Kom jij in aanmerking voor subsidies of rentevrije leningen? - Ontdek het hier
Terug naar alle artikelen

1 januari 2024 - 9 minutes

2024 Banen in de Tech Sector: Gewilde Rollen en Vaardigheden

De vooruitzichten voor 2024 zijn ontzettend rooskleurig: dit moet je weten.

Ironhack - Changing The Future of Tech Education

Carrières

Je potentiële toekomst in tech er nog nooit zo goed uit heeft gezien. Van hoge salarissen tot ongeëvenaarde carrièregroei, het betreden van de tech-industrie in 2024 is een fantastische optie voor degenen die gretig zijn om het nieuwe jaar en alles wat de sector te bieden heeft, te benutten. Maar de tech-industrie is enorm - welke banen zullen het meest gewild zijn in 2024? Welke vaardigheden krijgen voorrang van managers tijdens het selectieproces van kandidaten?

In dit artikel zullen we deze en andere vragen beantwoorden. Maar eerst is het belangrijk om het groeiende belang van tech en waarom zoveel mensen de overstap naar tech maken volledig te begrijpen. Dus laten we er meteen induiken.

Waarom kiezen voor Tech?

Je doet het prima in je huidige functie, net als veel andere mensen. Maar het voelt alsof er iets ontbreekt, hetzij een salaris dat je harde werk en opleiding weerspiegelt, flexibele werkregelingen die je in staat stellen om buiten kantoor van je werk te genieten, of een carrière die echt voelt alsof je een verschil maakt. Dit zijn normale gevoelens als je een baan hebt die niet helemaal overeenkomt met je doelen en passies; in feite zijn dit enkele van de meest genoemde redenen door degenen die de overstap naar tech hebben gemaakt.

Dus, als dit enkele van de redenen zijn waarom mensen ervoor kiezen om een carrière in de tech-industrie na te streven, betekent dat dan dat de tech-sector deze voordelen biedt? Dat klopt - en de sector biedt veel meer dan dat:

Tech-salarissen behoren tot een van de hoogste salarissen:

Dankzij de grote vraag naar deze rollen en de constante behoefte aan ontwikkeling en groei op het werk, zijn bedrijven bereid goed te betalen voor een tech-medewerker die aan hun behoeften voldoet. Volgens Glassdoor en andere salarisbenchmarkingsites liggen tech-salarissen in de meeste Europese landen consequent boven het nationale gemiddelde. Zo kan een webontwikkelaar in Nederland tussen de €50.000 en €60.000 per jaar verdienen, terwijl het nationale gemiddelde salaris rond de €51.000 ligt. In Nederland kunnen UX/UI-designers ook verwachten tussen de €50.000 en €60.000 te verdienen, met een gemiddeld salaris van ongeveer €4.237 bruto per maand.

De tech sector is een van de meest flexibele:

Na de pandemie beseften veel bedrijven dat hun werknemers niet vijf dagen per week op kantoor aanwezig hoeven te zijn en dat de tevredenheid van hun werknemers groeide wanneer er opties voor op afstand of hybride werken waren. Bovendien kunnen bedrijven nieuwe groepen potentiële kandidaten bereiken nu geografische beperkingen zijn weggenomen.

Hoewel nieuwsberichten vaak veel aandacht besteden aan grote techbedrijven die hun werknemers terug naar kantoor roepen, is dit niet de norm. Ondanks sensationele koppen blijft de tech-industrie over het algemeen remote-vriendelijk. Basecamp en Shopify blijven 100% remote, waarbij Basecamp zelfs fysieke kantoren volledig heeft afgeschaft. Square en X (Twitter) hebben ook permanente work-from-home opties aangekondigd. Microsoft, Salesforce, LinkedIn, Hubspot en Google hebben een hybride model aangenomen, waarbij werknemers kunnen kiezen welke dagen ze naar kantoor komen en welke dagen ze thuisblijven.

De tech-sector verwelkomt buitenstaanders:

Veel tech-newbies vinden het spannend om een voor hen geheel nieuwe sector te betreden en dat snappen we. Hoe kun je je meten met iemand met een tech-universiteitsdiploma of jarenlange ervaring in de sector? Gelukkig voor hen die een carrièreswitch maken: de tech-sector biedt kansen aan iedereen en verwelkomt vaardigheden uit alle achtergronden. Naarmate tech algemeen wordt geaccepteerd, worden meer verschillende vaardigheden gevraagd van tech-professionals, ook vaardigheden die voorheen alleen geassocieerd werden met andere beroepen.

Nu je weet waarom zoveel mensen ervoor kiezen om de overstap naar de tech industrie te maken, laten we beginnen met uitleggen wat de prognose voor 2024 is wat betreft werving en welke vaardigheden je aan je cv moet toevoegen om de beste kandidaat te zijn voor de vacature.

Gewilde Tech Rollen in 2024

Wat bedoelen we met een 'veelgevraagde' rol? Veelgevraagde tech-rollen zijn niet alleen wat nu populair is (we hebben allemaal die crypto-vacatures gezien toen Bitcoin in ieders mond was), maar wat steeds noodzakelijker wordt. 

Dit zijn de rollen die voortkomen uit nieuwe technologieën die de norm worden voor zowel techbedrijven als bedrijven daarbuiten. Bijvoorbeeld, organisaties uit een breed scala van sectoren adopteren AI en cloudopslag als hun 'nieuwe normaal', en haasten zich om professionals te vinden met de vaardigheden die ze nodig hebben.

In 2024 kunnen we een toegenomen interesse verwachten in de volgende gebieden:

Cloud computing

  • Typische functieomschrijvingen: Cloud Architect, Cloud Engineer, Cloud Developer, Cloud Security Specialist, DevOps Engineer, Cloud Consultant

  • Nodige vaardigheden: Bekendheid met cloud platforms (Azure, AWS, Google Cloud), Java, Python, Docker, Kubernetes

  • Gemiddeld EU-salaris: €55.000 - €90.000, afhankelijk van functie en locatie

  • Vraag: Geschatte toename van 23% in cloud-gerelateerde functieomschrijvingen, volgens het Bureau of Labor Statistics

In een tijdperk waarin bedrijven steeds meer gegevens verzamelen, is het belang van een plek om deze gegevens veilig op te slaan voor verwerking en analyse nog nooit zo groot geweest. Fysieke opslagcentra zijn extreem duur om te managen en te onderhouden, om nog maar te zwijgen van het risico van het bewaren van al je gegevens op één plek. De cloud is een geweldig alternatief voor on-site datacenters, het biedt bedrijven een kostenbesparende, efficiënte en flexibele oplossing voor gegevensopslag.

De cloud is een relatief nieuw hulpmiddel dat snel opkomt; er wordt een enorme toename verwacht aan professionals die bekwaam zijn in cloudtoepassingen, naarmate meer en meer bedrijven deze oplossing implementeren.

Data-analyse

  • Typische functieomschrijvingen: Data Analyst, Business Analyst, Financial Data Analyst, Operations Data Analyst, Marketing Data Analyst, Healthcare Data Analyst

  • Nodige vaardigheden: Bekendheid met SQL, Python, R en Excel, data visualisatie, statistiek en machine learning, sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden.

  • Gemiddeld EU-salaris: €40.000 - €90.000, afhankelijk van functie en locatie.

  • Vraag: 23% groei tussen 2022 en 2032, aanzienlijk sneller dan het gemiddelde voor alle beroepen, volgens het Bureau of Labor Statistics.

We weten dat de beste beslissingen worden genomen op basis van data en nu bedrijven zoveel gegevens kunnen verzamelen over hun producten en diensten, klanten en concurrentie, zijn bekwame professionals die deze gegevens kunnen sorteren, analyseren en visualiseren zeer gewild. En het beste aan het kiezen van een carrière in data-analyse? Je zult voorbereid zijn op een breed scala aan rollen binnen een sector die altijd op zoek zal zijn naar bekwame werknemers.

Door data ondersteunde beslissingen zijn de sleutel tot een sterk bedrijf en dit zal nooit uit de mode raken - geloof ons maar.

DevOps

  • Typische functieomschrijvingen: DevOps Engineer, Site Reliability Engineer, Release Manager, Infrastructure Engineer, Automation Engineer

  • Nodige vaardigheden: Bekendheid met cloud platforms (AWS, Azure, Google Cloud), scripttalen (Python, Bash, PowerShell), kennis van CI/CD-tools (Jenkins, GitLab CI, CircleCI) en soft skills zoals communicatie en aanpassingsvermogen.

  • Gemiddeld EU-salaris: €55.000 - €80.000, volgens Payscale.

  • Vraag: Volgens Deloitte huren steeds meer organisaties in alle sectoren steeds meer DevOps-professionals in.

Zoals we al een paar keer hebben benoemd, versmelt de tech-sector met veel andere domeinen. Dit resulteert in het samenkomen van professionals uit verschillende vakgebieden, wat heeft geleid tot de introductie en wijdverbreide adoptie van de DevOps-methodologie. DevOps streeft ernaar om de samenwerking tussen verschillende rollen te stroomlijnen en strategisch in te zetten, waardoor projecten soepel verlopen.

Dit is een nieuw gebied, maar eentje dat snel aan belang wint naarmate een toenemend aantal bedrijven werkt aan efficiënt projectmanagement.

Kunstmatige intelligentie

  • Typische functieomschrijvingen: AI Engineer, Machine Learning Engineer, Data Scientist, AI Research Scientist, AI Product Manager, Ethical AI Specialist

  • Nodige vaardigheden: Python, R, Java, C++, machine learning-algoritmes, TensorFlow, PyTorch, Keras, lineaire algebra, calculus, waarschijnlijkheid en statistiek.

  • Gemiddeld EU-salaris: €60.000 - €110.000, afhankelijk van functie en locatie.

  • Vraag: Volgens Grandview Research zal de AI-arbeidsmarkt tussen nu en 2030 met 37% groeien!

Het is geen verrassing dat kunstmatige intelligentie in deze lijst staat; het is tenslotte een van de meest spraakmakende onderwerpen in de tech industrie op dit moment. Van ChatGPT tot automatisering, het lijkt erop dat de mogelijkheden van kunstmatige intelligentie eindeloos zijn en daarom staan leergierige professionals in kunstmatige intelligentie hoog op de lijst van recruiters.

Als je bereid bent om continu te leren en je te blijven ontwikkelen gedurende je carrière, overweeg dan om je te verdiepen in kunstmatige intelligentie.

Gewilde Tech Vaardigheden in 2024

Nu we enkele van de topfuncties voor 2024 gedefinieerd hebben, richten we ons op de vaardigheden die je het beste kunt toevoegen aan je cv in het komende jaar.

Programmeertalen

Ongeacht in welke sector je werkt, kun je waarschijnlijk profiteren van het leren van nieuwe programmeertalen. Of je nu als Product Manager wilt begrijpen hoe je met ontwikkelaars kunt praten, of je bent een front-end ontwikkelaar die fullstack wil worden.

Over het algemeen zien we dat programmeertalen stevig in de categorie 'noodzakelijke vaardigheden' van vacatures vallen, in plaats van 'prettig om te hebben'. Hoe meer je leert, hoe meer functies je automatisch voor jezelf opent! Maar laat je niet meeslepen; kwaliteit is belangrijker dan kwantiteit in dit geval. Het is essentieel om een taal volledig te beheersen voordat je doorgaat naar de volgende.

Om te beslissen welke je vervolgens het beste aan je cv kunt toevoegen, kun je vacatures bekijken om te zien wat recruiters vragen.

Foto: Maanthraa Technologies op LinkedIn

Om ervoor te zorgen dat je de juiste keuze maakt, bekijk vacatures voor je droombaan en noteer de specifieke talen die ze vragen. Als je nog aan het uitzoeken bent wat je droombaan is, wees dan tactisch en kijk naar de top 5 meest gevraagde programmeertalen in 2024.

Hacking (de goede soort!)

Cyberdreigingen worden steeds prangender, omdat kunstmatige intelligentie-tools kunnen worden gebruikt om hele geloofwaardige phishing-scams te creëren; hackers worden ook steeds vaardiger in het binnendringen van beveiligde systemen. Hier komen ethische hackers (of white hat hackers) in het spel; deze hackers werken voor bedrijven om hun systemen te hacken en eventuele kwetsbaarheden te identificeren, voordat kwaadaardige hackers hetzelfde doen.

Duurzaam ontwerp

Duurzaamheid wint in bijna elk vakgebied aan belang, maar vooral binnen design. Tegenwoordig moeten UX/UI-ontwerpers niet alleen rekening houden met de gebruiker, maar ook met het milieu, om ervoor te zorgen dat hun ontwerpen goed zijn voor iedereen. De volgende generatie UX/UI-ontwerpers zal rekening moeten houden met een volledig nieuwe set criteria bij het maken van een ontwerp, zoals toegankelijkheid, maatschappelijke impact en het milieu.

Toekomstige ontwerpers kunnen hun toewijding hieraan aan potentiële werkgevers laten zien door middel van goed doordachte ontwerpen en een volledig portfolio.

Kiezen Welke Vaardigheden je Wilt Leren: Wat Nu?

We hebben je voorzien van veel informatie, maar nu is het aan jou om de beslissing te nemen. Overweeg de volgende factoren bij het kiezen van welke vaardigheid je als volgende wilt leren:

  • Is dit een vereiste voor mijn droombaan?

  • Is er vraag naar deze vaardigheid of zal een andere vaardigheid deze binnenkort vervangen?

  • Heb ik de basiskennis die nodig is om deze vaardigheid op te pikken?

  • Is er een andere vaardigheid die nog belangrijker is dan deze?

  • Zal ik genieten van het leren van deze vaardigheid?

  • Is dit iets wat ik moet leren om een baan te krijgen, of is het iets wat ik tijdens de baan kan oppikken?

Ongeacht welke technische vaardigheden je al hebt of welke je als volgende wilt oppakken, er is een plek voor jou in de tech-industrie! Je hoeft deze alleen maar te vinden.

Vergelijkbare Artikelen

Aanbevolen voor jou

Klaar om mee te doen?

Meer dan 10,000 carrièreveranderaars en ondernemers lanceerden hun carrière in de tech industrie met Ironhack's bootcamps. Start uw nieuwe carrière reis en sluit u aan bij de tech revolutie!

Ik accepteer de Privacybeleid en de Gebruiksvoorwaarden