Der Ironhack Blog

Wir sprechen (selbstverständlich) oft darüber, wie wunderbar die Tech-Branche ist, da wir wirklich davon überzeugt sind. Hier trifft man die unterschiedlichsten Menschen, die alle ihre Traumkarriere verfolgen, unabhängig von ihrer Herkunft, ihrem sozioökonomischen Status, ihrer demografischen Situation oder sogar ihrem Charakter. 

„Mathe ist nichts für Mädchen!“ Diesen Satz hast du vielleicht schon als Kind in der Schule gehört. Leider beruht die Welt, in der wir leben, auf langjährigen Überzeugungen und Vorstellungen, die unser Denken, unsere Gefühle und unser Handeln beeinflussen, was sich bis ins Erwachsenenalter und darüber hinaus fortsetzen kann. Ein Blick auf die Unternehmen im MINT-Bereich offenbart ein deutliches Ungleichgewicht in Bezug auf das Verhältnis von Männern und Frauen. Aber warum ist das so? Und wie können wir das ändern?

Du hast wahrscheinlich schon von der Geschlechterkluft gehört und das hat seinen Grund: Es ist ein Problem, das sich praktisch durch jede Branche zieht, vor allem aber die Technologiebranche. Als Geschlechterkluft wird eine relative Ungleichheit zwischen Menschen unterschiedlichen Geschlechts bezeichnet. Obwohl sie in der Regel mit den Gehaltsunterschieden zwischen Männern und Frauen in Verbindung gebracht wird, kann sie sich ebenso auf Rechte, Leistungen oder den Umfang der Beteiligung und des Zugangs beziehen. 

Wirf einen Blick auf die schockierende Statistik: Laut einer globalen Umfrage zur Softwareentwicklung aus dem Jahr 2020 sind 91,5 % der Webentwickler männlich. Und für das Jahr 2022 liegt der Frauenanteil an den Berufen in allen technischen Bereichen bei nur 26,7 %. PwC hat ermittelt, dass nur 27 % der Studentinnen eine Karriere im Tech-Bereich in Betracht ziehen würden – und nur 3 % würden sich in erster Linie für den Tech-Bereich entscheiden. Dagegen gaben 61 % der männlichen Studenten an, dass sie dieselbe technische Laufbahn in Betracht ziehen würden. Was ist hier also los? Frauen in der Technologiebranche sind nachweislich von großem Nutzen und der Grund dafür ist folgender: 

Du hast bestimmt schon von ChatGPT gehört, und das aus gutem Grund: Dieser Chatbot mit künstlicher Intelligenz wurde von OpenAI entwickelt und nutzt das Sprachmodell Generative Pretrained Transformer, dasDeep Learning-Techniken, mit denen NutzerInnen menschenähnliche Antworten auf den von ihnen eingegebenen Text erhalten. Seit seiner Einführung Ende November 2022 hat ChatGPT das Internet im Sturm erobert und viele Gespräche über die Zukunft ähnlicher KI-gestützter Tools ausgelöst. 

Als eine so vielfältige Stadt mit internationalen Einwohnern, einem florierenden Startup-Ökosystem und Leuten, die sich der Vorreiterrolle in der Technologie verschrieben haben, ist Berlin der Ort, um deine Tech-Karriere zu starten und direkt ins Zentrum des Geschehens einzutauchen. Wusstest du schon, dass Berlin nach London an zweiter Stelle steht, wenn es um das jährliche Risikokapital geht? Oder, dass es dort 96.000 offene Stellen im Tech-Bereich gibt? Mit den engen Verbindungen zum EU-Markt, mehr als 16.000 Startups, bezahlbaren Lebenshaltungskosten und einem vielfältigen Pool an Talenten ist Berlin genau der Ort, an dem du sein solltest.