkten en daarom was het geen factor om rekening mee te houden. Which Python libraries should I learn? Wat elke programmeur die deze markt wil betreden duidelijk moet zijn, is dat je niet alleen Python moet leren, maar dat je het ook in de praktijk moet brengen in Big Data. Zoals sommige ervaren ontwikkelaars die al in het veld werken zullen zeggen; hoewel het nuttig is om de principes van deze taal te leren, is het het beste om de gebruikte middelen zorgvuldig te selecteren, zodat het leren gestuurd kan worden richting data-analyse. Als je niet goed kiest, zou je uiteindelijk andere toepassingen die deze taal kent kunnen leren, zoals programmeren, de ontwikkeling van websites of andere afgeleide toepassingen. Hier zijn de Python-bibliotheken die het meest worden gebruikt voor gegevensanalyse: Pandas Laat je niet misleiden door de naam. Naast het delen van zijn naam met een schattig dier, is de Pandas-bibliotheek een van de meest  veelzijdigste en sterkste en daarom de favoriet van veel data-analisten. Deze open source-bibliotheek heeft een eigenzinnige manier van werken. Er is een reeks gegevens (CSV-indeling, TSV- of SQL -database) nodig en er wordt een Python-object met rijen en kolommen gemaakt, een "dataframe" genoemd. Het resultaat van deze transformatie is een tabel met een structuur die sterk lijkt op die van statistische software, zoals Excel. Dat is de reden waarom Pandas een van de meest gebruikte bibliotheken is, omdat het uiterst eenvoudig is om mee te werken. Dataframes manipuleren met Pandas Wil je de basiskennis van Pandas oefenen en leren? Probeer deze startoefeningen . Ben je al bekend met de bibliotheek en wil je de kwalitatieve sprong maken in data-analyse? Download dan dit "spiekbriefje" om de belangrijkste formules en functies te onthouden. NumPy NumPy is een Python-pakket dat afkomstig is van de term "Numerical Python". Het is verreweg de beste bibliotheek voor het toepassen van wetenschappelijke informatica. Kortom, het biedt krachtige datastructuren, je kan multidimensionale arrays implementeren en complexere berekeningen met arrays uitvoeren. Vermenigvuldigingsmatrices met NumPy Matplotlib Als het gaat om het maken van afbeeldingen van hoge kwaliteit die meteen gepubliceerd kunnen worden, is het Matplotlib-pakket meestal de juiste keuze. Het ondersteunt ook een breed scala aan raster- en vectorafbeeldingen, zoals PNG, EPS, PDF en SVG. De verschillende functies van Matplotlib helpen je de informatie in jouw analyses op een meer begrijpelijke manier te presenteren. Het geheim is om het weergaveformaat aan te passen aan het type publiek. Je bevindingen presenteren aan het managementteam is niet hetzelfde als ze presenteren aan je collega's van de analyse-afdeling. Gestapeld staafdiagram van een automerk gesorteerd per autotype Wil je leren hoe je deze grafiek kunt maken met Matplotlib, samen met 49 andere soorten visualisaties? Bekijk dit artikel . Leer Python voor gegevensanalyse Dus zoals we je al hebben verteld, gaat het niet alleen om het leren van Python, maar ook om taken die je interesseren te laten zien. Je moet duidelijk zijn in die wereld waaraan je jezelf toewijdt. In dit geval data-analyse. Als dit het geval is kun je je eigen onderzoek doen, zoals bij elke andere programmeertaal of technologie. Je kunt ook kiezen voor codescholen waar je niet alleen meer middelen, maar ook meer ondersteuning voor je leerproces hebt en meer opties hebt om werk te vinden in de Big Data-markt. Een alternatief is Ironhack's Data Analytics- bootcamp waar je leert werken met Python en met bibliotheken zoals Pandas of NumPy die je helpen de nodige vaardigheden te verwerven om als data-analist in het veld te werken.

Heb je ooit geknikt om te bevestigen dat je iets begrijpt, maar stiekem begreep je het niet? En dan denk je, OMG, waarom deed ik dat? En vervolgens wordt er een vraag gesteld over hetgeen waarvan je zei dat je het wist , of erger nog, je krijgt een taak toegewezen om hetgeen te doen waarvan je zei dat je het wist. Nachtmerrie! Nou, gelukkig voor jou, als je verder leest, heb je dat probleem niet als het gaat om CSS, HTML en Javascript. Maar misschien zul je het nog steeds doen in andere aspecten van je leven, zoals proberen indruk te maken op iemand tijdens een date. Jij: "o ja, ik houd van die band" - *googelt de band in de badkamer* (trouwens, daar moet je echt mee ophouden), maar ach, één ding tegelijk, we zijn ook maar mensen ;). Hoe dan ook, laten we er niet omheen draaien. Als je hebt gespeeld met het idee om je eigen website te bouwen of ooit die van iemand anders hebt moeten beheren, ben je waarschijnlijk HTML, CSS en Javascript tegengekomen. Dit zijn de drie belangrijkste bouwstenen van elke website of webpagina. Ze werken samen, maar, zoals we zullen uitleggen, spelen ze allemaal een eigen rol als het gaat om codering en het maken van websites. Wat is HTML? Misschien heb je ooit op het kleine HTML-pictogram (</>) geklikt en een heleboel wat leek op willekeurige, verwarrende tekst en symbolen gezien, waar je je te pletter van schrok en die je het gevoel gaven dat je in een lowbudgetversie van The Matrix was gestapt en dat je een paar keer op Esc hebt gedrukt in de hoop dat het wegging? En dat je bad dat je niets had verprutst? Dat, mijn vriend, is de wereld van HTML; we beloven dat het niet zo eng of zelfs verwarrend is als het lijkt. Als je het eenmaal gaat begrijpen, is het een andere taal of wereld die je gaat waarderen en waar je misschien zelfs van gaat houden. Laten we beginnen met waar HTML voor staat; het is de afkorting voor Hypertext Markup Language. Hypertext is in wezen de "structurele tekst" en een opmaaktaal. Het is een speciale "taal" of "inhoud" die computers begrijpen , die oorspronkelijk is ontworpen om webpagina's te beschrijven en de inhoud interactief te maken; beschouw het als het skelet van een website. HTML werd in 1989 uitgebracht als een officiële publicatietaal van het world wide web en is de eerste bouwsteen voor het maken van webpagina's. Er zijn drie hoofdelementen van HTML: tags, elementen en attributen, en de meest recente versie is HTML5. HTML5 heeft nog alle originele kenmerken van het reguliere HTML, maar is dynamischer, bevat veel minder code en stelt je toch in staat om in een mum van tijd iets briljants te bouwen! Wat is CSS? CSS is twee cruciale dingen. Het is een moordwijf van een alternatieve rockband uit de jaren 2000 waarvan we je sterk aanraden om er een oogje op te hebben! Maar CSS, voor het doel van dit artikel en jouw kennis, is ook een essentiële bouwsteen voor het coderen van je website! CSS staat in de techwereld dus voor Cascade Styling Sheets (hoe gaaf is dat?!). Zoals de naam al doet vermoeden, bepaalt CSS het uiterlijk en de stijl van je website. Het helpt bij het bepalen van: kleur, lettertypen, positionering van bepaalde elementen en zelfs een klein beetje animatie. Dit betekent dat CSS een vrij belangrijk deel van je website vormt, namelijk de visuele elementen en esthetiek. CSS volgde HTML om websites er mooier uit te laten zien, en inderdaad deed het dat, anders zouden websites er allemaal hetzelfde uitzien, zwart en wit, wat hyperlink-blauw en soms een nieuw Romeins lettertype (SAAI!). Dus als HTML het skelet is, is CSS de huid, ogen, haar, neus en voeten van een website die deze uniek en herkenbaar maakt. Dus hoewel HTML en CSS goed samenwerken, zijn het behoorlijk verschillende talen. En als je ze allebei leert, kun je ze ook afzonderlijk gebruiken, omdat ze allebei een groot aantal verschillende toepassingen hebben! Je kan je op deze twee concentreren en GRATIS een website bouwen met onze expert Uros Cirkovic in slechts 60 minuten. Klinkt best goed, een beetje té goed, maar we beloven dat er geen verborgen verrassingen zijn, alleen uitstekende kennis, en aan het einde ervan heb je je eigen website. Geïnteresseerd? Bekijk " Hoe een website te bouwen met HTML en CSS in 60 min ". Oké, we zijn er bijna... Wat is Javascript? Hier gaat het een beetje ingewikkelder worden. Javascript is aanwezig op bijna elke functionele website en zorgt ervoor dat websites dynamisch en interactief zijn. Het is de taal die webontwikkelaars gebruiken om websites te maken die reageren op de opdrachten en bewegingen van de gebruiker. En Javascript kan je zelfs het vermogen geven om de HTML en CSS op een website te wijzigen. Het is als de poppenspeler. Met Javascript kan je bijvoorbeeld het volgende doen: Speel een voorproefje af wanneer je cursor over een video beweegt Speel een animatie af wanneer je naar beneden scrolt Een menu laten verschijnen wanneer je op een knop op het toetsenbord drukt Sneltoetsen maken voor je site Maak een bewegende fotogalerij zodat gebruikers tussen dia's kunnen wisselen En de lijst gaat maar door... Hoe werken deze drie samen? Een kort voorbeeld: als je een online modewinkel hebt en het eerste wat men op je website krijgt is een pop-up "10% korting als je je vandaag aanmeldt", dan is dat Javascript. De prijs, maten, beschrijving, afbeeldingen van items, enzovoorts doet HTML. En CSS is hoe jouw online winkel eruitziet: de kleuren, het lettertype, de afbeeldingsgrootte, panelen en meer. Nu je het verschil weet tussen HTML, CSS en Javascript en hoe ze elkaar versterken, hebben we enkele essentiële tips om te beginnen met het plannen van je website. En onthoud, dit is een proces waar je echt van kunt genieten! 8 tips die je moet volgen om een geheel nieuwe website te bouwen: 1. Kies! Kies wat je wilt toepassen zoals het schrijven van: een cv, portfolio of landingspagina over een bepaald serviceaanbod. 2. Wil je je alsjeblieft niet focussen op hoe het er in dit stadium uitziet? Laat die stress maar weg! Je zal je website binnenkort snel "opleuken", maar je hoeft in dit stadium alleen nog maar de structuur en inhoud op orde te krijgen. 3. Schets je concept! Er is een reden voor het woord concept; het is een ruwe uitwerking van je briljante idee dat binnenkort tot volle wasdom zal komen. Zie het als een ruwe diamant die binnenkort gepolijst wordt. 4. Denk aan de structuur Je kunt voor inspiratie altijd naar andere websites kijken die je leuk vindt, maar je houdt het in het begin eenvoudig. Bedenk bijvoorbeeld waar je de hoofdnavigatie wilt hebben en wat je in de voettekst wilt. Eerlijk gezegd, velen van ons ontwikkelaars pakken gewoon pen en papier en tekenen snel iets om ons de basislayout voor te stellen (velen van ons tekenen nog steeds slechter dan 7-jarigen, dus verwacht geen meesterwerk; je hebt dat hier niet nodig). 5. Oefen je vaardigheden als tekstschrijver Je kunt op dit moment wat opvullende dummytekst toevoegen, maar als je creatieve ingevingen krijgt, schrijf ze dan grofweg op. Dit voorkomt dat je overnieuw moet beginnen, aangezien je tekst dan al een eind klaar is. Als je er bijvoorbeeld voor kiest om je portfolio te oefenen, denk dan eens na over wat je doet, wie je bent, de vakgebieden waarin je werkt en je werk- en opleidingservaring. 6. Controleer vooraf enkele ontwerpvoorbeelden. Doe wat onderzoek voor inspiratie . Als het op CSS aankomt, moet je nadenken over het ontwerp zelf, zoals breedte, hoogte, marge, opvulling, positie, achtergrondkleur, lettergrootte, enz. Dus we raden je aan om een aantal websites te bezoeken die je leuk vindt om als referentiepunt of maatstaf te dienen zodat je een duidelijker concept voor ogen hebt. 7. Doe het door ons webinar te bekijken :) Laat ons je helpen! Vertrouw ons, het is veel gemakkelijker en we zijn echt vriendelijk :). We zijn er dus van overtuigd dat de leerervaring leuk en gemakkelijk zal zijn, in plaats van dat je alles zelf moet lezen en uit moet proberen. Ons webinar is bijna een privéles en je bent in slechts 60 minuten klaar! Dus klik hier om het te beleven! 8. Feestje! Yes! Het is je gelukt! Hoe het er ook uitziet, je hebt een grote stap voorwaarts gemaakt! Dus om het proces aangenamer te maken, wordt het tijd dat je het viert! Glaasje wijn? In je kamer swingen op je favoriete liedje? Iemand van wie je houdt knuffelen? Wat het ook is, we moedigen het ten zeerste aan! Dus nu je dit artikel hebt gelezen en het een en ander weet over het helemaal opnieuw bouwen van een website, denk je misschien: "Dit is interessant", "Ik vind dit leuk", "Ik zou dit als baan kunnen doen". Denk aan al het feestvieren dat je gaat doen. Maar alle gekheid op een stokje, je kunt hier een serieuze carrière van maken en een totale pro worden (geloof ons maar, er zal veel vraag naar je zijn!). Dus als je groot droomt en een meester in webontwikkeling wilt worden, check dan onze bootcamps hier !

In een sector, zoals de tech-sector, waarin alles zich in een razendsnel tempo ontwikkelt, moeten beroepen en profielen zich snel aanpassen aan de nieuwe omstandigheden die worden gevraagd door bedrijven. Tot een paar jaar geleden hadden front-end en back-end developers duidelijk verschillende taken. Maar door de veranderende vraag van bedrijven naar veelzijdige web developers die zowel front-end- als back-end taken combineren, is het begrip van full stack developer ontstaan. Full Stack Developer Hoewel het profiel en de werkzaamheden nog niet volledig gedefinieerd zijn, neemt de vraag naar programmeurs met een brede achtergrond alleen maar toe. En hoewel velen denken dat een full stack ontwikkelaar in staat moet zijn om zowel aan de front-end als back-end te werken, ligt dat in de werkelijkheid anders. Wat een full stack developer onderscheidt van andere beroepen in de tech-industrie, is niet dat hij of zij weet hoe alles precies moet worden gedaan , maar hoe alles moet worden gezien of begrepen . Dat betekent dat hij of zij begrijpt wat er aan de clientzijde (wat internetgebruikers zien) én aan de serverzijde gebeurt (waar internetgebruikers geen toegang toe hebben). Daarnaast moet elke full stack developer over goede communicatieve vaardigheden beschikken, zodat hij of zij met andere programmeurs kan communiceren. Om full stack te worden, moet een ontwikkelaar: Verschillende programmeertalen leren Verschillende omgevingen (her)kennen Weten hoe te werken met front-end- en back-end technologieën en frameworks Daarom worden bootcamps van programmeer- en tech-scholen, die zowel de meest ervaren als startende ontwikkelaars trainen en opleiden tot full stack web developers , steeds populairder. Bij Ironhack kun je in slechts 9 weken de vaardigheden leren die nodig zijn om de arbeidsmarkt te betreden . Maar welke vaardigheden heb je precies nodig? Laten we het hebben over de kennis en vaardigheden waarover een full stack developer moet beschikken om in de tech-industrie te kunnen werken. Front-end programmeertalen en -frameworks Een van de meest voorkomende trends in de tech-sector is het weten en herkennen wat internetgebruikers zien en het bieden van een verfijnde user experience aan hen. Op deze manier zullen zij zich op hun gemak voelen op de website of applicatie die zij gebruiken. Daarom is het belangrijk dat je alle tools kent waarmee je een gebruikersvriendelijke front-end kunt creëren. Hoewel ze al lang bestaan, zijn programmeertalen als HTML en CSS nog altijd essentiële tools voor elke full stack developer. Daarnaast zijn er in de loop van de tijd andere frameworks en javascriptbibliotheken bijgekomen. Voorbeelden van frameworks die de laatste jaren belangrijker zijn geworden, zijn: React Angular Vue.js De opkomst van deze talen kan niet los worden gezien van de uitbreiding van een scripttaal als JavaScript, dat aan de basis ligt van deze tools. Experts wijzen erop dat JavaScript zonder enige twijfel zowel in front-end als back-end de meest gebruikte taal in de nabije toekomst zal worden . Daarom is en blijft het een essentieel onderdeel voor alle programmeurs die naar een full stack achtergrond streven. Back-end programmeertalen en frameworks Eenzelfde ontwikkeling zien we aan de back-end kant. Hier wint JavaScript aan terrein ten koste van andere talen, zoals Java. Hoewel Java-technologie in veel bedrijven aanwezig is, is het vaak al enige tijd geleden geïmplementeerd. Nu probeert het zich aan te passen aan de nieuwe omstandigheden in de sector. Daarom bevat de roadmap voor de Web Development Bootcamp dit jaar het leren van Node.js . Hiermee kan een programmeertaal als JavaScript op de back-end worden uitgevoerd. Steeds meer softwareontwikkelaars moedigen het gebruik van Node.js aan, vooral wanneer andere tools, zoals Express, worden ontwikkeld aan de serverzijde. Een ander back-end gebied waar een full stack web developer kennis van moet hebben, is databasebeheer . Voorbeelden van databasetaken zijn: Toevoegen van nieuwe elementen aan de database Uitvoeren van bepaalde zoekopdrachten Tonen van het resultaat aan de gebruiker Er bestaan simpelweg twee soorten databases: relationele en non-relationele. Sommige ontwikkelaars richten zich meer op het eerste type, zoals MongoDB, terwijl anderen zich focussen op de laatstgenoemde, zoals MySQL of SQLServer. Weten hoe je Git moet gebruiken, een prioriteit Dit is zonder enige twijfel een van de meest gevraagde voorwaarden wanneer bedrijven besluiten om een nieuwe programmeur aan te nemen. Momenteel moet elke full stack developer weten hoe je version control software (VCS), ofwel versiebeheersysteem, moet gebruiken . Dit is cruciaal. De meest voorkomende VCS zijn Git en zijn tegenhanger in de cloud, GitHub. Hiermee hebben development teams controle over de geboekte progressie en functionaliteiten in development. Bovendien kan elke developer gewoon doorwerken zonder de rest te beïnvloeden en het “common” maken. Zo wordt ervoor gezorgd dat het product in zijn geheel correct werkt wanneer er veranderingen worden gemaakt. Het is waar dat veel acties een groot risico met zich meebrengen en meer kennis vereisen. Een aantal van de gemakkelijkste en onmisbare taken van een ontwikkelaar zijn: het maken van een repository, het uploaden ervan naar het internet en in staat zijn om ermee te werken. In deze guide kun je aan de slag met Git . Met alle genoemde tools en frameworks in dit artikel, heb je alles wat nodig is om zelf uit te zoeken en te zien welk gebied jou het meest interessant lijkt. Zodra dat duidelijk is en je weet dat je een full stack developer wil worden , raden we je vooral aan om een kijkje te nemen op onze Web Development Bootcamp pagina .

Hoewel we ons er misschien niet bewust van zijn, leven we constant met en rondom User Experience (UX), ofwel gebruikerservaring. Dat doen we zowel in de analoge als digitale wereld. Vrijwel altijd is een product of service ontworpen op basis van drie factoren: ons gedrag ten opzichte van een dienst, de manier waarop we informatie zoeken en onze beleving. Het is geen verrassing dat we over de perceptie van design praten, aangezien het de toekomst heeft . Zo is het UX-profiel één van de meest gevraagde profielen bij vacatures. Volgens studies van CNNMoney groeit het aantal banen jaarlijks met maar liefst 18%. Wat is een UX Designer? Als je één van degenen bent die op Google heeft gezocht naar de betekenis van een UX designer, kunnen we het antwoord snel geven. Een UX designer is een professional die zich bezighoudt met het ontwerpen van een fijne gebruikerservaring door te kijken naar de voorkeuren, behoeften en meningen van de betreffende gebruikers van een product of service. Voordat we verder gaan, is het belangrijk om het verschil tussen User Experience (UX) en User Interface (UI) uit te leggen. Dit zijn twee disciplines die vaak door elkaar worden gehaald, omdat ze hand in hand werken en natuurlijk op elkaar lijken. Wat is het verschil tussen UX en UI? Aan de ene kant richt UI zich met name op het maken van de user interface, ofwel datgene wat users zien en gebruiken. Dit kan op twee manieren ontwikkeld zijn: grafisch of met programmeertalen als HTML, CSS en JavaScript. Aan de andere kant focust UX zich meer op de usability, ofwel het gebruiksgemak, met een nadruk op analyse en sociale relaties. Een UI designer zal zich allereerst concentreren op het ontwerp van het product en de eerste visuele indruk van gebruikers proberen te beïnvloeden. Dat is essentieel, omdat het bepaalt of onze website of app naar hun zin is. Daarentegen zal een UX ontwerper zich meer bezighouden met de bruikbaarheid en het navigatiegemak op een website of app. Ook proberen zij bepaalde emoties en sensaties te creëren bij het gebruik van de interface. Met andere woorden: een UI designer is primair verantwoordelijk voor het visuele aspect van de interface, terwijl een UX designer ervoor zorgt dat handelingen en navigatie van een gebruiker consistent blijven. UI is verantwoordelijk voor het bepalen van de richting van de user journey , terwijl UX zich bezighoudt met processen en acties die het gebruik beïnvloeden . Welke vaardigheden heeft een UX Designer nodig? De taken van een UX designer zijn even belangrijk als het creëren van waardevolle ervaringen die de behoeften van een klant beantwoorden. Verder doen ze niet onder voor de klantperceptie van het merk en hun band met een product. Denk even aan applicaties als Netflix of Spotify, tools als Google Sheets of Zapier en digitale producten als Google Home of Philips Hue . Achter al deze succesvolle producten schuilt intensieve gebruikerservaring met het doel het gebruik gemakkelijk, intuïtief, efficiënt en mooi te maken. Maar welke skills heeft een dergelijke UX designer dan nodig? De belangrijkste vaardigheden zijn: Creativiteit Empathie Goede luistervaardigheden Deze skills zijn nodig om de context van gebruikers te begrijpen, evenals de handelingen die zij uitvoeren. Bovendien is het belangrijk dat een UX ontwerper goed kan observeren. Zo is het essentieel dat details worden gezien bij het gebruiken van een app bijvoorbeeld. Zulke bevindingen moeten wel met op een goede zakelijke manier worden gecommuniceerd. Daarbij is een goede relatie met de rest van het team van belang. Ten laatste moet je op de hoogte blijven van alles wat met bruikbaarheid en gebruikersgemak te maken heeft. Het leren van nieuwe software valt daar ook onder. Specialisaties van een UX Designer Afhankelijk van de grootte van het team, is het mogelijk dat een UX professional een specifieke rol heeft: UX Researcher Zo is de rol van de UX researcher daar een voorbeeld van. De UX researcher is verantwoordelijk voor het analyseren van gebruikers. Dat doet hij of zij door: stellen van vragen aan gebruikers, zoals wie zij zijn gedrag van gebruikers te observeren behoeften van gebruikers in kaart te brengen door interviews, enquêtes en onderzoek De meest voorkomende projecten van een UX researcher zijn: het maken van user experience maps, usability evaluaties en analyserapporten. UX Writer Daarnaast is er de rol van de UX writer. Een UX writer weet hoe en welke communicatie met de betreffende user gebruikt moet worden. Dat doet hij of zij door de taal van de gebruiker te bestuderen. Zo kan bijvoorbeeld ontdekt welke woorden de gebruiker het meest aangenaam vindt. Het bepalen van de communicatiestrategie en toon behoren tot de belangrijkste taken van een UX writer. Ook zorgt hij of zij voor de creatie van content en presentatie aan de gebruiker. Service Designer Een andere specialisatie is Service Design, dat zich richt op het verbeteren van bestaande diensten of services. Daarbij heeft een service designer het doel om het bruikbaarder, nuttiger, aangenamer en effectiever te maken. In dit werk is het belangrijk om de doelen van zowel het bedrijf als de user niet uit het oog te verliezen. Join de Full time UX/UI Design Bootcamp van Ironhack Als je al het plan hebt om een UX designer te worden, dan is de UX/UI Bootcamp van Ironhack een goede keuze . In slechts negen weken leer je hoe je geavanceerde UX en UI tools moet gebruiken en hoe je digitale producten tot leven brengt. Ook als je de relatie tussen merk en mens wil veranderen, ben je hier uitstekend op je plek. Ben je klaar voor een nieuwe carriere?

Maak kennis met Nuno, die besloot zijn passie voor human-centered design uit te breiden en zich aansloot bij het Ironhack Remote UX/UI-designbootcamp . Voordat we uitgebreid ingaan op jouw ervaring, kun je je eerst even voorstellen? Ik ben momenteel 29 jaar oud en kom oorspronkelijk uit Porto, Portugal. Ik woon nu 6 jaar in Berlijn en werkte van 2015 tot 2020 als architect, meestal ontwierp ik openbare gebouwen (musea, ziekenhuizen, scholen...). Ik kan met trots zeggen dat ik in die carrière verschillende belangrijke prestaties heb behaald, bijvoorbeeld in 2018 werd mijn team verkozen tot het beste van Duitsland, op competitiononline.de . Maar ik wilde met mijn ontwerpen meer mensen bereiken. Van jongs af aan was ik nieuwsgierig en wilde begrijpen hoe dingen werken en zijn ontworpen. Het boeit me om te blijven leren, te creëren en mijn kennis met anderen te delen, om innovatie in het dagelijks leven te brengen. Dus in de tweede helft van 2020 heb ik besloten om mijn passie voor human-centered design uit te breiden naar digitale producten en ben ik begonnen met het leren van UX/UI-design. Maart '21 was het begin van mijn reis bij Ironhack. Ik heb een deel van mijn vaardigheden die ik in de architectuur heb opgedaan, kunnen overbrengen naar dit nieuwe vakgebied. Tijdens dit verbazingwekkende avontuur heb ik veel verschillende vaardigheden en methodologieën kunnen leren, wat mij natuurlijk een idee gaf van de richting die ik wilde gaan nemen. Ik voel dat het nu mijn missie is om me in te leven in mensen door hun behoeften te begrijpen, om  fantastische ervaringen te ontwerpen die hun leven zullen verbeteren." Dank je, Nuno. Waarom heb je uiteindelijk deze stap gezet en waarom heb je voor Ironhack gekozen? Het jaar 2020 was voor velen van ons, waaronder ikzelf, een keerpunt. In mijn geval was het niet alleen vanwege de gebeurtenissen van dat jaar, maar ook omdat ik 5 jaar als architect werkte en voelde dat ik mijn leercurve wilde uitdagen om vaardigheden te verwerven in een vakgebied waarin ik geïnteresseerd en nieuwsgierig naar was. Een groot deel van de wereld ging digitaal en ik was gemotiveerd om mezelf op het goede spoor te krijgen door te werken aan producten die innovatie in het dagelijks leven konden brengen. Al van jongs af aan ben ik gefascineerd om producten te bouwen en te begrijpen hoe dingen werken. Ik werkte meerdere jaren als architect, dus ik was gewend om te ontwerpen met een mensgerichte mentaliteit. Mijn beslissing om in technologie te gaan was voor een groot dankzij de wil om voor een breder publiek te ontwerpen en gebruikerservaringsvaardigheden op te doen over empathiseren met mensen en tegelijkertijd hun behoeften te begrijpen. Ik heb vooral voor Ironhack gekozen vanwege het leerritme en de structuur van de cursus. Naast mijn onderzoek naar eerdere ervaringen van alumni begreep ik dat een fulltime bootcamp in dit tempo de meest geschikte training zou kunnen zijn om me klaar te stomen voor de arbeidsmarkt. Hoe paste onze Ironhack Remote Campus in jouw plan? De flexibiliteit van een bootcamp op afstand en de mogelijkheid om contact te maken met mensen van over de hele wereld waren eigenlijk de belangrijkste factoren voor deze beslissing. Ik kon de cursus starten vanuit Berlijn en beëindigen vanuit Portugal. Mijn leraar, Juno, woonde in Miami en de TA, Carolina, veranderde ook van locatie tijdens de cursus. Ik heb de kans gehad om te leren en mijn vaardigheden te delen met getalenteerde mensen uit verschillende landen en achtergronden. In de toekomst zullen we een toename van digitale nomaden zien. Deze cursus heeft bewezen dat ik daar de komende jaren een van kan zijn en me gemakkelijk kan aanpassen aan de manier van werken op afstand. Klinkt geweldig. Ik ben benieuwd naar wat je beste moment bij Ironhack was? De laatste week van het afstudeerproject was zonder meer het mooiste moment. Het was ook de meest intense! Ik weet niet hoeveel uur ik bij elkaar heb gewerkt in die laatste dagen, maar het was zeker de moeite waard, de prestatie die we hebben neergezet op de Hackshow en alle reacties van de mensen die onze presentatie hebben gezien. Het is lonend om te zien hoeveel vooruitgang je kunt boeken door je comfortzone te verlaten en te werken aan hoge doelen. Gefeliciteerd met het winnen van de Hackshow! Kun je ons meer vertellen over je winnende project? Voor het eindproject wilden ik en mijn collega Léonard werken met extended reality. We wisten dat dit extra werk op onze schouders zou zijn, omdat we in 3D moesten denken en ontwerpen voor een medium waar we geen eerdere ervaring mee hadden. Maar we wilden die uitdaging wel aan en namen contact op met een bedrijf, "Grandpa's Lab", dat een virtual reality-showroom ontwikkelde voor een schoenenmerk. Ze gaven ons de taak om de interacties voor de ervaring te ontwerpen. We hebben uitgebreid onderzoek gedaan naar ontwerpen voor VR en de problemen waarmee gebruikers worden geconfronteerd. Daarnaast hebben we 59 enquêtes verstuurd en 10 interviews gehouden met mensen die ons UX-onderzoeksproces vorm hebben gegeven, om de pijnpunten te vinden die we met onze voorgestelde oplossing uit de weg wilden ruimen. In de laatste dagen hebben we een hifi-prototype gemaakt met behulp van een 3D-modelleringstool, zodat we de interacties konden testen en in de eindpresentatie konden presenteren. Het is interessant om te zien hoeveel werk er in slechts 2 weken kan worden gedaan. Wat wil je hierna gaan doen met alle nieuwe vaardigheden die je hebt opgedaan? Met de vaardigheden die ik bij Ironhack heb opgedaan en de vaardigheden die ik heb overgehouden van mijn eerdere ervaring, heb ik er vertrouwen in om op elk gebied van UX/UI-design te kunnen gaan werken. Mijn doel is om me in te schrijven voor projecten waar ik in geloof, om innovatie te brengen en tegelijkertijd de behoeften van mensen te vervullen. Daarnaast wil ik mijn vaardigheden delen met anderen die deze carrière willen nastreven. Heel erg bedankt voor het delen van je verhaal. Heb je aanbevelingen voor iedereen die erover denkt zijn leven te veranderen met Ironhack? Mijn advies voor de nieuwe studenten is te onthouden dat je net zoveel leert als je erin stopt. Mijn ervaring is dat ik een gekwalificeerd team van Ironhack heb ontmoet dat alles biedt wat nodig is om belangrijke vaardigheden te verwerven en hoge verwachtingen te creëren. Het is aan jou om ze gedurende je hele carrière om te zetten in echte prestaties. Tech is een snelgroeiend vakgebied en het is belangrijk om te blijven leren en jezelf te blijven uitdagen, ook na het bootcamp.

Als je ervan droomt om je carrière over een andere boeg te gooien, je te specialiseren in technologie of jezelf opnieuw uit te vinden, dan heb je waarschijnlijk al nagedacht over hoe je de kosten van zo'n training zou kunnen betalen. Er zijn vele opties. Bovendien moet je elke optie evalueren om de beste oplossing voor jou te vinden. We weten dat je zowel professionele als economische barrières moet overwinnen om toegang te krijgen tot de digitale wereld. Bij Ironhack hebben we jarenlang gewerkt aan financieringsmethoden die de meeste mensen kunnen helpen de sprong naar technologie te maken. We hebben daarbij met alles rekening gehouden. Van de traditionele opties zoals bankleningen tot de steeds vaker voorkomende pay-for-success-methoden. Deze Pay-for-success-formules zijn opties waarmee je het programma kunt financieren zodra je klaar bent, niet vooraf. Deze financieringsmethoden zijn al gangbaar in de Verenigde Staten en worden ook steeds populairder op de Europese markt. Bij Ironhack hebben we onze eigen financieringsoptie ontworpen, zonder banken of tussenpersonen: de uitgestelde betaling . Deze financieringsoptie is beschikbaar voor de campussen Lissabon, Barcelona, Madrid en Remote . Dankzij deze flexibele optie kun je een van onze bootcamps kiezen door slechts 15% van de kosten vooraf te betalen. Je begint de rest af te betalen zodra je een baan hebt gevonden, of wanneer er 8 maanden zijn verstreken sinds het afstuderen. Het is een directe overeenkomst tussen jou en Ironhack. Je moet géén rente of extra kosten betalen. De prijs van de bootcamp is precies hetzelfde als voor studenten die de volledige prijs betalen. Het enige verschil is dat je de betalingen uitstelt. Dit maakt het gemakkelijker voor je om de sprong te wagen. Het maakt je financieel comfortabeler terwijl je bent ingeschreven voor het programma en zorgt ervoor dat je de betalingen kunt afhandelen zodra ze beginnen. Zo werkt het: Op basis van gegevens van onze eigen afgestudeerden vinden de meeste Ironhackers werk binnen 4 tot 6 maanden na afstuderen. We staan 8 maanden na afstuderen toe, voordat je met de betalingen begint. Op deze manier heb je voldoende tijd om een baan te vinden.  Als je in die periode een baan vindt, én jouw brutosalaris minimaal 1.300 euro per maand bedraagt, begin je vanaf het begin van jouw nieuwe functie de collegegeldkosten in maandelijkse termijnen terug te betalen. Als er acht maanden zijn verstreken én je hebt geen baan gevonden, betaal je het resterende collegegeld in 6 maandelijkse termijnen. Uitgestelde betailing of windstdeelovereenkomst? Als je contact met ons hebt gehad of de Ironhack-website hebt bezocht, ben je misschien bekend met de optie van de Inkomensaandeelovereenkomst. Veel mensen vragen zich af welke optie het beste voor hen is: Uitgestelde betaling of de Income Share Agreement (ISA). Deze opties lijken misschien op elkaar, maar er zijn verschillen om rekening mee te houden bij jouw keuze. Bij uitstel van betaling dien je een betaling van 15% vooruit te betalen alvorens met de bootcamp te beginnen. Dit reserveert uw plaats in het programma en wordt in mindering gebracht op het totale bedrag van de cursus. Zodra je een baan hebt gevonden, of na 8 maanden na het afstuderen, ben je alleen financieel verantwoordelijk voor de resterende 85% van jouw collegegeld. Met uitgestelde betaling betaal je een paar termijnen met een vast tarief op basis van de prijs van jouw programma, niet op basis van wat je verdient in je nieuwe rol. Met andere woorden, zodra je begint met het betalen van uw resterende collegegeld, hebt je 6 maanden de tijd om het af te betalen met vaste maandelijkse betalingen. Deze optie is ideaal als je geen bankleningen wilt en op zoek bent naar een flexibele optie waarmee je jouw toekomstige betalingen kunt plannen. Met de ISA betaal je vooraf niets en is het bedrag dat je na de cursus betaalt variabel ("pay-for-success"-model). Zodra je klaar bent met het programma, en je verdient meer dan 18.000 euro per jaar, moet je ongeveer 12% van jouw inkomen betalen voor een totaal van 48 maandelijkse betalingen. Dat betekent dat de uiteindelijke kosten van jouw programma afhankelijk zijn van jouw inkomen. Deze optie is het beste voor mensen die geen geld hebben om vooraf te investeren en zich comfortabel voelen met een langer uitbetalingstermijn en variabele betalingsbedragen. Belangrijke opmerking: de meerderheid van de Ironhack-afgestudeerden hebben een zeer hoog inkomen. Dit betekent dat een ISA uiteindelijk meer kan kosten dan bij een traditionele lening, hoewel deze in geen geval hoger zou zijn dan maximaal 9.900 euro. Om je een idee te geven: als je 18.000 euro per jaar verdient, betaalt je 36 maanden lang 180 euro per maand, terwijl als je een inkomen van 30.000 euro per jaar zou behalen, je 33 maanden lang 300 euro per maand zou betalen. Vergeet niet dat het bedrag dat je uiteindelijk betaalt voor het programma niet gelijk is aan het collegegeld. Hoe kom ik in aanmerking voor deze financieringsmogelijkheden? Voor zowel ISA als uitgestelde betaling moet je een toelatingsproces voltooien.  Hierbij wordt rekening gehouden met jouw omstandigheden en motivatie om uw kandidatuur te beoordelen. Je moet een persoonlijk interview en een online logische redeneertest doen om jouw vaardigheden te beoordelen. Omdat de plaatsen beperkt zijn en we het beste talent willen promoten, kunnen alleen kandidaten die aan de criteria voldoen voor deze betalingsopties kiezen. De keuze van een alternatief voor een traditionele lening is een goede manier om een grote investering in het begin te voorkomen en het totaal op te splitsen in kleinere termijnen. Kortom, dit zijn financieringsmogelijkheden die we hebben gecreëerd om onze studenten te ondersteunen, ongeacht hun situatie. Op de pagina over uitgestelde betaling vind je meer informatie om u aan te melden voor die optie en deel te nemen aan een van onze 4 bootcamp-programma's op de campussen van Lissabon, Barcelona, Madrid of Remote. Wil je meer informatie over alle financieringsmogelijkheden bij Ironhack, aarzel dan niet om onze financieringspagina te bezoeken.