De tech industrie is momenteel een van de grootste werkgevers, als gevolg van de verschuiving van veel bedrijven naar remote werken en data-opslag in de cloud.
Het beste is dat ze bereid zijn om te betalen voor dat talent en ervoor te zorgen dat hun werknemers gelukkig blijven. Dus met een beetje onderzoek kun je de beste functie en het beste bedrijf vinden dat aansluit bij wat je zoekt in een technische wereld. Hier is een lijst van een aantal van de beste techbedrijven om voor te werken in Nederland, en waarom!
De Nederlandse tech scene
Volgens het jaarverslag van Techleap.nl over het tech-ecosysteem in Nederland, vielen enkele punten op: terwijl de EU vertraagt in vergelijking met ecosystemen in de VS en Azië, staat de Amsterdam-Delta voor het tweede jaar op rij bovenaan in de ranglijst van startup ecosystemen. In 2022 overtrof het Amsterdamse systeem Parijs, en het kwam ook boven Berlijn en Stockholm uit.
Met Amsterdam als onze thuisbasis is het interessant om te zien hoe het ecosysteem zich blijft ontwikkelen. Bovendien richten we ons op het betreden van de Londense markt in 2023, en het is goed om te zien dat het zijn positie als nummer 2 in de wereld behoudt.
Ondanks de groei van het ecosysteem laat de Nederlandse startup scene elk jaar veel groeikansen liggen. Het rapport trekt meerdere conclusies over wat hiervan de oorzaak is, met name een gebrek aan kapitaal.
Beste tech bedrijven waar je in Nederland voor kan werken
Met alle investeringen van de overheid in digitale infrastructuur en tech bedrijven kun je er zeker van zijn dat er geweldige plekken zijn om te werken. Bekijk onze lijst van de meest veelbelovende tech bedrijven in Nederland! Lees waarom ze geweldig zijn en beslis waar je je cv naar toe wilt sturen.
1. Booking.com
Booking.com is een van 's werelds toonaangevende online reisplatforms, ooit opgericht in Nederland. In 2023 won Booking.com de "Europese Werkgever van het Jaar"-prijs vanwege hun intersectorale benadering van welzijn. Wat vooral opviel bij Booking.com is het holistische begrip van de verschillende behoeften van verschillende gemeenschappen. Naast het begrip van wat nodig is om een goede mentale gezondheid op de werkplek te behouden, biedt Booking.com verschillende aantrekkelijke kenmerken die het tot een gewilde werkgever maken:
Booking.com heeft internationaal veel erkenning, waardoor werknemers de kans krijgen om in een diverse omgeving te werken.
Ze moedigen werknemers aan om buiten de gebaande paden te denken en bij te dragen aan het vormgeven van de toekomst van de reisindustrie.
Booking.com zet zich in voor de professionele ontwikkeling van haar werknemers, via leer- en trainingsprogramma's ter ondersteuning van loopbaangroei en vaardighedenverbetering.
Ze benadrukken samenwerking en teamwork.
Het leiderschap van het bedrijf staat bekend om zijn ondersteunendheid en benaderbaarheid, wat een positieve en motiverende werkomgeving bevordert.
Werknemers hebben aantrekkelijke reis voordelen en kortingen.
Het bedrijf zet zich in voor duurzaamheid en maatschappelijke verantwoordelijkheid.
2. Google
Google is een van de meest iconische en gerenommeerde tech bedrijven wereldwijd, en het biedt een overvloed aan aantrekkelijke kenmerken die het tot een zeer wenselijke plek maken om te werken. Hier zijn enkele redenen waarom Google als werkgever als aantrekkelijk wordt beschouwd:
Google staat bekend om zijn innovatieve en vooruitstrevende cultuur.
Moedigt werknemers aan om creatief te denken en nieuwe ideeën te verkennen, wat leren en groei bevordert.
Werknemers dragen bij aan baanbrekende technologie en producten die de toekomst vormgeven.
Google biedt concurrerende salarissen en uitgebreide voordelen, waaronder gezondheids- en wellness programma's, pensioenregelingen en diverse extra's zoals gratis maaltijden, fitnessfaciliteiten op locatie en transport opties.
De campus heeft unieke voorzieningen, zoals ontspanningsruimtes, diensten op locatie en recreatiegebieden.
Werknemers Ontwikkeling is belangrijk en Google ondersteunt dit met verschillende mogelijkheden voor vaardigheidsverbetering en loopbaanontwikkeling.
Het belang van een goede balans tussen werk en privé wordt ondersteund door het bedrijf (flexibele werkregelingen).
Google is toegewijd om een positieve impact op de samenleving te hebben via filantropische initiatieven, het ondersteunen van onderwijs, duurzaamheid en maatschappelijke doelen.
3. ASML
ASML is een toonaangevend en zeer aantrekkelijk Nederlands bedrijf om voor te werken in de tech industrie. Het staat bekend om zijn geavanceerde technologie en innovaties die een cruciale rol spelen in de productie van microchips die worden gebruikt in diverse elektronische apparaten. Werken bij ASML biedt medewerkers de kans om deel uit te maken van baanbrekende projecten en bij te dragen aan de vooruitgang van technologie die de wereld vormgeeft:
ASML staat aan de voorhoede van technologische innovatie in de branche. Je zult betrokken zijn bij de ontwikkeling van geavanceerde machines en technologieën.
Werknemers werken aan complexe, uitdagende projecten en leren hun grenzen te verleggen.
Een samenwerkingsgerichte en innovatieve werkcultuur, die teamwork en kennisdeling met anderen stimuleert.
Waardeert zijn medewerkers en investeert in hun groei en ontwikkeling door middel van trainingsprogramma's en kansen voor loopbaanontwikkeling.
Een competitief beloningspakket, inclusief aantrekkelijke salarissen, voordelen en kansen voor prestatiegerichte bonussen.
Geeft medewerkers de mogelijkheid om in een internationale omgeving te werken.
4. Capgemini
Capgemini is een wereldwijd advies-, technologie- en digitale semiconductor bedrijf dat een scala aan aantrekkelijke mogelijkheden biedt voor medewerkers. Hier zijn enkele redenen waarom Capgemini als aantrekkelijk wordt beschouwd om voor te werken:
Een breed scala aan klanten in verschillende sectoren, waardoor medewerkers blootgesteld worden aan diverse projecten en uitdagingen.
Ze leggen een sterke nadruk op innovatie en technologie, waardoor medewerkers kunnen werken met de nieuwste technologieën.
Capgemini is aanwezig in meer dan 50 landen, waardoor hun medewerkers de kans krijgen om in een internationale omgeving te werken.
Ze hechten waarde aan de ontwikkeling van medewerkers en bieden trainingsprogramma's en middelen ter ondersteuning van professionele groei.
Ze zijn toegewijd aan maatschappelijke verantwoordelijkheid en duurzaamheid.
Capgemini bevordert een inclusieve en diverse cultuur en heeft oog voor het welzijn van medewerkers, met verschillende wellness programma's en voordelen ter ondersteuning van fysieke en mentale gezondheid.
Het stimuleert samenwerking en teamwork.
5. Miro
Miro is een samenwerkingsplatform voor online whiteboards dat teams de kans geeft om op afstand samen te werken en visueel te brainstormen. Er zijn verschillende redenen waarom werken voor Miro aantrekkelijk kan zijn:
Medewerkers kunnen werken aan geavanceerde technologie.
Miro stimuleert een samenwerkingsgerichte en inclusieve werkomgeving, waarin medewerkers worden aangemoedigd van elkaar te leren.
Medewerkers hebben de flexibiliteit om overal te werken en het bedrijf biedt een gezonde balans tussen werk en privé.
Het bedrijf biedt kansen voor groei.
De medewerkers zijn divers en afkomstig uit verschillende achtergronden en nationaliteiten.
Miro hanteert een set kernwaarden, waaronder klantgerichtheid, bescheidenheid, eigenaarschap en passie voor excellentie.
6. Just Eat Takeaway
Just Eat Takeaway.com (voorheen bekend als Just Eat en Takeaway.com) is een toonaangevende online marktplaats voor food delivery die opereert in meerdere landen over de hele wereld. Takeaway.com werd opgericht in 2000 in Nederland, terwijl Just Eat slechts een jaar later werd opgericht in Denemarken. Het is een populair platform geworden voor het bestellen van eten van een breed scala aan restaurants en eetgelegenheden. Hier zijn enkele redenen waarom Just Eat Takeaway.com wordt beschouwd als een aantrekkelijk bedrijf om voor te werken:
Het bedrijf is internationaal gevestigd, waardoor medewerkers de kans krijgen om te werken in een wereldwijde en multiculturele omgeving.
Just Eat Takeaway.com investeert zwaar in technologie en digitale innovatie.
Ze hechten waarde aan diversiteit en streven ernaar een inclusieve werkomgeving te creëren waarin medewerkers zich gerespecteerd en gewaardeerd voelen.
Ze bieden verschillende leer- en ontwikkelingsprogramma's voor medewerkers.
Een competitief beloningspakket en voordelen: ziektekostenverzekering, pensioenplannen en andere extra's.
Ze zijn toegewijd aan maatschappelijke en milieubewuste verantwoordelijkheid en proberen hun ecologische voetafdruk te beheren.
7. Adyen
Adyen is een toonaangevend wereldwijd betaling technologiebedrijf met hoofdkantoor in Amsterdam, Nederland. Het werd opgericht in 2006 en is sindsdien uitgegroeid tot een van 's werelds meest waardevolle fintech-bedrijven. Adyen biedt een uitgebreid platform waarmee bedrijven betalingen online, in de winkel en op mobiele apparaten kunnen accepteren, en het levert naadloze en veilige betalingsoplossingen aan zijn klanten.
Er zijn verschillende redenen waarom Adyen wordt beschouwd als een aantrekkelijk bedrijf om voor te werken:
Medewerkers hebben de mogelijkheid om te werken met geavanceerde technologieën en oplossingen.
Het bedrijf moedigt een startup-cultuur aan, die creativiteit, innovatie en het vermogen om snel aan te passen aan marktveranderingen bevordert.
Ze benadrukken persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Medewerkers worden aangemoedigd om verantwoordelijkheid te nemen voor hun projecten, en het bedrijf biedt kansen voor groei en carrièreontwikkeling.
Adyen hecht waarde aan diversiteit en inclusie.
8. IBM
IBM, ook bekend als International Business Machines Corporation, is een wereldwijd gerenommeerd technologie- en adviesbedrijf met een lange en invloedrijke geschiedenis in de technologiesector. Hier zijn enkele redenen waarom IBM wordt beschouwd als een aantrekkelijk bedrijf om voor te werken:
IBM biedt een breed scala aan carrièremogelijkheden in verschillende sectoren en industrieën.
Werken bij IBM stelt medewerkers in staat om deel uit te maken van baanbrekende projecten en te werken met de nieuwste tools en technologieën, wat professionele groei en vaardigheidsontwikkeling bevordert.
Medewerkers krijgen de vrijheid om nieuwe ideeën te verkennen en bij te dragen aan baanbrekende oplossingen.
IBM biedt verschillende leer- en ontwikkelingsprogramma's om medewerkers zowel professioneel als persoonlijk te laten groeien.
Het bedrijf legt sterk de nadruk op duurzaamheid.
IBM biedt competitieve compensatie pakketten aan, inclusief voordelen zoals ziektekostenverzekering, pensioenregelingen en programma's voor een goede balans tussen werk en privé.
9. Tesla
Tesla, Inc. is een gerenommeerd bedrijf voor elektrische voertuigen (EV) en schone energie, opgericht door Elon Musk. Het heeft brede erkenning gekregen voor zijn innovatieve producten, geavanceerde technologieën en ambitieuze missie om de overgang naar duurzame energie wereldwijd te versnellen. Werken voor Tesla kan om verschillende redenen aantrekkelijk zijn:
De missie van Tesla is om een duurzame toekomst te creëren door de adoptie van schone energie en elektrisch transport te bevorderen.
Medewerkers hebben de mogelijkheid om deel uit te maken van een bedrijf dat innovatie stimuleert in de auto- en energiesectoren.
Voor tech-liefhebbers biedt werken bij Tesla de kans om betrokken te zijn bij baanbrekende ontwikkelingen.
De organisatie bevordert een samenwerkingsgerichte en snelle werkcultuur, waarbij medewerkers worden aangemoedigd om ideeën te delen en samen te werken aan het oplossen van complexe uitdagingen.
Het bedrijf stimuleert interne mobiliteit en moedigt medewerkers vaak aan om nieuwe rollen en verantwoordelijkheden op zich te nemen.
Tesla biedt competitieve compensatiepakketten en voordelen aan zijn medewerkers, waaronder ziektekostenverzekering, aandelenopties en toegang tot korting programma's voor medewerkers.
Tesla is een iconisch merk geworden met een wereldwijde reputatie en internationale kansen.
10. NXP Semiconductors
NXP Semiconductors is een toonaangevend Semiconductor dat bekend staat om zijn innovatieve chip-oplossingen, voornamelijk gericht op de IoT- en auto-industrie. Het bedrijf is opgericht in Eindhoven, Nederland. Werken voor NXP kan om verschillende redenen aantrekkelijk zijn:
Medewerkers hebben de kans om te werken met geavanceerde technologieën en bij te dragen aan baanbrekende innovaties.
Het bedrijf is een wereldleider in semiconductor bedrijven en heeft een sterke marktpositie.
Medewerkers kunnen werken aan uiteenlopende projecten, wat bijdraagt aan hun professionele groei en veelzijdigheid.
Het bedrijf biedt trainingsprogramma's ter ondersteuning van de groei van medewerkers.
NXP biedt competitieve compensatie pakketten en voordelen om toptalent aan te trekken en te behouden.
Voor personen die op zoek zijn naar internationale blootstelling en mogelijkheden om op wereldschaal te werken, biedt NXP een aantrekkelijk platform.
Het bedrijf is toegewijd aan duurzaamheid en zoekt actief naar manieren om de milieueffecten te minimaliseren.
Professionele en persoonlijke ontwikkeling is erg belangrijk voor NXP.
Het bedrijf bevordert een inclusieve werkcultuur waarin alle medewerkers zich welkom en empowered voelen.
Als je geïnteresseerd bent in een carrière in de tech industrie en bij een van deze bedrijven wilt werken, meld je dan nu bij Ironhack!
