Zou jij graag de aangewezen persoon willen zijn voor technische vragen binnen jouw softwareteam? Zou jij graag leider van de afdeling willen zijn? Kijk je ernaar uit nieuwe technologieën te gebruiken om innovatie te begeleiden binnen je afdeling? Dan is een tech lead functie wellicht iets voor jou! Hieronder zetten we de verantwoordelijkheden en vereisten op een rijtje om uit te zoeken of een tech lead functie jouw toekomst kan zijn.
Wat is een tech lead en wat doen ze?
Aan de term ‘tech lead’ kunnen we al twee dingen veronderstellen: ze werken in een technische én leidinggevende functie. Wat doet een tech lead nou precies? Een technische leider - of afgekort tech lead - houdt toezicht op de technische aspecten van een softwareteam door beslissingen te maken over architectuur en ontwerpen, teamleden te begeleiden met technische zaken en systeemwijzigingen te begeleiden.
Een aantal van de meest belangrijke verantwoordelijkheden van een tech lead omvatten:
Het vaststellen van projectspecificaties en de technische richting
Het creëren van een kader van technische normen en procedures
Het toezicht houden op de softwarekwaliteit en systeemwijzigingen
Het begeleiden van teamleden bij het oplossen van technische problemen
Het analyseren van bestaande operaties om risico’s en overtolligheden te identificeren
Het uitvoeren van uitgebreide beoordelingen om oplossingen te ontwikkelen
Met andere woorden, als tech lead houd je je bezig met het instellen van de technische richting van een project en elimineer je eventuele problemen die zich kunnen voordoen, of dat nou het dichten is van gaten in technische kennis, het zoeken naar antwoorden op product vragen of het stroomlijnen van bestaande operaties. Als tech lead ontwikkel, begeleid en implementeer je technische oplossingen en verbeteringen met behulp van je softwareontwikkelingsteam. Af en toe houd je je bezig met codering, maar het is niet de hoofdtaak van deze functie. Als je dus iemand bent die van zowel de technische als sociale aspecten van softwareontwikkeling houdt, is de functie tech lead wellicht iets voor jou.
Met wie werken tech leads samen?
Tech leads hebben een leidinggevende functie op de software of technische afdeling samen met teamleiders en producteigenaren. Elke leider richt zich op een ander aspect van het productieproces. Terwijl een producteigenaar zich richt op de algehele ontwikkeling van een product en een teamleider zich richt op de ontwikkeling van mensen, richt een tech lead zich op de technische ontwikkeling. Samen stellen ze de richting van het project vast en begeleiden ze de teamleden om ervoor te zorgen dat de productresultaten worden behaald.
Een aantal van de meest belangrijke leden van een softwareontwikkelingsteam zijn:
Producteigenaar – leid de ontwikkeling van een product zodat het voldoet aan de behoeften van de klant
Teamleider/ Technische manager – begeleid het team door het ontwikkelingsproces
Projectmanager – houd toezicht op de ontwikkeling, organisatie en levering van een product
Software ontwikkelaar – ontwerpt en ontwikkeld software die voldoet aan de behoeften van de gebruiker
Kwaliteitsborging technicus – bevestigd of het ontwikkelde product voldoet aan de eisen
Softwaretester – voert tests uit om er zeker van te zijn dat de producten voldoen aan de prestatie- en veiligheidseisen
UX/UI ontwerper – ontwerpt functies om de ervaring en interactie van de klant te verbeteren
Weet je nog steeds niet helemaal wie wat doet binnen een ontwikkelingsteam? Bekijk deze gids, die de meest voorkomende functiebenamingen voor web development ontcijfert.
Een softwareteam werkt samen om ervoor te zorgen dat de productresultaten zo goed mogelijk worden behaald, dus als tech lead moet je prioriteiten in balans kunnen brengen, duidelijke doelen doorgeven en de juiste beslissingen maken, maar ook rekening houden met de capaciteiten van je team en de productresultaten. Aangezien elke functie in het team betrokken is bij de technische werking, moet je ervoor zorgen dat elk teamlid kan omgaan met hun deel van het softwareontwikkelingsproces om ervoor te zorgen dat het resultaat overeenkomt met de verwachtingen van de klant.
Wat voor vaardigheden hebben tech leads nodig?
Een tech lead is een leider, ontwikkelaar en architect allemaal tegelijkertijd, wat hun essentiële vaardigheden aangeeft. Als leider houden ze toezicht op teamleden, delegeren ze taken, geven ze feedback, beoordelen ze risico’s en lossen ze conflicten op. Als ontwikkelaar passen ze programmeerhulpmiddelen toe, gebruiken ze ontwerppatronen, passen ze geautomatiseerde testen toe en herstructureren ze codes. Als architect voeren ze technische beoordelingen uit, houden ze toezicht op de levenscycli van ontwikkelingen, leiden ze release management en houden ze zich aan de federale regelgeving. Zoals je kunt zien moeten tech leads niet alleen beschikken over de technische deskundigheid om producten te ontwikkelen maar ook de sociale vaardigheden om teams te begeleiden.
Een aantal van de meest belangrijke vaardigheden van een tech lead omvatten:
Communicatie en leiderschap
Project- en crisismanagement
Software architectuur en systeemtests
Technische begeleiding en besluitvorming
Kwaliteitsborging
Probleemoplossing en innovatie
Eigenaarschap en visie
Hoe word ik een tech lead?
Je kunt deze vaardigheden ontwikkelen door professionele ervaring op te bouwen en daarnaast technische en leiderschap cursussen te volgen. Tech lead zijn is geen beginnersfunctie; om te beginnen moeten tech leads vaak meer dan 5 jaar ervaring hebben in de sector en beschikken over een bachelorsdiploma. Maar vergeet niet, een tech lead is ook niet slechts een senior software engineer. Door je slechts te richten op je programmeerkennis kom je niet ver, je moet ook de sociale vaardigheden opbouwen.
Hoe doe je dat dan? Je kunt professionele benaderingen toepassen, zoals het ondersteunen van collega’s, technisch advies bieden, nieuwe initiatieven voorstellen, innovatieve oplossingen creëren en om prestatie-gebaseerde feedback vragen, om je vindingrijkheid te tonen terwijl je nieuwe vaardigheden ontwikkelt. Je kunt administratieve hulpmiddelen gebruiken, zoals een tabel met je sterke en zwakke punten, een professioneel ontwikkelingsplan en een overzicht van je doelen, om je leerproces en ontwikkeling te begeleiden terwijl je je richt op de professionele vaardigheden die je moet versterken. Met een goed aanvalsplan ben je goed op weg om een tech lead te worden.
Zoals je weet zit in de functietitel de term ‘lead’, wat betekent dat het een hogere functie is, maar nog wel een geweldige doelpositie. Aangezien tech leads zowel technische experts zijn als competente toezichthouders, heb je eerst veel ervaring nodig. Onze bootcamp in web development is een goede eerste stap die je kunt nemen om de essentiële harde en zachte vaardigheden vast te stellen om zo een sterke basis te vormen in web development waar je op kunt bouwen met professionele ervaring.
Web development heeft eindeloos veel mogelijkheden, een tech lead worden is er één van. We kunnen niet wachten om te zien waar je naartoe gaat!
